大阪市平野区の日勤のみ の介護求人

【仕事内容】 介護施設の相談窓口のお仕事です♪ ご家族様、ご利用者様の相談業務の他、 施設での生活にかかわるケアプランを作成し 一人ひとり個別に係わり合いながら自立生活の サポートを行っていただきます。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(介護業務全般)　など ＊正社員登用制度あり ＊施設見学可能です 【施設情報】 大阪府大阪市平野区にある介護施設 【ひらのケアセンターそよ風】にて 『生活相談員』を募集します！ デイサービスとグループホームの複合施設です。 【定員】 デイサービス　32名 グループホーム　18名（1ユニット9名×2） 【介護度】2.1～2.7 【夜勤体制】1ユニット1名×2 介護職としての経験が浅い方でも、 先輩社員がトレーナーとしてついてくれるので安心です。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ■正社員登用制度あり ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。

【仕事内容】 訪問介護業務 【施設情報】 ▼スタッフの年齢層や男女比について 40歳代～70歳代　女性が9割。経験豊富なスタッフが丁寧にサポート致します。 ▼施設のここが自慢！ 定着率の良さが自慢のセンターです！ベテランが多く教育体制がしっかりしているので、安心して働ける環境です。 ▼求職者様へのメッセージ 気軽に相談し合えるチームを一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 訪問看護業務全般 ・健康状態の観察 ・医療処置の実施 ・日常生活の看護 09：00　出社/申し送り・訪問準備 09：30　移動・訪問・ケア（2件ほど） 12：00　昼休み 13：00　移動・訪問・ケア（2～3件ほど） 17：00　報告・連絡・相談 1日に4～5件ほどのご自宅を訪問します（1件あたり30～90分ほど） 【施設情報】 訪問看護ステーションりあるにて 『正看護師』を募集します！ ▼訪問時の移動手段 自転車 ▼スタッフの年齢層や男女比について 28歳～55歳 30代から40代のスタッフが中心となって活躍してくれています ▼受動喫煙対策について 事業所禁煙 ▼施設のここが自慢！ あなたの知識や技術の専門性を磨くために研修参加費をサポートを行います。 ▼求職者様へのメッセージ お話が好きな方、明るい方、健康な方、ご利用者様のことを一番に考えられる方と一緒に働きたいと思っています。 地域に愛される事業所を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 平野新生苑通所リハビリテーションで、 リハビリ業務の仕事です。 老健併設の20名定員のデイケアです。 9:00～17:00の実働7時間勤務で 自分の時間が作りやすいです。 ＜具体的には…＞ ・集団、個別機能訓練の実施 ・リハビリ計画書の作成 ・利用者様への評価 ・新規利用者宅への訪問 ・その他必要業務 ※業務変更範囲：変更なし 【求人備考】 ＊クリニック・老健が併設しています。 ＊入所43床・デイ20名定員とこじんまりしています。 ＊年次有給休暇とは別に季節休暇制度あり （夏3日、冬3日） ＊デイケア稼働率により別途業績手当支給あり 【施設情報】 大阪府大阪市平野区にある 『介護老人保健施設平野新生苑』にて ＜理学療法士/デイケア＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　＜平野新生苑の特徴＞ 平野新生苑は、昭和62年にオープンした 平野区で最初の介護老人保健施設であり、 地元に密着して、より良い高齢者福祉・医療を 目指して運営してまいりました。 現在では、大阪市内で 最も歴史のある施設となっております。 また、入居者さまにより快適な 生活を送っていただけるように、 平成26年には内装を全面リニューアルいたしました。 　--------------------------------------------------------- 　　　　　　＜施設運営方針＞ 平野新生苑 ①　安心で快適な生活を確保し、 　　その人らしい生き方を支える ②　退所後や家庭生活をみすえた 　　援助計画を本人や家族とともに 　　立案し、実践する ③　介護者・家族、行政機関、福祉施設、 　　医療機関など、利用者に係わる 　　諸社会資源との連携で在宅生活を支援する ④　地域に開かれた施設として、 　　地域住民の健康や生活の向上に寄与する ⑤　職員の自主性・自発性と個性を尊重した、 　　明るく働きやすい職場作りに努める ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：50人 就業場所：30人 うち女性：21人 うちパート：5人 《事業内容》 クリニック併設型の介護老人保健施設で 介護保険法令にそって、 介護老人保健施設入所サービス 短期入所療養介護・通所リハビリテーションを行っている。 《会社の特長》 介護を必要とするお年寄りと ご家族の願いに応え行政や 医療機関・福祉施設との連携を深め、 地域の皆様と力をあわせ、 より良い高齢者福祉、 医療を目指し努力しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼施設利用者定員数 老健：43床、デイケア：20名定員 ▼平均介護度 平均介護度3 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層：21歳～70歳 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼当法人のここが自慢！ 実働7時間勤務で公私ともに充実◎ （常勤） ▼求職者様へのメッセージ ご利用者様とご家族、 地域社会との心なごむふれあいを大切に考えています。 介護を必要とする方の生活の自立、 生きがいづくりを目指して、 街に家庭に笑顔を広げたいと思っております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 平野新生苑通所リハビリテーションで、 リハビリ業務のお仕事です。 老健併設の20名定員のデイケアです。 ※クリニック・老健が併設しています。 ＜具体的には…＞ ・集団・個別機能訓練の実施 ・リハビリ計画書の作成（常勤のサポート） ・利用者様への評価 ・その他必要業務 ※業務変更範囲：変更なし 【求人備考】 ＊理学療法士の経験者ご応募お待ちしています。 ＊勤務時間・曜日・日数などは相談可 ＊デイケア20名定員とこぢんまりしています。 ＊クリニック・老健が併設しています。 ＊加入保険・年次有給休暇付与日数、 　休憩時間については、雇用条件により 　法定通り取り扱います。 【施設情報】 大阪府大阪市平野区にある 『介護老人保健施設平野新生苑』にて ＜理学療法士/デイケア＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　＜平野新生苑の特徴＞ 平野新生苑は、昭和62年にオープンした 平野区で最初の介護老人保健施設であり、 地元に密着して、より良い高齢者福祉・医療を 目指して運営してまいりました。 現在では、大阪市内で 最も歴史のある施設となっております。 また、入居者さまにより快適な 生活を送っていただけるように、 平成26年には内装を全面リニューアルいたしました。 　--------------------------------------------------------- 　　　　　　＜施設運営方針＞ 平野新生苑 ①　安心で快適な生活を確保し、 　　その人らしい生き方を支える ②　退所後や家庭生活をみすえた 　　援助計画を本人や家族とともに 　　立案し、実践する ③　介護者・家族、行政機関、福祉施設、 　　医療機関など、利用者に係わる 　　諸社会資源との連携で在宅生活を支援する ④　地域に開かれた施設として、 　　地域住民の健康や生活の向上に寄与する ⑤　職員の自主性・自発性と個性を尊重した、 　　明るく働きやすい職場作りに努める ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：50人 就業場所：30人 うち女性：21人 うちパート：5人 《事業内容》 クリニック併設型の介護老人保健施設で 介護保険法令にそって、 介護老人保健施設入所サービス 短期入所療養介護・通所リハビリテーションを行っている。 《会社の特長》 介護を必要とするお年寄りと ご家族の願いに応え行政や 医療機関・福祉施設との連携を深め、 地域の皆様と力をあわせ、 より良い高齢者福祉、 医療を目指し努力しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼施設利用者定員数 老健：43床、デイケア：20名定員 ▼平均介護度 平均介護度3 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層：21歳～70歳 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼当法人のここが自慢！ 実働7時間勤務で公私ともに充実◎ （常勤） ▼求職者様へのメッセージ ご利用者様とご家族、 地域社会との心なごむふれあいを大切に考えています。 介護を必要とする方の生活の自立、 生きがいづくりを目指して、 街に家庭に笑顔を広げたいと思っております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 1日20名定員、 平野新生苑通所リハビリテーションの 利用者様の送迎業務です。 送迎業務は朝一番に利用者様にお会いし、 安心安全運転でご家族様や利用者様から 信頼して頂く、とても重要なお仕事です。 会社名の入った車を運転して頂く、 いわば通所リハビリテーションの 顔となる業務ですので、 責任感とともにやりがいを感じて頂けます。 ＜具体的には…＞ ・利用者様の自宅から当施設までの送迎 ・車両清掃 ・運転前後の点検 ・介護業務（車への乗降、施設への出入り）等 ◇よりよい施設運営が出来るよう、あなたの力をお貸し下さい！ ※送迎車：ハイエースを運転して頂きます。 ※業務変更範囲：変更なし 【求人備考】 ＊60歳以上の方の応募可 ＊加入保険・年次有給休暇の付与日数は、 　雇用条件により法定通り取り扱います。 ＊勤務曜日・日数など相談に応じます。副業可。 ＊介護施設等経験のある方歓迎！！ ＊送迎車両 ハイエース 10人乗り ＊スタッフ同士が協力し合う 　アットホームな職場です。 　丁寧に指導しますのでご安心ください。 【施設情報】 大阪府大阪市平野区にある 『介護老人保健施設平野新生苑』にて ＜送迎ドライバー/デイケア＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　＜平野新生苑の特徴＞ 平野新生苑は、昭和62年にオープンした 平野区で最初の介護老人保健施設であり、 地元に密着して、より良い高齢者福祉・医療を 目指して運営してまいりました。 現在では、大阪市内で 最も歴史のある施設となっております。 また、入居者さまにより快適な 生活を送っていただけるように、 平成26年には内装を全面リニューアルいたしました。 　--------------------------------------------------------- 　　　　　　＜施設運営方針＞ 平野新生苑 ①　安心で快適な生活を確保し、 　　その人らしい生き方を支える ②　退所後や家庭生活をみすえた 　　援助計画を本人や家族とともに 　　立案し、実践する ③　介護者・家族、行政機関、福祉施設、 　　医療機関など、利用者に係わる 　　諸社会資源との連携で在宅生活を支援する ④　地域に開かれた施設として、 　　地域住民の健康や生活の向上に寄与する ⑤　職員の自主性・自発性と個性を尊重した、 　　明るく働きやすい職場作りに努める ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：50人 就業場所：30人 うち女性：21人 うちパート：5人 《事業内容》 クリニック併設型の介護老人保健施設で 介護保険法令にそって、 介護老人保健施設入所サービス 短期入所療養介護・通所リハビリテーションを行っている。 《会社の特長》 介護を必要とするお年寄りと ご家族の願いに応え行政や 医療機関・福祉施設との連携を深め、 地域の皆様と力をあわせ、 より良い高齢者福祉、 医療を目指し努力しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼施設利用者定員数 老健：43床、デイケア：20名定員 ▼平均介護度 平均介護度3 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層：21歳～70歳 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼当法人のここが自慢！ 実働7時間勤務で公私ともに充実◎ （常勤） ▼求職者様へのメッセージ ご利用者様とご家族、 地域社会との心なごむふれあいを大切に考えています。 介護を必要とする方の生活の自立、 生きがいづくりを目指して、 街に家庭に笑顔を広げたいと思っております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 平野新生苑デイケアにて 介護業務全般を行っていただきます。 ※介護老人保健施設・クリニックと併設しているデイケアです。 ＜具体的には…＞ ・リハビリ補助 ・入浴介助 ・その他業務 など ※ 20名定員／日です ※仕事内容変更範囲：変更なし 【求人備考】 ※20名定員の通所リハです。 ※リハビリ補助をふくめ、 　介護のお仕事をして頂きます。 ※曜日・時間等相談に応じます。 ※土曜、祝日勤務が 　（月に数回程度でも）相談可能な方。 ※ご利用者様とコミュニケーションを図っていただき、 　「今日も1日充実できたな」と 　思っていただけるように、 　スタッフみんなで頑張っていきましょう。 ※加入保険、年次有給休暇の付与日数については、 　雇用条件により法定通り取り扱います。 【施設情報】 大阪府大阪市平野区にある 『介護老人保健施設平野新生苑』にて ＜介護職/デイケア＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　＜平野新生苑の特徴＞ 平野新生苑は、昭和62年にオープンした 平野区で最初の介護老人保健施設であり、 地元に密着して、より良い高齢者福祉・医療を 目指して運営してまいりました。 現在では、大阪市内で 最も歴史のある施設となっております。 また、入居者さまにより快適な 生活を送っていただけるように、 平成26年には内装を全面リニューアルいたしました。 　--------------------------------------------------------- 　　　　　　＜施設運営方針＞ 平野新生苑 ①　安心で快適な生活を確保し、 　　その人らしい生き方を支える ②　退所後や家庭生活をみすえた 　　援助計画を本人や家族とともに 　　立案し、実践する ③　介護者・家族、行政機関、福祉施設、 　　医療機関など、利用者に係わる 　　諸社会資源との連携で在宅生活を支援する ④　地域に開かれた施設として、 　　地域住民の健康や生活の向上に寄与する ⑤　職員の自主性・自発性と個性を尊重した、 　　明るく働きやすい職場作りに努める ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：50人 就業場所：30人 うち女性：21人 うちパート：5人 《事業内容》 クリニック併設型の介護老人保健施設で 介護保険法令にそって、 介護老人保健施設入所サービス 短期入所療養介護・通所リハビリテーションを行っている。 《会社の特長》 介護を必要とするお年寄りと ご家族の願いに応え行政や 医療機関・福祉施設との連携を深め、 地域の皆様と力をあわせ、 より良い高齢者福祉、 医療を目指し努力しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼施設利用者定員数 老健：43床、デイケア：20名定員 ▼平均介護度 平均介護度3 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層：21歳～70歳 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼当法人のここが自慢！ 実働7時間勤務で公私ともに充実◎ （常勤） ▼求職者様へのメッセージ ご利用者様とご家族、 地域社会との心なごむふれあいを大切に考えています。 介護を必要とする方の生活の自立、 生きがいづくりを目指して、 街に家庭に笑顔を広げたいと思っております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護老人保健施設 平野新生苑です。 43床のこじんまりした老健施設での、 介護業務全般のお仕事です。 ＜具体的には…＞ ・日常生活援助 （食事介助、排泄介助、入浴介助 等） ・レクリエーションのお手伝い ＊土日祝入れる方歓迎！ ＊少しブランクのある方も歓迎！ 　丁寧に指導いたします。 ＊仕事内容変更範囲：変更なし 【求人備考】 ・加入保険、年次有給休暇の付与日数、 　休憩時間については、雇用条件により 　法定通りの取り扱いとなります。 ・クリニック・デイケアが併設しています。 ・スタッフ同士が協力し合う 　アットホームな職場です。 　丁寧に指導しますのでご安心ください。 【施設情報】 大阪府大阪市平野区にある 『介護老人保健施設平野新生苑』にて ＜介護職/入居＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　＜平野新生苑の特徴＞ 平野新生苑は、昭和62年にオープンした 平野区で最初の介護老人保健施設であり、 地元に密着して、より良い高齢者福祉・医療を 目指して運営してまいりました。 現在では、大阪市内で 最も歴史のある施設となっております。 また、入居者さまにより快適な 生活を送っていただけるように、 平成26年には内装を全面リニューアルいたしました。 　--------------------------------------------------------- 　　　　　　＜施設運営方針＞ 平野新生苑 ①　安心で快適な生活を確保し、 　　その人らしい生き方を支える ②　退所後や家庭生活をみすえた 　　援助計画を本人や家族とともに 　　立案し、実践する ③　介護者・家族、行政機関、福祉施設、 　　医療機関など、利用者に係わる 　　諸社会資源との連携で在宅生活を支援する ④　地域に開かれた施設として、 　　地域住民の健康や生活の向上に寄与する ⑤　職員の自主性・自発性と個性を尊重した、 　　明るく働きやすい職場作りに努める ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：50人 就業場所：30人 うち女性：21人 うちパート：5人 《事業内容》 クリニック併設型の介護老人保健施設で 介護保険法令にそって、 介護老人保健施設入所サービス 短期入所療養介護・通所リハビリテーションを行っている。 《会社の特長》 介護を必要とするお年寄りと ご家族の願いに応え行政や 医療機関・福祉施設との連携を深め、 地域の皆様と力をあわせ、 より良い高齢者福祉、 医療を目指し努力しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼施設利用者定員数 老健：43床、デイケア：20名定員 ▼平均介護度 平均介護度3 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層：21歳～70歳 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼当法人のここが自慢！ 実働7時間勤務で公私ともに充実◎ （常勤） ▼求職者様へのメッセージ ご利用者様とご家族、 地域社会との心なごむふれあいを大切に考えています。 介護を必要とする方の生活の自立、 生きがいづくりを目指して、 街に家庭に笑顔を広げたいと思っております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 平野新生苑 通所リハビリテーションは 老健施設とクリニック併設の20名定員のデイケアです。 デイケアでの介護業務全般を行っていただきます。 業務に慣れてこられたら、 相談業務や書類業務もおこなって頂きます。 ＜具体的には…＞ ・入浴介助、送迎添乗、リハビリ補助 ・その他必要業務 など ※本人の意思・能力により、昇格・昇給の可能性あり ※業務変更の範囲：変更なし 【求人備考】 ＊日曜日は定休日です。 　毎月2回まで希望休が言えます。 ＊資格取得支援制度あり ＊年次有給休暇とは別に季節休暇制度あり（夏3日、冬3日） ＊ご利用者様とコミュニケーションを 　図っていただき、「今日も1日充実できたな」 　と思っていただけるように、 　スタッフみんなで頑張っていきましょう。 【施設情報】 大阪府大阪市平野区にある 『介護老人保健施設平野新生苑』にて ＜介護職/デイケア＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　＜平野新生苑の特徴＞ 平野新生苑は、昭和62年にオープンした 平野区で最初の介護老人保健施設であり、 地元に密着して、より良い高齢者福祉・医療を 目指して運営してまいりました。 現在では、大阪市内で 最も歴史のある施設となっております。 また、入居者さまにより快適な 生活を送っていただけるように、 平成26年には内装を全面リニューアルいたしました。 　--------------------------------------------------------- 　　　　　　＜施設運営方針＞ 平野新生苑 ①　安心で快適な生活を確保し、 　　その人らしい生き方を支える ②　退所後や家庭生活をみすえた 　　援助計画を本人や家族とともに 　　立案し、実践する ③　介護者・家族、行政機関、福祉施設、 　　医療機関など、利用者に係わる 　　諸社会資源との連携で在宅生活を支援する ④　地域に開かれた施設として、 　　地域住民の健康や生活の向上に寄与する ⑤　職員の自主性・自発性と個性を尊重した、 　　明るく働きやすい職場作りに努める ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：50人 就業場所：30人 うち女性：21人 うちパート：5人 《事業内容》 クリニック併設型の介護老人保健施設で 介護保険法令にそって、 介護老人保健施設入所サービス 短期入所療養介護・通所リハビリテーションを行っている。 《会社の特長》 介護を必要とするお年寄りと ご家族の願いに応え行政や 医療機関・福祉施設との連携を深め、 地域の皆様と力をあわせ、 より良い高齢者福祉、 医療を目指し努力しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼施設利用者定員数 老健：43床、デイケア：20名定員 ▼平均介護度 平均介護度3 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層：21歳～70歳 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼当法人のここが自慢！ 実働7時間勤務で公私ともに充実◎ （常勤） ▼求職者様へのメッセージ ご利用者様とご家族、 地域社会との心なごむふれあいを大切に考えています。 介護を必要とする方の生活の自立、 生きがいづくりを目指して、 街に家庭に笑顔を広げたいと思っております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

今後ますます人材が必要となる福祉のお仕事！デイサービスの運営・管理に携わって経験を積んでください★ デイサービスでの管理者候補のお仕事です。介護職としての業務 と合わせて、管理者業務について学んで頂きます。前任からの引 継ぎもありますのでご安心下さい。いずれは、事業所の管理者と して、介護業務はもちろん、スタッフの指導、育成、営業、売上 管理、会議の出席等をお願い致します。 《「たのしいデイ」とは》 「たのしいデイ」は生活支援を目的としたデイサービスです。基 本的な身体機能の向上を目指し、効果的な運動を行っています。 さらに「楽しみ・目標・励み」となり生きる指針創りとなる活動 やアクティビティーも種類豊富に行っており、通いたくなるデイ サービス施設を目指しています。 《多様なキャリアを積める》 ケア21は年間300以上の研修プログラムを実施しており、ご希望 のスキルを身につけていただけます。また、グループホーム、訪 問介護、小規模多機能施設など全国にグループ総数390以上の事 業所を展開。様々なフィールドで働く事が可能なので、多様な経 験を積んで他の部門や職種にキャリアチェンジも可能です。 《一芸認定制度で趣味を応援》 ケア21では従業員を多面的な視点から評価し、育成する「一芸認 定制度」を設けています。ダンスや楽器演奏、歌唱などが好きで 腕を磨いている場合、自薦または他薦でご自分の特技を会社に申 請していただきます。会社に能力が認められた方は、「一芸認定 者」としてワッペンを贈呈、会社が活躍を応援する制度です。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

しっかりした研修制度があるので安心◎デイサービスの介護職を募集！安定の正社員求人です☆長く働けるのが魅力の職場♪ ケア21のデイサービスで、介護業務を行なっていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、バイタルチ ェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、お歌を歌った りする入居者様を見守るのも大切なお仕事。健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ 《「たのしいデイ」とは》 ケア21が「たのしいデイ」で実現するのは、利用者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要な方のデイサービス」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 《充実の待遇＆福利厚生》 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 《人を育てる研修が豊富》 経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

定年制度がなく、年齢を気にせずにやりがいを持って働けます◎退職金制度や持株会制度など、魅力あふれる福利厚生あり！ ご利用者様のご自宅へご訪問して行う介護業務のお仕事です。ケ ア21の訪問介護事業所での勤務となります。具体的な業務は買い 物や掃除といった生活援助と入浴介助、食事補助、排泄等の身体 介護です。定年がないので、10代から80代までの幅広い年代のス タッフが活躍しています。 《ケア21の訪問介護》 ホームヘルプサービス（訪問介護）は、介護福祉士がご自宅にお 伺いをいたします。ご家庭の生活で必要な生活援助（お食事の用 意、洗濯、掃除、お買い物など）と、身体介護（食事介助、排 泄、入浴など）を行うサービスです。ご利用者様によっては、介 護予防につながる手助けをさせていただくこともあります。 《多様なキャリアを積める》 ケア21は年間300以上の研修プログラムを実施しており、ご希望 のスキルを身につけていただけます。また、グループホーム、訪 問介護、小規模多機能施設など全国にグループ総数390以上の事 業所を展開。様々なフィールドで働く事が可能なので、多様な経 験を積んで他の部門や職種にキャリアチェンジも可能です。 《誰伸び人事制度とは》 ケア21は「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、 コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラム を実施。リーダーとして活躍する従業員を数多く輩出しました。 他者と比較しない絶対評価の「誰伸び人事制度」で全員リーダー 論を掲げ、リーダーを目指せる人材の育成に努めています。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

研修・フォロー体制も充実！上場企業でケアマネとして正しい知識と経験を得てスキルアップ！ ケア21の居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの求人。ケアプ ランの作成、要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務も 行っていただきます。 《ケア21の居宅介護支援》 ケアマネジャー（居宅介護支援）は、ご利用者様とご家族様のご 要望を伺い、生活環境や問題点を考慮してケアプランの作成をし て頂きます。 《充実の待遇＆福利厚生》 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 《人を育てる研修が豊富》 経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

しっかりした研修制度があるので安心◎デイサービスの介護職を募集！安定の正社員求人です☆長く働けるのが魅力の職場♪ ケア21のデイサービスで、介護業務を行なっていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、バイタルチ ェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、お歌を歌った りする入居者様を見守るのも大切なお仕事。健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ 《「たのしいデイ」とは》 ケア21が「たのしいデイ」で実現するのは、利用者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要な方のデイサービス」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 《充実の待遇＆福利厚生》 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 《人を育てる研修が豊富》 経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

ご利用者様の笑顔と「ありがとう」の一言が仕事のやりがいへと変わります。資格を活かし、体制が整った環境で働きたい方歓迎！ ケア21の訪問介護事業所にてサービス提供責任者の求人。ご利用 者様への介護サービスを行う他、居宅支援事業者との連携、ご利 用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整などの 事務的な作業も行っていただきます。実務者研修（ホームヘルパー 1級）以上の資格をお持ちの方歓迎。 《ケア21の訪問介護》 ホームヘルプサービス（訪問介護）は、介護福祉士がご自宅にお 伺いをいたします。ご家庭の生活で必要な生活援助（お食事の用 意、洗濯、掃除、お買い物など）と、身体介護（食事介助、排 泄、入浴など）を行うサービスです。ご利用者様によっては、介 護予防につながる手助けをさせていただくこともあります。 《充実の待遇＆福利厚生》 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 《人を育てる研修が豊富》 経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

ケア21が運営するグループホームで計画作成担当者のお仕事！介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。 ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 《「たのしい家」の特長は？》 ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 《充実の待遇＆福利厚生》 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 《人を育てる研修が豊富》 経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

【仕事内容】 特別養護老人ホーム（109床） ショートステイ（10床）における相談員業務全般 利用者様・入居者様、 ご家族様のご対応が主なお仕事です。 居宅介護支援事業所や病院、 施設との調整や、送迎もお願いしますので、 普通自動車運転免許必須です。 相談員は複数名体制で協力し合って仕事をしています。 これまでの経験を活かして働いてみませんか？ 施設見学も大歓迎！ （公式サイトでバーチャル内覧も出来ます） ＜具体的には…＞ ・入居者様利用者様の生活相談業務 ・入居及び利用の調整 ・居宅介護支援事業所や病院、施設等との連携調整 ・ ユニット内の生活支援 ・ショートステイの送迎　など 《やぐるま苑の魅力》 ★残業ほぼなし ★マイカー、バイク、自転車通勤OK（駐輪駐車無料） ★育児休業、介護休業、子の看護休暇等充実 スタッフが無理なく活躍できる環境を整えています。 お気軽にお問い合わせ下さい！ 【施設情報】 大阪府大阪市平野区にある 『特別養護老人ホームやぐるま苑』にて ＜生活相談員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 　当法人について 　--------------------------------------------------------- 社会福祉法人はるかぜ福祉会では、これまで 「家庭的な雰囲気」 「人間として尊厳のある生活」 「最後まで自分らしい人生を過ごす」 ことを目的として、 今まで暮らしてきた生活の場や 価値観を大切にし、 個人の尊厳とプライバシーが守られる、 それぞれの高齢者が思い描く 終の棲家を提供できる施設サービスを 提供していきたいと考えています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　 特別養護老人ホームやぐるま苑について 　--------------------------------------------------------- 《基本理念》 当施設は、老人福祉法並びに 介護保険法及び関係法令に基づき、 利用者の心身の状態に対応して 適切な介護と必要な相談及び援助、機能訓練、 健康管理及び療養上の世話を行い、 健康で明るく生き甲斐のある生活を 営むことができるように、 以下基本理念を持って 利用者の処遇に万全を期するものとします。 （1）ご利用者及びご家族の‘安心’を目指して 　　 介護サービスを提供する。 （2）職員の育成指導に努め、 　　 介護サービスの質の向上を図る。 （3）健全かつ活力ある経営に努め、 　　 財政基盤の安定化を図る。 （4）施設機能の充実及び開放を図り、 　　 地域福祉の充実に寄与する。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼当法人のここが自慢！ 資格支援制度あり◎ ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・入社後、半年～1年以内に 訪問介護事業所の管理者になれるよう勤務していただきます。 具体的な業務内容は、 ①日常的に利用者様のお宅に伺い、介護サービスを提供 ②管理者の補佐的役割(シフト管理、スタッフ管理、営業活動など) ③サービス提供責任者の業務(担当者会議参加、ケアスタッフの教育など) を行っていただきます。 管理者就任の準備が整った段階で、 社内試験を受けて頂き、正式に管理者登用となります。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、 一人一人を大事にしたい、という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、 日常生活全般の支援を行います。 ・買物の同行や入浴介助など介護サービスを提供する仕事や、 家事全般など身の回りのお手伝いなどがあります。 ▼アピールポイント ・会社から1人1台電動自転車を支給していますので、 お客様の自宅へは電動自転車を使って快適に移動できます。 貸与した電動自転車での通勤も可能です。（一部例外有） ・未経験でもご安心ください。 弊社自慢の研修制度でしっかり学んでいくことができます。 最初は先輩スタッフに同行して サービスの手順ややり方を覚えることからスタートします。 自信がもてるまで難解でも先輩が同行してくれますので、 安心してチャレンジできます。 ・他業界から入社する方も多く、 これまでの様々な人生経験を生かせるお仕事です。 ▼1日の訪問件数例 1日7～9件ほどのご自宅を訪問します。 件数が賞与の金額に影響する仕組みです。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、一人一人を大事にしたい、 という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・訪問介護事業所のサービス提供責任者として、 担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。 （担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、 ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、 お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、 必要書類の作成など） ・新規ご利用者様を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして 日常的な介護サービスの提供も行います。 ▼アピールポイント ・シフトは管理者が一元管理しているため、 シフト作成の業務はありません。 それに伴い、登録ヘルパーの希望休や 新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。 そのため、現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、 お客様により寄り添った仕事をすることができます。 ・各ヘルパーが記録はスマホで提出をするため、 記録を集計する作業はありません。 長い残業が発生しがちな月末の請求業務もIT化されているため、 特に月末に業務が集中することはなく、残業が増えることもありません ▼1日の訪問件数例 1日6～8件ほどのご自宅を訪問します。 件数が賞与の金額に影響する仕組みです。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、 一人一人を大事にしたい、という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、 日常生活全般の支援を行います。 ・買物の同行や入浴介助など介護サービスを提供する仕事や、 家事全般など身の回りのお手伝いなどがあります。 ▼アピールポイント ・会社から1人1台電動自転車を支給していますので、 お客様の自宅へは電動自転車を使って快適に移動できます。 貸与した電動自転車での通勤も可能です。（一部例外有） ・ケアリッツでは介護士の85%が正社員として勤務中。 安定した収入を確保して、安心して長く働くことができます。 ・キャリアパス制度が充実しています。 ご自身のペースでしっかりキャリア形成ができます。 ・記録票の記入、シフトの確認はすべてスマートフォンで行います。 請求や書類作成など、事務作業が効率化されているので、ケアに集中できます。 ▼1日の訪問件数例 1日7～9件ほどのご自宅を訪問します。 件数が賞与の金額に影響する仕組みです。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、一人一人を大事にしたい、 という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 サービス付高齢者向け住宅でのヘルパー業務 ・2022年1月オープン ・オープン前は他施設での研修があります。 雇用期間の定めあり：1年（原則更新） 【施設情報】 ＜ケア・パレス大阪＞ 大阪市平野区に2022年1月にオープンした サービス付き高齢者向け住宅にて 「介護スタッフ」を募集しています！ ▼受動喫煙対策について 事業所内禁煙 / 喫煙スペースあり ▼おすすめポイント！ ・有給が取りやすい（消化率が高い）ので、 　ライフワークバランスを大事にしている方のご応募お待ちしています！ ・残業がほぼ無いので、仕事終わりのプライベートの区別もできる環境です。 ・週1日勤務から応相談！！ ▼求職者様へメッセージ 一緒に笑顔あふれる施設をつくりましょう。 やる気のあるあなたを待っています！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 利用者様のバイタルチェックや 体調管理をして頂くお仕事になります。 一日1時間から2時間ほどで20名でバイタルチェックをして頂きます。 【求人備考】 ＊加入保険、年次有給休暇付与日数は雇用条件により法定通り 【施設情報】 大阪府大阪市平野区にある 『生活介護 笑花』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《従業員数》 企業全体：100人 就業場所：8人 うち女性：6人 うちパート：4人 《事業内容》 訪問介護事業 住宅リフォーム業 《会社の特長》 会社創立以来着実に業績を伸ばし 地域に密着した介護で利用者の方から喜んでいただいております。 《求職者様へのメッセージ》 私たち「白ゆりグループ」は 大阪市南部を中心に福祉事業一筋で 2004年より活動させていただいている、 特定非営利活動法人白ゆり と 有限会社ＳＫ からなるグループです。 日々の生活の中での困りごとに耳を傾け、 年齢問わずに地域で元気に楽しく 暮らしていってもらうために、 私たちができる事を今までも、 そしてこれからも考え実行していくグループです。 現在では、障がい児童の通所施設（12か所）、 障がい者の通所施設（生活介護4か所、就労継続支援Ｂ型1か所）、 介護通所施設（1か所）のみならず、 グループホーム（共同生活援助）、移動、 居宅などのサービス、相談支援、計画相談支援など、 生活や将来などに少しでもご不安があれば、 いつでもサポートさせていただく環境を整えているのが強みであり誇りです。 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 デイサービスでのお風呂介助をお任せいたします。 【施設情報】 大阪府大阪市平野区にある 『運動デイサービス沙羅』にて ＜お風呂介助専門員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 訪問介護業務全般 訪問介護ステーションさくらの樹にて 『介護職・ヘルパー』を募集します！ ▼受動喫煙対策について 事業所内禁煙 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 【施設情報】 株式会社プラスディーでは、「全ての人の『日常』に『プラス』の価値を提供する」 ということをスローガンに掲げ、社員全員が自発的に考え、行動することを社是としています。 画一的なサービスを提供することだけを目的とせず、利用者様1人1人の環境や 様々な条件に応じて柔軟で臨機応変に対応することが重要と考えています。 それを実現するために、医療・看護・リハビリ・介護の各分野の垣根をなくし、 情報を共有し、目線を揃え、全職種で一つのチームとして機能するように運営しています。 【求職者様へメッセージ】 業務内容を効率化させ、ともにサポートしあうことで残業時間を圧縮し、 プライベートの時間を確保しています。 また、リフレッシュ休暇も積極的に取得し、 プライベートを充実させることを社是としています。 男性の育児休業の取得も積極的に奨励しています。 年齢が若く経験が浅くても、やる気・熱意・真面目さ・勤勉さが あれば積極的に役職に登用しています。 たとえ最初はうまくいかなくても、管理職同士のミーティングに 何度も参加することで管理職的思考が「ミ」につく仕組みができています。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ケアマネジャー業務全般 ・アセスメント（課題分析）業務とケアプラン（介護サービス計画）作成業務 ・家庭、施設訪問によるモニタリング ・ご家族との連絡調整 ・サービス担当者会議の開催 ・各研修会への参加 ※給付管理、請求業務は専門の事務員がバックアップします ※研修期間、引継ぎ期間を1～2ヶ月設けています 【施設情報】 ＜アリーナ介護支援センター＞ 大阪市平野区の居宅介護支援事業所にて 【ケアマネージャー】を募集します！ 現在8名の女性ケアマネさんが在籍しています。 ▼受動喫煙対策について 事業所内禁煙 / 喫煙スペースあり ▼おすすめポイント！ ・有給が取りやすい（消化率が高い）ので、 　ライフワークバランスを大事にしている方のご応募お待ちしています！ ・残業がほぼ無いので、仕事終わりのプライベートの区別もできる環境です。 ・週3日、1日3時間勤務から応相談です！ ▼求職者様へメッセージ 一緒に笑顔あふれる施設をつくりましょう。 やる気のあるあなたを待っています！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ユアスマイル株式会社　訪問介護パート職員 グループ会社　株式会社エメラルドの郷が運営する介護施設 にて、訪問介護業務を行います。 ・介護業務：入浴介助 、食事介助 、排泄介助、生活介助、口腔ケア など ・施設業務：レクリエーション、電話対応など 【法人・施設情報】 大阪府大阪市平野区の住宅型有料老人ホーム 【新ライフパートナー平野】にて 『介護スタッフ』を募集します！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・児童の療育 ※雇用期間の定めなし 【施設情報】 大阪府大阪市平野区にある 『放課後等デイサービス　ふわり』にて ＜児童指導員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼当事業所について 谷町線「出戸駅」から 徒歩で7分ほどの場所にある放課後等デイサービスです。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・介護施設内の看護師業務 ・訪問看護ステーションの看護師業務 【施設情報】 ＜ケア・パレス大阪＞ 大阪市平野区に2022年1月にオープンした サービス付き高齢者向け住宅にて 「看護師」を募集しています！ ▼受動喫煙対策について 事業所内禁煙 / 喫煙スペースあり ▼おすすめポイント！ ・有給が取りやすい（消化率が高い）ので、 　ライフワークバランスを大事にしている方のご応募お待ちしています！ ・残業がほぼ無いので、仕事終わりのプライベートの区別もできる環境です。 ・週1日勤務から応相談！！ ・日曜日、祝日は給与加算あり！ ▼求職者様へメッセージ 一緒に笑顔あふれる施設をつくりましょう。 やる気のあるあなたを待っています！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 施設内（詰所と同じマンション内）の利用者様を訪問し、 身体介護（食事・入浴介助など）や 家事・通院・外出などのサポート ※雇用期間の定め6ヶ月 （条件付きで更新あり：勤務状況を含む総合判断） 【施設情報】 大阪府大阪市平野区にある 【クリエイト訪問介護ステーション　平野】にて 『介護職/ヘルパー』を募集します！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。