成田市の車通勤OK の介護求人

【仕事内容】 障がい者グループホーム施設にて 世話人（夜間生活支援員）の募集です。 これまで家事等で培った料理や掃除などが活かせるお仕事です。 ※難しい業務は特別ございません <主な業務> ・寝る前の準備、服薬 ・巡回 ・深夜コール対応 未経験の方も歓迎いたします。 まずはお気軽にご応募お待ちしております。 【施設情報】 私たちは「人間福祉と動物福祉の追求」という理念のもと、 障がい者グループホームの不足や犬猫の殺処分、 空き家などの社会問題の解決に取り組んでいます。 私たちが運営するふくわん障がい者グループホーム施設ではパートの世話人と事務スタッフを募集中です。 障がいのある方が安心して過ごせる社会を作りたい、 一匹でも多くの犬猫を助けたい、そんな思いのある方を求めています。 「ふくわん」はペット共生型のグループホームです。 障がい者が動物と一緒に暮らすことで心理的・生理的・社会的効果が 期待されることはもちろん、犬猫を殺処分から救うことにも繋がっています。 ▼施設利用者定員数 グループホーム32人 　　 ▼平均介護度 平均介護度2～4 　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について 25歳～65歳、女性が6割程度です。 若手も活躍しています。 　　 ▼夜勤帯スタッフ体制について 各棟4：1程度の配置、 介護度の高い方も入居しています。 その場合は一人にヘルパーが 見守り含めついている場合があり、 世話人・夜間支援員とは別に配置される事があります。 休憩は様子を見ながらになります。 　　 ▼施設内の受動喫煙対策 喫煙スペースあり 　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 　　 ▼施設のここが自慢！ ワンちゃんを飼っている建物があり、 散歩をしたり利用者様とのコミュニケーションも図れます。 　　 ▼求職者様へのメッセージ ・他人の面倒を見るのが好きな方 ・明るく挨拶のできる方 ・ご利用者様が一番に考え、 　本人主体の支援が出来る方 お待ちしております！ 利用者様スタッフと共に 地域での定着を一緒に目指しましょう！ 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 重度訪問介護ソフトケアでヘルパーの募集です。 重度の障害をお持ちの利用者様宅へ伺い、 生活全般の介助を行うお仕事です。 <主な業務> ・見守り、お布団の微調整、エアコン等の温度調整 ・定時排泄、就寝ケア、モーニングケア ・体位交換、クッションのポジショニング調整 ・胃ろうによる経管栄養、痰の吸引 ・文字盤や伝の心などを使ったコミュニケーション　ほか ◎学生も歓迎！！ 福祉系学校や看護学校などに在学中の方も歓迎します。 学業や実習等の合間の時間を利用して、 収入を得ながら働くことで実務経験を積むことも可能です！ 《重度訪問介護ソフトケア》 ◇1ヶ所での長時間ケアが可能!効率よく稼げます。 ◇年3回サービス提供時間に応じてミニボーナスあり! ◇1対1が基本の為、まったりと寄添い丁寧なケアが可能。 ◇見守りが主になる為、身体にも優しい。 《重度訪問介護について》 ■どんな方を対象に介護をするのか： 常に介護が必要な 重度の肢体不自由者や 重度の行動障がいがある 知的障がい者・精神障がい者 に対して日常生活のサポートを行います。 ■具体的な仕事内容： お部屋の温度調節をしたり、 利用者様の要望を伺ってお食事を作り食事の介助をして頂きます。 また、ご自身で寝返りを打つことが難しいので体位交換をする あるいは排泄の介助をするなどのサポートをしていただきます。 未経験の方でもご利用者様の当たり前が何かを考え行動できる方大歓迎です。 ※「重度訪問介護養成研修」や「喀痰吸引3号統合研修」 など必要な資格を習得後（資格支援制度あり）に 胃ろうによる経管栄養、痰の吸引などもして頂きます。 皆さんのご応募お待ちしております。 【法人情報】 株式会社ティーエイチエスでは、重度の利用者様、 ALSや筋ジストロフィー等の運動ニューロン系の筋力低下・筋萎縮性の 進行性を伴う病などで在宅での生活を希望される利用者様を基本的な 対象としてサービスの提供を行っています。 当社では、在宅環境で様々な研修を受けていただくことが可能です。 3ヶ月に1回は医療的ケアや介護接遇の研修など様々な内容の研修を 動画を見ながら受講することができます。 また、本人が望めば受講したいテーマや伸ばしたい技術・知識などを お家に居ながらスキルアップしていただける環境がございます。 無資格の方でも実務の前に資格を取得していただける環境がございます。 「重度訪問介護養成研修」や「喀痰吸引3号統合研修」など必要な資格を 2～3日間で取得できる研修期間をご紹介させていただいております。 これからチャレンジしたい方も是非ご応募ください。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 25歳～65歳、女性が6割程度です。 若手も活躍しています。 　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 　　 ▼求職者様へのメッセージ ・他人の面倒を見るのが好きな方 ・明るく挨拶のできる方 ・ご利用者様が一番に考え、 　本人主体の支援が出来る方 お待ちしております！ 利用者様スタッフと共に 地域での定着を一緒に目指しましょう！ 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 通いを中心に泊りとご自宅への訪問をお客様のニーズに合わせて看護と介護の連携にて一環し医療と在宅の中間施設として提供致します。 自宅での生活が維持継続できるようプランニングをお願い致します。 登録定員29名のお客様の計画作成業務 　・新規受付・相談や契約業務 　・利用調整 　・関係機関との連携と情報交換　等 ※あなたの一人立ちまで現在のケアマネが丁寧に引き継ぎを行います。もちろん独り立ち後も相談やフォローを行いますのでご安心ください ※認知症実践者研修と計画作成者研修未受講の方は当社負担にて受講していただくこととなります。 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ 小規模多機能型居宅介護で働くメリットは、 お客様との距離が近い環境で支援ができること。 看護師・介護職・調理と連携してそれぞれの専門性を活かし、迅速できめ細かなケアができる強みがあります！ お客様の経過観察が十分にできることから、 必要なサービスを過不足なくご利用できるよう調整したり、 その日の体調やご家族の都合に合わせて 随時ケアプランを変更するなど、 ケアマネとしてのスキルを存分に発揮いただけます！ 多様性のある小規模多機能型施設なら 貴重な経験を積むことができるでしょう。 ぜひ職場見学にお越しください。

【仕事内容】 ◆鳳生会 成田病院での病棟内介護業務 ・病棟内での介護業務 ＊週１回程度夜勤があります。 ＊経験は問いません。 ＊はじめての方も丁寧に指導（研修のようなもの）も予定していますので、安心して応募して下さい。 【施設情報】 千葉県成田市にある 【成田病院】にて 『看護助手』を募集します！ 【求人備考】 ＜事業所内保育施設について＞ ・なかよし保育園 ・開園時間：７時～１９時 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・施設運営管理 ・マネジメント ・入居者営業 ・入居相談および見学対応 ・支援計画の作成 ・生活相談 ・日常生活トレーニング ・課題設定と目標達成マネジメント ・関係機関調整、就労先紹介 ・医療機関等付添い ・運営オペレーション ・その他 ▼スタッフの年齢層や男女比について 25歳～65歳、女性が6割程度です。 若手も活躍しています。 　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 　　 ▼求職者様へのメッセージ ・他人の面倒を見るのが好きな方 ・明るく挨拶のできる方 ・ご利用者様が一番に考え、 　本人主体の支援が出来る方 お待ちしております！ 利用者様スタッフと共に 地域での定着を一緒に目指しましょう！ 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・施設運営管理 ・マネジメント ・入居者営業 ・入居相談および見学対応 ・支援計画の作成 ・生活相談 ・日常生活トレーニング ・課題設定と目標達成マネジメント ・関係機関調整、就労先紹介 ・医療機関等付添い ・運営オペレーション ・その他 ▼スタッフの年齢層や男女比について 25歳～65歳、女性が6割程度です。 若手も活躍しています。 　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 　　 ▼求職者様へのメッセージ ・他人の面倒を見るのが好きな方 ・明るく挨拶のできる方 ・ご利用者様が一番に考え、 　本人主体の支援が出来る方 お待ちしております！ 利用者様スタッフと共に 地域での定着を一緒に目指しましょう！ 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 軽度の障害のある方のグループホームでの生活全般を支援するお仕事です。 精神・知的・身体（難病等の方も受け入れています） 軽度の障がいをお持ちの方が協力しながら共同生活を送り、 自分らしく安全な暮らしを営めるようサポートを行うふくわんグループホームで、 サービス管理責任者として働いていただける方を募集しています。 私たちは「排除されない共生社会を未来に創る」 誰もが安心して暮らせる持続可能な地域社会実現への貢献という理念のもと、 隠がい者グループホームの不足や、空き家などの社会問題の解決に取り組んでいます。 現在、私たちが運営する「ふくわんグループホームではサービス管理責任者を募集中です。 隠がいのある方が安心して過ごせる社会を作りたい（障害の理解を諦めない）、 （1人で2人分の歩み⇒初めの一歩を！やってみたい！）そんな思いのある方を求めています。 【施設情報】 ▼施設利用者定員数 グループホーム32人 　　 ▼平均介護度 平均介護度2～4 　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について 25歳～65歳、女性が6割程度です。 若手も活躍しています。 　　 ▼介護業務を兼務する時間 あり 　　 ▼施設内の受動喫煙対策 喫煙スペースあり 　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 　　 ▼施設のここが自慢！ ワンちゃんを飼っている建物があり、 散歩をしたり利用者様とのコミュニケーションも図れます。 　　 ▼求職者様へのメッセージ ・他人の面倒を見るのが好きな方 ・明るく挨拶のできる方 ・ご利用者様が一番に考え、 　本人主体の支援が出来る方 お待ちしております！ 利用者様スタッフと共に 地域での定着を一緒に目指しましょう！ 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・施設運営管理 ・マネジメント ・入居者営業 ・入居相談および見学対応 ・支援計画の作成 ・生活相談 ・日常生活トレーニング ・課題設定と目標達成マネジメント ・関係機関調整、就労先紹介 ・医療機関等付添い ・運営オペレーション ・その他 ▼スタッフの年齢層や男女比について 25歳～65歳、女性が6割程度です。 若手も活躍しています。 　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 　　 ▼求職者様へのメッセージ ・他人の面倒を見るのが好きな方 ・明るく挨拶のできる方 ・ご利用者様が一番に考え、 　本人主体の支援が出来る方 お待ちしております！ 利用者様スタッフと共に 地域での定着を一緒に目指しましょう！ 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 軽度の障害のある方のグループホームでの生活全般を支援するお仕事です。 精神・知的・身体（難病等の方も受け入れています） 軽度の障がいをお持ちの方が協力しながら共同生活を送り、 自分らしく安全な暮らしを営めるようサポートを行うふくわんグループホームで、 サービス管理責任者として働いていただける方を募集しています。 私たちは「排除されない共生社会を未来に創る」 誰もが安心して暮らせる持続可能な地域社会実現への貢献という理念のもと、 隠がい者グループホームの不足や、空き家などの社会問題の解決に取り組んでいます。 現在、私たちが運営する「ふくわんグループホームではサービス管理責任者を募集中です。 隠がいのある方が安心して過ごせる社会を作りたい（障害の理解を諦めない）、 （1人で2人分の歩み⇒初めの一歩を！やってみたい！）そんな思いのある方を求めています。 【施設情報】 ▼施設利用者定員数 グループホーム32人 　　 ▼平均介護度 平均介護度2～4 　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について 25歳～65歳、女性が6割程度です。 若手も活躍しています。 　　 ▼介護業務を兼務する時間 あり 　　 ▼施設内の受動喫煙対策 喫煙スペースあり 　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 　　 ▼施設のここが自慢！ ワンちゃんを飼っている建物があり、 散歩をしたり利用者様とのコミュニケーションも図れます。 　　 ▼求職者様へのメッセージ ・他人の面倒を見るのが好きな方 ・明るく挨拶のできる方 ・ご利用者様が一番に考え、 　本人主体の支援が出来る方 お待ちしております！ 利用者様スタッフと共に 地域での定着を一緒に目指しましょう！ 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆介護福祉士業務（成田病院） ・入院患者のケアチェック ・ケア業務および介護業務 ・その他業務にかかる全般 ※経験は問いません。 　未経験の方には丁寧に指導しますので、安心してご応募願います。 ※研修のようなものも予定しています。 【施設情報】 千葉県成田市にある 【成田病院】にて 『介護福祉士』を募集します！ 【求人備考】 ＜事業所内保育施設について＞ ・なかよし保育園 ・開園時間：７時～１９時 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・施設運営管理 ・マネジメント ・入居者営業 ・入居相談および見学対応 ・支援計画の作成 ・生活相談 ・日常生活トレーニング ・課題設定と目標達成マネジメント ・関係機関調整、就労先紹介 ・医療機関等付添い ・運営オペレーション ・その他 ▼スタッフの年齢層や男女比について 25歳～65歳、女性が6割程度です。 若手も活躍しています。 　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 　　 ▼求職者様へのメッセージ ・他人の面倒を見るのが好きな方 ・明るく挨拶のできる方 ・ご利用者様が一番に考え、 　本人主体の支援が出来る方 お待ちしております！ 利用者様スタッフと共に 地域での定着を一緒に目指しましょう！ 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・施設運営管理 ・マネジメント ・入居者営業 ・入居相談および見学対応 ・支援計画の作成 ・生活相談 ・日常生活トレーニング ・課題設定と目標達成マネジメント ・関係機関調整、就労先紹介 ・医療機関等付添い ・運営オペレーション ・その他 ▼スタッフの年齢層や男女比について 25歳～65歳、女性が6割程度です。 若手も活躍しています。 　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 　　 ▼求職者様へのメッセージ ・他人の面倒を見るのが好きな方 ・明るく挨拶のできる方 ・ご利用者様が一番に考え、 　本人主体の支援が出来る方 お待ちしております！ 利用者様スタッフと共に 地域での定着を一緒に目指しましょう！ 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・施設運営管理 ・マネジメント ・入居者営業 ・入居相談および見学対応 ・支援計画の作成 ・生活相談 ・日常生活トレーニング ・課題設定と目標達成マネジメント ・関係機関調整、就労先紹介 ・医療機関等付添い ・運営オペレーション ・その他 ▼スタッフの年齢層や男女比について 25歳～65歳、女性が6割程度です。 若手も活躍しています。 　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 　　 ▼求職者様へのメッセージ ・他人の面倒を見るのが好きな方 ・明るく挨拶のできる方 ・ご利用者様が一番に考え、 　本人主体の支援が出来る方 お待ちしております！ 利用者様スタッフと共に 地域での定着を一緒に目指しましょう！ 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・施設運営管理 ・マネジメント ・入居者営業 ・入居相談および見学対応 ・支援計画の作成 ・生活相談 ・日常生活トレーニング ・課題設定と目標達成マネジメント ・関係機関調整、就労先紹介 ・医療機関等付添い ・運営オペレーション ・その他 ▼スタッフの年齢層や男女比について 25歳～65歳、女性が6割程度です。 若手も活躍しています。 　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 　　 ▼求職者様へのメッセージ ・他人の面倒を見るのが好きな方 ・明るく挨拶のできる方 ・ご利用者様が一番に考え、 　本人主体の支援が出来る方 お待ちしております！ 利用者様スタッフと共に 地域での定着を一緒に目指しましょう！ 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 施設内の他、お客様の状況に合わせ 施設外（医療機関、ご自宅　等）へ出向くごともございます。 ＜具体的には…＞ ・健康管理、服薬管理、病状管理 ・機能訓練 ・他職種や病院（ドクター等）やご家族様との連絡調整　等 ※最大29人の登録制、通い定員は最大18人、宿泊は最大7人 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者様へのメッセージ 地域包括ケアなど、 介護を取り巻く環境が変化する中、 今後、ニーズの増大が予想されているサービスです。 ケアスタッフと連携を図りながら、 自分の家族のようにお客様の健康を守りませんか！ チームみんなで支援計画を考えていきますので、 未経験の方でも安心です。 社内外の研修も豊富にご用意していますから、 ぜひ積極的に参加してください！ ご高齢者と接することが好き、という方なら あなたのスキルや優しさが活かせるはずです。 まずはお客様やご家族にとって「何がベストなのか」 という目線で取り組んでいきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 小規模多機能型居宅介護は 主に3つのサービスを組合せた在宅介護サービスです。 最大29人の登録制となり、 通い定員は最大18人、宿泊は最大7人です。 自宅でも施設でも 顔なじみのスタッフがご提供していきます。 ご自宅、施設、地域交流まで一環し、 ご提供をするためトータル的に 一人ひとりに深く関わることが可能で 個々の抱える問題を把握改善する近道ともなります。 ◎通い 　デイサービスのようにお客様が 　施設に通いってきていただき 　介護サービスをご提供します。 ※ご利用は6時〜21時までの間、 　個々のニーズに合わせた時間帯で 　ご利用いただきます。 ※送迎は基本的に個別送迎となり 　主に軽自動車を使用しています。 　ご家族様のご協力により 　ご家族送迎の方もいらっしゃいます。 ◎泊まり 　ショートステイのようにお客様の状態や 　ご家族の状況に合わせ 　宿泊サービスをご提供します。 ※突発的な宿泊にも対応します。 ◎訪問 　お客様のご自宅へ訪問し 　介護サービスをご提供します。 　通常の訪問介護と異なり安否確認や 　服薬確認のみの短時間訪問や 　巡回訪問も含まれます。 　基本的に生活援助はほぼございません。 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者様へのメッセージ 生活を“楽しむ”ことを第一に楽しむ介護を一緒に経験しませんか♪ 「通い」「泊まり」「訪問」の3つのサービスが お客様のニーズに合わせてご利用できる施設です。 在宅と施設で幅広い業務を経験できるので、 より介護を学び成長していきたい方や、 お客様お一人おひとりに 深く寄り添ったケアを目指したい方にピッタリです！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ★ご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を★ ・勤怠管理等のマネジメント業務 ・ユニット型（ショートステイ含む）及び多床室の住環境のもと入居者への食事、入浴、衣類の着脱、排泄等の身体介護。 ・シーツ交換、清掃、食事準備等の生活介護。 ・散歩や買い物の援助やレクレーション。 ・お元気な方から介護を必要とされる方まで、いつまでも安心で快適な毎日をお過ごしいただけるよう、充実した設備のもと細やかなサービスのご提供をお願いいたします。 ・お一人おひとりとの繋がりの中、優しさ、暖かさを感じることができる職場です。 【施設情報】 ◇喜びと安心のサポートをご提供ﾟ◇ ◆福祉の力で人を育み、地域を創り、未来を拓く◆ ライフサイクルで病気、収入、障がい、加齢等で人生の希望を失った時に、夢と希望を与えてくれるのが福祉の役割と考えています。 ◆職員で構成する「すはま会職員互助会」があります。職員の親睦を深める趣旨でありますが、法人でも活動費の助成をとおして応援しています。 　＜活動事例＞　バーベキュー、職員旅行、忘年会、バレーボール ◆介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 介護福祉士取得の方歓迎♪ ◆マネジメント経験者歓迎、優遇(^^♪ 【モデル年収】360万円～/経験5年 ※賞与年2回　実績計2.8ヶ月分。 ※諸手当込み。 ※資格・経験により優遇あり♪ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 ・施設運営管理 ・マネジメント ・入居者営業 ・入居相談および見学対応 ・支援計画の作成 ・生活相談 ・日常生活トレーニング ・課題設定と目標達成マネジメント ・関係機関調整、就労先紹介 ・医療機関等付添い ・運営オペレーション ・その他 ▼スタッフの年齢層や男女比について 25歳～65歳、女性が6割程度です。 若手も活躍しています。 　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 　　 ▼求職者様へのメッセージ ・他人の面倒を見るのが好きな方 ・明るく挨拶のできる方 ・ご利用者様が一番に考え、 　本人主体の支援が出来る方 お待ちしております！ 利用者様スタッフと共に 地域での定着を一緒に目指しましょう！ 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 軽度の障害のある方のグループホームでの生活全般を支援するお仕事です。 精神・知的・身体（難病等の方も受け入れています） 軽度の障がいをお持ちの方が協力しながら共同生活を送り、 自分らしく安全な暮らしを営めるようサポートを行うふくわんグループホームで、 サービス管理責任者として働いていただける方を募集しています。 私たちは「排除されない共生社会を未来に創る」 誰もが安心して暮らせる持続可能な地域社会実現への貢献という理念のもと、 隠がい者グループホームの不足や、空き家などの社会問題の解決に取り組んでいます。 現在、私たちが運営する「ふくわんグループホームではサービス管理責任者を募集中です。 隠がいのある方が安心して過ごせる社会を作りたい（障害の理解を諦めない）、 （1人で2人分の歩み⇒初めの一歩を！やってみたい！）そんな思いのある方を求めています。 【施設情報】 ▼施設利用者定員数 グループホーム32人 　　 ▼平均介護度 平均介護度2～4 　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について 25歳～65歳、女性が6割程度です。 若手も活躍しています。 　　 ▼介護業務を兼務する時間 あり 　　 ▼施設内の受動喫煙対策 喫煙スペースあり 　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 　　 ▼施設のここが自慢！ ワンちゃんを飼っている建物があり、 散歩をしたり利用者様とのコミュニケーションも図れます。 　　 ▼求職者様へのメッセージ ・他人の面倒を見るのが好きな方 ・明るく挨拶のできる方 ・ご利用者様が一番に考え、 　本人主体の支援が出来る方 お待ちしております！ 利用者様スタッフと共に 地域での定着を一緒に目指しましょう！ 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 在宅で療養を希望されるお客様のご自宅へ 訪問し、医師や関係機関と連携をとり、 一人一人に合った看護業務をお願いします。 小児から高齢者まで医療・介護保険により提供します。 ＜具体的には…＞ ・健康管理（健康状態の観察、把握、直接的サポートなど） ・医療面管理（医師の指示による医療処置、医療機器管理など） ・在宅リハビリテーション ・認知症ケア ・ターミナルケア ・ご家族等への介護支援相談　など 1日4〜5件程度、お客様のお宅を訪問します。 訪問看護は時間に追われることなく、 お客様に寄り添った看護が可能です。 PT・OTとチームを組んで、 お客様やご家族の希望に添った看護を実現していきます。 ※社用車: AT軽自動車使用 ※訪問記録: iPad使用 ※訪問看護が未経験でも充実した研修制度があり安心! 　 自信がつくまで何度でも同行研修いたします。 ※当ステーションは選任担当制ではないので、 　1人のお客様を 複数名で看ています。 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者様へのメッセージ 「セントケア千葉株式会社」の 訪問看護ステーションは 千葉県内15ステーションあり、 全国に展開するセントケアグループの会社です。 セントケア訪問看護ステーション市川より分割し セントケア訪問看護ステーション市川おにたかとして活動していきます。 より良いサービスを提供するために、 スタッフがやりがいをもって 働ける環境が不可欠と考えていいる当社では、 待遇や福利厚生の充実はもちろん、 家事や子育てで忙しい女性でも キャリアアップできる環境づくりに力を入れています。 セントケアでは知識や経験を在宅の場に活かし その人らしく人生を送れるお手伝いとし 「ずっとお家で」を支えます。 ◎プリセプター制度導入中 　訪問看護未経験の方もしっかりフォローします 　複数名のスタッフで担当し、 　情報共有も行いやすい 　訪問看護アセスメントシステムを使用 　未経験の方でもアセスメントしやすいと評判です ◎丁寧な研修やサポートもありますので、 　訪問看護が未経験の方もご安心ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　 　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　「ずっとお家で過ごしたい・・・」 　　 　そう願うお客様に寄り添う、 　　 　やりがいのあるお仕事です！ ＿＿＿＿＿ 《具体的な業務内容》 ＿＿＿＿＿ 訪問介護ヘルパーとして ・お客様宅を訪問しての介護業務 ・サービス提供責任者としてお客様や 　ケアマネージャーさんとの連絡 ・利用調整やスタッフのシフト管理、 　相談、サポート業務。（内勤） ◎訪問介護ヘルパーとしての介護業務は 　月80時間程度（月の勤務時間の約半分） ＿《サービス提供責任者としての業務内容》＿ ・お客様やご家族のご要望の確認 ・ケアマネジャーさん等 　多職種との連携の為の報告、相談 ・事業所のヘルパーさんのシフト作成、 　ケア内容の相談、介護技術のサポート ・お客様宅への定期訪問 ・サービス担当者会議出席 ・新規のお客様宅訪問 ・ケア内容の確立、引き継ぎ　等 入社後は既存スタッフとの同行から 始め少しずつ覚えていける環境です。 将来的にはケアマネジャーや 営業所のマネジメント職、 指導担当として他営業所を巡回する 専門職へのキャリアアップも可能です。 入社採用時研修や 定例研修等研修制度が充実していますので、 成長できる環境です。 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者様へのメッセージ <介護福祉士資格をお持ちの方へ> 実務経験年数に応じて増額する セントケア独自の職種手当や インストラクター制度など、 介護福祉士の上位職種として 後進を育成する役割を持つ 新たな職種を増設し、介 護福祉士の社会的地位向上に力を入れています。 しっかり働きしっかり休む！ 週休3日（年間休日159日）で プライぺーとにもゆとりアップ↑ 「ずっとお家で過ごしたい・・・」 そう願うお客様に寄り添う、やりがいのあるお仕事! 未経験から始める人気の介護業界〇 資格取得支援制度&昇給賞与など充実の福利厚生 訪問介護の経験は問いません。 お客様一人一人と向き合い、 寄り添う個別ケアに興味がある方でしたら 未経験の方も歓迎します。 サービス提供責任者として 今までの経験を活かしてキャリアアップが可能です。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　 　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ お客様のご自宅に訪問して、 歩行や食事などの身体介助から、 掃除や洗濯などの生活援助まで、 日常生活のサポートをするのが私たちの役目です。 お客様のご自宅へ訪問し、 身の回りのお世話をお願いします。 ＿＿＿＿＿＿<具体的には>＿＿＿＿＿＿ ・介護業務(排泄・入浴・食事) ・身体のお世話・着替え介助 ・家事のお手伝い ・生活援助(掃除・洗濯) ・お買い物同行 　など ＊チーム制で訪問しますし、できることから 　少しずつお任せしていくのでご安心ください。 ＊訪問介護が未経験の方ももちろん歓迎です。 ＊1日平均6件のお客様のお宅を訪問します。 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者様へのメッセージ <介護福祉士資格をお持ちの方へ> 実務経験年数に応じて増額する セントケア独自の職種手当や インストラクター制度など、 介護福祉士の上位職種として 後進を育成する役割を持つ新たな職種を増設し、 介護福祉士の社会的地位向上に力を入れています。 「ずっとお家で過ごしたい・・・」 そう願うお客様に寄り添う、やりがいのあるお仕事! 未経験から始める人気の介護業界〇 資格取得支援制度&昇給賞与など充実の福利厚生 実務経験が浅くても、無くても、ブランクがあっても… 初任者研修（ヘルパー２級）以上の資格をお持ちであればOK！ 1日しっかり働きしっかり休む！ 週休3日でプライぺーとにもゆとりアップ↑ 人の役に立ちながら、自分も成長できる職場です！ 働きやすさ以外にも、介護士として成長できる育成制度も万全◎ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・施設運営管理 ・マネジメント ・入居者営業 ・入居相談および見学対応 ・支援計画の作成 ・生活相談 ・日常生活トレーニング ・課題設定と目標達成マネジメント ・関係機関調整、就労先紹介 ・医療機関等付添い ・運営オペレーション ・その他 ▼スタッフの年齢層や男女比について 25歳～65歳、女性が6割程度です。 若手も活躍しています。 　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 　　 ▼求職者様へのメッセージ ・他人の面倒を見るのが好きな方 ・明るく挨拶のできる方 ・ご利用者様が一番に考え、 　本人主体の支援が出来る方 お待ちしております！ 利用者様スタッフと共に 地域での定着を一緒に目指しましょう！ 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・施設運営管理 ・マネジメント ・入居者営業 ・入居相談および見学対応 ・支援計画の作成 ・生活相談 ・日常生活トレーニング ・課題設定と目標達成マネジメント ・関係機関調整、就労先紹介 ・医療機関等付添い ・運営オペレーション ・その他 ▼スタッフの年齢層や男女比について 25歳～65歳、女性が6割程度です。 若手も活躍しています。 　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 　　 ▼求職者様へのメッセージ ・他人の面倒を見るのが好きな方 ・明るく挨拶のできる方 ・ご利用者様が一番に考え、 　本人主体の支援が出来る方 お待ちしております！ 利用者様スタッフと共に 地域での定着を一緒に目指しましょう！ 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・施設運営管理 ・マネジメント ・入居者営業 ・入居相談および見学対応 ・支援計画の作成 ・生活相談 ・日常生活トレーニング ・課題設定と目標達成マネジメント ・関係機関調整、就労先紹介 ・医療機関等付添い ・運営オペレーション ・その他 ▼スタッフの年齢層や男女比について 25歳～65歳、女性が6割程度です。 若手も活躍しています。 　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 　　 ▼求職者様へのメッセージ ・他人の面倒を見るのが好きな方 ・明るく挨拶のできる方 ・ご利用者様が一番に考え、 　本人主体の支援が出来る方 お待ちしております！ 利用者様スタッフと共に 地域での定着を一緒に目指しましょう！ 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 軽度の障害のある方のグループホームでの生活全般を支援するお仕事です。 精神・知的・身体（難病等の方も受け入れています） 軽度の障がいをお持ちの方が協力しながら共同生活を送り、 自分らしく安全な暮らしを営めるようサポートを行うふくわんグループホームで、 サービス管理責任者として働いていただける方を募集しています。 私たちは「排除されない共生社会を未来に創る」 誰もが安心して暮らせる持続可能な地域社会実現への貢献という理念のもと、 隠がい者グループホームの不足や、空き家などの社会問題の解決に取り組んでいます。 現在、私たちが運営する「ふくわんグループホームではサービス管理責任者を募集中です。 隠がいのある方が安心して過ごせる社会を作りたい（障害の理解を諦めない）、 （1人で2人分の歩み⇒初めの一歩を！やってみたい！）そんな思いのある方を求めています。 【施設情報】 ▼施設利用者定員数 グループホーム32人 　　 ▼平均介護度 平均介護度2～4 　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について 25歳～65歳、女性が6割程度です。 若手も活躍しています。 　　 ▼介護業務を兼務する時間 あり 　　 ▼施設内の受動喫煙対策 喫煙スペースあり 　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 　　 ▼施設のここが自慢！ ワンちゃんを飼っている建物があり、 散歩をしたり利用者様とのコミュニケーションも図れます。 　　 ▼求職者様へのメッセージ ・他人の面倒を見るのが好きな方 ・明るく挨拶のできる方 ・ご利用者様が一番に考え、 　本人主体の支援が出来る方 お待ちしております！ 利用者様スタッフと共に 地域での定着を一緒に目指しましょう！ 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 通いを中心に泊りとご自宅への訪問を お客様のニーズに合わせて ご自宅と施設・地域を一環し提供致します。 自宅での生活が維持継続できるよう プランニングをお願い致します。 登録定員29名のお客様の計画作成業務 ＜具体的には…＞ 　・新規受付・相談や契約業務 　・利用調整 　・関係機関との連携と情報交換　等 ※あなたの一人立ちまで現在のケアマネより 　しっかり引き継ぎや 　フォローを行いますのでご安心ください。 ※認知症実践者研修と 　計画作成者研修未受講の方は当社負担にて 　受講していただくこととなります。 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者へのメッセージ 小規模多機能型居宅介護で働くメリットは、 お客様との距離が近い環境で支援ができること。 看護師・介護職・調理と連携して それぞれの専門性を活かし、 迅速できめ細かなケアができる強みがあります！ お客様の経過観察が十分にできることから、 必要なサービスを過不足なく ご利用できるよう調整したり、 その日の体調やご家族の都合に合わせて 随時ケアプランを変更するなど、 ケアマネとしてのスキルを存分に発揮いただけます！ 多様性のある小規模多機能型施設なら 貴重な経験を積むことができるでしょう。 ぜひ職場見学にお越しください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。