横浜市神奈川区の受動喫煙対策あり の介護求人

《グループホーム／ケアマネジャー／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？》 【仕事内容】 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 担当するご利用者様のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など 〇介護業務：身体介護、生活支援など 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 【※雇用期間の定め：あり（1年間・原則更新）】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。

《介護職／資格取得支援充実／キャリアアップがしやすい環境づくり》 【仕事内容】 施設内で、介護業務をお願いします。 ご利用者のニーズに合わせて、介護・リハビリ・レクリエーション等のサービスを提供します。 「福祉施設で働きたいけど、経験がない」という方でも問題ありません。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 少人数制なので、寄り添ったケアができます。 ＜主な業務内容＞ 〇身体介護：入浴、食事、排泄、着替えなどの介助、バイタル測定や服薬介助など。 〇生活支援：調理、清掃、レクリエーションや体操など 〇ご利用者の送迎、添乗など 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回）※適性検査あり。（簡単なPC操作で20～30分程行います） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。 ※一次面接を行わない場合あり

《グループホーム／ケアマネジャー／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？》 【仕事内容】 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 担当するご利用者様のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など 〇介護業務：身体介護、生活支援など 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回）※適性検査あり。（簡単なPC操作で20～30分程行います） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。 ※一次面接を行わない場合あり

《介護職員／グループホーム／資格取得支援充実／キャリアアップがしやすい環境づくり／幅広い世代が活躍中》 【仕事内容】 施設内で、介護業務をお願いします。 ご利用者のニーズに合わせて生活支援・介護・レクリエーション等のサービスを提供します。 「福祉施設で働きたいけど、経験がない」という方でも問題ありません。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 少人数制なので、寄り添ったケアができます。 ＜主な業務内容＞ 〇身体介護：入浴、食事、排泄、着替えなどの介助、バイタル測定や服薬介助など。 〇生活支援：調理、清掃、リネン交換、レクリエーションや体操など 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回）※適性検査あり。（簡単なPC操作で20～30分程行います） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。 ※一次面接を行わない場合あり

【仕事内容】 障害者病床 41床、地域包括病床 8床、 療養病床 49床を有する病院です。 回復期から慢性期の患者様の看護業務となります。 夜勤の回数についてはご相談下さい。 チーム医療を徹底しています。 看護単位は、外来、 一般病棟（障害者病床、地域包括病床）、 療養病棟の3単位です。 急性期治療が必要な場合は近隣の病院へ 救急搬送する場合があります。 【施設情報】 神奈川県横浜市神奈川区にある 『古川病院』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　　　　〈古川病院〉 　 　地域の医療連携に努めて、亜急性期、 　回復期、慢性期の医療を主に担い、 　在宅での療養に繋がる 「地域医療への貢献」と 「訪問診療のご提供」を理念とし、 　医療サービスの向上に努めて 　診療を行っていきます。 ＼古川病院では多職種を同時募集中です！／ 　協調性があり、やる気のある方、 　医療・看護・介護に興味のある方を 　大募集中です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼休診日 土曜午後、日曜祝日、年末年始（12/30～1/3） ▼平均患者数 外来：60人 ▼施設利用者定員数 一般病棟49床（障害者病床41床、地域包括病床8床）、療養病棟49床 ▼介護業務を兼務する時間 あり（週10時間以内） ▼スタッフの年齢層や男女比について 20代から70歳まで勤務中！ 女性が8割程度で、40代から50代が中心です。 ▼夜勤帯スタッフ体制について 一般病棟：NS3名、助手1名 療養病棟：NS2名、助手2名 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い病院にしていきましょう！ ご応募お待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 病棟の看護補助 ＜具体的には…＞ 病棟での入院患者様の介助業務全般など、 看護補助のお仕事です。 患者様の身近で寄り添い、細やかな気配りで 一人ひとりに合った介護を提供し、 誇りと自覚を持って 患者様の情報を看護師と共有し、 協力しながらやりがいを持って働けます。 ※雇用期間の定めなし 【施設情報】 神奈川県横浜市神奈川区にある 『古川病院』にて ＜看護助手＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　　　　〈古川病院〉 　 　地域の医療連携に努めて、亜急性期、 　回復期、慢性期の医療を主に担い、 　在宅での療養に繋がる 「地域医療への貢献」と 「訪問診療のご提供」を理念とし、 　医療サービスの向上に努めて 　診療を行っていきます。 ＼古川病院では多職種を同時募集中です！／ 　協調性があり、やる気のある方、 　医療・看護・介護に興味のある方を 　大募集中です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼休診日 土曜午後、日曜祝日、年末年始（12/30～1/3） ▼平均患者数 外来：60人 ▼施設利用者定員数 一般病棟49床（障害者病床41床、地域包括病床8床）、療養病棟49床 ▼スタッフの年齢層や男女比について 20代から70歳まで勤務中！ 女性が8割程度で、40代から50代が中心です。 ▼夜勤帯スタッフ体制について 一般病棟：NS3名、助手1名 療養病棟：NS2名、助手2名 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い病院にしていきましょう！ ご応募お待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 疾患別リハビリ、地域包括病床のリハビリ、 外来リハビリ、訪問リハビリ業務となります。 ＜施設基準＞ ・運動器リハビリ（Ⅰ） ・呼吸器リハビリ（Ⅰ） ・脳血管リハビリ（Ⅱ） ・廃用症候群リハビリ（Ⅱ） ※仕事内容の変更：なし ※転勤：なし 【施設情報】 神奈川県横浜市神奈川区にある 『古川病院』にて ＜リハビリスタッフ/理学療法士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　　　　〈古川病院〉 　 　地域の医療連携に努めて、亜急性期、 　回復期、慢性期の医療を主に担い、 　在宅での療養に繋がる 「地域医療への貢献」と 「訪問診療のご提供」を理念とし、 　医療サービスの向上に努めて 　診療を行っていきます。 ＼古川病院では多職種を同時募集中です！／ 　協調性があり、やる気のある方、 　医療・看護・介護に興味のある方を 　大募集中です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼休診日 土曜午後、日曜祝日、年末年始（12/30～1/3） ▼平均患者数 外来：60人 ▼施設利用者定員数 一般病棟49床（障害者病床41床、地域包括病床8床）、療養病棟49床 ▼スタッフの年齢層や男女比について 20代から70歳まで勤務中！ 女性が8割程度で、40代から50代が中心です。 ▼夜勤帯スタッフ体制について 一般病棟：NS3名、助手1名 療養病棟：NS2名、助手2名 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い病院にしていきましょう！ ご応募お待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 看護補助業務（院内） ＜具体的には…＞ ・入院患者のお世話 （衣服の着せ替え、入浴介助、食事介助、おむつ交換、移動など） ・看護師のお手伝い （レントゲン検査時の患者様介助など） 【施設情報】 神奈川県横浜市神奈川区にある 『古川病院』にて ＜看護助手＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　　　　〈古川病院〉 　 　地域の医療連携に努めて、亜急性期、 　回復期、慢性期の医療を主に担い、 　在宅での療養に繋がる 「地域医療への貢献」と 「訪問診療のご提供」を理念とし、 　医療サービスの向上に努めて 　診療を行っていきます。 ＼古川病院では多職種を同時募集中です！／ 　協調性があり、やる気のある方、 　医療・看護・介護に興味のある方を 　大募集中です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼休診日 土曜午後、日曜祝日、年末年始（12/30～1/3） ▼平均患者数 外来：60人 ▼施設利用者定員数 一般病棟49床（障害者病床41床、地域包括病床8床）、療養病棟49床 ▼スタッフの年齢層や男女比について 20代から70歳まで勤務中！ 女性が8割程度で、40代から50代が中心です。 ▼夜勤帯スタッフ体制について 一般病棟：NS3名、助手1名 療養病棟：NS2名、助手2名 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い病院にしていきましょう！ ご応募お待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・通院困難な方のご自宅や施設等に伺い、機能回復訓練や運動療法を行って頂きます。 ・訪問先は横浜市内で、軽自動車での移動となります。 ・患者様のカルテ入力、報告書作成などの事務作業も行って頂きます。 ・その他、併設のデイサービスでの院内施術も兼務できます。 【施設情報】 《コンディショニング･プロ治療院》にて 【訪問マッサージ師】を募集します！ ▼受動喫煙対策 事業所内禁煙 ▼施設のポイント 他の事業部(訪問マッサージ、ボディケア事業)と連携し、それぞれ意見交換等が行えます。 ▼求職者様へメッセージ お話好きな方、明るい方、ご利用者様のことを一番に考えられる方と一緒に働きたいと思っています。 地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・通院困難な方のご自宅や施設等に伺い、機能回復訓練や運動療法を行って頂きます。 ・訪問先は横浜市内で、軽自動車での移動となります。 ・患者様のカルテ入力、報告書作成などの事務作業も行って頂きます。 ・その他、併設のデイサービスでの院内施術も兼務できます。 【施設情報】 《コンディショニング･プロ治療院》にて 【訪問マッサージ師】を募集します！ ▼受動喫煙対策 事業所内禁煙 ▼施設のポイント 他の事業部(訪問マッサージ、ボディケア事業)と連携し、それぞれ意見交換等が行えます。 ▼求職者様へメッセージ お話好きな方、明るい方、ご利用者様のことを一番に考えられる方と一緒に働きたいと思っています。 地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

残業月5.7時間以内/記録システムの導入で業務負担を軽減！介護業務に専念できる環境★ 介護付有料老人ホームの介護業務（同行制度ありで安心です◎） ◆早番：入浴介助 ◆日勤：フロア見守り、レク運営 ◆遅番：リネン交換、就寝介助 ◆夜勤：夜間巡回、起床介助（内容は事業所により異なります） 《プレザンメゾンとは》 ケア21では「プレザンリュクス」「プレザングラン」「プレザンメゾン」の 3ブランドを展開しています。 メゾンでは“我が家”のような居心地の良い空間と安心・安全な暮らしを提供します。 《職場の雰囲気》 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、 皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。 一緒に働くスタッフさんを大切にできる方と お会いしたいと思っています。 《入社後の流れ》 step1:入社時研修（2～10日間受講） step2:現場にて実践研修（スタッフが同行します） step3:日勤業務から順次独り立ち（期間1～2か月） step4:日勤帯業務の独り立ち完了後、夜勤同行開始 個々人の習熟度に合わせてしっかりフォローを行います

定年なし/週３～、短時間相談可/長く安心して働ける環境です！ グループホームの計画作成担当者業務 ■ご入居者のプラン作成（9名分） ■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） ■介護業務 《たのしい家とは》 いつまでも住み慣れた自宅で元気に暮らしたいという願いに応えるために 認知症グループホーム『たのしい家』シリーズを展開しています。 《職場の雰囲気》 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良 い施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさ んを大切にできる方とお会いしたいと思っています。 《週3～など働き方相談可能》 ケアプラン作成のみに専念、週3日など働き方の御希望について ご相談ください◎

プラン作成人数9名なので丁寧なプランが作成可能。ケアマネの更新研修 費用サポート制度あり◎ グループホームの計画作成担当者業務および介護業務 ■ご入居者のプラン作成（9名分） ■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） ■介護業務（計画作成業務は週2日程度） ＊職位別の研修も定期開催。施設間の情報共有も可能です 《たのしい家とは》 いつまでも住み慣れた自宅で元気に暮らしたいという願いに応えるために 認知症グループホーム『たのしい家』シリーズを展開しています。 《職場の雰囲気》 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良 い施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさ んを大切にできる方とお会いしたいと思っています。

グループホームの施設長として活躍しませんか/将来はマネージャーにもキャリアアップ可能 ・介護業務、入居契約やご家族様対応、 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加、 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応などをお任せ。 《たのしい家とは》 いつまでも住み慣れた自宅で元気に暮らしたいという願いに応えるために 認知症グループホーム『たのしい家』シリーズを展開しています。 《職場の雰囲気》 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良 い施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさ んを大切にできる方とお会いしたいと思っています。 《キャリアアップ可能》 ・スタッフマネジメントの経験を活かしたい方。 ・将来的にマネージャー以上も目指したい方 ・施設運営で困り事があれば、エリア長や本社専門部署がサポー トを行います。チームで協力しながら、良い施設をみんなで創っ ていきましょう。キャリア次第では年収500万円も可能です。 《業務詳細》 ＜ホーム長の仕事詳細＞ 入退居管理・営業活動・シフト作成 採用面接・勤怠管理等 施設コンセプトの実現に向けて、 副ホーム長と協力しながら、業務を行います 業務上の困り事はマネージャーや課長 本社専門スタッフもサポートを行います。 請求業務などの事務は本社が代行。 ホーム長業務に専念できます。

初任者研修以上で業界経験３年以上の方、夜間ケアに特化したご対応をお任せします！月の夜勤は10回程度/高収入 有料老人ホームでの夜間介護業務をお任せします。 食事介助、就寝介助、夜間巡視、排泄介助、起床介助、記録作成 ・介護記録はタブレットで業務効率化♪残業月5.7時間以内◎ ・月の夜勤は10回程度です。 近隣施設の応援に行って頂く場合もございます。 《プレザンメゾンとは》 ケア21では「プレザンリュクス」「プレザングラン」「プレザンメゾン」の 3ブランドを展開しています。 メゾンでは“我が家”のような居心地の良い空間と安心・安全な暮らしを提供します。 《職場の雰囲気》 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、 皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。 一緒に働くスタッフさんを大切にできる方と お会いしたいと思っています。 《入社後の流れ》 step1:入社時研修（2～3日間受講） step2:現場にて実践研修（スタッフが同行します） step3:順次独り立ち（期間1か月） 個々人の習熟度に合わせてしっかりフォローを行います。

リーダーとしてスタッフマネジメントをお任せ（サブリーダーまたはフロアリーダー） 介護付き有料老人ホームでサブまたはフロアリーダーをお任せ。 ・介護業務全般 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理、 ・各種会議への出席、多職種間の連携 ・業務フローの修正および改善の立案 ・社員面談（相談・援助） ・新入社員のオリエンテーション、OJT ・介護スタッフの技術指導 《プレザンメゾンとは》 ケア21では「プレザンリュクス」「プレザングラン」「プレザンメゾン」の 3ブランドを展開しています。 メゾンでは“我が家”のような居心地の良い空間と安心・安全な暮らしを提供します。 《職場の雰囲気》 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、 皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。 一緒に働くスタッフさんを大切にできる方と お会いしたいと思っています。

初任者研修以上で業界経験３年以上の方、夜間ケアに特化したご対応をお任せします！ グループホームにおける介護業務（夜勤専従） ・1フロア9名の利用者様のケアをお任せします。 ・身体介護・生活援助・夜間見守り業務等。 ※月の夜勤は10～11回が目安 ・近隣施設への応援に行っていただく場合もございます。 《たのしい家とは》 いつまでも住み慣れた自宅で元気に暮らしたいという願いに応えるために 認知症グループホーム『たのしい家』シリーズを展開しています。 《職場の雰囲気》 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良 い施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさ んを大切にできる方とお会いしたいと思っています。

夜間ケアに特化したご対応をお任せします！ グループホームにおける介護業務（夜勤専従） ・9名の利用者様のケアをお任せします。 ・身体介護・生活援助・夜間見守り業務等 ※月の夜勤は10～11回が目安 近隣施設への応援に行っていただく場合もございます。 《たのしい家とは》 いつまでも住み慣れた自宅で元気に暮らしたいという願いに応えるために 認知症グループホーム『たのしい家』シリーズを展開しています。 《職場の雰囲気》 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良 い施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさ んを大切にできる方とお会いしたいと思っています。

入浴専門なので集中して業務ができる。初任者研修以上～応募可能です！ ◆入浴介助を専門で行っていただきます◆ 午前中3名、午後3~4名を目安にご入居者のお風呂介助をお任せ。 一般家庭と同じユニットバスを使用。転倒に注意しつつ 入居者様の手の届かない所を一部介助していただきます。 同行研修を行うので業務上のポイントはしっかりお伝えします。 《プレザンシリーズ》 プレザンは、楽しい・居心地が良いという意味のフランス語です。 ケア21では多様化するシニアライフにお応えするため 「プレザンリュクス」「プレザングラン」「プレザンメゾン」という3ブランドを展開しています。 メゾンでは“我が家”のような居心地の良い空間と安心・安全な暮らしを提供します。 《入社後の流れ》 step1:入社時研修（2～10日間受講） step2:現場にて実践研修（スタッフが同行します） step3:日勤業務から順次独り立ち（期間1～2か月） 個々人の習熟度に合わせてしっかりフォローを行います。

月の残業5時間以内/働きやすい環境で長く働ける◎ケア21の高齢者施設で看護職としてスキルを活かしませんか？ 介護付有料老人ホームでの看護業務】 ■入居者様の健康管理・服薬管理 ■PEGやHOTなどの医療行為 ■往診の受け入れ補助、受診対応 ■各種記録、その他 ※利用者様の状況により、吸引など実施 《プレザンメゾンとは》 ケア21では「プレザンリュクス」「プレザングラン」「プレザンメゾン」の 3ブランドを展開しています。 メゾンでは“我が家”のような居心地の良い空間と安心・安全な暮らしを提供します。 《職場の雰囲気》 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、 皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。 一緒に働くスタッフさんを大切にできる方と お会いしたいと思っています。 《入社後の流れ》 ▼入社時研修 （2～3日間受講）：会社概要や医療、介護知識など ▼現場にて実践研修：看護スタッフと同行。業務の大まかな流れからお伝えします。 ▼順次独り立ち（期間：1か月程度）

研修制度あり◎利用者様が主体のためお話や補助中心 ■グループホームの介護スタッフ業務（９名をお任せ） ・生活支援、身体介護（食事作り、入浴、排せつ介助）、レク ・介護記録の作成（タブレットで簡単記入） ※食事作りは買い出しの他、配食やレトルトなども利用します。 ※1日の介護は2割、8割はコミュニケーションがお仕事です。 《たのしい家とは》 いつまでも住み慣れた自宅で元気に暮らしたいという願いに応えるために 認知症グループホーム『たのしい家』シリーズを展開しています。 《職場の雰囲気》 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良 い施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさ んを大切にできる方とお会いしたいと思っています。 《入社後の流れ》 step1:入社時研修（2～10日間受講） step2:現場にて実践研修（スタッフが同行します） step3:日勤業務から順次独り立ち（期間1～2か月） step4:日勤帯業務の独り立ち完了後、夜勤同行開始 個々人の習熟度に合わせてしっかりフォローを行います。

ケア21グループの有料老人ホームで、今までの調理経験を利用者様とスタッフに喜びに還元してみませんか。 福祉・介護・保育サービス事業を全国展開するケア21グループに おいて給食事業を担っている「株式会社美味しい料理」で調理を ご担当ください。調理業務はもちろん、いずれは調理長として、 スタッフの面接、育成、在庫管理、売上管理、会議の出席等をお 願致します。 《株式会社美味しい料理とは》 ケア21では株式会社美味しい料理も運営。シェフによる手作り料 理と新調理システムで施設利用者に美味しい料理の提供を目的と しています。その他、弁当等の販売、飲食店の経営、野菜や果物 の栽培と販売等も行っています。食に関する事業を幅広く展開し ている美味しい料理で、管理者候補として腕を磨いてください。 《職場の雰囲気》 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、 皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。 一緒に働くスタッフさんを大切にできる方と お会いしたいと思っています。 《安心の入社時研修》 ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れてい るため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供でき ます。また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、 個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を 育てる」仕組みにより、従業員の成長をサポートしています。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

高齢者施設の看護スタッフとして働きませんか？/シフト通りで時間きっちり働きやすい環境 介護付有料老人ホームで看護業務 ■入居者様の健康管理・服薬管理 ■PEGやHOTなどの医療行為 ■往診の受け入れ対応 夜勤なし、9－18時勤務が基本。安定してご勤務いただけます。 《プレザンメゾンとは》 プレザンは、楽しい・居心地が良いという意味のフランス語です ケア21では多様化するシニアライフにお応えするため「プレザン リュクス」「プレザングラン」「プレザンメゾン」という3ブラ ンドを展開しています。メゾンでは“我が家”のような居心地の 良い空間と安心・安全な暮らしを提供します。 《職場の雰囲気》 良い人が多い・自由な雰囲気で一人一人の意見を大切にしてくれ る。そんな風にケア21を語るスタッフが多いのも当社の魅力。 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良 い施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさ んを大切にできる方にお会いしたいと思っています。 《入社後の流れ》 step1:入社時研修（2～10日間受講） step2:現場にて実践研修（スタッフが同行します） step3:日勤業務から順次独り立ち（期間1～2か月） step4:日勤帯業務の独り立ち完了後、希望者は夜勤同行開始 個々人の習熟度に合わせてしっかりフォローを行います。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用や友人家族入社が毎年多数！ 温かい環境が自慢です◎

将来は管理者を目指したい方、お待ちしています！/人を大事にする会社 管理職候補としてスタッフマネジメントをお任せ ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人財育成、採用面接対応など 《プレザンメゾンとは》 ケア21では「プレザンリュクス」「プレザングラン」「プレザンメゾン」の 3ブランドを展開しています。 メゾンでは“我が家”のような居心地の良い空間と安心・安全な暮らしを提供します。 《職場の雰囲気》 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、 皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。 一緒に働くスタッフさんを大切にできる方と お会いしたいと思っています。

介護福祉士の資格を活かして活躍しませんか/残業5時間以下 副ホーム長候補として業務をお任せ≫ ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、見学対応 ・営業活動 ・他職員へ業務や介護技術指導等、育成 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ※ホーム長と協力して行います。 《たのしい家とは》 いつまでも住み慣れた自宅で元気に暮らしたいという願いに応えるために 認知症グループホーム『たのしい家』シリーズを展開しています。 《職場の雰囲気》 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良 い施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさ んを大切にできる方とお会いしたいと思っています。 《業務詳細》 ＜副施設長の仕事詳細＞ ▼通常業務 ・介護業務/入居者ご家族対応 ・各種会議の運営 ▼マネジメント業務 （ホーム長と協力して行います）。 施設営業活動/ブログ作成/人財育成/ 社員面談や指導/金銭管理、備品購入　 シフト作成、勤怠管理等

日本各地に福祉・介護サービス事業を展開しているケア21グループの施設で、利用者様のお食事の調理・提供をお願いします。 福祉・介護・保育サービス事業を全国展開するケア21グループに おいて給食事業を担っている「株式会社美味しい料理」で調理を ご担当ください。同じケア21のグループ内でのお仕事なのでご利 用者様やケアスタッフから直にご意見をいただけるのが強み。ご 利用者様の笑顔が見える！やりがいのあるお仕事です。 《充実の待遇・福利厚生》 ケア21のグループ会社では定年制を撤廃。自分で定年を決めてい ただけます。また、退職されるまで、昇給・昇格・賞与あり、交 通費実費支給、有給休暇、夏・冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保 険完備、退職金制度、組合や持株会制度、キャリア支援制度など 待遇・福利厚生も充実。安心して長く働いていただけます。 《従業員の成長をサポート》 ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れてい るため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供でき ます。また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、 個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を 育てる」仕組みにより、従業員の成長をサポートしています。 《楽観的思考が身につく！》 入社後は様々な研修をご用意しています。コーチング研修ではケ ア21が重要視している楽観的な思考を身に着ける事ができます。 研修だけにとどまらず、弊社は遂に「楽観的思考ドリル」まで制 作し、従業員の皆様は受けたい時に何度でもドリルを使って、楽 観的思考を鍛える事ができます。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

【仕事内容】 就労準備型放課後等デイサービスのお仕事です。 主に中高校生をお預かりしております。 平日は活動の準備、ソーシャルスキル （洋服たたみ、挨拶、掃除、簡単な課題等）の チェック、近隣公園でのウォーキング、 図書館などの付き添いを行っていただきます。 休日や学校の休みの日は外食、いちご狩り、 博物館など楽しめるところ全般にお出かけします。 【施設情報】 神奈川県横浜市神奈川区にある 『放課後等デイサービスＢｅ－ＮＥＸＴ白楽』にて ＜児童指導員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　 ＜経営理念＞ 　--------------------------------------------------------- 　◎基本理念 　株式会社ソリッドボンドは、 　【未来をみて今をみる】を念頭に 　「社員、利用者様、保護者様との絆を 　　大切に考え 常に未来への希望を持ち、 　　あるべき姿を捉え 、いきいきと 　　自立した地域生活ができるよう 　　自己実現の場を目指し、支援すること」 　を基本理念に掲げ、事業を行います。 　◎経営ビジョン 　1.障害のある人の一つ先の未来を考え、 　 できることを模索し、 　 地域生活に必要な資源を生み出す。 　2.子供から大人までワンストップでの 　 支援を実現する。 　3.地域の人や利用者に信頼され、 　 喜ばれる事業所であり続ける。 　4.職員も仕事を通じて自己実現を目指し、 　 成長する喜びを共感する。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　 ＜当施設について＞ 　--------------------------------------------------------- 　◎Be-NEXTとは 　ご利用者様と共に未来を見据え考え 　成長していく事業所であり、 　ご利用者様が地域の一員として社会生活を 　送る手助けをさせていただいております。 　そのための理念として4つ掲げております。 　◎Be-NEXTの特徴 　1. 必要な習慣を身につけます 　　 障がいのある子どもたちの多くは、 　　 歯を磨く、着替えをするなど、日常や 　　 集団生活で欠かせない動作を 　　なかなか覚えることが困難です。 　　当事業所では、自立した日常生活を 　　営むために必要な生活習慣や 　　 日常生活動作をしっかりと行えるように、 　　 訓練を行います。 　2. 個性を伸ばします 　　 障がいがあることも、 　　 子どもたちのひとつの個性です。 　　そんな個性を、絵を描いたり、 　　 工作をしたりなどの創作的活動や、 　　内職などの作業活動を通じ、可能性を広げ、 　　 伸ばしていきます。 　3. 豊かな心を育みます 　　 障がいのある子ども・成人の方は、 　　人との距離や接し方がわからず、 　　 生きづらさを感じていることが多いです。 　　人と関わることの喜びや楽しみを 　　 感じてもらえるよう、さまざまな 　　レクリエーションや季節行事を行います。 　　 これらを通じて、日常生活で求められる 　　コミュニケーション能力を育みます。 　4. 生活しやすい環境を共につくります 　　 障がいのある子どもたちの多くは、 　　歯を磨く、着替えをするなど、日常や 　　 集団生活で欠かせない動作を 　　 なかなか覚えることが困難です。 　　当事業所では、自立した日常生活を 　 　営むために必要な生活習慣や 　　日常生活動作をしっかりと行えるように、 　　 訓練を行います。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：21人 就業場所：8人 うち女性：4人 うちパート：4人 《事業内容》 福祉事業 放課後等デイサービス2事業所 《会社の特長》 未来をみて今をみるという理念のもと、 利用者や職員の自己実現をするための方法を 皆で考え実行していく。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 軽度～中度の知的障害をお持ちの 中高校生児童に放課後の過ごし方を提供するお仕事です。 平日は主に手洗いやうがいなどの 簡単な生活支援から作業課題、 身体を動かすウォーキング、 クッキングのお手伝いをしていただきます。 学校の休みの日には朝から原宿や 上野などにお出かけしたり、 動物園や水族館、博物館などへも積極的に行きます。 就労を控えた児童への支援は 保護者からの期待も厚くとてもやりがいのあるお仕事です。 ※業務変更範囲：変更なし 【求人備考】 ＊マイカー通勤：駐車場は各自用意 【施設情報】 神奈川県横浜市神奈川区にある 『放課後等デイサービスＢｅ－ＮＥＸＴ白楽』にて ＜児童指導員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　 ＜経営理念＞ 　--------------------------------------------------------- 　◎基本理念 　株式会社ソリッドボンドは、 　【未来をみて今をみる】を念頭に 　「社員、利用者様、保護者様との絆を 　　大切に考え 常に未来への希望を持ち、 　　あるべき姿を捉え 、いきいきと 　　自立した地域生活ができるよう 　　自己実現の場を目指し、支援すること」 　を基本理念に掲げ、事業を行います。 　◎経営ビジョン 　1.障害のある人の一つ先の未来を考え、 　 できることを模索し、 　 地域生活に必要な資源を生み出す。 　2.子供から大人までワンストップでの 　 支援を実現する。 　3.地域の人や利用者に信頼され、 　 喜ばれる事業所であり続ける。 　4.職員も仕事を通じて自己実現を目指し、 　 成長する喜びを共感する。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　 ＜当施設について＞ 　--------------------------------------------------------- 　◎Be-NEXTとは 　ご利用者様と共に未来を見据え考え 　成長していく事業所であり、 　ご利用者様が地域の一員として社会生活を 　送る手助けをさせていただいております。 　そのための理念として4つ掲げております。 　◎Be-NEXTの特徴 　1. 必要な習慣を身につけます 　　 障がいのある子どもたちの多くは、 　　 歯を磨く、着替えをするなど、日常や 　　 集団生活で欠かせない動作を 　　なかなか覚えることが困難です。 　　当事業所では、自立した日常生活を 　　営むために必要な生活習慣や 　　 日常生活動作をしっかりと行えるように、 　　 訓練を行います。 　2. 個性を伸ばします 　　 障がいがあることも、 　　 子どもたちのひとつの個性です。 　　そんな個性を、絵を描いたり、 　　 工作をしたりなどの創作的活動や、 　　内職などの作業活動を通じ、可能性を広げ、 　　 伸ばしていきます。 　3. 豊かな心を育みます 　　 障がいのある子ども・成人の方は、 　　人との距離や接し方がわからず、 　　 生きづらさを感じていることが多いです。 　　人と関わることの喜びや楽しみを 　　 感じてもらえるよう、さまざまな 　　レクリエーションや季節行事を行います。 　　 これらを通じて、日常生活で求められる 　　コミュニケーション能力を育みます。 　4. 生活しやすい環境を共につくります 　　 障がいのある子どもたちの多くは、 　　歯を磨く、着替えをするなど、日常や 　　 集団生活で欠かせない動作を 　　 なかなか覚えることが困難です。 　　当事業所では、自立した日常生活を 　 　営むために必要な生活習慣や 　　日常生活動作をしっかりと行えるように、 　　 訓練を行います。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：21人 就業場所：8人 うち女性：4人 うちパート：4人 《事業内容》 福祉事業 放課後等デイサービス2事業所 《会社の特長》 未来をみて今をみるという理念のもと、 利用者や職員の自己実現をするための方法を 皆で考え実行していく。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ ★1フロア定員9名の小規模ホームなので、 一人ひとりとしっかり向き合えます ■利用者様・ご家族様からヒアリング ■最適なケアプランの作成業務 ■担当者会議・モニタリング実施 ■その他付随する業務 ※グループホーム勤務の場合は 認知症介護実践者研修を 修了されていることも必須です。 ◆---------------------------------------------------------◆ ★ALSOKグループが支える！ 充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修や職階別研修、 業務関連の研修・資格取得セミナーなど 年間60回以上の研修を開催しています。 web会議システムも積極的に活用し、 遠隔研修も実施。著名な講師を お招きしたりとプログラム内容も充実。 資格取得支援も充実！働きながら スキルアップ・キャリアアップが実現できます。 ◆---------------------------------------------------------◆ ★ICT化による業務効率化 　 ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ 【ポイント１】 1フロア定員9名の小規模ホームなので、 一人ひとりとしっかり向き合えます 利用者様・ご家族様からヒアリング、 最適なケアプランの作成業務 ■担当者会議・モニタリング実施 ■各種帳票作成 ■介護業務全般(介護職兼務の場合) ■その他付随する業務 ※グループホーム勤務の場合は 認知症介護実践者研修を 修了されていることも必須です。 ◆---------------------------------------------------------◆ 【ポイント２】 ALSOKグループが支える！ 充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修や職階別研修、 業務関連の研修・資格取得セミナーなど 年間60回以上の研修を開催しています。 web会議システムも積極的に活用し、 遠隔研修も実施。著名な講師を お招きしたりとプログラム内容も充実。 資格取得支援も充実！働きながら スキルアップ・キャリアアップが実現できます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 【ポイント３】 ケアマネパート社員として働くメリットは… 　 ■週1日～OK！WワークOK！(日数応相談) ■ケアを通じてケアプラン作成をしたい方は 　『週1日ケアマネ』『週2日介護職』 　などの兼務も可能です！ ■介護職での勤務も表記の金額を支給！ ■日勤帯(早番・遅番)のみで夜勤なし！ ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。