横浜市港北区 の介護求人

【仕事内容】 ■介護業務全般をお任せ致します。 （入所定員100名/ユニット型） ・要介護者の食事、入浴、排泄、清拭など日常生活全般における介護業務 ・アクティビティの実施　など 【施設情報】 神奈川県横浜市にある【特別養護老人ホーム】にて 『介護スタッフ(正社員)』を募集します！ ◆ユニットケアで個別ケアの実現が可能。 一人ひとりにあったケアが学べます♪◆ 全室個室のユニット型の特別養護老人ホームで 入居者様のことをしっかりと考え、 安心の介護をお届けしたいと考えています。 もちろん職員の事も大切にしています！ 月10日休みで年間休日120日。 夜勤は8時間夜勤で身体への負担も少ないです。 当施設であれば、心身ともに健康で働けながら、 ご自身のスキルアップを図れること間違いなし！！ ぜひ一度お問い合わせください♪ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 介護老人保健施設における介護業務 【施設情報】 神奈川県横浜市港北区にある 【介護老人保健施設ファイン新横浜】にて 『介護職員』を募集します！ 　　　 ▼施設利用者定員数 全室個室：100部屋　100名入所 　　 ▼平均介護度 平均2.5～3程度で推移しております。 リハビリの必要な方の入所施設になります。 介助量や移動形態も様々です。 独歩で歩かれている方もいれば、車イス、 リクライニング車イスの方もいらっしゃいます。 　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について 20歳代前半～70歳代の方まで年齢層も多種に渡ります。 女性が6割程度を占め、 30歳代～40歳代の年齢層の方々が中心になって活躍されていらっしゃいます。 　　 ▼夜勤帯スタッフ体制について 2ユニット（20名）に1名の配置となります。 10ユニット（100名）で5名の介護職＋夜勤看護師、計6名で夜間帯の対応となります。 職員間で連携をとりながら、休憩等取得しています。 　　 ▼施設内の受動喫煙対策 喫煙スペースあり 　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスクや検温等、感染対策の上で、施設見学や施設内面接の対応をしております。 　　 ▼施設のここが自慢！ 離職率の低い、定着率の良さが売りの施設になります。 全室個室ユニット型施設になりますので、 利用者様個人個人の生活サイクルを尊重した介助を行って参ります。 女性も多数勤務されていらっしゃます。 産休・育児休暇の取得率も高く、 勤務形態についても気軽にご相談頂けます。 　　 ▼求職者様へのメッセージ 明るく、ご利用者様と寄り添えるスタッフを大募集しています。 新型コロナウィスル感染の流行期ではありますが、 スタッフ皆さんで団結して乗り越えていける方をお待ちしております。 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護老人保健施設における利用者 及び家族との相談員業務 【施設情報】 神奈川県横浜市港北区にある 【介護老人保健施設ファイン新横浜】にて 『支援相談員』を募集します！ 　　　 ▼施設利用者定員数 全室個室：100部屋　100名入所 　　 ▼平均介護度 平均2.5～3程度で推移しております。 リハビリの必要な方の入所施設になります。 介助量や移動形態も様々です。 独歩で歩かれている方もいれば、車イス、 リクライニング車イスの方もいらっしゃいます。 　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について 20歳代前半～70歳代の方まで年齢層も多種に渡ります。 女性が6割程度を占め、 30歳代～40歳代の年齢層の方々が中心になって活躍されていらっしゃいます。 　 ▼介護業務を兼務する時間 あり（週20時間以内） 　　 ▼施設内の受動喫煙対策 喫煙スペースあり 　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスクや検温等、感染対策の上で、施設見学や施設内面接の対応をしております。 　　 ▼施設のここが自慢！ 離職率の低い、定着率の良さが売りの施設になります。 全室個室ユニット型施設になりますので、 利用者様個人個人の生活サイクルを尊重した介助を行って参ります。 女性も多数勤務されていらっしゃます。 産休・育児休暇の取得率も高く、 勤務形態についても気軽にご相談頂けます。 　　 ▼求職者様へのメッセージ 明るく、ご利用者様と寄り添えるスタッフを大募集しています。 新型コロナウィスル感染の流行期ではありますが、 スタッフ皆さんで団結して乗り越えていける方をお待ちしております。 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 訪問看護業務全般 ・日常生活の手伝いや療養上のお世話等 ・1日1時間ほどで4～6件 ▼1日の訪問件数例 1日4～6件の訪問で1件当たり30～60分の訪問です。 ▼訪問時の移動手段 社用車 【事業所情報】 ▼平均介護度 要介護2 ▼スタッフの年齢層や男女比について 25歳～55歳で30代が中心 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可、リモート面接可 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 訪問看護ステーションからの言語聴覚士業 社用車にて1日3～5件の訪問 ▼1日の訪問件数例 1日3～6件の訪問で1件当たり30～60分の訪問です。 ▼訪問時の移動手段 社用車 【事業所情報】 ▼平均介護度 要介護2 ▼スタッフの年齢層や男女比について 25歳～55歳で30代が中心 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可、リモート面接可 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ご利用者様のご希望に沿ったサポートをしていただきます。 ◇家事支援：掃除、洗濯、調理など日常生活のお手伝いをします。 　　　　　　できることは継続して頂く中で、 　　　　　　例えば、買い物や薬の受け取りの代行など、 　　　　　　お客様やご家族にとって困難なことをサポートします。 ◇移動支援：近くへのお散歩や買い物はもちろん、 　　　　　　通勤通学などの援助やサークル活動、 　　　　　　コンサートやカラオケへ行くなどの 　　　　　　余暇活動のお手伝いも行って頂きます。 ◇身体介護支援：食事や入浴、排せつ介助など起床から就寝まで、 　　　　　　　　お客様の身体に直接触れる介助を行います。 　　　　　　　　着替え、洗顔、歯磨きなど、 　　　　　　　　生活動作のサポートをすることでご自宅での自立を支援します。 　　　　　　　　※重度の肢体不自由者へのサポート含む（資格保有者のみ） 横浜市港北区の 【訪問介護Aqua大倉山】にて 『訪問介護支援員』を募集します！ 《障害者専門在宅サービス・アクア とは》 Aquaは、在宅で生活されている障害をお持ちの方が、 住み慣れたご自宅で自立した生活を送れるよう 「訪問介護」という形でサポートします。 身体介護、生活援助、移動支援など、 お客様の状態に合わせて様々なニーズにお答えできるよう 幅広いサービスを提供しております。

【仕事内容】 1日デイサービスにおける介護士業務 (ご利用者様は15名前後です) ■具体的には… 食事･入浴介助･レクリエーション、リハビリ(運動器具サポート)、送迎業務 【施設情報】 神奈川県横浜市港北区にある 『サニタ一日デイサービス港北高田店』にて ＜介護士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み 経験者は入社半年後に給与査定を行います。 未経験でもしっかりと先輩スタッフが研修いたしますので ご安心ください！できることからお任せいたします。 ▼キャリアパスについて 人事評価制度を取り入れ、 現場のスペシャリストとして活躍することも 施設運営に関わる管理職を目指し、 キャリアアップも可能です。 メンター制度、新人研修、 等級別研修など学びの場が多く設け、 将来の夢をサポートいたします！！ ▼当法人のここが自慢！ サニタグループは調剤薬局、 整骨院、訪問看護など 様々な有資格者との交流があり 多様なコメディカルの中で地域の健康サポートができます。 将来のキャリアも選択が可能で、 利用者様に寄り添いプレイヤーとして プロフェッショナルを目指し 研修や実務を通し自身のスキルアップすることや デイサービス事業は現在も拡大しており、 年内も出店を予定しているため 将来デイサービス事業部の管理者を目指すこともできます！ 「残業少なめ、休みには趣味の時間を作れる！」 「家族との時間を大事にできる！」 そんな会社です！ 『従業員がサニタを選んだ理由』 ・入社3年目Tさん　 「綺麗な施設で、スタッフみんなが笑顔で優しくフォローし合える関係なところです！」 ・昨年9月入社Oさん　 「見学させて頂いた時に、アットホームな雰囲気もあり、 働いているスタッフの明るく優しそうな人柄を見て、ここで是非働きたいと思いました」 ▼求職者様へのメッセージ ・前向きに出来る方法を考えられる方 ・素直で嘘をつかない方 お待ちしております。 サニタでは経験年数や技術力よりも 人柄を重視しております。 大切なスタッフと一緒に働くので、 人のために考え行動ができる方を募集しています。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 機能訓練型1日デイサービスでの業務 ＜＜ 20代～30代 活躍中！！＞＞ サニタのデイサービス4施設には14人の国家資格者が在籍しております！！ ■運動・機能訓練 身体機能の改善を目指し ひとり一人に合った運動や機能訓練指導を行います。 主に、マッサージによる施術をメインに行って頂きます（1日10人前後） 入浴・食事：入浴や食事のサポートを行います。 ■送迎 利用者様を安心安全にお出迎えするために スタッフが車（社用車：日産セレナ）でご自宅まで送り迎えをいたします。 その他付随業務 ※デイサービス未経験の方は先輩スタッフが丁寧に研修をさせていただきます。 【施設情報】 神奈川県横浜市港北区にある 『サニタ一日デイサービス港北高田店』にて ＜柔道整復師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼キャリアパスについて 人事評価制度を取り入れ、 現場のスペシャリストとして活躍することも 施設運営に関わる管理職を目指し、 キャリアアップも可能です。 メンター制度、新人研修、 等級別研修など学びの場が多く設け、 将来の夢をサポートいたします！！ ▼当法人のここが自慢！ サニタグループは調剤薬局、 整骨院、訪問看護など 様々な有資格者との交流があり 多様なコメディカルの中で地域の健康サポートができます。 将来のキャリアも選択が可能で、 利用者様に寄り添いプレイヤーとして プロフェッショナルを目指し 研修や実務を通し自身のスキルアップすることや デイサービス事業は現在も拡大しており、 年内も出店を予定しているため 将来デイサービス事業部の管理者を目指すこともできます！ 「残業少なめ、休みには趣味の時間を作れる！」 「家族との時間を大事にできる！」 そんな会社です！ 『従業員がサニタを選んだ理由』 ・入社3年目Tさん　 「綺麗な施設で、スタッフみんなが笑顔で優しくフォローし合える関係なところです！」 ・昨年9月入社Oさん　 「見学させて頂いた時に、アットホームな雰囲気もあり、 働いているスタッフの明るく優しそうな人柄を見て、ここで是非働きたいと思いました」 ▼求職者様へのメッセージ ・前向きに出来る方法を考えられる方 ・素直で嘘をつかない方 お待ちしております。 サニタでは経験年数や技術力よりも 人柄を重視しております。 大切なスタッフと一緒に働くので、 人のために考え行動ができる方を募集しています。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ご入居者様の日常の健康管理全般及び協力医療機関との 連携業務を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 入所者のバイタルチェック 服薬管理等の健康管理 医師の指示による簡易的な医療処置 健康相談など 夜間オンコール対応（月6回程）※出勤なし 定員：入所90名 居室：個室100室 人員配置：3対1 要介護度：4.2程 【施設情報】 ＼仲町台駅/特別養護老人ホーム/看護師/日勤のみ/年収400万円以上可能／ 横浜市港北区にあるユニット型の特別養護老人ホームです。 陽の光がよく入るように窓が大きく設計されており、 施設の中も明るく感じることが出来ます。 長く働く方には嬉しい65歳定年で、 給与は年俸制のため通常よりも高月給になることも！！ 特別養護老人ホームの看護師業務なので、日勤業務のみ。 他の看護師と一緒にオンコールをローテーションで回していくので、一人当たり月約2回~4回。その際の出勤はなしです。 病院勤務を終了し、すこし落ち着いた環境で働きたい方におススメの施設です。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 ★居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般を行って頂きます★ ・介護保険のケアプラン作成、介護に関する情報の提供、介護に関わるご相談全般など ◆従業員数3,000人規模の大手社会福祉法人◆ 横浜市を中心に、必要なケアを必要な時に必要なだけ提供していく 「ヒューマン・ケア・ネットワーク」を構築してきました。 安定した運営基盤で、 賞与や昇給、福利厚生が充実しています！ 様々な介護サービスを展開しているので、 管理職への登用や他のサービスへの異動など キャリアアップの幅が広く用意させていることも魅力です。 IT化も進んでおり、 情報の共有はもちろん就業時間の管理も徹底。 無駄な残業をなくし、就業環境改善に取り組んでいます。 【オススメポイント】 ・年間公休日数 114日 ・住宅支援制度あり※規定あり 家賃の半額(最長2年間/上限あり)&入居時初期費用の全額を法人が負担！ ・奨学金返済支援制度あり※30歳未満 貸与型奨学金を返済する皆さんに毎月一定額を支援 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 【仕事内容】 ◆特別養護老人ホームでの介護業務です。 ・食事・入浴・排泄・移動の介助や見守り ・洗濯、掃除、リネン交換　など 日常生活全般に係るお仕事になります。 ご入居者様の身の回りのお世話をづつお仕事です。　 主に利用者様の日常生活の介護を行います。 その人らしい生き生きした生活ができることを目指します。 【施設情報】 神奈川県横浜市港北区の介護施設 【特別養護老人ホーム新横浜さわやか苑】にて 『介護スタッフ(正社員)』を募集します！ ＼スキルアップしたい方、必見求人！／ ◆成長を実感できること間違いなし！ 【研修充実！】 法人主催の研修会を施設内で行うことで、 出席もしやすく、日々成長を実感できます！ 福祉についての研修会だけでなく、 医療的視点の講義もあるので、 学びを広げ、深めることも可能です！！ 【定着率高め♪働きやすい職場！】 職種に限らず全員で協力して働く環境で、 勤続年数の長いスタッフ多数！ 【高給与！年収400万円以上も！】 賞与：4ヶ月分(年2回)、 処遇改善金：50万円(年1回) の支給実績あり♪ ▽その他おすすめポイント！ ◆JR横浜線「新横浜駅」より徒歩15分！ ◆車通勤も可能で無料駐車場あり♪ ◆経験の浅い方も歓迎です！ ぜひ一度お問い合わせください♪ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 介護老人保健施設における介護業務 【施設情報】 神奈川県横浜市港北区にある 【介護老人保健施設ファイン新横浜】にて 『介護職員※有資格者』を募集します！ 　　　 ▼施設利用者定員数 全室個室：100部屋　100名入所 　　 ▼平均介護度 平均2.5～3程度で推移しております。 リハビリの必要な方の入所施設になります。 介助量や移動形態も様々です。 独歩で歩かれている方もいれば、車イス、 リクライニング車イスの方もいらっしゃいます。 　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について 20歳代前半～70歳代の方まで年齢層も多種に渡ります。 女性が6割程度を占め、 30歳代～40歳代の年齢層の方々が中心になって活躍されていらっしゃいます。 　　 ▼夜勤帯スタッフ体制について 2ユニット（20名）に1名の配置となります。 10ユニット（100名）で5名の介護職＋夜勤看護師、計6名で夜間帯の対応となります。 職員間で連携をとりながら、休憩等取得しています。 　　 ▼施設内の受動喫煙対策 喫煙スペースあり 　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスクや検温等、感染対策の上で、施設見学や施設内面接の対応をしております。 　　 ▼施設のここが自慢！ 離職率の低い、定着率の良さが売りの施設になります。 全室個室ユニット型施設になりますので、 利用者様個人個人の生活サイクルを尊重した介助を行って参ります。 女性も多数勤務されていらっしゃます。 産休・育児休暇の取得率も高く、 勤務形態についても気軽にご相談頂けます。 　　 ▼求職者様へのメッセージ 明るく、ご利用者様と寄り添えるスタッフを大募集しています。 新型コロナウィスル感染の流行期ではありますが、 スタッフ皆さんで団結して乗り越えていける方をお待ちしております。 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 通所リハビリテーションにおける介護業務 ※レクリエーションに力をいれていますので、 　ピアノが弾ける方、尚可。 【施設情報】 神奈川県横浜市港北区にある 【介護老人保健施設ファイン新横浜】にて 『介護職員（通所）』を募集します！ ▼施設利用者定員数 全室個室：100部屋　100名入所 　　 ▼平均介護度 平均2.5～3程度で推移しております。 リハビリの必要な方の入所施設になります。 介助量や移動形態も様々です。 独歩で歩かれている方もいれば、車イス、 リクライニング車イスの方もいらっしゃいます。 　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について 20歳代前半～70歳代の方まで年齢層も多種に渡ります。 女性が6割程度を占め、 30歳代～40歳代の年齢層の方々が中心になって活躍されていらっしゃいます。 　 ▼施設内の受動喫煙対策 喫煙スペースあり 　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスクや検温等、感染対策の上で、施設見学や施設内面接の対応をしております。 　　 ▼施設のここが自慢！ 離職率の低い、定着率の良さが売りの施設になります。 全室個室ユニット型施設になりますので、 利用者様個人個人の生活サイクルを尊重した介助を行って参ります。 女性も多数勤務されていらっしゃます。 産休・育児休暇の取得率も高く、 勤務形態についても気軽にご相談頂けます。 　　 ▼求職者様へのメッセージ 明るく、ご利用者様と寄り添えるスタッフを大募集しています。 新型コロナウィスル感染の流行期ではありますが、 スタッフ皆さんで団結して乗り越えていける方をお待ちしております。 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・訪問介護事業 　高齢者のご自宅を訪問し、おむつ交換や入浴介助などの身体介護、掃除や調理などの生活支援をしていただきます。 　１日５件～６件の訪問となります。 　入社後は一定期間、事業所への通勤となりますが、原則ご自宅から利用者様宅への直行直帰となります。 【施設情報】 アルプスケアハート菊名にて 『介護職・ヘルパー』を募集します！ ▼1日の訪問件数例 １日に5～7件ほどのご自宅を訪問します（1件あたり30～90分ほど） ▼訪問時の移動手段 自転車, 自家用車（ガソリン代支給） ▼スタッフの年齢層や男女比について 平均年齢47歳、28歳～66歳。女性が7割。 【スタッフ数】4人（うち女性2人） ▼受動喫煙対策について 事業所禁煙 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼キャリアパスについて 現場のスペシャリストとして活躍する「介護専門職コース」と事業所運営に関わる管理職を目指す「マネジメントコース」があり、目指すキャリアに応じてコースを選択することができます。 ▼事業所のここが自慢！ 新しい会社ならではの柔軟性があります。 会社設立が2021年7月、事業所の開設はアルプスケアハート橋本が2021年10月、アルプスケアハート淵野辺が2021年12月、アルプスケアハート菊名が2022年4月、アルプスケアハート東神奈川が2022年7月、アルプスケアハート相模大野が2023年3月と、とても新しい会社です。 まだまだ訪問介護事業所としての経験が浅く、ノウハウ、経験、知識を蓄積していく必要があると感じています。そのため、経験者・未経験者を問わず、みんなで意見を出し合って、試行錯誤・創意工夫しながら、事業所を作り上げています。 これからも、経験者・未経験問わず、訪問介護をやってみたいというホスピタリティにあふれた多くの方々採用し、皆さんの経験を活かしていただきながら、改善を重ねていきたいと考えています。 そのため、入社したばかりの方でも自分の提案や疑問などを管理者に直接ぶつけることができ、耳を傾けてもらえます。 「やってみたいこと」「改善したいこと」にチャレンジする環境があります。 ▼求職者様へのメッセージ 介護に一生懸命に取り組む人、向上心と責任感を持って努力できる人、大変な中にもやりがいを見つけて楽しめる人、を募集しています。 経験の有無は関係ありません。経験を積むとちょっとした機転がきくようになりますが、だからといって気持ちを込めずに小手先の対応をすると、それは利用者様にも伝わってしまいます。例え、介護の経験が浅くても、介護技術が未熟であっても、介護が好き、利用者様が好きという気持ちがあって、失敗しても物事に対して真剣に向き合い、最後まで責任を持ってやり遂げられる人と一緒に働きたいと思っています。 【求人備考】 ※昇給、賞与は業績、業務評価によります ※マイカー通勤時の駐車場は自己確保、駐車場代は自己負担となります。 ※フルタイムの勤務が難しい方でも週20時間以上の勤務が可能な場合は短時間正社員での勤務が可能です。 　勤務時間についてはご相談ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・訪問介護事業所の運営および管理 ・事業所の収支管理 ・社員の募集、採用、教育 ・労務管理 ・営業 【施設情報】 アルプスケアハート菊名にて 『管理者』を募集します！ ▼1日の訪問件数例 １日に5～7件ほどのご自宅を訪問します（1件あたり30～90分ほど） ▼訪問時の移動手段 自転車, 自家用車（ガソリン代支給） ▼スタッフの年齢層や男女比について 平均年齢47歳、28歳～66歳。女性が7割。 【スタッフ数】4人（うち女性2人） ▼受動喫煙対策について 事業所禁煙 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼キャリアパスについて 現場のスペシャリストとして活躍する「介護専門職コース」と事業所運営に関わる管理職を目指す「マネジメントコース」があり、目指すキャリアに応じてコースを選択することができます。 ▼事業所のここが自慢！ 新しい会社ならではの柔軟性があります。 会社設立が2021年7月、事業所の開設はアルプスケアハート橋本が2021年10月、アルプスケアハート淵野辺が2021年12月、アルプスケアハート菊名が2022年4月、アルプスケアハート東神奈川が2022年7月、アルプスケアハート相模大野が2023年3月と、とても新しい会社です。 まだまだ訪問介護事業所としての経験が浅く、ノウハウ、経験、知識を蓄積していく必要があると感じています。そのため、経験者・未経験者を問わず、みんなで意見を出し合って、試行錯誤・創意工夫しながら、事業所を作り上げています。 これからも、経験者・未経験問わず、訪問介護をやってみたいというホスピタリティにあふれた多くの方々採用し、皆さんの経験を活かしていただきながら、改善を重ねていきたいと考えています。 そのため、入社したばかりの方でも自分の提案や疑問などを管理者に直接ぶつけることができ、耳を傾けてもらえます。 「やってみたいこと」「改善したいこと」にチャレンジする環境があります。 ▼求職者様へのメッセージ 介護に一生懸命に取り組む人、向上心と責任感を持って努力できる人、大変な中にもやりがいを見つけて楽しめる人、を募集しています。 経験の有無は関係ありません。経験を積むとちょっとした機転がきくようになりますが、だからといって気持ちを込めずに小手先の対応をすると、それは利用者様にも伝わってしまいます。例え、介護の経験が浅くても、介護技術が未熟であっても、介護が好き、利用者様が好きという気持ちがあって、失敗しても物事に対して真剣に向き合い、最後まで責任を持ってやり遂げられる人と一緒に働きたいと思っています。 【求人備考】 ※昇給、賞与は業績、業務評価によります。 ※マイカー通勤時の駐車場は自己確保、駐車場代は自己負担となります。 ※東京都、神奈川県内での転勤の可能性があります。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 訪問看護ステーションからの作業療法士業 社用車にて1日4～6件の訪問をして頂きます。 ▼1日の訪問件数例 1日4～6件の訪問で1件当たり30～60分の訪問です。 ▼訪問時の移動手段 社用車 【事業所情報】 ▼平均介護度 要介護2 ▼スタッフの年齢層や男女比について 25歳～55歳で30代が中心 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可、リモート面接可 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 【デイサービスにおける介護業務全般】 ・食事介助 ・排せつ介助 ・入浴介助 ・レクリエーション ・送迎（軽自動車、普通車使用） 【施設情報】 ≪ご利用者様定員数（施設規模）≫ 10名 ≪施設の平均介護度≫ 1.8 ≪スタッフの年齢層や男女比≫ 全員女性。４０代から６０代のスタッフが元気に活躍中 ≪施設の受動喫煙対策≫ 事業所内禁煙 ≪有給休暇の平均取得率≫ 90～100％ ≪施設のここが自慢！というポイント≫ スタッフとご利用者様の笑い声が外まで聞こえるほど楽しい職場です。 全員がママさんスタッフで小さなお子様がいる方でも安心して働けるサポートがあります。 ≪求職者様へのメッセージ≫ 元気で前向きな方！仕事は楽しく！ 向上心がある方、チャレンジ精神旺盛な方を応援します！

《【開設から15年以来の改装OPEN!】ケアマネジャー／未経験者歓迎／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？》 【仕事内容】 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 担当するご利用者様のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など 〇介護業務：身体介護、生活支援など 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 【法人情報】 ミモザ株式会社　採用担当です。 【ミモザ白寿庵大倉山】が開設から、１５年以来の改装OPEN を致しました！ 新しい施設環境！新しい出会い！一層した職場で私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回）※適性検査あり。（簡単なPC操作で20～30分程行います） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。 ※一次面接を行わない場合あり

《介護スタッフ／デイサービス／資格取得支援充実／キャリアアップがしやすい環境づくり／幅広い世代が活躍中》 【仕事内容】 施設内で、介護業務をお願いします。 ご利用者のニーズに合わせて、介護・リハビリ・レクリエーション等のサービスを提供します。 「福祉施設で働きたいけど、経験がない」という方でも問題ありません。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 少人数制なので、寄り添ったケアができます。 ＜主な業務内容＞ 〇身体介護：入浴、食事、排泄、着替えなどの介助、バイタル測定や服薬介助など。 〇生活支援：調理、清掃、レクリエーションや体操など 〇ご利用者の送迎、添乗など 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回）※適性検査あり。（簡単なPC操作で20～30分程行います） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。 ※一次面接を行わない場合あり

【仕事内容】 【看護職員/デイサービス/正社員】未経験者歓迎/主婦（主夫）活躍中/シフト制/年間休日119日/子育てママ在籍中 ・お客様に対する入浴前後のバイタルチェック、および健康管理業務全般 ・機能訓練時の補助業務 ・他スタッフと連携してのケア業務全般 ・各種記録業務　など ■デイサービスはこんな方におすすめ 人を喜ばせることが好きな方 ワークライフバランスを実現したい方 もくもくと作業するよりも、みんなでワイワイするのが好きな方 作業に追われるよりも、コミュニケーションをとりながら仕事がしたい方 育休後・ブランク・職場復帰 病院での勤務経験がある方 ■デイサービスのメリット 夜勤なし！日勤のみの勤務です 残業が少なめです。子育てママ在籍中！ ブランク歓迎！健康管理業務や医療的ケアが中心で、ブランクがあっても働きやすい環境 お客様と長くかかわり、関係性を作ることが可能 １～２名体制のため自己判断能力が上がります イベントやレクリエーションなど、楽しい雰囲気の中働けます 試用期間3ヶ月～4ヶ月 【求人詳細】 *――――――――――――――* 【ツクイで働くメリット】 未経験者でもキャリアアップ可能 育成制度充実（育成専任担当者あり・フォロー体制） 資格取得支援あり 研修制度充実（階層別・専門職別の研修） 公休月9日＋リフレッシュ休暇あり 残業平均月4時間（残業少なめ） 育児支援制度充実※産休・育休取得実績あり *――――――――――――――* 介護のお仕事は「お客様を喜ばせるスペシャリスト」です。 「誰かが喜ぶ・誰かを支える仕事をしたい」「人が好き」など始めるきっかけは、人それぞれ。 働く人の数だけ、?始めたきっかけ”や?やりがい”があります。 介護は、一人ではなくチームでお客様を支えていきます。 お互いの職種の持つ考えを大切に、お客様の安心安全のため連携を常に行っているので、困った時はサポートを受けられる環境です。 <働き方について＞ 日勤のみの働き方や、夜勤も含めた働き方など、変化のあるライフステージにサービスチェンジやキャリアチェンジも様々ご用意しております。 シフト制やリフレッシュ休暇などを使用して、休日・平日のプライベートのためのお休みも調整可能です。 ※こちらの求人はハローワークでも掲載中です！ 《求人をご覧いただいたみなさんにもう少しツクイについてご紹介します！》 ■35年を超える歴史 ツクイの介護は1983年に訪問入浴サービスから始まり、介護に関わる様々なサービスを提供しております。 主力事業である「デイサービス」の事業所数は500ヵ所を超え、業界でもトップクラスになっています。 ■住み慣れた場所で自分らしく、地域とつながる生活 お客様が住み慣れた地域で自分らしく最期まで暮らすことができるようツクイの事業所は全国47都道府県にございます。 また、認知症サポート、地域行事への参加、スマホ教室など、地域と連携しながら活動を行っております。 《●ツクイの強み》 ＜研修制度充実＞ 入社後は指導担当者が新人の教育・フォローを担当するチューター制度をはじめ、テーマ別法定研修、階層別研修、オンライン講座を受講することができます。 介護の知識・技術だけではない、人としての成長を目指して、従業員の学びたい成長したいを応援しています。 ＜公的資格取得・自己啓発支援制度あり＞ 資格取得や研修受講の費用を会社が負担します。（規定あり） ＜キャリアパス制度＞ ツクイは全国で様々な事業を展開しているため、介護のスペシャリストとして専門性を高めたり、異なるフィールドやキャリアにチャレンジすることができます。 また個人の能力や適性に応じて、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」、専門性を極めながら経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」のいずれかのキャリアを目指すことも可能です。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 機能訓練型1日デイサービスでの業務 ＜＜ 20代～30代 活躍中！！＞＞ サニタのデイサービス4施設には14人の国家資格者が在籍しております！！ ■運動・機能訓練 身体機能の改善を目指し ひとり一人に合った運動や機能訓練指導を行います。 主に、マッサージによる施術をメインに行って頂きます（1日10人前後） 入浴・食事：入浴や食事のサポートを行います。 ■送迎 利用者様を安心安全にお出迎えするために スタッフが車（社用車：日産セレナ）でご自宅まで送り迎えをいたします。 その他付随業務 ※デイサービス未経験の方は先輩スタッフが丁寧に研修をさせていただきます。 【施設情報】 神奈川県横浜市港北区にある 『サニタ一日デイサービス港北高田店』にて ＜あん摩マッサージ指圧師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼キャリアパスについて 人事評価制度を取り入れ、 現場のスペシャリストとして活躍することも 施設運営に関わる管理職を目指し、 キャリアアップも可能です。 メンター制度、新人研修、 等級別研修など学びの場が多く設け、 将来の夢をサポートいたします！！ ▼当法人のここが自慢！ サニタグループは調剤薬局、 整骨院、訪問看護など 様々な有資格者との交流があり 多様なコメディカルの中で地域の健康サポートができます。 将来のキャリアも選択が可能で、 利用者様に寄り添いプレイヤーとして プロフェッショナルを目指し 研修や実務を通し自身のスキルアップすることや デイサービス事業は現在も拡大しており、 年内も出店を予定しているため 将来デイサービス事業部の管理者を目指すこともできます！ 「残業少なめ、休みには趣味の時間を作れる！」 「家族との時間を大事にできる！」 そんな会社です！ 『従業員がサニタを選んだ理由』 ・入社3年目Tさん　 「綺麗な施設で、スタッフみんなが笑顔で優しくフォローし合える関係なところです！」 ・昨年9月入社Oさん　 「見学させて頂いた時に、アットホームな雰囲気もあり、 働いているスタッフの明るく優しそうな人柄を見て、ここで是非働きたいと思いました」 ▼求職者様へのメッセージ ・前向きに出来る方法を考えられる方 ・素直で嘘をつかない方 お待ちしております。 サニタでは経験年数や技術力よりも 人柄を重視しております。 大切なスタッフと一緒に働くので、 人のために考え行動ができる方を募集しています。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 機能訓練型1日デイサービスでの業務 ＜＜ 20代～30代 活躍中！！＞＞ サニタのデイサービス4施設には14人の国家資格者が在籍しております！！ ■運動・機能訓練 身体機能の改善を目指しひとり一人に合った運動や機能訓練指導を行います。 主に、マッサージによる施術をメインに行って頂きます（1日10人前後） 入浴・食事：入浴や食事のサポートを行います。 ■送迎 利用者様を安心安全にお出迎えするために スタッフが車（社用車：日産セレナ）でご自宅まで送り迎えをいたします。 その他付随業務 ※デイサービス未経験の方は先輩スタッフが丁寧に研修をさせていただきます。 【施設情報】 神奈川県横浜市港北区にある 『サニタ一日デイサービス港北高田店』にて ＜機能訓練指導員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼キャリアパスについて 人事評価制度を取り入れ、 現場のスペシャリストとして活躍することも 施設運営に関わる管理職を目指し、 キャリアアップも可能です。 メンター制度、新人研修、 等級別研修など学びの場が多く設け、 将来の夢をサポートいたします！！ ▼当法人のここが自慢！ サニタグループは調剤薬局、 整骨院、訪問看護など 様々な有資格者との交流があり 多様なコメディカルの中で地域の健康サポートができます。 将来のキャリアも選択が可能で、 利用者様に寄り添いプレイヤーとして プロフェッショナルを目指し 研修や実務を通し自身のスキルアップすることや デイサービス事業は現在も拡大しており、 年内も出店を予定しているため 将来デイサービス事業部の管理者を目指すこともできます！ 「残業少なめ、休みには趣味の時間を作れる！」 「家族との時間を大事にできる！」 そんな会社です！ 『従業員がサニタを選んだ理由』 ・入社3年目Tさん　 「綺麗な施設で、スタッフみんなが笑顔で優しくフォローし合える関係なところです！」 ・昨年9月入社Oさん　 「見学させて頂いた時に、アットホームな雰囲気もあり、 働いているスタッフの明るく優しそうな人柄を見て、ここで是非働きたいと思いました」 ▼求職者様へのメッセージ ・前向きに出来る方法を考えられる方 ・素直で嘘をつかない方 お待ちしております。 サニタでは経験年数や技術力よりも 人柄を重視しております。 大切なスタッフと一緒に働くので、 人のために考え行動ができる方を募集しています。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 グループホームにおける生活支援及び介護等 ★入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を★ 認知症の高齢者が少人数で共同生活を送る施設です。 ケアスタッフは、ケア全般やレクリエーションなどのサービスを行います。 地域社会に溶け込みながら、家庭的な雰囲気の生活を提供をお願いします♪ ・お食事、入浴、排泄等の介助をはじめとする生活全般のサポートをして頂きます。 ・お一人お一人の生活に合わせた身の回りのお手伝いをはじめ、季節の行事やイベントの企画運営、ケア会議への参加やアセスメント業務などを行います。 ・優しさ、暖かさを感じることができる職場です。ご入居者一人ひとりの意思を最大限尊重し日常生活の介助全般、アクティビティ等を行っていただきます。 ・ご入居者のコンタクトパーソンとなり、担当するご入居者の生活歴から趣味、嗜好など、暮らしにまつわる様々なことの把握に努め、家族のように頼れる存在を目指してください。 【施設情報】 ◆「居心地が良い」という評価がとても高い会社です◆ 大手企業だけれどもアットホーム♪♪♪私たちの仲間入りしませんか？ ◆スタッフを支えるバックアップ体制 1)段階別・役職別の教育研修制度 ・新人研修 ・入社導入研修 ・管理者研修 ・リーダー研修 ・フォローアップ研修 2)モチベーションアップやメンタルフォロー制度 ・四半期ごとの表彰制度及び表彰者イベント ・年次別、役職別、職種別の評価制度 ・コミュニケーション形成のための親睦会 ・こころのほっとライン制度（メンタルフォローの窓口） 3)個人評価シート、通期表彰制度、事例発表大会など、 努力や継続がしっかりと評価される体制です。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 通所リハビリテーションにおける介護業務 【施設情報】 神奈川県横浜市港北区にある 【介護老人保健施設ファイン新横浜】にて 『介護職員（通所）※有資格者』を募集します！ ▼施設利用者定員数 全室個室：100部屋　100名入所 　　 ▼平均介護度 平均2.5～3程度で推移しております。 リハビリの必要な方の入所施設になります。 介助量や移動形態も様々です。 独歩で歩かれている方もいれば、車イス、 リクライニング車イスの方もいらっしゃいます。 　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について 20歳代前半～70歳代の方まで年齢層も多種に渡ります。 女性が6割程度を占め、 30歳代～40歳代の年齢層の方々が中心になって活躍されていらっしゃいます。 　　 ▼施設内の受動喫煙対策 喫煙スペースあり 　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスクや検温等、感染対策の上で、施設見学や施設内面接の対応をしております。 　　 ▼施設のここが自慢！ 離職率の低い、定着率の良さが売りの施設になります。 全室個室ユニット型施設になりますので、 利用者様個人個人の生活サイクルを尊重した介助を行って参ります。 女性も多数勤務されていらっしゃます。 産休・育児休暇の取得率も高く、 勤務形態についても気軽にご相談頂けます。 　　 ▼求職者様へのメッセージ 明るく、ご利用者様と寄り添えるスタッフを大募集しています。 新型コロナウィスル感染の流行期ではありますが、 スタッフ皆さんで団結して乗り越えていける方をお待ちしております。 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 通所リハビリテーションにおける介護業務 ※レクリエーションに力をいれていますので、 　ピアノが弾ける方、尚可。 【施設情報】 神奈川県横浜市港北区にある 【介護老人保健施設ファイン新横浜】にて 『介護職員（通所）』を募集します！ ▼施設利用者定員数 全室個室：100部屋　100名入所 　　 ▼平均介護度 平均2.5～3程度で推移しております。 リハビリの必要な方の入所施設になります。 介助量や移動形態も様々です。 独歩で歩かれている方もいれば、車イス、 リクライニング車イスの方もいらっしゃいます。 　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について 20歳代前半～70歳代の方まで年齢層も多種に渡ります。 女性が6割程度を占め、 30歳代～40歳代の年齢層の方々が中心になって活躍されていらっしゃいます。 　 ▼施設内の受動喫煙対策 喫煙スペースあり 　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスクや検温等、感染対策の上で、施設見学や施設内面接の対応をしております。 　　 ▼施設のここが自慢！ 離職率の低い、定着率の良さが売りの施設になります。 全室個室ユニット型施設になりますので、 利用者様個人個人の生活サイクルを尊重した介助を行って参ります。 女性も多数勤務されていらっしゃます。 産休・育児休暇の取得率も高く、 勤務形態についても気軽にご相談頂けます。 　　 ▼求職者様へのメッセージ 明るく、ご利用者様と寄り添えるスタッフを大募集しています。 新型コロナウィスル感染の流行期ではありますが、 スタッフ皆さんで団結して乗り越えていける方をお待ちしております。 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ■事務業務 ・訪問介護計画書の作成 ・介護、看護の提携先との調整 ・研修資料作成 ■訪問介護実務 ・新規利用者支援プラン作成と職員への指導 ・家事支援：日用品の買い物代行、薬の受け取りの代行など ・移動支援：ズーラシアへオカピ見学、ジャニーズショップへの買い物同行、 　　　　　　通勤通学の送り迎え、サークル活動への同伴、 　　　　　　アイドルコンサートへの同伴　など ・身体介護支援：食事や入浴、排せつ介助、着替え、洗顔、など 初めは先輩に同行訪問することからスタート！ 横浜市旭区の 【訪問介護Aqua希望が丘】にて 『訪問介護支援員』を募集します！ 《障害者専門在宅サービス・アクア とは》 Aquaは、在宅で生活されている障害をお持ちの方が、 住み慣れたご自宅で自立した生活を送れるよう 「訪問介護」という形でサポートします。 身体介護、生活援助、移動支援など、 お客様の状態に合わせて様々なニーズにお答えできるよう 幅広いサービスを提供しております。

【仕事内容】 ・施設長のサポート ・事業所でのご利用者様対応 （入浴・排泄・食事介助など） ・食事準備 （温めもりつけ程度の簡単なもの） ・レクリエーションの企画実施 ・送迎 横浜市港北区の 【地域密着和風デイサービスいこい家岸根】にて 『介護スタッフ』を募集します！ 《いこい家 とは》 宿泊対応小規模デイサービス「いこい家」は、 横浜・鎌倉エリアを中心に展開する 10名～最大定員18名の小規模デイサービスです。 要介護認定を受けた高齢者の方を対象に、 延長やご宿泊にも対応、365日24時間でサービス提供しています。 小規模なのでお一人お一人のご要望にあわせた個別対応が可能です。

【仕事内容】 ・事業所でのご利用者様対応 （入浴・排泄・食事介助など） ・食事準備 （温めもりつけ程度の簡単なもの） ・レクリエーションの企画実施 ・送迎 ・夜勤 （夜勤専門スタッフがいない場合のみ正社員で持ち回りで担当） 横浜市港北区の 【地域密着和風デイサービスいこい家岸根】にて 『介護スタッフ』を募集します！ 《いこい家 とは》 宿泊対応小規模デイサービス「いこい家」は、 横浜・鎌倉エリアを中心に展開する 10名～最大定員18名の小規模デイサービスです。 要介護認定を受けた高齢者の方を対象に、 延長やご宿泊にも対応、365日24時間でサービス提供しています。 小規模なのでお一人お一人のご要望にあわせた個別対応が可能です。

【仕事内容】 訪問看護ステーションからの理学療法士業 社用車にて1日4～6件の訪問をして頂きます。 ▼1日の訪問件数例 1日3～6件の訪問で1件当たり30～60分の訪問です。 ▼訪問時の移動手段 社用車 【事業所情報】 ▼平均介護度 要介護2 ▼スタッフの年齢層や男女比について 25歳～55歳で30代が中心 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可、リモート面接可 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・ご入居者様の生活支援、及び見守り等 ・介護プランによるサービス等 ・簡単な調理、施設の掃除等 【施設情報】 神奈川県横浜市港北区にある 【有料老人ホーム　 ガーデンヒルズ白楽】にて 『介護職/ヘルパー』を募集します！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。