給与
月給: 310,000円 〜 380,000円
<給与内訳>
・基本給 250,000円~300,000円
・看護師手当 50,000円
・夜勤手当 10,000円
<その他手当>
家族手当 5,000円~8,000円
通勤手当 実費支給 上限 30,000円/月
昇給あり ※業績に応じて
賞与あり ※業績に応じて
固定残業代なし
試用期間3ヶ月(条件変更なし)
【仕事内容】
・病状や健康状態の管理、医療的処置、療養上の看護、リハビリテーション、家族支援
・利用者さまが安心して自分らしく在宅生活を送れるよう
適切なケアとアドバイスで療養生活をサポート
※愛知県名古屋市西区の「シェアハウス上小田井」および名古屋市内の利用者さま宅へ訪問
※訪問エリアは通勤条件や希望などを考慮し決定
【株式会社mastocareの想い】
自分のやりたいことは勿論のこと、
仲間がやりたいと思ったことを助けることの出来る、
そんな人財が集まる会社にしたいと思っています。
常に意識している事は、利用されているお客様やそのご家族様にとって
「良いサービス」が提供できているかどうかです。
私たちにとって介護は「仕事」でも、
利用する方々にとって介護は「なくてはならない生活の一部」です。
スタッフ都合になっていないか、
その人の願いや思いが叶えられるためのケア計画になっているかなど、
ご本人の立場に立って考えることが仕事をする上での基本だと考えております。
その上で大切なことは、スタッフが働きやすく、
やりがいが持てるよう目標を明確にし共有することだと思っています。
お客様の一番近くで日々関わりを持つスタッフの声を聞くことを意識し、
こまめにスタッフとコミュニケーションをとり、
職員の表情、言葉遣いから気持ちにゆとりがあるかどうかなど、
働くスタッフの安心感を確保することは良いケアをする土台となると思います。
さらに昨今ではコロナ禍という状況であるため、生活にも制限がかかります。
このような状況下でも可能な限り「私たちにできること」を常に模索し続けていきたいと考えています。
地域にも目を向け、地域の一員として事業所の中だけに捉われず、
できる限りお客様と外出する機会を持ち、
地域とのつながりが持てるよう取り組むことも大切な働き方です。
良い事業所を作りたい、一人でも多くのお客さんに喜んでほしい、
何事もあきらめない、若い男性が将来に期待が持てる会社であること、
お子さんを持つ女性スタッフにも働きやすい環境づくりをすることなど、
一人一人のスタッフと共に会社を成長させていきたいと思っています。
なにより「介護」という仕事がもっと評価される存在になってほしい。
そんな想いを持ち続けて、この業界で頑張っています。
《受動喫煙対策済み》
未経験・ブランクOK
駅近
残業月10時間以内
資格取得サポート
研修制度あり