青梅市の無資格OK の介護求人

【仕事内容】 ◆ケアワーカー 特別養護老人ホームに入居している方への介護業務全般 ・食事、入浴、着替、排泄の介助 ・レクリエーション等 ◆早朝・夕方限定ケアスタッフ 特別養護老人ホームに入居している方への早朝または夕方の介護業務全般 ・食事、着替、排泄の介助 ※早朝担当と夕方担当をそれぞれ募集いたします。 雇用期間 1年（原則更新） 【施設情報】 東京都青梅市にある 『特別養護老人ホームカントリービラ青梅』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 〈特別養護老人ホームカントリービラ青梅〉 【青梅の豊かな自然】 都内でも緑豊かな青梅市。季節ごとに様々な自 然の彩りにあふれています。当施設は新宿駅か ら青梅線直通で最寄の河辺駅まで1時間。 駅からはバスで10分、のんびり豊かな景色を楽 しみながらお越しいただけます。 【その人らしい暮らしのために】 食事は口から食べて味わう、認知症でも安心し て過ごせる、暮らしを楽しんで頂く、ご家族へ の情報発信、新しい介護機器を導入する、など お客様のために様々な取り組みを行っています。 【安心して暮らせるケアを】 お客様同士、会話を楽しみ、お部屋は明るく、 のんびりゆっくりとご自身の時間を過ごしてい らっしゃいます。また、認知症や寝たきりの方 も安心して暮らせる環境です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼施設利用者定員数 特別養護老人ホーム　定員100名 ▼平均介護度 平均介護度：3.9 ▼スタッフの年齢層や男女比について 20歳～70歳　20～30代のスタッフが中心となっています。男女比はほぼ半数です。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼キャリアパスについて １）半年に1回、施設独自の評価制度によりステータスUPが出来ます。 それぞれのステータスは手当に反映しています。また必要なステータ ス要件を満たすことで役職への昇進も可能です。 ２）介護福祉士資格未取得者には資格取得に関する実務者研修受講から 自己学習、受験に至るまで経済面も含めサポートを行っています。 ▼施設のここが自慢！ 就職された方が安心して働き続けることが出来る為の 初任者研修には半年～1年の期間を設け、育成に力を 入れています。 そのため初任者研修機関での離職者はほぼいません。 ▼求職者様へのメッセージ 陽キャ、陰キャに関わらず、自分の「仕事に責任つ」 ことにプライドを感じられる方は周りからいつの間に か信頼を集めてしまいます。 この仕事は人生ドラマの最終回をその方と一緒に作っ ていく仕事です。自分の仕事に誇りを感じられること は素敵なことだと思いませんか。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 人の生活場面（食事や入浴、静養、排泄などの場面）を通して、 その方に必要なケアを行うことで人生最期の時間を24時間支えます。 また人の手だけでは届かない・見えない部分をICT機器を活用 することで補います。一人の力ではとても及びませんが、多職 種を含めた周りのスタッフのチームワークで働きかけて行きます。 【施設情報】 東京都青梅市にある 『特別養護老人ホームカントリービラ青梅』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 〈特別養護老人ホームカントリービラ青梅〉 【青梅の豊かな自然】 都内でも緑豊かな青梅市。季節ごとに様々な自 然の彩りにあふれています。当施設は新宿駅か ら青梅線直通で最寄の河辺駅まで1時間。 駅からはバスで10分、のんびり豊かな景色を楽 しみながらお越しいただけます。 【その人らしい暮らしのために】 食事は口から食べて味わう、認知症でも安心し て過ごせる、暮らしを楽しんで頂く、ご家族へ の情報発信、新しい介護機器を導入する、など お客様のために様々な取り組みを行っています。 【安心して暮らせるケアを】 お客様同士、会話を楽しみ、お部屋は明るく、 のんびりゆっくりとご自身の時間を過ごしてい らっしゃいます。また、認知症や寝たきりの方 も安心して暮らせる環境です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼施設利用者定員数 特別養護老人ホーム　定員100名 ▼平均介護度 平均介護度：3.9 ▼スタッフの年齢層や男女比について 20歳～70歳　 20～30代のスタッフが中心となっています。男女比はほぼ半数です。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼夜勤帯スタッフ体制について 夜勤帯は2階2名、3・4階は1名、宿直1名です。 見守り機器を活用することで、介護負担の軽減を図っています。 また排泄ケアについては長時間パットを使用し、 深夜帯の交換作業は個別対応以外はありません。 ▼キャリアパスについて １）半年に1回、施設独自の評価制度によりステータスUPが出来ます。 それぞれのステータスは手当に反映しています。また必要なステータ ス要件を満たすことで役職への昇進も可能です。 ２）介護福祉士資格未取得者には資格取得に関する実務者研修受講から 自己学習、受験に至るまで経済面も含めサポートを行っています。 ▼施設のここが自慢！ 就職された方が安心して働き続けることが出来る為の 初任者研修には半年～1年の期間を設け、育成に力を 入れています。 そのため初任者研修機関での離職者はほぼいません。 ▼求職者様へのメッセージ 陽キャ、陰キャに関わらず、自分の「仕事に責任つ」 ことにプライドを感じられる方は周りからいつの間に か信頼を集めてしまいます。 この仕事は人生ドラマの最終回をその方と一緒に作っ ていく仕事です。自分の仕事に誇りを感じられること は素敵なことだと思いませんか。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 施設入所（98名）の利用者の介護サービス業務全般 【施設情報】 東京都青梅市にある特別養護老人ホーム 【特別養護老人ホーム第二喜久松苑】にて 『介護スタッフ』を募集します！ 【スタッフ数】78人（うち女性37人） 【マイカー通勤】可（駐車場有） 【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙） 【年間休日】105日 ▼施設利用者定員数 定員98名　併設型ショート定員2名 ▼スタッフの年齢層や男女比について 28歳～80歳 ▼施設内の受動喫煙対策 喫煙スペースあり ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼施設のここが自慢！ 有給取得率も高く、ワークライフバランスがしっかりとれています！ 離職率も低く、安心して働ける環境です。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。