さいたま市浦和区の残業月10時間以内 の介護求人

【仕事内容】 介護施設での、機能訓練指導員として機能訓練・リハビリの指導及びプログラムの作成をお任せ致します。 介護スタッフや看護師と連携し、ご入居者の身体状況の把握をして頂きます。 いつも笑顔のたえない、明るく暖かい施設を一緒に作っていきましょう。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力③＞　分業ってスバラシイ！ 機能訓練は機能訓練、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、機能訓練指導員はリハビリ業務に専念できます。 【施設情報】 【施設の人員状況】 ●従業員数　　３２人 ●平均年齢　４３．２歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　　６人 ・３０代　　　　７人 ・４０代　　　　７人 ・５０代　　　　５人 ・６０代以上　　６人 ●女性　　２３人　　●男性　　　９人　 ●正社員　１４人　　●パート　１８人 【給与】 月給260,000円～※資格手当含む 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 有料老人ホームにおける看護業務全般 ＜業務内容＞ ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・緊急対応 ・応急処置　など ＜具体的な医療処置＞ ・胃ろう ・吸引 ・インスリン注射 ・IVH ・褥瘡（じょくそう）ケア　など ＜介護施設が未経験でも活躍できます！＞ ◆看護と介護の分業制を図っておりますので、看護業務に専念していただけます。 ◆慣れるまで先輩看護師が丁寧に指導させていただきます。 ◆ケアの内容によっては、写真付きのマニュアルが準備されています！ ◆勤務をする中でわからないことがあった場合には、利用者様の普段の様子や状態については介護士に、緊急対応や家族への相談が必要な場合にはホーム長に、それぞれ必要に応じて相談できる体制が整っているため、一人で悩むことはありません！ ◆病院等とは異なり、利用者様の入れ替わりが非常に少ないので、それに伴うスタッフへの負担も少ない環境です。 ◆面接・見学時には、施設での業務内容について詳しく話が聞けたり、不安な点があれば相談に乗って頂けたりするため、実際に施設での勤務経験が無い方も多くご活躍されています！ 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞　1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力③＞　分業ってスバラシイ！ 看護は看護、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、看護師は看護に専念できます。 【施設情報】 埼玉県さいたま市浦和区にある 『リアンレーヴ北浦和』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み 【施設の人員状況】 ●従業員数　25　人 ●平均年齢　44　歳 ・20代　　　5　人 ・30代　　　4　人 ・40代　　　7　人 ・50代以上　9　人 ●女性　　　8　人　　●男性　　17　人　 ●正社員　13　人　　●パート　12　人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力A＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力B＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％の多さ。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー(脱早すぎる独り立ち業務) 【施設情報】 【施設の人員状況】 ●従業員数　　３２人 ●平均年齢　４３．２歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　　６人 ・３０代　　　　７人 ・４０代　　　　７人 ・５０代　　　　５人 ・６０代以上　　６人 ●女性　　２３人　　●男性　　　９人　 ●正社員　１４人　　●パート　１８人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 ◎平均残業時間　10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ---------------------------------------------------------------- みなさん、こんにちは。 私達は、【木下の〇〇】でお馴染みの【株式会社木下の介護】です。 木下の介護は、木下工務店などを展開する木下グループが運営する企業であり、木下グループは工務店だけでなく介護、保育、不動産、映画、本(出版)など多岐に渡って事業展開する総合生活企業です。 また、最近はスポーツ事業でも多くの注目を集めており、スノーボードやフィギュアスケート、卓球などの有名な選手が所属しています。 世間からの注目が一層高まっている企業です。 そんなユニークな私たち木下グループにおける、【木下の介護】を皆さんはご存知ですか？ 是非今回を機に、木下の介護と他介護企業様との違いを詳しく知っていただきたく思います。 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 ◎半日型リハビリデイの看護師 nagomiは”自分の足でいつまでも”を コンセプトに、リハビリに特化した 3時間のデイサービスです★ ＿＿＿＿＿＿＜具体的には…＞＿＿＿＿＿＿ ・ご利用者様のバイタルチェックや健康状態の把握・記録等 ・個別リハビリの指導や運動補佐 ・移動介助、トイレ誘導・フォロー ・フロア準備、片付け 　等 ※送迎業務には関わりません。 ◎1日のスタッフ体制 ・施設長：1名 ・生活相談員：1名 ・介護スタッフ：1～2名 ・看護師：1名 ◎ご利用者様の平均介護度 要支援50：要介護50（要介護度は1の方が中心） 子育てなどでブランクのある方、臨床経験が少ない方でも安心！ 扶養内範囲での勤務もOK！日勤のみで残業なし！ ◎入社時研修 看護師の研修は、2日間のOJT研修となります。 ◎当社の看護師に関するデータ ◆看護師在籍人数：96名（99％がパート雇用） ◆平均年齢：53.0歳（27歳から75歳まで） ◆平均在籍年数：4年7ヶ月（入社1ヶ月から16年4ヶ月まで） （2023年9月30日現在） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【施設情報】 埼玉県さいたま市浦和区にある 『リハビリデイサービス nagomi 浦和店』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　◎事業内容◎ <コンサルティング事業> 介護、医療、障害福祉経営に関わるコンサルティング <介護事業> リハビリデイサービスnagomi リハビリデイサービスnagomi プラス リハビリ訪問入浴nagomi 　--------------------------------------------------------- 　　　　　　　◎企業理念◎ 　ヘルスケア事業を通じて 　健康的なシニアライフを創造し 　持続可能な高齢化社会に貢献する 　--------------------------------------------------------- 　　　　　　　◎事業目的◎ 　ご利用者の健康維持・改善を通じて 　関わる人々の幸福を増進する 　--------------------------------------------------------- 　　　　　　　◎創業理念◎ 　「健康的なシニアライフの創造」が 　　　　　　　　　日本の救世主になる 　現在、我が国では世界でも 　例のないスピードで、 　少子高齢化が進んでおり、2015年には 　国民の4人に1人が65歳以上になります。 　しかし、年金問題、後期高齢者医療制度等、 　高齢者を取り巻く生活環境は 　決して豊かとは言えません。 　そうした時代を迎え、私達は今、 　新しい生き方、新しいライフスタイルを 　求められています。 　高齢者の方々が夢を抱き、 　日々新たな気持ちで生きていかなければ、 　我が国に明るい未来はあり得ません。 　nCS は高齢者のシニアライフを支援し、 　新しいライフスタイルを 　創ることが社会的使命だと思っています。 　30年にも及ぶシニアライフを真に 　充実したものにしたい。 　そのために「介護予防サービス」をはじめ 　一生涯現役を実現できる 　夢のあるサービスを開発していきます。 　「全ての人にハッピーシニアライフ！」 　それが nCS の願いです。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼当施設について ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 自分の足でどこまでも ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ リハビリデイサービスnagomiは、 「一生涯現役」「歩行の自立」を コンセプトとした、 半日の機能訓練特化型のリハビリデイサービスです。 ご高齢者は加齢や疾患によって 身体機能が低下したからといって、 他人に何から何までお世話になりたいわけじゃない。 むしろ、いつまでも自分の足で歩いたり、 家事をしたり、外出したり、 いつまでも健康でいられること…多くの方の願いです。 また、「歩行」は すべての日常生活動作の起点となり、 移動手段としてだけではなく、 心身・活動にも幅広く影響します。 nagomiでは、どなたでも 無理なく楽しく継続できる リハビリプログラムと歩行訓練を通じて、 「暮らしの”できる”を取り戻す」 「自分の足でどこまでも」 その実現をサポートします。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ マシンを使わない機能訓練と 歩行訓練に特化したプログラムを提供 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ nagomiでは、顧問理学療法士と共同開発した マシンを使用しない 運動プログラムと歩行訓練に取り組みます。 歩行や在宅での生活行為に必要な 「筋力」「バランス」「柔軟性」 「上肢機能」「姿勢」の5つの総合的機能向上を 目指すここちヨガやリハビリストレッチ、 上肢下肢の筋力トレーニングとしての エクササイズ、ご自宅でも取り組める セルフケアなどのプログラムを提供します。 また個別にて、口腔機能の改善に向けた 口腔機能訓練や、歩行訓練や 生活行為の実践訓練を実施します。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ リハビリデイサービスnagomiの概要 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◆サービス内容 ※店舗によりプログラムメニューが一部異なります ◎定員15～20名／サービス提供時間3時間15分 　（AM）9時～12時15分 　（PM）13時45分～17時 事業対象者、要支援1・2、 要介護1～5のご高齢者に対し、 以下のようなサービスを提供しています。 ・集団リハプログラム （リハビリストレッチ・生活リハエクササイズ・脳活性化プログラム・ここちヨガ・セルフケア等） ・個別リハプログラム （ウォーキングサーキット・屋外歩行訓練・個別機能訓練・口腔機能訓練） ※店舗数：97店舗（2024年4月時点） ▼この求人のおすすめポイント ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 2020年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」 　 を各事業所で認定を受けました！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ・ブランク有・臨床経験が少ない方でも大歓迎！ ・やりがい◎運動を通してご利用者様の夢実現をサポート！ ・日勤のみで残業もなし！ ・選べるシフトや年末年始休業は6～9連休で 　ワークライフバランス充実！ ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 運動や歩行訓練などをご利用者様にレクチャーする インストラクター業務、店舗運営業務をお任せ。 ＿＿＿＿＿＿＜ 具体的には… ＞＿＿＿＿＿＿ ご利用者様へのトレーニング・歩行訓練などのサポート ※1クラスの定員は15～20名。 内容はストレッチやエクササイズ、歩行訓練サポートなど 楽しみながら介護予防ができる簡単なものが中心。 ※いずれのプログラムも理学療法士監修による 　自社オリジナルの内容で指導します。 ＿＿＿＿＿＿＜ 配属先の編成 ＞＿＿＿＿＿＿ 1店舗につき、インストラクターのほか、 生活相談員、看護師、施設長の 計4～5名でサービスを提供しています。 また、トレーナーが店舗訪問し あなたのスキルアップのフォローします。 平均年齢30歳と若い組織で、 中には20代の施設長も珍しくありません。 ＿＿＿＿＿＿＜ 入社後の流れ ＞＿＿＿＿＿＿ ◎まずは3週間の本社研修からで安心スタート！ ▼入社後3週間 研修センターで研修。 リハビリの方法、会話の仕方まで基礎から学べます。 ▼入社後1ヶ月 テストに合格後インストラクターデビュー！ ▼入社後3ヶ月以降 独り立ち後は一定業務を経験後、 希望により他職種へのチャレンジや 資格取得後に生活相談員、施設長を目指して キャリアアップできます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【施設情報】 埼玉県さいたま市浦和区にある 『リハビリデイサービス nagomi 浦和店』にて ＜インストラクター＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　◎事業内容◎ <コンサルティング事業> 介護、医療、障害福祉経営に関わるコンサルティング <介護事業> リハビリデイサービスnagomi リハビリデイサービスnagomi プラス リハビリ訪問入浴nagomi 　--------------------------------------------------------- 　　　　　　　◎企業理念◎ 　ヘルスケア事業を通じて 　健康的なシニアライフを創造し 　持続可能な高齢化社会に貢献する 　--------------------------------------------------------- 　　　　　　　◎事業目的◎ 　ご利用者の健康維持・改善を通じて 　関わる人々の幸福を増進する 　--------------------------------------------------------- 　　　　　　　◎創業理念◎ 　「健康的なシニアライフの創造」が 　　　　　　　　　日本の救世主になる 　現在、我が国では世界でも 　例のないスピードで、 　少子高齢化が進んでおり、2015年には 　国民の4人に1人が65歳以上になります。 　しかし、年金問題、後期高齢者医療制度等、 　高齢者を取り巻く生活環境は 　決して豊かとは言えません。 　そうした時代を迎え、私達は今、 　新しい生き方、新しいライフスタイルを 　求められています。 　高齢者の方々が夢を抱き、 　日々新たな気持ちで生きていかなければ、 　我が国に明るい未来はあり得ません。 　nCS は高齢者のシニアライフを支援し、 　新しいライフスタイルを 　創ることが社会的使命だと思っています。 　30年にも及ぶシニアライフを真に 　充実したものにしたい。 　そのために「介護予防サービス」をはじめ 　一生涯現役を実現できる 　夢のあるサービスを開発していきます。 　「全ての人にハッピーシニアライフ！」 　それが nCS の願いです。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼当施設について ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 自分の足でどこまでも ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ リハビリデイサービスnagomiは、 「一生涯現役」「歩行の自立」を コンセプトとした、 半日の機能訓練特化型のリハビリデイサービスです。 ご高齢者は加齢や疾患によって 身体機能が低下したからといって、 他人に何から何までお世話になりたいわけじゃない。 むしろ、いつまでも自分の足で歩いたり、 家事をしたり、外出したり、 いつまでも健康でいられること…多くの方の願いです。 また、「歩行」は すべての日常生活動作の起点となり、 移動手段としてだけではなく、 心身・活動にも幅広く影響します。 nagomiでは、どなたでも 無理なく楽しく継続できる リハビリプログラムと歩行訓練を通じて、 「暮らしの”できる”を取り戻す」 「自分の足でどこまでも」 その実現をサポートします。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ マシンを使わない機能訓練と 歩行訓練に特化したプログラムを提供 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ nagomiでは、顧問理学療法士と共同開発した マシンを使用しない 運動プログラムと歩行訓練に取り組みます。 歩行や在宅での生活行為に必要な 「筋力」「バランス」「柔軟性」 「上肢機能」「姿勢」の5つの総合的機能向上を 目指すここちヨガやリハビリストレッチ、 上肢下肢の筋力トレーニングとしての エクササイズ、ご自宅でも取り組める セルフケアなどのプログラムを提供します。 また個別にて、口腔機能の改善に向けた 口腔機能訓練や、歩行訓練や 生活行為の実践訓練を実施します。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ リハビリデイサービスnagomiの概要 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◆サービス内容 ※店舗によりプログラムメニューが一部異なります ◎定員15～20名／サービス提供時間3時間15分 　（AM）9時～12時15分 　（PM）13時45分～17時 事業対象者、要支援1・2、 要介護1～5のご高齢者に対し、 以下のようなサービスを提供しています。 ・集団リハプログラム （リハビリストレッチ・生活リハエクササイズ・脳活性化プログラム・ここちヨガ・セルフケア等） ・個別リハプログラム （ウォーキングサーキット・屋外歩行訓練・個別機能訓練・口腔機能訓練） ※店舗数：97店舗（2024年4月時点） ▼この求人のおすすめポイント ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 2020年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」 　 を各事業所で認定を受けました！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ・未経験歓迎★8割の先輩が未経験からのスタート！ ・やりがい◎運動を通してご利用者様の夢実現をサポート！ ・U・Iターンを応援♪引越し補助手当10万円支給！ ・キャリアアップ可能！資格取得支援制度あり◎ ・しっかり休める♪土日休・夜勤なし・年休実績120日以上！ ・転勤なし★自宅から通える範囲内での配属となります！ 　（目安：1時間以内を想定） ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 訪問介護業務 ※雇用期間1年（原則更新） 【施設情報】 【コープみらい浦和介護センター【訪問介護】】にて 『介護職』を募集します！ ▼受動喫煙対策について 事業所内禁煙 ▼キャリアパスについて 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「施設運営に関わる管理職を目指す」 ▼施設のポイント コープみらいの職員として安心して働くことが出来ます。 未経験、経験の浅い方にも丁寧に指導します。ぜひお気軽にご応募ください。 ▼求職者様へのメッセージ 利用者がその人らしく、住み慣れた地域で生活していけるよう支援していきます。 利用者の在宅生活を支えていきましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。。

【仕事内容】 訪問介護業務全般 【施設情報】 【コープみらい浦和介護センター【訪問介護】】にて 『介護職』を募集します！ ▼受動喫煙対策について 事業所内禁煙 ▼キャリアパスについて 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「施設運営に関わる管理職を目指す」 ▼施設のポイント コープみらいの職員として安心して働くことが出来ます。 未経験、経験の浅い方にも丁寧に指導します。ぜひお気軽にご応募ください。 ▼求職者様へのメッセージ 利用者がその人らしく、住み慣れた地域で生活していけるよう支援していきます。 利用者の在宅生活を支えていきましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。。

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等 生活サポートが仕事の基本となりますが、 それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、 その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ▼一日の流れの例 ＜早番＞ ・7：00　出勤・情報共有 ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　歯磨きのサポート ・10：00　入浴のサポート ・12：00　～休憩～ ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レクリエーション 　日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。 　スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　退勤 ＜遅番＞ ・12：00　出勤・情報共有 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。 　スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　～休憩～ ・17：30　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00　歯磨きのサポート ・20：00　就寝介助（部屋の移動・着替え） ・21：00　業務引継ぎ・退勤 【施設情報】 埼玉県さいたま市浦和区にある 『リアンレーヴ北浦和』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼当施設の魅力ポイントTOP3 ＜魅力①＞介護業界トップクラスの休みの多さ ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い 人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力③＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー ▼働きやすさを常に追求！ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 ◎平均残業時間　10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ▼新型コロナウイルス対策 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 病院・介護施設・保育園・映画館などに 採用されている高性能な抗ウイルス・抗菌・消臭剤を使用しています。 ●空間に浮遊するウイルスを除去 新型コロナウイルスに対する 感染力抑制効果を確認できている空気清浄機を 全施設3,000台導入しています。 ▼車通勤をご希望の方 マイカー通勤は可能ですが、 施設の敷地内には 職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の 1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方をを募集します。 将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大歓迎です。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力A＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力B＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【施設情報】 【施設の人員状況】 ●従業員数　　２１人 ●平均年齢　４０．３歳 ・２０代　　　　５人 ・３０代　　　　４人 ・４０代　　　　６人 ・５０代　　　　５人 ・６０代以上　　１人 ●女性　　１６人　　●男性　　　５人　 ●正社員　１２人　　●パート　　９人 【給与】 月給271,000円～　※資格・夜勤手当5回分含む 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 放課後等デイサービスの児童指導員・保育士としてのお仕事です。 1日10人程度の児童に対し、誰でも簡単にできる 体幹や脳幹トレーニングを遊びのように楽しく指導します。 ※転勤の可能性あり 浦和区高砂・武蔵浦和 【施設情報】 埼玉県さいたま市浦和区にある 【ソーシャルブレインズ上木崎教室】にて 『保育士』を募集します！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等 生活サポートが仕事の基本となりますが、 それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、 その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ▼一日の流れの例 ＜早番＞ ・7：00　出勤・情報共有 ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　歯磨きのサポート ・10：00　入浴のサポート ・12：00　～休憩～ ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レクリエーション 　日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。 　スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　退勤 ＜遅番＞ ・12：00　出勤・情報共有 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。 　スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　～休憩～ ・17：30　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00　歯磨きのサポート ・20：00　就寝介助（部屋の移動・着替え） ・21：00　業務引継ぎ・退勤 【施設情報】 埼玉県さいたま市浦和区にある 『リアンレーヴ北浦和』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼当施設の魅力ポイントTOP3 ＜魅力①＞介護業界トップクラスの休みの多さ ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い 人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力③＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー ▼働きやすさを常に追求！ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 ◎平均残業時間　10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ▼新型コロナウイルス対策 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 病院・介護施設・保育園・映画館などに 採用されている高性能な抗ウイルス・抗菌・消臭剤を使用しています。 ●空間に浮遊するウイルスを除去 新型コロナウイルスに対する 感染力抑制効果を確認できている空気清浄機を 全施設3,000台導入しています。 ▼車通勤をご希望の方 マイカー通勤は可能ですが、 施設の敷地内には 職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の 1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。