世田谷区の残業月10時間以内 の介護求人

【仕事内容】 ＊高齢者通所介護施設ご利用者の生活支援と介護業務。 ＊年間を通じて各種行事（敬老会、お花見。餅つきなど）の企画と実施。 ※業務変更範囲：変更なし ◎各種研修を積極的に行っています。 ◎「人材」を「人財」と考え、 　職員一人ひとりを大切にする明るい職場です。 ◎「敬う心」と「ご利用者本位」の支援を 　モットーに各種行事を積極的に 　取り入れている楽しい職場です。 【求人備考】 ＊賃金は経験により考慮します。 ＊在職5年以上のスタッフが多数活躍しています。 ＊常勤が90％以上で安定した職員配置です。 ＊処遇改善加算1取得：別途支給あり ＊マイカー通勤可：駐車場利用本人負担なし 【施設情報】 東京都世田谷区にある 『デイ・ホーム千歳』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　　 　当法人について 　＿＿＿＿＿＜法人設立趣旨＞＿＿＿＿＿ 　「敬う心」を養い、広く社会に 　人材を送り出してきた学校法人敬心学園の 　教育の成果を介護の実践につなげたい。 　そんな思いで、 　社会福祉法人敬心福祉会を設立しました。 　今日、日本は高齢社会に直面し、 　介護を必要とする利用者への福祉が 　大きな課題になっております。 　本法人は、地域の方と交流を図り、 　様々なコミュニティ活動を推進しながら、 　誰もが当たり前のこととして 　福祉サービスを利用できる社会を目指し、 　事業経営していきます。 　＿＿＿＿＿＜　経営理念　＞＿＿＿＿＿ 　わたくしたちは、少子高齢社会における 　地域福祉の拠点たる使命を自覚し、 　次に掲げる理念の基に 　永続的事業の経営に取り組みます。 １．いつも敬う心で人権と尊厳を守り、利用者（おとしより・障害者・児童）に接します ２．ひとりひとりの利用者にとって最もふさわしい生活を追求し、利用者と家族が満足するサービスの提供に努めます ３．法人・施設の持つ機能を活かし、地域社会への貢献に努めます ４．常に健全で活力ある経営と民間社会福祉事業としての先駆性・独自性に努めます ５．常に職員の資質の向上と処遇の改善を図り、いつも明るくさわやかに働く施設を目指します ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 《従業員数》 企業全体：283人 就業場所：82人 うち女性：48人 うちパート：5人 《事業内容》 特別養護老人ホーム（ショートステイ併設）、 高齢者在宅サービスセンター（通所介護）、 ヘルパーステーション（訪問介護）運営、 介護保険サービス、地域包括支援センター運営。 《会社の特長》 『千歳敬心苑は、敬いと真心で地域社会から 最も必要とされる介護サービスを創造します』 私たちは、ご利用者が 「長生きした甲斐があった」と 思っていただける介護を目指しています。 ▼当法人のここが自慢！ 未経験の方や経験が浅い方も一から指導します！ ▼求職者様へのメッセージ 人柄が第一です！ 「敬う心」をベースに、 ご利用者の尊厳を守ること、 それを実現してくれる職員の 尊厳を守ることを大切にしています。 人材育成室を設置し、 未経験の職員への指導、経験のある方には 更なるスキルアップができるよう人材育成に力を入れています。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 昼の11時〜夜の8時までのお仕事です。 ご入居者様へのアクティビティの提供、生活介助、夕食作り、見守りなどをメインに行っていただきます。 【一日の流れの例（遅番）】 ・11：00　出勤・情報共有 ・12：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レク 　イベント・レクリエーションの企画・実施。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　〜休憩〜 ・16：00　食事作り ・17：30　夕食のサポート（配膳・服薬介助） ・19：00　歯磨きのサポート ・20：00　業務引継ぎ・退勤 【施設情報】 東京都世田谷区にある 『グループホーム千歳烏山』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 20時までの遅番業務。昼からおの仕事！ 無資格未経験の方・ブランクのある方も活躍中。無料で資格取得。処遇改善手当をアップ！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【施設の人員状況】 ●従業員数　　26人 ●平均年齢　50．4歳 ・20代　　　　1人 ・30代　　　　7人 ・40代　　　　2人 ・50代以上　16人 ・60代以上　　9人 ●女性　　20人　　●男性　　　6人　 ●正社員　　3人　　●パート　23人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方をを募集します。 将来的にホーム長を目指したい方は大活躍中です。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞　介護業界トップ年間休日120日 月平均10日休暇に加えて、初年度から年間10日間の有給休暇が付与されます。 夜勤明けの翌日は公休になるので、シフト的にも無理なくご勤務いただけます。 ＜魅力②＞　1人当たりの業務負担が軽い ご入居者は認知症をお持ちですが、身体は元気な人が多いです。 身体介護も少なく、有料老人ホームなどと比べると業務負担は少ないと思います。 ＜魅力③＞　アットホームな雰囲気 1ユニット9名のご入居者でスタッフもユニット間を兼務することはありません。 毎日同じ顔ぶれで交流しながら家族のように過ごしていただきます。 【施設情報】 東京都世田谷区にある 『グループホーム千歳烏山』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 介護リーダーの候補者の募集です。教育担当や管理職も目指せます！ 処遇改善手当がアップしました。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【施設の人員状況】 ●従業員数　　26人 ●平均年齢　50．4歳 ・20代　　　　1人 ・30代　　　　7人 ・40代　　　　2人 ・50代以上　16人 ・60代以上　　9人 ●女性　　20人　　●男性　　　6人　 ●正社員　　3人　　●パート　23人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 朝7時30分から夕方4時30分までのお仕事です。 起床介助、朝食の介助、入浴の介助、イベントの補助などをメインに行っていただきます。 【一日の流れの例（早番）】 ・7：30　出勤・情報共有 ・8：00　朝食のサポート（配膳・服薬介助） ・9：00　歯磨きのサポート ・10：00　散歩・買物のサポート ・12：00　〜休憩〜 ・13：00　お薬の管理 ・14：00　イベント・レクリエーション 　　イベントやレクリエーションの企画・実施。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供 （一緒にテレビを見たりもします。） ・16：30　退勤 【施設情報】 東京都世田谷区にある 『グループホーム千歳烏山』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 朝7時30分からの早番業務。シニア層も活躍中！ 無資格未経験の方・ブランクのある方も活躍中。無料で資格取得。処遇改善手当をアップ！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【施設の人員状況】 ●従業員数　　26人 ●平均年齢　50．4歳 ・20代　　　　1人 ・30代　　　　7人 ・40代　　　　2人 ・50代以上　16人 ・60代以上　　9人 ●女性　　20人　　●男性　　　6人　 ●正社員　　3人　　●パート　23人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◎半日型リハビリデイの看護師 nagomiは”自分の足でいつまでも”を コンセプトに、リハビリに特化した 3時間のデイサービスです★ ＿＿＿＿＿＿＜具体的には…＞＿＿＿＿＿＿ ・ご利用者様のバイタルチェックや健康状態の把握・記録等 ・個別リハビリの指導や運動補佐 ・移動介助、トイレ誘導・フォロー ・フロア準備、片付け 　等 ※送迎業務には関わりません。 ◎1日のスタッフ体制 ・施設長：1名 ・生活相談員：1名 ・介護スタッフ：1～2名 ・看護師：1名 ◎ご利用者様の平均介護度 要支援50：要介護50（要介護度は1の方が中心） 子育てなどでブランクのある方、臨床経験が少ない方でも安心！ 扶養内範囲での勤務もOK！日勤のみで残業なし！ ◎入社時研修 看護師の研修は、2日間のOJT研修となります。 ◎当社の看護師に関するデータ ◆看護師在籍人数：96名（99％がパート雇用） ◆平均年齢：53.0歳（27歳から75歳まで） ◆平均在籍年数：4年7ヶ月（入社1ヶ月から16年4ヶ月まで） （2023年9月30日現在） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【施設情報】 東京都世田谷区にある 『リハビリデイサービス nagomi 豪徳寺店』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　◎事業内容◎ <コンサルティング事業> 介護、医療、障害福祉経営に関わるコンサルティング <介護事業> リハビリデイサービスnagomi リハビリデイサービスnagomi プラス リハビリ訪問入浴nagomi 　--------------------------------------------------------- 　　　　　　　◎企業理念◎ 　ヘルスケア事業を通じて 　健康的なシニアライフを創造し 　持続可能な高齢化社会に貢献する 　--------------------------------------------------------- 　　　　　　　◎事業目的◎ 　ご利用者の健康維持・改善を通じて 　関わる人々の幸福を増進する 　--------------------------------------------------------- 　　　　　　　◎創業理念◎ 　「健康的なシニアライフの創造」が 　　　　　　　　　日本の救世主になる 　現在、我が国では世界でも 　例のないスピードで、 　少子高齢化が進んでおり、2015年には 　国民の4人に1人が65歳以上になります。 　しかし、年金問題、後期高齢者医療制度等、 　高齢者を取り巻く生活環境は 　決して豊かとは言えません。 　そうした時代を迎え、私達は今、 　新しい生き方、新しいライフスタイルを 　求められています。 　高齢者の方々が夢を抱き、 　日々新たな気持ちで生きていかなければ、 　我が国に明るい未来はあり得ません。 　nCS は高齢者のシニアライフを支援し、 　新しいライフスタイルを 　創ることが社会的使命だと思っています。 　30年にも及ぶシニアライフを真に 　充実したものにしたい。 　そのために「介護予防サービス」をはじめ 　一生涯現役を実現できる 　夢のあるサービスを開発していきます。 　「全ての人にハッピーシニアライフ！」 　それが nCS の願いです。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼当施設について ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 自分の足でどこまでも ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ リハビリデイサービスnagomiは、 「一生涯現役」「歩行の自立」を コンセプトとした、 半日の機能訓練特化型のリハビリデイサービスです。 ご高齢者は加齢や疾患によって 身体機能が低下したからといって、 他人に何から何までお世話になりたいわけじゃない。 むしろ、いつまでも自分の足で歩いたり、 家事をしたり、外出したり、 いつまでも健康でいられること…多くの方の願いです。 また、「歩行」は すべての日常生活動作の起点となり、 移動手段としてだけではなく、 心身・活動にも幅広く影響します。 nagomiでは、どなたでも 無理なく楽しく継続できる リハビリプログラムと歩行訓練を通じて、 「暮らしの”できる”を取り戻す」 「自分の足でどこまでも」 その実現をサポートします。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ マシンを使わない機能訓練と 歩行訓練に特化したプログラムを提供 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ nagomiでは、顧問理学療法士と共同開発した マシンを使用しない 運動プログラムと歩行訓練に取り組みます。 歩行や在宅での生活行為に必要な 「筋力」「バランス」「柔軟性」 「上肢機能」「姿勢」の5つの総合的機能向上を 目指すここちヨガやリハビリストレッチ、 上肢下肢の筋力トレーニングとしての エクササイズ、ご自宅でも取り組める セルフケアなどのプログラムを提供します。 また個別にて、口腔機能の改善に向けた 口腔機能訓練や、歩行訓練や 生活行為の実践訓練を実施します。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ リハビリデイサービスnagomiの概要 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◆サービス内容 ※店舗によりプログラムメニューが一部異なります ◎定員15～20名／サービス提供時間3時間15分 　（AM）9時～12時15分 　（PM）13時45分～17時 事業対象者、要支援1・2、 要介護1～5のご高齢者に対し、 以下のようなサービスを提供しています。 ・集団リハプログラム （リハビリストレッチ・生活リハエクササイズ・脳活性化プログラム・ここちヨガ・セルフケア等） ・個別リハプログラム （ウォーキングサーキット・屋外歩行訓練・個別機能訓練・口腔機能訓練） ※店舗数：97店舗（2024年4月時点） ▼この求人のおすすめポイント ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 2020年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」 　 を各事業所で認定を受けました！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ・ブランク有・臨床経験が少ない方でも大歓迎！ ・やりがい◎運動を通してご利用者様の夢実現をサポート！ ・日勤のみで残業もなし！ ・選べるシフトや年末年始休業は6～9連休で 　ワークライフバランス充実！ ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 運動や歩行訓練などをご利用者様にレクチャーする インストラクター業務、店舗運営業務をお任せ。 ＿＿＿＿＿＿＜ 具体的には… ＞＿＿＿＿＿＿ ご利用者様へのトレーニング・歩行訓練などのサポート ※1クラスの定員は15～20名。 内容はストレッチやエクササイズ、歩行訓練サポートなど 楽しみながら介護予防ができる簡単なものが中心。 ※いずれのプログラムも理学療法士監修による 　自社オリジナルの内容で指導します。 ＿＿＿＿＿＿＜ 配属先の編成 ＞＿＿＿＿＿＿ 1店舗につき、インストラクターのほか、 生活相談員、看護師、施設長の 計4～5名でサービスを提供しています。 また、トレーナーが店舗訪問し あなたのスキルアップのフォローします。 平均年齢30歳と若い組織で、 中には20代の施設長も珍しくありません。 ＿＿＿＿＿＿＜ 入社後の流れ ＞＿＿＿＿＿＿ ◎まずは3週間の本社研修からで安心スタート！ ▼入社後3週間 研修センターで研修。 リハビリの方法、会話の仕方まで基礎から学べます。 ▼入社後1ヶ月 テストに合格後インストラクターデビュー！ ▼入社後3ヶ月以降 独り立ち後は一定業務を経験後、 希望により他職種へのチャレンジや 資格取得後に生活相談員、施設長を目指して キャリアアップできます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【施設情報】 東京都世田谷区にある 『リハビリデイサービス nagomi 豪徳寺店』にて ＜インストラクター＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　◎事業内容◎ <コンサルティング事業> 介護、医療、障害福祉経営に関わるコンサルティング <介護事業> リハビリデイサービスnagomi リハビリデイサービスnagomi プラス リハビリ訪問入浴nagomi 　--------------------------------------------------------- 　　　　　　　◎企業理念◎ 　ヘルスケア事業を通じて 　健康的なシニアライフを創造し 　持続可能な高齢化社会に貢献する 　--------------------------------------------------------- 　　　　　　　◎事業目的◎ 　ご利用者の健康維持・改善を通じて 　関わる人々の幸福を増進する 　--------------------------------------------------------- 　　　　　　　◎創業理念◎ 　「健康的なシニアライフの創造」が 　　　　　　　　　日本の救世主になる 　現在、我が国では世界でも 　例のないスピードで、 　少子高齢化が進んでおり、2015年には 　国民の4人に1人が65歳以上になります。 　しかし、年金問題、後期高齢者医療制度等、 　高齢者を取り巻く生活環境は 　決して豊かとは言えません。 　そうした時代を迎え、私達は今、 　新しい生き方、新しいライフスタイルを 　求められています。 　高齢者の方々が夢を抱き、 　日々新たな気持ちで生きていかなければ、 　我が国に明るい未来はあり得ません。 　nCS は高齢者のシニアライフを支援し、 　新しいライフスタイルを 　創ることが社会的使命だと思っています。 　30年にも及ぶシニアライフを真に 　充実したものにしたい。 　そのために「介護予防サービス」をはじめ 　一生涯現役を実現できる 　夢のあるサービスを開発していきます。 　「全ての人にハッピーシニアライフ！」 　それが nCS の願いです。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼当施設について ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 自分の足でどこまでも ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ リハビリデイサービスnagomiは、 「一生涯現役」「歩行の自立」を コンセプトとした、 半日の機能訓練特化型のリハビリデイサービスです。 ご高齢者は加齢や疾患によって 身体機能が低下したからといって、 他人に何から何までお世話になりたいわけじゃない。 むしろ、いつまでも自分の足で歩いたり、 家事をしたり、外出したり、 いつまでも健康でいられること…多くの方の願いです。 また、「歩行」は すべての日常生活動作の起点となり、 移動手段としてだけではなく、 心身・活動にも幅広く影響します。 nagomiでは、どなたでも 無理なく楽しく継続できる リハビリプログラムと歩行訓練を通じて、 「暮らしの”できる”を取り戻す」 「自分の足でどこまでも」 その実現をサポートします。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ マシンを使わない機能訓練と 歩行訓練に特化したプログラムを提供 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ nagomiでは、顧問理学療法士と共同開発した マシンを使用しない 運動プログラムと歩行訓練に取り組みます。 歩行や在宅での生活行為に必要な 「筋力」「バランス」「柔軟性」 「上肢機能」「姿勢」の5つの総合的機能向上を 目指すここちヨガやリハビリストレッチ、 上肢下肢の筋力トレーニングとしての エクササイズ、ご自宅でも取り組める セルフケアなどのプログラムを提供します。 また個別にて、口腔機能の改善に向けた 口腔機能訓練や、歩行訓練や 生活行為の実践訓練を実施します。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ リハビリデイサービスnagomiの概要 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◆サービス内容 ※店舗によりプログラムメニューが一部異なります ◎定員15～20名／サービス提供時間3時間15分 　（AM）9時～12時15分 　（PM）13時45分～17時 事業対象者、要支援1・2、 要介護1～5のご高齢者に対し、 以下のようなサービスを提供しています。 ・集団リハプログラム （リハビリストレッチ・生活リハエクササイズ・脳活性化プログラム・ここちヨガ・セルフケア等） ・個別リハプログラム （ウォーキングサーキット・屋外歩行訓練・個別機能訓練・口腔機能訓練） ※店舗数：97店舗（2024年4月時点） ▼この求人のおすすめポイント ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 2020年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」 　 を各事業所で認定を受けました！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ・未経験歓迎★8割の先輩が未経験からのスタート！ ・やりがい◎運動を通してご利用者様の夢実現をサポート！ ・U・Iターンを応援♪引越し補助手当10万円支給！ ・キャリアアップ可能！資格取得支援制度あり◎ ・しっかり休める♪土日休・夜勤なし・年休実績120日以上！ ・転勤なし★自宅から通える範囲内での配属となります！ 　（目安：1時間以内を想定） ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◎1日型リハビリデイの介護スタッフ nagomiプラスは ”在宅生活をいつまでも”をコンセプトに、 リハビリに特化した一日のデイサービスです★ ＿＿＿＿＿＿＜具体的には…＞＿＿＿＿＿＿ ・入浴介助（個浴対応）着脱介助 ・フロア見守り ・トイレ誘導、移動介助 ・お弁当の配膳、食事の見守り ・浴室準備、片付け 　等 ※ご入社後は丁寧に研修を行いますので、 　未経験の方もご安心下さい！ ※送迎業務に携わりませんので 　残業はほぼありません！ ◎研修制度 ・入社時研修は店舗でのOJT研修となり、 　独り立ちするまで丁寧に行ないます。 ・eラーニング動画研修 ・認知症介護基礎研修 等 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【施設情報】 東京都世田谷区にある 『リハビリデイサービス nagomiプラス 用賀店』にて ＜ケアスタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　◎事業内容◎ <コンサルティング事業> 介護、医療、障害福祉経営に関わるコンサルティング <介護事業> リハビリデイサービスnagomi リハビリデイサービスnagomi プラス リハビリ訪問入浴nagomi 　--------------------------------------------------------- 　　　　　　　◎企業理念◎ 　ヘルスケア事業を通じて 　健康的なシニアライフを創造し 　持続可能な高齢化社会に貢献する 　--------------------------------------------------------- 　　　　　　　◎事業目的◎ 　ご利用者の健康維持・改善を通じて 　関わる人々の幸福を増進する 　--------------------------------------------------------- 　　　　　　　◎創業理念◎ 　「健康的なシニアライフの創造」が 　　　　　　　　　日本の救世主になる 　現在、我が国では世界でも 　例のないスピードで、 　少子高齢化が進んでおり、2015年には 　国民の4人に1人が65歳以上になります。 　しかし、年金問題、後期高齢者医療制度等、 　高齢者を取り巻く生活環境は 　決して豊かとは言えません。 　そうした時代を迎え、私達は今、 　新しい生き方、新しいライフスタイルを 　求められています。 　高齢者の方々が夢を抱き、 　日々新たな気持ちで生きていかなければ、 　我が国に明るい未来はあり得ません。 　nCS は高齢者のシニアライフを支援し、 　新しいライフスタイルを 　創ることが社会的使命だと思っています。 　30年にも及ぶシニアライフを真に 　充実したものにしたい。 　そのために「介護予防サービス」をはじめ 　一生涯現役を実現できる 　夢のあるサービスを開発していきます。 　「全ての人にハッピーシニアライフ！」 　それが nCS の願いです。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼当施設について ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 在宅生活をいつまでも ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ リハビリデイサービスnagomiプラスは、 「在宅生活の継続」をコンセプトとした、 食事・入浴付きの生活リハを中心とした 一日のリハビリデイサービスです。 要介護認定を受けられたご高齢者は、 在宅での生活機能 （移動・入浴・トイレ・食事等）が低下し、 ご家族の介護負担も高くなります。 その状態が継続、悪化することで 施設入所も選択せざるを得なくなります。 しかし、ご本人もご家族も、 できることならば ”住み慣れた自宅でいつまでも暮らしたい” という思いを持たれています。 nagomiプラスでは、 独自開発のリハビリプログラムを通じて、 ご家族の介護負担度が高い 「歩行」「入浴」「トイレ」「食事」の 生活機能の自立を目指し、 ご利用者の”在宅でいつまでも暮らしたい” という思いを叶える、 そんなお手伝いをしています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ リハビリルームを活用した 実践訓練と生活リハビリを提供 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ nagomiプラスでは、実際の生活環境を模した 階段や模擬浴槽、模擬トイレ、平行棒、 歩道設備等のリハビリルームを設置し、 生活動作の実践訓練を個別にて実施します。 その他にも、口腔機能訓練や 脳活性化プログラム、 疾患別・生活課題別にグループに分かれての 機能訓練や集団での運動に取り組みます。 また、一日お過ごしいただく中で、 管理栄養士が監修した 昼食と入浴サービスも提供します。 身体機能、生活機能の向上を通じて、 ご本人の在宅生活の”できる”を取り戻し、 ご家族介護負担の軽減を目指します。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ リハビリデイサービスnagomiプラスの概要 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◆サービス内容 ◎定員35名／サービス提供時間7時間：9時～16時 要介護1～5のご高齢者に対し、 以下のようなサービスを提供しています。 ・集団リハプログラム （リハビリストレッチ・リハビリエクササイズ・口腔リハ体操・脳活性化プログラム） ・テーマ別リハビリプログラム （疾患別リハビリ・生活課題別リハビリ） ・個別実践リハプログラム （個別機能訓練・口腔機能訓練） ・食事提供／入浴サービス ※店舗数：11店舗（2024年4月時点） ▼この求人のおすすめポイント ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 2020年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」 　 を各事業所で認定を受けました！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ・日勤のみで残業もなし！ ・やりがい◎利用者様の夢実現をサポート！ ・選べるシフトや年末年始は 　6～9連休でワークライフバランス充実！ ・無資格・未経験OK！ ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◎1日型リハビリデイの看護師 nagomiプラスは”在宅生活を いつまでも”をコンセプトに、 リハビリに特化した一日のデイサービスです★ ＿＿＿＿＿＿＜具体的には…＞＿＿＿＿＿＿ ・ご利用者様の健康状態の把握と記録、見守り ・入浴後の処置、バイタルチェック ・個別リハビリの指導や運動補佐 ・服薬の補助 ・移動介助、トイレ誘導・フォロー ・フロア清掃 　等 ※送迎業務には関わりません。 ◎1日のスタッフ体制 ・施設長：1名 ・生活相談員：1名 ・介護スタッフ：5～6名 ・看護師：2名 ・ドライバー：1～2名 ◎ご利用者様の平均介護度 要介護度　2.4位 子育てなどでブランクのある方、臨床経験が少ない方でも安心！ 扶養内範囲での勤務もOK！日勤のみで残業なし！ ◎入社時研修 看護師の研修は、2日間のOJT研修となります。 ◎当社の看護師に関するデータ ◆看護師在籍人数：96名（99％がパート雇用） ◆平均年齢：53.0歳（27歳から75歳まで） ◆平均在籍年数：4年7ヶ月（入社1ヶ月から16年4ヶ月まで） （2023年9月30日現在） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【施設情報】 東京都世田谷区にある 『リハビリデイサービス nagomiプラス 用賀店』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　◎事業内容◎ <コンサルティング事業> 介護、医療、障害福祉経営に関わるコンサルティング <介護事業> リハビリデイサービスnagomi リハビリデイサービスnagomi プラス リハビリ訪問入浴nagomi 　--------------------------------------------------------- 　　　　　　　◎企業理念◎ 　ヘルスケア事業を通じて 　健康的なシニアライフを創造し 　持続可能な高齢化社会に貢献する 　--------------------------------------------------------- 　　　　　　　◎事業目的◎ 　ご利用者の健康維持・改善を通じて 　関わる人々の幸福を増進する 　--------------------------------------------------------- 　　　　　　　◎創業理念◎ 　「健康的なシニアライフの創造」が 　　　　　　　　　日本の救世主になる 　現在、我が国では世界でも 　例のないスピードで、 　少子高齢化が進んでおり、2015年には 　国民の4人に1人が65歳以上になります。 　しかし、年金問題、後期高齢者医療制度等、 　高齢者を取り巻く生活環境は 　決して豊かとは言えません。 　そうした時代を迎え、私達は今、 　新しい生き方、新しいライフスタイルを 　求められています。 　高齢者の方々が夢を抱き、 　日々新たな気持ちで生きていかなければ、 　我が国に明るい未来はあり得ません。 　nCS は高齢者のシニアライフを支援し、 　新しいライフスタイルを 　創ることが社会的使命だと思っています。 　30年にも及ぶシニアライフを真に 　充実したものにしたい。 　そのために「介護予防サービス」をはじめ 　一生涯現役を実現できる 　夢のあるサービスを開発していきます。 　「全ての人にハッピーシニアライフ！」 　それが nCS の願いです。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼当施設について ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 在宅生活をいつまでも ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ リハビリデイサービスnagomiプラスは、 「在宅生活の継続」をコンセプトとした、 食事・入浴付きの生活リハを中心とした 一日のリハビリデイサービスです。 要介護認定を受けられたご高齢者は、 在宅での生活機能 （移動・入浴・トイレ・食事等）が低下し、 ご家族の介護負担も高くなります。 その状態が継続、悪化することで 施設入所も選択せざるを得なくなります。 しかし、ご本人もご家族も、 できることならば ”住み慣れた自宅でいつまでも暮らしたい” という思いを持たれています。 nagomiプラスでは、 独自開発のリハビリプログラムを通じて、 ご家族の介護負担度が高い 「歩行」「入浴」「トイレ」「食事」の 生活機能の自立を目指し、 ご利用者の”在宅でいつまでも暮らしたい” という思いを叶える、 そんなお手伝いをしています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ リハビリルームを活用した 実践訓練と生活リハビリを提供 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ nagomiプラスでは、実際の生活環境を模した 階段や模擬浴槽、模擬トイレ、平行棒、 歩道設備等のリハビリルームを設置し、 生活動作の実践訓練を個別にて実施します。 その他にも、口腔機能訓練や 脳活性化プログラム、 疾患別・生活課題別にグループに分かれての 機能訓練や集団での運動に取り組みます。 また、一日お過ごしいただく中で、 管理栄養士が監修した 昼食と入浴サービスも提供します。 身体機能、生活機能の向上を通じて、 ご本人の在宅生活の”できる”を取り戻し、 ご家族介護負担の軽減を目指します。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ リハビリデイサービスnagomiプラスの概要 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◆サービス内容 ◎定員35名／サービス提供時間7時間：9時～16時 要介護1～5のご高齢者に対し、 以下のようなサービスを提供しています。 ・集団リハプログラム （リハビリストレッチ・リハビリエクササイズ・口腔リハ体操・脳活性化プログラム） ・テーマ別リハビリプログラム （疾患別リハビリ・生活課題別リハビリ） ・個別実践リハプログラム （個別機能訓練・口腔機能訓練） ・食事提供／入浴サービス ※店舗数：11店舗（2024年4月時点） ▼この求人のおすすめポイント ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 2020年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」 　 を各事業所で認定を受けました！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ・日勤のみで残業もなし！ ・やりがい◎利用者様の夢実現をサポート！ ・ブランク有・臨床経験が少ない方でも大歓迎！ ・選べるシフトや年末年始休業は 　6～9連休でワークライフバランス充実！ ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◎半日型リハビリデイの看護師 nagomiは”自分の足でいつまでも”を コンセプトに、リハビリに特化した 3時間のデイサービスです★ ＿＿＿＿＿＿＜具体的には…＞＿＿＿＿＿＿ ・ご利用者様のバイタルチェックや健康状態の把握・記録等 ・個別リハビリの指導や運動補佐 ・移動介助、トイレ誘導・フォロー ・フロア準備、片付け 　等 ※送迎業務には関わりません。 ◎1日のスタッフ体制 ・施設長：1名 ・生活相談員：1名 ・介護スタッフ：1～2名 ・看護師：1名 ◎ご利用者様の平均介護度 要支援50：要介護50（要介護度は1の方が中心） 子育てなどでブランクのある方、臨床経験が少ない方でも安心！ 扶養内範囲での勤務もOK！日勤のみで残業なし！ ◎入社時研修 看護師の研修は、2日間のOJT研修となります。 ◎当社の看護師に関するデータ ◆看護師在籍人数：96名（99％がパート雇用） ◆平均年齢：53.0歳（27歳から75歳まで） ◆平均在籍年数：4年7ヶ月（入社1ヶ月から16年4ヶ月まで） （2023年9月30日現在） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【施設情報】 東京都世田谷区にある 『リハビリデイサービス nagomi 成城店』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　◎事業内容◎ <コンサルティング事業> 介護、医療、障害福祉経営に関わるコンサルティング <介護事業> リハビリデイサービスnagomi リハビリデイサービスnagomi プラス リハビリ訪問入浴nagomi 　--------------------------------------------------------- 　　　　　　　◎企業理念◎ 　ヘルスケア事業を通じて 　健康的なシニアライフを創造し 　持続可能な高齢化社会に貢献する 　--------------------------------------------------------- 　　　　　　　◎事業目的◎ 　ご利用者の健康維持・改善を通じて 　関わる人々の幸福を増進する 　--------------------------------------------------------- 　　　　　　　◎創業理念◎ 　「健康的なシニアライフの創造」が 　　　　　　　　　日本の救世主になる 　現在、我が国では世界でも 　例のないスピードで、 　少子高齢化が進んでおり、2015年には 　国民の4人に1人が65歳以上になります。 　しかし、年金問題、後期高齢者医療制度等、 　高齢者を取り巻く生活環境は 　決して豊かとは言えません。 　そうした時代を迎え、私達は今、 　新しい生き方、新しいライフスタイルを 　求められています。 　高齢者の方々が夢を抱き、 　日々新たな気持ちで生きていかなければ、 　我が国に明るい未来はあり得ません。 　nCS は高齢者のシニアライフを支援し、 　新しいライフスタイルを 　創ることが社会的使命だと思っています。 　30年にも及ぶシニアライフを真に 　充実したものにしたい。 　そのために「介護予防サービス」をはじめ 　一生涯現役を実現できる 　夢のあるサービスを開発していきます。 　「全ての人にハッピーシニアライフ！」 　それが nCS の願いです。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼当施設について ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 自分の足でどこまでも ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ リハビリデイサービスnagomiは、 「一生涯現役」「歩行の自立」を コンセプトとした、 半日の機能訓練特化型のリハビリデイサービスです。 ご高齢者は加齢や疾患によって 身体機能が低下したからといって、 他人に何から何までお世話になりたいわけじゃない。 むしろ、いつまでも自分の足で歩いたり、 家事をしたり、外出したり、 いつまでも健康でいられること…多くの方の願いです。 また、「歩行」は すべての日常生活動作の起点となり、 移動手段としてだけではなく、 心身・活動にも幅広く影響します。 nagomiでは、どなたでも 無理なく楽しく継続できる リハビリプログラムと歩行訓練を通じて、 「暮らしの”できる”を取り戻す」 「自分の足でどこまでも」 その実現をサポートします。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ マシンを使わない機能訓練と 歩行訓練に特化したプログラムを提供 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ nagomiでは、顧問理学療法士と共同開発した マシンを使用しない 運動プログラムと歩行訓練に取り組みます。 歩行や在宅での生活行為に必要な 「筋力」「バランス」「柔軟性」 「上肢機能」「姿勢」の5つの総合的機能向上を 目指すここちヨガやリハビリストレッチ、 上肢下肢の筋力トレーニングとしての エクササイズ、ご自宅でも取り組める セルフケアなどのプログラムを提供します。 また個別にて、口腔機能の改善に向けた 口腔機能訓練や、歩行訓練や 生活行為の実践訓練を実施します。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ リハビリデイサービスnagomiの概要 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◆サービス内容 ※店舗によりプログラムメニューが一部異なります ◎定員15～20名／サービス提供時間3時間15分 　（AM）9時～12時15分 　（PM）13時45分～17時 事業対象者、要支援1・2、 要介護1～5のご高齢者に対し、 以下のようなサービスを提供しています。 ・集団リハプログラム （リハビリストレッチ・生活リハエクササイズ・脳活性化プログラム・ここちヨガ・セルフケア等） ・個別リハプログラム （ウォーキングサーキット・屋外歩行訓練・個別機能訓練・口腔機能訓練） ※店舗数：97店舗（2024年4月時点） ▼この求人のおすすめポイント ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 2020年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」 　 を各事業所で認定を受けました！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ・ブランク有・臨床経験が少ない方でも大歓迎！ ・やりがい◎運動を通してご利用者様の夢実現をサポート！ ・日勤のみで残業もなし！ ・選べるシフトや年末年始休業は6～9連休で 　ワークライフバランス充実！ ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 運動や歩行訓練などをご利用者様にレクチャーする インストラクター業務、店舗運営業務をお任せ。 ＿＿＿＿＿＿＜ 具体的には… ＞＿＿＿＿＿＿ ご利用者様へのトレーニング・歩行訓練などのサポート ※1クラスの定員は15～20名。 内容はストレッチやエクササイズ、歩行訓練サポートなど 楽しみながら介護予防ができる簡単なものが中心。 ※いずれのプログラムも理学療法士監修による 　自社オリジナルの内容で指導します。 ＿＿＿＿＿＿＜ 配属先の編成 ＞＿＿＿＿＿＿ 1店舗につき、インストラクターのほか、 生活相談員、看護師、施設長の 計4～5名でサービスを提供しています。 また、トレーナーが店舗訪問し あなたのスキルアップのフォローします。 平均年齢30歳と若い組織で、 中には20代の施設長も珍しくありません。 ＿＿＿＿＿＿＜ 入社後の流れ ＞＿＿＿＿＿＿ ◎まずは3週間の本社研修からで安心スタート！ ▼入社後3週間 研修センターで研修。 リハビリの方法、会話の仕方まで基礎から学べます。 ▼入社後1ヶ月 テストに合格後インストラクターデビュー！ ▼入社後3ヶ月以降 独り立ち後は一定業務を経験後、 希望により他職種へのチャレンジや 資格取得後に生活相談員、施設長を目指して キャリアアップできます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【施設情報】 東京都世田谷区にある 『リハビリデイサービス nagomi 成城店』にて ＜インストラクター＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　◎事業内容◎ <コンサルティング事業> 介護、医療、障害福祉経営に関わるコンサルティング <介護事業> リハビリデイサービスnagomi リハビリデイサービスnagomi プラス リハビリ訪問入浴nagomi 　--------------------------------------------------------- 　　　　　　　◎企業理念◎ 　ヘルスケア事業を通じて 　健康的なシニアライフを創造し 　持続可能な高齢化社会に貢献する 　--------------------------------------------------------- 　　　　　　　◎事業目的◎ 　ご利用者の健康維持・改善を通じて 　関わる人々の幸福を増進する 　--------------------------------------------------------- 　　　　　　　◎創業理念◎ 　「健康的なシニアライフの創造」が 　　　　　　　　　日本の救世主になる 　現在、我が国では世界でも 　例のないスピードで、 　少子高齢化が進んでおり、2015年には 　国民の4人に1人が65歳以上になります。 　しかし、年金問題、後期高齢者医療制度等、 　高齢者を取り巻く生活環境は 　決して豊かとは言えません。 　そうした時代を迎え、私達は今、 　新しい生き方、新しいライフスタイルを 　求められています。 　高齢者の方々が夢を抱き、 　日々新たな気持ちで生きていかなければ、 　我が国に明るい未来はあり得ません。 　nCS は高齢者のシニアライフを支援し、 　新しいライフスタイルを 　創ることが社会的使命だと思っています。 　30年にも及ぶシニアライフを真に 　充実したものにしたい。 　そのために「介護予防サービス」をはじめ 　一生涯現役を実現できる 　夢のあるサービスを開発していきます。 　「全ての人にハッピーシニアライフ！」 　それが nCS の願いです。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼当施設について ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 自分の足でどこまでも ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ リハビリデイサービスnagomiは、 「一生涯現役」「歩行の自立」を コンセプトとした、 半日の機能訓練特化型のリハビリデイサービスです。 ご高齢者は加齢や疾患によって 身体機能が低下したからといって、 他人に何から何までお世話になりたいわけじゃない。 むしろ、いつまでも自分の足で歩いたり、 家事をしたり、外出したり、 いつまでも健康でいられること…多くの方の願いです。 また、「歩行」は すべての日常生活動作の起点となり、 移動手段としてだけではなく、 心身・活動にも幅広く影響します。 nagomiでは、どなたでも 無理なく楽しく継続できる リハビリプログラムと歩行訓練を通じて、 「暮らしの”できる”を取り戻す」 「自分の足でどこまでも」 その実現をサポートします。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ マシンを使わない機能訓練と 歩行訓練に特化したプログラムを提供 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ nagomiでは、顧問理学療法士と共同開発した マシンを使用しない 運動プログラムと歩行訓練に取り組みます。 歩行や在宅での生活行為に必要な 「筋力」「バランス」「柔軟性」 「上肢機能」「姿勢」の5つの総合的機能向上を 目指すここちヨガやリハビリストレッチ、 上肢下肢の筋力トレーニングとしての エクササイズ、ご自宅でも取り組める セルフケアなどのプログラムを提供します。 また個別にて、口腔機能の改善に向けた 口腔機能訓練や、歩行訓練や 生活行為の実践訓練を実施します。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ リハビリデイサービスnagomiの概要 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◆サービス内容 ※店舗によりプログラムメニューが一部異なります ◎定員15～20名／サービス提供時間3時間15分 　（AM）9時～12時15分 　（PM）13時45分～17時 事業対象者、要支援1・2、 要介護1～5のご高齢者に対し、 以下のようなサービスを提供しています。 ・集団リハプログラム （リハビリストレッチ・生活リハエクササイズ・脳活性化プログラム・ここちヨガ・セルフケア等） ・個別リハプログラム （ウォーキングサーキット・屋外歩行訓練・個別機能訓練・口腔機能訓練） ※店舗数：97店舗（2024年4月時点） ▼この求人のおすすめポイント ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 2020年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」 　 を各事業所で認定を受けました！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ・未経験歓迎★8割の先輩が未経験からのスタート！ ・やりがい◎運動を通してご利用者様の夢実現をサポート！ ・U・Iターンを応援♪引越し補助手当10万円支給！ ・キャリアアップ可能！資格取得支援制度あり◎ ・しっかり休める♪土日休・夜勤なし・年休実績120日以上！ ・転勤なし★自宅から通える範囲内での配属となります！ 　（目安：1時間以内を想定） ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 朝の6時～9時、または夜の6時～10時までの短時間のお仕事です。 食事介助、口腔ケア、就寝介助が中心のお仕事になります。 ご近所の方、学生の方、すき間時間の活用などをお考えの方にはピッタリです！ 【施設情報】 東京都世田谷区にある 『リアンレーヴ二子玉川』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み 【施設の人員状況】 ●従業員数　　18人 ●平均年齢　48．8歳 ・20代　　　　2人 ・30代　　　　2人 ・40代　　　　4人 ・50代以上　10人 ●女性　　16人　　●男性　　　2人　 ●正社員　　5人　　●パート　13人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 土曜と日曜、祝日の業務をお任せします。 起床・就寝介助、食事介助、入浴介助、イベント・レクの補助、おやつの提供、見守り巡回などを行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 【一日の流れの例（以下から６時間程度）】 ・7：00　出勤・情報共有 ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　歯磨きのサポート ・10：00　入浴のサポート ・12：00　昼食のサポート（部屋の移動・配膳） ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レクリエーション 　日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　介護記録作成 ・17：00　見守り・巡回 ・18：30　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00　歯磨きのサポート ・20：00　就寝のサポート介助（部屋の移動・着替え） 【施設情報】 東京都世田谷区にある 『リアンレーヴ二子玉川』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み 【施設の人員状況】 ●従業員数　　18人 ●平均年齢　48．8歳 ・20代　　　　2人 ・30代　　　　2人 ・40代　　　　4人 ・50代以上　10人 ●女性　　16人　　●男性　　　2人　 ●正社員　　5人　　●パート　13人 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 朝8時～夕方5時の間でお好きな時間帯（６時間程度）をお選びいただきます。。 ご入居者様の入浴介助を専門で行っていただきます。 大浴場と機械浴がございます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 【施設情報】 東京都世田谷区にある 『リアンレーヴ二子玉川』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み 【施設の人員状況】 ●従業員数　　18人 ●平均年齢　48．8歳 ・20代　　　　2人 ・30代　　　　2人 ・40代　　　　4人 ・50代以上　10人 ●女性　　16人　　●男性　　　2人　 ●正社員　　5人　　●パート　13人 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等 生活サポートが仕事の基本となりますが、 それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、 その瞬間を大切に サポートしていただきたいと考えています。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【施設情報】 東京都世田谷区にある 『リアンレーヴ二子玉川』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆当施設の魅力ﾎﾟｲﾝﾄTOP3！◆ ＜魅力①＞介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞1人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力③＞タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆働きやすさを常に追求！◆ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 ◎平均残業時間　10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆新型コロナウイルス対策◆ ●建物まるごと抗ウイルス仕様 　病院・介護施設・保育園・映画館などに 　採用されている高性能な 　抗ウイルス・抗菌・消臭剤を使用しています。 ●空間に浮遊するウイルスを除去 　新型コロナウイルスに対する 　感染力抑制効果を確認できている 　空気清浄機を全施設3,000台導入しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆車通勤をご希望の方◆ マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には 職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の 1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等 生活サポートが仕事の基本となりますが、 それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、 その瞬間を大切に サポートしていただきたいと考えています。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【施設情報】 東京都世田谷区にある 『リアンレーヴ二子玉川』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆当施設の魅力ﾎﾟｲﾝﾄTOP3！◆ ＜魅力①＞介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞1人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力③＞タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆働きやすさを常に追求！◆ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 ◎平均残業時間　10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆新型コロナウイルス対策◆ ●建物まるごと抗ウイルス仕様 　病院・介護施設・保育園・映画館などに 　採用されている高性能な 　抗ウイルス・抗菌・消臭剤を使用しています。 ●空間に浮遊するウイルスを除去 　新型コロナウイルスに対する 　感染力抑制効果を確認できている 　空気清浄機を全施設3,000台導入しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆車通勤をご希望の方◆ マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には 職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の 1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等 生活サポートが仕事の基本となりますが、 それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、 その瞬間を大切に サポートしていただきたいと考えています。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【施設情報】 東京都世田谷区にある 『リアンレーヴ二子玉川』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆当施設の魅力ポイントTOP3◆ ＜魅力①＞介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞1人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力③＞タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆働きやすさを常に追求！◆ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 ◎平均残業時間　10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆新型コロナウイルス対策◆ ●建物まるごと抗ウイルス仕様 　病院・介護施設・保育園・映画館などに 　採用されている高性能な 　抗ウイルス・抗菌・消臭剤を使用しています。 ●空間に浮遊するウイルスを除去 　新型コロナウイルスに対する 　感染力抑制効果を確認できている 　空気清浄機を全施設3,000台導入しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆車通勤をご希望の方◆ マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には 職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の 1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等 生活サポートが仕事の基本となりますが、 それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、 その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【施設情報】 東京都世田谷区にある 『リアンレーヴ二子玉川』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆当施設の魅力ﾎﾟｲﾝﾄTOP3！◆ ＜魅力①＞介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞1人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力③＞タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆働きやすさを常に追求！◆ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 ◎平均残業時間　10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆新型コロナウイルス対策◆ ●建物まるごと抗ウイルス仕様 　病院・介護施設・保育園・映画館などに 　採用されている高性能な 　抗ウイルス・抗菌・消臭剤を使用しています。 ●空間に浮遊するウイルスを除去 　新型コロナウイルスに対する 　感染力抑制効果を確認できている 　空気清浄機を全施設3,000台導入しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆車通勤をご希望の方◆ マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には 職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の 1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週1日、当社の施設長達が講師を務める 「木下福祉アカデミー」でスクーりングを受講します。 残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、 一つずつ課題をクリアし、 できることを徐々に増やしていきます。 通常、3～4か月で講座は修了し、 その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し 自信がついたら改めて 正社員としての就業を検討していただきます。 【施設情報】 東京都世田谷区にある 『リアンレーヴ二子玉川』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【キャリアアップの例】 ・無資格・未経験で入社 ・入社３年　介護リーダー ・入社５年　施設長補佐 ・入社７年　施設長 【その他 研修プログラムの例】 ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など 【こんな方が向いています】 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【自社制度の就業促進制度】 ・週の4日は施設で介護業務を経験、残りの1日は資格取得のための講座を受講 　未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！ ・働きながら無料で資格を取得 　無資格の方　→　初任者研修を受講 　初任者研修修了者　→　実務者研修を受講 ・講座受講の時間も給与が発生（交通費も支給） 【研修期間の目標・目安】 ★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★ 　＜１～２ヶ月目＞ 　・先輩の介護業務のイメージを把握 　・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握 　・入居者様とのコミュニケーションや家事援助 　・介護職員初任者研修を受講 　＜２～３ヶ月目＞ 　・身体介護の基本を身に付ける 　・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助 　・先輩社員のもと、数名の介助を実施 　・介護職員初任者研修を修了 　＜３～４ヶ月目＞ 　・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助 　・先輩社員のもと１日の業務の流れに沿って介助 ※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【新型コロナウイルス対策】 ・建物まるごと抗ウイルス仕様 ・空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 ◎平均残業時間　10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 朝9時から夕方6時までのお仕事です。 体操やレクリエーションの補助、昼食の介助、入浴の介助などをメインに行っていただきます。 【一日の流れの例（日勤）】 ・9：00　朝礼 ・情報共有 ・10：00　体操・水分補給 ・10：30　昼食のサポート（部屋の移動・配膳） 〜　休　憩　〜 ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも?緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供 （一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　介護記録作成 ・17：00　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・18：00　退勤 【施設情報】 東京都世田谷区にある 『リアンレーヴ世田谷』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 朝9時からの日勤業務。1日2時間からOK！ 働くママさんを応援します！ 未経験の方・ブランクのある方も活躍中。処遇改善手当をアップ！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【施設の人員状況】 ●従業員数　　29人 ●平均年齢　48．8歳 ・20代　　　　2人 ・30代　　　　6人 ・40代　　　　6人 ・50代以上　15人 ●女性　　19人　　●男性　　10人　 ●正社員　11人　　●パート　18人 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方をを募集します。 将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大活躍中です。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力@＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力A＞　1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力B＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【施設情報】 東京都世田谷区にある 『リアンレーヴ世田谷』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 介護リーダーの候補者の募集です。教育担当や管理職も目指せます。地域手当1.5万円up！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【施設の人員状況】 ●従業員数　　29人 ●平均年齢　48．8歳 ・20代　　　　2人 ・30代　　　　6人 ・40代　　　　6人 ・50代以上　15人 ●女性　　19人　　●男性　　10人　 ●正社員　11人　　●パート　18人 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・ケアプラン作成業務 ・地域活動への参加 ・研修会への参加 ・事業運営業務 など 【施設情報】 東京都世田谷区にある 『玉川ケアサービス』にて ＜ケアマネジャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　 ～心を込めたお手伝い～ 　昭和52年（1977年） 　玉川看護婦家政婦紹介所として創業以来、 　主に世田谷区を中心に 　40年余り培った訪問介護や生活支援の 　ノウハウと信頼を活かして、 　住み慣れた家で安心した 　心豊かな生活が送れるよう、 　ご利用者・ご家族のニーズに対応した 　良質のサービスを提供いたします。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ▼スタッフの年齢層や男女比について 職場の女性比率は90％。 幅広い年齢層の方が活躍しております！ ▼＜居宅ケアマネ＞担当件数 ケアマネ1人あたり35人～40人 ▼訪問時の移動手段 自転車 ▼キャリアパスについて より専門性の高い専門職と 運営に関わる総合職など働き方を選ぶことが出来ます。 ▼事業所のここが自慢！ 9時から17時が基本勤務時間となっており、 プライベート時間がしっかりと確保することが出来ます。 また、年間休日126日◎ しっかりと休みを確保することが出来ます。 ▼求職者様へのメッセージ ケアマネ10名の事業所です。 一人で悩んでいたこともみんなで共有し、 チームとして解決していくことにより 専門性を高めていきましょう。 協調性ある方、そして長期に渡り ご活躍していただける方を募集しております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 同社にて介護職をお任せいたします。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋ 　日々の健やかな生活やリフレッシュ、 　それぞれのライフスタイルに合わせた 　制度を準備しています。 　プライベートを充実させることも、 　人間としての成長に 　つながっていると考えています。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋ 【施設情報】 東京都世田谷区にある 『日産厚生会玉川病院』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ ◎病院の概要 　玉川病院は深い緑に囲まれた 　閑静な環境にあり、春は桜、 　秋は紅葉が楽しめます。 　また、丘の上にあるので東京を代表する 　多摩川を一望できます。 ◎玉川病院の使命 　医の実践と研究 ◎玉川病院の理念 　最善の医療をめざし社会的貢献を果たす ◎玉川病院の行動方針 　1.患者さんの権利を守り、 　 信頼関係に基づいた医療を行う 　2.医療の質の向上に努め、確実な医療を行う 　3.医療機能を十分に発揮できる 　 健全な組織を目指す 　4.豊かで優秀な人材育成に努める ◆---------------------------------------------------------◆ ▼スタッフの年齢層や男女比について 20代～60代まで幅広いスタッフが活躍中です！ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼キャリアパスについて 病院で働く介護福祉士として、 専門性を発揮することをビジョンに 介護職・介護助手の研修を企画しています。 年間を通して各ラダーの到達目標に向かい、 それぞれが目指す介護の プロフェッショナル像に近づいていけるよう、 教育委員会を中心に全体で取り組んでいます。 ▼施設のここが自慢！ 介護の目的は“自立支援”です。 「自ら考える介護ができる」を目標に、 患者さんの疾患を理解し、 自立ができるようにケアを行っています。 元気に退院されていく患者さんを見ることが 「玉川病院で働いていて良かった」 と思う瞬間です！！！ 人と関わることが好きで、 思いやりを大切にしたいと考えている人は、 その思いを十分に生かせる仕事だと思います。 ▼求職者様へのメッセージ 病院は、介護施設と比較して 医療的なケアを必要とする患者さんが多いため、 多職種との連携がとても重要です。 療養生活を送る患者さんの尊厳を大切にしながら 退院後の生活を踏まえ、 日常生活動作の援助を行うと同時に、 患者さんが安心して社会復帰できるよう 「心のケア」を行うことも 介護職の重要な役割です。 人と関わることが好きで、 思いやりを大切にしたいと考えている人は、 その思いを十分に生かせる仕事だと思います。 一緒にチーム医療の一員として働きましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 外来看護業務、内視鏡検査介助など 【施設情報】 東京都世田谷区にある 【たかさごクリニック】にて 『看護スタッフ』を募集します！ ※受動喫煙対策済み 《従業員数》 企業全体：7人 就業場所：7人 うち女性：6人 うちパート：4人 《事業内容》 内科・外科・整形外科・皮膚科の 外来専門クリニックです。 《会社の特長》 開院22年目になりました。 地域医療に貢献するため頑張っています。 一緒に暖かい医療を実践しましょう。 ▼当施設について 当クリニックは、 患者さんからの“声,, をいかに 第一に考えるかをモットーとしております。 ご質問及びご相談に対し誠 心誠意お答えしてゆき患者さんに 一番合った治療を共に決めて行きたいと思っております。 ▼求職者様へのメッセージ 協調性があり、周囲への気配りのできる方 お待ちしております！ ぜひ一緒に働きましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ ご利用者様・家族・職場の仲間が いきいきできる介護センターです！ ◆---------------------------------------------------------◆ サービス提供責任者として下記業務をお任せいたします。 ・ご利用者様との契約締結 ・サービス担当者会議への出席 ・計画書やヘルパーへの作業指示書等の作成 ・ヘルパーの指導　等 また、ご利用者様へのご自宅へ訪問してヘルパー介護業務を行います。 サービス提供責任者は 介護保険のケアプランを実行に移す要のポジションでやりがいのある仕事です。 サービス提供責任者の経験が無くても 懇切丁寧にお教えするのでご安心下さい。 今8月よりクラウド式のソフトを活用し業務の効率化を図っています。 【求人備考】 ＊自転車に乗れること。 ＊電動自転車、携帯電話（スマホ）を貸与します。 ＊10時間の残業（休祝日ヘルパー稼動時の時間外手当を含む）があると約2万円の増額となります。 ＊育児時短があります。（応相談） 【施設情報】 《従業員数》 企業全体：26人 就業場所：24人 うち女性：22人 うちパート：16人 《事業内容》 指定介護支援／訪問介護事業で、 高齢者のケアプラン作成、 訪問介護サービス、訪問鍼灸マッサージを行っています。 《会社の特長》 社員を大切にする会社。 一度入ったら止められない、そんな暖かな会社です。 地域の評判もよく、仕事の依頼は沢山ありますが人手が足りません。 ▼理念・ビジョン 利用者様の気持ちに寄り添いながら、 自立を助けるプランを念頭に、フットワーク良く動くこと。 ▼社風 常勤はケアマネ6人、訪問介護のサ責3人のこじんまりした事務所です。 なんでも相談でき、風通しがすこぶるいいです！！ ▼経営者について 慶応義塾大学工学部応用化学科出身、 鍼灸マッサージ師、ケアマネジャーとしても稼働しています。 趣味はヴァイオリン、オーケストラや 室内楽を楽しみ、また、子供の中学生時代の親が集まってテニスも楽しんでいます。 ▼Q＆A（よくあるご質問） --------＜どんな雰囲気の職場ですか？＞-------- アットホームで温かい雰囲気です。 わからないことは声を上げれば誰かが教えてくれます。 --------＜どんな人が活躍してますか？＞-------- 所長以外は皆女性です。 訪問介護のサ責は20代、30代と若い方が頑張ってます。 子育てしながらの方もいらっしゃいます。 --------＜スキルアップ・教育制度は？＞-------- 社外（主に世田谷区が主催するカリキュラムに沿った）研修やケアマネ連絡会の研修に参加できます。 職能資格制度があり、費用助成制度があります。 ---------＜時間外勤務は多いですか？ ＞--------- ほとんど残業はありません。 常勤ヘルパーさんの場合は、 平日と祝日が重なった際の勤務は直行直帰で稼働していただき、時間外勤務として扱います。 登録ヘルパーさんの場合は、 残業制度はありませんが、土日に稼働する場合は1件300円の手当がつきます。 ---------＜年休は取りやすいですか？ ＞--------- 有給が年10日以上の方には、 年に5日以上は取っていただくようにお願いをしております。 ※こちらは常勤と登録の違いはありません。 また、常勤の場合は初月から半年間、月に1日ずつ有給を付与いたします。 -----------＜産休育休はとれますか？＞----------- 常勤ヘルパーさんはもちろんです。 登録ヘルパーさんも有給の範囲内で取得いただけます。 -----------＜研修制度はありますか？＞----------- 常勤・登録ともヘルパーさんは年2回の定期研修があります。 また、研修資料も毎月お配りしております。 世田谷区や区の人材研修センターが行う研修にもご参加いただけます。 ※会社指示の場合は勤務扱いとなりますのでご安心下さい。 ---＜資格取得に助成制度はありますか？ ＞--- 介護福祉士や介護支援専門員の資格取得のための 研修費、取得費用や更新費用などに対しては、一部または全額補助の制度があります。 ------------------------------------------------------------- ▼利用者様の平均介護度について 要介護2程度 ▼スタッフの年齢層や男女比について 常勤ヘルパー・サービス提供責任者：29～59歳 (平均43.0) 登録ヘルパー：55～82 歳(平均66.3) 全員女性です。 ▼＜常勤＞1日の訪問件数 ＜サービス提供責任者＞3～4件ほど利用者宅を訪問します。 ＜常勤ヘルパー＞5～6件同上 ＜登録ヘルパー＞人による。0～6,7件 ▼訪問時の移動手段 自転車 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策 マスク着用、入室前手のアルコール消毒 ▼キャリアパスについて 職能資格制度があり、 介護福祉士になるとサービス提供責任者を務められます。 ▼事業所のここが自慢！ １，ケアマネとヘルパーが同じ事務所・同じ空間にいるので意思疎通がスムース、困ったことがあればすぐお互いに相談できます。 ２，残業がほとんどありません。年休も取りやすいです。 ３，資格取得や資格更新費用も会社から助成があります。 ▼求職者様へのメッセージ ・ご利用者様に寄り添い支援することに 　生きがいを感じられる方 ・事務処理が得意な方 ・即戦力になる方 お待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護 ノテ梅丘にて 利用者さんに対する介護やレクリエーション 送迎などを担当いただきます。 ＋＋＋＋《小規模多機能型居宅介護》＋＋＋＋ 地域の在宅で過ごす利用者さんに 「泊まり」「通い」「訪問」を柔軟に対応する画期的なサービスです。 そのため、担当業務も様々で 自宅への送迎のほか、 食事、入浴、排せつなどの身体介護、 自宅への訪問、レクリエーションや 行事の企画など多岐にわたります。 夜勤（22時～翌朝7時）は身体の負担の少ない8時間勤務です。 ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 未経験の方にも丁寧に指導します。 安心して就業いただけるよう 研修制度も充実、意欲次第で様々にチャレンジできる職場です。 また、採用時研修の他、大学の講師が感染症、 誤嚥、コミュニケーション、ケア等の 研修を年200以上開催いたします。 働きながら学び2,200名続ける事の出来る環境です。 ※転勤の可能性あり／転居を伴わない範囲 【施設情報】 東京都世田谷区にある 『小規模多機能型居宅介護 ノテ梅丘』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《従業員数》 企業全体：2,200人 就業場所：14人 うち女性：11人 うちパート：4人 《事業内容》 特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、 小規模多機能型居宅介護、グループホーム、 定期巡回・随時対応型訪問介護看護、 居宅介護支援事業所、通所介護事業所等の運営 《会社の特長》 「誰もがごくふつうにくらせるしあわせ」を 法人理念に、高齢者や障がい者を含む 全ての人々が、自立し尊厳を持って暮らせる 地域社会の実現を目指しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　「誰もが　ごくふつうに　 　　　　　　　　くらせる　しあわせ」 ◆---------------------------------------------------------◆ ノテ福祉会は長年にわたり 老人ホームでの質の高い介護はもとより ”住み慣れた地域で暮らしたい” そうした人々の願いを実現するために 施設の多角化と同時に 在宅サービスにも先駆的に取り組んでまいりました。 わたしたちは、住み慣れた地域や ご自宅での自分らしい生活を24時間365日支えます。 ◇◆------　全国有数の社会福祉法人　------◆◇ 社会福祉法人は、法律に基づき、 知事の許可を受けて福祉事業を行う公益法人です。 ノテ福祉会は、札幌・仙台・東京・千葉の 介護施設・事業所で約2,000人の職員が働く 道内最大、日本でも有数の社会福祉法人です。 ◇◆---------------　理念・概要　---------------◆◇ 「誰もが ごくふつうにくらせる しあわせ」を創造する 私たちは、高齢者や障がい者を含む 全ての人々が、自立し尊厳を持って暮らせる地域社会を目指します。 ◇◆-研修制度・キャリアアップサポート!-◆◇ 全国に誇れる研修制度 年間200回を超える研修を実施。 研修受講への意向調査を行い、 現場で働く職員のニーズに合わせた研修を実施しています。 ノテ福祉会は、介護に関する 資格や経験のない方も、 基礎的なスキルを身につけると共に、 働きながらスキルアップしていけるよう、 法人独自に研修室を設置し、 フォローアップ体制を整えています。 職員一人ひとりに合わせて段階を 踏んで成長していけるよう、 様々な研修カリキュラムを用意し、 専門の講師スタッフによる体系的な研修制度を設けています。 病院を擁し、大学を系列法人として持つ 「つしま医療福祉グループ」だからできる 多彩な研修・勉強会により、 働きながらスキルアップしていくことができます！ ◇◆------　充実の福利厚生サービス　------◆◇ ＜各種制度＞ ■グリル「妖精の丘」/ グリル日医大 系列法人で運営するレストランで、 美味しい食事を社員特別価格で食べることができます。 ■その他各種制度 ・各種資格取得お祝い金あり 例)ケアマネ→10万円 ・年2回健康診断（費用は法人が負担します） ・インフルエンザ予防接種（費用は法人が負担します） ・ストレスチェック（年1回） ・慶弔見舞金制度（結婚祝い金、出産祝い金、傷病見舞金、災害見舞金など） ・制服貸与 ・永年勤続表彰 【勤続30年】表彰状と記念品授与、特別休暇付与 ※令和4年4月時点 ・受動喫煙防止の取組（施設内禁煙） ＜各種手当＞ ・通勤手当・住居手当・扶養手当 ・都市手当・時間外手当 ・役職手当・年末年始手当 ・特殊勤務手当（介護支援専門員、計画作成担当者など） ・介護職員処遇改善手当 ・夜勤手当・オンコール手当 ＜福利厚生施設＞ ■夢遊山荘 定山渓温泉にある「つしま医療福祉グループ」の 保養施設「夢遊山荘」が組合員特別優待価格で利用できます。 事前予約制で1日1家族限定（最大10名まで）、貸し切りでの団らんを楽しめます。 ■フィットネスジム ニチイダイ つしま医療福祉グループ員であれば、どなたでもご利用可能です。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼当法人のここが自慢！ ・設立して40年目、全国に100事業所以上を運営 ・2025年5月に南船橋に8つの事業所が入った複合施設を設立予定 ・グループが運営している大学の講師が年間200回以上の研修を開催 ・採用時研修〜フォローアップ研修など入職時研修有 ・年間休日120日 ・退職金は勤続1年で受け取り可能 ・5年勤務で約万円、30年で約1.200万円　等 ▼求職者様へのメッセージ 共に法人理念である 「だれもが ごくふつうに くらせるしあわせ」を創造する。 に共感して下さり、共に子供、高齢者、 障害者関係なく1人1人が自立して 尊厳を持って暮らせる社会を目標に働いて下さる方、 お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護 ノテ深沢にて 利用者さんに対する介護やレクリェーション等を お願いします。 ＋＋＋＋《小規模多機能型居宅介護》＋＋＋＋ 地域の在宅で過ごす利用者さんに 「泊まり」「通い」「訪問」を利用者様と家族様に合わせて 柔軟に対応する画期的なサービスです。 そのため、担当業務も様々で 自宅への送迎のほか、 食事、入浴、排せつなどの身体介護、 自宅への訪問、レクリエーションや 行事の企画など多岐にわたります。 夜勤（22時～翌朝7時）は身体の負担の少ない8時間勤務です。 ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 未経験の方にも丁寧に指導します。 安心して就業いただけるよう 研修制度も充実、意欲次第で様々にチャレンジできる職場です。 また、採用時研修やフォローアップ研修の他に 大学の講師が感染症、誤嚥、コミュニケーション、ケア等の 研修を年200以上開催いたします。 働きながら学び続ける事の出来る環境です。 ※転勤の可能性あり／転居を伴わない範囲 ※入職後、採用時研修・3カ月6カ月フォローアップ研修をおこないます。 【施設情報】 東京都世田谷区にある 『小規模多機能型居宅介護 ノテ深沢』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《従業員数》 企業全体：2,100人 就業場所：24人 うち女性：16人 うちパート：4人 《事業内容》 特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、 小規模多機能型居宅介護、グループホーム、 定期巡回・随時対応型訪問介護看護、 居宅介護支援事業所、通所介護事業所等の運営 《会社の特長》 「誰もがごくふつうにくらせるしあわせ」を 法人理念に、高齢者や障がい者を含む 全ての人々が、自立し尊厳を持って暮らせる 地域社会の実現を目指しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　「誰もが　ごくふつうに　 　　　　　　　　くらせる　しあわせ」 ◆---------------------------------------------------------◆ ノテ福祉会は長年にわたり 老人ホームでの質の高い介護はもとより ”住み慣れた地域で暮らしたい” そうした人々の願いを実現するために 施設の多角化と同時に 在宅サービスにも先駆的に取り組んでまいりました。 わたしたちは、住み慣れた地域や ご自宅での自分らしい生活を24時間365日支えます。 ◇◆------　全国有数の社会福祉法人　------◆◇ 社会福祉法人は、法律に基づき、 知事の許可を受けて福祉事業を行う公益法人です。 ノテ福祉会は、札幌・仙台・東京・千葉の 介護施設・事業所で約2,200人の職員が働く 道内最大、日本でも有数の社会福祉法人です。 ◇◆---------------　理念・概要　---------------◆◇ 「誰もが ごくふつうにくらせる しあわせ」を創造する 私たちは、高齢者や障がい者を含む 全ての人々が、自立し尊厳を持って暮らせる地域社会を目指します。 ◇◆-研修制度・キャリアアップサポート!-◆◇ 全国に誇れる研修制度 年間200回を超える研修を実施。 研修受講への意向調査を行い、 現場で働く職員のニーズに合わせた研修を実施しています。 ノテ福祉会は、介護に関する 資格や経験のない方も、 基礎的なスキルを身につけると共に、 働きながらスキルアップしていけるよう、 法人独自に研修室を設置し、 フォローアップ体制を整えています。 職員一人ひとりに合わせて段階を 踏んで成長していけるよう、 様々な研修カリキュラムを用意し、 専門の講師スタッフによる体系的な研修制度を設けています。 病院を擁し、大学を系列法人として持つ 「つしま医療福祉グループ」だからできる 多彩な研修・勉強会により、 働きながらスキルアップしていくことができます！ ◇◆------　充実の福利厚生サービス　------◆◇ ＜各種制度＞ ■グリル「妖精の丘」/ グリル日医大 系列法人で運営するレストランで、 美味しい食事を社員特別価格で食べることができます。 ■その他各種制度 ・各種資格取得お祝い金あり 例)ケアマネ→10万円 ・年2回健康診断（費用は法人が負担します） ・インフルエンザ予防接種（費用は法人が負担します） ・ストレスチェック（年1回） ・慶弔見舞金制度（結婚祝い金、出産祝い金、傷病見舞金、災害見舞金など） ・制服貸与 ・永年勤続表彰 【勤続30年】表彰状と記念品授与、特別休暇付与 ※令和4年4月時点 ・受動喫煙防止の取組（施設内禁煙） ＜各種手当＞ ・通勤手当・住居手当・扶養手当 ・都市手当・時間外手当 ・役職手当・年末年始手当 ・特殊勤務手当（介護支 援専門員、計画作成担当者など） ・介護職員処遇改善手当 ・夜勤手当・オンコール手当 ＜福利厚生施設＞ ■夢遊山荘 定山渓温泉にある「つしま医療福祉グループ」の 保養施設「夢遊山荘」が組合員特別優待価格で利用できます。 事前予約制で1日1家族限定（最大10名まで）、貸し切りでの団らんを楽しめます。 ■フィットネスジム ニチイダイ つしま医療福祉グループ員であれば、どなたでもご利用可能です。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼当法人のここが自慢！ ・設立して40年目、全国に100事業所以上を運営 ・2025年5月に南船橋に8つの事業所が入った複合施設を設立予定 ・グループが運営している大学の講師が年間200回以上の研修を開催 ・採用時研修〜フォローアップ研修など入職時研修有 ・年間休日120日 ・退職金は勤続1年で受け取り可能 ・5年勤務で約85万円、30年で約1.200万円　等 ▼求職者様へのメッセージ 共に法人理念である 「だれもが ごくふつうに くらせるしあわせ」を創造する。 に共感して下さり、共に子供、高齢者、 障害者関係なく1人1人が自立して 尊厳を持って暮らせる社会を目標に働いて下さる方、 お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 訪問看護ステーションの訪問介護である 服薬、排泄、食事準備、起床就寝介助等をお願いします。 また付随する記録業務等をお願いいたします。 《ステップアップのできる職場環境》 採用時研修やフォローアップ研修、他にも グループ内で運営している大学の講師が 年間200回以上の研修を開催しております。 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／自宅から通勤時間最大90分圏内 ※ご経験のある方、歓迎いたします。 【施設情報】 東京都世田谷区にある 『訪問看護ステーション ノテ東京』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《従業員数》 企業全体：2,200人 就業場所：65人 うち女性：42人 うちパート：30人 《事業内容》 特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、 小規模多機能型居宅介護、グループホーム、 定期巡回・随時対応型訪問介護看護、 居宅介護支援事業所、通所介護事業所等の運営 《会社の特長》 「誰もがごくふつうにくらせるしあわせ」を 法人理念に、高齢者や障がい者を含む 全ての人々が、自立し尊厳を持って暮らせる 地域社会の実現を目指しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　「誰もが　ごくふつうに　 　　　　　　　　くらせる　しあわせ」 ◆---------------------------------------------------------◆ ノテ福祉会は長年にわたり 老人ホームでの質の高い介護はもとより ”住み慣れた地域で暮らしたい” そうした人々の願いを実現するために 施設の多角化と同時に 在宅サービスにも先駆的に取り組んでまいりました。 わたしたちは、住み慣れた地域や ご自宅での自分らしい生活を24時間365日支えます。 ◇◆------　全国有数の社会福祉法人　------◆◇ 社会福祉法人は、法律に基づき、 知事の許可を受けて福祉事業を行う公益法人です。 ノテ福祉会は、札幌・仙台・東京・千葉の 介護施設・事業所で約2,200人の職員が働く 道内最大、日本でも有数の社会福祉法人です。 ◇◆---------------　理念・概要　---------------◆◇ 「誰もが ごくふつうにくらせる しあわせ」を創造する 私たちは、高齢者や障がい者を含む 全ての人々が、自立し尊厳を持って暮らせる地域社会を目指します。 ◇◆-研修制度・キャリアアップサポート!-◆◇ 全国に誇れる研修制度 年間200回を超える研修を実施。 研修受講への意向調査を行い、 現場で働く職員のニーズに合わせた研修を実施しています。 ノテ福祉会は、介護に関する 資格や経験のない方も、 基礎的なスキルを身につけると共に、 働きながらスキルアップしていけるよう、 法人独自に研修室を設置し、 フォローアップ体制を整えています。 職員一人ひとりに合わせて段階を 踏んで成長していけるよう、 様々な研修カリキュラムを用意し、 専門の講師スタッフによる体系的な研修制度を設けています。 病院を擁し、大学を系列法人として持つ 「つしま医療福祉グループ」だからできる 多彩な研修・勉強会により、 働きながらスキルアップしていくことができます！ ◇◆------　充実の福利厚生サービス　------◆◇ ＜各種制度＞ ■グリル「妖精の丘」/ グリル日医大 系列法人で運営するレストランで、 美味しい食事を社員特別価格で食べることができます。 ■その他各種制度 ・各種資格取得お祝い金あり 例)ケアマネ→10万円 ・年2回健康診断（費用は法人が負担します） ・インフルエンザ予防接種（費用は法人が負担します） ・ストレスチェック（年1回） ・慶弔見舞金制度（結婚祝い金、出産祝い金、傷病見舞金、災害見舞金など） ・制服貸与 ・永年勤続表彰 【勤続30年】表彰状と記念品授与、特別休暇付与 ※令和4年4月時点 ・受動喫煙防止の取組（施設内禁煙） ＜各種手当＞ ・通勤手当・住居手当・扶養手当 ・都市手当・時間外手当 ・役職手当・年末年始手当 ・特殊勤務手当（介護支援専門員、計画作成担当者など） ・介護職員処遇改善手当 ・夜勤手当・オンコール手当 ＜福利厚生施設＞ ■夢遊山荘 定山渓温泉にある「つしま医療福祉グループ」の 保養施設「夢遊山荘」が組合員特別優待価格で利用できます。 事前予約制で1日1家族限定（最大10名まで）、貸し切りでの団らんを楽しめます。 ■フィットネスジム ニチイダイ つしま医療福祉グループ員であれば、どなたでもご利用可能です。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼当法人のここが自慢！ ・設立して40年目、全国に100事業所以上を運営 ・2025年5月に南船橋に8つの事業所が入った複合施設を設立予定 ・グループが運営している大学の講師が年間200回以上の研修を開催 ・採用時研修〜フォローアップ研修など入職時研修有 ・年間休日120日 ・退職金は勤続1年で受け取り可能 ・5年勤務で約86万円、30年で約1.200万円　等 ▼求職者様へのメッセージ 共に法人理念である 「だれもが ごくふつうに くらせるしあわせ」を創造する。 に共感して下さり、共に子供、高齢者、 障害者関係なく1人1人が自立して 尊厳を持って暮らせる社会を目標に働いて下さる方、 お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 社会福祉法人老後を幸せにする会をご紹介します 1976 年に創設。ご高齢者が幸せな老後を送れる環境づくりを目指し、入居や通所など幅広い介 護サービスを展開しています。 【東急大井町線、等々力駅 8 分、尾山台駅徒歩 10 分とアクセス良好】デイサービスの送迎車両の運転業務！週3日から勤務OK♪ 勤続39年のスタッフもおり、定着率が高いのが特長です。法人内のさまざまな事業所への異動が可能なため、幅広いスキルを身に着けることができますよ。 ・デイサービスのドライバー求人 ・週 2 日～応募可能 ・日曜日と年末年始は定休日です ・シニア層歓迎です。 ・頑張っている職員には、非常勤でも賞与支給！

【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける看護業務全般 ・入居者の健康管理 ・生活全般の補助（血圧測定、内服薬管理、口腔清拭、点眼、採血、経管栄養施行・管理、カテーテル挿入者管理、食事・水分量チェック、点滴施行・管理等） ※同一敷地内に併設病院があるため、夜間緊急時の対応も安心です ※夜間呼び出しおよびオンコールなし ＜例：1日の流れ＞ 9:00～　出勤・介護職員より申し送り 10:00～　入浴後の処置、服薬介助、排便コントロール等 　　　　　（週3回嘱託医の回診あり、医師に同行して補助作業あり） 12:00～　昼食（入居者の様子観察および服薬介助） 13:00～　休憩（60分） 14:00～　午前中と同様 16:30　　夜勤看護師に申し送り、翌日の服薬準備、記録業務等 18:00　　退勤の服薬準備、記録業務等 【施設情報】 岩手県盛岡市にある 【ゆいhouse】にて 『児童指導員』を募集します！ 　 ▼ご利用者様定員数（施設規模） 特別養護老人ホーム：定員99人 ▼利用者様の平均介護度 全体で4.3 ▼スタッフの年齢層や男女比について 男女比は1：1　18才～60才　30代40代が中心となって活躍 ▼夜勤帯スタッフ体制について 各フロア2名づつの配置です。 ▼受動喫煙対策について 事業所内禁煙 ▼施設のここが自慢ポイント 処遇改善の手当を含め、他施設より給与を高めに設定しております。 ▼求職者様へのメッセージ 自分で考え、提案してくださる方　大歓迎です！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ご入居者に提供するお食事を作る仕事です。 ご利用者の残存能力に合わせていくつかの食形態がありますが、いずれも温めてきれいに盛り付けて提供します。 食品を温めて盛り付け、トレーチェック、食器洗浄、厨房内の清掃等を行って頂きます。 ＜例：1日の流れについて＞ 8：30～出勤、朝食のあと片付け（洗浄）、昼食準備始め 11：00～昼食盛り付け、配膳車に載せフロアに上げる。 12：00～休憩（６０分） 13：00～昼食の後片づけ（洗浄） 14：00～夕食準備 16：00～遅番に引き継ぎ、退勤 【施設情報】 岩手県盛岡市にある 【ゆいhouse】にて 『児童指導員』を募集します！ 　 ▼ご利用者様定員数（施設規模） 特別養護老人ホーム：定員99人 ▼利用者様の平均介護度 全体で4.3 ▼スタッフの年齢層や男女比について 男女比は1：1　18才～60才　30代40代が中心となって活躍 ▼夜勤帯スタッフ体制について 各フロア2名づつの配置です。 ▼受動喫煙対策について 事業所内禁煙 ▼施設のここが自慢ポイント 処遇改善の手当を含め、他施設より給与を高めに設定しております。 ▼求職者様へのメッセージ 自分で考え、提案してくださる方　大歓迎です！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。