府中市の年間休日110日以上 の介護求人

【仕事内容】 ◎半日型リハビリデイサービスの施設長（候補） nagomiは ”自分の足でいつまでも” をコンセプトに、 リハビリに特化したデイサービスです。 店舗責任者として 店舗運営とマネジメントをご担当いただきます。 店舗スタッフはあなたを含めて5～6名の店舗です。 店舗スタッフと共に ご利用者の健康維持・改善に向けて 信頼関係を築き、顧客獲得のための 営業活動や売上管理、運営をおまかせします。 ＿＿＿＿＿＿＜具体的には…＞＿＿＿＿＿＿ ・ケアマネジャー様へのサービス報告、営業活動 ・ミニバン車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ご利用者様の利用相談、契約、サービス担当者会議への出席 ・フロア見守りや補助、ご利用者様とのコミュニケーション ・店舗管理業務全般、請求業務 　等 ＿＿＜ 入社時研修（2週間～3週間） ＞＿＿ 研修センターや店舗、オンライン等で 座学研修やOJT研修を実施しますので、 未経験の方も安心です。 「企業理念」「健康の重要性」「nagomi誕生秘話」 「介護保険制度知識」「帳票作成方法・ルール」 等、介護保険に関する基本知識や 介護技術、各種帳票に関する知識を学んでいただけます。 ※その他の研修制度 ・キャリアアップ候補者研修 ・フォローアップ研修 ・eラーニング動画研修 ・認知症介護基礎研修　等 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【施設情報】 東京都府中市にある 『リハビリデイサービス nagomi 西府中店』にて ＜施設長＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　◎事業内容◎ <コンサルティング事業> 介護、医療、障害福祉経営に関わるコンサルティング <介護事業> リハビリデイサービスnagomi リハビリデイサービスnagomi プラス リハビリ訪問入浴nagomi 　--------------------------------------------------------- 　　　　　　　◎企業理念◎ 　ヘルスケア事業を通じて 　健康的なシニアライフを創造し 　持続可能な高齢化社会に貢献する 　--------------------------------------------------------- 　　　　　　　◎事業目的◎ 　ご利用者の健康維持・改善を通じて 　関わる人々の幸福を増進する 　--------------------------------------------------------- 　　　　　　　◎創業理念◎ 　「健康的なシニアライフの創造」が 　　　　　　　　　日本の救世主になる 　現在、我が国では世界でも 　例のないスピードで、 　少子高齢化が進んでおり、2015年には 　国民の4人に1人が65歳以上になります。 　しかし、年金問題、後期高齢者医療制度等、 　高齢者を取り巻く生活環境は 　決して豊かとは言えません。 　そうした時代を迎え、私達は今、 　新しい生き方、新しいライフスタイルを 　求められています。 　高齢者の方々が夢を抱き、 　日々新たな気持ちで生きていかなければ、 　我が国に明るい未来はあり得ません。 　nCS は高齢者のシニアライフを支援し、 　新しいライフスタイルを 　創ることが社会的使命だと思っています。 　30年にも及ぶシニアライフを真に 　充実したものにしたい。 　そのために「介護予防サービス」をはじめ 　一生涯現役を実現できる 　夢のあるサービスを開発していきます。 　「全ての人にハッピーシニアライフ！」 　それが nCS の願いです。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼当施設について ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 自分の足でどこまでも ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ リハビリデイサービスnagomiは、 「一生涯現役」「歩行の自立」を コンセプトとした、 半日の機能訓練特化型のリハビリデイサービスです。 ご高齢者は加齢や疾患によって 身体機能が低下したからといって、 他人に何から何までお世話になりたいわけじゃない。 むしろ、いつまでも自分の足で歩いたり、 家事をしたり、外出したり、 いつまでも健康でいられること…多くの方の願いです。 また、「歩行」は すべての日常生活動作の起点となり、 移動手段としてだけではなく、 心身・活動にも幅広く影響します。 nagomiでは、どなたでも 無理なく楽しく継続できる リハビリプログラムと歩行訓練を通じて、 「暮らしの”できる”を取り戻す」 「自分の足でどこまでも」 その実現をサポートします。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ マシンを使わない機能訓練と 歩行訓練に特化したプログラムを提供 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ nagomiでは、顧問理学療法士と共同開発した マシンを使用しない 運動プログラムと歩行訓練に取り組みます。 歩行や在宅での生活行為に必要な 「筋力」「バランス」「柔軟性」 「上肢機能」「姿勢」の5つの総合的機能向上を 目指すここちヨガやリハビリストレッチ、 上肢下肢の筋力トレーニングとしての エクササイズ、ご自宅でも取り組める セルフケアなどのプログラムを提供します。 また個別にて、口腔機能の改善に向けた 口腔機能訓練や、歩行訓練や 生活行為の実践訓練を実施します。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ リハビリデイサービスnagomiの概要 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◆サービス内容 ※店舗によりプログラムメニューが一部異なります ◎定員15～20名／サービス提供時間3時間15分 　（AM）9時～12時15分 　（PM）13時45分～17時 事業対象者、要支援1・2、 要介護1～5のご高齢者に対し、 以下のようなサービスを提供しています。 ・集団リハプログラム （リハビリストレッチ・生活リハエクササイズ・脳活性化プログラム・ここちヨガ・セルフケア等） ・個別リハプログラム （ウォーキングサーキット・屋外歩行訓練・個別機能訓練・口腔機能訓練） ※店舗数：97店舗（2024年4月時点） ▼この求人のおすすめポイント ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 2020年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」 　 を各事業所で認定を受けました！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ・未経験OK！※要運転免許 ・やりがい◎運動を通してご利用者様の夢実現をサポート！ ・キャリアアップ可能！資格取得支援制度あり◎ ・しっかり休める♪完全週休2日制（土日） 　年末年始は6～9連休！年間休日115日！ ・転勤なし★自宅から通える範囲内での配属となります！ 　（目安：1時間以内を想定） ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 運動や歩行訓練などをご利用者様にレクチャーする インストラクター業務、店舗運営業務をお任せ。 ＿＿＿＿＿＿＜ 具体的には… ＞＿＿＿＿＿＿ ご利用者様へのトレーニング・歩行訓練などのサポート ※1クラスの定員は15～20名。 内容はストレッチやエクササイズ、歩行訓練サポートなど 楽しみながら介護予防ができる簡単なものが中心。 ※いずれのプログラムも理学療法士監修による 　自社オリジナルの内容で指導します。 ＿＿＿＿＿＿＜ 配属先の編成 ＞＿＿＿＿＿＿ 1店舗につき、インストラクターのほか、 生活相談員、看護師、施設長の 計4～5名でサービスを提供しています。 また、トレーナーが店舗訪問し あなたのスキルアップのフォローします。 平均年齢30歳と若い組織で、 中には20代の施設長も珍しくありません。 ＿＿＿＿＿＿＜ 入社後の流れ ＞＿＿＿＿＿＿ ◎まずは3週間の本社研修からで安心スタート！ ▼入社後3週間 研修センターで研修。 リハビリの方法、会話の仕方まで基礎から学べます。 ▼入社後1ヶ月 テストに合格後インストラクターデビュー！ ▼入社後3ヶ月以降 独り立ち後は一定業務を経験後、 希望により他職種へのチャレンジや 資格取得後に生活相談員、施設長を目指して キャリアアップできます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【施設情報】 東京都府中市にある 『リハビリデイサービス nagomi 西府中店』にて ＜インストラクター＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　◎事業内容◎ <コンサルティング事業> 介護、医療、障害福祉経営に関わるコンサルティング <介護事業> リハビリデイサービスnagomi リハビリデイサービスnagomi プラス リハビリ訪問入浴nagomi 　--------------------------------------------------------- 　　　　　　　◎企業理念◎ 　ヘルスケア事業を通じて 　健康的なシニアライフを創造し 　持続可能な高齢化社会に貢献する 　--------------------------------------------------------- 　　　　　　　◎事業目的◎ 　ご利用者の健康維持・改善を通じて 　関わる人々の幸福を増進する 　--------------------------------------------------------- 　　　　　　　◎創業理念◎ 　「健康的なシニアライフの創造」が 　　　　　　　　　日本の救世主になる 　現在、我が国では世界でも 　例のないスピードで、 　少子高齢化が進んでおり、2015年には 　国民の4人に1人が65歳以上になります。 　しかし、年金問題、後期高齢者医療制度等、 　高齢者を取り巻く生活環境は 　決して豊かとは言えません。 　そうした時代を迎え、私達は今、 　新しい生き方、新しいライフスタイルを 　求められています。 　高齢者の方々が夢を抱き、 　日々新たな気持ちで生きていかなければ、 　我が国に明るい未来はあり得ません。 　nCS は高齢者のシニアライフを支援し、 　新しいライフスタイルを 　創ることが社会的使命だと思っています。 　30年にも及ぶシニアライフを真に 　充実したものにしたい。 　そのために「介護予防サービス」をはじめ 　一生涯現役を実現できる 　夢のあるサービスを開発していきます。 　「全ての人にハッピーシニアライフ！」 　それが nCS の願いです。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼当施設について ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 自分の足でどこまでも ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ リハビリデイサービスnagomiは、 「一生涯現役」「歩行の自立」を コンセプトとした、 半日の機能訓練特化型のリハビリデイサービスです。 ご高齢者は加齢や疾患によって 身体機能が低下したからといって、 他人に何から何までお世話になりたいわけじゃない。 むしろ、いつまでも自分の足で歩いたり、 家事をしたり、外出したり、 いつまでも健康でいられること…多くの方の願いです。 また、「歩行」は すべての日常生活動作の起点となり、 移動手段としてだけではなく、 心身・活動にも幅広く影響します。 nagomiでは、どなたでも 無理なく楽しく継続できる リハビリプログラムと歩行訓練を通じて、 「暮らしの”できる”を取り戻す」 「自分の足でどこまでも」 その実現をサポートします。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ マシンを使わない機能訓練と 歩行訓練に特化したプログラムを提供 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ nagomiでは、顧問理学療法士と共同開発した マシンを使用しない 運動プログラムと歩行訓練に取り組みます。 歩行や在宅での生活行為に必要な 「筋力」「バランス」「柔軟性」 「上肢機能」「姿勢」の5つの総合的機能向上を 目指すここちヨガやリハビリストレッチ、 上肢下肢の筋力トレーニングとしての エクササイズ、ご自宅でも取り組める セルフケアなどのプログラムを提供します。 また個別にて、口腔機能の改善に向けた 口腔機能訓練や、歩行訓練や 生活行為の実践訓練を実施します。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ リハビリデイサービスnagomiの概要 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◆サービス内容 ※店舗によりプログラムメニューが一部異なります ◎定員15～20名／サービス提供時間3時間15分 　（AM）9時～12時15分 　（PM）13時45分～17時 事業対象者、要支援1・2、 要介護1～5のご高齢者に対し、 以下のようなサービスを提供しています。 ・集団リハプログラム （リハビリストレッチ・生活リハエクササイズ・脳活性化プログラム・ここちヨガ・セルフケア等） ・個別リハプログラム （ウォーキングサーキット・屋外歩行訓練・個別機能訓練・口腔機能訓練） ※店舗数：97店舗（2024年4月時点） ▼この求人のおすすめポイント ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 2020年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」 　 を各事業所で認定を受けました！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ・未経験歓迎★8割の先輩が未経験からのスタート！ ・やりがい◎運動を通してご利用者様の夢実現をサポート！ ・U・Iターンを応援♪引越し補助手当10万円支給！ ・キャリアアップ可能！資格取得支援制度あり◎ ・しっかり休める♪土日休・夜勤なし・年休実績120日以上！ ・転勤なし★自宅から通える範囲内での配属となります！ 　（目安：1時間以内を想定） ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ 居宅ケアマネージャー業務全般をお任せします！ ■ケアマネジメント業務全般 …アセスメントから給付まで ■各帳票作成 ■介護保険の諸手続きや 　行政機関とのやり取りなど ■社内外の研修・会議への参加 ◆---------------------------------------------------------◆ 利用者様とそのご家族の人生に寄り添う…そんなやりがいを感じられるお仕事です。 利用者様とそのご家族にしっかり向き合い、 話に耳を傾けることからお仕事が始まります。 状況を把握して相手が何を望んでいるのか、 きちんと汲み取っていければ大丈夫！ 信頼関係がより良いケアプランに繋がります。 ◆---------------------------------------------------------◆ 研修・教育体制が充実しており、未経験でも安心して働くことができます。初心者もベテランも活躍中！ 入社後、週1回、1ヵ月間に渡る 独自のカリキュラムに沿った 研修を受けていただきます。 ワンツーマンでの個別研修なので、 未経験者でも安心して学べます。 他の業務に邪魔されることなく その日はみっちり受講◎ 今後のことや不安なことがあれば その時にお聞かせくださいね。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞　年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞　1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力③＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【施設情報】 東京都府中市にある 『リアンレーヴ府中』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「介護」とはあなたが必要とされ、やりがいを実感できるお仕事です。 処遇改善手当がアップしました。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 ◎平均残業時間　10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ---------------------------------------------------------------- みなさん、こんにちは。 私達は、【木下の〇〇】でお馴染みの【株式会社木下の介護】です。 木下の介護は、木下工務店などを展開する木下グループが運営する企業であり、木下グループは工務店だけでなく介護、保育、不動産、映画、本(出版)など多岐に渡って事業展開する総合生活企業です。 また、最近はスポーツ事業でも多くの注目を集めており、スノーボード日本代表18年平昌五輪 銀メダリスト「平野歩夢」選手や、フィギュアスケート日本代表「宮原知子」選手が所属しています。 さらには、2018年10月下旬にスタートしたばかりの日本初プロ卓球リーグ「Tリーグ」においても男女2チームを所有。男子チーム「木下マイスター東京」では、メンバーに日本代表「水谷隼」選手、「張本智和」選手、女子チーム「木下アビエル神奈川」では、メンバーに日本代表「石川佳純」選手が所属するなど、世間からの注目が一層高まっている企業です。 そんなユニークな私たち木下グループにおける、【木下の介護】を皆さんはご存知ですか？ 是非今回を機に、木下の介護と他介護企業様との違いを詳しく知っていただきたく思います。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 健康で安心できる在宅生活を支援☆ あなたの力をお貸しください！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般 ＜具体的には…＞ ・管理責任者 ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・給付管理 ・サービス事業所の調整等 【求人備考】 ・駐車場使用料 月1,000円 【施設情報】 東京都府中市にある 『いぶき居宅介護支援事業所』にて ＜主任ケアマネージャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙, 喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：40人 就業場所：40人 うち女性：25人 うちパート：19人 《事業内容》 通所リハビリテーション施設、 介護予防ステーション、 訪問リハビリテーション、 居宅介護支援事業所及びクリニックを併設し、 高齢者の在宅生活の支援を行っております。 《会社の特長》 リハビリテーションを通じて、 高齢者の方がご自宅でご家族とともに 健康で活動的な生活をお過ごしいただくために 在宅生活の支援サービスを提供します。 ▼当法人について 私たちのテーマは、 「高齢者のための健康で安心できる在宅生活の支援」です。 ご自宅でご家族といつまでも健康で活動的な 生活をお過ごしいただくために、 「府中日新町内科クリニック」に併設された 「介護予防/通所リハビリテーション」 「訪問リハビリテーション」および 「いぶき居宅介護支援事業所」にて様々な方面からお手伝いいたします。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスク着用 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 健康で安心できる在宅生活を支援☆ あなたの力をお貸しください！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 通所リハビリご利用者の介護業務 ＜具体的には…＞ ・食事、入浴、排泄介助、趣味活動のお手伝い ・送迎車両の運転及び管理（一番大きくてキャラバン） ※エリアは府中市と国立市の一部 【求人備考】 ・駐車場使用料 月1,000円 【施設情報】 東京都府中市にある 『綜合在宅支援センターいぶき』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙, 喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：40人 就業場所：40人 うち女性：23人 うちパート：17人 《事業内容》 通所リハビリテーション施設、 介護予防ステーション、 訪問リハビリテーション、 居宅介護支援事業所及びクリニックを併設し、 高齢者の在宅生活の支援を行っております。 《会社の特長》 リハビリテーションを通じて、 高齢者の方がご自宅でご家族とともに 健康で活動的な生活をお過ごしいただくために 在宅生活の支援サービスを提供します。 ▼当法人について 私たちのテーマは、 「高齢者のための健康で安心できる在宅生活の支援」です。 ご自宅でご家族といつまでも健康で活動的な 生活をお過ごしいただくために、 「府中日新町内科クリニック」に併設された 「介護予防/通所リハビリテーション」 「訪問リハビリテーション」および 「いぶき居宅介護支援事業所」にて様々な方面からお手伝いいたします。 ▼通所リハビリテーションとは？ 送迎バスによって施設に通い、 理学療法士や作業療法士による リハビリテーションを行うサービスです。 食事や入浴といった生活援助サービスを 合わせて受けることができます。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスク着用 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 健康で安心できる在宅生活を支援☆ あなたの力をお貸しください！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 通所リハビリご利用者の介護業務 ＜具体的には…＞ ・食事、入浴、排泄介助、趣味活動のお手伝い ・送迎車両の運転及び管理（一番大きくてキャラバン） ※エリアは府中市と国立市の一部 【求人備考】 ・駐車場使用料 月1,000円 【施設情報】 東京都府中市にある 『綜合在宅支援センターいぶき』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙, 喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：40人 就業場所：40人 うち女性：23人 うちパート：17人 《事業内容》 通所リハビリテーション施設、 介護予防ステーション、 訪問リハビリテーション、 居宅介護支援事業所及びクリニックを併設し、 高齢者の在宅生活の支援を行っております。 《会社の特長》 リハビリテーションを通じて、 高齢者の方がご自宅でご家族とともに 健康で活動的な生活をお過ごしいただくために 在宅生活の支援サービスを提供します。 ▼当法人について 私たちのテーマは、 「高齢者のための健康で安心できる在宅生活の支援」です。 ご自宅でご家族といつまでも健康で活動的な 生活をお過ごしいただくために、 「府中日新町内科クリニック」に併設された 「介護予防/通所リハビリテーション」 「訪問リハビリテーション」および 「いぶき居宅介護支援事業所」にて様々な方面からお手伝いいたします。 ▼通所リハビリテーションとは？ 送迎バスによって施設に通い、 理学療法士や作業療法士による リハビリテーションを行うサービスです。 食事や入浴といった生活援助サービスを 合わせて受けることができます。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスク着用 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 2022年8月に新規オープンの施設でのお仕事。 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方を募集します。 将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大活躍中です。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力③＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等 生活サポートが仕事の基本となりますが、 それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、 その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ▼一日の流れの例 ＜早番＞ ・7：00　出勤・情報共有 ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　歯磨きのサポート ・10：00　入浴のサポート ・12：00　～休憩～ ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レクリエーション 　日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。 　スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　退勤 ＜遅番＞ ・12：00　出勤・情報共有 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。 　スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　～休憩～ ・17：30　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00　歯磨きのサポート ・20：00　就寝介助（部屋の移動・着替え） ・21：00　業務引継ぎ・退勤 【施設情報】 東京都府中市にある 『リアンレーヴ府中』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼当施設の魅力ポイントTOP3 ＜魅力①＞介護業界トップクラスの休みの多さ ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い 人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力③＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー ▼働きやすさを常に追求！ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 ◎平均残業時間　10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ▼新型コロナウイルス対策 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 病院・介護施設・保育園・映画館などに 採用されている高性能な抗ウイルス・抗菌・消臭剤を使用しています。 ●空間に浮遊するウイルスを除去 新型コロナウイルスに対する 感染力抑制効果を確認できている空気清浄機を 全施設3,000台導入しています。 ▼車通勤をご希望の方 マイカー通勤は可能ですが、 施設の敷地内には 職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の 1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護付有料老人ホームにおける介護業務 ・食事、入浴、排泄の介助、衣類の着脱、体位交換、移動の介助 ・季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・居室清掃や洗濯 ・介護内容の記録　等 【施設情報】 ＼介護付有料老人ホーム　介護職のお仕事です／ ================ 【介護付有料老人ホーム気まま館ブルーベリーコート府中】にて 『介護スタッフ』を募集します！ ================ ◆おすすめポイント◆ ・年間休日118日！プライベートも充実させられます。 ・経験の浅い方やブランクがある方も歓迎！先輩職員が丁寧に指導します。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 ☆入院されている患者さまの日常生活のサポート全般 【 病 棟 】 ・検査時患者搬送 ・退院後ベッドメーキング、環境整備 ・介助業務（食事、入浴、おむつ交換など） 【その他業務】 ・退院指導 ・カンファンス参加 【施設情報】 ◆平成19年1月に開設した回復期リハビリテーション病院◆ ◎在宅復帰率95％！ ◎患者さん第一に考えたユニークな組織体制♪ ◇キーワードは『異職種協業！』 ・患者さんのことを一番に考え、同院には看護部がありません！ ・サポート部といって「看護師・ドクター・ケアワーカー・セラピスト・MSW」が1チームを組織し、 　日々より良いリハビリテーションの提供を念頭に職種の垣根を越え、 　一丸となって患者さんのための看護・リハビリをしています。 ・院内に入ると、みなさん挨拶もしっかりしてくださり、 　職場での働きやすさが伝わってきます ・スキルアップ目指せます！ 　「退院指導」業務や「カンファレンス」にも参加 【その他オススメポイント】 ・残業10時間以下！ ・24時間保育の託児所完備 ・賞与前年度実績3.35ヵ月分支給 ・年間休日110日 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 ★未経験大歓迎 介護未経験者の方でもあくとケアならではのオリジナルカリキュラムで 丁寧に研修・指導しますので安心してご応募下さい。 未経験の方・経験者の方、どちらでも満足頂ける研修体制を構築しています。 『こんな研修をやってみたい』個々の意見を形にした研修内容を実現します。 ・ケアマネジャーの作成したケアプランに基づいた訪問介護計画書等書類作成。 ・お客様・ご家族様・ケアマネジャーとの連絡調整。 ・ヘルパーさんの育成・指導・スケジュール調整等。 ・お客様宅でのサービス提供。 【施設情報】 訪問介護事業所あくとケアスタッフ募集！！スタッフが笑顔で「ずっと長く働きたいな」って 思える会社作りを目標にしています。あなたにしかできない心遣い。 あなたにしか思いつかないアイディアと工夫がお客様に喜んでもらえます。 そんな、お仕事を一緒にやってみませんか。 「じっくりお一人づつと面接をしております。あなたの話や要望もしっかり聞きます。 長く安心して働いて頂きたいと思っているからです。面接でお会い出来るのをお待ちしております」 【会社情報】 2017年12月に訪問介護・居宅支援事業所「あくとケア」を開設しました。 現在、宮城・福島・東京・静岡・愛知・大阪・兵庫で訪問介護・居宅支援事業所を36事業所を運営‼ 『医療と介護の連携』をよりスムーズに！！お客様がご自宅で長く生活が出来る仕組みを創っていきます！！ 住み慣れた地域・自宅こそが真のお客様のニーズであると考えます。 現場の方々が自己犠牲で介護サービスを提供する時代は終わります。 なので安心して長く働ける環境作りが大事だと考えております。 賞与・手当・退職金の充実、拡充。医療研修の実施。自分のために、 家族や守りべき人のために明るく元気に仕事を楽しみ、 明るい未来を感じながら日々の仕事に励む。 これこそが質の高いサービスを提供する秘訣と思っております。 《受動喫煙対策済み》