ミモザ久我山のケアマネージャー／正社員／キャリアアップしやすい環境が整っています♪

施設名：ミモザ久我山

資格取得サポート研修制度あり受動喫煙対策あり中高年者活躍中残業月10時間未満年間休日110日以上産休・育休・介護休暇取得実績有

月給・時給
月給300,360円
サービス形態
グループホーム
募集職種
介護支援専門員
雇用形態
正社員
住所
東京都杉並区宮前四丁目30番3号
最寄り駅
久我山駅から徒歩11分

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応募前に聞いておきたい事はありますか？

募集期間 : 2024/12/20~

募集要項

勤務時間: （早番）7:00〜16:00
（遅番）10:00〜19:00
（夜勤）16:00〜10:00

日勤:休憩60分、夜勤:休憩120分

※施設により15分〜30分程度差がある場合あり
実働週40時間以内/変形労働制
応募資格: 介護支援専門員
待遇・福利厚生: ・交通費支給（全額支給）
・賞与あり
・昇給あり（能力に応じて）
・退職金（入社３年以上）
・慶弔見舞金（入社１年以上）
・年末年始手当
・残業代別途支給
・定年一律60歳(再雇用制度あり上限70歳まで)
・有給休暇
・産休/育休/介護休暇
・慶弔休暇（入社１年以上）
・社会保険完備
・資格取得支援制度
初任者研修は、取得後に全額キャッシュバック！
実務者研修は、弊社にて研修を実施しており、実質無料で取得できます！
・運転免許取得支援制度
・職員紹介制度
・入居者紹介制度
・研修制度
・制服貸与（ポロシャツ）
・インフルエンザ予防接種（無料）
・健康診断（入社後年１〜２回）
・正社員登用制度
・再雇用制度
・表彰制度
・屋内禁煙
給与: 月給 300,360 円

月給300,360円～319,900円　※資格・経験・能力による

介護支援専門員：300,360円～

※以下、手当等（処遇改善・東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当：10,000円）含む
・スキル手当等：69,100円～　

[別途]
・夜勤手当（4回分）：40,000円（追加分別途支給）
・残業代：全額支給
・賞与：年４回（年間0.3〜1.3ヶ月分）※業績により変動あり又は支給されない可能性あり
休日: ・週休2日制（シフトによる）
・有給休暇(初年度10日）
・年間111日
・産休/育休/介護休暇
・慶弔休暇（入社１年以上）
備考: ＜必須資格＞
介護支援専門員

＜歓迎資格＞
・認知症介護実践者研修
※ご入社後に弊社負担にて受講して頂くことができます。

＜未経験者ＯＫ！＞
勤務地: 〒168-0081
東京都杉並区宮前四丁目30番3号

京王井の頭線　久我山駅より徒歩11分

【JR中央・総武線荻窪駅より】
南口２番バス乗り場、荻60系「宮前三丁目」行き乗車約12分「宮前四丁目」下車3分

【JR中央線・京王井の頭線吉祥寺駅より】
北口６番乗り場、中36系統「中野駅」行き乗車約10分「宮前三丁目」下車3分

【JR中央・総武線　西荻窪駅より】
すぎ丸かえで路線「久我山駅」行き乗車7分「五日市街道」下車5分

ミモザ久我山の仕事内容

《グループホーム／ケアマネジャー／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？》

【仕事内容】
施設にて、ケアマネの業務をお願いします。
担当するご利用者様のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。

未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。

＜主な業務内容＞
〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など
〇介護業務：身体介護、生活支援など

【※変更範囲：会社が定める業務】
【※転勤範囲：会社が定める事業所】

＜働く先輩スタッフの声＞
資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、
成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。
それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。

【法人情報】
ミモザ株式会社採用部です。
一緒にミモザで働く仲間を募集しています！
私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？
あなたのご応募お待ちしております！

「キャリアアップが目指せる」
年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。
内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！
未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。
また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。
(参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり)

「充実した資格取得支援制度」
取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。
・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで
・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。
・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。
　（※それぞれ社内ルールによる）

「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり）
事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。
介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。

人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など）
経理関連（請求業務、清算管理など）
運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など）
その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。
　
ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？

【選考について】
面接回数は雇用形態により異なります（１～２回）※適性検査あり。（簡単なPC操作で20～30分程行います）
※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。
※一次面接を行わない場合あり