京都市北区 の介護求人

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　　 くらしに笑顔と安心を ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 高齢者デイサービスでの送迎準備、運転業務 ＜具体的には…＞ デイサービスをご利用の高齢者の方を ご自宅まで送り迎えするお仕事です。 ※十人乗りのバンを運転していただきます。 ※介護スタッフが添乗いたします。 ご利用者の歩行時や乗降の際に 軽補助をしていただきますが、 介護スタッフが添乗し、一緒に行ったり、 基本的な介助について、ご指導いたします。 初めての方でもできるお仕事です。 【求人備考】 ※転勤の可能性あり（京都市内） ＊6ヶ月後の有給休暇：法定下限どおり ＊雇用条件に応じ各保険加入 ＊70歳雇止規定あり ＊介護職員初任者研修／介護職員実務者研修の 　資格取得支援制度あり （法人内で取得可／法人が一部費用負担） ＊バイク・自転車通勤：可 【施設情報】 京都府京都市北区にある 『紫野老人デイサービスセンター』にて ＜送迎運転手＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　「京都のまちを笑顔にする」 京都福祉サービス協会は、 社会福祉事業を通じて、「ご利用者」、 「地域社会」、「福祉の担い手」 それぞれの笑顔と安心を実現し、京都で暮らす 皆様の福祉の向上に貢献してまいります。 　--------------------------------------------------------- ◎ご利用者の笑顔と安心 　私たちは、ご高齢の方、障害のある方、 　子どもたちやそのご家族の方など、 　支援を必要とされる幅広い世代の方々への 　質の高いサービス提供を通じて、 　一人ひとりのご利用者のくらしに 　笑顔と安心を実現します。 ◎地域社会の笑顔と安心 　私たちは、社会福祉法人として、 　「公益性」「非営利性」を追求し、 　地域の福祉ニーズに応じたサービス提供や 　地域の中での人と人のつながりを大切した 　事業展開を通じて、地域福祉の向上を目指し、 　地域社会の笑顔と安心を実現します。 ◎福祉の担い手の笑顔と安心 　私たちは、職員研修の充実や 　人を大切にする職場づくり、 　介護職員養成研修等の事業を通じて、 　介護人材等の確保、育成に努め、介護や 　福祉サービスの主役であり担い手である 　介護スタッフ等の笑顔と安心を実現します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　＜倫理綱領＞ 京都福祉サービス協会では、 法人理念を実現するため、法人の役職員が 共有すべき基本的な価値観や倫理観、 行動基準をまとめた 倫理綱領を策定しています。 一　尊厳の尊重 私たちは、最善を尽くしてご利用者の利益と 権利を擁護し、人としての尊厳を尊重します。 一　自立支援 私たちは、ご利用者の意思や 自己決定を尊重し、ご利用者との信頼関係の下、 自立を支援します。 一　高い倫理観 私たちは、常に法令等を遵守し、 社会的ルールに従い、 高い倫理観を保持して行動します。 一　自己研鑽 私たちは、人間性を高め、 また知識・技術の習得に励み、 自己研鑽に努めます。 一　地域社会への貢献 私たちは、様々な地域ニーズに 広く応えること等により、 積極的に地域社会に貢献します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　＜研修について＞ 京都福祉サービス協会の人材研修センターでは、 これからの介護を担う人材の育成や、 介護職員に必要な資格等が修得できるよう、 広く一般の方や介護事業所に所属する 職員等を対象に、各種研修事業を実施しています。 　--------------------------------------------------------- 当法人は京都市内で 最初のホームヘルパー養成機関として 1991年（平成3年）から ホームヘルパー養成研修事業を開始し、 合計8797人（2019年5月現在）の 養成研修修了者を輩出しています。 現在は介護福祉士受験に必要な 「介護福祉士実務者研修」や、 ホームヘルパーとして従事するために 必要な資格である「介護職員初任者研修」等、 様々な研修を開催しております。 スタッフは、介護現場を熟知した保健師、 看護師、介護福祉士等の 多くの専門職で構成され、 きめ細やかで現場に即した研修内容になっています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 全体：2,262人 就業場所：82人 うち女性：52人 うちパート：18人 《事業内容》 介護保険制度に基づく 訪間介護事業・通所介護事業 短期入所生活介護事業、 京都市委託に基づく 訪問介護事業、高齢者施設の運営等 《会社の特長》 当法人は高齢者・障害者・児童をはじめとする 全ての市民の皆様が、住み慣れた地域で 自立した生活を営むことができることを願って、 在宅及び施設のサービスを総合的に推進しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼キャリアパスについて ＜人事評価制度＞ 法人は、2023年度に一般職員をまき込み、 人事評価制度を新しく構築しました。 法人理念「くらしに笑顔と安心を」を 徹底討論、解釈し、取り組むべき役割を 「評価項目」として言語化しています。 制度上、すべての職員が 「評価項目」の基準で評価を受け、 結果は賞与や昇格に反映されることとなります。 ▼当法人のここが自慢！ ＜階層別研修＞ 入職時の導入研修から始まり、 各段階の求められる役割、 能力等を育成させるために、 階層別の研修が整えられています。 特に入職時には、1年を通じて入職時研修、 フォローアップ研修があり、 日々の業務と連動していますので、 初めて介護の仕事をする方も 安心してお仕事していただけます。 ＜OJT（プリセプターシップ）＞ プリセプターシップとは、 一人の新人職員（プリセプティ）に対し、 多くの経験を有し、一定の教育を受けた 指導職員（プリセプター）が日常業務を通じて マンツーマン指導を行う方法です。 仕事スタート時から一定期間（およそ3カ月間）、 指導職員とマンツーマンで行動し、 意図的・段階的・系統的な 指導を行いながら能力育成を図ります。 ▼求職者様へのメッセージ 休暇制度や福利厚生などの支援や、 キャリアアップの支援も充実しており、 非常に働きやすい職場です。 ・人と関わるのが好きな方 ・地域ケアをしたい方 ・人を笑わせたり、 　楽しませたりすることが好きな方 お待ちしております！ 一緒に施設を盛り上げましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　　 くらしに笑顔と安心を ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ デイサービスセンターでの介護業務 ＜具体的には…＞ ・入浴、食事、排泄 ・レクリエーションに実施 ・清掃　等 多くの経験を有し一定の指導を受けた 指導職員が、日常業務を通じ、 マンツーマン指導を行います。 （プリセプターシップ制度） 初めての方も、着実に 能力を身につけることができます。 【求人備考】 ※転勤の可能性あり（京都市内） ※転勤の範囲について：施設についてはＨＰをご参照下さい ＊初任者・実務者研修等、各種資格取得への 　補助・支援制度あり ＊介護、社会福祉士、ケアマネ取得者へ祝金支給（3～5万円） ※厚生会事業（日帰り旅行、懇親会、ボウリング大会等）充実 ＊バイク・自転車通勤：可 【施設情報】 京都府京都市北区にある 『紫野老人デイサービスセンター』にて ＜ケアワーカー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　「京都のまちを笑顔にする」 京都福祉サービス協会は、 社会福祉事業を通じて、「ご利用者」、 「地域社会」、「福祉の担い手」 それぞれの笑顔と安心を実現し、京都で暮らす 皆様の福祉の向上に貢献してまいります。 　--------------------------------------------------------- ◎ご利用者の笑顔と安心 　私たちは、ご高齢の方、障害のある方、 　子どもたちやそのご家族の方など、 　支援を必要とされる幅広い世代の方々への 　質の高いサービス提供を通じて、 　一人ひとりのご利用者のくらしに 　笑顔と安心を実現します。 ◎地域社会の笑顔と安心 　私たちは、社会福祉法人として、 　「公益性」「非営利性」を追求し、 　地域の福祉ニーズに応じたサービス提供や 　地域の中での人と人のつながりを大切した 　事業展開を通じて、地域福祉の向上を目指し、 　地域社会の笑顔と安心を実現します。 ◎福祉の担い手の笑顔と安心 　私たちは、職員研修の充実や 　人を大切にする職場づくり、 　介護職員養成研修等の事業を通じて、 　介護人材等の確保、育成に努め、介護や 　福祉サービスの主役であり担い手である 　介護スタッフ等の笑顔と安心を実現します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　＜倫理綱領＞ 京都福祉サービス協会では、 法人理念を実現するため、法人の役職員が 共有すべき基本的な価値観や倫理観、 行動基準をまとめた 倫理綱領を策定しています。 一　尊厳の尊重 私たちは、最善を尽くしてご利用者の利益と 権利を擁護し、人としての尊厳を尊重します。 一　自立支援 私たちは、ご利用者の意思や 自己決定を尊重し、ご利用者との信頼関係の下、 自立を支援します。 一　高い倫理観 私たちは、常に法令等を遵守し、 社会的ルールに従い、 高い倫理観を保持して行動します。 一　自己研鑽 私たちは、人間性を高め、 また知識・技術の習得に励み、 自己研鑽に努めます。 一　地域社会への貢献 私たちは、様々な地域ニーズに 広く応えること等により、 積極的に地域社会に貢献します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　＜研修について＞ 京都福祉サービス協会の人材研修センターでは、 これからの介護を担う人材の育成や、 介護職員に必要な資格等が修得できるよう、 広く一般の方や介護事業所に所属する 職員等を対象に、各種研修事業を実施しています。 　--------------------------------------------------------- 当法人は京都市内で 最初のホームヘルパー養成機関として 1991年（平成3年）から ホームヘルパー養成研修事業を開始し、 合計8797人（2019年5月現在）の 養成研修修了者を輩出しています。 現在は介護福祉士受験に必要な 「介護福祉士実務者研修」や、 ホームヘルパーとして従事するために 必要な資格である「介護職員初任者研修」等、 様々な研修を開催しております。 スタッフは、介護現場を熟知した保健師、 看護師、介護福祉士等の 多くの専門職で構成され、 きめ細やかで現場に即した研修内容になっています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 全体：2,262人 就業場所：90人 うち女性：62人 うちパート：28人 《事業内容》 介護保険制度に基づく 訪間介護事業・通所介護事業 短期入所生活介護事業、 京都市委託に基づく 訪問介護事業、高齢者施設の運営等 《会社の特長》 当法人は高齢者・障害者・児童をはじめとする 全ての市民の皆様が、住み慣れた地域で 自立した生活を営むことができることを願って、 在宅及び施設のサービスを総合的に推進しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼キャリアパスについて ＜人事評価制度＞ 法人は、2023年度に一般職員をまき込み、 人事評価制度を新しく構築しました。 法人理念「くらしに笑顔と安心を」を 徹底討論、解釈し、取り組むべき役割を 「評価項目」として言語化しています。 制度上、すべての職員が 「評価項目」の基準で評価を受け、 結果は賞与や昇格に反映されることとなります。 ▼当法人のここが自慢！ ＜階層別研修＞ 入職時の導入研修から始まり、 各段階の求められる役割、 能力等を育成させるために、 階層別の研修が整えられています。 特に入職時には、1年を通じて入職時研修、 フォローアップ研修があり、 日々の業務と連動していますので、 初めて介護の仕事をする方も 安心してお仕事していただけます。 ＜OJT（プリセプターシップ）＞ プリセプターシップとは、 一人の新人職員（プリセプティ）に対し、 多くの経験を有し、一定の教育を受けた 指導職員（プリセプター）が日常業務を通じて マンツーマン指導を行う方法です。 仕事スタート時から一定期間（およそ3カ月間）、 指導職員とマンツーマンで行動し、 意図的・段階的・系統的な 指導を行いながら能力育成を図ります。 ▼求職者様へのメッセージ 休暇制度や福利厚生などの支援や、 キャリアアップの支援も充実しており、 非常に働きやすい職場です。 ・人と関わるのが好きな方 ・地域ケアをしたい方 ・人を笑わせたり、 　楽しませたりすることが好きな方 お待ちしております！ 一緒に施設を盛り上げましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　　 くらしに笑顔と安心を ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 特別養護老人ホームでの介護業務 ＜具体的には…＞ 入浴、食事、排泄、清掃等 多くの経験を有し、一定の指導を受けた 指導職員が日常業務を通じ、 マンツーマン指導を行います。 初めての方も着実に 能力を身につけることができます。 【求人備考】 ＊介護職員初任者研修／介護職員実務者研修の 　資格取得支援制度あり （法人内で取得可／法人が一部費用負担） ＊バイク・自転車通勤：可 【施設情報】 京都府京都市北区にある 『特別養護老人ホーム紫野』にて ＜ケアワーカー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　「京都のまちを笑顔にする」 京都福祉サービス協会は、 社会福祉事業を通じて、「ご利用者」、 「地域社会」、「福祉の担い手」 それぞれの笑顔と安心を実現し、京都で暮らす 皆様の福祉の向上に貢献してまいります。 　--------------------------------------------------------- ◎ご利用者の笑顔と安心 　私たちは、ご高齢の方、障害のある方、 　子どもたちやそのご家族の方など、 　支援を必要とされる幅広い世代の方々への 　質の高いサービス提供を通じて、 　一人ひとりのご利用者のくらしに 　笑顔と安心を実現します。 ◎地域社会の笑顔と安心 　私たちは、社会福祉法人として、 　「公益性」「非営利性」を追求し、 　地域の福祉ニーズに応じたサービス提供や 　地域の中での人と人のつながりを大切した 　事業展開を通じて、地域福祉の向上を目指し、 　地域社会の笑顔と安心を実現します。 ◎福祉の担い手の笑顔と安心 　私たちは、職員研修の充実や 　人を大切にする職場づくり、 　介護職員養成研修等の事業を通じて、 　介護人材等の確保、育成に努め、介護や 　福祉サービスの主役であり担い手である 　介護スタッフ等の笑顔と安心を実現します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　＜倫理綱領＞ 京都福祉サービス協会では、 法人理念を実現するため、法人の役職員が 共有すべき基本的な価値観や倫理観、 行動基準をまとめた 倫理綱領を策定しています。 一　尊厳の尊重 私たちは、最善を尽くしてご利用者の利益と 権利を擁護し、人としての尊厳を尊重します。 一　自立支援 私たちは、ご利用者の意思や 自己決定を尊重し、ご利用者との信頼関係の下、 自立を支援します。 一　高い倫理観 私たちは、常に法令等を遵守し、 社会的ルールに従い、 高い倫理観を保持して行動します。 一　自己研鑽 私たちは、人間性を高め、 また知識・技術の習得に励み、 自己研鑽に努めます。 一　地域社会への貢献 私たちは、様々な地域ニーズに 広く応えること等により、 積極的に地域社会に貢献します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　＜研修について＞ 京都福祉サービス協会の人材研修センターでは、 これからの介護を担う人材の育成や、 介護職員に必要な資格等が修得できるよう、 広く一般の方や介護事業所に所属する 職員等を対象に、各種研修事業を実施しています。 　--------------------------------------------------------- 当法人は京都市内で 最初のホームヘルパー養成機関として 1991年（平成3年）から ホームヘルパー養成研修事業を開始し、 合計8797人（2019年5月現在）の 養成研修修了者を輩出しています。 現在は介護福祉士受験に必要な 「介護福祉士実務者研修」や、 ホームヘルパーとして従事するために 必要な資格である「介護職員初任者研修」等、 様々な研修を開催しております。 スタッフは、介護現場を熟知した保健師、 看護師、介護福祉士等の 多くの専門職で構成され、 きめ細やかで現場に即した研修内容になっています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 全体：2,262人 就業場所：84人 うち女性：60人 うちパート：18人 《事業内容》 介護保険制度に基づく 訪間介護事業・通所介護事業 短期入所生活介護事業、 京都市委託に基づく 訪問介護事業、高齢者施設の運営等 《会社の特長》 当法人は高齢者・障害者・児童をはじめとする 全ての市民の皆様が、住み慣れた地域で 自立した生活を営むことができることを願って、 在宅及び施設のサービスを総合的に推進しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼キャリアパスについて ＜人事評価制度＞ 法人は、2023年度に一般職員をまき込み、 人事評価制度を新しく構築しました。 法人理念「くらしに笑顔と安心を」を 徹底討論、解釈し、取り組むべき役割を 「評価項目」として言語化しています。 制度上、すべての職員が 「評価項目」の基準で評価を受け、 結果は賞与や昇格に反映されることとなります。 ▼当法人のここが自慢！ ＜階層別研修＞ 入職時の導入研修から始まり、 各段階の求められる役割、 能力等を育成させるために、 階層別の研修が整えられています。 特に入職時には、1年を通じて入職時研修、 フォローアップ研修があり、 日々の業務と連動していますので、 初めて介護の仕事をする方も 安心してお仕事していただけます。 ＜OJT（プリセプターシップ）＞ プリセプターシップとは、 一人の新人職員（プリセプティ）に対し、 多くの経験を有し、一定の教育を受けた 指導職員（プリセプター）が日常業務を通じて マンツーマン指導を行う方法です。 仕事スタート時から一定期間（およそ3カ月間）、 指導職員とマンツーマンで行動し、 意図的・段階的・系統的な 指導を行いながら能力育成を図ります。 ▼求職者様へのメッセージ 休暇制度や福利厚生などの支援や、 キャリアアップの支援も充実しており、 非常に働きやすい職場です。 ・人と関わるのが好きな方 ・地域ケアをしたい方 ・人を笑わせたり、 　楽しませたりすることが好きな方 お待ちしております！ 一緒に施設を盛り上げましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

介護スタッフの求人！研修制度が充実しているのでブランクがある方も安心です。シフト制で働きやすさが魅力◎ ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、バイタルチ ェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、お歌を歌った りする入居者様を見守るのも大切なお仕事。健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ 《「たのしい家」の特長は？》 ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 《充実の待遇＆福利厚生》 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 《人を育てる研修が豊富》 経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

介護スタッフの求人！研修制度が充実しているのでブランクがある方も安心です。シフト制で働きやすさが魅力◎ ケア21のデイサービスで、介護業務を行なっていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、バイタルチ ェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、お歌を歌った りする入居者様を見守るのも大切なお仕事。健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ 《「たのしいデイ」の特長》 ケア21が施設「たのしいデイ」で実現するのは、入居者様がゆと りを持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」で はなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心 がけています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 《充実の待遇＆福利厚生》 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、組合制度、 持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 《人を育てる研修が豊富》 経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

しっかりした研修制度があるので安心◎グループホームの介護職を募集！安定の正社員求人です☆長く働けるのが魅力の職場♪ ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、バイタルチ ェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、お歌を歌った りする入居者様を見守るのも大切なお仕事。健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ 《「たのしい家」の特長は？》 ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 《充実の待遇＆福利厚生》 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 《人を育てる研修が豊富》 経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

生活相談員スタッフの求人！研修制度が充実しているのでブランクがある方も安心です。シフト制で働きやすさが魅力◎ ・ご利用者やご家族様からの相談受付等 ・取引先含む来訪者対応、外部機関との連携 ・現場スタッフへの助言・指示・指導等 ・備品発注、金銭管理等の事務業務　・レクリエーション ・食事介助や入浴介助などの介護業務　・送迎 《「たのしいデイ」の特長》 ケア21が施設「たのしいデイ」で実現するのは、入居者様がゆと りを持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」で はなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心 がけています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 《充実の待遇＆福利厚生》 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、組合制度、 持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 《人を育てる研修が豊富》 経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 《受動喫煙対策》 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） 《コロナ対策》 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心し て働ける環境づくりに取り組んでいます。

しっかりした研修制度があるので安心◎デイサービスの介護職を募集！安定の正社員求人です☆長く働けるのが魅力の職場♪ ケア21のデイサービスで、介護業務を行なっていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、バイタルチ ェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、お歌を歌った りする入居者様を見守るのも大切なお仕事。健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ 《「たのしいデイ」の特徴》 ケア21が施設「たのしいデイ」で実現するのは、入居者様がゆと りを持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」で はなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心 がけています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 《充実の待遇＆福利厚生》 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 《人を育てる研修が豊富》 経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

ケア21が運営するグループホームで計画作成担当者のお仕事！介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。 ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 《「たのしい家」の特長は？》 ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 《充実の待遇＆福利厚生》 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 《人を育てる研修が豊富》 経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

介護業務をしながら、グループホームの副施設長として、施設の運営やスタッフの勤怠管理などに携わってください。 グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業 務はもちろん、施設運営（入居見学対応・研修の実施・相談や事 故の対応）、人財育成（面接・面談・OJT)、金銭管理（小口管理 ・備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお願い致し ます。副ホーム長未経験も応募可能です。 《ケア21の経営理念》 ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています。人を大事にし人 を育てる経営理念の下、全てのスタッフが人に教えることが出来 る人、人の成長に貢献出来る人を目指し、成長出来る環境を提供 しています。 《ケア21独自の昇給制度》 自社独自の「誰伸び人事制度（人間は年齢に関係なく成長する＝ 誰でも伸びる）」にて、年1回評価致します。加点方式により絶 対評価（他社と比べるのではなく、昨年の自分と比べるどうなの か）にて評価致します。社員全員が成長を実感し、やるがいを高 めてもらうことを目的にした評価制度です。 《人を育てる研修が豊富》 年間600以上の講座の研修をご用意しております。職位に合わせ た研修もありますので、悩みの相談や他施設の事例を参考にする 事も可能です。今後のキャリアを考えるキャリアデザイン、怒り をコントロールするアンガーマネジメント、メンタルヘルス等、 専門研修以外も充実しております。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

ケア21が運営するグループホームで計画作成担当者のお仕事！介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。 ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 《「たのしい家」の特長は？》 ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 《充実の待遇＆福利厚生》 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 《人を育てる研修が豊富》 経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

丁寧な入社時研修があるから安心♪定年を気にせず長く働ける◎ケア21のグループホームで、看護職として働きませんか？ グループホームで看護業務を行なっていただきます。 入居者様の健康管理と服薬管理、PEGやHOTなどの医療行為とご家 族や介護職員への健康指導などを行なっていただく「健康の司令 塔」です。責任は重いですが、やりがいも大きいお仕事です。需 要の増える介護業界なのでキャリアアップに繋がります。 《「たのしい家」とは》 グループホーム「たのしい家」は、入居者様のお食事・入浴など の日常生活のお手伝いはもちろん、夜間も専従スタッフが見守り を行い、入居者様の暮らしを24時間サポート。看護師による健康 管理や栄養バランスを考えたお食事の提供や身体機能の向上を考 えたレクリエーションも多く、楽しく過ごせる施設です。 《待遇・福利厚生も充実》 安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費 実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会 保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制 度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、 スキルアップに役立てていただけます。 《楽観的思考が身につく！》 入社後は様々な研修をご用意しています。コーチング研修ではケ ア21が重要視している楽観的な思考を身に着ける事ができます。 研修だけにとどまらず、弊社は遂に「楽観的思考ドリル」まで制 作し、従業員の皆様は受けたい時に何度でもドリルを使って、楽 観的思考を鍛える事ができます。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

丁寧な入社時研修があるから安心♪ケア21のグループホームで、看護師として働きませんか？ 長く働けるのが魅力の職場☆ グループホームで、看護業務を行なっていただきます。バイタル チェックや塗布薬の対応や処置を行ない、時には医師と連携を取 って、入居者様の健康を守る大切なお仕事です。入居者様とのコ ミュニケーションも多いので、大きなやりがいを感じられる仕事 です。業界未経験もOKです！ 《「たのしい家」とは》 グループホーム「たのしい家」は、入居者様のお食事・入浴など の日常生活のお手伝いはもちろん、夜間も専従スタッフが見守り を行い、入居者様の暮らしを24時間サポート。看護師による健康 管理や栄養バランスを考えたお食事の提供や身体機能の向上を考 えたレクリエーションも多く、楽しく過ごせる施設です。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 《パートさんの活躍を応援！》 厚生労働省が実施している「パートタイム労働者活躍推進企業表 彰」はパートタイム労働者の活躍推進に取り組んでいる企業を選 び表彰することで、社会に周知を図り、活動が促進される事を目 的としています。弊社はその取り組みが認められ2016年に最優良 賞（厚生労働大臣賞）を受賞しました。

しっかりした研修制度があるので安心◎デイサービスの生活相談員を募集！安定の正社員求人です☆長く働けるのが魅力の職場♪ ・ご利用者やご家族様からの相談受付等 ・取引先含む来訪者対応、外部機関との連携 ・現場スタッフへの助言・指示・指導等 ・備品発注、金銭管理等の事務業務　・レクリエーション ・食事介助や入浴介助などの介護業務　・送迎 《「たのしいデイ」の特徴》 ケア21が施設「たのしいデイ」で実現するのは、入居者様がゆと りを持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」で はなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心 がけています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 《充実の待遇＆福利厚生》 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 《人を育てる研修が豊富》 経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

介護スタッフの求人！研修制度が充実しているのでブランクがある方も安心です。シフト制で働きやすさが魅力◎ ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、バイタルチ ェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、お歌を歌った りする入居者様を見守るのも大切なお仕事。健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ 《「たのしい家」の特長は？》 ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 《充実の待遇＆福利厚生》 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 《人を育てる研修が豊富》 経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

しっかりした研修制度があるので安心◎グループホームの介護職を募集！安定の正社員求人です☆長く働けるのが魅力の職場♪ ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、バイタルチ ェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、お歌を歌った りする入居者様を見守るのも大切なお仕事。健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ 《「たのしい家」の特長は？》 ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 《充実の待遇＆福利厚生》 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 《人を育てる研修が豊富》 経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

【仕事内容】 デイセンター利用者送迎時の運転業務 ★洛和会ヘルスケアシステムの魅力とは？★ 洛和会ヘルスケアシステムは、全170事業所を有し、5,000名を超える職員が、地域の医療・介護に貢献しています。 医療部門を土台に、成長・拡大を続けながらも、安定した基盤があるので、スタッフも安心してケアに集中することができます。 そして、医療、介護、健康・保育といった総合ネットワークを強みに、「その人らしい生活」を支えるケアを目指して、一人ひとりの個性に合わせた個別ケアを基本としています。 ★公私をサポートする手厚い福利厚生★ 診療費補助制度など、医療法人ならではのサポートだけでなく、子育て支援も実施。 仕事と暮らしをサポートする制度をご活用していただければと思います。 ★成長を後押しする教育・研修システム★ 研修は業務時間内に確保しています。だから、学びと仕事の両立もしやすいですよ♪ あなたの描くキャリアに合わせて学べる環境をご用意しております！ ご興味のある方は、広告内容をご確認の上、是非ご応募ください♪ ☆社員のいきいきと働ける職場環境を全力サポート☆ 「ひと」を思う仕事だからこそ、長く安心して働ける環境を整えていきます。 充実した福利厚生・教育制度の下、洛和会で一緒に働きませんか？ 【施設情報】 京都府京都市北区にある 【洛和デイセンター北野白梅町】にて 『送迎運転手・ケアドライバー』を募集します！ 【受動喫煙対策 】あり ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 京都市北区にある老健施設で、 多職種でのチームケアを行い、 入所者の在宅復帰や在宅支援、 日常生活の支援に力を入れています。 ◆主な仕事内容 生活リハビリ、食事・入浴・排泄介助、レクリエーション等 ◆ぜひご応募ください ＊介護職に初めてチャレンジしてみたい方 ＊介護業務からしばらく離れていた方 ＊まずは短い時間から働きたい方 ＊合間時間を有効活用したい方 【求人備考】 ＊6ヶ月後の有給休暇：法定下限どおり ＊雇用条件に応じ各保険加入 ◆労働条件等の補足 ＊未経験者でも指導が充実していますのでご安心ください ＊勤務シフト表の作成にあたり、前月10日までに希望休を申請可 ＊自転車・バイク通勤可（駐輪場代は不要です） ＊マイカー通勤可（駐車料金は272円／日です） ◆職場の様子等 ＊介護職員は43名（女性27名、男性16名） ＊出産後の職場復帰者が6名在籍 ＊職場見学やスタッフとの懇談、1日体験も可能です 【施設情報】 京都府京都市北区にある 『介護老人保健施設「がくさい」』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《従業員数》 全体：245人 就業場所：90人 うち女性：60人 うちパート：20人 《事業内容》 介護老人保健施設 訪問リハビリテーションサービス デイケアサービス ショートステイサービス 《会社の特長》 当法人は、京都府医師会により 京都府および京都市の援助を得て設立され、 既に４０有余年活動を続けています。 その人らしい暮らしが出来るよう 『そっと寄り添った介護』を理念として、施設運営。 ▼施設利用者定員数 介護老人保健施設：100床（ショートステイは空床利用） ▼平均介護度 介護老人保健施設（ショートステイを除く）の平均介護度は3.5。 ショートステイの介護度はもっと低いです。 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・年齢は20歳～68歳、女性が6割程度。 ・平均年齢は40.3歳。 ▼施設のここが自慢！ 他施設を経験されたことのある職員には、 雰囲気（人間関係）が良く働きやすいとよく言われます。 また京都府医師会立の法人であることが他施設にはない強みです。 ▼求職者様へのメッセージ ・介護職を目指した頃の気持ちを思い出した方 ・新たにチャレンジしたい方 ・施設の新しい歴史を作りたいという 　気持ちを持つ方 お待ちしております。 現在、多職種連携による栄養、 口腔、認知症への取組と、 ICT導入による介護サポートを強化していってます。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 3名のチームでお客様のご自宅に訪問し、 安全に入浴できるサービスを提供します。 未経験者の方も活躍できるお仕事です。 3人1組になってチームで一緒に仕事をします。（内1名は看護師） 自力でお風呂に入る事が 困難になった高齢者の方がお風呂に入れるよう お客様宅に訪問し、 お部屋の中に当社の軽量浴槽を設置し、 お風呂の準備をします。 準備が出来次第、 お客様が安全に安心して 気持ちよくお風呂に入れるようお手伝いをします。 ◎日曜日休み、夜勤もありません。 ◎詳しくは当社ホームページ採用情報をご覧ください。 【求人備考】 ※雇入条件に応じ各種保険加入 ※駐車場自己負担：なし 〈新型ｺﾛﾅｳｲﾙｽ感染防止対策〉 ・ﾏｽｸの支給 ・手洗いの徹底 ・ｽﾀｯﾌ､利用者の検温の徹底 【施設情報】 京都府京都市北区にある 『在宅介護センター京都』にて ＜訪問入浴介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み 《従業員数》 企業全体：3,591人 就業場所：11人 うち女性：5人 うちパート：2人 《事業内容》 訪問入浴・訪問介護・デイサービス・ ショートステイ・グループホーム・新型ケアハウス・福祉用具等介護全般。 《会社の特長》 昭和５２年日本で初めて訪問入浴サービスを事業化。 在宅介護サービスで国内最大手。 《事業所からのメッセージ》 訪問入浴介護は日曜日休み､夜勤もありません｡ 資格なしでｽﾀｰﾄできます｡ 研修やﾏﾆｭｱﾙが充実している点も､ 社員の成長を大きく後押ししてくれるはずです｡ 社内で実務者研修を開校しており､ 介護福祉士取得のための支援制度を実施しております｡ 人の役に立ちたいと思っている方は､ 介護の一歩から始めてみませんか｡ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 <経験者向きのお仕事内容> ■身体介護 …高齢者、障がい者への 　入浴、食事介助、排泄など 　日常的な介護を必要とする方への支援 ■重度身体介護 …高齢者、障がい者への 　身体介護になります。 ※資格取得後に慣れてきたら 　未経験の方でもチャレンジOK <未経験・久しぶりの方向きのお仕事内容> ■生活援助 …高齢者、障がい者への生活のサポート。 　洗濯、買い物、調理、家事全般から、 　お薬の服用など。個人に合わせた自立支援。 ■重度訪問介護 …障がい者の介護 先輩スタッフが同行するので安心です！ 0～3ヶ月程度で業務を覚えられます。 【施設情報】 京都府京都市北区にある 【居宅介護事業所まのあ】にて 『訪問介護』を募集します！ ▼スタッフの年齢層や男女比について ・22〜64歳　 ・女性が5割 　　　 ▼事業所の受動喫煙対策について 喫煙スペースあり 　　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 　 ▼訪問時の移動手段 自転車、バイク 　　　 ▼事業所のここが自慢！ 資格取得サポートや研修へ行ったりと、将来、様々なスキルアップを目指せます。 将来は地域法人と合体し、社会福祉法人化を目指しております。 ▼求職者様へのメッセージ 支援記録等、日々のルーティンさえ出来れば大丈夫です。 後は、将来なりたい自分を目指せるようにバックアップ致します。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 高齢者の入浴食事排泄介助 送迎 各イベント企画実施 記録業務 介護ソフトを使用した介護実績入力 ケアプラン立案 【施設情報】 ▼施設の平均介護度について 約3.5 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 入館前手指消毒、マスク着用 ▼施設のポイント NPOならではの自由なイベント企画で高齢者を喜ばせられる！ 働き方は多種多様、プライベートも充実させやすい！ ▼求職者様へメッセージ 年齢、性別、資格、経験は関係ありません！　 前向きに仕事に取り組める方、高齢者と接することが好きな方、 何か企画イベントをするのが好きな方、一緒に働いてみませんか？ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 デイサービスの利用者への生活介護全般 ★洛和会ヘルスケアシステムの魅力とは？★ 洛和会ヘルスケアシステムは、全170事業所を有し、5,000名を超える職員が、地域の医療・介護に貢献しています。 医療部門を土台に、成長・拡大を続けながらも、安定した基盤があるので、スタッフも安心してケアに集中することができます。 そして、医療、介護、健康・保育といった総合ネットワークを強みに、「その人らしい生活」を支えるケアを目指して、一人ひとりの個性に合わせた個別ケアを基本としています。 ★公私をサポートする手厚い福利厚生★ 診療費補助制度など、医療法人ならではのサポートだけでなく、子育て支援も実施。 仕事と暮らしをサポートする制度をご活用していただければと思います。 ★成長を後押しする教育・研修システム★ 研修は業務時間内に確保しています。だから、学びと仕事の両立もしやすいですよ♪ あなたの描くキャリアに合わせて学べる環境をご用意しております！ ご興味のある方は、広告内容をご確認の上、是非ご応募ください♪ ☆社員のいきいきと働ける職場環境を全力サポート☆ 「ひと」を思う仕事だからこそ、長く安心して働ける環境を整えていきます。 充実した福利厚生・教育制度の下、洛和会で一緒に働きませんか？ 【施設情報】 京都府京都市北区にある 【洛和デイセンター北野白梅町】にて 『介護職員・ヘルパー』を募集します！ 【受動喫煙対策 】あり ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 <経験者向きのお仕事内容> ■身体介護 …高齢者、障がい者への 　入浴、食事介助、排泄など 　日常的な介護を必要とする方への支援 ■重度身体介護 …高齢者、障がい者への 　身体介護になります。 ※資格取得後に慣れてきたら 　未経験の方でもチャレンジOK <未経験・久しぶりの方向きのお仕事内容> ■生活援助 …高齢者、障がい者への生活のサポート。 　洗濯、買い物、調理、家事全般から、 　お薬の服用など。個人に合わせた自立支援。 ■重度訪問介護 …障がい者の介護 先輩スタッフが同行するので安心です！ 0～3ヶ月程度で業務を覚えられます。 【施設情報】 京都府京都市北区にある 【居宅介護事業所まのあ】にて 『訪問介護』を募集します！ ▼スタッフの年齢層や男女比について ・22〜64歳　 ・女性が5割 　　　 ▼事業所の受動喫煙対策について 喫煙スペースあり 　　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 　 ▼訪問時の移動手段 自転車、バイク 　　　 ▼事業所のここが自慢！ 資格取得サポートや研修へ行ったりと、将来、様々なスキルアップを目指せます。 将来は地域法人と合体し、社会福祉法人化を目指しております。 ▼求職者様へのメッセージ 支援記録等、日々のルーティンさえ出来れば大丈夫です。 後は、将来なりたい自分を目指せるようにバックアップ致します。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 3名のチームでお客様のご自宅に訪問し、 安全に入浴できるサービスを提供します。 未経験者の方も活躍できるお仕事です。 3人1組になってチームで一緒に仕事をします。（内1名は看護師） 自力でお風呂に入る事が 困難になった高齢者の方がお風呂に入れるよう お客様宅に訪問し、 お部屋の中に当社の軽量浴槽を設置し、 お風呂の準備をします。 準備が出来次第、 お客様が安全に安心して 気持ちよくお風呂に入れるようお手伝いをします。 ◎日曜日休み、夜勤もありません。 ◎詳しくは当社ホームページ採用情報をご覧ください。 【求人備考】 ※雇入条件に応じて各種保険加入 ※駐車場代の自己負担なし 〈新型ｺﾛﾅｳｲﾙｽ感染防止対策〉 ・ﾏｽｸの支給 ・手洗いの徹底 ・ｽﾀｯﾌ､利用者の検温の徹底 【施設情報】 京都府京都市北区にある 『在宅介護センター京都』にて ＜訪問入浴介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み 《従業員数》 企業全体：3,591人 就業場所：11人 うち女性：5人 うちパート：2人 《事業内容》 訪問入浴・訪問介護・デイサービス・ ショートステイ・グループホーム・新型ケアハウス・福祉用具等介護全般。 《会社の特長》 昭和５２年日本で初めて訪問入浴サービスを事業化。 在宅介護サービスで国内最大手。 《事業所からのメッセージ》 訪問入浴介護は日曜日休み､夜勤もありません｡ 資格なしでｽﾀｰﾄできます｡ 研修やﾏﾆｭｱﾙが充実している点も､ 社員の成長を大きく後押ししてくれるはずです｡ 社内で実務者研修を開校しており､ 介護福祉士取得のための支援制度を実施しております｡ 人の役に立ちたいと思っている方は､ 介護の一歩から始めてみませんか｡ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

現在 30代の子育て真っ最中世代から 60代まで幅広い 世代のナースが活躍中。 年齢は違えども、助けあって仲良くお仕事頑張っています。 【仕事内容】 利用者さまの自宅で訪問看護業務を行って頂きます ＊心身状態の観察 ＊療養に関する相談 ＊簡易処置 ＊ご家族からの相談支援 ＊主治医・ケアマネジャーへの報告・計画立案 ※資格があり未経験の方、看護業務にブランクのある方も 丁寧に指導いたします。 【施設情報】 医療・介護・福祉サービスを中心にご利用者の心身の健康をトータルにサポートします。 《Ｔ（トータル）Ｈ（ヘルスケア）Ｓ（サポート）》 ▼従業員数 企業全体 / 就業場所 / 女性 / パート 7人 / 7人 / 6人 / 5人 ▼設立年 平成27年 ▼資本金 20万円 ▼事業内容 訪問看護事業（看護） ▼役職/代表者名 代表社員/ 吉田　査千子 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 通所介護事業所におけるご利用者のバイタル確認、 塗布薬、投薬の管理及び対応等の看護業務。 ご利用者に提供するサービス内容の援助。 ★洛和会ヘルスケアシステムの魅力とは？★ 洛和会ヘルスケアシステムは、全170事業所を有し、5,000名を超える職員が、地域の医療・介護に貢献しています。 医療部門を土台に、成長・拡大を続けながらも、安定した基盤があるので、スタッフも安心してケアに集中することができます。 そして、医療、介護、健康・保育といった総合ネットワークを強みに、「その人らしい生活」を支えるケアを目指して、一人ひとりの個性に合わせた個別ケアを基本としています。 ★公私をサポートする手厚い福利厚生★ 診療費補助制度など、医療法人ならではのサポートだけでなく、子育て支援も実施。 仕事と暮らしをサポートする制度をご活用していただければと思います。 ★成長を後押しする教育・研修システム★ 研修は業務時間内に確保しています。だから、学びと仕事の両立もしやすいですよ♪ あなたの描くキャリアに合わせて学べる環境をご用意しております！ ご興味のある方は、広告内容をご確認の上、是非ご応募ください♪ ☆社員のいきいきと働ける職場環境を全力サポート☆ 「ひと」を思う仕事だからこそ、長く安心して働ける環境を整えていきます。 充実した福利厚生・教育制度の下、洛和会で一緒に働きませんか？ 【施設情報】 京都府京都市北区にある 【洛和デイセンター北野白梅町】にて 『看護職員』を募集します！ 【受動喫煙対策 】あり ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 高齢者の看護的処置、入浴食事排泄介助 記録業務、介護ソフトを使用した介護実績入力 【施設情報】 ▼施設の平均介護度について 約3.5 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 入館前手指消毒、マスク着用 ▼施設のポイント NPOならではの自由なイベント企画で高齢者を喜ばせられる！ 働き方は多種多様、プライベートも充実させやすい！ ▼求職者様へメッセージ 年齢、性別、資格、経験は関係ありません！　 前向きに仕事に取り組める方、高齢者と接することが好きな方、 何か企画イベントをするのが好きな方、一緒に働いてみませんか？ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 高齢者の入浴食事排泄介助 送迎 各イベント企画実施 記録業務 介護ソフトを使用した介護実績入力 ケアプラン立案 【施設情報】 ▼施設の平均介護度について 約3.5 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 入館前手指消毒、マスク着用 ▼施設のポイント NPOならではの自由なイベント企画で高齢者を喜ばせられる！ 働き方は多種多様、プライベートも充実させやすい！ ▼求職者様へメッセージ 年齢、性別、資格、経験は関係ありません！　 前向きに仕事に取り組める方、高齢者と接することが好きな方、 何か企画イベントをするのが好きな方、一緒に働いてみませんか？ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 訪問看護ステーションでのリハビリ業務です。原付バイクなどで利用者さまのご自宅に訪問し、リハビリを行います。 看護師と連携して疾患から身体機能まで包括的にアセスメントし、在宅での療養生活が安全に継続できるように支援します。 ※移動は原付バイクが多いです。 ★常勤登用あり★ 洛和福祉会は、全170事業所を有し、5000名を超える職員が、地域の医療・介護に貢献している”洛和会ヘルスケアシステム”の介護事業を担う法人です。 安定した経営基盤のもと、公私をサポートする手厚い福利厚生や年1回10連休などワークバランスを重視した働き方が魅力です。 ★非常勤スタッフにも成長を後押しする教育・研修プログラムが充実★ 研修は業務時間内に確保しています。だから、学びと仕事の両立もしやすいですよ♪ あなたの描くキャリアに合わせて学べる環境をご用意しております！ ご興味のある方は、広告内容をご確認の上、是非ご応募ください♪ ★子育て支援制度あり★ 有給休暇とは別に子どもの看護のための休暇が付与されるなど、充実した子育て支援制度があります。 仕事と暮らしをサポートする制度をご活用していただければと思います。 【施設情報】 京都市北区にある 【洛和会訪問看護ステーション北大路】にて 『リハビリ職』を募集します！ 【受動喫煙対策 】あり ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 デイサービスの利用者への生活介護全般 ★洛和会ヘルスケアシステムの魅力とは？★ 洛和会ヘルスケアシステムは、全170事業所を有し、5,000名を超える職員が、地域の医療・介護に貢献しています。 医療部門を土台に、成長・拡大を続けながらも、安定した基盤があるので、スタッフも安心してケアに集中することができます。 そして、医療、介護、健康・保育といった総合ネットワークを強みに、「その人らしい生活」を支えるケアを目指して、一人ひとりの個性に合わせた個別ケアを基本としています。 ★公私をサポートする手厚い福利厚生★ 診療費補助制度など、医療法人ならではのサポートだけでなく、子育て支援も実施。 仕事と暮らしをサポートする制度をご活用していただければと思います。 ★成長を後押しする教育・研修システム★ 研修は業務時間内に確保しています。だから、学びと仕事の両立もしやすいですよ♪ あなたの描くキャリアに合わせて学べる環境をご用意しております！ ご興味のある方は、広告内容をご確認の上、是非ご応募ください♪ ☆社員のいきいきと働ける職場環境を全力サポート☆ 「ひと」を思う仕事だからこそ、長く安心して働ける環境を整えていきます。 充実した福利厚生・教育制度の下、洛和会で一緒に働きませんか？ 【施設情報】 京都府京都市北区にある 【洛和デイセンター北野白梅町】にて 『介護職員・ヘルパー』を募集します！ 【受動喫煙対策 】あり ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。