墨田区の受動喫煙対策あり の介護求人

【仕事内容】 ・介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、 日常生活全般の支援を行います。 ・買物の同行や入浴介助など介護サービスを提供する仕事や、 家事全般など身の回りのお手伝いなどがあります。 ▼アピールポイント ・会社から1人1台電動自転車を支給していますので、 お客様の自宅へは電動自転車を使って快適に移動できます。 貸与した電動自転車での通勤も可能です。（一部例外有） ・未経験でもご安心ください。 弊社自慢の研修制度でしっかり学んでいくことができます。 最初は先輩スタッフに同行して サービスの手順ややり方を覚えることからスタートします。 自信がもてるまで難解でも先輩が同行してくれますので、 安心してチャレンジできます。 ・他業界から入社する方も多く、 これまでの様々な人生経験を生かせるお仕事です。 ▼1日の訪問件数例 1日7～9件ほどのご自宅を訪問します。 件数が賞与の金額に影響する仕組みです。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、一人一人を大事にしたい、 という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、 日常生活全般の支援を行います。 ・買物の同行や入浴介助など介護サービスを提供する仕事や、 家事全般など身の回りのお手伝いなどがあります。 ▼アピールポイント ・会社から1人1台電動自転車を支給していますので、 お客様の自宅へは電動自転車を使って快適に移動できます。 貸与した電動自転車での通勤も可能です。（一部例外有） ・ケアリッツでは介護士の85%が正社員として勤務中。 安定した収入を確保して、安心して長く働くことができます。 ・キャリアパス制度が充実しています。 ご自身のペースでしっかりキャリア形成ができます。 ・記録票の記入、シフトの確認はすべてスマートフォンで行います。 請求や書類作成など、事務作業が効率化されているので、ケアに集中できます。 ▼1日の訪問件数例 1日7～9件ほどのご自宅を訪問します。 件数が賞与の金額に影響する仕組みです。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、一人一人を大事にしたい、 という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・訪問介護事業所のサービス提供責任者として、 担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。 （担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、 ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、 お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、 必要書類の作成など） ・新規ご利用者様を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして 日常的な介護サービスの提供も行います。 ▼アピールポイント ・シフトは管理者が一元管理しているため、 シフト作成の業務はありません。 それに伴い、登録ヘルパーの希望休や 新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。 そのため、現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、 お客様により寄り添った仕事をすることができます。 ・各ヘルパーが記録はスマホで提出をするため、 記録を集計する作業はありません。 長い残業が発生しがちな月末の請求業務もIT化されているため、 特に月末に業務が集中することはなく、残業が増えることもありません ▼1日の訪問件数例 1日6～8件ほどのご自宅を訪問します。 件数が賞与の金額に影響する仕組みです。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、 一人一人を大事にしたい、という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、 日常生活全般の支援を行います。 ・買物の同行や入浴介助など介護サービスを提供する仕事や、 家事全般など身の回りのお手伝いなどがあります。 ▼アピールポイント ・会社から1人1台電動自転車を支給していますので、 お客様の自宅へは電動自転車を使って快適に移動できます。 貸与した電動自転車での通勤も可能です。（一部例外有） ・未経験でもご安心ください。 弊社自慢の研修制度でしっかり学んでいくことができます。 最初は先輩スタッフに同行して サービスの手順ややり方を覚えることからスタートします。 自信がもてるまで難解でも先輩が同行してくれますので、 安心してチャレンジできます。 ・他業界から入社する方も多く、 これまでの様々な人生経験を生かせるお仕事です。 ▼1日の訪問件数例 1日7～9件ほどのご自宅を訪問します。 件数が賞与の金額に影響する仕組みです。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、一人一人を大事にしたい、 という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・訪問介護事業所のサービス提供責任者として、 担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。 （担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、 ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、 お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、 必要書類の作成など） ・新規ご利用者様を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして 日常的な介護サービスの提供も行います。 ▼アピールポイント ・シフトは管理者が一元管理しているため、 シフト作成の業務はありません。 それに伴い、登録ヘルパーの希望休や 新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。 そのため、現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、 お客様により寄り添った仕事をすることができます。 ・各ヘルパーが記録はスマホで提出をするため、 記録を集計する作業はありません。 長い残業が発生しがちな月末の請求業務もIT化されているため、 特に月末に業務が集中することはなく、残業が増えることもありません ▼1日の訪問件数例 1日6～8件ほどのご自宅を訪問します。 件数が賞与の金額に影響する仕組みです。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、 一人一人を大事にしたい、という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・入社後、半年～1年以内に 訪問介護事業所の管理者になれるよう勤務していただきます。 具体的な業務内容は、 ①日常的に利用者様のお宅に伺い、介護サービスを提供 ②管理者の補佐的役割(シフト管理、スタッフ管理、営業活動など) ③サービス提供責任者の業務(担当者会議参加、ケアスタッフの教育など) を行っていただきます。 管理者就任の準備が整った段階で、 社内試験を受けて頂き、正式に管理者登用となります。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、 一人一人を大事にしたい、という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・入社後、半年～1年以内に 訪問介護事業所の管理者になれるよう勤務していただきます。 具体的な業務内容は、 ①日常的に利用者様のお宅に伺い、介護サービスを提供 ②管理者の補佐的役割(シフト管理、スタッフ管理、営業活動など) ③サービス提供責任者の業務(担当者会議参加、ケアスタッフの教育など) を行っていただきます。 管理者就任の準備が整った段階で、 社内試験を受けて頂き、正式に管理者登用となります。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、 一人一人を大事にしたい、という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・入社後、半年～1年以内に 訪問介護事業所の管理者になれるよう勤務していただきます。 具体的な業務内容は、 ①日常的に利用者様のお宅に伺い、介護サービスを提供 ②管理者の補佐的役割(シフト管理、スタッフ管理、営業活動など) ③サービス提供責任者の業務(担当者会議参加、ケアスタッフの教育など) を行っていただきます。 管理者就任の準備が整った段階で、 社内試験を受けて頂き、正式に管理者登用となります。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、 一人一人を大事にしたい、という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 担当するエリア内で介助や 介護を必要とされている高齢者のご自宅に伺い ご利用者様の体位を変えたり、 身体移動をしたりなどの身体介護や、 掃除・洗濯、食事・入浴など自立生活の援助をお願いします。 【施設情報】 東京都墨田区にある 『やわら介護墨田』にて ＜登録ヘルパー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼当法人のここが自慢！ 企業理念でもあります 「従業員、ご利用者様のゆたかな暮らし作り」 を本気で目指してます！ 豊って、人によって いろいろあると思ってますが、 株式会社エスポワールでは、とにかく明るく、 楽しく社員に働いてもらえたら、 それが自分や自分の周り、 ご利用者様に伝染して、心が豊かになって、 そして懐もゆたかになるとまじめに思って仕事をしています。 そんな会社で現在20代～70代までの社員が そのゆたかを目指して日々一緒に働いています。 ▼求職者様へのメッセージ ・相手を尊重できる人。 ・仕事に対し向上心のある人。 ・目的意識がしっかりしている人。 ・自分で新しいことを提案できる人。 ・自分の言葉に矛盾がない人。 ・仲間の気遣いを出来る人。 ・思いやりのある人。 ご応募お待ちしております。 仕事は何をやるかだけでなく、誰とやるかが大事だと思っています。 一緒に働く仲間を尊重し、支え、励まし、 笑い合う仲間が最高なら、その絆は一生の宝になります。 常に学び、自分自身を向上させ続ける人、 新たな可能性に好奇心を持ち実際に追求する人、 自ら提案をしチャレンジをする人を応援します！ 失敗を恐れずに動く人を全力でバックアップします。 成果をきちんと評価します。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護付有料老人ホーム（定員63名）での生活支援業務全般 【業務内容】 ・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・自立に必要な生活訓練の支援 ・生活や介護内容についての記録・報告 ・看護師や生活相談員といった他職種との連携 【夜勤体制】 計3フロアに各1名ずつ＋フリー1名の合計4名体制 【施設情報】 介護付き有料老人ホーム　ライフ髙石にて 『看護スタッフ』を募集します！ ライフ高石は、墨田区で60年前より開業している 医療機関の運営する有料老人ホームです。 地域に根差したあたたかいサービスを心がけ、 入居者様・ご家族様に喜んでいただける施設運営を目指しております。 また、有床診療所が同じ建物内にあり、医師が24時間勤務しているので、 職員も安心して勤務ができます。 あなたのご応募を心よりお待ちしています ▼ご利用者様定員数 介護付有料老人ホーム　定員６３名 ▼施設の平均介護度について 平均３～４程度。一般浴より機械浴のご利用率が高いです。 ▼スタッフの年齢層や男女比について ２０代から５０代まで　女性が７割程度 ▼夜勤帯スタッフ体制について 各フロアに１名。補助で１名。合計４名で３フロアをみていただきます。 ▼受動喫煙対策について 事業所内禁煙 / 建物内・敷地内禁煙 ▼施設のここが自慢！ 有床診療所が併設しており、夜間帯でも医師や医療職が対応してくれるので入居者も職員も安心です。 ▼求職者様へのメッセージ 入居者のことを第一に考え、優しく対応できる方。よろしくお願い致します。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護付有料老人ホーム（定員63名）での生活支援業務全般 【業務内容】 ・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・自立に必要な生活訓練の支援 ・生活や介護内容についての記録・報告 ・看護師や生活相談員といった他職種との連携 【夜勤体制】 計3フロアに各1名ずつ＋フリー1名の合計4名体制 【施設情報】 介護付き有料老人ホーム　ライフ髙石にて 『介護職・ヘルパー』を募集します！ ライフ高石は、墨田区で60年前より開業している 医療機関の運営する有料老人ホームです。 地域に根差したあたたかいサービスを心がけ、 入居者様・ご家族様に喜んでいただける施設運営を目指しております。 また、有床診療所が同じ建物内にあり、医師が24時間勤務しているので、 職員も安心して勤務ができます。 あなたのご応募を心よりお待ちしています ▼ご利用者様定員数 介護付有料老人ホーム　定員６３名 ▼施設の平均介護度について 平均３～４程度。一般浴より機械浴のご利用率が高いです。 ▼スタッフの年齢層や男女比について ２０代から５０代まで　女性が７割程度 ▼夜勤帯スタッフ体制について 各フロアに１名。補助で１名。合計４名で３フロアをみていただきます。 ▼受動喫煙対策について 事業所内禁煙 / 建物内・敷地内禁煙 ▼施設のここが自慢！ 有床診療所が併設しており、夜間帯でも医師や医療職が対応してくれるので入居者も職員も安心です。 ▼求職者様へのメッセージ 入居者のことを第一に考え、優しく対応できる方。よろしくお願い致します。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 「ケアパートナー小村井・グループホーム」での介護職を募集します。 2023年12月オープン！！ ■主な仕事内容 ・食事の準備 ・入浴、排泄介助 ・レクリエーション ・お薬管理 ・血圧、脈拍、体温測定 ・夜間の見回りや見守り　など ■勤務環境 ・定員：27名（3ユニット） ＜調理について＞ 毎日決められた献立に沿って、朝、昼、夕のお食事を用意していただきます。 お食事の提供は湯煎のため、調理が苦手な人も安心！ 温めて盛り付けていただくことができれば、 お客様に美味しいお食事を提供することができます。 笑顔あふれるセンターを一緒に作り上げましょう！ ※ご入職時期につきましては面接時にご相談ください。 【施設情報】 東京都墨田区にある 『ケアパートナー小村井・グループホーム』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＼この求人のおすすめポイント／ ◆スタッフ募集！！ 　2023年12月開設！！ ◆未経験、無資格、ブランクOK！ ◆週1日～、時短勤務OK！ 　勤務日数や時間帯は面接時にご相談ください！ ◆特別休暇あり！ 　有休取得率は約9割、産休・育休取得率はなんと100%！ ◆資格取得サポートあり！ 　介護資格取得を費用面からも支援します！ 日頃から従業員、ご利用者様、ご家族様への新型コロナウィルス対策を徹底しております。 ・従業員、お客様、ご家族様の体調不良時やPCR検査実施予定・実施後の情報共有 ・検温にて37.0度以上の場合は、従業員・お客様共にお休みいただく ・マスク着用、手指消毒、1時間に1回の換気、手すり・ドアノブ・送迎車両内等への拭き掃除など ・従業員の3密を避けた行動（休日や時間外の行動や従業員昼食の分散化等） 面接時にも、新型コロナウィルスおよび感染症対策として、手指消毒・マスク着用の上、実施させていただきます。 〈当グループで勤務する同僚の声〉 ・未経験でしたが、周囲のフォローがあるので、安心して働けます。 　また、社内制度で資格取得を支援してもらえます。手に職を持つことが出来ます。 ・家庭の事情に合わせて臨機応変に働けます。（例：週2～3日、午前中のみ、平日のみなど） ・有休を取りやすい雰囲気なので、うれしいです。（取得率：常勤：86.8％/パート：89.4％） ・産休や育休への理解がある会社です。また、復帰する方も多く、ありがたいです。（取得率：100%） 〈企業からのメッセージ〉 2023年12月オープン！ ケアパートナー株式会社が運営する認知症対応型のグループホームです。 当社は、介護・保育あわせて全国で100以上の施設を展開しており、 大東建託グループという安定した基盤を活かした上質なサービスで、各地域の福祉と保育に貢献しています。 スタッフのスキル向上はもちろん、クリーンな環境づくりにも注力していますので、安定した環境で充実した働き方ができます。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 夜勤介護スタッフ 主にご利用者様の介護・生活支援等を行っていただきます。 【施設情報】 ▼利用者数 定員10名 ▼施設のポイント 荒川ながれる四ツ木橋の近く、下町感溢れる路地を入ったところにございます。 格子戸を開け玄関までは飛び石の道を通り、日本庭園を模した庭は緑で一杯です。 古民家を改築した落ち着いた雰囲気で、笑顔溢れるスタッフがお待ちしております。 ▼求職者へメッセージ 少しでもご利用者様のご負担を軽減するために、 本部ブランドマネージャーによる現場研修を随時行う事により介護技術の維持向上に努めております。 ３０年間に渡る人材育成ノウハウに裏打ちされた、スタッフの人間力向上を目的とした研修制度を完備しており、 ご利用者様はもちろんのこと、ご家族様、ケアマネージャー様 にとっても、安心してご利用いただけるような施設作りに日々取り組んでおります。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 訪問リハビリ 【施設情報】 東京都墨田区にある 【ワンファミ訪問看護リハビリステーション　墨田本店】にて 『理学療法士』を募集します！ ▼施設利用者定員数 200人くらい 　　 ▼平均介護度 平均介護度3 　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・平均30歳　 ・男性：女性＝5：5 　 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙 　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 　　 ▼施設のここが自慢！ 勉強会が週1回ございますので、 看護の知識がしっかりと身につきます。 また、近くに小児の重症心身障害児施設があり、 そこで小児の研修が可能であったり、 他にも精神科の研修を受けられたりと、 豊富な教育体制がございます！ 利用者様の数は、2年間で130名まで増えました。 ほとんど営業はしておらず、全て口コミによるもので、 質の高い看護を行っているので地域の方からの信頼も厚いです！ 　　 ▼求職者様へのメッセージ ・活気ある方 ・明るい方 ・誰かのために頑張れる方 お待ちしております！ 一緒にナンバー1を目指しましょう！！ 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ■居宅介護支援事業所におけるケアマーネジャー業務全般 ・アセスメント ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・相談業務 ・事業所との連携 ・介護保険申請代行 ・居宅利用者様への訪問　など ＜サービスエリア＞ 墨田区東部がメインとなります。 訪問の際は自転車で行っていただきます。 【施設情報】 ＼居宅介護支援事業所でのお仕事です／ ================ 東京都墨田区にある居宅介護支援事業所にて 『ケアマネージャー（正社員）』を募集します！ ================ ★おすすめポイント★ ・年間休日125日！プライべート充実！ ・日勤のみ 主婦（夫）さん歓迎！ ・未経験・ブランクのある方歓迎！ 幅広い年代のケアマネージャーが活躍しています。 訪問介護事業所が併設されているので ヘルパーさん達とも連携がとりやすいのは魅力の1つです！ ブランクある方、未経験の方も先輩職員が丁寧に指導してくれる環境です。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ご応募お待ちしております☆ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 担当するエリア内で介助や 介護を必要とされている高齢者のご自宅に伺い ご利用者様の体位を変えたり、 身体移動をしたりなどの身体介護や、 掃除・洗濯、食事・入浴など自立生活の援助をお願いします。 【施設情報】 東京都墨田区にある 『やわら介護墨田』にて ＜ホームヘルパー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼当法人のここが自慢！ 企業理念でもあります 「従業員、ご利用者様のゆたかな暮らし作り」 を本気で目指してます！ 豊って、人によって いろいろあると思ってますが、 株式会社エスポワールでは、とにかく明るく、 楽しく社員に働いてもらえたら、 それが自分や自分の周り、 ご利用者様に伝染して、心が豊かになって、 そして懐もゆたかになるとまじめに思って仕事をしています。 そんな会社で現在20代～70代までの社員が そのゆたかを目指して日々一緒に働いています。 ▼求職者様へのメッセージ ・相手を尊重できる人。 ・仕事に対し向上心のある人。 ・目的意識がしっかりしている人。 ・自分で新しいことを提案できる人。 ・自分の言葉に矛盾がない人。 ・仲間の気遣いを出来る人。 ・思いやりのある人。 ご応募お待ちしております。 仕事は何をやるかだけでなく、誰とやるかが大事だと思っています。 一緒に働く仲間を尊重し、支え、励まし、 笑い合う仲間が最高なら、その絆は一生の宝になります。 常に学び、自分自身を向上させ続ける人、 新たな可能性に好奇心を持ち実際に追求する人、 自ら提案をしチャレンジをする人を応援します！ 失敗を恐れずに動く人を全力でバックアップします。 成果をきちんと評価します。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 食事や衣服の着脱・入浴・排泄などの生活習慣が身につくように指導したり、施設内作業の指導や各種行事の計画・実行、ご家族様とケアマネージャー様との調整など 【施設情報】 ▼利用者数 定員10名 ▼施設のポイント 荒川ながれる四ツ木橋の近く、下町感溢れる路地を入ったところにございます。 格子戸を開け玄関までは飛び石の道を通り、日本庭園を模した庭は緑で一杯です。 古民家を改築した落ち着いた雰囲気で、笑顔溢れるスタッフがお待ちしております。 ▼求職者へメッセージ 少しでもご利用者様のご負担を軽減するために、 本部ブランドマネージャーによる現場研修を随時行う事により介護技術の維持向上に努めております。 ３０年間に渡る人材育成ノウハウに裏打ちされた、スタッフの人間力向上を目的とした研修制度を完備しており、 ご利用者様はもちろんのこと、ご家族様、ケアマネージャー様 にとっても、安心してご利用いただけるような施設作りに日々取り組んでおります。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 訪問看護 【施設情報】 東京都墨田区にある 【ワンファミ訪問看護リハビリステーション　墨田本店】にて 『正看護師』を募集します！ ▼施設利用者定員数 200人くらい 　　 ▼平均介護度 平均介護度3 　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・平均30歳　 ・男性：女性＝5：5 　　 ▼夜勤帯スタッフ体制について オンコール週一回1人体制 　　 ▼介護業務を兼務する時間 なし 　　 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙 　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 　　 ▼施設のここが自慢！ 勉強会が週1回ございますので、 看護の知識がしっかりと身につきます。 また、近くに小児の重症心身障害児施設があり、 そこで小児の研修が可能であったり、 他にも精神科の研修を受けられたりと、 豊富な教育体制がございます！ 利用者様の数は、2年間で130名まで増えました。 ほとんど営業はしておらず、全て口コミによるもので、 質の高い看護を行っているので地域の方からの信頼も厚いです！ 　　 ▼求職者様へのメッセージ ・活気ある方 ・明るい方 ・誰かのために頑張れる方 お待ちしております！ 一緒にナンバー1を目指しましょう！！ 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護保険・医療保険対応、利用者様の情報登録、電話対応等 【施設情報】 東京都墨田区にある 【ワンファミ訪問看護リハビリステーション　墨田本店】にて 『医療事務/受付』を募集します！ ▼施設利用者定員数 200人くらい 　　 ▼平均介護度 平均介護度3 　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・平均30歳　 ・男性：女性＝5：5 　　 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙 　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 　　 ▼施設のここが自慢！ 勉強会が週1回ございますので、 看護の知識がしっかりと身につきます。 また、近くに小児の重症心身障害児施設があり、 そこで小児の研修が可能であったり、 他にも精神科の研修を受けられたりと、 豊富な教育体制がございます！ 利用者様の数は、2年間で130名まで増えました。 ほとんど営業はしておらず、全て口コミによるもので、 質の高い看護を行っているので地域の方からの信頼も厚いです！ 　　 ▼求職者様へのメッセージ ・活気ある方 ・明るい方 ・誰かのために頑張れる方 お待ちしております！ 一緒にナンバー1を目指しましょう！！ 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 「ケアパートナー小村井・グループホーム」での介護職を募集します。 2023年12月オープン！！ ■主な仕事内容 ・食事の準備 ・入浴、排泄介助 ・レクリエーション ・お薬管理 ・血圧、脈拍、体温測定 ・夜間の見回りや見守り　など ■勤務環境 ・定員：27名（3ユニット） ＜調理について＞ 毎日決められた献立に沿って、朝、昼、夕のお食事を用意していただきます。 お食事の提供は湯煎のため、調理が苦手な人も安心！ 温めて盛り付けていただくことができれば、 お客様に美味しいお食事を提供することができます。 笑顔あふれるセンターを一緒に作り上げましょう！ ※ご入職時期につきましては面接時にご相談ください。 【施設情報】 東京都墨田区にある 『ケアパートナー小村井・グループホーム』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＼この求人のおすすめポイント／ ◆スタッフ募集！！ 　2023年12月開設！！ ◆週4～5日！正社員登用あり！ 　勤務日数や時間帯は面接時にご相談ください！ ◆特別休暇あり！ 　有休取得率は約9割、産休・育休取得率はなんと100%！ ◆資格取得サポートあり！ 　介護資格取得を費用面からも支援します！ ◆正社員登用制度あり 日頃から従業員、ご利用者様、ご家族様への新型コロナウィルス対策を徹底しております。 ・従業員、お客様、ご家族様の体調不良時やPCR検査実施予定・実施後の情報共有 ・検温にて37.0度以上の場合は、従業員・お客様共にお休みいただく ・マスク着用、手指消毒、1時間に1回の換気、手すり・ドアノブ・送迎車両内等への拭き掃除など ・従業員の3密を避けた行動（休日や時間外の行動や従業員昼食の分散化等） 面接時にも、新型コロナウィルスおよび感染症対策として、手指消毒・マスク着用の上、実施させていただきます。 〈当グループで勤務する同僚の声〉 ・未経験でしたが、周囲のフォローがあるので、安心して働けます。 　また、社内制度で資格取得を支援してもらえます。手に職を持つことが出来ます。 ・家庭の事情に合わせて臨機応変に働けます。（例：週2～3日、午前中のみ、平日のみなど） ・有休を取りやすい雰囲気なので、うれしいです。（取得率：常勤：86.8％/パート：89.4％） ・産休や育休への理解がある会社です。また、復帰する方も多く、ありがたいです。（取得率：100%） 〈企業からのメッセージ〉 2023年12月オープン！！ ケアパートナー株式会社が運営する認知症対応型のグループホームです。 当社は、介護・保育あわせて全国で100以上の施設を展開しており、 大東建託グループという安定した基盤を活かした上質なサービスで、各地域の福祉と保育に貢献しています。 スタッフのスキル向上はもちろん、クリーンな環境づくりにも注力していますので、安定した環境で充実した働き方ができます。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ★入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を★ ・お食事、入浴、排泄等の介助をはじめとする生活全般のサポートをして頂きます。 ・お元気な方から介護を必要とされる方まで、いつまでも安心で快適な毎日をお過ごしいただけるよう、充実した設備のもと細やかな介護と生活支援サービスのご提供をお願いいたします。 ・お一人おひとりとの繋がりの中、優しさ、暖かさを感じることができる職場です。 【施設情報】 ◇業界トップクラスの待遇が整ってます♪特別養護老人ホーム☆年間休日124日！長くお仕事できる好環境ﾟ◇ 　　　　 ★利用者様との距離が近く、アットホームな環境の当施設であなたも一緒に働きませんか♪ ★充実した福利厚生♪ ・年間休暇124日 ◆各種社会保険完備、育児休暇、介護休暇、住宅手当、医療費補助制度あり、療養給付金等あり 【募集職種】 社員：特別養護老人ホーム☆介護スタッフ 【モデル年収】：介護福祉士/（30歳） ・371万円～（応相談♪） ※資格・経験により優遇あり♪ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 有料老人ホームでの看護業務全般 夜勤・オンコールなし！ ブランクのある方も歓迎！ 入所者のバイタルチェック 服薬管理等の健康管理 医師の指示による簡易的な医療処置 健康相談など 【施設情報】 介護付き有料老人ホーム　ライフ髙石にて 『看護スタッフ』を募集します！ ライフ高石は、墨田区で60年前より開業している 医療機関の運営する有料老人ホームです。 地域に根差したあたたかいサービスを心がけ、 入居者様・ご家族様に喜んでいただける施設運営を目指しております。 また、有床診療所が同じ建物内にあり、医師が24時間勤務しているので、 職員も安心して勤務ができます。 あなたのご応募を心よりお待ちしています ▼ご利用者様定員数 介護付有料老人ホーム　定員６３名 ▼施設の平均介護度について 平均３～４程度。一般浴より機械浴のご利用率が高いです。 ▼スタッフの年齢層や男女比について ２０代から５０代まで　女性が７割程度 ▼夜勤帯スタッフ体制について 各フロアに１名。補助で１名。合計４名で３フロアをみていただきます。 ▼受動喫煙対策について 事業所内禁煙 / 建物内・敷地内禁煙 ▼施設のここが自慢！ 有床診療所が併設しており、夜間帯でも医師や医療職が対応してくれるので入居者も職員も安心です。 ▼求職者様へのメッセージ 入居者のことを第一に考え、優しく対応できる方。よろしくお願い致します。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護予防専門デイサービス『ジョイリハ』で、 ご利用者様への運動指導・サポート等をお任せします。 ※夜勤/風呂/食事介助がないため身体的負担なし ■具体的には… マシンや専用器具を用いた個別トレーニング、 ストレッチや有酸素運動などのグループレッスンを行います。 ご利用者様一人ひとりに最適な、 3時間の機能訓練・介護予防運動を提供しています。 生活相談員とも協力し、心と身体の健康を支えます。 ▼1日の流れ（例） □お迎え（利用者様のご自宅まで車でお迎え） □健康チェック（血圧・脈拍・体調を確認） 　※体調に合わせプログラムを決定します。 □準備運動・ストレッチ 　※認知症予防の為、「脳トレ」も取り入れています。 □機能訓練（平行棒での体操・個別の歩行訓練） 　※日本の高齢者向けに独自で改良したマシンを使用しています。 □家トレ（ご自宅でできる簡単な体操をご紹介） □リズム体操（簡単なストレッチ） □事務作業（サービス記録や介護計画書の作成） □お見送り（利用者様のご自宅までお見送り） ■充実の研修体制 入社後1週間ほど、本部でのインストラクション研修を実施。 座学や実技を通して、当社事業や提供するプログラムについて学びます。 その後、配属先の店舗にて、先輩スタッフから具体的な業務や指導法について学びます。 【施設情報】 当社が運営する『ジョイリハ』は、 全国に60店舗を展開するリハビリ専門デイサービスです。 2030年までに100店舗を目指しています。 ▼従業員数 正社員396名・スタッフ572名(合計969名) ※2022年4月現在 ▼事業内容 ・フィットネス事業 「スポーツクラブ ジョイフィット」「フィットネスジム FIT365」など直営店の運営 「スポーツクラブ ジョイフィット」「フィットネスジム FIT365」などフランチャイズ店の出店支援、運営サポート ・介護事業 「1日3時間のリハビリ専門デイサービス ジョイリハ」直営店の運営 「1日3時間のリハビリ専門デイサービス ジョイリハ」フランチャイズ店の出店支援、運営サポート ・リラクゼーション事業 「ヘッドスパ専用サロン スカルクイック」直営店の運営 ▼介護度について 利用者さまは介護度の低い方ばかりです。 日常生活はある程度自力でできるため、 食事や入浴の介助も行っていません。 ▼将来のキャリアパスについて インストラクターからスタートし、 「管理者を目指したい」「キャリアアップしたい」という方には 店舗運営や店舗運営指導に関わるポジションへのステップアップも可能です。 インストラクターとして長く活躍したい方もご相談ください！ 社員一人ひとりに合った、キャリアを積み重ねていける体制を整えています。 ▼求職者の方へメッセージ 利用者さまから感謝の言葉がいただけるやりがいある仕事です。 私たちと一緒に働いていただける仲間を増員募集いたします。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 訪問リハビリ 【施設情報】 東京都墨田区にある 【ワンファミ訪問看護リハビリステーション　墨田本店】にて 『作業療法士』を募集します！ 　 ▼施設利用者定員数 200人くらい 　　 ▼平均介護度 平均介護度3 　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・平均30歳　 ・男性：女性＝5：5 　 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙 　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 　　 ▼施設のここが自慢！ 勉強会が週1回ございますので、 看護の知識がしっかりと身につきます。 また、近くに小児の重症心身障害児施設があり、 そこで小児の研修が可能であったり、 他にも精神科の研修を受けられたりと、 豊富な教育体制がございます！ 利用者様の数は、2年間で130名まで増えました。 ほとんど営業はしておらず、全て口コミによるもので、 質の高い看護を行っているので地域の方からの信頼も厚いです！ 　　 ▼求職者様へのメッセージ ・活気ある方 ・明るい方 ・誰かのために頑張れる方 お待ちしております！ 一緒にナンバー1を目指しましょう！！ 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 「ケアパートナー小村井・グループホーム」での介護福祉士を募集します。 2023年12月オープン！！ ■主な仕事内容 ・食事の準備 ・入浴、排泄介助 ・レクリエーション ・お薬管理 ・血圧、脈拍、体温測定 ・夜間の見回りや見守り　など ■勤務環境 ・定員：27名（3ユニット） ＜調理について＞ 毎日決められた献立に沿って、朝、昼、夕のお食事を用意していただきます。 お食事の提供は湯煎のため、調理が苦手な人も安心！ 温めて盛り付けていただくことができれば、 お客様に美味しいお食事を提供することができます。 笑顔あふれるセンターを一緒に作り上げましょう！ ※ご入職時期につきましては面接時にご相談ください。 【施設情報】 東京都墨田区にある 『ケアパートナー小村井・グループホーム』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＼この求人のおすすめポイント／ ◆スタッフ募集！！ 　2023年12月開設！！ ◆ブランクOK！ ◆残業代は1分単位から支給！ ◆特別休暇あり！ 　有休取得率は約9割、産休・育休取得率はなんと100%！ ◆子育て支援！ 　子育てサポート企業「くるみん」、 　女性活躍推進企業「えるぼし」をそれぞれ取得！ 日頃から従業員、ご利用者様、ご家族様への新型コロナウィルス対策を徹底しております。 ・従業員、お客様、ご家族様の体調不良時やPCR検査実施予定・実施後の情報共有 ・検温にて37.0度以上の場合は、従業員・お客様共にお休みいただく ・マスク着用、手指消毒、1時間に1回の換気、手すり・ドアノブ・送迎車両内等への拭き掃除など ・従業員の3密を避けた行動（休日や時間外の行動や従業員昼食の分散化等） 面接時にも、新型コロナウィルスおよび感染症対策として、手指消毒・マスク着用の上、実施させていただきます。 〈当グループで勤務する同僚の声〉 ・未経験でしたが、周囲のフォローがあるので、安心して働けます。 　また、社内制度で資格取得を支援してもらえます。手に職を持つことが出来ます。 ・家庭の事情に合わせて臨機応変に働けます。（例：週2～3日、午前中のみ、平日のみなど） ・有休を取りやすい雰囲気なので、うれしいです。（取得率：常勤：86.8％/パート：89.4％） ・産休や育休への理解がある会社です。また、復帰する方も多く、ありがたいです。（取得率：100%） 〈企業からのメッセージ〉 2023年12月オープン！！ ケアパートナー株式会社が運営する認知症対応型のグループホームです。 当社は、介護・保育あわせて全国で100以上の施設を展開しており、 大東建託グループという安定した基盤を活かした上質なサービスで、各地域の福祉と保育に貢献しています。 スタッフのスキル向上はもちろん、クリーンな環境づくりにも注力していますので、安定した環境で充実した働き方ができます。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ★お一人おひとりに寄り添い、その方らしさを失わないよう支援する仕事です★ 具体的には… 施設を利用されているお客様に対しての食事・入浴・排泄・レクリエーション・機能訓練などの介護支援業務 【施設情報】 地域と一体となった施設づくりに力を注げる仲間を求めています 「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を経営理念とし、東京を中心に高齢者施設、児童養護施設等を展開しています。 また、多くの知識や経験を積めば、より重要な役割を担う立場にステップアップすることも可能です。介護のプロフェッショナルを目指す方、お待ちしています！ □□おすすめポイント□□ ★介護福祉士　資格取得研修制度あり 資格取得に必須な実務者研修を無料受講できます！ 施設内に研修施設がありますので通いやすい♪ ★押上駅より徒歩5分　通勤便利♪ 【モデル年収】介護福祉士/経験5年 　・360万円～（経験により優遇♪） ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 ◆ユニット型特別養護老人ホームにてユニットケアをお願いします。 入所されている方及び短期入所されている方の食事・入浴・排泄等の介助 レクリエーションの企画～運営等暮らしをサポートするお仕事です。 【施設情報】 ◇◆アクセス抜群！人間関係の良さがウリ！◆◇ 東京都墨田区にある介護施設 【特別養護老人ホームケアホームズ両国】にて 『介護スタッフ(正社員)』を募集します！ 定員50名のユニット型特養でお一人おひとりに向き合ったケアをしませんか？ 当施設は、ユニット毎にケアをすることが可能で、 じっくり向き合いたい方には、魅力的な施設です。 夜勤も介護職5名体制により手厚いフォローが可能。 明け時間は7時30分なので勤務後のプライベートも充実します。 人間関係の良さがウリで、そのお陰で職員の定着率がアップ、 外部研修にも積極的に参加可能なので 長く働いてスキルを磨きたい方はまずはお問い合わせください！ 皆さんの応募をお待ちしております！！ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 ★入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を★ ・お食事、入浴、排泄等の介助をはじめとする生活全般のサポートをして頂きます。 ・お元気な方から介護を必要とされる方まで、いつまでも安心で快適な毎日をお過ごしいただけるよう、充実した設備のもと細やかな介護と生活支援サービスのご提供をお願いいたします。 ・お一人おひとりとの繋がりの中、優しさ、暖かさを感じることができる職場です。 【施設情報】 ◇業界トップクラスの待遇が整ってます♪特別養護老人ホーム☆年間休日124日！長くお仕事できる好環境ﾟ◇ 　　　　 ★利用者様との距離が近く、アットホームな環境の当施設であなたも一緒に働きませんか♪ ★充実した福利厚生♪ ・年間休暇124日 ◆各種社会保険完備、育児休暇、介護休暇、住宅手当、医療費補助制度あり、療養給付金等あり 【募集職種】 社員：特別養護老人ホーム☆介護スタッフ 【モデル年収】：介護福祉士/（40歳） ・390万円 ※資格・経験により優遇あり♪ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 介護付有料老人ホーム（定員63名）での生活支援業務全般 【業務内容】 ・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・自立に必要な生活訓練の支援 ・生活や介護内容についての記録・報告 ・看護師や生活相談員といった他職種との連携 【夜勤体制】 計3フロアに各1名ずつ＋フリー1名の合計4名体制 【施設情報】 介護付き有料老人ホーム　ライフ髙石にて 『介護職・ヘルパー』を募集します！ ライフ高石は、墨田区で60年前より開業している 医療機関の運営する有料老人ホームです。 地域に根差したあたたかいサービスを心がけ、 入居者様・ご家族様に喜んでいただける施設運営を目指しております。 また、有床診療所が同じ建物内にあり、医師が24時間勤務しているので、 職員も安心して勤務ができます。 あなたのご応募を心よりお待ちしています ▼ご利用者様定員数 介護付有料老人ホーム　定員６３名 ▼施設の平均介護度について 平均３～４程度。一般浴より機械浴のご利用率が高いです。 ▼スタッフの年齢層や男女比について ２０代から５０代まで　女性が７割程度 ▼夜勤帯スタッフ体制について 各フロアに１名。補助で１名。合計４名で３フロアをみていただきます。 ▼受動喫煙対策について 事業所内禁煙 / 建物内・敷地内禁煙 ▼施設のここが自慢！ 有床診療所が併設しており、夜間帯でも医師や医療職が対応してくれるので入居者も職員も安心です。 ▼求職者様へのメッセージ 入居者のことを第一に考え、優しく対応できる方。よろしくお願い致します。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 訪問リハビリ 【施設情報】 東京都墨田区にある 【ワンファミ訪問看護リハビリステーション　墨田本店】にて 『言語聴覚士』を募集します！ ▼施設利用者定員数 200人くらい 　　 ▼平均介護度 平均介護度3 　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・平均30歳　 ・男性：女性＝5：5 　　 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙 　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 　　 ▼施設のここが自慢！ 勉強会が週1回ございますので、 看護の知識がしっかりと身につきます。 また、近くに小児の重症心身障害児施設があり、 そこで小児の研修が可能であったり、 他にも精神科の研修を受けられたりと、 豊富な教育体制がございます！ 利用者様の数は、2年間で130名まで増えました。 ほとんど営業はしておらず、全て口コミによるもので、 質の高い看護を行っているので地域の方からの信頼も厚いです！ 　　 ▼求職者様へのメッセージ ・活気ある方 ・明るい方 ・誰かのために頑張れる方 お待ちしております！ 一緒にナンバー1を目指しましょう！！ 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。