葛飾区の管理職求人 の介護求人

【仕事内容】 次期センター長としてセンター長と共に施設運営のお仕事して頂きます。 主に下記の業務など ・労務管理 ・職員管理 ・業績管理 【施設情報】 東京都葛飾区にある介護施設 【かつしかグループホームそよ風】にて 『副センター長』を募集します！ 親水公園を眼下に春は満開の桜、夏は子どもたちの遊ぶ声が 季節を届けてくれる最高のローケーションのもと、 大きな笑い声と活きいきとした笑顔が溢れているホームです。 【定員】18名(1ユニット9名×2) 【要介護度】2.5程度 【夜勤体制】2名 入社後1ヶ月は先輩スタッフがマンツーマンでついて指導します。 一人前になってから夜勤に入ってもらうので安心です。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。

【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、 人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長や エリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ■□■□　こんな方歓迎！　□■□■ ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、 やりがいをもってできるお仕事です。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 【施設情報】 東京都葛飾区にある 『リアンレーヴ金町』にて ＜施設長補佐＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼施設の人員状況 ●従業員数　　３１人 ●平均年齢　４７．１歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　　３人 ・３０代　　　　３人 ・４０代　　　１０人 ・５０代以上　１４人 ●女性　　２６人　　●男性　　　５人　 ●正社員　１１人　　●パート　２０人 ▼当施設の魅力ポイントTOP3 ＜魅力①＞ 「介護業界トップクラスの休みの多さ。」 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞ 「１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！）」 行政で定められた人数より 手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力③＞ 「分業ってスバラシイ！」 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、 調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、 介護スタッフは介護に専念できます。 ▼働きやすさを常に追求！ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、 人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長や エリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ■□■□　こんな方歓迎！　□■□■ ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、 やりがいをもってできるお仕事です。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 【施設情報】 東京都葛飾区にある 『ライフコミューン新小岩』にて ＜施設長補佐＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼当施設について ◎ライフコミューン新小岩はこんな施設です♪ ●雰囲気をひとことでいうと「愉快」！　職員の仲がとても良いです♪ ●個の意見を持ち寄り、互いに尊重し合い、ご入居者様に寄り添った介護を提案・提供が出来ます。 ● スタッフの交流の場があります（参加不参加自由！仲間外れはなし！） ● 優しい職員ばかりです♪ ▼施設の人員状況 ●従業員数　　４５人 ●平均年齢　４４．２歳 ・２０代　　　１０人 ・３０代　　　　９人 ・４０代　　　　９人 ・５０代以上　１７人 ●女性　　３１人　　●男性　　１４人　 ●正社員　１８人　　●パート　２７人 ▼当施設の魅力ポイントTOP3 ＜魅力①＞ 「介護業界トップクラスの休みの多さ。」 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞ 「１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！）」 行政で定められた人数より 手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力③＞ 「分業ってスバラシイ！」 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、 調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、 介護スタッフは介護に専念できます。 ▼働きやすさを常に追求！ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、 人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長や エリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ■□■□　こんな方歓迎！　□■□■ ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、 やりがいをもってできるお仕事です。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 【施設情報】 東京都葛飾区にある 『ライフコミューン亀有』にて ＜施設長補佐＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼施設の人員状況 ●従業員数　　３３人 ●平均年齢　　４５歳 ・２０代　　　　９人 ・３０代　　　　２人 ・４０代　　　１１人 ・５０代以上　１１人 ●女性　　２０人　　●男性　　１３人　 ●正社員　１６人　　●パート　１７人 ▼当施設の魅力ポイントTOP3 ＜魅力①＞ 「介護業界トップクラスの休みの多さ。」 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞ 「１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！）」 行政で定められた人数より 手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力③＞ 「分業ってスバラシイ！」 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、 調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、 介護スタッフは介護に専念できます。 ▼働きやすさを常に追求！ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・入社後、半年～1年以内に 訪問介護事業所の管理者になれるよう勤務していただきます。 具体的な業務内容は、 ①日常的に利用者様のお宅に伺い、介護サービスを提供 ②管理者の補佐的役割(シフト管理、スタッフ管理、営業活動など) ③サービス提供責任者の業務(担当者会議参加、ケアスタッフの教育など) を行っていただきます。 管理者就任の準備が整った段階で、 社内試験を受けて頂き、正式に管理者登用となります。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、 一人一人を大事にしたい、という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ケアマネージャーとの連絡・調整など、コーディネート業務全般を行って頂きます。 主に、ケアマネージャーの作成したケアプランに基づいた介護計画書の作成、 ご利用者様やご家族様、担当ヘルパーとの連絡調整等の介護サービスに伴う管理業務、 ヘルパーの指導・育成・管理等をお願い致します。 また、業務の中には身体介護・生活援助等の現場にも入ります。 東京都葛飾区にある介護施設 【デイサービスだんらんの家新小岩】にて 管理職を募集します！ 管理職候補募集☆【年収380万円以上可能!!】 だんらんの家は、 「みんなで過ごす大きな家族」をコンセプトにした介護施設です。 私たちは介護というサービスを通して、 ご利用者様だけでなく、ご家族様の幸せや、 ケアマネージャー様のお役に立ちたいと考えています。 ご家族様の介護負担の軽減だけではなく、 ご家族様やケアマネージャー様が心から「安心」して、 ご利用者様を預けることが出来る施設を作ることが、私たちの使命です。 そのためには、私たちもご利用者様の「家族の一員」として、心のつながりを大切にし、 ゆるぎない「信頼関係」を構築することが何よりも大切なのだと考えています。 24時間365日、かたときも休むことなく、大切な「家族」のために、 真心をこめたサービスを提供していくこと。 安心感と信頼感につつまれただんらんの場を提供すること。 それが、だんらんの家のコンセプトです。 《企業からのメッセージ》 一人ひとりを大切に。 働く人にとっての「だんらんの家」 だんらんの家のコンセプトは「生きる力を育む介護」。 家庭的な雰囲気で利用者様のみならず、 スタッフも「毎日明るく元気に楽しむ」をモットーにサービスを行っています。 利用者様、そのご家族や介護に関わる地域の方々とともに、 「大きな家族」の一員として一緒に働いてみませんか? 《「働く人」にとってのだんらんの家》 民家改装型で10名までの小規模デイサービス。 介護職員、生活相談員、施設管理者として働く環境としてどうなの? という素朴な疑問、聞いてみました。 ▼▼▼ やっぱりだんらんの家の強みはスタッフも 一緒に楽しめることだなって思いますね。 以前、利用者様とパッチワーク教室をやろうって話しが持ち上がったんです。 ちょうど退去されて空いたお部屋が一つあって、 じゃあそこをパッチワーク教室にしようってすぐに話が決まって、 そうしたら今度はパッチワークをやっていたっていうスタッフさんが2人入ってきて…… みたいな感じでワイワイ盛り上がってとても楽しかった記憶があります。

【仕事内容】 介護施設スタッフのマネジメントや 新たな利用者獲得のための施策など、 施設管理者としての幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的には・・・】 近隣ケアマネージャー様への営業活動 入居者様やご家族からの相談受付 スタッフの採用・育成 労務管理 施設でのイベントの企画・運営 運営目標の策定 業務フローの改善　など 【キャリアアップも可】 スーパーバイザー⇒部長へのキャリアアップの道もあります! SVへは早い方で約1年で昇格可。 しっかり売上を上げ、上を目指していただける方を募集いたします! 東京都葛飾区にある介護施設 【デイサービスだんらんの家細田】にて 管理職を募集します！ 月給25万～38万円未経験・無資格歓迎 ご勤務いただく「だんらんの家」は、 「みんなで過ごす大きな家族」がコンセプトの介護施設で、 利用者様は最大10名と、小規模で非常にアットホームな雰囲気。 一般民家を改装しているので、特有の「施設っぽさ」を感じることなく、 ご自宅のような空間にて働いていただけます。 そうした環境のもと、スタッフの方々に長く定着してご活躍いただくために、 スタッフ一人ひとりを愛し、しっかり向き合っていただける方を歓迎いたします。 《「働く人」にとってのだんらんの家》 民家改装型で10名までの小規模デイサービス。 介護職員、生活相談員、施設管理者として働く環境としてどうなの? という素朴な疑問、聞いてみました。 ▼▼▼ やっぱりだんらんの家の強みはスタッフも 一緒に楽しめることだなって思いますね。 以前、利用者様とパッチワーク教室をやろうって話しが持ち上がったんです。 ちょうど退去されて空いたお部屋が一つあって、 じゃあそこをパッチワーク教室にしようってすぐに話が決まって、 そうしたら今度はパッチワークをやっていたっていうスタッフさんが2人入ってきて…… みたいな感じでワイワイ盛り上がってとても楽しかった記憶があります。

【仕事内容】 ケアマネージャーとの連絡・調整など、コーディネート業務全般を行って頂きます。 主に、ケアマネージャーの作成したケアプランに基づいた介護計画書の作成、 ご利用者様やご家族様、担当ヘルパーとの連絡調整等の介護サービスに伴う管理業務、 ヘルパーの指導・育成・管理等をお願い致します。 また、業務の中には身体介護・生活援助等の現場にも入ります。 東京都葛飾区にある介護施設 【デイサービスだんらんの家細田】にて 管理職を募集します！ 管理職候補募集☆【年収380万円以上可能!!】 だんらんの家は、 「みんなで過ごす大きな家族」をコンセプトにした介護施設です。 私たちは介護というサービスを通して、 ご利用者様だけでなく、ご家族様の幸せや、 ケアマネージャー様のお役に立ちたいと考えています。 ご家族様の介護負担の軽減だけではなく、 ご家族様やケアマネージャー様が心から「安心」して、 ご利用者様を預けることが出来る施設を作ることが、私たちの使命です。 そのためには、私たちもご利用者様の「家族の一員」として、心のつながりを大切にし、 ゆるぎない「信頼関係」を構築することが何よりも大切なのだと考えています。 24時間365日、かたときも休むことなく、大切な「家族」のために、 真心をこめたサービスを提供していくこと。 安心感と信頼感につつまれただんらんの場を提供すること。 それが、だんらんの家のコンセプトです。 《企業からのメッセージ》 一人ひとりを大切に。 働く人にとっての「だんらんの家」 だんらんの家のコンセプトは「生きる力を育む介護」。 家庭的な雰囲気で利用者様のみならず、 スタッフも「毎日明るく元気に楽しむ」をモットーにサービスを行っています。 利用者様、そのご家族や介護に関わる地域の方々とともに、 「大きな家族」の一員として一緒に働いてみませんか? 《「働く人」にとってのだんらんの家》 民家改装型で10名までの小規模デイサービス。 介護職員、生活相談員、施設管理者として働く環境としてどうなの? という素朴な疑問、聞いてみました。 ▼▼▼ やっぱりだんらんの家の強みはスタッフも 一緒に楽しめることだなって思いますね。 以前、利用者様とパッチワーク教室をやろうって話しが持ち上がったんです。 ちょうど退去されて空いたお部屋が一つあって、 じゃあそこをパッチワーク教室にしようってすぐに話が決まって、 そうしたら今度はパッチワークをやっていたっていうスタッフさんが2人入ってきて…… みたいな感じでワイワイ盛り上がってとても楽しかった記憶があります。

【仕事内容】 ケアマネージャーとの連絡・調整など、コーディネート業務全般を行って頂きます。 主に、ケアマネージャーの作成したケアプランに基づいた介護計画書の作成、 ご利用者様やご家族様、担当ヘルパーとの連絡調整等の介護サービスに伴う管理業務、 ヘルパーの指導・育成・管理等をお願い致します。 また、業務の中には身体介護・生活援助等の現場にも入ります。 東京都葛飾区にある介護施設 【デイサービスだんらんの家四つ木】にて 管理職を募集します！ 四つ木駅駅徒歩5分☆【年収380万円以上可能!!】 だんらんの家は、 「みんなで過ごす大きな家族」をコンセプトにした介護施設です。 私たちは介護というサービスを通して、 ご利用者様だけでなく、ご家族様の幸せや、 ケアマネージャー様のお役に立ちたいと考えています。 ご家族様の介護負担の軽減だけではなく、 ご家族様やケアマネージャー様が心から「安心」して、 ご利用者様を預けることが出来る施設を作ることが、私たちの使命です。 そのためには、私たちもご利用者様の「家族の一員」として、心のつながりを大切にし、 ゆるぎない「信頼関係」を構築することが何よりも大切なのだと考えています。 24時間365日、かたときも休むことなく、大切な「家族」のために、 真心をこめたサービスを提供していくこと。 安心感と信頼感につつまれただんらんの場を提供すること。 それが、だんらんの家のコンセプトです。 《企業からのメッセージ》 一人ひとりを大切に。 働く人にとっての「だんらんの家」 だんらんの家のコンセプトは「生きる力を育む介護」。 家庭的な雰囲気で利用者様のみならず、 スタッフも「毎日明るく元気に楽しむ」をモットーにサービスを行っています。 利用者様、そのご家族や介護に関わる地域の方々とともに、 「大きな家族」の一員として一緒に働いてみませんか? 《「働く人」にとってのだんらんの家》 民家改装型で10名までの小規模デイサービス。 介護職員、生活相談員、施設管理者として働く環境としてどうなの? という素朴な疑問、聞いてみました。 ▼▼▼ やっぱりだんらんの家の強みはスタッフも 一緒に楽しめることだなって思いますね。 以前、利用者様とパッチワーク教室をやろうって話しが持ち上がったんです。 ちょうど退去されて空いたお部屋が一つあって、 じゃあそこをパッチワーク教室にしようってすぐに話が決まって、 そうしたら今度はパッチワークをやっていたっていうスタッフさんが2人入ってきて…… みたいな感じでワイワイ盛り上がってとても楽しかった記憶があります。

【仕事内容】 ＊事業拡大のため、管理職候補を募集しています 　管理職未経験の方でも１から丁寧に教えます ・ご利用者様の自立度は高く、大変な介助はありません。 ＊残業もなく、無理なくゆとりをもって働ける職場です ＊チームワークもよく明るい雰囲気の職場です 【施設情報】 ▼ご利用者様定員数（施設規模） 地域密着型通所介護　定員18人 ▼施設の平均介護度 運動とマッサージ、入浴ができるデイサービスで自立度が高い方が多く、平均介護度は要介護1、2の方が多く通われております。 ▼スタッフの年齢層や男女比 32歳～52歳　女性3名　男性3名 ▼施設の受動喫煙対策 屋外に喫煙スペース有り ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 営業時間内の面接は控えさせて頂いており、営業終了後17時30分以降に面接させて頂きます。 ▼施設のポイント 地域密着型定員18名のデイサービスですので、ご利用者様おひとりおひとりと寄り添ってお仕事ができる環境です。 ▼求職者様へメッセージ チームワークを大事にして、明るく元気に楽しくお仕事出来る方、是非はなまるデイサービスに来て下さい！！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ケアマネージャーとの連絡・調整など、コーディネート業務全般を行って頂きます。 主に、ケアマネージャーの作成したケアプランに基づいた介護計画書の作成、 ご利用者様やご家族様、担当ヘルパーとの連絡調整等の介護サービスに伴う管理業務、 ヘルパーの指導・育成・管理等をお願い致します。 また、業務の中には身体介護・生活援助等の現場にも入ります。 東京都葛飾区にある介護施設 【デイサービスだんらんの家金町】にて 管理職を募集します！ 金町駅徒歩7分【年収380万円以上可能!!】 だんらんの家は、 「みんなで過ごす大きな家族」をコンセプトにした介護施設です。 私たちは介護というサービスを通して、 ご利用者様だけでなく、ご家族様の幸せや、 ケアマネージャー様のお役に立ちたいと考えています。 ご家族様の介護負担の軽減だけではなく、 ご家族様やケアマネージャー様が心から「安心」して、 ご利用者様を預けることが出来る施設を作ることが、私たちの使命です。 そのためには、私たちもご利用者様の「家族の一員」として、心のつながりを大切にし、 ゆるぎない「信頼関係」を構築することが何よりも大切なのだと考えています。 24時間365日、かたときも休むことなく、大切な「家族」のために、 真心をこめたサービスを提供していくこと。 安心感と信頼感につつまれただんらんの場を提供すること。 それが、だんらんの家のコンセプトです。 《企業からのメッセージ》 一人ひとりを大切に。 働く人にとっての「だんらんの家」 だんらんの家のコンセプトは「生きる力を育む介護」。 家庭的な雰囲気で利用者様のみならず、 スタッフも「毎日明るく元気に楽しむ」をモットーにサービスを行っています。 利用者様、そのご家族や介護に関わる地域の方々とともに、 「大きな家族」の一員として一緒に働いてみませんか? 《「働く人」にとってのだんらんの家》 民家改装型で10名までの小規模デイサービス。 介護職員、生活相談員、施設管理者として働く環境としてどうなの? という素朴な疑問、聞いてみました。 ▼▼▼ やっぱりだんらんの家の強みはスタッフも 一緒に楽しめることだなって思いますね。 以前、利用者様とパッチワーク教室をやろうって話しが持ち上がったんです。 ちょうど退去されて空いたお部屋が一つあって、 じゃあそこをパッチワーク教室にしようってすぐに話が決まって、 そうしたら今度はパッチワークをやっていたっていうスタッフさんが2人入ってきて…… みたいな感じでワイワイ盛り上がってとても楽しかった記憶があります。

【仕事内容】 介護施設スタッフのマネジメントや 新たな利用者獲得のための施策など、 施設管理者としての幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的には・・・】 近隣ケアマネージャー様への営業活動 入居者様やご家族からの相談受付 スタッフの採用・育成 労務管理 施設でのイベントの企画・運営 運営目標の策定 業務フローの改善　など 【キャリアアップも可】 スーパーバイザー⇒部長へのキャリアアップの道もあります! SVへは早い方で約1年で昇格可。 しっかり売上を上げ、上を目指していただける方を募集いたします! 東京都葛飾区にある介護施設 【デイサービスだんらんの家新小岩】にて 管理職を募集します！ 月給25万～38万円未経験・無資格歓迎 ご勤務いただく「だんらんの家」は、 「みんなで過ごす大きな家族」がコンセプトの介護施設で、 利用者様は最大10名と、小規模で非常にアットホームな雰囲気。 一般民家を改装しているので、特有の「施設っぽさ」を感じることなく、 ご自宅のような空間にて働いていただけます。 そうした環境のもと、スタッフの方々に長く定着してご活躍いただくために、 スタッフ一人ひとりを愛し、しっかり向き合っていただける方を歓迎いたします。 《「働く人」にとってのだんらんの家》 民家改装型で10名までの小規模デイサービス。 介護職員、生活相談員、施設管理者として働く環境としてどうなの? という素朴な疑問、聞いてみました。 ▼▼▼ やっぱりだんらんの家の強みはスタッフも 一緒に楽しめることだなって思いますね。 以前、利用者様とパッチワーク教室をやろうって話しが持ち上がったんです。 ちょうど退去されて空いたお部屋が一つあって、 じゃあそこをパッチワーク教室にしようってすぐに話が決まって、 そうしたら今度はパッチワークをやっていたっていうスタッフさんが2人入ってきて…… みたいな感じでワイワイ盛り上がってとても楽しかった記憶があります。

【仕事内容】 ご利用者様のご自宅へ訪問し、 介護業務全般を行っていただきます。 ・身体介助　 ・生活援助 ・担当者会議への参加、ケアマネとの連携、サービス計画書作成、請求業務 ・ご利用者様やヘルパーさんの管理業務など ※訪問エリア：葛飾区 【施設情報】 東京都葛飾区にある 『AI居宅介護支援事業所』にて ＜訪問介護＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（屋内禁煙） ▼平均介護度 要介護3 ▼コロナ感染対策として行っていること 3時間毎の換気、アクリルスタンド設置、リモートワーク実施 ▼施設のここが自慢！ 令和2年11月に開設したばかりの新しい事業所です。 今年で4年目を迎えるにあたり、訪問介護事業所を開設することとなりました。 イチから開設していくやりがいや、独立を考えている方にも経験になります！ 場所は亀有駅から徒歩10分ほどの 緑道沿いにあり、春は桜並木となり、とても綺麗です。 日当たりもよく、午後になると西日がぽかぽかです。 仕事での困り事や相談だけでなく、 プライベートな事でも相談しやすい環境になっています。 ▼求職者の方へのメッセージ 訪問介護事業所開設（6月）のため、 介護福祉士・初任者研修の資格取得されている方を募集しています。 ご利用者様へ優しく寄り添っていただける方、 サ責経験者の方、大歓迎です！ 経験がない方も1つ1つ一緒に学んでいただければ大丈夫です！ 訪問記録等のパソコン入力もありますが、 操作も一緒に学んでいきましょう(^^)/　 介護ソフトはカイポケを使用しています。 正社員雇用だけではなく、 現在育児中で働く時間を相談したいという方も、お気軽にお問い合わせください。 その方に合った雇用形態を一緒に考えていければと思っています。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。