札幌市白石区の新卒・第二新卒OK の介護求人

【仕事内容】 サ高住における看護師業務に従事していただきます。 《夜勤業務》 定時のラウンド、緊急時のコール対応を行っていただきます。 また、ケアスタッフとの連携を取りながら業務にあたっていただきます。 《夜勤時の人数体制》 ケアスタッフあわせて４名の人員配置です。 看護師は土日に関しては一人夜勤の可能性が高いです。 《日勤トレーニングについて》 目安は1ヶ月程度。 能力に応じて期間が早まったり、 1ヶ月からの延長可能性がございます。 【施設情報】 北海道札幌市白石区にある有料老人ホーム 【ライフドリーム　藤美】にて 『看護職』を募集します！ ▼施設利用者定員数 83戸（定員98名） ▼平均介護度 平均1.9。 車椅子の方もおられますが、 要支援1～要介護2程度の軽度者を積極的に受入れしております。 ▼スタッフの年齢層や男女比について ＊20歳～69歳 ＊女性が7割程度 40～50代のスタッフが活躍しています。 ▼介護業務を兼務する時間 なし ▼施設内の受動喫煙対策 喫煙スペースあり ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可、 リモート面接可 ▼施設のここが自慢！ 当施設は、築38年と昭和レトロ感を醸し出す雰囲気のある施設です。 大浴場には富士山が描かれており、 ご入居されているお客様からは 「懐かしい」「落ち着いた雰囲気」との声を頂いております。 社内研修や職種別のスキルアップ研修など スタッフの育成にも力を入れています。 資格取得貸付金制度やプリセプター制度、 人事考課制度も導入しており、 キャリアアップも応援しています。 ▼求職者様へのメッセージ お客様が楽しく生活を送れるよう、 優しく活動的な方と一緒に働きたいと思っています。 これまでの取り組みが全てではありません。 新たなサービス、体制づくりを 目指していける仲間をお待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護付有料老人ホームにおける入居者の介護、 生活支援業務全般（入浴・排泄・食事等）を 行っていただきます。 ＊ブランクのある方・未経験者の方にも 丁寧に指導しますので、安心してご応募下さい。 【施設情報】 北海道札幌市白石区にある有料老人ホーム 【ライフドリーム　藤美】にて 『介護職』を募集します！ 【スタッフ数】180人、就業場所45人（うち女性34人） 【マイカー通勤】可（駐車場有） ▼施設利用者定員数 83戸（定員98名） ▼平均介護度 平均1.9。 車椅子の方もおられますが、 要支援1～要介護2程度の軽度者を積極的に受入れしております。 ▼スタッフの年齢層や男女比について ＊20歳～69歳 ＊女性が7割程度 40～50代のスタッフが活躍しています。 ▼夜勤帯スタッフ体制について 夜勤（16:30～翌10:00）4名体制となっており、 出勤時に8階建ての各階を担当制で対応しております。 （休憩時間90分） ▼施設内の受動喫煙対策 喫煙スペースあり ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可、 リモート面接可 ▼施設のここが自慢！ 当施設は、築38年と昭和レトロ感を醸し出す雰囲気のある施設です。 大浴場には富士山が描かれており、 ご入居されているお客様からは 「懐かしい」「落ち着いた雰囲気」との声を頂いております。 社内研修や職種別のスキルアップ研修など スタッフの育成にも力を入れています。 資格取得貸付金制度やプリセプター制度、 人事考課制度も導入しており、 キャリアアップも応援しています。 ▼求職者様へのメッセージ お客様が楽しく生活を送れるよう、 優しく活動的な方と一緒に働きたいと思っています。 これまでの取り組みが全てではありません。 新たなサービス、体制づくりを 目指していける仲間をお待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護付有料老人ホーム（満床98名）における、 高齢者の方々への介護業務（食事・排泄・就寝介助等）全般の お仕事を行っていただきます。 ＊入社から１ヶ月程度は日勤帯の勤務を行っていただきます。 　（時給1,000円～1,150円）。 ＊ブランクのある方・未経験の方にも丁寧に指導しますので 　安心してご応募下さい。 【施設情報】 北海道札幌市白石区にある有料老人ホーム 【ライフドリーム　藤美】にて 『介護職』を募集します！ 【スタッフ数】180人、就業場所45人（うち女性34人） 【マイカー通勤】可（駐車場有） 【年間休日】107日 ▼施設利用者定員数 83戸（定員98名） ▼平均介護度 平均1.9。 車椅子の方もおられますが、 要支援1～要介護2程度の軽度者を積極的に受入れしております。 ▼スタッフの年齢層や男女比について ＊20歳～69歳 ＊女性が7割程度 40～50代のスタッフが活躍しています。 ▼夜勤帯スタッフ体制について 夜勤（16:30～翌10:00）4名体制となっており、 出勤時に8階建ての各階を担当制で対応しております。 （休憩時間90分） ▼施設内の受動喫煙対策 喫煙スペースあり ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可、 リモート面接可 ▼施設のここが自慢！ 当施設は、築38年と昭和レトロ感を醸し出す雰囲気のある施設です。 大浴場には富士山が描かれており、 ご入居されているお客様からは 「懐かしい」「落ち着いた雰囲気」との声を頂いております。 社内研修や職種別のスキルアップ研修など スタッフの育成にも力を入れています。 資格取得貸付金制度やプリセプター制度、 人事考課制度も導入しており、 キャリアアップも応援しています。 ▼求職者様へのメッセージ お客様が楽しく生活を送れるよう、 優しく活動的な方と一緒に働きたいと思っています。 これまでの取り組みが全てではありません。 新たなサービス、体制づくりを 目指していける仲間をお待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 サ高住における看護師業務に従事していただきます。 《夜勤業務》 定時のラウンド、緊急時のコール対応を行っていただきます。 また、ケアスタッフとの連携を取りながら業務にあたっていただきます。 《夜勤時の人数体制》 ケアスタッフあわせて４名の人員配置です。 看護師は土日に関しては一人夜勤の可能性が高いです。 《日勤トレーニングについて》 目安は1ヶ月程度。 能力に応じて期間が早まったり、 1ヶ月からの延長可能性がございます。 【施設情報】 北海道札幌市白石区にある有料老人ホーム 【ライフドリーム　藤美】にて 『看護職』を募集します！ ▼施設利用者定員数 83戸（定員98名） ▼平均介護度 平均1.9。 車椅子の方もおられますが、 要支援1～要介護2程度の軽度者を積極的に受入れしております。 ▼スタッフの年齢層や男女比について ＊20歳～69歳 ＊女性が7割程度 40～50代のスタッフが活躍しています。 ▼介護業務を兼務する時間 なし ▼施設内の受動喫煙対策 喫煙スペースあり ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可、 リモート面接可 ▼施設のここが自慢！ 当施設は、築38年と昭和レトロ感を醸し出す雰囲気のある施設です。 大浴場には富士山が描かれており、 ご入居されているお客様からは 「懐かしい」「落ち着いた雰囲気」との声を頂いております。 社内研修や職種別のスキルアップ研修など スタッフの育成にも力を入れています。 資格取得貸付金制度やプリセプター制度、 人事考課制度も導入しており、 キャリアアップも応援しています。 ▼求職者様へのメッセージ お客様が楽しく生活を送れるよう、 優しく活動的な方と一緒に働きたいと思っています。 これまでの取り組みが全てではありません。 新たなサービス、体制づくりを 目指していける仲間をお待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護付有料老人ホームにおける入居者の介護、 生活支援業務全般（入浴・排泄・食事等）を 行っていただきます。 ＊ブランクのある方・未経験者の方にも 丁寧に指導しますので、安心してご応募下さい。 【施設情報】 北海道札幌市白石区にある有料老人ホーム 【ライフドリーム　藤美】にて 『介護職』を募集します！ 【スタッフ数】180人、就業場所45人（うち女性34人） 【マイカー通勤】可（駐車場有） 【年間休日】107日 ▼施設利用者定員数 83戸（定員98名） ▼平均介護度 平均1.9。 車椅子の方もおられますが、 要支援1～要介護2程度の軽度者を積極的に受入れしております。 ▼スタッフの年齢層や男女比について ＊20歳～69歳 ＊女性が7割程度 40～50代のスタッフが活躍しています。 ▼夜勤帯スタッフ体制について 夜勤（16:30～翌10:00）4名体制となっており、 出勤時に8階建ての各階を担当制で対応しております。 （休憩時間90分） ▼施設内の受動喫煙対策 喫煙スペースあり ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可、 リモート面接可 ▼施設のここが自慢！ 当施設は、築38年と昭和レトロ感を醸し出す雰囲気のある施設です。 大浴場には富士山が描かれており、 ご入居されているお客様からは 「懐かしい」「落ち着いた雰囲気」との声を頂いております。 社内研修や職種別のスキルアップ研修など スタッフの育成にも力を入れています。 資格取得貸付金制度やプリセプター制度、 人事考課制度も導入しており、 キャリアアップも応援しています。 ▼求職者様へのメッセージ お客様が楽しく生活を送れるよう、 優しく活動的な方と一緒に働きたいと思っています。 これまでの取り組みが全てではありません。 新たなサービス、体制づくりを 目指していける仲間をお待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。