横浜市鶴見区の残業月10時間以内 の介護求人

【仕事内容】 ・利用者さまの健康状態チェック ・パワーリハビリマシン補助 ・機能訓練（ゆったり体操、ボール体操、チューブ体操、ヨガ体操　etc） ・利用者さまへの整体の施術 ・利用者さまの送迎　等 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【1日の流れ（午前・午後それぞれ3時間）】 ■送迎（利用者さまをご自宅までお迎えに上がります） ↓ ■健康チェック（血圧・脈拍・体温のチェック） ↓ ■ストレッチ・体操（健康運動実践指導者が考えるプログラムで、ストレッチ・体操を実施） ↓ ■岩盤足浴（冷えは万病のもと！まずは足から温めてケガの予防とリラックス） ↓ ■マシンリハビリ（ノンショックスペーサーで衝撃の少ないリハビリマシンを使用） ↓ ■整体（整体で機能訓練の効果を高めていきます） ↓ ■ティータイム（お茶を頂きながら歓談♪話もはずみ、気分がほぐれます） ↓ ■送迎（ご自宅までお送りします） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【施設情報】 神奈川県横浜市鶴見区にある 『ｆｕｒｅａｉ鶴見店』にて ＜あん摩マッサージ指圧師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼営業時間 平日　8：30〜17：30 ▼休業日 土曜日・日曜日 ▼利用者定員数 午前：18人　午後：18人 ▼施設規模 定員14名 ▼スタッフ構成 管理者　　　　：1名 機能訓練指導員：2名 生活相談員　　：1名 看護職員　　　：1名 介護職員　　　：1名 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・利用者さまの健康状態チェック ・パワーリハビリマシン補助 ・機能訓練（ゆったり体操、ボール体操、チューブ体操、ヨガ体操　etc） ・利用者さまへの整体の施術 ・利用者さまの送迎　等 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【1日の流れ（午前・午後それぞれ3時間）】 ■送迎（利用者さまをご自宅までお迎えに上がります） ↓ ■健康チェック（血圧・脈拍・体温のチェック） ↓ ■ストレッチ・体操（健康運動実践指導者が考えるプログラムで、ストレッチ・体操を実施） ↓ ■岩盤足浴（冷えは万病のもと！まずは足から温めてケガの予防とリラックス） ↓ ■マシンリハビリ（ノンショックスペーサーで衝撃の少ないリハビリマシンを使用） ↓ ■整体（整体で機能訓練の効果を高めていきます） ↓ ■ティータイム（お茶を頂きながら歓談♪話もはずみ、気分がほぐれます） ↓ ■送迎（ご自宅までお送りします） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ※雇用期間の定めあり　1年（更新あり） 【施設情報】 神奈川県横浜市鶴見区にある 『ｆｕｒｅａｉ鶴見店』にて ＜あん摩マッサージ指圧師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼営業時間 平日　8：30〜17：30 ▼休業日 土曜日・日曜日 ▼利用者定員数 午前：18人　午後：18人 ▼施設規模 定員14名 ▼スタッフ構成 管理者　　　　：1名 機能訓練指導員：2名 生活相談員　　：1名 看護職員　　　：1名 介護職員　　　：1名 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・利用者さまの健康状態チェック ・パワーリハビリマシン補助 ・機能訓練（ゆったり体操、ボール体操、チューブ体操、ヨガ体操　etc） ・利用者さまへの整体の施術 ・利用者さまの送迎　等 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【1日の流れ（午前・午後それぞれ3時間）】 ■送迎（利用者さまをご自宅までお迎えに上がります） ↓ ■健康チェック（血圧・脈拍・体温のチェック） ↓ ■ストレッチ・体操（健康運動実践指導者が考えるプログラムで、ストレッチ・体操を実施） ↓ ■岩盤足浴（冷えは万病のもと！まずは足から温めてケガの予防とリラックス） ↓ ■マシンリハビリ（ノンショックスペーサーで衝撃の少ないリハビリマシンを使用） ↓ ■整体（整体で機能訓練の効果を高めていきます） ↓ ■ティータイム（お茶を頂きながら歓談♪話もはずみ、気分がほぐれます） ↓ ■送迎（ご自宅までお送りします） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【施設情報】 神奈川県横浜市鶴見区にある 『ｆｕｒｅａｉ鶴見店』にて ＜柔道整復師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼営業時間 平日　8：30〜17：30 ▼休業日 土曜日・日曜日 ▼利用者定員数 午前：18人　午後：18人 ▼施設規模 定員14名 ▼スタッフ構成 管理者　　　　：1名 機能訓練指導員：2名 生活相談員　　：1名 看護職員　　　：1名 介護職員　　　：1名 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・利用者さまの健康チェック（血圧、脈拍、体温） ・パワーリハビリマシン補助 ・機能訓練補助（ゆったり体操等） ・利用者さまへのリラクゼーション（介護整体）施術 ・利用者さまの送迎　等 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【1日の流れ（午前・午後それぞれ3時間）】 ■送迎（利用者さまをご自宅までお迎えに上がります） ↓ ■健康チェック（血圧・脈拍・体温のチェック） ↓ ■ストレッチ・体操（健康運動実践指導者が考えるプログラムで、ストレッチ・体操を実施） ↓ ■岩盤足浴（冷えは万病のもと！まずは足から温めてケガの予防とリラックス） ↓ ■マシンリハビリ（ノンショックスペーサーで衝撃の少ないリハビリマシンを使用） ↓ ■整体（整体で機能訓練の効果を高めていきます） ↓ ■ティータイム（お茶を頂きながら歓談♪話もはずみ、気分がほぐれます） ↓ ■送迎（ご自宅までお送りします） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【施設情報】 神奈川県横浜市鶴見区にある 『ｆｕｒｅａｉ鶴見店』にて ＜リハビリサポーター＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼営業時間 平日　8：30〜17：30 ▼休業日 土曜日・日曜日 ▼利用者定員数 午前：18人　午後：18人 ▼施設規模 定員14名 ▼スタッフ構成 管理者　　　　：1名 機能訓練指導員：2名 生活相談員　　：1名 看護職員　　　：1名 介護職員　　　：1名 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・利用者さまの健康状態チェック ・パワーリハビリマシン補助 ・機能訓練（ゆったり体操、ボール体操、チューブ体操、ヨガ体操　etc） ・利用者さまへの整体の施術 ・利用者さまの送迎　等 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【1日の流れ（午前・午後それぞれ3時間）】 ■送迎（利用者さまをご自宅までお迎えに上がります） ↓ ■健康チェック（血圧・脈拍・体温のチェック） ↓ ■ストレッチ・体操（健康運動実践指導者が考えるプログラムで、ストレッチ・体操を実施） ↓ ■岩盤足浴（冷えは万病のもと！まずは足から温めてケガの予防とリラックス） ↓ ■マシンリハビリ（ノンショックスペーサーで衝撃の少ないリハビリマシンを使用） ↓ ■整体（整体で機能訓練の効果を高めていきます） ↓ ■ティータイム（お茶を頂きながら歓談♪話もはずみ、気分がほぐれます） ↓ ■送迎（ご自宅までお送りします） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ※雇用期間の定めあり　1年（更新あり） 【施設情報】 神奈川県横浜市鶴見区にある 『ｆｕｒｅａｉ鶴見店』にて ＜言語聴覚士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼営業時間 平日　8：30〜17：30 ▼休業日 土曜日・日曜日 ▼利用者定員数 午前：18人　午後：18人 ▼施設規模 定員14名 ▼スタッフ構成 管理者　　　　：1名 機能訓練指導員：2名 生活相談員　　：1名 看護職員　　　：1名 介護職員　　　：1名 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・利用者さまの健康チェック（血圧、脈拍、体温） ・パワーリハビリマシン補助 ・機能訓練補助（ゆったり体操等） ・利用者さまへのリラクゼーション（介護整体）施術 ・利用者さまの送迎　等 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【1日の流れ（午前・午後それぞれ3時間）】 ■送迎（利用者さまをご自宅までお迎えに上がります） ↓ ■健康チェック（血圧・脈拍・体温のチェック） ↓ ■ストレッチ・体操（健康運動実践指導者が考えるプログラムで、ストレッチ・体操を実施） ↓ ■岩盤足浴（冷えは万病のもと！まずは足から温めてケガの予防とリラックス） ↓ ■マシンリハビリ（ノンショックスペーサーで衝撃の少ないリハビリマシンを使用） ↓ ■整体（整体で機能訓練の効果を高めていきます） ↓ ■ティータイム（お茶を頂きながら歓談♪話もはずみ、気分がほぐれます） ↓ ■送迎（ご自宅までお送りします） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ※雇用期間の定めあり　1年（更新あり） 【施設情報】 神奈川県横浜市鶴見区にある 『ｆｕｒｅａｉ鶴見店』にて ＜リハビリサポーター＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼営業時間 平日　8：30〜17：30 ▼休業日 土曜日・日曜日 ▼利用者定員数 午前：18人　午後：18人 ▼施設規模 定員14名 ▼スタッフ構成 管理者　　　　：1名 機能訓練指導員：2名 生活相談員　　：1名 看護職員　　　：1名 介護職員　　　：1名 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

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【仕事内容】 ・利用者さまの健康チェック（血圧、脈拍、体温） ・パワーリハビリマシン補助 ・機能訓練補助（ゆったり体操等） ・利用者さまへのリラクゼーション（介護整体）施術 ・利用者さまの送迎　等 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【1日の流れ（午前・午後それぞれ3時間）】 ■送迎（利用者さまをご自宅までお迎えに上がります） ↓ ■健康チェック（血圧・脈拍・体温のチェック） ↓ ■ストレッチ・体操（健康運動実践指導者が考えるプログラムで、ストレッチ・体操を実施） ↓ ■岩盤足浴（冷えは万病のもと！まずは足から温めてケガの予防とリラックス） ↓ ■マシンリハビリ（ノンショックスペーサーで衝撃の少ないリハビリマシンを使用） ↓ ■整体（整体で機能訓練の効果を高めていきます） ↓ ■ティータイム（お茶を頂きながら歓談♪話もはずみ、気分がほぐれます） ↓ ■送迎（ご自宅までお送りします） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【施設情報】 神奈川県横浜市鶴見区にある 『ｆｕｒｅａｉ鶴見店』にて ＜リハビリサポーター＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼営業時間 平日　8：30〜17：30 ▼休業日 土曜日・日曜日 ▼利用者定員数 午前：18人　午後：18人 ▼施設規模 定員14名 ▼スタッフ構成 管理者　　　　：1名 機能訓練指導員：2名 生活相談員　　：1名 看護職員　　　：1名 介護職員　　　：1名 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

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【仕事内容】 ・利用者さまの健康状態チェック ・パワーリハビリマシン補助 ・機能訓練（ゆったり体操、ボール体操、チューブ体操、ヨガ体操　etc） ・利用者さまへの整体の施術 ・利用者さまの送迎　等 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【1日の流れ（午前・午後それぞれ3時間）】 ■送迎（利用者さまをご自宅までお迎えに上がります） ↓ ■健康チェック（血圧・脈拍・体温のチェック） ↓ ■ストレッチ・体操（健康運動実践指導者が考えるプログラムで、ストレッチ・体操を実施） ↓ ■岩盤足浴（冷えは万病のもと！まずは足から温めてケガの予防とリラックス） ↓ ■マシンリハビリ（ノンショックスペーサーで衝撃の少ないリハビリマシンを使用） ↓ ■整体（整体で機能訓練の効果を高めていきます） ↓ ■ティータイム（お茶を頂きながら歓談♪話もはずみ、気分がほぐれます） ↓ ■送迎（ご自宅までお送りします） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【施設情報】 神奈川県横浜市鶴見区にある 『ｆｕｒｅａｉ鶴見店』にて ＜機能訓練指導員(作業療法士)＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼営業時間 平日　8：30〜17：30 ▼休業日 土曜日・日曜日 ▼利用者定員数 午前：18人　午後：18人 ▼施設規模 定員14名 ▼スタッフ構成 管理者　　　　：1名 機能訓練指導員：2名 生活相談員　　：1名 看護職員　　　：1名 介護職員　　　：1名 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

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《ケアマネジャー／未経験者歓迎／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？》 【仕事内容】 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 担当するご利用者様のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など 〇介護業務：身体介護、生活支援など 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 【※雇用期間の定め：あり（1年間・原則更新）】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。

《グループホーム／ケアマネジャー／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？》 【仕事内容】 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 担当するご利用者様のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など 〇介護業務：身体介護、生活支援など 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 【※雇用期間の定め：あり（1年間・原則更新）】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。

《ケアマネジャー／未経験者歓迎／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？》 【仕事内容】 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 担当するご利用者様のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など 〇介護業務：身体介護、生活支援など 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回）※適性検査あり。（簡単なPC操作で20～30分程行います） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。 ※一次面接を行わない場合あり

《ケアマネジャー／未経験者歓迎／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？》 【仕事内容】 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 担当するご利用者様のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など 〇介護業務：身体介護、生活支援など 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 【※雇用期間の定め：あり（1年間・原則更新）】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。

《ケアマネジャー／未経験者歓迎／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？》 【仕事内容】 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 担当するご利用者様のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など 〇介護業務：身体介護、生活支援など 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回）※適性検査あり。（簡単なPC操作で20～30分程行います） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。 ※一次面接を行わない場合あり

《介護職員／グループホーム／資格取得支援充実／キャリアアップがしやすい環境づくり／幅広い世代が活躍中》 【仕事内容】 施設内で、介護業務をお願いします。 ご利用者のニーズに合わせて生活支援・介護・レクリエーション等のサービスを提供します。 「福祉施設で働きたいけど、経験がない」という方でも問題ありません。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 少人数制なので、寄り添ったケアができます。 ＜主な業務内容＞ 〇身体介護：入浴、食事、排泄、着替えなどの介助、バイタル測定や服薬介助など。 〇生活支援：調理、清掃、リネン交換、レクリエーションや体操など 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回）※適性検査あり。（簡単なPC操作で20～30分程行います） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。 ※一次面接を行わない場合あり

《グループホーム／ケアマネジャー／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？》 【仕事内容】 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 担当するご利用者様のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など 〇介護業務：身体介護、生活支援など 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回）※適性検査あり。（簡単なPC操作で20～30分程行います） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。 ※一次面接を行わない場合あり

【仕事内容】 児童発達支援事業所での看護業務全般 ＜具体的には…＞ ・医療的ケア児の療育業務 ★重度心身障がい児を中心に受け入れている事業所です 【施設情報】 神奈川県横浜市鶴見区にある 『カンガルー療育支援室横浜東部ステーション』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　＜私たちについて＞ 　--------------------------------------------------------- 　 　私たちHeartナーサリーは 　保育園事業のハート保育園、療育事業の 　カンガルー療育支援室の2つの事業で、 　現在9つの施設を運営しております。 　保育園では地域、社会とのふれあいや食育、 　コミュニケーションを大切にした教育を、 　療育支援では障害や病気の重さに関わらず 　経験豊富な職員が 　お子様に最適な支援を提供します。 　『いきいきとした子どもの 　豊かな未来を育む』を目標を掲げ、 　園児一人ひとりをしっかりと 　受け止めたあたたかい保育を行い、 　子ども達の成長に気づき、その喜びを 　保護者とともに感じていきたいと思います。 　また、それぞれの子育てに 　寄り添いながらサポートすることで、 　お子さまが心身ともに健全で調和のとれた 　成長ができるように願っております。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　＜働きやすさの6つのポイント＞ 　--------------------------------------------------------- ➀未経験・ブランクもOK 　人柄重視の採用 ➁安心して慣れていける 　OJT研修制度 ➂頑張りをしっかり還元 　賞与・昇給 ④比較的若い会社ですが 　高い定着率！平均勤続6年 ➄毎日メリハリをもって元気に！ 　 残業平均時間：月0～5時間 ➅プライベートもしっかり充実 　 年間休日120日以上 「プライベートを大切にしながら働きたい」 「キャリアアップや成長を目指していきたい」 「子育てと仕事を両立したい」 　そんな一人一人の思いを尊重することを 　大切にしており、子どもたちはもちろん、 　子どもたちを豊かな未来に導く私たち大人が 　毎日心から笑顔になれ、 　心のゆとりをもち安心して 　長く働いていける職場を目指しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　 　＜求めている3つの視点＞ 　--------------------------------------------------------- ＊自ら考え実行できる「積極性」 ＊業務を遂行できる人「柔軟性」 ＊グローバルな視点の「外向性」 　そして何より…… ・子どもと関わることが好きで ・インクルーシブな世界をともに目指していける方！ ◆---------------------------------------------------------◆ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可、施設内マスク着用 ▼当法人のここが自慢！ 久しぶりの職場復帰でもご安心ください◎ 職員一同でしっかりサポートします！ ▼求職者様へのメッセージ ご利用者様のことを一番に考えられる方と 一緒に働きたいと思っています。 是非一度、見学にいらっしゃいませんか？ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 放課後等デイ・児童発達支援事業所での看護業務全般 ＜具体的には…＞ ・障がい児の療育業務 ・送迎車の添乗 ★重度心身障がい児を中心に受け入れる事業所です 【施設情報】 神奈川県横浜市鶴見区にある 『カンガルー療育支援室横浜東部ステーション』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　＜私たちについて＞ 　--------------------------------------------------------- 　 　私たちHeartナーサリーは 　保育園事業のハート保育園、療育事業の 　カンガルー療育支援室の2つの事業で、 　現在9つの施設を運営しております。 　保育園では地域、社会とのふれあいや食育、 　コミュニケーションを大切にした教育を、 　療育支援では障害や病気の重さに関わらず 　経験豊富な職員が 　お子様に最適な支援を提供します。 　『いきいきとした子どもの 　豊かな未来を育む』を目標を掲げ、 　園児一人ひとりをしっかりと 　受け止めたあたたかい保育を行い、 　子ども達の成長に気づき、その喜びを 　保護者とともに感じていきたいと思います。 　また、それぞれの子育てに 　寄り添いながらサポートすることで、 　お子さまが心身ともに健全で調和のとれた 　成長ができるように願っております。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　＜働きやすさの6つのポイント＞ 　--------------------------------------------------------- ➀未経験・ブランクもOK 　人柄重視の採用 ➁安心して慣れていける 　OJT研修制度 ➂頑張りをしっかり還元 　賞与・昇給 ④比較的若い会社ですが 　高い定着率！平均勤続6年 ➄毎日メリハリをもって元気に！ 　 残業平均時間：月0～5時間 ➅プライベートもしっかり充実 　 年間休日120日以上 「プライベートを大切にしながら働きたい」 「キャリアアップや成長を目指していきたい」 「子育てと仕事を両立したい」 　そんな一人一人の思いを尊重することを 　大切にしており、子どもたちはもちろん、 　子どもたちを豊かな未来に導く私たち大人が 　毎日心から笑顔になれ、 　心のゆとりをもち安心して 　長く働いていける職場を目指しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　 　＜求めている3つの視点＞ 　--------------------------------------------------------- ＊自ら考え実行できる「積極性」 ＊業務を遂行できる人「柔軟性」 ＊グローバルな視点の「外向性」 　そして何より…… ・子どもと関わることが好きで ・インクルーシブな世界をともに目指していける方！ ◆---------------------------------------------------------◆ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可、施設内マスク着用 ▼当法人のここが自慢！ 久しぶりの職場復帰でもご安心ください◎ 職員一同でしっかりサポートします！ ▼求職者様へのメッセージ ご利用者様のことを一番に考えられる方と 一緒に働きたいと思っています。 是非一度、見学にいらっしゃいませんか？ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 放課後等デイ・児童発達支援事業所での看護業務全般 ＜具体的には…＞ ・障がい児の療育業務 ・送迎車の添乗 ★重度心身障がい児を中心に受け入れる事業所です 【施設情報】 神奈川県横浜市鶴見区にある 『カンガルー療育支援室セントラルステーション』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　＜私たちについて＞ 　--------------------------------------------------------- 　 　私たちHeartナーサリーは 　保育園事業のハート保育園、療育事業の 　カンガルー療育支援室の2つの事業で、 　現在9つの施設を運営しております。 　保育園では地域、社会とのふれあいや食育、 　コミュニケーションを大切にした教育を、 　療育支援では障害や病気の重さに関わらず 　経験豊富な職員が 　お子様に最適な支援を提供します。 　『いきいきとした子どもの 　豊かな未来を育む』を目標を掲げ、 　園児一人ひとりをしっかりと 　受け止めたあたたかい保育を行い、 　子ども達の成長に気づき、その喜びを 　保護者とともに感じていきたいと思います。 　また、それぞれの子育てに 　寄り添いながらサポートすることで、 　お子さまが心身ともに健全で調和のとれた 　成長ができるように願っております。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　＜働きやすさの6つのポイント＞ 　--------------------------------------------------------- ➀未経験・ブランクもOK 　人柄重視の採用 ➁安心して慣れていける 　OJT研修制度 ➂頑張りをしっかり還元 　賞与・昇給 ④比較的若い会社ですが 　高い定着率！平均勤続6年 ➄毎日メリハリをもって元気に！ 　 残業平均時間：月0～5時間 ➅プライベートもしっかり充実 　 年間休日120日以上 「プライベートを大切にしながら働きたい」 「キャリアアップや成長を目指していきたい」 「子育てと仕事を両立したい」 　そんな一人一人の思いを尊重することを 　大切にしており、子どもたちはもちろん、 　子どもたちを豊かな未来に導く私たち大人が 　毎日心から笑顔になれ、 　心のゆとりをもち安心して 　長く働いていける職場を目指しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　 　＜求めている3つの視点＞ 　--------------------------------------------------------- ＊自ら考え実行できる「積極性」 ＊業務を遂行できる人「柔軟性」 ＊グローバルな視点の「外向性」 　そして何より…… ・子どもと関わることが好きで ・インクルーシブな世界をともに目指していける方！ ◆---------------------------------------------------------◆ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可、施設内マスク着用 ▼当法人のここが自慢！ 久しぶりの職場復帰でもご安心ください◎ 職員一同でしっかりサポートします！ ▼求職者様へのメッセージ ご利用者様のことを一番に考えられる方と 一緒に働きたいと思っています。 是非一度、見学にいらっしゃいませんか？ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 児童発達支援、放課後デイサービス事業所での看護業務全般 ＜具体的には…＞ ・医療的ケア児、重症心身障がい児の看護、療育業務 ★重度心身障がい児を中心に受け入れている事業所です 【施設情報】 神奈川県横浜市鶴見区にある 『カンガルー療育支援室セントラルステーション』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　＜私たちについて＞ 　--------------------------------------------------------- 　 　私たちHeartナーサリーは 　保育園事業のハート保育園、療育事業の 　カンガルー療育支援室の2つの事業で、 　現在9つの施設を運営しております。 　保育園では地域、社会とのふれあいや食育、 　コミュニケーションを大切にした教育を、 　療育支援では障害や病気の重さに関わらず 　経験豊富な職員が 　お子様に最適な支援を提供します。 　『いきいきとした子どもの 　豊かな未来を育む』を目標を掲げ、 　園児一人ひとりをしっかりと 　受け止めたあたたかい保育を行い、 　子ども達の成長に気づき、その喜びを 　保護者とともに感じていきたいと思います。 　また、それぞれの子育てに 　寄り添いながらサポートすることで、 　お子さまが心身ともに健全で調和のとれた 　成長ができるように願っております。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　＜働きやすさの6つのポイント＞ 　--------------------------------------------------------- ➀未経験・ブランクもOK 　人柄重視の採用 ➁安心して慣れていける 　OJT研修制度 ➂頑張りをしっかり還元 　賞与・昇給 ④比較的若い会社ですが 　高い定着率！平均勤続6年 ➄毎日メリハリをもって元気に！ 　 残業平均時間：月0～5時間 ➅プライベートもしっかり充実 　 年間休日120日以上 「プライベートを大切にしながら働きたい」 「キャリアアップや成長を目指していきたい」 「子育てと仕事を両立したい」 　そんな一人一人の思いを尊重することを 　大切にしており、子どもたちはもちろん、 　子どもたちを豊かな未来に導く私たち大人が 　毎日心から笑顔になれ、 　心のゆとりをもち安心して 　長く働いていける職場を目指しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　 　＜求めている3つの視点＞ 　--------------------------------------------------------- ＊自ら考え実行できる「積極性」 ＊業務を遂行できる人「柔軟性」 ＊グローバルな視点の「外向性」 　そして何より…… ・子どもと関わることが好きで ・インクルーシブな世界をともに目指していける方！ ◆---------------------------------------------------------◆ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可、施設内マスク着用 ▼当法人のここが自慢！ 久しぶりの職場復帰でもご安心ください◎ 職員一同でしっかりサポートします！ ▼求職者様へのメッセージ ご利用者様のことを一番に考えられる方と 一緒に働きたいと思っています。 是非一度、見学にいらっしゃいませんか？ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　 その人らしい笑顔を守るために ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ サービス提供責任者としての業務全般をお願いいたします。 ＜具体的には…＞ ・各種調整業務（利用者様の申し込み、相談など） ・サービス担当者会議の参加 ・書類作成（訪問介護計画書など） ・訪問介護員の指導、助言、管理 ・訪問介護業務の補助（生活支援、身体介護） ・モニタリング ・その他、付随する業務（事務処理など） ＜サービス対応エリア＞ ●鶴見区 ●港北区(樽町，師岡町) ●川崎市幸区 【施設情報】 神奈川県横浜市鶴見区にある 『みそらケア』にて ＜訪問介護サービス提供責任者＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 　＜私たちについて＞ 　みそらケアは、安心・安全・高品質な 　サービスを追求し、利用者様の 　その人らしさと気持ちを大切に 　笑顔で寄り添うサービスを目指しています。 　本当の意味で「人生に寄り添う」ためには… 　スタッフひとりひとりが利用者様と向き合い 　みんなで笑顔になれる 　サービスを考えております。 　--------------------------------------------------------- みそらケアは、「かながわSDGsパートナー」 「かわさきSDGsゴールドパートナー」です。 　--------------------------------------------------------- 「かながわSDGsパートナー」 「かわさきSDGsゴールドパートナー」について 　SDGs（持続可能な開発目標）は、 　2015年に国連で採択された 　「2030アジェンダ」に掲げられた、 　国際社会全体で取り組むべき 　世界共通の目標です。 　SDGsでは「誰一人取り残さない」ことを 　キーワードに、国や自治体、企業、市民など 　全てのステークホルダーが役割を担い、 　SDGsに掲げられた17のゴールと 　169のターゲットの達成を目指して 　取り組むことが求められています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼利用者の平均介護度について 介護3、障害は区分6 ▼スタッフの年齢層や男女比について 40代の女性スタッフが多いです。 男性も2名在籍しています。 ▼＜常勤＞1日の訪問件数 1日に4～5件ほどのご自宅を訪問します。 （1件あたり60～90分ほど） ▼訪問時の移動手段 自転車,バイク（自家用） ▼事業所のここが自慢！ 資格・資格取得補助有。 ▼求職者様へのメッセージ ・介護の仕事に就きたい方 ・もう一度介護の現場で働きたい方 私たちと一緒に働きませんか？ 明るく元気な職場です！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　 その人らしい笑顔を守るために ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 登録ヘルパーとしての業務全般をお願いいたします。 ＜具体的には…＞ ・身体介護（食事や排せつなどの介助） ・生活援助（調理や掃除など） ・ご自宅での生活に関するサービスや日常生活でのアドバイス ＜サービス対応エリア＞ ●鶴見区 ●港北区(樽町，師岡町) ●川崎市幸区 【施設情報】 神奈川県横浜市鶴見区にある 『みそらケア』にて ＜訪問介護登録ヘルパー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 　＜私たちについて＞ 　みそらケアは、安心・安全・高品質な 　サービスを追求し、利用者様の 　その人らしさと気持ちを大切に 　笑顔で寄り添うサービスを目指しています。 　本当の意味で「人生に寄り添う」ためには… 　スタッフひとりひとりが利用者様と向き合い 　みんなで笑顔になれる 　サービスを考えております。 　--------------------------------------------------------- みそらケアは、「かながわSDGsパートナー」 「かわさきSDGsゴールドパートナー」です。 　--------------------------------------------------------- 「かながわSDGsパートナー」 「かわさきSDGsゴールドパートナー」について 　SDGs（持続可能な開発目標）は、 　2015年に国連で採択された 　「2030アジェンダ」に掲げられた、 　国際社会全体で取り組むべき 　世界共通の目標です。 　SDGsでは「誰一人取り残さない」ことを 　キーワードに、国や自治体、企業、市民など 　全てのステークホルダーが役割を担い、 　SDGsに掲げられた17のゴールと 　169のターゲットの達成を目指して 　取り組むことが求められています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼利用者の平均介護度について 介護3、障害は区分6 ▼スタッフの年齢層や男女比について 40代の女性スタッフが多いです。 男性も2名在籍しています。 ▼＜常勤＞1日の訪問件数 1日に4～5件ほどのご自宅を訪問します。 （1件あたり60～90分ほど） ▼訪問時の移動手段 自転車,バイク（自家用） ▼事業所のここが自慢！ 資格・資格取得補助有。 ▼求職者様へのメッセージ ・介護の仕事に就きたい方 ・もう一度介護の現場で働きたい方 私たちと一緒に働きませんか？ 明るく元気な職場です！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　 その人らしい笑顔を守るために ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 登録ヘルパーとしての業務全般をお願いいたします。 ＜具体的には…＞ ・身体介護（食事や排せつなどの介助） ・生活援助（調理や掃除など） ・ご自宅での生活に関するサービスや日常生活でのアドバイス ＜サービス対応エリア＞ ●鶴見区 ●港北区(樽町，師岡町) ●川崎市幸区 【施設情報】 神奈川県横浜市鶴見区にある 『みそらケア』にて ＜居宅介護登録ヘルパー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 　＜私たちについて＞ 　みそらケアは、安心・安全・高品質な 　サービスを追求し、利用者様の 　その人らしさと気持ちを大切に 　笑顔で寄り添うサービスを目指しています。 　本当の意味で「人生に寄り添う」ためには… 　スタッフひとりひとりが利用者様と向き合い 　みんなで笑顔になれる 　サービスを考えております。 　--------------------------------------------------------- みそらケアは、「かながわSDGsパートナー」 「かわさきSDGsゴールドパートナー」です。 　--------------------------------------------------------- 「かながわSDGsパートナー」 「かわさきSDGsゴールドパートナー」について 　SDGs（持続可能な開発目標）は、 　2015年に国連で採択された 　「2030アジェンダ」に掲げられた、 　国際社会全体で取り組むべき 　世界共通の目標です。 　SDGsでは「誰一人取り残さない」ことを 　キーワードに、国や自治体、企業、市民など 　全てのステークホルダーが役割を担い、 　SDGsに掲げられた17のゴールと 　169のターゲットの達成を目指して 　取り組むことが求められています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼利用者の平均介護度について 介護3、障害は区分6 ▼スタッフの年齢層や男女比について 40代の女性スタッフが多いです。 男性も2名在籍しています。 ▼＜常勤＞1日の訪問件数 1日に4～5件ほどのご自宅を訪問します。 （1件あたり60～90分ほど） ▼訪問時の移動手段 自転車,バイク（自家用） ▼事業所のここが自慢！ 資格・資格取得補助有。 ▼求職者様へのメッセージ ・介護の仕事に就きたい方 ・もう一度介護の現場で働きたい方 私たちと一緒に働きませんか？ 明るく元気な職場です！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。