西東京市の産休・育休・介護休暇取得実績有 の介護求人

【仕事内容】 ・介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、 日常生活全般の支援を行います。 ・買物の同行や入浴介助など介護サービスを提供する仕事や、 家事全般など身の回りのお手伝いなどがあります。 ▼アピールポイント ・会社から1人1台電動自転車を支給していますので、 お客様の自宅へは電動自転車を使って快適に移動できます。 貸与した電動自転車での通勤も可能です。（一部例外有） ・ケアリッツでは介護士の85%が正社員として勤務中。 安定した収入を確保して、安心して長く働くことができます。 ・キャリアパス制度が充実しています。 ご自身のペースでしっかりキャリア形成ができます。 ・記録票の記入、シフトの確認はすべてスマートフォンで行います。 請求や書類作成など、事務作業が効率化されているので、ケアに集中できます。 ▼1日の訪問件数例 1日7～9件ほどのご自宅を訪問します。 件数が賞与の金額に影響する仕組みです。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、一人一人を大事にしたい、 という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・訪問介護事業所のサービス提供責任者として、 担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。 （担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、 ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、 お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、 必要書類の作成など） ・新規ご利用者様を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして 日常的な介護サービスの提供も行います。 ▼アピールポイント ・シフトは管理者が一元管理しているため、 シフト作成の業務はありません。 それに伴い、登録ヘルパーの希望休や 新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。 そのため、現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、 お客様により寄り添った仕事をすることができます。 ・各ヘルパーが記録はスマホで提出をするため、 記録を集計する作業はありません。 長い残業が発生しがちな月末の請求業務もIT化されているため、 特に月末に業務が集中することはなく、残業が増えることもありません ▼1日の訪問件数例 1日6～8件ほどのご自宅を訪問します。 件数が賞与の金額に影響する仕組みです。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、 一人一人を大事にしたい、という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・入社後、半年～1年以内に 訪問介護事業所の管理者になれるよう勤務していただきます。 具体的な業務内容は、 ①日常的に利用者様のお宅に伺い、介護サービスを提供 ②管理者の補佐的役割(シフト管理、スタッフ管理、営業活動など) ③サービス提供責任者の業務(担当者会議参加、ケアスタッフの教育など) を行っていただきます。 管理者就任の準備が整った段階で、 社内試験を受けて頂き、正式に管理者登用となります。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、 一人一人を大事にしたい、という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・入社後、半年～1年以内に 訪問介護事業所の管理者になれるよう勤務していただきます。 具体的な業務内容は、 ①日常的に利用者様のお宅に伺い、介護サービスを提供 ②管理者の補佐的役割(シフト管理、スタッフ管理、営業活動など) ③サービス提供責任者の業務(担当者会議参加、ケアスタッフの教育など) を行っていただきます。 管理者就任の準備が整った段階で、 社内試験を受けて頂き、正式に管理者登用となります。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、 一人一人を大事にしたい、という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・訪問介護事業所のサービス提供責任者として、 担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。 （担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、 ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、 お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、 必要書類の作成など） ・新規ご利用者様を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして 日常的な介護サービスの提供も行います。 ▼アピールポイント ・シフトは管理者が一元管理しているため、 シフト作成の業務はありません。 それに伴い、登録ヘルパーの希望休や 新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。 そのため、現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、 お客様により寄り添った仕事をすることができます。 ・各ヘルパーが記録はスマホで提出をするため、 記録を集計する作業はありません。 長い残業が発生しがちな月末の請求業務もIT化されているため、 特に月末に業務が集中することはなく、残業が増えることもありません ▼1日の訪問件数例 1日6～8件ほどのご自宅を訪問します。 件数が賞与の金額に影響する仕組みです。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、 一人一人を大事にしたい、という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、 日常生活全般の支援を行います。 ・買物の同行や入浴介助など介護サービスを提供する仕事や、 家事全般など身の回りのお手伝いなどがあります。 ▼アピールポイント ・会社から1人1台電動自転車を支給していますので、 お客様の自宅へは電動自転車を使って快適に移動できます。 貸与した電動自転車での通勤も可能です。（一部例外有） ・未経験でもご安心ください。 弊社自慢の研修制度でしっかり学んでいくことができます。 最初は先輩スタッフに同行して サービスの手順ややり方を覚えることからスタートします。 自信がもてるまで難解でも先輩が同行してくれますので、 安心してチャレンジできます。 ・他業界から入社する方も多く、 これまでの様々な人生経験を生かせるお仕事です。 ▼1日の訪問件数例 1日7～9件ほどのご自宅を訪問します。 件数が賞与の金額に影響する仕組みです。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、一人一人を大事にしたい、 という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、 日常生活全般の支援を行います。 ・買物の同行や入浴介助など介護サービスを提供する仕事や、 家事全般など身の回りのお手伝いなどがあります。 ▼アピールポイント ・会社から1人1台電動自転車を支給していますので、 お客様の自宅へは電動自転車を使って快適に移動できます。 貸与した電動自転車での通勤も可能です。（一部例外有） ・ケアリッツでは介護士の85%が正社員として勤務中。 安定した収入を確保して、安心して長く働くことができます。 ・キャリアパス制度が充実しています。 ご自身のペースでしっかりキャリア形成ができます。 ・記録票の記入、シフトの確認はすべてスマートフォンで行います。 請求や書類作成など、事務作業が効率化されているので、ケアに集中できます。 ▼1日の訪問件数例 1日7～9件ほどのご自宅を訪問します。 件数が賞与の金額に影響する仕組みです。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、一人一人を大事にしたい、 という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、 日常生活全般の支援を行います。 ・買物の同行や入浴介助など介護サービスを提供する仕事や、 家事全般など身の回りのお手伝いなどがあります。 ▼アピールポイント ・会社から1人1台電動自転車を支給していますので、 お客様の自宅へは電動自転車を使って快適に移動できます。 貸与した電動自転車での通勤も可能です。（一部例外有） ・ケアリッツでは介護士の85%が正社員として勤務中。 安定した収入を確保して、安心して長く働くことができます。 ・キャリアパス制度が充実しています。 ご自身のペースでしっかりキャリア形成ができます。 ・記録票の記入、シフトの確認はすべてスマートフォンで行います。 請求や書類作成など、事務作業が効率化されているので、ケアに集中できます。 ▼1日の訪問件数例 1日7～9件ほどのご自宅を訪問します。 件数が賞与の金額に影響する仕組みです。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、一人一人を大事にしたい、 という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・入社後、半年～1年以内に 訪問介護事業所の管理者になれるよう勤務していただきます。 具体的な業務内容は、 ①日常的に利用者様のお宅に伺い、介護サービスを提供 ②管理者の補佐的役割(シフト管理、スタッフ管理、営業活動など) ③サービス提供責任者の業務(担当者会議参加、ケアスタッフの教育など) を行っていただきます。 管理者就任の準備が整った段階で、 社内試験を受けて頂き、正式に管理者登用となります。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、 一人一人を大事にしたい、という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・訪問介護事業所のサービス提供責任者として、 担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。 （担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、 ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、 お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、 必要書類の作成など） ・新規ご利用者様を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして 日常的な介護サービスの提供も行います。 ▼アピールポイント ・シフトは管理者が一元管理しているため、 シフト作成の業務はありません。 それに伴い、登録ヘルパーの希望休や 新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。 そのため、現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、 お客様により寄り添った仕事をすることができます。 ・各ヘルパーが記録はスマホで提出をするため、 記録を集計する作業はありません。 長い残業が発生しがちな月末の請求業務もIT化されているため、 特に月末に業務が集中することはなく、残業が増えることもありません ▼1日の訪問件数例 1日6～8件ほどのご自宅を訪問します。 件数が賞与の金額に影響する仕組みです。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、 一人一人を大事にしたい、という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、 日常生活全般の支援を行います。 ・買物の同行や入浴介助など介護サービスを提供する仕事や、 家事全般など身の回りのお手伝いなどがあります。 ▼アピールポイント ・会社から1人1台電動自転車を支給していますので、 お客様の自宅へは電動自転車を使って快適に移動できます。 貸与した電動自転車での通勤も可能です。（一部例外有） ・未経験でもご安心ください。 弊社自慢の研修制度でしっかり学んでいくことができます。 最初は先輩スタッフに同行して サービスの手順ややり方を覚えることからスタートします。 自信がもてるまで難解でも先輩が同行してくれますので、 安心してチャレンジできます。 ・他業界から入社する方も多く、 これまでの様々な人生経験を生かせるお仕事です。 ▼1日の訪問件数例 1日7～9件ほどのご自宅を訪問します。 件数が賞与の金額に影響する仕組みです。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、一人一人を大事にしたい、 という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 在宅で療養している患者の看護処置及び指導 【求人備考】 ＊勤務日数週1～5日で相談に応じます。 ＊就業時間は1日2時間以上で相談に応じます。 ＊年次有給休暇は法定どおり付与 ＊各種保険は就労条件により加入 【施設情報】 東京都西東京市にある 『西東京市医師会訪問看護ステーション』にて ＜訪問看護＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み 《従業員数》 企業全体：15人 就業場所：8人 うち女性：8人 うちパート：2人 《事業内容》 健・検診、予防接種、健康相談、 休日診療、電話医療相談、 在宅難病訪問診療、学校保健事業、 介護保険関連事業、災害時医療救護活動、 市民公講演会、産業医活動、他 《会社の特長》 6病院、121診療所の医師、 合計278名からなる組織であり、 常に医学の向上と、 利益追求では無く市民の方々の穏やかな生活を 持続するための公益事業を行う事を目的とする団体です。 《事業所からのメッセージ》 事務所に出勤必須ではないため、 自分のライフスタイルに合わせ自由にお仕事ができます。 電子カルテ化しているため、パソコン、 スマートホン等があれば自宅で記録することができます。 勤務時間、曜日もご相談に応じます！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◎訪問看護（在宅におけるリハビリテーション） 訪問看護ステーションユーカリにて、 訪問リハビリを担当して頂きます。 ※訪問は西東京市、小平市近郊を中心に 　事業所の電動付自転車、原付バイク 　または 軽自動車を使用して移動します。 【求人備考】 ＊加入保険・年次有給休暇の付与：法定どおり ＊制服貸与：有 ＊子育て中の方も活躍中。仕事と家庭を両立しやすい事業所です。 　就業時間・日数・曜日の相談：可 ＊お子様の学校行事や突発休み等、出勤の調整が可能です。 ＊扶養範囲内での勤務も可能です。 ＊経験あれば優遇します。 ＊お子様同伴で面接可能です。 ＊夏休みなどの時間の融通ききます。 【施設情報】 訪問看護ステーションユーカリにて 『理学療法士』を募集します！ ▼訪問時の移動手段 自転車, 社用車, 自家用車（ガソリン代支給） ▼スタッフの年齢層や男女比について 女性が9割程度、30代、40代のスタッフが多く活躍。 子育てとの両立を支援。 ▼受動喫煙対策について 事業所禁煙 ▼キャリアパスについて 主任や支店長への昇格は、社内立候補制度あり ▼事業所のここが自慢！ 訪問看護未経験者は、慣れるまでは先輩看護師が同行し教育・指導を受けられます。 訪問看護師育成プログラムが整備されています。 ▼求職者様へのメッセージ 行動指針は、「安全・信頼・笑顔」　 明るく元気に前向きに仕事に取り込める方を歓迎します。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◎訪問看護（在宅におけるリハビリテーション） 訪問看護ステーションユーカリにて、 訪問リハビリを担当して頂きます。 ※訪問は西東京市、小平市近郊を中心に 　事業所の電動付自転車、原付バイク 　または 軽自動車を使用して移動します。 【求人備考】 ＊加入保険・年次有給休暇の付与：法定どおり ＊制服貸与：有 ＊子育て中の方も活躍中。仕事と家庭を両立しやすい事業所です。 　就業時間・日数・曜日の相談：可 ＊お子様の学校行事や突発休み等、出勤の調整が可能です。 ＊扶養範囲内での勤務も可能です。 ＊経験あれば優遇します。 ＊お子様同伴で面接可能です。 ＊夏休みなどの時間の融通ききます。 【施設情報】 訪問看護ステーションユーカリにて 『作業療法士』を募集します！ ▼訪問時の移動手段 自転車, 社用車, 自家用車（ガソリン代支給） ▼スタッフの年齢層や男女比について 女性が9割程度、30代、40代のスタッフが多く活躍。 子育てとの両立を支援。 ▼受動喫煙対策について 事業所禁煙 ▼キャリアパスについて 主任や支店長への昇格は、社内立候補制度あり ▼事業所のここが自慢！ 訪問看護未経験者は、慣れるまでは先輩看護師が同行し教育・指導を受けられます。 訪問看護師育成プログラムが整備されています。 ▼求職者様へのメッセージ 行動指針は、「安全・信頼・笑顔」　 明るく元気に前向きに仕事に取り込める方を歓迎します。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 在宅で療養している患者のリハビリテーション 【求人備考】 ＊勤務日数週1～5日で相談に応じます。 ＊就業時間は1日2時間以上で相談に応じます。 ＊年次有給休暇は法定どおり付与 ＊各種保険は就労条件により加入 【施設情報】 東京都西東京市にある 『西東京市医師会訪問看護ステーション』にて ＜リハビリ／理学療法士、作業療法士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み 《従業員数》 企業全体：15人 就業場所：8人 うち女性：8人 うちパート：2人 《事業内容》 健・検診、予防接種、健康相談、 休日診療、電話医療相談、 在宅難病訪問診療、学校保健事業、 介護保険関連事業、災害時医療救護活動、 市民公講演会、産業医活動、他 《会社の特長》 6病院、121診療所の医師、 合計278名からなる組織であり、 常に医学の向上と、 利益追求では無く市民の方々の穏やかな生活を 持続するための公益事業を行う事を目的とする団体です。 《事業所からのメッセージ》 週1回2時間以上から勤務ご相談に応じます。 事務所での拘束時間はないので、 ライフスタイルに合わせて仕事ができます。 電子カルテのため、スマートホン、 タブレット、パソコンがあればどこでも記録することができます。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 訪問看護師として医師の指示書に従い、 利用者様のお宅に訪問して医療処置等を行います。 ※訪問は西東京市、小平市近郊を中心に、 　事業所の軽自動車、原付バイク、 　電動付き自転車を使用して移動します。 ＊訪問看護未経験者やブランクのある方、 　子育てとの両立を目指す方も歓迎します。 ＊慣れるまでは２人一組で訪問し、指導を受けられます。 【求人備考】 ＊加入保険・年次有給休暇の付与：法定どおり ＊制服貸与：有 ＊扶養範囲内での勤務も可能です。 ＊子育て中の方も活躍中。仕事と家庭を両立しやすい事業所です。 ＊就業時間・日数・曜日の相談：可 ＊お子様の学校行事や突発休み等、出勤の調整が可能です。 ＊お子様同伴で面接可能です。 ＊夏休みなどの時間の融通ききます。 ＊原付バイク、自転車通勤可 【施設情報】 訪問看護ステーションユーカリにて 『看護師・准看護師』を募集します！ ▼訪問時の移動手段 自転車, 社用車, 自家用車（ガソリン代支給） ▼スタッフの年齢層や男女比について 女性が9割程度、30代、40代のスタッフが多く活躍。 子育てとの両立を支援。 ▼受動喫煙対策について 事業所禁煙 ▼キャリアパスについて 主任や支店長への昇格は、社内立候補制度あり ▼事業所のここが自慢！ 訪問看護未経験者は、慣れるまでは先輩看護師が同行し教育・指導を受けられます。 訪問看護師育成プログラムが整備されています。 ▼求職者様へのメッセージ 行動指針は、「安全・信頼・笑顔」　 明るく元気に前向きに仕事に取り込める方を歓迎します。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 訪問看護ステーションにて下記担当して頂きます。 ・介護・医療レセプト業務 ・カルテに整理 ・電話対応 ・訪問スタッフと地域の病院、福祉関係者との連携 ・掃除、洗濯及びその他雑用 （職員分の制服や業務で使用するタオル類など） ＊業務で使用する原付バイクや社用車を点検に出すための外出があります。 ＊また、悪天候時に社用車（軽自動車）にて職員を送迎をしていただく場合もあります。 【求人備考】 ＊加入保険・年次有給休暇は法定どおり付与 【施設情報】 東京都西東京市にある 『訪問看護ステーションユーカリ西東京サテライト』にて ＜事務職及び雑務＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） 《従業員数》 企業全体：39人 就業場所：8人 うち女性：7人 《事業内容》 訪問看護ステーション 《会社の特長》 利用者様とそのご家族に寄り添い 心の通った看護を提供し社会に貢献するとともに 従業員の家族の生活や幸せを大切に考え、 仕事と子育てとの両立を目指す方も応援します。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 女性が9割程度、30代、40代のスタッフが多く活躍。 子育てとの両立を支援。 ▼キャリアパスについて 主任や支店長への昇格は、社内立候補制度あり ▼事業所のここが自慢！ 訪問看護未経験者は、慣れるまでは 先輩看護師が同行し教育・指導を受けられます。 訪問看護師育成プログラムが整備されています。 ▼求職者様へのメッセージ 行動指針は、「安全・信頼・笑顔」　 明るく元気に前向きに仕事に取り込める方を歓迎します。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅における看護業務 ・入居者様の健康相談、バイタルチェックなどによる健康状態の把握 ・医師の指示による服薬管理、処置など ・提携医療機関との連携、往診時の診察介助および業務報告、機能訓練 等 【施設情報】 ＼ブランクのある方でもOK！看護職のお仕事です／ ================ 【プラチナ・シニアホーム西東京ひばりヶ丘】にて 『看護スタッフ』を募集します！ ================ ◆首都圏・関西・九州エリアに展開中のプラチナグループの施設です◆ 大手母体の福利厚生で各種手当も充実しています。 キャリアアップ支援や職員向けの研修制度も充実しております。 ◆長く安心してお勤めできるように◆ 年間休日116日取得可能！プライベートも大切にしながら勤務できます。 定年一律70歳なので長く現場で活躍したいという気持ちを叶えます。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 ＊訪問看護（在宅におけるリハビリテーション） 訪問看護ステーションユーカリ西東京サテライトにて、 訪問リハビリを担当して頂きます。 ※訪問は西東京市、小平市近郊を中心に 　事業所の電動自転車、バイク、 　軽自動車を使用して移動します。 【求人備考】 ＊経験あれば優遇します。 ＊子育て中の方も活躍中。仕事と家庭を両立しやすい事業所です。 ＊子育ての都合等による時短や変則、 　出退勤時間の相談にも応じます。 ＊マイカー通勤：相談可 【施設情報】 訪問看護ステーションユーカリにて 『作業療法士』を募集します！ ▼1日の訪問件数例 1日に4～6件ほど利用者様宅を訪問します（１件あたり30～90分ほど） ▼訪問時の移動手段 自転車, 社用車, 自家用車（ガソリン代支給） ▼スタッフの年齢層や男女比について 女性が9割程度、30代、40代のスタッフが多く活躍。 子育てとの両立を支援。 ▼受動喫煙対策について 事業所禁煙 ▼キャリアパスについて 主任や支店長への昇格は、社内立候補制度あり ▼事業所のここが自慢！ 訪問看護未経験者は、慣れるまでは先輩看護師が同行し教育・指導を受けられます。 訪問看護師育成プログラムが整備されています。 ▼求職者様へのメッセージ 行動指針は、「安全・信頼・笑顔」　 明るく元気に前向きに仕事に取り込める方を歓迎します。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 有料老人ホームにおける看護師業務 ・ご入居者様の日々の健康管理全般 ・服薬管理 ・訪問診療の立会い ・緊急時の対応 ・各施設訪問医の指示の下での医療行為 ・食事、入浴時の見守りや誘導　等 【施設情報】 ＼大手有料老人ホームで福利厚生＆研修制度も充実！／ 「ご入居者様のために」のひとつの想いを持って、 同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人が入社しています。 充実の研修制度もありますので、ブランクのある方も安心してご応募ください！ ◆充実した研修プログラム◆ グループ内に研修専門の部署が設置されており、人材育成に力を入れています。 施設内における実務・実技研修はもちろん、現場からの相談対応も行っています。 また勉強会も行っており、実例を用いながら知識を深めることができます。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 訪問看護師として医師の指示に従い、 利用者様のお宅に訪問して医療処置等を行います。 訪問は西東京市、小平市近郊を中心に、 事業所の電動自転車、バイク、軽自動車を使用して移動します。 ＊訪問看護未経験者やブランクのある方、子育てとの両立を目指す方も歓迎します。 ＊慣れるまでは2人一組で訪問し、指導を受けられます。 【求人備考】 ＊経験あれば優遇します。 ＊訪問看護未経験者も応募可。育成プログラムあります。 ＊子育て中の方も活躍中。仕事と家庭を両立しやすい事業所です。 ＊子育ての都合等による時短や変則、出退勤時間の相談にも応じます。 ※マイカー通勤：相談可 【施設情報】 東京都西東京市にある 『訪問看護ステーションユーカリ西東京サテライト』にて ＜正看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） 《従業員数》 企業全体：39人 就業場所：11人 うち女性：9人 うちパート：0人 《事業内容》 訪問看護ステーション 《会社の特長》 利用者様とそのご家族に寄り添い 心の通った看護を提供し社会に貢献するとともに 従業員の家族の生活や幸せを大切に考え、 仕事と子育てとの両立を目指す方も応援します。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 女性が9割程度、30代、40代のスタッフが多く活躍。 子育てとの両立を支援。 ▼＜常勤＞1日の訪問件数 1日に4～6件ほど利用者様宅を訪問します（1件あたり30～90分ほど） ▼訪問時の移動手段 自転車, 社用車, 自家用車（ガソリン代支給） ▼キャリアパスについて 主任や支店長への昇格は、社内立候補制度あり ▼事業所のここが自慢！ 訪問看護未経験者は、慣れるまでは 先輩看護師が同行し教育・指導を受けられます。 訪問看護師育成プログラムが整備されています。 ▼求職者様へのメッセージ 行動指針は、「安全・信頼・笑顔」　 明るく元気に前向きに仕事に取り込める方を歓迎します。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＊訪問看護（在宅におけるリハビリテーション） 訪問看護ステーションユーカリ西東京サテライトにて、 訪問リハビリを担当して頂きます。 ※訪問は西東京市、小平市近郊を中心に 　事業所の電動自転車、バイク、 　軽自動車を使用して移動します。 【施設情報】 訪問看護ステーションユーカリにて 『理学療法士』を募集します！ ▼1日の訪問件数例 1日に4～6件ほど利用者様宅を訪問します（１件あたり30～90分ほど） ▼訪問時の移動手段 自転車, 社用車, 自家用車（ガソリン代支給） ▼スタッフの年齢層や男女比について 女性が9割程度、30代、40代のスタッフが多く活躍。 子育てとの両立を支援。 ▼受動喫煙対策について 事業所禁煙 ▼キャリアパスについて 主任や支店長への昇格は、社内立候補制度あり ▼事業所のここが自慢！ 訪問看護未経験者は、慣れるまでは先輩看護師が同行し教育・指導を受けられます。 訪問看護師育成プログラムが整備されています。 ▼求職者様へのメッセージ 行動指針は、「安全・信頼・笑顔」　 明るく元気に前向きに仕事に取り込める方を歓迎します。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・サービス提供責任者業務全般 ・在宅介護サービス全般 ・ホームヘルパーへの指導・研修会準備手伝い ・訪問介護事業所の記録作成 ・事務所内の電話対応 【求人備考】 ・賞与は事本人の実績により変動します ・資格取得助成あり(介護福祉士など) ・通常の移動は自転車を使用 【施設情報】 東京都西東京市にある 『ラヴィータ柳沢』にて ＜サービス提供責任者＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 ＜当法人について＞ La Vita【ラ ヴィータ】とは イタリア語で英語でいう The Life 「いのち」「生活」「人生」等の意味になります。 ご利用者様・ご家族の方が安心して 過ごしていけるサービスを目指しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　＜ココがポイント！＞ ①プライベートの充実を支援します！ 　・短時間勤務オプション制度を創設 　・週4時間の時短勤務＋事務所営業時間の短縮 　（30分/日） 　　給与額変わらず、週最大6.5時間の 　　時短勤務を利用できます。 　・社員の86%が利用対象、 　　うち95%が有意義に活用しています。 ②事業所間の交流やイベント活動が盛んです！ 　・合同研修会 　・暑気払い 　（事業所単位でちょっといい夕食会♪） 　・高尾山ハイキング＆ビアガーデン 　・大ビンゴ大会（ハズレなし）のある新年会 等 ③社員の定年70才（再雇用制度有り） 　・非常勤実績型給与への変更制度あり 　（無理のない勤務形態可） 　・20代～70代の男女スタッフ活躍中！ 　・ヘルパーさんは70代の方も元気に活躍中です 　 ④完全週休2日制（社員） 　・土・日・祝　or シフト2日制＋祝　 　※4週8休制もあり 　 ・ボーナス年２回　 ⑤ヘルパー紹介制度有り♪ 　・紹介者・紹介された方共に12ヶ月支給 　（規定あり） ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：185人 就業場所：30人 うち女性：27人 うちパート：28人 《事業内容》 居宅介護支援・訪問介護事業 《会社の特長》 吉祥寺・西荻窪・武蔵関・三鷹・ 柳沢・東久留米の6事業所体制で 介護保険サービス（居宅介護支援・訪問介護） 及び障害者自立支援サービスを行っております。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼利用者の平均介護度について 支援：22％ 介護1：30％ 介護2：18％ 介護3：15％ 介護4，5：15％ ▼スタッフの年齢層や男女比について ・年齢層：30歳～75歳　 ・女性94％　 ベテランが多く活躍されています！ ▼＜常勤＞1日の訪問件数 ・サービス提供：～3件 ・担当者会議や同行指導：～3件 ・利用者モニタリング：～3件 ▼＜居宅ケアマネ＞担当件数 ケアマネ1人あたり20～40件（キャリアにより相談） ▼訪問時の移動手段 自転車 ▼事業所のここが自慢！ 資格取得支援制度あります。　 短時間勤務制度を採用しており、 週4.0時間の勤務時間短縮可能になります。 ▼求職者様へのメッセージ 事業所開設9年目となります。 事務所内の雰囲気は明るく会話も多い事業所です。 （所属員構成） サービス提供責任者：2名 登録ヘルパー：28名 ケアマネージャー：4名 近隣居宅介護支援事業所とのかかわりも増え、 活動エリアの中では評価をいただいております。 これからサービス提供責任者を目指す方、 腕を磨きたい方に合った事業所です。 ・職場の雰囲気に乗っていただき、 　円滑に仕事をしていただける方 ・ハイスペックな能力より、 　足りない部分をお互いにサポートできる方 お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 有料老人ホームにおける看護師業務 ・ご入居者様の日々の健康管理全般 ・服薬管理 ・訪問診療の立会い ・緊急時の対応 ・各施設訪問医の指示の下での医療行為 ・食事、入浴時の見守りや誘導　等 【施設情報】 ＼大手有料老人ホームで福利厚生＆研修制度も充実！／ 「ご入居者様のために」のひとつの想いを持って、 同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人が入社しています。 充実の研修制度もありますので、ブランクのある方も安心してご応募ください！ ◆充実した研修プログラム◆ グループ内に研修専門の部署が設置されており、人材育成に力を入れています。 施設内における実務・実技研修はもちろん、現場からの相談対応も行っています。 また勉強会も行っており、実例を用いながら知識を深めることができます。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 在宅で療養している患者の看護処置及び指導 【施設情報】 東京都西東京市にある 『西東京市医師会訪問看護ステーション』にて ＜訪問看護＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み 《従業員数》 企業全体：15人 就業場所：8人 うち女性：8人 うちパート：2人 《事業内容》 健・検診、予防接種、健康相談、 休日診療、電話医療相談、 在宅難病訪問診療、学校保健事業、 介護保険関連事業、災害時医療救護活動、 市民公講演会、産業医活動、他 《会社の特長》 6病院、121診療所の医師、 合計278名からなる組織であり、 常に医学の向上と、 利益追求では無く市民の方々の穏やかな生活を 持続するための公益事業を行う事を目的とする団体です。 《事業所からのメッセージ》 勤務時間が9時～17時と短いため、 仕事、プライベートの充実が図れると思います。 スタッフ助け合いながら患者様の支援を行っています。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ケアプラン作成・訪問調査・給付管理業務 わからないところは相談しながら働ける環境です。 【施設情報】 東京都西東京市にある 『西東京市医師会ケアプランセンター』にて ＜ケアマネージャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み 《従業員数》 企業全体：15人 就業場所：4人 うち女性：3人 うちパート：1人 《事業内容》 ケアプラン作成・相談・給付管理・訪問調査 《会社の特長》 医療との連携がしやすい事業所です。 事務所スペースも広く仕事がしやすい環境です。 《事業所からのメッセージ》 経験者の方は経験により賃金面で優遇します。 主任介護専門員の方、管理者候補の方等、 状況により給与相談させていただきます。 残業はほぼありません。 ライフスタイルに合わせて就業できます。 就業時間が7時間であり、 仕事以外の自分の時間を多く持つことができると思います。 スタッフ助け合いながら仕事しています。 一緒にお仕事しませんか？ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。