宇佐市の日勤パート の介護求人

【仕事内容】 デイサービスセンターらふ法鏡寺において次の業務を行います。 ・レクリェーションの支援等 ・利用者の食事、入浴、排泄介助 ・業務記録の作成等（パソコンを使用しなくても可） ・社用車（軽、普通車）を使用して利用者の送迎 利用者を７名体制で行っています（利用者は毎日変動します） ＊初めての方でもスタッフが丁寧に指導いたします。未経験者でも 　安心して働けます。 【ご利用者様定員数（施設規模）】 35人 【施設の平均介護度】 介護度平均1.7程度。 車いす、歩行器を使用される方もいらっしゃいますが、比較的元気な方が多いです。 【スタッフの年齢層や男女比】 37歳～63歳　女性が8割以上。 40代のスタッフが中心となって活躍してくれています。 【有給休暇の平均取得率】 90～100％ 【 施設のここが自慢！というポイント】 希望休、有休等スタッフの働きやすさを考慮してシフトを作成しています。 【求職者様へのメッセージ】 笑顔でコミュニケーションの取れる方と一緒に働きたいと思っています。 利用者様、スタッフが一緒に楽しく過ごせる環境で頑張っていきましょう。 《受動喫煙対策済み》

≪夜間のオンコール対応なし、毎年昇給あり≫ 〇有料老人ホーム「成光苑(せいこうえん)」とは? ご自宅での支援が難しくなった方がご入居される高齢者のための住まいです。 ※宇佐道路・四日市IC(小倉池近く)から車で1分 【仕事内容】 ・ご利用者さまの健康面・生活面のサポートをしていただくお仕事です。 ≪安心のフォロー社員制度≫で、しっかりフォローしますので未経験・ ブランクがあっても安心してチャレンジできます。 【施設情報】 ▼求職者様へのメッセージ ソラストグループ恵の会は有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅を、 大分市をはじめ別府市・日出町・宇佐市・中津市と合計１１施設展開しております。 お客様に対してはもちろん、そのご家族、そして一緒に働く仲間に対しても 「人を敬う心」を大切にしていきたいと考えています。 そのために、福利厚生を充実させスタッフの方にご満足していただけるように取り組んでいます！ ・育児休業・介護休業制度あり ・育児休業取得率100%（述べ22名活用） ・育児支援あり ・保育料補助金あり（最大３万円） ・職員研修制度あり ・制服貸与 ・初心者でも安心「フォロー社員制度」あり ・インフルエンザ予防接種費用全額会社負担 ・サービス残業の風土なし（残業費完全支払） ・毎月感動サービス表彰あり（表彰と報奨金） ・キャリアアップ制度あり（評価制度） ・介護記録効率化により残業時間削減！ ▼施設から求職者へメッセージ 採用の基準は能力・資格重視ではなく、人物重視です！ スキルや資格、ご経験は入社されてから学ぶことができます！ ご入居者様やご利用者とまっすぐに向き合える方、家族のような思いをもって接することの出来る方を大募集しております。 【コロナ対策も万全です】 全施設、オゾン発生器による空間洗浄、毎日の検温、消毒など 【恵の会は、ソラストグループ(東証一部上場)の一員です】 《受動喫煙対策済み》

≪毎年昇給あり。四日市ＩＣより車で１分（小倉池近く）≫ ※キャリアアップを目指す方！資格取得支援制度あり※ ・宇佐市下元重にある施設です。 ・有料老人ホーム「成光苑（せいこうえん）」とは？ ご自宅での支援が難しくなった方がご入居される高齢者の為の住まいです。 【仕事内容】 ○仕事の内容は住んでいる方の（１）生活全般のサポート（２）運動補助（３）介護サポートなど ○居室数４０床 まずは見学からでも大歓迎！ ≪安心のフォロー社員制度≫で、しっかり貴方をフォローしますので、 無資格・未経験の方も安心してチャレンジしていただけます。 【施設情報】 ▼事業内容 ●介護事業・老人福祉（老人ホーム・通所介護・訪問介護） 大分県に１１施設の有料老人ホーム、サ高住を展開。 株式会社ソラスト（東証１部上場）のグループ会社です。 ▼会社の特長 私たちが目指すのは、地域の高齢者様に「第二の我が家」と思って もらえる施設の提供です。社員に対しても全社ベースでモチベーシ ョンを高く務められるように風土を整えています。 ▼求職者様へのメッセージ ソラストグループ恵の会は有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅を、 大分市をはじめ別府市・日出町・宇佐市・中津市と合計１１施設展開しております。 お客様に対してはもちろん、そのご家族、そして一緒に働く仲間に対しても 「人を敬う心」を大切にしていきたいと考えています。 そのために、福利厚生を充実させスタッフの方にご満足していただけるように取り組んでいます！ ・育児休業・介護休業制度あり ・育児休業取得率100%（述べ22名活用） ・育児支援あり ・保育料補助金あり（最大３万円） ・職員研修制度あり ・制服貸与 ・初心者でも安心「フォロー社員制度」あり ・インフルエンザ予防接種費用全額会社負担 ・サービス残業の風土なし（残業費完全支払） ・毎月感動サービス表彰あり（表彰と報奨金） ・キャリアアップ制度あり（評価制度） ・介護記録効率化により残業時間削減！ ▼施設から求職者へメッセージ 採用の基準は能力・資格重視ではなく、人物重視です！ スキルや資格、ご経験は入社されてから学ぶことができます！ ご入居者様やご利用者とまっすぐに向き合える方、家族のような思いをもって接することの出来る方を大募集しております。 【コロナ対策も万全です】 　全施設、オゾン発生器による空間洗浄、毎日の検温、消毒など 【恵の会は、ソラストグループ（東証一部上場）の一員です】 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 デイサービスセンターらふ法鏡寺において次の業務を行います。 ・レクリェーションの支援等 ・利用者の食事、入浴、排泄介助 ・業務記録の作成等（パソコンを使用しなくても可） ・社用車（軽、普通車）を使用して利用者の送迎 利用者を７名体制で行っています（利用者は毎日変動します） ＊初めての方でもスタッフが丁寧に指導いたします。未経験者でも 　安心して働けます。 【ご利用者様定員数（施設規模）】 35人 【施設の平均介護度】 介護度平均1.7程度。 車いす、歩行器を使用される方もいらっしゃいますが、比較的元気な方が多いです。 【スタッフの年齢層や男女比】 37歳～63歳　女性が8割以上。 40代のスタッフが中心となって活躍してくれています。 【有給休暇の平均取得率】 90～100％ 【 施設のここが自慢！というポイント】 希望休、有休等スタッフの働きやすさを考慮してシフトを作成しています。 【求職者様へのメッセージ】 笑顔でコミュニケーションの取れる方と一緒に働きたいと思っています。 利用者様、スタッフが一緒に楽しく過ごせる環境で頑張っていきましょう。 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 デイサービスセンターにて、次の業務を行います。 ・利用者のバイタルチェック及び血圧測定 ・健康相談等の日常健康管理 ・利用者の食事、入浴、排泄介助 ・業務記録の作成等（パソコンを使用しなくても可） ・社用車（軽または普通車）を使用して利用者の送迎 ・レクリェーションの支援、企画等 ブランクのある方でもスタッフが丁寧に指導いたしますので、安心して働けます。 【ご利用者様定員数（施設規模）】 35人 【施設の平均介護度】 介護度平均1.7程度。 車いす、歩行器を使用される方もいらっしゃいますが、比較的元気な方が多いです。 【スタッフの年齢層や男女比】 37歳～63歳　女性が8割以上。 40代のスタッフが中心となって活躍してくれています。 【有給休暇の平均取得率】 90～100％ 【 施設のここが自慢！というポイント】 希望休、有休等スタッフの働きやすさを考慮してシフトを作成しています。 【求職者様へのメッセージ】 笑顔でコミュニケーションの取れる方と一緒に働きたいと思っています。 利用者様、スタッフが一緒に楽しく過ごせる環境で頑張っていきましょう。 《受動喫煙対策済み》

≪毎年昇給あり。四日市ＩＣより車で１分（小倉池近く）≫ ※キャリアアップを目指す方！資格取得支援制度あり※ ・宇佐市下元重にある施設です。 ・有料老人ホーム「成光苑（せいこうえん）」とは？ ご自宅での支援が難しくなった方がご入居される高齢者の為の住まいです。 【仕事内容】 ○仕事の内容は住んでいる方の（１）生活全般のサポート（２）運動補助（３）介護サポートなど ○居室数４０床 まずは見学からでも大歓迎！ ≪安心のフォロー社員制度≫で、しっかり貴方をフォローしますので、 無資格・未経験の方も安心してチャレンジしていただけます。 【施設情報】 ▼事業内容 ●介護事業・老人福祉（老人ホーム・通所介護・訪問介護） 大分県に１１施設の有料老人ホーム、サ高住を展開。 株式会社ソラスト（東証１部上場）のグループ会社です。 ▼会社の特長 私たちが目指すのは、地域の高齢者様に「第二の我が家」と思って もらえる施設の提供です。社員に対しても全社ベースでモチベーシ ョンを高く務められるように風土を整えています。 ▼求職者様へのメッセージ ソラストグループ恵の会は有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅を、 大分市をはじめ別府市・日出町・宇佐市・中津市と合計１１施設展開しております。 お客様に対してはもちろん、そのご家族、そして一緒に働く仲間に対しても 「人を敬う心」を大切にしていきたいと考えています。 そのために、福利厚生を充実させスタッフの方にご満足していただけるように取り組んでいます！ ・育児休業・介護休業制度あり ・育児休業取得率100%（述べ22名活用） ・育児支援あり ・保育料補助金あり（最大３万円） ・職員研修制度あり ・制服貸与 ・初心者でも安心「フォロー社員制度」あり ・インフルエンザ予防接種費用全額会社負担 ・サービス残業の風土なし（残業費完全支払） ・毎月感動サービス表彰あり（表彰と報奨金） ・キャリアアップ制度あり（評価制度） ・介護記録効率化により残業時間削減！ ▼施設から求職者へメッセージ 採用の基準は能力・資格重視ではなく、人物重視です！ スキルや資格、ご経験は入社されてから学ぶことができます！ ご入居者様やご利用者とまっすぐに向き合える方、家族のような思いをもって接することの出来る方を大募集しております。 【コロナ対策も万全です】 　全施設、オゾン発生器による空間洗浄、毎日の検温、消毒など 【恵の会は、ソラストグループ（東証一部上場）の一員です】 《受動喫煙対策済み》