名古屋市中川区の訪問入浴 の介護求人

【仕事内容】 訪問入浴での看護業務（健康チェック、皮膚状態の確認、処置全般、衣類の着脱など） ※雇用期間の定めなし 【株式会社mastocareの想い】 自分のやりたいことは勿論のこと、 仲間がやりたいと思ったことを助けることの出来る、 そんな人財が集まる会社にしたいと思っています。 常に意識している事は、利用されているお客様やそのご家族様にとって 「良いサービス」が提供できているかどうかです。 私たちにとって介護は「仕事」でも、 利用する方々にとって介護は「なくてはならない生活の一部」です。 スタッフ都合になっていないか、 その人の願いや思いが叶えられるためのケア計画になっているかなど、 ご本人の立場に立って考えることが仕事をする上での基本だと考えております。 その上で大切なことは、スタッフが働きやすく、 やりがいが持てるよう目標を明確にし共有することだと思っています。 お客様の一番近くで日々関わりを持つスタッフの声を聞くことを意識し、 こまめにスタッフとコミュニケーションをとり、 職員の表情、言葉遣いから気持ちにゆとりがあるかどうかなど、 働くスタッフの安心感を確保することは良いケアをする土台となると思います。 さらに昨今ではコロナ禍という状況であるため、生活にも制限がかかります。 このような状況下でも可能な限り「私たちにできること」を常に模索し続けていきたいと考えています。 地域にも目を向け、地域の一員として事業所の中だけに捉われず、 できる限りお客様と外出する機会を持ち、 地域とのつながりが持てるよう取り組むことも大切な働き方です。 良い事業所を作りたい、一人でも多くのお客さんに喜んでほしい、 何事もあきらめない、若い男性が将来に期待が持てる会社であること、 お子さんを持つ女性スタッフにも働きやすい環境づくりをすることなど、 一人一人のスタッフと共に会社を成長させていきたいと思っています。 なにより「介護」という仕事がもっと評価される存在になってほしい。 そんな想いを持ち続けて、この業界で頑張っています。 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 訪問入浴での介護業務 【株式会社mastocareの想い】 自分のやりたいことは勿論のこと、 仲間がやりたいと思ったことを助けることの出来る、 そんな人財が集まる会社にしたいと思っています。 常に意識している事は、利用されているお客様やそのご家族様にとって 「良いサービス」が提供できているかどうかです。 私たちにとって介護は「仕事」でも、 利用する方々にとって介護は「なくてはならない生活の一部」です。 スタッフ都合になっていないか、 その人の願いや思いが叶えられるためのケア計画になっているかなど、 ご本人の立場に立って考えることが仕事をする上での基本だと考えております。 その上で大切なことは、スタッフが働きやすく、 やりがいが持てるよう目標を明確にし共有することだと思っています。 お客様の一番近くで日々関わりを持つスタッフの声を聞くことを意識し、 こまめにスタッフとコミュニケーションをとり、 職員の表情、言葉遣いから気持ちにゆとりがあるかどうかなど、 働くスタッフの安心感を確保することは良いケアをする土台となると思います。 さらに昨今ではコロナ禍という状況であるため、生活にも制限がかかります。 このような状況下でも可能な限り「私たちにできること」を常に模索し続けていきたいと考えています。 地域にも目を向け、地域の一員として事業所の中だけに捉われず、 できる限りお客様と外出する機会を持ち、 地域とのつながりが持てるよう取り組むことも大切な働き方です。 良い事業所を作りたい、一人でも多くのお客さんに喜んでほしい、 何事もあきらめない、若い男性が将来に期待が持てる会社であること、 お子さんを持つ女性スタッフにも働きやすい環境づくりをすることなど、 一人一人のスタッフと共に会社を成長させていきたいと思っています。 なにより「介護」という仕事がもっと評価される存在になってほしい。 そんな想いを持ち続けて、この業界で頑張っています。 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 訪問入浴での看護業務（健康チェック、皮膚状態の確認、処置全般、衣類の着脱介助など） 【株式会社mastocareの想い】 自分のやりたいことは勿論のこと、 仲間がやりたいと思ったことを助けることの出来る、 そんな人財が集まる会社にしたいと思っています。 常に意識している事は、利用されているお客様やそのご家族様にとって 「良いサービス」が提供できているかどうかです。 私たちにとって介護は「仕事」でも、 利用する方々にとって介護は「なくてはならない生活の一部」です。 スタッフ都合になっていないか、 その人の願いや思いが叶えられるためのケア計画になっているかなど、 ご本人の立場に立って考えることが仕事をする上での基本だと考えております。 その上で大切なことは、スタッフが働きやすく、 やりがいが持てるよう目標を明確にし共有することだと思っています。 お客様の一番近くで日々関わりを持つスタッフの声を聞くことを意識し、 こまめにスタッフとコミュニケーションをとり、 職員の表情、言葉遣いから気持ちにゆとりがあるかどうかなど、 働くスタッフの安心感を確保することは良いケアをする土台となると思います。 さらに昨今ではコロナ禍という状況であるため、生活にも制限がかかります。 このような状況下でも可能な限り「私たちにできること」を常に模索し続けていきたいと考えています。 地域にも目を向け、地域の一員として事業所の中だけに捉われず、 できる限りお客様と外出する機会を持ち、 地域とのつながりが持てるよう取り組むことも大切な働き方です。 良い事業所を作りたい、一人でも多くのお客さんに喜んでほしい、 何事もあきらめない、若い男性が将来に期待が持てる会社であること、 お子さんを持つ女性スタッフにも働きやすい環境づくりをすることなど、 一人一人のスタッフと共に会社を成長させていきたいと思っています。 なにより「介護」という仕事がもっと評価される存在になってほしい。 そんな想いを持ち続けて、この業界で頑張っています。 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 お客様のご自宅にて入浴サービスを提供するお仕事です 【株式会社mastocareの想い】 自分のやりたいことは勿論のこと、 仲間がやりたいと思ったことを助けることの出来る、 そんな人財が集まる会社にしたいと思っています。 常に意識している事は、利用されているお客様やそのご家族様にとって 「良いサービス」が提供できているかどうかです。 私たちにとって介護は「仕事」でも、 利用する方々にとって介護は「なくてはならない生活の一部」です。 スタッフ都合になっていないか、 その人の願いや思いが叶えられるためのケア計画になっているかなど、 ご本人の立場に立って考えることが仕事をする上での基本だと考えております。 その上で大切なことは、スタッフが働きやすく、 やりがいが持てるよう目標を明確にし共有することだと思っています。 お客様の一番近くで日々関わりを持つスタッフの声を聞くことを意識し、 こまめにスタッフとコミュニケーションをとり、 職員の表情、言葉遣いから気持ちにゆとりがあるかどうかなど、 働くスタッフの安心感を確保することは良いケアをする土台となると思います。 さらに昨今ではコロナ禍という状況であるため、生活にも制限がかかります。 このような状況下でも可能な限り「私たちにできること」を常に模索し続けていきたいと考えています。 地域にも目を向け、地域の一員として事業所の中だけに捉われず、 できる限りお客様と外出する機会を持ち、 地域とのつながりが持てるよう取り組むことも大切な働き方です。 良い事業所を作りたい、一人でも多くのお客さんに喜んでほしい、 何事もあきらめない、若い男性が将来に期待が持てる会社であること、 お子さんを持つ女性スタッフにも働きやすい環境づくりをすることなど、 一人一人のスタッフと共に会社を成長させていきたいと思っています。 なにより「介護」という仕事がもっと評価される存在になってほしい。 そんな想いを持ち続けて、この業界で頑張っています。 《受動喫煙対策済み》