小平市 の介護求人

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ ★併設する定員52名のサービス付き高齢者向け住宅内でのサービス提供のお仕事です。 ＜サービス付き高齢者向け住宅の 　　　　ご入居者様へのサービス提供＞ ■ケアプランに基づいた訪問介護計画書作成 ■サービス指示書の作成 ■サービス提供実績の管理 ■モニタリング ■介護職員の育成(指導・アドバイス) ■サービス担当者会議出席・多職種連携 ■必要に応じた身体介護・生活援助業務 ◆---------------------------------------------------------◆ ★アミカの郷一橋学園のコンセプトは 入居者様それぞれのご希望に沿う 「介護のある普通の生活」 を創ることが出来るか、 それはスタッフ個々人が、その場で 判断でき、臨機応変に行動出来るか がとても重要だと考えます。 我々は入居者様のために行動し続け、 『最初から最期まで寄り添う介護』を 目指していきます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 研修・教育体制が充実◎未経験でも安心して働くことができます ALSOK介護の独自のカリキュラムに沿った 研修があり、サービス提供責任者が 未経験でも安心して学ぶことが出来ます。 今後のことや不安なことがあれば、 いつでもお聞かせくださいね！ ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 朝９時から夕方６時までのお仕事です。 体操やレクリエーションの補助、昼食の介助、入浴の介助などをメインに行っていただきます。 【一日の流れの例（日勤）】 ・9：00　朝礼 ・情報共有 ・10：00　体操・水分補給 ・10：30　昼食のサポート（部屋の移動・配膳） ＜休　憩＞ ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供 （一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　介護記録作成 ・17：00　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・18：00　退勤 【施設情報】 【施設の人員状況】 ●従業員数　　３１人 ●平均年齢　４２．２歳 ・２０代　　　　５人 ・３０代　　　　９人 ・４０代　　　　６人 ・５０代　　　　９人 ・６０代以上　　２人 ●女性　　２０人　　●男性　　１１人　 ●正社員　１４人　　●パート　１７人 ＜『無資格・未経験』から始められる理由＞ ◎約半数（47%）の方が『無資格・未経験』から介護の仕事をスタートしています。 ◎研修期間は先輩のサポートからお任せします。 ◎9:00～18:00の間で、6時間から、夕方まででも可能です。 ◎週2日～5日で、ご都合の良い曜日が選べます（平日のみ等も可能）。 ◎ご家族の事情など、突発的なお休みにもできる限り対応します。 ※ライフスタイルの変化に応じて、正社員登用が可能です。 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 朝７時から夕方４時までのお仕事です。 起床介助、朝食の介助、入浴の介助、イベントの補助などをメインに行っていただきます。 【一日の流れの例（早番）】 ・7：00　出勤・情報共有 ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　歯磨きのサポート ・10：00　入浴のサポート ・12：00　休憩 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レクリエーション 　日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供 （一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　退勤 【施設情報】 【施設の人員状況】 ●従業員数　　３１人 ●平均年齢　４２．２歳 ・２０代　　　　５人 ・３０代　　　　９人 ・４０代　　　　６人 ・５０代　　　　９人 ・６０代以上　　２人 ●女性　　２０人　　●男性　　１１人　 ●正社員　１４人　　●パート　１７人 ＜『無資格・未経験』から始められる理由＞ ◎約半数（47%）の方が『無資格・未経験』から介護の仕事をスタートしています。 ◎研修期間は先輩のサポートからお任せします。 ◎7:00～16:00の間で、4時間から、午前中のみも可能です。 ◎週2日～5日で、ご都合の良い曜日が選べます（平日のみ等も可能）。 ◎ご家族の事情など、突発的なお休みにもできる限り対応します。 ※ライフスタイルの変化に応じて、正社員登用が可能です。 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 昼の１２時～夜の９時までのお仕事です。 おやつの提供、夕食の介助、見守り・巡回、就寝介助などをメインに行っていただきます。 【一日の流れの例（遅番）】 ・12：00　出勤・情報共有 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供 （一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　休憩 ・17：30　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00　歯磨きのサポート ・20：00　就寝介助 （部屋の移動・着替え） ・21：00　業務引継ぎ・退勤 【施設情報】 【施設の人員状況】 ●従業員数　　３１人 ●平均年齢　４２．２歳 ・２０代　　　　５人 ・３０代　　　　９人 ・４０代　　　　６人 ・５０代　　　　９人 ・６０代以上　　２人 ●女性　　２０人　　●男性　　１１人　 ●正社員　１４人　　●パート　１７人 ＜『無資格・未経験』から始められる理由＞ ◎約半数（47%）の方が『無資格・未経験』から介護の仕事をスタートしています。 ◎研修期間は先輩のサポートからお任せします。 ◎12:00～21:00の間で、4時間から、夕方からでも可能です。 ◎週2日～5日で、ご都合の良い曜日が選べます（平日のみ等も可能）。 ◎ご家族の事情など、突発的なお休みにもできる限り対応します。 ※ライフスタイルの変化に応じて、正社員登用が可能です。 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 朝の6時～9時までの短時間のお仕事です。 起床介助、食事誘導、食事介助が中心のお仕事になります。 ご近所の方、家事との両立、 すき間時間の活用などをお考えの方にはピッタリです！ 【施設情報】 東京都小平市にある 『リアンレーヴ新小平』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼リアンレーヴ新小平はこんな施設です♪ ● 休みが取りやすい ● 職員の交流の場があります ● 穏やかな自然環境に囲まれている施設です ▼新型コロナウイルス対策 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 ▼働きやすさを常に追求！ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、 日常生活全般の支援を行います。 ・買物の同行や入浴介助など介護サービスを提供する仕事や、 家事全般など身の回りのお手伝いなどがあります。 ▼アピールポイント ・会社から1人1台電動自転車を支給していますので、 お客様の自宅へは電動自転車を使って快適に移動できます。 貸与した電動自転車での通勤も可能です。（一部例外有） ・ケアリッツでは介護士の85%が正社員として勤務中。 安定した収入を確保して、安心して長く働くことができます。 ・キャリアパス制度が充実しています。 ご自身のペースでしっかりキャリア形成ができます。 ・記録票の記入、シフトの確認はすべてスマートフォンで行います。 請求や書類作成など、事務作業が効率化されているので、ケアに集中できます。 ▼1日の訪問件数例 1日7～9件ほどのご自宅を訪問します。 件数が賞与の金額に影響する仕組みです。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、一人一人を大事にしたい、 という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、 日常生活全般の支援を行います。 ・買物の同行や入浴介助など介護サービスを提供する仕事や、 家事全般など身の回りのお手伝いなどがあります。 ▼アピールポイント ・会社から1人1台電動自転車を支給していますので、 お客様の自宅へは電動自転車を使って快適に移動できます。 貸与した電動自転車での通勤も可能です。（一部例外有） ・ケアリッツでは介護士の85%が正社員として勤務中。 安定した収入を確保して、安心して長く働くことができます。 ・キャリアパス制度が充実しています。 ご自身のペースでしっかりキャリア形成ができます。 ・記録票の記入、シフトの確認はすべてスマートフォンで行います。 請求や書類作成など、事務作業が効率化されているので、ケアに集中できます。 ▼1日の訪問件数例 1日7～9件ほどのご自宅を訪問します。 件数が賞与の金額に影響する仕組みです。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、一人一人を大事にしたい、 という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・訪問介護事業所のサービス提供責任者として、 担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。 （担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、 ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、 お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、 必要書類の作成など） ・新規ご利用者様を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして 日常的な介護サービスの提供も行います。 ▼アピールポイント ・シフトは管理者が一元管理しているため、 シフト作成の業務はありません。 それに伴い、登録ヘルパーの希望休や 新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。 そのため、現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、 お客様により寄り添った仕事をすることができます。 ・各ヘルパーが記録はスマホで提出をするため、 記録を集計する作業はありません。 長い残業が発生しがちな月末の請求業務もIT化されているため、 特に月末に業務が集中することはなく、残業が増えることもありません ▼1日の訪問件数例 1日6～8件ほどのご自宅を訪問します。 件数が賞与の金額に影響する仕組みです。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、 一人一人を大事にしたい、という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・入社後、半年～1年以内に 訪問介護事業所の管理者になれるよう勤務していただきます。 具体的な業務内容は、 ①日常的に利用者様のお宅に伺い、介護サービスを提供 ②管理者の補佐的役割(シフト管理、スタッフ管理、営業活動など) ③サービス提供責任者の業務(担当者会議参加、ケアスタッフの教育など) を行っていただきます。 管理者就任の準備が整った段階で、 社内試験を受けて頂き、正式に管理者登用となります。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、 一人一人を大事にしたい、という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・入社後、半年～1年以内に 訪問介護事業所の管理者になれるよう勤務していただきます。 具体的な業務内容は、 ①日常的に利用者様のお宅に伺い、介護サービスを提供 ②管理者の補佐的役割(シフト管理、スタッフ管理、営業活動など) ③サービス提供責任者の業務(担当者会議参加、ケアスタッフの教育など) を行っていただきます。 管理者就任の準備が整った段階で、 社内試験を受けて頂き、正式に管理者登用となります。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、 一人一人を大事にしたい、という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、 日常生活全般の支援を行います。 ・買物の同行や入浴介助など介護サービスを提供する仕事や、 家事全般など身の回りのお手伝いなどがあります。 ▼アピールポイント ・会社から1人1台電動自転車を支給していますので、 お客様の自宅へは電動自転車を使って快適に移動できます。 貸与した電動自転車での通勤も可能です。（一部例外有） ・未経験でもご安心ください。 弊社自慢の研修制度でしっかり学んでいくことができます。 最初は先輩スタッフに同行して サービスの手順ややり方を覚えることからスタートします。 自信がもてるまで難解でも先輩が同行してくれますので、 安心してチャレンジできます。 ・他業界から入社する方も多く、 これまでの様々な人生経験を生かせるお仕事です。 ▼1日の訪問件数例 1日7～9件ほどのご自宅を訪問します。 件数が賞与の金額に影響する仕組みです。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、一人一人を大事にしたい、 という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・訪問介護事業所のサービス提供責任者として、 担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。 （担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、 ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、 お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、 必要書類の作成など） ・新規ご利用者様を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして 日常的な介護サービスの提供も行います。 ▼アピールポイント ・シフトは管理者が一元管理しているため、 シフト作成の業務はありません。 それに伴い、登録ヘルパーの希望休や 新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。 そのため、現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、 お客様により寄り添った仕事をすることができます。 ・各ヘルパーが記録はスマホで提出をするため、 記録を集計する作業はありません。 長い残業が発生しがちな月末の請求業務もIT化されているため、 特に月末に業務が集中することはなく、残業が増えることもありません ▼1日の訪問件数例 1日6～8件ほどのご自宅を訪問します。 件数が賞与の金額に影響する仕組みです。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、 一人一人を大事にしたい、という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、 日常生活全般の支援を行います。 ・買物の同行や入浴介助など介護サービスを提供する仕事や、 家事全般など身の回りのお手伝いなどがあります。 ▼アピールポイント ・会社から1人1台電動自転車を支給していますので、 お客様の自宅へは電動自転車を使って快適に移動できます。 貸与した電動自転車での通勤も可能です。（一部例外有） ・未経験でもご安心ください。 弊社自慢の研修制度でしっかり学んでいくことができます。 最初は先輩スタッフに同行して サービスの手順ややり方を覚えることからスタートします。 自信がもてるまで難解でも先輩が同行してくれますので、 安心してチャレンジできます。 ・他業界から入社する方も多く、 これまでの様々な人生経験を生かせるお仕事です。 ▼1日の訪問件数例 1日7～9件ほどのご自宅を訪問します。 件数が賞与の金額に影響する仕組みです。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、一人一人を大事にしたい、 という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにおける介護業務 ※転勤なし 【施設情報】 東京都小平市にある 【ベストライフ小平南】にて 『介護スタッフ』を募集します！ 株式会社ベストライフは、 「安心・安全・信頼」を理念に掲げ、 全国各地にて約190施設の 「介護付き有料老人ホーム」や 「住宅型有料老人ホーム」等を運営しています。 ▼利用者定員数 　58名 ＼嬉しいポイント！／ ＊食事補助など嬉しい制度が充実☆ ＊制度が充実◎ 　無資格者のための研修があるので、 　基礎からきっちり学んで 　プロの介護スタッフを目指せる！ ＊人柄を重視した採用なので経験は不問！ U・Iターンの方も歓迎！ 独身寮の完備のほか、 昼食や夜食を安く食べられるので、 健康的な食生活も送ることができます。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ユニット型特別養護老人ホームでの看護のお仕事です。 入居者73名の健康管理をしていただきます。 ＊オンコールあり ＊夜勤はありません。 【求人備考】 ＊自動車通勤は、通勤距離に応じて通勤手当を支給 （駐車料金として、月3,500円を控除） ＊65歳以上は嘱託契約となります。 ＊制服貸与：無 【施設情報】 東京都小平市にある 『特別養護老人ホーム晴風苑』にて ＜看護スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　法人理念「個を活かし、個を生きる」 我々がするべきことは、個人を尊重し、 自分の持っている個性を活かし、 生活する力を向上させること。 すべての人たちの、 人権を尊重しともに生きることができる社会を目指します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 　　　　　 　 特養の施設理念 「私たちは高齢者自身の生きる力を引き出し、 　　　生活力を向上させる介護を実践します」 　　　　　　　 《　望み　》 「希望は生きる力になる」 利用者の思いを最大限に尊重し、 信頼関係を築きながら、 本人の希望を可能な限りかなえることができるようにします。 　　　　　 《　生活（くらし）　》 「暮らしの継続」をキーワードにし、 個別の生活力の向上を目指します。 本人の生活スタイルを維持しつつ、 さらなる生活の充実を図れるよう、 イベントや趣味活動、 入居者同士の交流を通して、 「できること」が増えるようにします。 　　 　　　 《　食べる　》 「食べることは生きること」美味しく、 楽しく食事をすることで、 「生きる力」につながると考えます。 ユニットでの盛り付けと簡単な調理を行い、 食欲をそそるよう工夫し、 笑顔で食卓を囲めるようにします。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 全体：68人 就業場所：68人 うち女性：42人 うちパート：17人 《事業内容》 ユニット型の特別養護老人ホームを運営 《会社の特長》 小平市で新規の社会福祉法人として 2019年7月に特別養護老人ホームを開設。 「私たちは高齢者自身の生きる力を引き出し、 生活力を向上させる介護を実践します」 の施設理念で業務を行います。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼施設利用者定員数 特養　73名　 空床ショートステイ　3名 ▼平均介護度 平均介護度3.8 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・年齢層：19歳～62歳 ・男性4割程度 ▼介護業務を兼務する時間 なし ▼求職者様へのメッセージ ＼こんな方、歓迎！／ ・自分から積極的に考え、行動できる方 ・介護としてではなく、生活の支援として 　利用者の生活をとらえることができる方 ・好奇心があり、 　新しいことを考えていくことが好きな方 ・自分の特技を活かしたいと考える方 ・今までの介護ではなく、 　新しい介護をしたいと考えている方 ・物事を柔軟にとらえられる方　　など 一緒に利用者様の生活を様々な角度から 考え支えていっていただきたいと思っています。 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ユニット型特別養護老人ホームでの夜間の介護の仕事。 【求人備考】 ＊駐車場の料金：無料 ＊加入保険・年次有給休暇の付与は法定どおり 【施設情報】 東京都小平市にある 『特別養護老人ホーム晴風苑』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　法人理念「個を活かし、個を生きる」 我々がするべきことは、個人を尊重し、 自分の持っている個性を活かし、 生活する力を向上させること。 すべての人たちの、 人権を尊重しともに生きることができる社会を目指します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 　　　　　 　 特養の施設理念 「私たちは高齢者自身の生きる力を引き出し、 　　　生活力を向上させる介護を実践します」 　　　　　　　 《　望み　》 「希望は生きる力になる」 利用者の思いを最大限に尊重し、 信頼関係を築きながら、 本人の希望を可能な限りかなえることができるようにします。 　　　　　 《　生活（くらし）　》 「暮らしの継続」をキーワードにし、 個別の生活力の向上を目指します。 本人の生活スタイルを維持しつつ、 さらなる生活の充実を図れるよう、 イベントや趣味活動、 入居者同士の交流を通して、 「できること」が増えるようにします。 　　 　　　 《　食べる　》 「食べることは生きること」美味しく、 楽しく食事をすることで、 「生きる力」につながると考えます。 ユニットでの盛り付けと簡単な調理を行い、 食欲をそそるよう工夫し、 笑顔で食卓を囲めるようにします。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 全体：68人 就業場所：62人 うち女性：37人 うちパート：15人 《事業内容》 ユニット型の特別養護老人ホームを運営 《会社の特長》 小平市で新規の社会福祉法人として 2019年7月に特別養護老人ホームを開設。 「私たちは高齢者自身の生きる力を引き出し、 生活力を向上させる介護を実践します」 の施設理念で業務を行います。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼施設利用者定員数 特養　73名　 空床ショートステイ　3名 ▼平均介護度 平均介護度3.8 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・年齢層：19歳～62歳 ・男性4割程度 ▼夜勤帯スタッフ体制について 2ユニットに1人体制、全館で4名。 8時間夜勤のため、就寝介助、起床介助はありません。 しっかり眠ってもらうことを大事にしているので オムツ交換は最低回数になるように心掛けています。 ▼求職者様へのメッセージ ＼こんな方、歓迎！／ ・自分から積極的に考え、行動できる方 ・介護としてではなく、生活の支援として 　利用者の生活をとらえることができる方 ・好奇心があり、 　新しいことを考えていくことが好きな方 ・自分の特技を活かしたいと考える方 ・今までの介護ではなく、 　新しい介護をしたいと考えている方 ・物事を柔軟にとらえられる方　　など 一緒に利用者様の生活を様々な角度から 考え支えていっていただきたいと思っています。 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ユニット型特別養護老人ホームでの介護職員 ユニットリーダーを中心に6～9名職員で 9～11名の入居者を支援して頂きます。 従来型と異なり入居者のリズムで 生活していただくので、 一斉に起こしたり入浴したりはありません。 シフト制での早番・日勤・夜勤があります。 【求人備考】 ＊制服貸与：無 ＊就業場所・曜日の相談：可 【施設情報】 東京都小平市にある 『特別養護老人ホーム晴風苑』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　法人理念「個を活かし、個を生きる」 我々がするべきことは、個人を尊重し、 自分の持っている個性を活かし、 生活する力を向上させること。 すべての人たちの、 人権を尊重しともに生きることができる社会を目指します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 　　　　　 　 特養の施設理念 「私たちは高齢者自身の生きる力を引き出し、 　　　生活力を向上させる介護を実践します」 　　　　　　　 《　望み　》 「希望は生きる力になる」 利用者の思いを最大限に尊重し、 信頼関係を築きながら、 本人の希望を可能な限りかなえることができるようにします。 　　　　　 《　生活（くらし）　》 「暮らしの継続」をキーワードにし、 個別の生活力の向上を目指します。 本人の生活スタイルを維持しつつ、 さらなる生活の充実を図れるよう、 イベントや趣味活動、 入居者同士の交流を通して、 「できること」が増えるようにします。 　　 　　　 《　食べる　》 「食べることは生きること」美味しく、 楽しく食事をすることで、 「生きる力」につながると考えます。 ユニットでの盛り付けと簡単な調理を行い、 食欲をそそるよう工夫し、 笑顔で食卓を囲めるようにします。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 全体：68人 就業場所：68人 うち女性：42人 うちパート：17人 《事業内容》 ユニット型の特別養護老人ホームを運営 《会社の特長》 小平市で新規の社会福祉法人として 2019年7月に特別養護老人ホームを開設。 「私たちは高齢者自身の生きる力を引き出し、 生活力を向上させる介護を実践します」 の施設理念で業務を行います。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼施設利用者定員数 特養　73名　 空床ショートステイ　3名 ▼平均介護度 平均介護度3.8 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・年齢層：19歳～62歳 ・男性4割程度 ▼夜勤帯スタッフ体制について 2ユニットに1人体制、全館で4名。 8時間夜勤のため、就寝介助、起床介助はありません。 しっかり眠ってもらうことを大事にしているので オムツ交換は最低回数になるように心掛けています。 ▼求職者様へのメッセージ ＼こんな方、歓迎！／ ・自分から積極的に考え、行動できる方 ・介護としてではなく、生活の支援として 　利用者の生活をとらえることができる方 ・好奇心があり、 　新しいことを考えていくことが好きな方 ・自分の特技を活かしたいと考える方 ・今までの介護ではなく、 　新しい介護をしたいと考えている方 ・物事を柔軟にとらえられる方　　など 一緒に利用者様の生活を様々な角度から 考え支えていっていただきたいと思っています。 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等 生活サポートが仕事の基本となりますが、 それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、 その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ▼一日の流れの例 ＜早番＞ ・7：00　出勤・情報共有 ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　歯磨きのサポート ・10：00　入浴のサポート ・12：00　～休憩～ ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レクリエーション 　日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。 　スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　退勤 ＜遅番＞ ・12：00　出勤・情報共有 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。 　スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　～休憩～ ・17：30　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00　歯磨きのサポート ・20：00　就寝介助（部屋の移動・着替え） ・21：00　業務引継ぎ・退勤 【施設情報】 東京都小平市にある 『リアンレーヴ一橋学園』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼当施設の魅力ポイントTOP3 ＜魅力①＞介護業界トップクラスの休みの多さ ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い 人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力③＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー ▼働きやすさを常に追求！ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 ◎平均残業時間　10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ▼新型コロナウイルス対策 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 病院・介護施設・保育園・映画館などに 採用されている高性能な抗ウイルス・抗菌・消臭剤を使用しています。 ●空間に浮遊するウイルスを除去 新型コロナウイルスに対する 感染力抑制効果を確認できている空気清浄機を 全施設3,000台導入しています。 ▼車通勤をご希望の方 マイカー通勤は可能ですが、 施設の敷地内には 職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の 1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 【デイサービスの介護スタッフ/パート】介護福祉士/土日祝日時給100円アップ/ブランク大歓迎/フルタイム歓迎/子育て支援あり＜ツクイ小平小川＞ デイサービス　ケアクルー（介護職員） ＜お仕事の詳細＞ ・送迎（添乗） ・移動介助 ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・レクリエーション ・介護記録作成 ・業務前後の準備片付け　等 ※365日営業ですがお休みは希望をお聞きして決められます。 ※サービス提供時間 9:30～16:45 ※1日のお客様数 40～42名 ※無資格や未経験で入社し、活躍中の職員も多数在籍！ ※プライベートとの両立を目指す職場です♪ ※事前の施設見学・相談も可能です。お気軽にお問合せください。 【ある1日の流れ】 08:30～　出勤　送迎車でお客様のお出迎え 09:30～　入浴介助・朝の体操 11:45～　口腔体操・食事介助 14:00～　体操 15:00～　おやつ・レクリエーション 16:45～　お客様お見送り 17:30　　退勤 ■休憩について 1日6時間以上勤務の場合は、60分休憩（分割の場合もあり）を交替で取得します。 ※事業所により時間・内容は異なる場合があります。 試用期間3ヶ月～4ヶ月 【求人詳細】 *――――――――――――――* デイサービスではお客様の在宅生活をサポートするため、ケアやお食事の提供、機能訓練、レクリエーション等を提供しております。 「来てよかった」「また来たい」と思っていただけるように、職員一同、連携を取りながら日々のサービスを心掛けています。 *――――――――――――――* ＜現在、ツクイ小平小川では介護職員を募集中です＞ ■経験不問です ■週3日からOK、週4日ＯＫ ■扶養控除内ＯＫ ■土日・祝日給与ＵＰ（時給＋100円） 【介護施設での経験がない方も安心の研修制度】 これからデイサービスで勤務をご検討中の方やブランクのある方、看護助手経験ありの方もＯＫです♪ 入社後には育成担当者による初期研修制度がございますのでご安心ください。 座学研修・Eラーニング・OJTなど丁寧にレクチャー・フォローいたします。 【働き方はご相談ください】 「フルタイムでの勤務がしたい」「扶養の範囲内で勤務したい」「子供が学校に行っている間の時間で働きたい」「家庭や子供の用事でおやすみ調整可」など勤務時間・日数・曜日等につきましてはご相談ください。 〇子育て世代応援中！お子様の急な体調不良や行事など理解ある職場です。 〇新型コロナ対策は、万全な体制で実施中です。 ※こちらの求人はハローワークでも掲載中です！ 《求人をご覧いただいたみなさんにもう少しツクイについてご紹介します！》 ■35年を超える歴史 ツクイの介護は1983年に訪問入浴サービスから始まり、介護に関わる様々なサービスを提供しております。 主力事業である「デイサービス」の事業所数は500ヵ所を超え、業界でもトップクラスになっています。 ■住み慣れた場所で自分らしく、地域とつながる生活 お客様が住み慣れた地域で自分らしく最期まで暮らすことができるようツクイの事業所は全国47都道府県にございます。 また、認知症サポート、地域行事への参加、スマホ教室など、地域と連携しながら活動を行っております。 《【チームワーク抜群◎】》 『助け合い！』をスローガンに掲げ、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。 分からないことがあった時はまわりの先輩がすぐにサポートします。 ☆チームワークがバツグンの職場だから、未経験の人でも安心して働けますよ◎ あなたへのフォロー体制はバッチリです！ 介護職に初めて就かれる方や勤務経験のある方にも働きやすい環境を作って行けるように、 みんなで話し合ったり、スタッフ同士で声掛けして仕事の相談をし合える関係性を作るなど、 積極的に取り組んでおります。 楽しく働く為に力を合わせて色々チャレンジしてみませんか？ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

＼＼2023年4月オープン／／ 【仕事内容】 医師の指示書に基づく 各種リハビリ・計画書・報告書作成 ・Ｒ5年4月オープンの訪問看護ステーション（リハビリ併設） 経験アドバイザーが手厚くフォロー！ 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／近隣に新規事業所開設の予定あり 【施設情報】 東京都小平市にある 『訪問看護リハビリセンターしょうた』にて ＜理学療法士・作業療法士・言語聴覚士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い事業所にしていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 土曜と日曜、祝日の業務をお任せします。 起床・就寝介助、食事介助、入浴介助、 イベント・レクの補助、おやつの提供、 見守り巡回などを行っていただきます。 最初は先輩スタッフが マンツーマンでご指導しますので、 未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、 経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を 覚えていただくスピードは違いますので、 一つひとつ丁寧に指導し、 じっくりと習得していただき、 徐々に独り立ちしていただきます。 ＜一日の流れの例（以下から6時間程度）＞ ・7：00　出勤・情報共有 ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　歯磨きのサポート ・10：00　入浴の サポート ・12：00　昼食のサポート（部屋の移動・配膳） ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レクリエーション 　日替わりのカレンダーに沿って 　イベントやレクリエーション。 　スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　介護記録作成 ・17：00　見守り・巡回 ・18：30　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00　歯磨きのサポート ・20：00　就寝のサポート介助（部屋の移動・着替え） 【施設情報】 東京都小平市にある 『リアンレーヴ一橋学園』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼施設の人員状況 ●従業員数　28人 ●平均年齢　41．5歳 ・20代　4人 ・30代　8人 ・40代　8人 ・50代以上　8人 ●女性9人、男性19人　 ●正社員15人、パート13人 ▼新型コロナウイルス対策 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 病院・介護施設・保育園・映画館などに 採用されている高性能な抗ウイルス・抗菌・消臭剤を使用しています。 ●空間に浮遊するウイルスを除去 新型コロナウイルスに対する 感染力抑制効果を確認できている空気清浄機を 全施設3,000台導入しています。 ▼働きやすさを常に追求！ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 朝8時～夕方5時の間で お好きな時間帯（6時間程度）をお選びいただきます。 ご入居者様の入浴介助を専門で行っていただきます。 大浴場と機械浴がございます。 最初は先輩スタッフが マンツーマンでご指導しますので、 未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、 経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を 覚えていただくスピードは違いますので、 一つひとつ丁寧に指導し、 じっくりと習得していただき、 徐々に独り立ちしていただきます。 【施設情報】 東京都小平市にある 『ライフコミューン一橋学園』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼施設の人員状況 ●従業員数　98人 ●平均年齢　45．2歳 ・10代　1人 ・20代　20人 ・30代　16人 ・40代　20人 ・50代以上　41人 ●女性67人、男性31人　 ●正社員44人、パート54人 ▼ライフコミューン一橋学園はこんな施設です♪ ● アットホームな雰囲気で、みんな明るく優しい♪ ● ご入居者様のために、何事にも一生懸命！ ● 家庭事情のおやすみはお互い様！休みが取りやすい♪ ● 職員の交流の場があり（参加不参加自由！） ▼新型コロナウイルス対策 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 ▼働きやすさを常に追求！ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 朝8時～夕方5時の間で お好きな時間帯（6時間程度）をお選びいただきます。 ご入居者様の入浴介助を専門で行っていただきます。 大浴場と機械浴がございます。 最初は先輩スタッフが マンツーマンでご指導しますので、 未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、 経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を 覚えていただくスピードは違いますので、 一つひとつ丁寧に指導し、 じっくりと習得していただき、 徐々に独り立ちしていただきます。 【施設情報】 東京都小平市にある 『リアンレーヴ新小平』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼施設の人員状況 ●従業員数　31人 ●平均年齢　42．2歳 ・20代　5人 ・30代　9人 ・40代　6人 ・50代以上　11人 ●女性20人、男性11人　 ●正社員14人、パート17人 ▼新型コロナウイルス対策 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 ▼働きやすさを常に追求！ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

＼＼2023年4月オープン／／ 【仕事内容】 医師の指示書に基づく看護 （病状観察・内服管理・ＡＤＬ向上支援創傷ケア等） ・Ｒ5．4月オープンの訪問看護ステーション（リハビリ併設） 経験アドバイザーが手厚くフォロー！ 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／近隣に新規事業所開設の予定あり 【施設情報】 東京都小平市にある 『訪問看護リハビリセンターしょうた』にて ＜訪問看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い事業所にしていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 【デイサービスの介護スタッフ/パート】初任者研修以上/土日祝日時給１００円アップ/ブランクも大歓迎！/フルタイム歓迎＜ツクイ小平小川＞ デイサービス　ケアクルー（介護職員） ＜お仕事の詳細＞ ・送迎（添乗） ・移動介助 ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・レクリエーション ・介護記録作成 ・業務前後の準備片付け　等 ※３６５日営業ですがお休みは希望をお聞きして決められます。 ※サービス提供時間 9:30～16:45 ※1日のお客様数 40～42名 ※資格取得支援制度あり（初任者研修・実務者研修受講料5万円まで補助。介護福祉士合格お祝い金等） ※無資格や未経験で入社し、活躍中の職員も多数在籍！ ※プライベートとの両立を目指す職場です♪ ※事前の施設見学・相談も可能です。お気軽にお問合せください。 【ある1日の流れ】 08:30～　出勤　送迎車でお客様のお出迎え 09:30～　入浴介助・朝の体操 11:45～　口腔体操・食事介助 14:00～　体操 15:00～　おやつ・レクリエーション 16:45～　お客様お見送り 17:30　　退勤 ■休憩について 1日6時間以上勤務の場合は、60分休憩（分割の場合もあり）を交替で取得します。 ※事業所により時間・内容は異なる場合があります。 試用期間3ヶ月～4ヶ月 【求人詳細】 *――――――――――――――* デイサービスではお客様の在宅生活をサポートするため、ケアやお食事の提供、機能訓練、レクリエーション等を提供しております。 「来てよかった」「また来たい」と思っていただけるように、職員一同、連携を取りながら日々のサービスを心掛けています。 *――――――――――――――* ＜現在、ツクイ小平小川では介護職員を募集中です＞ ■経験不問です ■週3日からOK、週4日ＯＫ ■扶養控除内ＯＫ ■土日・祝日給与ＵＰ（時給＋100円） 【介護施設での経験がない方も安心の研修制度】 これからデイサービスで勤務をご検討中の方やブランクのある方、看護助手経験ありの方もＯＫです♪ 入社後には育成担当者による初期研修制度がございますのでご安心ください。 座学研修・Eラーニング・OJTなど丁寧にレクチャー・フォローいたします。 【働き方はご相談ください】 「フルタイムでの勤務がしたい」「扶養の範囲内で勤務したい」「子供が学校に行っている間の時間で働きたい」「家庭や子供の用事でおやすみ調整可」など勤務時間・日数・曜日等につきましてはご相談ください。 〇子育て世代応援中！お子様の急な体調不良や行事など理解ある職場です。 〇新型コロナ対策は、万全な体制で実施中です。 ※こちらの求人はハローワークでも掲載中です！ 《求人をご覧いただいたみなさんにもう少しツクイについてご紹介します！》 ■35年を超える歴史 ツクイの介護は1983年に訪問入浴サービスから始まり、介護に関わる様々なサービスを提供しております。 主力事業である「デイサービス」の事業所数は500ヵ所を超え、業界でもトップクラスになっています。 ■住み慣れた場所で自分らしく、地域とつながる生活 お客様が住み慣れた地域で自分らしく最期まで暮らすことができるようツクイの事業所は全国47都道府県にございます。 また、認知症サポート、地域行事への参加、スマホ教室など、地域と連携しながら活動を行っております。 《【チームワーク抜群◎】》 『助け合い！』をスローガンに掲げ、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。 分からないことがあった時はまわりの先輩がすぐにサポートします。 ☆チームワークがバツグンの職場だから、未経験の人でも安心して働けますよ◎ あなたへのフォロー体制はバッチリです！ 介護職に初めて就かれる方や勤務経験のある方にも働きやすい環境を作って行けるように、 みんなで話し合ったり、スタッフ同士で声掛けして仕事の相談をし合える関係性を作るなど、 積極的に取り組んでおります。 楽しく働く為に力を合わせて色々チャレンジしてみませんか？ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 ◎小児訪問看護 訪問看護師として医師の指示書に従い、 重症心身障害児や 医療的ケア児のお宅に訪問して 医療処置や留守番看護を行います。 ※訪問は小平市近郊を中心に、 　事業所の軽自動車、原付バイク、 　電動付き自転車を使用して移動します。 ＊訪問看護未経験者やブランクのある方、 　子育てとの両立を目指す方も歓迎します。 ＊慣れるまでは２人一組で訪問し、指導を受けられます。 【施設情報】 訪問看護ステーションユーカリにて 『看護師・准看護師』を募集します！ ▼訪問時の移動手段 自転車, 社用車, 自家用車（ガソリン代支給） ▼スタッフの年齢層や男女比について 女性が9割程度、30代、40代のスタッフが多く活躍。 子育てとの両立を支援。 ▼受動喫煙対策について 事業所禁煙 ▼キャリアパスについて 主任や支店長への昇格は、社内立候補制度あり ▼事業所のここが自慢！ 訪問看護未経験者は、慣れるまでは先輩看護師が同行し教育・指導を受けられます。 訪問看護師育成プログラムが整備されています。 ▼求職者様へのメッセージ 行動指針は、「安全・信頼・笑顔」　 明るく元気に前向きに仕事に取り込める方を歓迎します。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 朝７時から夕方４時までのお仕事です。 起床介助、朝食の介助、入浴の介助、イベントの補助などをメインに行っていただきます。 【一日の流れの例（早番）】 ・7：00　出勤・情報共有 ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　歯磨きのサポート ・10：00　入浴のサポート ・12：00　休憩 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レクリエーション 　日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供 （一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　退勤 【施設情報】 【施設の人員状況】 ●従業員数　　４７人 ●平均年齢　４３．５歳 ・１０代　　　　２人 ・２０代　　　　８人 ・３０代　　　１０人 ・４０代　　　　８人 ・５０代　　　１１人 ・６０代以上　　８人 ●女性　　３３人　　●男性　　１４人　 ●正社員　１５人　　●パート　３２人 ＜『無資格・未経験』から始められる理由＞ ◎約半数（47%）の方が『無資格・未経験』から介護の仕事をスタートしています。 ◎研修期間は先輩のサポートからお任せします。 ◎7:00～16:00の間で、4時間から、午前中のみも可能です。 ◎週2日～5日で、ご都合の良い曜日が選べます（平日のみ等も可能）。 ◎ご家族の事情など、突発的なお休みにもできる限り対応します。 ※ライフスタイルの変化に応じて、正社員登用が可能です。 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 朝９時から夕方６時までのお仕事です。 体操やレクリエーションの補助、昼食の介助、入浴の介助などをメインに行っていただきます。 【一日の流れの例（日勤）】 ・9：00　朝礼 ・情報共有 ・10：00　体操・水分補給 ・10：30　昼食のサポート（部屋の移動・配膳） ＜休　憩＞ ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供 （一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　介護記録作成 ・17：00　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・18：00　退勤 【施設情報】 【施設の人員状況】 ●従業員数　　　９人 ●平均年齢　４６．１歳 ・２０代　　　　２人 ・３０代　　　　０人 ・４０代　　　　３人 ・５０代　　　　３人 ・６０代以上　　１人 ●女性　　　８人　　●男性　　　１人　 ●正社員　　３人　　●パート　　６人 ＜同業他社からの転職者が定着する理由＞ ◎約半数（53%）の方が他の介護事業者からの転職です。 ◎経験者でも、最初はトレーナーがマンツーマンで丁寧に指導します。 ◎『手厚い人員体制』と『分業制』で、「アレもコレも」という忙しさはありません。 ◎施設長は全員が当社での介護職を経ているので、現場に対する理解が深いです。 ◎9:00～18:00の間で、6時間から、夕方までの勤務も可能です。 ◎週2日～5日で、ご都合の良い曜日が選べます（平日のみ等も可能）。 ※ライフスタイルの変化に応じて、正社員登用が可能です。 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 【ケアマネジャー／パート】サービス事業者とお客様の架け橋となるお仕事！ お客様とご家族と相談をしながら、介護サービスを利用して「ご自宅での生活」を継続するための支援をする仕事です。 ＜主な仕事内容＞ ・自立支援に向けたケアプランの作成 ・サービス事業者との連絡や調整、担当者会議への参加 ・サービス利用票や提供書の作成 ・モニタリング。給付管理 ・要介護認定の申請や代行、要介護認定調査 ・住宅改修や福祉用具購入の手配、申請手続きの代行　など 試用期間3ヶ月～4ヶ月 【求人詳細】 *――――――――――――――* 資格取得支援制度にケアマネの更新研修全額補助あり ※ケアマネの研修は各種ツクイは全額保証されます。 ※研修も出勤扱い◎ *――――――――――――――* 〇経験のない方/ブランクのある方もOK 〇入社後には育成担当者による初期研修制度あり 〇祝日出勤時、時給100円アップ ■入社後にはチューター(育成担当者)による初期研修制度がございます 経験年数に関わらず、入社後にはチューターによる初期研修がございます。 ・座学研修　・Eラーニング　・実務のOJT　・面談　など、 さまざまな研修プログラムを通じて、しっかりとサポートいたします！ ※※新型コロナウイルス対策実施中！※※ 検温、手洗い、うがい、アルコール消毒など感染防止対策を徹底しています。 ※こちらの求人はハローワークでも掲載中です！ 《求人をご覧いただいたみなさんにもう少しツクイについてご紹介します！》 ■35年を超える歴史 ツクイの介護は1983年に訪問入浴サービスから始まり、介護に関わる様々なサービスを提供しております。 主力事業である「デイサービス」の事業所数は500ヵ所を超え、業界でもトップクラスになっています。 ■住み慣れた場所で自分らしく、地域とつながる生活 お客様が住み慣れた地域で自分らしく最期まで暮らすことができるようツクイの事業所は全国47都道府県にございます。 また、認知症サポート、地域行事への参加、スマホ教室など、地域と連携しながら活動を行っております。 《【チームワーク抜群◎】》 『助け合い！』をスローガンに掲げ、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。 分からないことがあった時はまわりの先輩がすぐにサポートします。 ☆チームワークがバツグンの職場だから、未経験の人でも安心して働けますよ◎ あなたへのフォロー体制はバッチリです！ 介護職に初めて就かれる方や勤務経験のある方にも働きやすい環境を作って行けるように、 みんなで話し合ったり、スタッフ同士で声掛けして仕事の相談をし合える関係性を作るなど、 積極的に取り組んでおります。 楽しく働く為に力を合わせて色々チャレンジしてみませんか？ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 【デイサービス　介護スタッフ／パート】土日祝日時給１００円アップ／フルタイム歓迎＜ツクイ小平小川＞ デイサービス　ケアクルー（介護職員） ＜お仕事の詳細＞ ・送迎（添乗） ・移動介助 ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・レクリエーション ・介護記録作成 ・業務前後の準備片付け　等 ※365日営業ですがお休みは希望をお聞きして決められます。 ※サービス提供時間 9:30～16:45 ※1日のお客様数 40～42名 ※資格取得支援制度あり（初任者研修・実務者研修受講料5万円まで補助。介護福祉士合格お祝い金等） ※無資格や未経験で入社し、活躍中の職員も多数在籍！ ※プライベートとの両立を目指す職場です♪ ※事前の施設見学・相談も可能です。お気軽にお問合せください。 【ある1日の流れ】 08:30～　出勤　送迎車でお客様のお出迎え 09:30～　入浴介助・朝の体操 11:45～　口腔体操・食事介助 14:00～　体操 15:00～　おやつ・レクリエーション 16:45～　お客様お見送り 17:30　　退勤 ■休憩について 1日6時間以上勤務の場合は、60分休憩（分割の場合もあり）を交替で取得します。 ※事業所により時間・内容は異なる場合があります。 試用期間3ヶ月～4ヶ月 【求人詳細】 *――――――――――――――* デイサービスではお客様の在宅生活をサポートするため、ケアやお食事の提供、機能訓練、レクリエーション等を提供しております。 「来てよかった」「また来たい」と思っていただけるように、職員一同、連携を取りながら日々のサービスを心掛けています。 *――――――――――――――* ＜現在、ツクイ小平小川では介護職員を募集中です＞ ■経験不問です ■週3日からOK、週4日ＯＫ ■扶養控除内ＯＫ ■土日・祝日給与ＵＰ（時給＋100円） 【介護施設での経験がない方も安心の研修制度】 これからデイサービスで勤務をご検討中の方やブランクのある方、看護助手経験ありの方もＯＫです♪ 入社後には育成担当者による初期研修制度がございますのでご安心ください。 座学研修・Eラーニング・OJTなど丁寧にレクチャー・フォローいたします。 【働き方はご相談ください】 「フルタイムでの勤務がしたい」「扶養の範囲内で勤務したい」「子供が学校に行っている間の時間で働きたい」「家庭や子供の用事でおやすみ調整可」など勤務時間・日数・曜日等につきましてはご相談ください。 〇子育て世代応援中！お子様の急な体調不良や行事など理解ある職場です。 〇新型コロナ対策は、万全な体制で実施中です。 ※こちらの求人はハローワークでも掲載中です！ 《求人をご覧いただいたみなさんにもう少しツクイについてご紹介します！》 ■35年を超える歴史 ツクイの介護は1983年に訪問入浴サービスから始まり、介護に関わる様々なサービスを提供しております。 主力事業である「デイサービス」の事業所数は500ヵ所を超え、業界でもトップクラスになっています。 ■住み慣れた場所で自分らしく、地域とつながる生活 お客様が住み慣れた地域で自分らしく最期まで暮らすことができるようツクイの事業所は全国47都道府県にございます。 また、認知症サポート、地域行事への参加、スマホ教室など、地域と連携しながら活動を行っております。 《【チームワーク抜群◎】》 『助け合い！』をスローガンに掲げ、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。 分からないことがあった時はまわりの先輩がすぐにサポートします。 ☆チームワークがバツグンの職場だから、未経験の人でも安心して働けますよ◎ あなたへのフォロー体制はバッチリです！ 介護職に初めて就かれる方や勤務経験のある方にも働きやすい環境を作って行けるように、 みんなで話し合ったり、スタッフ同士で声掛けして仕事の相談をし合える関係性を作るなど、 積極的に取り組んでおります。 楽しく働く為に力を合わせて色々チャレンジしてみませんか？ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。