熊本市東区の新卒・第二新卒OK の介護求人

【仕事内容】 デイサービスでの ◎食事介助 ◎歩行介助 ◎レクリエーション補助 ◎車でご利用者様の元へ送迎 無資格&未経験から始められます！ 【手当充実！育休・産休取得多数】 上場企業ならではの働きやすさ◎資格取得支援あり♪ 職員が安心して働けるように…全国に100ヶ所以上の施設を運営する、大手ならではの好待遇！安定したシフト・収入が可能です★ 熊本県熊本市東区の 【あおぞらの里西原デイサービスセンター】にて 介護スタッフを募集します！ 《株式会社シダーについて》 上場企業ならではの 安定した収入やシフトを実現！ 一人一人に無理のない働き方を実現してます！ 全国に100ヶ所以上の介護福祉施設を 運営している株式会社シダー。 「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに 介護サービス事業を展開しています。 上場を果たし、創業40年となった当社。 職員が安心して働けるように 働きやすい環境を整えております。 研修制度や頑張りをしっかり評価してくれる 昇給・賞与制度など満足度の高い条件をご用意しております。 《新型コロナウイルス対策》 職員、利用者様の安全を守るため、 下記の対策をしています。 ■常時マスク着用 ■出勤時検温実施 ■アルコール消毒・除菌シート完備 ■テーブルや手すりなど施設内除菌の徹底 ■常時ドアを開放して換気 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護支援専門員として、 一人ひとりに合わせた日常生活の サポート業務全般をお任せします。 ●ご利用者様とそのご家族様から要望をお伺いし、ケアプランを作成 ●車でご利用者様の自宅へ訪問 ●ご利用者様の介護認定の申請代行 ●アセスメント　など ※転勤はありません。 【昇給・賞与あり・手当充実】 育休・産休取得実績多数♪上場企業ならではの長く働ける環境です！ 職員が安心して働けるように…全国に100ヶ所以上の施設を運営する、大手ならではの好待遇！安定したシフト・収入が可能です★ 熊本県熊本市東区の 【あおぞらの里西原ケアプランセンター】にて ケアマネージャーを募集します！ 《株式会社シダーについて》 上場企業ならではの 安定した収入やシフトを実現！ 一人一人に無理のない働き方を実現してます！ 全国に100ヶ所以上の介護福祉施設を 運営している株式会社シダー。 「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに 介護サービス事業を展開しています。 上場を果たし、創業40年となった当社。 職員が安心して働けるように 働きやすい環境を整えております。 研修制度や頑張りをしっかり評価してくれる 昇給・賞与制度など満足度の高い条件をご用意しており、 また、育休・産休も取りやすく取得実績も多数あり！ 長く働ける環境になってます。 《新型コロナウイルス対策》 職員、利用者様の安全を守るため、 下記の対策をしています。 ■常時マスク着用 ■出勤時検温実施 ■アルコール消毒・除菌シート完備 ■テーブルや手すりなど施設内除菌の徹底 ■常時ドアを開放して換気 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 身体介護 有料老人ホームでの入居者様の介護業務を担当 小規模の有料老人ホームなので、ご利用者様とクルーとの距離がとても近く、あたたかな介護ができる職場環境です 入浴介助や食事介助、排泄介助、居室の清掃などが主な業務となります 【施設情報】 ▼施設利用者定員数 15名 ▼平均介護度 3程度 ▼スタッフの年齢層や男女比について 7割程度が女性職員。 20代～50代のスタッフ8名で頑張っています。 ▼施設内の受動喫煙対策 施設内禁煙 ▼夜勤時のスタッフ体制 1名体制 ▼施設のここが自慢！ ◆定期的な勉強会も実施していますので、入職後も安心して働けます。 ◆人事考課制度も導入し、資格毎に給与ステージも変わりますので、頑張り次第で給与UPを目指して下さい。 ◆退職金制度や確定拠出年金制度も導入済み！老後の資金作りに是非。 ◆ICT化に積極的に取り組んでいて、働きやすい職場環境を目指しています！ ▼求職者様へのメッセージ お話が好きな方、明るい方、ご利用者様のことを一番に考えられる方と一緒に働きたいと思っています。 地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう！

【仕事内容】 身体介護 有料老人ホームでの入居者様の介護業務を担当 小規模の有料老人ホームなので、ご利用者様とクルーとの距離がとても近く、あたたかな介護ができる職場環境です 入浴介助や食事介助、排泄介助、居室の清掃などが主な業務となります 【施設情報】 ▼施設利用者定員数 15名 ▼平均介護度 3程度 ▼スタッフの年齢層や男女比について 7割程度が女性職員。 20代～50代のスタッフ8名で頑張っています。 ▼施設内の受動喫煙対策 施設内禁煙 ▼夜勤時のスタッフ体制 1名体制 ▼施設のここが自慢！ ◆定期的な勉強会も実施していますので、入職後も安心して働けます。 ◆人事考課制度も導入し、資格毎に給与ステージも変わりますので、頑張り次第で給与UPを目指して下さい。 ◆退職金制度や確定拠出年金制度も導入済み！老後の資金作りに是非。 ◆ICT化に積極的に取り組んでいて、働きやすい職場環境を目指しています！ ▼求職者様へのメッセージ お話が好きな方、明るい方、ご利用者様のことを一番に考えられる方と一緒に働きたいと思っています。 地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう！

【仕事内容】 身体介護 有料老人ホームでの入居者様の介護業務を担当 小規模の有料老人ホームなので、ご利用者様とクルーとの距離がとても近く、あたたかな介護ができる職場環境です 入浴介助や食事介助、排泄介助、居室の清掃などが主な業務となります 【施設情報】 ▼施設利用者定員数 15名 ▼平均介護度 3程度 ▼スタッフの年齢層や男女比について 7割程度が女性職員。 20代～50代のスタッフ8名で頑張っています。 ▼施設内の受動喫煙対策 施設内禁煙 ▼夜勤時のスタッフ体制 1名体制 ▼施設のここが自慢！ ◆定期的な勉強会も実施していますので、入職後も安心して働けます。 ◆人事考課制度も導入し、資格毎に給与ステージも変わりますので、頑張り次第で給与UPを目指して下さい。 ◆退職金制度や確定拠出年金制度も導入済み！老後の資金作りに是非。 ◆ICT化に積極的に取り組んでいて、働きやすい職場環境を目指しています！ ▼求職者様へのメッセージ お話が好きな方、明るい方、ご利用者様のことを一番に考えられる方と一緒に働きたいと思っています。 地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう！