新宿区の研修制度あり の介護求人

【仕事内容】 ・入社後、半年～1年以内に 訪問介護事業所の管理者になれるよう勤務していただきます。 具体的な業務内容は、 ①日常的に利用者様のお宅に伺い、介護サービスを提供 ②管理者の補佐的役割(シフト管理、スタッフ管理、営業活動など) ③サービス提供責任者の業務(担当者会議参加、ケアスタッフの教育など) を行っていただきます。 管理者就任の準備が整った段階で、 社内試験を受けて頂き、正式に管理者登用となります。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、 一人一人を大事にしたい、という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・入社後、半年～1年以内に 訪問介護事業所の管理者になれるよう勤務していただきます。 具体的な業務内容は、 ①日常的に利用者様のお宅に伺い、介護サービスを提供 ②管理者の補佐的役割(シフト管理、スタッフ管理、営業活動など) ③サービス提供責任者の業務(担当者会議参加、ケアスタッフの教育など) を行っていただきます。 管理者就任の準備が整った段階で、 社内試験を受けて頂き、正式に管理者登用となります。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、 一人一人を大事にしたい、という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 医師の指導下における在宅での看護業務 （主にケアマネージャー様より利用者様を紹介） ＜具体的には…＞ ・健康状態の観察（バイタルチェック） ・病状悪化の防止、回復 ・療養生活の相談とアドバイス ・点滴､注射などの医療処置 ・清潔保持（清拭、入浴介助） ・服薬管理 ・緊急時の対応 ・主治医､ケアマネージャーとの連携 など ※雇用期間の定めあり 6ヶ月（原則更新） 【施設情報】 東京都新宿区にある 『KIRALIE訪問看護ステーション』にて ＜正看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） ▼スタッフの年齢層や男女比について 平均32歳です。 女性が7割の比率です。 ▼＜常勤＞1日の訪問件数 看護スタッフは4～6件、 リハビリスタッフは5～7件ほどのご自宅を訪問します。 ▼訪問時の移動手段 自転車 ▼キャリアパスについて 外部にて管理職研修随時実施、 マーケティング研修なども実施実績あります。 ▼求職者様へのメッセージ 提示された決められた業務のみではなく、 自ら提案や発言を行い 周囲に働きかけることの出来る人に向いていると思います。 協調性があり、周囲の意見も 積極的に取り入れたうえで 判断が行える人と働きたいと思っております。（一般スタッフアンケートより） ・新たなことにも挑戦し、成長したい。 ・これまでの経験を活かし、利用者様に寄り添いたい。 このどちらかを叶えたい、 または２つとも叶えたいという方は当社が合っています！ ぜひご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 朝8時～夕方5時の間で お好きな時間帯（6時間程度）をお選びいただきます。 ご入居者様の入浴介助を専門で行っていただきます。 大浴場と機械浴がございます。 最初は先輩スタッフが マンツーマンでご指導しますので、 未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、 経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を 覚えていただくスピードは違いますので、 一つひとつ丁寧に指導し、 じっくりと習得していただき、 徐々に独り立ちしていただきます。 【施設情報】 東京都新宿区にある 『リアンレーヴ高田馬場』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼施設の人員状況 ●従業員数　64人 ●平均年齢　41．1歳 ・10代　1人 ・20代　22人 ・30代　10人 ・40代　9人 ・50代以上　24人 ●女性41人、男性23人　 ●正社員28人、パート36人 ▼リアンレーヴ高田馬場はこんな施設です♪ ● みんな楽しくあったかい ● 面白い企画がたくさん ● 研修学校が隣接で通いやすい！ ● 交通の便が良い ▼新型コロナウイルス対策 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 ▼働きやすさを常に追求！ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 訪問看護ステーションでのリハビリ業務 ※雇用期間の定めあり（6ヶ月） ※契約更新の可能性あり（原則更新） 【施設情報】 東京都新宿区にある 『KIRALIE訪問看護ステーション』にて ＜理学療法士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） ▼スタッフの年齢層や男女比について 平均32歳です。 女性が7割の比率です。 ▼＜常勤＞1日の訪問件数 看護スタッフは4～6件、 リハビリスタッフは5～7件ほどのご自宅を訪問します。 ▼訪問時の移動手段 自転車 ▼キャリアパスについて 外部にて管理職研修随時実施、 マーケティング研修なども実施実績あります。 ▼求職者様へのメッセージ 提示された決められた業務のみではなく、 自ら提案や発言を行い 周囲に働きかけることの出来る人に向いていると思います。 協調性があり、周囲の意見も 積極的に取り入れたうえで 判断が行える人と働きたいと思っております。（一般スタッフアンケートより） ・新たなことにも挑戦し、成長したい。 ・これまでの経験を活かし、利用者様に寄り添いたい。 このどちらかを叶えたい、 または２つとも叶えたいという方は当社が合っています！ ぜひご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ケアプランの作成、サービスの実施状況の観察、在宅介護に関する相談窓口。 ※経験者優遇！ 【施設情報】 ハピネスケアは 『ハピネスケア高田馬場』 『ハピネスケア大山』 『ハピネスケア早稲田』 『ハピネスケア豊島』 『デイサービスセンターHCるーすと』 の施設・事業所を開設し、 地域に密着した思いやり溢れるサービスを提供、 そして広く社会に貢献するために事業拡大を行っております。 最も大事な価値観である 「ご利用者様、ご家族様の心に寄り添う」にもとづき、 地域の皆様、関係各機関の皆様とのご信頼関係を何よりも大切にしています。 【求職者へメッセージ】 ・ブランクがあってご不安な方 ・勤務できる日数、時間が限られている方 ・資格は持っているけど現場未経験の方 ・病院勤務の方で、介護・福祉事業所への転職をお考えの方 ・働きやすい職場やご自身の考え方にあった会社へ転職をお考えの方 ハピネスケアでは初心者やブランクのある方でも安心の教育・研修制度が充実しています。 転職した方にも慣れていただきやすい環境づくりをしており、 働きながらスキルアップを図ることができます。 社として常勤・非常勤問わず、様々な研修・勉強の場を平等に提供し 、性別や年齢などの属性にかかわらず、活躍するための人事評価を整えております。 私たちは望む未来に向けて挑戦し続ける仲間を歓迎いたします！ 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 ブランクのある方。資格はあるが未経験の方。 安心して勤務できます。 ご自宅に住まれている利用者様のお宅に訪問し、介護を行います。 〈排泄介助、入浴介助、更衣介助、通院介助、買い物同行または代 行、掃除、洗濯、調理、お薬受け取りなど） その他の業務 移動支援（外出の支援、映画、美術館、買い物などの同行） 障がい自立支援（上記、介護保険サービスと同様） 【施設情報】 ▼受動喫煙対策について 事業所内禁煙 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼介護職員の月平均残業時間 月平均10時間未満 ▼有給休暇の平均取得率 70～80％ ≪キャリアパス≫ 実務者研修の取得後、サービス提供責任者として訪問介護の要となる職に就き、 さらにサービス提供責任者の管理者、所長代理、所長、エリア長として 活躍の場をひろげていただきます。 ≪法人のここが自慢！というポイント≫ 未経験での採用がほとんどの為、一から学べる体制づくりに力を入れております。 個人に任せず、チームスタッフ全員ですすめていきますので、 安心して業務つくことが出来ます。 ≪求職者様へのメッセージ≫ 謙虚な方、ポジティブな方。 誰かの役に立ちたいと考えている方。自分の成長を進めていきたい方。 熱意のある方とともに福祉の発展、地域貢献をおこなっていける仲間を募集しております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・訪問介護計画書、モニタリング作成、利用者様との契約業務 ・請求業務、実績 ・ヘルパーシフト調整 ・ヘルパー業務 初めての方でも、基礎から学べます。 ケアマネと利用者様の仲介として活躍できるお仕事です。 【施設情報】 ▼受動喫煙対策について 事業所内禁煙 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼介護職員の月平均残業時間 月平均10時間未満 ▼有給休暇の平均取得率 70～80％ ≪キャリアパス≫ 実務者研修の取得後、サービス提供責任者として訪問介護の要となる職に就き、 さらにサービス提供責任者の管理者、所長代理、所長、エリア長として 活躍の場をひろげていただきます。 ≪法人のここが自慢！というポイント≫ 未経験での採用がほとんどの為、一から学べる体制づくりに力を入れております。 個人に任せず、チームスタッフ全員ですすめていきますので、 安心して業務つくことが出来ます。 ≪求職者様へのメッセージ≫ 謙虚な方、ポジティブな方。 誰かの役に立ちたいと考えている方。自分の成長を進めていきたい方。 熱意のある方とともに福祉の発展、地域貢献をおこなっていける仲間を募集しております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ブランクのある方。資格はあるが未経験の方。 安心して勤務できます。 ご自宅に住まれている利用者様のお宅に訪問し、介護を行います。 〈排泄介助、入浴介助、更衣介助、通院介助、買い物同行または代 行、掃除、洗濯、調理、お薬受け取りなど） その他の業務 移動支援（外出の支援、映画、美術館、買い物などの同行） 障がい自立支援（上記、介護保険サービスと同様） 【施設情報】 ▼受動喫煙対策について 事業所内禁煙 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼介護職員の月平均残業時間 月平均10時間未満 ▼有給休暇の平均取得率 70～80％ ≪キャリアパス≫ 実務者研修の取得後、サービス提供責任者として訪問介護の要となる職に就き、 さらにサービス提供責任者の管理者、所長代理、所長、エリア長として 活躍の場をひろげていただきます。 ≪法人のここが自慢！というポイント≫ 未経験での採用がほとんどの為、一から学べる体制づくりに力を入れております。 個人に任せず、チームスタッフ全員ですすめていきますので、 安心して業務つくことが出来ます。 ≪求職者様へのメッセージ≫ 謙虚な方、ポジティブな方。 誰かの役に立ちたいと考えている方。自分の成長を進めていきたい方。 熱意のある方とともに福祉の発展、地域貢献をおこなっていける仲間を募集しております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【勤務地】 東京都新宿区下落合4丁目6番14号 the ANNEXビル201・203号室 西武新宿線 下落合駅から徒歩で5分 西武池袋線 椎名町駅から徒歩で11分 西武新宿線 中井駅から徒歩で14分 【仕事内容】 相談・指導・体調管理・内服管理等の訪問介護業務 ・主治医の指示に基づいた診療補助、日常生活の支援 ・服薬確認 ・精神、心理状態の観察、ケア ・医療機関や福祉、行政機関との連携 ※医療的な処置はあまりありません 【施設情報】 訪問看護ステーション インタービーイング新宿 『看護師・准看護師』を募集します！ ▼1日の訪問件数例 1日に6～7件ほど ▼訪問時の移動手段 自転車, 社用車 ▼スタッフの年齢層や男女比について 20代～50代のスタッフが活躍しております。 ▼受動喫煙対策について 事業所禁煙 ▼スタッフ構成 看護師10名(常勤10名) 事務員2名 ▼訪問エリア・訪問先 新宿区、中野区、豊島区、文京区、その他近辺地域 ▼交通手段 自動車、電動アシスト自転車 ▼施設のポイント 江東区東陽に開設した訪問看護ステーション コルディアーレをはじめ、 東京都を中心に精神科特化の訪問看護ステーションを展開する株式会社JSH。 2016年に設立した会社ではありますが「社会的に意義のあること」をキーワードに、 訪問看護のみならず、訪問診療支援や障がい者支援事業にも注力し、 2020年5月には214名のスタッフが在籍する企業にまで成長。 ▼求職者様へメッセージ ・入職後は計4回の研修プログラムをご用意。精神科訪問看護における大切なことはここでしっかりとレクチャーしていきますので、ブランクのある方も安心です。 ・はじめはベテラン看護師に同行し、仕事の流れややり方を学んでいただくことからスタート。自信を持って仕事ができるようになるまでサポートします。 ・働き方は7種類ありますので、ご自身の生活に合わせたワークスタイルもきっと見つかります！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 訪問看護ステーションでのリハビリ業務 【施設情報】 東京都新宿区にある 『KIRALIE訪問看護ステーション』にて ＜作業療法士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） ▼スタッフの年齢層や男女比について 平均32歳です。 女性が7割の比率です。 ▼＜常勤＞1日の訪問件数 看護スタッフは4～6件、 リハビリスタッフは5～7件ほどのご自宅を訪問します。 ▼訪問時の移動手段 自転車 ▼キャリアパスについて 外部にて管理職研修随時実施、 マーケティング研修なども実施実績あります。 ▼求職者様へのメッセージ 提示された決められた業務のみではなく、 自ら提案や発言を行い 周囲に働きかけることの出来る人に向いていると思います。 協調性があり、周囲の意見も 積極的に取り入れたうえで 判断が行える人と働きたいと思っております。（一般スタッフアンケートより） ・新たなことにも挑戦し、成長したい。 ・これまでの経験を活かし、利用者様に寄り添いたい。 このどちらかを叶えたい、 または２つとも叶えたいという方は当社が合っています！ ぜひご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 医師の指示における在宅での看護業務 （主にケアマネージャー様から利用者様を紹介されます） ＜具体的には…＞ ・健康状態の観察（バイタルチェック） ・病状悪化の防止、回復 ・療養生活の相談とアドバイス ・点滴､注射などの医療処置 ・清潔保持（清拭、入浴介助） ・服薬管理 ・緊急時の対応 ・主治医､ケアマネージャーとの連携 など 【施設情報】 東京都新宿区にある 『KIRALIE訪問看護ステーション』にて ＜正看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） ▼スタッフの年齢層や男女比について 平均32歳です。 女性が7割の比率です。 ▼＜常勤＞1日の訪問件数 看護スタッフは4～6件、 リハビリスタッフは5～7件ほどのご自宅を訪問します。 ▼訪問時の移動手段 自転車 ▼キャリアパスについて 外部にて管理職研修随時実施、 マーケティング研修なども実施実績あります。 ▼求職者様へのメッセージ 提示された決められた業務のみではなく、 自ら提案や発言を行い 周囲に働きかけることの出来る人に向いていると思います。 協調性があり、周囲の意見も 積極的に取り入れたうえで 判断が行える人と働きたいと思っております。（一般スタッフアンケートより） ・新たなことにも挑戦し、成長したい。 ・これまでの経験を活かし、利用者様に寄り添いたい。 このどちらかを叶えたい、 または２つとも叶えたいという方は当社が合っています！ ぜひご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 地域包括支援センターでの相談業務 ＜住み慣れた街、ご自宅でいつまでも生き活きと生活できるように＞ 地域に根差した介護サービスを目指す当社では、 市区町村からの委託を受け地域包括支援センターを運営しており、 介護予防を中心としたケアマネジメントや高齢者、介護するご家族からの幅広い相談、 地域に向けて介護を周知する事業活動、地域事業への参加等を行うことがお仕事になります。 また、要介護状態になることを予防するための質の高いケアプランを安定して提供できるよう皆でチームとして行っていきます。 未経験でもご安心ください。 地域包括では3つの職種で協力しながらお客様のサポートをしていきます。 社会福祉士、主任ケアマネジャーと連携を取りながら仕事を進められるので 教えてもらいながら仕事を覚えていけます。 保健師の資格を今まで活かしきれていなかった方や 保健師になりたての方も大丈夫です。ゆっくり慣れていって下さい。 ＜教育制度＞ ◆入社(就任)時研修（入社(就任)～3ヶ月） ・事業所内オリエンテーション　 ・課題把握（アセスメント）に関る情報の入力　　 ・適正な給付管理・請求システムを知る（各種加算・減算） ・法令(運営基準）遵守のための居宅サービス計画作成上の注意点の確認 ・介護予防サービス計画と給付の整合性を知る（アセスメントの重要性の理解）　 ・計画的な業務の遂行　 ・法令（運営基準）に基づく業務の実施確認 （サービス担当者会議・サービス担当者に対する照会・訪問・モニタリング・加算減算要件） ・行政指定の研修 ・地域包括事業部研修 ◆地域包括支援センターの役割 ・高齢者本人や家族、その他近隣住民に対して総合的な相談や支援を通して、健康の保持増進・介護予防・重症化予防を実践する。 ・主治医やケアマネジャー、その他専門職種との協働・連携を行い、 　医療依存度の高い高齢者の在宅生活支援のための退院支援や介護予防ケアプランの作成・ケアマネジメント、リハビリテーションのコーディネート等を行う。 　また、医療専門職として医療的判断が必要なケースへの訪問や救急搬送・受診の是非についての判断・勧奨、 　センター内職員やケアマネジャーからの医療的相談・健康相談に対しての助言・提言等を担う。 ・その他、地域ネットワーク会議等を通じた地域住民との情報共有、 　各医療機関・行政機関との会議・研修等を通じ地域ケアシステムづくりに参画する。 包括的・継続的な支援を行うための中心的な役割を果たすため、 また介護保険法の自立支援に基づき、要介護状態になることを予防するための 質の高いケアプランを安定して提供できるよう皆でチームとして行っていきます。 《先輩スタッフからの一言》 【地域一丸となってご入居者を支える。】 地域包括支援センターだけで地域のご高齢者を支援できることには限界があります。 しかし、地域住民の方やさまざまな関係機関と連携を図りことで、 より幅広く決めの細やかな支援をすることができます。 私たちはご高齢者が安心して暮らせる地域づくりを目指しています。 《お仕事の特徴》 駅チカ・駅ナカ 研修あり 主婦・主夫歓迎 学歴不問 未経験・初心者OK ブランクOK 経験者・有資格者歓迎 シフト制 即日勤務OK フルタイム歓迎 長期歓迎 職場環境・雰囲気 女性が多い 初心者活躍中 長く働ける お客様との対話は多い 知識、経験不要 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 ○ケアマネ業務全般 　契約、アセスメント、モニタリング、担当者会議の開催、支援 　経過、定期訪問、実績その他。 ○営業（包括など） ○ＰＣ入力業務がメインとなりますので、基本のＰＣ操作は必須　 　です。 初めての方でもご応募いただけます。 最初は少ない件数でスタート出来ます。 【施設情報】 ▼受動喫煙対策について 事業所内禁煙 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼介護職員の月平均残業時間 月平均10時間未満 ▼有給休暇の平均取得率 70～80％ ≪キャリアパス≫ 実務者研修の取得後、サービス提供責任者として訪問介護の要となる職に就き、 さらにサービス提供責任者の管理者、所長代理、所長、エリア長として 活躍の場をひろげていただきます。 ≪法人のここが自慢！というポイント≫ 未経験での採用がほとんどの為、一から学べる体制づくりに力を入れております。 個人に任せず、チームスタッフ全員ですすめていきますので、 安心して業務つくことが出来ます。 ≪求職者様へのメッセージ≫ 謙虚な方、ポジティブな方。 誰かの役に立ちたいと考えている方。自分の成長を進めていきたい方。 熱意のある方とともに福祉の発展、地域貢献をおこなっていける仲間を募集しております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ○ケアマネ業務全般 　契約、アセスメント、モニタリング、担当者会議の開催、支援 　経過、定期訪問、実績その他。 ○営業（包括など） ○ＰＣ入力業務がメインとなりますので、基本のＰＣ操作は必須　 　です。 初めての方でもご応募いただけます。 最初は少ない件数でスタート出来ます。 【施設情報】 ▼受動喫煙対策について 事業所内禁煙 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼介護職員の月平均残業時間 月平均10時間未満 ▼有給休暇の平均取得率 70～80％ ≪キャリアパス≫ 実務者研修の取得後、サービス提供責任者として訪問介護の要となる職に就き、 さらにサービス提供責任者の管理者、所長代理、所長、エリア長として 活躍の場をひろげていただきます。 ≪法人のここが自慢！というポイント≫ 未経験での採用がほとんどの為、一から学べる体制づくりに力を入れております。 個人に任せず、チームスタッフ全員ですすめていきますので、 安心して業務つくことが出来ます。 ≪求職者様へのメッセージ≫ 謙虚な方、ポジティブな方。 誰かの役に立ちたいと考えている方。自分の成長を進めていきたい方。 熱意のある方とともに福祉の発展、地域貢献をおこなっていける仲間を募集しております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・訪問介護計画書、モニタリング作成、利用者様との契約業務 ・請求業務、実績 ・ヘルパーシフト調整 ・ヘルパー業務 初めての方でも、基礎から学べます。 ケアマネと利用者様の仲介として活躍できるお仕事です。 【施設情報】 ▼受動喫煙対策について 事業所内禁煙 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼介護職員の月平均残業時間 月平均10時間未満 ▼有給休暇の平均取得率 70～80％ ≪キャリアパス≫ 実務者研修の取得後、サービス提供責任者として訪問介護の要となる職に就き、 さらにサービス提供責任者の管理者、所長代理、所長、エリア長として 活躍の場をひろげていただきます。 ≪法人のここが自慢！というポイント≫ 未経験での採用がほとんどの為、一から学べる体制づくりに力を入れております。 個人に任せず、チームスタッフ全員ですすめていきますので、 安心して業務つくことが出来ます。 ≪求職者様へのメッセージ≫ 謙虚な方、ポジティブな方。 誰かの役に立ちたいと考えている方。自分の成長を進めていきたい方。 熱意のある方とともに福祉の発展、地域貢献をおこなっていける仲間を募集しております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ご利用者のご自宅に訪問し、医療的なケアと生活のサポートをおこないます。 具体的には、カテーテルの交換やインシュリンの注射、点滴、血糖値の測定 などが中心となります。 【施設情報】 ▼＜常勤＞1日の訪問件数 平均6件程訪問 ▼訪問時の移動手段 自転車;原付 ▼スタッフの年齢層や男女比 平均25歳から35歳　男女比5：5　20代前半から60代まで在籍中。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策 リモート面接可 ▼介護職員の月平均残業時間 月平均10時間未満 ▼施設のここが自慢！というポイント 研修制度もしっかり！幅広い世代の方がイキイキと働いています！ ▼求職者様へのメッセージ 明るく、前向きでご利用者様に寄り添える方、大歓迎です！

【仕事内容】 訪問看護ステーションでのリハビリ業務 【施設情報】 東京都新宿区にある 『KIRALIE訪問看護ステーション』にて ＜理学療法士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） ▼スタッフの年齢層や男女比について 平均32歳です。 女性が7割の比率です。 ▼＜常勤＞1日の訪問件数 看護スタッフは4～6件、 リハビリスタッフは5～7件ほどのご自宅を訪問します。 ▼訪問時の移動手段 自転車 ▼キャリアパスについて 外部にて管理職研修随時実施、 マーケティング研修なども実施実績あります。 ▼求職者様へのメッセージ 提示された決められた業務のみではなく、 自ら提案や発言を行い 周囲に働きかけることの出来る人に向いていると思います。 協調性があり、周囲の意見も 積極的に取り入れたうえで 判断が行える人と働きたいと思っております。（一般スタッフアンケートより） ・新たなことにも挑戦し、成長したい。 ・これまでの経験を活かし、利用者様に寄り添いたい。 このどちらかを叶えたい、 または２つとも叶えたいという方は当社が合っています！ ぜひご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ブランクのある方。資格はあるが未経験の方。 安心して勤務できます。 ご自宅に住まれている利用者様のお宅に訪問し、介護を行います。 〈排泄介助、入浴介助、更衣介助、通院介助、買い物同行または代 行、掃除、洗濯、調理、お薬受け取りなど） その他の業務 移動支援（外出の支援、映画、美術館、買い物などの同行） 障がい自立支援（上記、介護保険サービスと同様） 【施設情報】 ▼受動喫煙対策について 事業所内禁煙 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼介護職員の月平均残業時間 月平均10時間未満 ▼有給休暇の平均取得率 70～80％ ≪キャリアパス≫ 実務者研修の取得後、サービス提供責任者として訪問介護の要となる職に就き、 さらにサービス提供責任者の管理者、所長代理、所長、エリア長として 活躍の場をひろげていただきます。 ≪法人のここが自慢！というポイント≫ 未経験での採用がほとんどの為、一から学べる体制づくりに力を入れております。 個人に任せず、チームスタッフ全員ですすめていきますので、 安心して業務つくことが出来ます。 ≪求職者様へのメッセージ≫ 謙虚な方、ポジティブな方。 誰かの役に立ちたいと考えている方。自分の成長を進めていきたい方。 熱意のある方とともに福祉の発展、地域貢献をおこなっていける仲間を募集しております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ブランクのある方。資格はあるが未経験の方。 安心して勤務できます。 ご自宅に住まれている利用者様のお宅に訪問し、介護を行います。 〈排泄介助、入浴介助、更衣介助、通院介助、買い物同行または代 行、掃除、洗濯、調理、お薬受け取りなど） その他の業務 移動支援（外出の支援、映画、美術館、買い物などの同行） 障がい自立支援（上記、介護保険サービスと同様） 【施設情報】 ▼受動喫煙対策について 事業所内禁煙 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼介護職員の月平均残業時間 月平均10時間未満 ▼有給休暇の平均取得率 70～80％ ≪キャリアパス≫ 実務者研修の取得後、サービス提供責任者として訪問介護の要となる職に就き、 さらにサービス提供責任者の管理者、所長代理、所長、エリア長として 活躍の場をひろげていただきます。 ≪法人のここが自慢！というポイント≫ 未経験での採用がほとんどの為、一から学べる体制づくりに力を入れております。 個人に任せず、チームスタッフ全員ですすめていきますので、 安心して業務つくことが出来ます。 ≪求職者様へのメッセージ≫ 謙虚な方、ポジティブな方。 誰かの役に立ちたいと考えている方。自分の成長を進めていきたい方。 熱意のある方とともに福祉の発展、地域貢献をおこなっていける仲間を募集しております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 訪問看護ステーションのお仕事。 新宿区を中心とし、電動自転車、原付バイク で訪問していただきます。 リハビリテーションを提供。 ※週１回でも可。 【施設情報】 ハピネスケアは『ハピネスケア高田馬場』『ハピネスケア大山』 『ハピネスケア早稲田』『ハピネスケア豊島』『デイサービスセンターHCるーすと』の 施設・事業所を開設し、地域に密着した思いやり溢れるサービスを提供、 そして広く社会に貢献するために事業拡大を行っております。 最も大事な価値観である「ご利用者様、ご家族様の心に寄り添う」にもとづき 、地域の皆様、関係各機関の皆様とのご信頼関係を何よりも大切にしています。 【求職者へメッセージ】 ・ブランクがあってご不安な方 ・勤務できる日数、時間が限られている方 ・資格は持っているけど現場未経験の方 ・病院勤務の方で、介護・福祉事業所への転職をお考えの方 ・働きやすい職場やご自身の考え方にあった会社へ転職をお考えの方 ハピネスケアでは初心者やブランクのある方でも安心の教育・研修制度が充実しています。 転職した方にも慣れていただきやすい環境づくりをしており、 働きながらスキルアップを図ることができます。 社として常勤・非常勤問わず、様々な研修・勉強の場を平等に提供し 、性別や年齢などの属性にかかわらず、活躍するための人事評価を整えております。 私たちは望む未来に向けて挑戦し続ける仲間を歓迎いたします！