台東区の日勤のみ の介護求人

【仕事内容】 ・介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、 日常生活全般の支援を行います。 ・買物の同行や入浴介助など介護サービスを提供する仕事や、 家事全般など身の回りのお手伝いなどがあります。 ▼アピールポイント ・会社から1人1台電動自転車を支給していますので、 お客様の自宅へは電動自転車を使って快適に移動できます。 貸与した電動自転車での通勤も可能です。（一部例外有） ・ケアリッツでは介護士の85%が正社員として勤務中。 安定した収入を確保して、安心して長く働くことができます。 ・キャリアパス制度が充実しています。 ご自身のペースでしっかりキャリア形成ができます。 ・記録票の記入、シフトの確認はすべてスマートフォンで行います。 請求や書類作成など、事務作業が効率化されているので、ケアに集中できます。 ▼1日の訪問件数例 1日7～9件ほどのご自宅を訪問します。 件数が賞与の金額に影響する仕組みです。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、一人一人を大事にしたい、 という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・訪問介護事業所のサービス提供責任者として、 担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。 （担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、 ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、 お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、 必要書類の作成など） ・新規ご利用者様を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして 日常的な介護サービスの提供も行います。 ▼アピールポイント ・シフトは管理者が一元管理しているため、 シフト作成の業務はありません。 それに伴い、登録ヘルパーの希望休や 新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。 そのため、現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、 お客様により寄り添った仕事をすることができます。 ・各ヘルパーが記録はスマホで提出をするため、 記録を集計する作業はありません。 長い残業が発生しがちな月末の請求業務もIT化されているため、 特に月末に業務が集中することはなく、残業が増えることもありません ▼1日の訪問件数例 1日6～8件ほどのご自宅を訪問します。 件数が賞与の金額に影響する仕組みです。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、 一人一人を大事にしたい、という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、 日常生活全般の支援を行います。 ・買物の同行や入浴介助など介護サービスを提供する仕事や、 家事全般など身の回りのお手伝いなどがあります。 ▼アピールポイント ・会社から1人1台電動自転車を支給していますので、 お客様の自宅へは電動自転車を使って快適に移動できます。 貸与した電動自転車での通勤も可能です。（一部例外有） ・未経験でもご安心ください。 弊社自慢の研修制度でしっかり学んでいくことができます。 最初は先輩スタッフに同行して サービスの手順ややり方を覚えることからスタートします。 自信がもてるまで難解でも先輩が同行してくれますので、 安心してチャレンジできます。 ・他業界から入社する方も多く、 これまでの様々な人生経験を生かせるお仕事です。 ▼1日の訪問件数例 1日7～9件ほどのご自宅を訪問します。 件数が賞与の金額に影響する仕組みです。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、一人一人を大事にしたい、 という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・入社後、半年～1年以内に 訪問介護事業所の管理者になれるよう勤務していただきます。 具体的な業務内容は、 ①日常的に利用者様のお宅に伺い、介護サービスを提供 ②管理者の補佐的役割(シフト管理、スタッフ管理、営業活動など) ③サービス提供責任者の業務(担当者会議参加、ケアスタッフの教育など) を行っていただきます。 管理者就任の準備が整った段階で、 社内試験を受けて頂き、正式に管理者登用となります。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、 一人一人を大事にしたい、という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・入社後、半年～1年以内に 訪問介護事業所の管理者になれるよう勤務していただきます。 具体的な業務内容は、 ①日常的に利用者様のお宅に伺い、介護サービスを提供 ②管理者の補佐的役割(シフト管理、スタッフ管理、営業活動など) ③サービス提供責任者の業務(担当者会議参加、ケアスタッフの教育など) を行っていただきます。 管理者就任の準備が整った段階で、 社内試験を受けて頂き、正式に管理者登用となります。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、 一人一人を大事にしたい、という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、 日常生活全般の支援を行います。 ・買物の同行や入浴介助など介護サービスを提供する仕事や、 家事全般など身の回りのお手伝いなどがあります。 ▼アピールポイント ・会社から1人1台電動自転車を支給していますので、 お客様の自宅へは電動自転車を使って快適に移動できます。 貸与した電動自転車での通勤も可能です。（一部例外有） ・ケアリッツでは介護士の85%が正社員として勤務中。 安定した収入を確保して、安心して長く働くことができます。 ・キャリアパス制度が充実しています。 ご自身のペースでしっかりキャリア形成ができます。 ・記録票の記入、シフトの確認はすべてスマートフォンで行います。 請求や書類作成など、事務作業が効率化されているので、ケアに集中できます。 ▼1日の訪問件数例 1日7～9件ほどのご自宅を訪問します。 件数が賞与の金額に影響する仕組みです。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、一人一人を大事にしたい、 という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・訪問介護事業所のサービス提供責任者として、 担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。 （担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、 ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、 お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、 必要書類の作成など） ・新規ご利用者様を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして 日常的な介護サービスの提供も行います。 ▼アピールポイント ・シフトは管理者が一元管理しているため、 シフト作成の業務はありません。 それに伴い、登録ヘルパーの希望休や 新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。 そのため、現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、 お客様により寄り添った仕事をすることができます。 ・各ヘルパーが記録はスマホで提出をするため、 記録を集計する作業はありません。 長い残業が発生しがちな月末の請求業務もIT化されているため、 特に月末に業務が集中することはなく、残業が増えることもありません ▼1日の訪問件数例 1日6～8件ほどのご自宅を訪問します。 件数が賞与の金額に影響する仕組みです。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、 一人一人を大事にしたい、という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・訪問介護事業所のサービス提供責任者として、 担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。 （担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、 ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、 お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、 必要書類の作成など） ・新規ご利用者様を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして 日常的な介護サービスの提供も行います。 ▼アピールポイント ・シフトは管理者が一元管理しているため、 シフト作成の業務はありません。 それに伴い、登録ヘルパーの希望休や 新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。 そのため、現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、 お客様により寄り添った仕事をすることができます。 ・各ヘルパーが記録はスマホで提出をするため、 記録を集計する作業はありません。 長い残業が発生しがちな月末の請求業務もIT化されているため、 特に月末に業務が集中することはなく、残業が増えることもありません ▼1日の訪問件数例 1日6～8件ほどのご自宅を訪問します。 件数が賞与の金額に影響する仕組みです。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、 一人一人を大事にしたい、という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・入社後、半年～1年以内に 訪問介護事業所の管理者になれるよう勤務していただきます。 具体的な業務内容は、 ①日常的に利用者様のお宅に伺い、介護サービスを提供 ②管理者の補佐的役割(シフト管理、スタッフ管理、営業活動など) ③サービス提供責任者の業務(担当者会議参加、ケアスタッフの教育など) を行っていただきます。 管理者就任の準備が整った段階で、 社内試験を受けて頂き、正式に管理者登用となります。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、 一人一人を大事にしたい、という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・訪問介護事業所のサービス提供責任者として、 担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。 （担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、 ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、 お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、 必要書類の作成など） ・新規ご利用者様を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして 日常的な介護サービスの提供も行います。 ▼アピールポイント ・シフトは管理者が一元管理しているため、 シフト作成の業務はありません。 それに伴い、登録ヘルパーの希望休や 新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。 そのため、現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、 お客様により寄り添った仕事をすることができます。 ・各ヘルパーが記録はスマホで提出をするため、 記録を集計する作業はありません。 長い残業が発生しがちな月末の請求業務もIT化されているため、 特に月末に業務が集中することはなく、残業が増えることもありません ▼1日の訪問件数例 1日6～8件ほどのご自宅を訪問します。 件数が賞与の金額に影響する仕組みです。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、 一人一人を大事にしたい、という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、 日常生活全般の支援を行います。 ・買物の同行や入浴介助など介護サービスを提供する仕事や、 家事全般など身の回りのお手伝いなどがあります。 ▼アピールポイント ・会社から1人1台電動自転車を支給していますので、 お客様の自宅へは電動自転車を使って快適に移動できます。 貸与した電動自転車での通勤も可能です。（一部例外有） ・ケアリッツでは介護士の85%が正社員として勤務中。 安定した収入を確保して、安心して長く働くことができます。 ・キャリアパス制度が充実しています。 ご自身のペースでしっかりキャリア形成ができます。 ・記録票の記入、シフトの確認はすべてスマートフォンで行います。 請求や書類作成など、事務作業が効率化されているので、ケアに集中できます。 ▼1日の訪問件数例 1日7～9件ほどのご自宅を訪問します。 件数が賞与の金額に影響する仕組みです。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、一人一人を大事にしたい、 という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、 日常生活全般の支援を行います。 ・買物の同行や入浴介助など介護サービスを提供する仕事や、 家事全般など身の回りのお手伝いなどがあります。 ▼アピールポイント ・会社から1人1台電動自転車を支給していますので、 お客様の自宅へは電動自転車を使って快適に移動できます。 貸与した電動自転車での通勤も可能です。（一部例外有） ・未経験でもご安心ください。 弊社自慢の研修制度でしっかり学んでいくことができます。 最初は先輩スタッフに同行して サービスの手順ややり方を覚えることからスタートします。 自信がもてるまで難解でも先輩が同行してくれますので、 安心してチャレンジできます。 ・他業界から入社する方も多く、 これまでの様々な人生経験を生かせるお仕事です。 ▼1日の訪問件数例 1日7～9件ほどのご自宅を訪問します。 件数が賞与の金額に影響する仕組みです。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、一人一人を大事にしたい、 という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、 日常生活全般の支援を行います。 ・買物の同行や入浴介助など介護サービスを提供する仕事や、 家事全般など身の回りのお手伝いなどがあります。 ▼アピールポイント ・会社から1人1台電動自転車を支給していますので、 お客様の自宅へは電動自転車を使って快適に移動できます。 貸与した電動自転車での通勤も可能です。（一部例外有） ・未経験でもご安心ください。 弊社自慢の研修制度でしっかり学んでいくことができます。 最初は先輩スタッフに同行して サービスの手順ややり方を覚えることからスタートします。 自信がもてるまで難解でも先輩が同行してくれますので、 安心してチャレンジできます。 ・他業界から入社する方も多く、 これまでの様々な人生経験を生かせるお仕事です。 ▼1日の訪問件数例 1日7～9件ほどのご自宅を訪問します。 件数が賞与の金額に影響する仕組みです。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、一人一人を大事にしたい、 という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、 日常生活全般の支援を行います。 ・買物の同行や入浴介助など介護サービスを提供する仕事や、 家事全般など身の回りのお手伝いなどがあります。 ▼アピールポイント ・会社から1人1台電動自転車を支給していますので、 お客様の自宅へは電動自転車を使って快適に移動できます。 貸与した電動自転車での通勤も可能です。（一部例外有） ・ケアリッツでは介護士の85%が正社員として勤務中。 安定した収入を確保して、安心して長く働くことができます。 ・キャリアパス制度が充実しています。 ご自身のペースでしっかりキャリア形成ができます。 ・記録票の記入、シフトの確認はすべてスマートフォンで行います。 請求や書類作成など、事務作業が効率化されているので、ケアに集中できます。 ▼1日の訪問件数例 1日7～9件ほどのご自宅を訪問します。 件数が賞与の金額に影響する仕組みです。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、一人一人を大事にしたい、 という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、 日常生活全般の支援を行います。 ・買物の同行や入浴介助など介護サービスを提供する仕事や、 家事全般など身の回りのお手伝いなどがあります。 ▼アピールポイント ・会社から1人1台電動自転車を支給していますので、 お客様の自宅へは電動自転車を使って快適に移動できます。 貸与した電動自転車での通勤も可能です。（一部例外有） ・未経験でもご安心ください。 弊社自慢の研修制度でしっかり学んでいくことができます。 最初は先輩スタッフに同行して サービスの手順ややり方を覚えることからスタートします。 自信がもてるまで難解でも先輩が同行してくれますので、 安心してチャレンジできます。 ・他業界から入社する方も多く、 これまでの様々な人生経験を生かせるお仕事です。 ▼1日の訪問件数例 1日7～9件ほどのご自宅を訪問します。 件数が賞与の金額に影響する仕組みです。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、一人一人を大事にしたい、 という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・入社後、半年～1年以内に 訪問介護事業所の管理者になれるよう勤務していただきます。 具体的な業務内容は、 ①日常的に利用者様のお宅に伺い、介護サービスを提供 ②管理者の補佐的役割(シフト管理、スタッフ管理、営業活動など) ③サービス提供責任者の業務(担当者会議参加、ケアスタッフの教育など) を行っていただきます。 管理者就任の準備が整った段階で、 社内試験を受けて頂き、正式に管理者登用となります。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、 一人一人を大事にしたい、という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＜身体介護＞ ・入浴介助 ・買物同行 ・デイサービスの送出し迎入れ ・オムツ交換 ・食事介助 ＜生活援助＞ ・掃除 ・洗濯 ・買物代行等 【施設情報】 東京都台東区にある 【さんわケア】にて 『介護職』を募集します！ ▼スタッフの年齢層や男女比について 30代～50代 　 ▼施設内の受動喫煙対策 喫煙スペースあり 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 デイサービス業務をお任せします。 ・食事介助（メニュー表に従って調理がございます） ・排泄介助（オムツ交換） ・ベッドからの移乗 ・レクリエーション　等 【施設情報】 東京都台東区にある 【スマイルデイサービス蔵前】にて 『介護スタッフ』を募集します！ 【法人情報】 　 ▼当法人のここが自慢！ 研修制度が充実しており、 未経験の方、経験が浅い方も 介護をイチから学べるので、 誰もが介護のスペシャリストを目指せます！ 　 ▼キャリアパスについて ・施設運営に関わる管理職を目指す 　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 　 ▼求職者様へのメッセージ ・お話が好きな方 ・明るい方 ・ご利用者様のことを一番に考えられる方 お待ちしております。 地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう！ 　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＜身体介護＞ ・入浴介助 ・買物同行 ・デイサービスの送出し迎入れ ・オムツ交換 ・食事介助 ＜生活援助＞ ・掃除 ・洗濯 ・買物代行等 【施設情報】 東京都台東区にある 【さんわケア】にて 『介護職』を募集します！ ▼スタッフの年齢層や男女比について 30代～50代 　 ▼施設内の受動喫煙対策 喫煙スペースあり 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 知的障害者の通所施設での日中活動支援 ＊日中活動（軽作業、陶芸、さをり織り、レクリエーション等） ＊送迎バスの添乗 ※ホームページをご参照下さい ※未経験の方でも経験者が丁寧に教えます。 ※転勤の可能性あり／台東区内 【施設情報】 東京都台東区にある 【障がい者施設浅草みらいど】にて 『生活支援員』を募集します！ 《事業開始日》 2021年3月開所 《事業内容》 特別養護老人ホーム・ショートステイ・老人デイサービスセンター ・地域包括支援センター・子育て支援施設・障管者支援施設 （通所型、入所型） 《会社の特長》 特別養護老人ホームやデイサービスセンター、 地域包括支援センター、障害者関係施設など地域に幅広く サービスを提供する法人です。 特別養護老人ホームは全室個室でユニットケアを提供。 《アピールポイント》 ※育児休暇も取得しやすく、ほとんどの職員が産休明けから職場復帰をしています。 ※研修は入職後二日間研修があり、その後は職場のＯＪＴがあります。 また、スマートフォンを使って自由に閲覧ができる、自主研修システムにも加入しています。 ※退職金は、東京都社会福祉協議会共済会と独立行政法人福祉医療 機構の2つに加入していて、退所金制度が充実しています。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 【2021年3月開所】障がい者施設「浅草みらいど」の生活介護でのお仕事です。 ◎1日の定員5名 現在5名在籍（うち医ケアが必要な方1名） 1日平均利用者数3．2名 ◎ほかの在籍職種：理学療法士、音楽療法士、生活支援員、介護福 祉士、サービス管理責任者 ◎主な支援：個別の医療的ケア（現在＝喀痰、胃ろう）、日常ケア （服薬・食事・排せつ・更衣・移乗介助）、理学療法士が作成した リハビリプログラムの実施 ◎日中活動：（散歩、創作、ヒーリング、音楽療法など） ◎データ入力：ＰＣ・ｉＰａｄにて専用ソフトに支援記録を入力 ◎支援ミーティング：月1専門職、役職者、施設管理者と情報交換 【休日等の補足】 ※基本的に土日休みですが、施設内・地域での行事参加のため、出勤をお願いする場合があります。 （年1～3回）休日出勤した場合は、平日に振替て公休を取得できます。 【施設情報】 東京都台東区にある 【障がい者施設浅草みらいど】にて 『生活支援員』を募集します！ 《事業開始日》 2021年3月開所 《事業内容》 特別養護老人ホーム・ショートステイ・老人デイサービスセンター ・地域包括支援センター・子育て支援施設・障管者支援施設 （通所型、入所型） 《会社の特長》 特別養護老人ホームやデイサービスセンター、 地域包括支援センター、障害者関係施設など地域に幅広く サービスを提供する法人です。 特別養護老人ホームは全室個室でユニットケアを提供。 《アピールポイント》 ※育児休暇も取得しやすく、ほとんどの職員が産休明けから職場復帰をしています。 ※研修は入職後二日間研修があり、その後は職場のＯＪＴがあります。 また、スマートフォンを使って自由に閲覧ができる、自主研修システムにも加入しています。 ※退職金は、東京都社会福祉協議会共済会と独立行政法人福祉医療 機構の2つに加入していて、退所金制度が充実しています。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 １～３歳児園児の健康管理を行っていただきます ・園児の検温や身体測定・健康診断の対応 ・園内で怪我をした子どもへの応急手当 ・体調を崩した子どもの看護 ・感染症を予防するための指導 ・「保健だより」の作成 ・保護者からの相談対応 ・保育補助 【求人備考】 ・質問等なければ事前連絡不要です。 ・６０歳以上の方も相談可能です。 【施設情報】 【保育園めでぃぷる北上野】にて 『看護スタッフ』を募集します！ ▼ご利用者様定員数（施設規模） 1，2歳児クラス合計：定員8名 ▼スタッフの年齢層や男女比について 29歳～69歳　職員8名中女性が7名。 ▼受動喫煙対策について 事業所内禁煙 ▼施設のここが自慢！というポイント 定着率の良さが自慢です。 小規模施設で施設長以外は女性職員ばかりなので雰囲気のいい職場です。 ▼求職者様へのメッセージ 保育園での勤務経験は問いません。子どものことが好きな方、大歓迎です！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 サービス提供責任者の業務全般　 ※営業なし 【施設情報】 東京都台東区にある 【さんわケア】にて 『サービス提供責任者』を募集します！ ▼スタッフの年齢層や男女比について 30代～50代 　　 ▼介護業務を兼務する時間 あり（週5時間以内） 　　 ▼施設内の受動喫煙対策 喫煙スペースあり 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＜身体介護＞ ・入浴介助 ・買物同行 ・デイサービスの送出し迎入れ ・オムツ交換 ・食事介助 ＜生活援助＞ ・掃除 ・洗濯 ・買物代行等 【施設情報】 東京都台東区にある 【さんわケア】にて 『介護職』を募集します！ ▼スタッフの年齢層や男女比について 30代～50代 　　 ▼施設内の受動喫煙対策 喫煙スペースあり 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 知的障害者の通所施設での日中活動支援 ＊日中活動（軽作業、陶芸、さをり織り、レクリエーション等） ＊送迎バスの添乗 ※ホームページをご参照下さい ※未経験の方でも経験者が丁寧に教えます。 ※転勤の可能性あり／台東区内 【施設情報】 東京都台東区にある 【障がい者施設浅草みらいど】にて 『生活支援員』を募集します！ 《事業開始日》 2021年3月開所 《事業内容》 特別養護老人ホーム・ショートステイ・老人デイサービスセンター ・地域包括支援センター・子育て支援施設・障管者支援施設 （通所型、入所型） 《会社の特長》 特別養護老人ホームやデイサービスセンター、 地域包括支援センター、障害者関係施設など地域に幅広く サービスを提供する法人です。 特別養護老人ホームは全室個室でユニットケアを提供。 《アピールポイント》 ※育児休暇も取得しやすく、ほとんどの職員が産休明けから職場復帰をしています。 ※研修は入職後二日間研修があり、その後は職場のＯＪＴがあります。 また、スマートフォンを使って自由に閲覧ができる、自主研修システムにも加入しています。 ※退職金は、東京都社会福祉協議会共済会と独立行政法人福祉医療 機構の2つに加入していて、退所金制度が充実しています。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 【2021年3月開所】障がい者施設「浅草みらいど」の生活介護でのお仕事です。 ◎1日の定員5名 現在5名在籍（うち医ケアが必要な方1名） 1日平均利用者数3．2名 ◎ほかの在籍職種：理学療法士、音楽療法士、生活支援員、介護福 祉士、サービス管理責任者 ◎主な支援：個別の医療的ケア（現在＝喀痰、胃ろう）、日常ケア （服薬・食事・排せつ・更衣・移乗介助）、理学療法士が作成した リハビリプログラムの実施 ◎日中活動：（散歩、創作、ヒーリング、音楽療法など） ◎データ入力：ＰＣ・ｉＰａｄにて専用ソフトに支援記録を入力 ◎支援ミーティング：月1専門職、役職者、施設管理者と情報交換 【休日等の補足】 ※基本的に土日休みですが、施設内・地域での行事参加のため、出勤をお願いする場合があります。 （年1～3回）休日出勤した場合は、平日に振替て公休を取得できます。 【施設情報】 東京都台東区にある 【障がい者施設浅草みらいど】にて 『生活支援員』を募集します！ 《事業開始日》 2021年3月開所 《事業内容》 特別養護老人ホーム・ショートステイ・老人デイサービスセンター ・地域包括支援センター・子育て支援施設・障管者支援施設 （通所型、入所型） 《会社の特長》 特別養護老人ホームやデイサービスセンター、 地域包括支援センター、障害者関係施設など地域に幅広く サービスを提供する法人です。 特別養護老人ホームは全室個室でユニットケアを提供。 《アピールポイント》 ※育児休暇も取得しやすく、ほとんどの職員が産休明けから職場復帰をしています。 ※研修は入職後二日間研修があり、その後は職場のＯＪＴがあります。 また、スマートフォンを使って自由に閲覧ができる、自主研修システムにも加入しています。 ※退職金は、東京都社会福祉協議会共済会と独立行政法人福祉医療 機構の2つに加入していて、退所金制度が充実しています。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 知的障害者の通所施設での日中活動支援 ＊日中活動（軽作業、陶芸、さをり織り、レクリエーション等） ＊送迎バスの添乗 ※ホームページをご参照下さい ※未経験の方でも経験者が丁寧に教えます。 ※転勤の可能性あり／台東区内 【施設情報】 東京都台東区にある 【障がい者施設浅草みらいど】にて 『生活支援員』を募集します！ 《事業開始日》 2021年3月開所 《事業内容》 特別養護老人ホーム・ショートステイ・老人デイサービスセンター ・地域包括支援センター・子育て支援施設・障管者支援施設 （通所型、入所型） 《会社の特長》 特別養護老人ホームやデイサービスセンター、 地域包括支援センター、障害者関係施設など地域に幅広く サービスを提供する法人です。 特別養護老人ホームは全室個室でユニットケアを提供。 《アピールポイント》 ※育児休暇も取得しやすく、ほとんどの職員が産休明けから職場復帰をしています。 ※研修は入職後二日間研修があり、その後は職場のＯＪＴがあります。 また、スマートフォンを使って自由に閲覧ができる、自主研修システムにも加入しています。 ※退職金は、東京都社会福祉協議会共済会と独立行政法人福祉医療 機構の2つに加入していて、退所金制度が充実しています。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 【2021年3月開所】障がい者施設「浅草みらいど」の生活介護でのお仕事です。 ◎1日の定員5名 現在5名在籍（うち医ケアが必要な方1名） 1日平均利用者数3．2名 ◎ほかの在籍職種：理学療法士、音楽療法士、生活支援員、介護福 祉士、サービス管理責任者 ◎主な支援：個別の医療的ケア（現在＝喀痰、胃ろう）、日常ケア （服薬・食事・排せつ・更衣・移乗介助）、理学療法士が作成した リハビリプログラムの実施 ◎日中活動：（散歩、創作、ヒーリング、音楽療法など） ◎データ入力：ＰＣ・ｉＰａｄにて専用ソフトに支援記録を入力 ◎支援ミーティング：月1専門職、役職者、施設管理者と情報交換 【休日等の補足】 ※基本的に土日休みですが、施設内・地域での行事参加のため、出勤をお願いする場合があります。 （年1～3回）休日出勤した場合は、平日に振替て公休を取得できます。 【施設情報】 東京都台東区にある 【障がい者施設浅草みらいど】にて 『生活支援員』を募集します！ 《事業開始日》 2021年3月開所 《事業内容》 特別養護老人ホーム・ショートステイ・老人デイサービスセンター ・地域包括支援センター・子育て支援施設・障管者支援施設 （通所型、入所型） 《会社の特長》 特別養護老人ホームやデイサービスセンター、 地域包括支援センター、障害者関係施設など地域に幅広く サービスを提供する法人です。 特別養護老人ホームは全室個室でユニットケアを提供。 《アピールポイント》 ※育児休暇も取得しやすく、ほとんどの職員が産休明けから職場復帰をしています。 ※研修は入職後二日間研修があり、その後は職場のＯＪＴがあります。 また、スマートフォンを使って自由に閲覧ができる、自主研修システムにも加入しています。 ※退職金は、東京都社会福祉協議会共済会と独立行政法人福祉医療 機構の2つに加入していて、退所金制度が充実しています。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 【2021年3月開所】障がい者施設「浅草みらいど」の生活介護でのお仕事です。 ◎1日の定員5名 現在5名在籍（うち医ケアが必要な方1名） 1日平均利用者数3．2名 ◎ほかの在籍職種：理学療法士、音楽療法士、生活支援員、介護福 祉士、サービス管理責任者 ◎主な支援：個別の医療的ケア（現在＝喀痰、胃ろう）、日常ケア （服薬・食事・排せつ・更衣・移乗介助）、理学療法士が作成した リハビリプログラムの実施 ◎日中活動：（散歩、創作、ヒーリング、音楽療法など） ◎データ入力：ＰＣ・ｉＰａｄにて専用ソフトに支援記録を入力 ◎支援ミーティング：月1専門職、役職者、施設管理者と情報交換 【休日等の補足】 ※基本的に土日休みですが、施設内・地域での行事参加のため、出勤をお願いする場合があります。 （年1～3回）休日出勤した場合は、平日に振替て公休を取得できます。 【施設情報】 東京都台東区にある 【障がい者施設浅草みらいど】にて 『生活支援員』を募集します！ 《事業開始日》 2021年3月開所 《事業内容》 特別養護老人ホーム・ショートステイ・老人デイサービスセンター ・地域包括支援センター・子育て支援施設・障管者支援施設 （通所型、入所型） 《会社の特長》 特別養護老人ホームやデイサービスセンター、 地域包括支援センター、障害者関係施設など地域に幅広く サービスを提供する法人です。 特別養護老人ホームは全室個室でユニットケアを提供。 《アピールポイント》 ※育児休暇も取得しやすく、ほとんどの職員が産休明けから職場復帰をしています。 ※研修は入職後二日間研修があり、その後は職場のＯＪＴがあります。 また、スマートフォンを使って自由に閲覧ができる、自主研修システムにも加入しています。 ※退職金は、東京都社会福祉協議会共済会と独立行政法人福祉医療 機構の2つに加入していて、退所金制度が充実しています。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 知的障害者の通所施設での日中活動支援 ＊日中活動（軽作業、陶芸、さをり織り、レクリエーション等） ＊送迎バスの添乗 ※ホームページをご参照下さい ※未経験の方でも経験者が丁寧に教えます。 ※転勤の可能性あり／台東区内 【施設情報】 東京都台東区にある 【障がい者施設浅草みらいど】にて 『生活支援員』を募集します！ 《事業開始日》 2021年3月開所 《事業内容》 特別養護老人ホーム・ショートステイ・老人デイサービスセンター ・地域包括支援センター・子育て支援施設・障管者支援施設 （通所型、入所型） 《会社の特長》 特別養護老人ホームやデイサービスセンター、 地域包括支援センター、障害者関係施設など地域に幅広く サービスを提供する法人です。 特別養護老人ホームは全室個室でユニットケアを提供。 《アピールポイント》 ※育児休暇も取得しやすく、ほとんどの職員が産休明けから職場復帰をしています。 ※研修は入職後二日間研修があり、その後は職場のＯＪＴがあります。 また、スマートフォンを使って自由に閲覧ができる、自主研修システムにも加入しています。 ※退職金は、東京都社会福祉協議会共済会と独立行政法人福祉医療 機構の2つに加入していて、退所金制度が充実しています。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。