新宿区の中高年者活躍中 の介護求人

【仕事内容】 ・入社後、半年～1年以内に 訪問介護事業所の管理者になれるよう勤務していただきます。 具体的な業務内容は、 ①日常的に利用者様のお宅に伺い、介護サービスを提供 ②管理者の補佐的役割(シフト管理、スタッフ管理、営業活動など) ③サービス提供責任者の業務(担当者会議参加、ケアスタッフの教育など) を行っていただきます。 管理者就任の準備が整った段階で、 社内試験を受けて頂き、正式に管理者登用となります。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、 一人一人を大事にしたい、という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・入社後、半年～1年以内に 訪問介護事業所の管理者になれるよう勤務していただきます。 具体的な業務内容は、 ①日常的に利用者様のお宅に伺い、介護サービスを提供 ②管理者の補佐的役割(シフト管理、スタッフ管理、営業活動など) ③サービス提供責任者の業務(担当者会議参加、ケアスタッフの教育など) を行っていただきます。 管理者就任の準備が整った段階で、 社内試験を受けて頂き、正式に管理者登用となります。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、 一人一人を大事にしたい、という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ［職業訓練修了者尚可（介護関係）］ グループホーム（１ユニット９名）における介護のお仕事です。 認知症のご高齢者の方々の生活の場として、 長年にわたってケアをしていきます。 生活・身体介助（※食事の調理を含む）を行います。 少人数のゲスト、スタッフと家庭的な関係を築いていくことが求められます。 【施設情報】 東京都新宿区にあるグループホーム 【ワセダグループホーム】にて 『介護スタッフ』を募集します！ 【スタッフ数】10人（うち女性10人） 【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙） 【求人備考】 ［契約］更新の場合は年度ごとに契約 ・有給休暇は法定どおり付与 ・労働条件により該当する保険に加入 ・就業時間（３）は１８歳以上の方 （労働基準法により年少者の深夜労働業務禁止） ・採用日から３か月は試用期間扱いとして取り扱う。 その間、時間（１）（２）は時給１，０４１～１，１００円 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙;就業中は喫煙禁止 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可;リモート面接可 ▼施設のここが自慢！ 介護士から居宅ケアマネへの転身や、介護職員から管理者への登用など、 やる気と実力次第では色々なキャリアが築くことが出来ます。 ▼求職者様へのメッセージ コミュニケーションが好きな人、チームとして仕事をするのが好きな人。 ご応募をお待ちしております。 当法人では外国籍の方も多数働いており国際色が豊かです。 経験の浅い介護士さんや、初めて介護をする方も、大歓迎です。 感染症対策中の時期は、入居フロアの見学はご遠慮頂いております。 ご不便をおかけしますが、ご協力をお願い致します。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 お客様のご自宅での日常生活全般の支援が 主な仕事内容となります ▼訪問エリア 新宿区（大久保、早稲田、高田馬場、北新宿、落合等） 【施設情報】 ▼施設のここが自慢！ 社風は自由な感じなので、働きやすい環境です。 ▼求める求職者像 明るい方 仕事に前向きな方 キャリアアップしていきたいと考えている方 ▼おすすめポイント 直行直帰で働きやすい！ 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 駅に近いグループホームです。 定員９名の１ユニットの夜勤を１名体制で担当します。 【施設情報】 東京都新宿区にあるグループホーム 【ワセダグループホーム】にて 『介護スタッフ』を募集します！ 【スタッフ数】10人（うち女性10人） 【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙） 【求人備考】 試用期間の賃金： 研修のため同僚職員とペアで勤務する場合は １回あたり日給１８，５２４円 （うち夜勤手当２，９０９円（深夜割増６Ｈ分含む）） ２～３回勤務のうち１人になると２０，０００円 （うち夜勤手当４，０１０円（深夜割増６Ｈ分含む）） ・有給休暇は法定通り付与 ・労働条件により該当する保険に加入 ・採用日から３か月は試用期間扱いとして取り扱う。 その間、日給２０，０００円（処遇改善手当なし） ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙;就業中は喫煙禁止 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可;リモート面接可 ▼施設のここが自慢！ 介護士から居宅ケアマネへの転身や、介護職員から管理者への登用など、 やる気と実力次第では色々なキャリアが築くことが出来ます。 ▼求職者様へのメッセージ コミュニケーションが好きな人、チームとして仕事をするのが好きな人。 ご応募をお待ちしております。 当法人では外国籍の方も多数働いており国際色が豊かです。 経験の浅い介護士さんや、初めて介護をする方も、大歓迎です。 感染症対策中の時期は、入居フロアの見学はご遠慮頂いております。 ご不便をおかけしますが、ご協力をお願い致します。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 自宅で療養している利用者さんのご自宅へ訪問し 訪問看護指示書に従って日常生活援助や医療的ケアを行うお仕事です。 【施設情報】 訪問看護ステーションみっれにて 『看護師・准看護師』を募集します！ ▼訪問時の移動手段 自転車, 公共交通機関 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 直行・直帰可で残業はほぼありません。 オンコールについても選択可能で自由度は高いと自負しています。 弊社は訪問看護だけでなく訪問介護事業も行っており、 訪問看護だけでなく様々な事業で経験を積みたい方、 管理やマネージメントに興味がある方など 訪問看護の枠にとらわれない働き方ができます！ 令和3年10月オープンのため、人間関係での悩みやストレスの少ない職場です。 【求職者さまへメッセージ】 技術や知識も大切ですが、それ以上に社会人としての接遇や 利用者さんとのコミュニケーションに長けている方、 人と接することが好きな方と一緒に働きたいと考えています。 技術面についての不安は同行訪問や研修で解決していきましょう。 《受動喫煙対策済み》 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ケアプランの作成、サービスの実施状況の観察、在宅介護に関する相談窓口。 ※経験者優遇！ 【施設情報】 ハピネスケアは 『ハピネスケア高田馬場』 『ハピネスケア大山』 『ハピネスケア早稲田』 『ハピネスケア豊島』 『デイサービスセンターHCるーすと』 の施設・事業所を開設し、 地域に密着した思いやり溢れるサービスを提供、 そして広く社会に貢献するために事業拡大を行っております。 最も大事な価値観である 「ご利用者様、ご家族様の心に寄り添う」にもとづき、 地域の皆様、関係各機関の皆様とのご信頼関係を何よりも大切にしています。 【求職者へメッセージ】 ・ブランクがあってご不安な方 ・勤務できる日数、時間が限られている方 ・資格は持っているけど現場未経験の方 ・病院勤務の方で、介護・福祉事業所への転職をお考えの方 ・働きやすい職場やご自身の考え方にあった会社へ転職をお考えの方 ハピネスケアでは初心者やブランクのある方でも安心の教育・研修制度が充実しています。 転職した方にも慣れていただきやすい環境づくりをしており、 働きながらスキルアップを図ることができます。 社として常勤・非常勤問わず、様々な研修・勉強の場を平等に提供し 、性別や年齢などの属性にかかわらず、活躍するための人事評価を整えております。 私たちは望む未来に向けて挑戦し続ける仲間を歓迎いたします！ 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 ブランクのある方。資格はあるが未経験の方。 安心して勤務できます。 ご自宅に住まれている利用者様のお宅に訪問し、介護を行います。 〈排泄介助、入浴介助、更衣介助、通院介助、買い物同行または代 行、掃除、洗濯、調理、お薬受け取りなど） その他の業務 移動支援（外出の支援、映画、美術館、買い物などの同行） 障がい自立支援（上記、介護保険サービスと同様） 【施設情報】 ▼受動喫煙対策について 事業所内禁煙 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼介護職員の月平均残業時間 月平均10時間未満 ▼有給休暇の平均取得率 70～80％ ≪キャリアパス≫ 実務者研修の取得後、サービス提供責任者として訪問介護の要となる職に就き、 さらにサービス提供責任者の管理者、所長代理、所長、エリア長として 活躍の場をひろげていただきます。 ≪法人のここが自慢！というポイント≫ 未経験での採用がほとんどの為、一から学べる体制づくりに力を入れております。 個人に任せず、チームスタッフ全員ですすめていきますので、 安心して業務つくことが出来ます。 ≪求職者様へのメッセージ≫ 謙虚な方、ポジティブな方。 誰かの役に立ちたいと考えている方。自分の成長を進めていきたい方。 熱意のある方とともに福祉の発展、地域貢献をおこなっていける仲間を募集しております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・訪問介護計画書、モニタリング作成、利用者様との契約業務 ・請求業務、実績 ・ヘルパーシフト調整 ・ヘルパー業務 初めての方でも、基礎から学べます。 ケアマネと利用者様の仲介として活躍できるお仕事です。 【施設情報】 ▼受動喫煙対策について 事業所内禁煙 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼介護職員の月平均残業時間 月平均10時間未満 ▼有給休暇の平均取得率 70～80％ ≪キャリアパス≫ 実務者研修の取得後、サービス提供責任者として訪問介護の要となる職に就き、 さらにサービス提供責任者の管理者、所長代理、所長、エリア長として 活躍の場をひろげていただきます。 ≪法人のここが自慢！というポイント≫ 未経験での採用がほとんどの為、一から学べる体制づくりに力を入れております。 個人に任せず、チームスタッフ全員ですすめていきますので、 安心して業務つくことが出来ます。 ≪求職者様へのメッセージ≫ 謙虚な方、ポジティブな方。 誰かの役に立ちたいと考えている方。自分の成長を進めていきたい方。 熱意のある方とともに福祉の発展、地域貢献をおこなっていける仲間を募集しております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ブランクのある方。資格はあるが未経験の方。 安心して勤務できます。 ご自宅に住まれている利用者様のお宅に訪問し、介護を行います。 〈排泄介助、入浴介助、更衣介助、通院介助、買い物同行または代 行、掃除、洗濯、調理、お薬受け取りなど） その他の業務 移動支援（外出の支援、映画、美術館、買い物などの同行） 障がい自立支援（上記、介護保険サービスと同様） 【施設情報】 ▼受動喫煙対策について 事業所内禁煙 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼介護職員の月平均残業時間 月平均10時間未満 ▼有給休暇の平均取得率 70～80％ ≪キャリアパス≫ 実務者研修の取得後、サービス提供責任者として訪問介護の要となる職に就き、 さらにサービス提供責任者の管理者、所長代理、所長、エリア長として 活躍の場をひろげていただきます。 ≪法人のここが自慢！というポイント≫ 未経験での採用がほとんどの為、一から学べる体制づくりに力を入れております。 個人に任せず、チームスタッフ全員ですすめていきますので、 安心して業務つくことが出来ます。 ≪求職者様へのメッセージ≫ 謙虚な方、ポジティブな方。 誰かの役に立ちたいと考えている方。自分の成長を進めていきたい方。 熱意のある方とともに福祉の発展、地域貢献をおこなっていける仲間を募集しております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 グループホーム（１ユニット９名）の介護のお仕事です。 認知症をお持ちのゲスト（利用者）の生活の場として、 長年にわたって生活、身体介助（＊食事の調理を含む）を行います。 【施設情報】 東京都新宿区にあるグループホーム 【ワセダグループホーム】にて 『介護スタッフ』を募集します！ 【スタッフ数】11人（うち女性11人） 【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙） 【年間休日】120日 【求人備考】 ＊初回賞与は原則対象外になります。 ［資格手当］介福５，０００円 （認知症介護実践者研修終了１，０００円加算） ＊試用期間中は夜勤なし ＊賞与支給額は業績・査定により決定 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙;就業中は喫煙禁止 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可;リモート面接可 ▼施設のここが自慢！ 介護士から居宅ケアマネへの転身や、介護職員から管理者への登用など、 やる気と実力次第では色々なキャリアが築くことが出来ます。 ▼求職者様へのメッセージ コミュニケーションが好きな人、チームとして仕事をするのが好きな人。 ご応募をお待ちしております。 当法人では外国籍の方も多数働いており国際色が豊かです。 経験の浅い介護士さんや、初めて介護をする方も、大歓迎です。 感染症対策中の時期は、入居フロアの見学はご遠慮頂いております。 ご不便をおかけしますが、ご協力をお願い致します。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ★特別養護老人ホームでの介護用務全般です★ ご利用者が「その人らしく過ごす」ことを理念として、生活全般のお手伝いをします。 ・日常生活支援 ・入浴・食事・排泄の介助 ・行事やレクリエーションの実施 【施設情報】 キャリアアップしたい方、チャレンジしたい方応援します！ 福祉事業は厳しいと同時に非常にやりがいのある職場といえるでしょう。 福祉施設をめぐるめまぐるしい変化に敏感に対応するためには、優秀なスタッフが必要不可欠です。成長したい、プロフェッショナルとして活躍したいという方々に、私達は大きなチャンスを提供します。 ■おすすめポイント■ ★研修制度充実　海外研修あり♪ ★福利厚生充実　会員制リゾートホテル利用可♪ ★賞与年3回支給　計4.5ヶ月分！ 【モデル年収】介護福祉士/経験5年 　　350万（経験により優遇！） ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 地域包括支援センターでの相談業務 ＜住み慣れた街、ご自宅でいつまでも生き活きと生活できるように＞ 地域に根差した介護サービスを目指す当社では、 市区町村からの委託を受け地域包括支援センターを運営しており、 介護予防を中心としたケアマネジメントや高齢者、介護するご家族からの幅広い相談、 地域に向けて介護を周知する事業活動、地域事業への参加等を行うことがお仕事になります。 また、要介護状態になることを予防するための質の高いケアプランを安定して提供できるよう皆でチームとして行っていきます。 未経験でもご安心ください。 地域包括では3つの職種で協力しながらお客様のサポートをしていきます。 社会福祉士、主任ケアマネジャーと連携を取りながら仕事を進められるので 教えてもらいながら仕事を覚えていけます。 保健師の資格を今まで活かしきれていなかった方や 保健師になりたての方も大丈夫です。ゆっくり慣れていって下さい。 ＜教育制度＞ ◆入社(就任)時研修（入社(就任)～3ヶ月） ・事業所内オリエンテーション　 ・課題把握（アセスメント）に関る情報の入力　　 ・適正な給付管理・請求システムを知る（各種加算・減算） ・法令(運営基準）遵守のための居宅サービス計画作成上の注意点の確認 ・介護予防サービス計画と給付の整合性を知る（アセスメントの重要性の理解）　 ・計画的な業務の遂行　 ・法令（運営基準）に基づく業務の実施確認 （サービス担当者会議・サービス担当者に対する照会・訪問・モニタリング・加算減算要件） ・行政指定の研修 ・地域包括事業部研修 ◆地域包括支援センターの役割 ・高齢者本人や家族、その他近隣住民に対して総合的な相談や支援を通して、健康の保持増進・介護予防・重症化予防を実践する。 ・主治医やケアマネジャー、その他専門職種との協働・連携を行い、 　医療依存度の高い高齢者の在宅生活支援のための退院支援や介護予防ケアプランの作成・ケアマネジメント、リハビリテーションのコーディネート等を行う。 　また、医療専門職として医療的判断が必要なケースへの訪問や救急搬送・受診の是非についての判断・勧奨、 　センター内職員やケアマネジャーからの医療的相談・健康相談に対しての助言・提言等を担う。 ・その他、地域ネットワーク会議等を通じた地域住民との情報共有、 　各医療機関・行政機関との会議・研修等を通じ地域ケアシステムづくりに参画する。 包括的・継続的な支援を行うための中心的な役割を果たすため、 また介護保険法の自立支援に基づき、要介護状態になることを予防するための 質の高いケアプランを安定して提供できるよう皆でチームとして行っていきます。 《先輩スタッフからの一言》 【地域一丸となってご入居者を支える。】 地域包括支援センターだけで地域のご高齢者を支援できることには限界があります。 しかし、地域住民の方やさまざまな関係機関と連携を図りことで、 より幅広く決めの細やかな支援をすることができます。 私たちはご高齢者が安心して暮らせる地域づくりを目指しています。 《お仕事の特徴》 駅チカ・駅ナカ 研修あり 主婦・主夫歓迎 学歴不問 未経験・初心者OK ブランクOK 経験者・有資格者歓迎 シフト制 即日勤務OK フルタイム歓迎 長期歓迎 職場環境・雰囲気 女性が多い 初心者活躍中 長く働ける お客様との対話は多い 知識、経験不要 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務全般 ・健康状態の管理や服薬指導 ・終末期ケア(お看取り、意思決定支援、エンゼルケアなど)およびオンコール対応 ・スタッフ間ミーティング・検討会への参加、計画書、報告書、記録書など各種書類の作成・管理、社内外連絡業務など ※訪問の件数 1日に5～6件程度 ※訪問対象 介護保険および医療保険などに該当する看護を必要とする方 ※訪問の際の移動手段 電動アシスト付自転車(新宿区・中野区/会社より貸与) 【施設情報】 ▼平均介護度 29歳〜50歳　５名の女性看護師（内2名は非常勤）が活動しています ▼スタッフの年齢層や男女比について 交通費支給（一部支給）;制服あり;社会保険完備;昇給あり;住宅支援あり ▼介護業務の兼務について 自転車 ▼施設内の受動喫煙対策 リモート面接可 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること ４〜6件（1件あたり30分〜60分） ▼求職者様へのメッセージ 今年2月1日より開所した始まったばかりの訪問看護ステーションです。利用者、またその家族の手をとりあって、豊かな時間を過ごすお手伝いをさせて頂きます。手を握り挨拶を交わし、笑顔で結ぶ心の契約を大切にしています。今この瞬間も、私たちは一緒に働く新しい仲間を待っています。 日常の中にある非日常を、私たちはサービスを通じて体験し感動を提供する訪問看護ステーションです。 ブランクのある看護師の方でも安心してご応募ください。 シングルマザーの方はお子さんを連れて面接にいらして頂いても構いませんし、給与手当もあります。 当事務所近隣に引っ越す際は、引越し費用も一部負担。住宅手当も支給します。 これから事業所が拡大するので、一緒に発展の道を歩みましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ○ケアマネ業務全般 　契約、アセスメント、モニタリング、担当者会議の開催、支援 　経過、定期訪問、実績その他。 ○営業（包括など） ○ＰＣ入力業務がメインとなりますので、基本のＰＣ操作は必須　 　です。 初めての方でもご応募いただけます。 最初は少ない件数でスタート出来ます。 【施設情報】 ▼受動喫煙対策について 事業所内禁煙 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼介護職員の月平均残業時間 月平均10時間未満 ▼有給休暇の平均取得率 70～80％ ≪キャリアパス≫ 実務者研修の取得後、サービス提供責任者として訪問介護の要となる職に就き、 さらにサービス提供責任者の管理者、所長代理、所長、エリア長として 活躍の場をひろげていただきます。 ≪法人のここが自慢！というポイント≫ 未経験での採用がほとんどの為、一から学べる体制づくりに力を入れております。 個人に任せず、チームスタッフ全員ですすめていきますので、 安心して業務つくことが出来ます。 ≪求職者様へのメッセージ≫ 謙虚な方、ポジティブな方。 誰かの役に立ちたいと考えている方。自分の成長を進めていきたい方。 熱意のある方とともに福祉の発展、地域貢献をおこなっていける仲間を募集しております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ○ケアマネ業務全般 　契約、アセスメント、モニタリング、担当者会議の開催、支援 　経過、定期訪問、実績その他。 ○営業（包括など） ○ＰＣ入力業務がメインとなりますので、基本のＰＣ操作は必須　 　です。 初めての方でもご応募いただけます。 最初は少ない件数でスタート出来ます。 【施設情報】 ▼受動喫煙対策について 事業所内禁煙 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼介護職員の月平均残業時間 月平均10時間未満 ▼有給休暇の平均取得率 70～80％ ≪キャリアパス≫ 実務者研修の取得後、サービス提供責任者として訪問介護の要となる職に就き、 さらにサービス提供責任者の管理者、所長代理、所長、エリア長として 活躍の場をひろげていただきます。 ≪法人のここが自慢！というポイント≫ 未経験での採用がほとんどの為、一から学べる体制づくりに力を入れております。 個人に任せず、チームスタッフ全員ですすめていきますので、 安心して業務つくことが出来ます。 ≪求職者様へのメッセージ≫ 謙虚な方、ポジティブな方。 誰かの役に立ちたいと考えている方。自分の成長を進めていきたい方。 熱意のある方とともに福祉の発展、地域貢献をおこなっていける仲間を募集しております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・訪問介護計画書、モニタリング作成、利用者様との契約業務 ・請求業務、実績 ・ヘルパーシフト調整 ・ヘルパー業務 初めての方でも、基礎から学べます。 ケアマネと利用者様の仲介として活躍できるお仕事です。 【施設情報】 ▼受動喫煙対策について 事業所内禁煙 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼介護職員の月平均残業時間 月平均10時間未満 ▼有給休暇の平均取得率 70～80％ ≪キャリアパス≫ 実務者研修の取得後、サービス提供責任者として訪問介護の要となる職に就き、 さらにサービス提供責任者の管理者、所長代理、所長、エリア長として 活躍の場をひろげていただきます。 ≪法人のここが自慢！というポイント≫ 未経験での採用がほとんどの為、一から学べる体制づくりに力を入れております。 個人に任せず、チームスタッフ全員ですすめていきますので、 安心して業務つくことが出来ます。 ≪求職者様へのメッセージ≫ 謙虚な方、ポジティブな方。 誰かの役に立ちたいと考えている方。自分の成長を進めていきたい方。 熱意のある方とともに福祉の発展、地域貢献をおこなっていける仲間を募集しております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ご利用者のご自宅に訪問し、医療的なケアと生活のサポートをおこないます。 具体的には、カテーテルの交換やインシュリンの注射、点滴、血糖値の測定 などが中心となります。 【施設情報】 ▼＜常勤＞1日の訪問件数 平均6件程訪問 ▼訪問時の移動手段 自転車;原付 ▼スタッフの年齢層や男女比 平均25歳から35歳　男女比5：5　20代前半から60代まで在籍中。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策 リモート面接可 ▼介護職員の月平均残業時間 月平均10時間未満 ▼施設のここが自慢！というポイント 研修制度もしっかり！幅広い世代の方がイキイキと働いています！ ▼求職者様へのメッセージ 明るく、前向きでご利用者様に寄り添える方、大歓迎です！

【仕事内容】 お客様のご自宅での日常生活全般の支援が 主な仕事内容となります ▼訪問エリア 新宿区（大久保、早稲田、高田馬場、北新宿、落合等） 【施設情報】 ▼施設のここが自慢！ 毎年昇給があります。 自分自身の成長、頑張った分が昇給額となります。 ▼求める求職者像 明るい方 仕事に前向きな方 キャリアアップしていきたいと考えている方 ▼おすすめポイント 直行直帰で働きやすい！ 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 ■介護業務全般をお任せ致します。 ・要介護者の食事、入浴、排泄、清拭など日常生活全般における介護業務 ・レクリエーションの実施　など 【施設情報】 ＼アクセス抜群！定着率の良い施設です！！／ 東京都新宿区の介護施設 【介護老人保健施設フォレスト西早稲田】にて 『介護スタッフ(正社員)』を募集します！ 最寄駅から徒歩10分圏内に2つも駅のあるアクセスの良さが魅力です♪ スタッフの定着率の良さの秘訣は、アクセスが良い点のほかに、 日々の残業はほぼなく、有休消化率も高いのでプライベートも充実します。 毎月行われる研修もみんなが出席しやすいように各テーマ2回ずつ開催するので、 業務に支障なく受講することが出来ます。 プライベートも充実し、スキルアップが可能な当施設で一緒に働きませんか？ お気軽にご応募お待ちしています。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 ブランクのある方。資格はあるが未経験の方。 安心して勤務できます。 ご自宅に住まれている利用者様のお宅に訪問し、介護を行います。 〈排泄介助、入浴介助、更衣介助、通院介助、買い物同行または代 行、掃除、洗濯、調理、お薬受け取りなど） その他の業務 移動支援（外出の支援、映画、美術館、買い物などの同行） 障がい自立支援（上記、介護保険サービスと同様） 【施設情報】 ▼受動喫煙対策について 事業所内禁煙 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼介護職員の月平均残業時間 月平均10時間未満 ▼有給休暇の平均取得率 70～80％ ≪キャリアパス≫ 実務者研修の取得後、サービス提供責任者として訪問介護の要となる職に就き、 さらにサービス提供責任者の管理者、所長代理、所長、エリア長として 活躍の場をひろげていただきます。 ≪法人のここが自慢！というポイント≫ 未経験での採用がほとんどの為、一から学べる体制づくりに力を入れております。 個人に任せず、チームスタッフ全員ですすめていきますので、 安心して業務つくことが出来ます。 ≪求職者様へのメッセージ≫ 謙虚な方、ポジティブな方。 誰かの役に立ちたいと考えている方。自分の成長を進めていきたい方。 熱意のある方とともに福祉の発展、地域貢献をおこなっていける仲間を募集しております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 利用者さんのご自宅に伺い、清潔ケアや全身状態の観察、 服薬管理や排便コントロールなどの訪問看護を実施します。 看護記録はiPad導入。スマホや自宅のPCからもログイン可能。 【施設情報】 訪問看護ステーションみっれにて 『看護師・准看護師』を募集します！ ▼1日の訪問件数例 1日に4～5件ほどのご自宅を訪問します ▼訪問時の移動手段 自転車, 公共交通機関 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 直行・直帰可で残業はほぼありません。 オンコールについても選択可能で自由度は高いと自負しています。 弊社は訪問看護だけでなく訪問介護事業も行っており、 訪問看護だけでなく様々な事業で経験を積みたい方、 管理やマネージメントに興味がある方など 訪問看護の枠にとらわれない働き方ができます！ 令和3年10月オープンのため、人間関係での悩みやストレスの少ない職場です。 【求職者さまへメッセージ】 技術や知識も大切ですが、それ以上に社会人としての接遇や 利用者さんとのコミュニケーションに長けている方、 人と接することが好きな方と一緒に働きたいと考えています。 技術面についての不安は同行訪問や研修で解決していきましょう。 《受動喫煙対策済み》 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ブランクのある方。資格はあるが未経験の方。 安心して勤務できます。 ご自宅に住まれている利用者様のお宅に訪問し、介護を行います。 〈排泄介助、入浴介助、更衣介助、通院介助、買い物同行または代 行、掃除、洗濯、調理、お薬受け取りなど） その他の業務 移動支援（外出の支援、映画、美術館、買い物などの同行） 障がい自立支援（上記、介護保険サービスと同様） 【施設情報】 ▼受動喫煙対策について 事業所内禁煙 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼介護職員の月平均残業時間 月平均10時間未満 ▼有給休暇の平均取得率 70～80％ ≪キャリアパス≫ 実務者研修の取得後、サービス提供責任者として訪問介護の要となる職に就き、 さらにサービス提供責任者の管理者、所長代理、所長、エリア長として 活躍の場をひろげていただきます。 ≪法人のここが自慢！というポイント≫ 未経験での採用がほとんどの為、一から学べる体制づくりに力を入れております。 個人に任せず、チームスタッフ全員ですすめていきますので、 安心して業務つくことが出来ます。 ≪求職者様へのメッセージ≫ 謙虚な方、ポジティブな方。 誰かの役に立ちたいと考えている方。自分の成長を進めていきたい方。 熱意のある方とともに福祉の発展、地域貢献をおこなっていける仲間を募集しております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。