川崎市多摩区の居宅介護支援 の介護求人

【仕事内容】 管理者として居宅介護支援事業所の ケアマネージャー業務 ＜具体的には…＞ ・ケアプラン作成 ・モニタリング業務　等 【施設情報】 神奈川県川崎市多摩区にある 『ゆりが丘ケアスタッフ』にて ＜主任ケアマネジャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙所なし・敷地内全て禁煙） ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　＜地域に根差した訪問介護を目指して＞ 　ゆりが丘ケアスタッフでは、 　看護師・家政婦紹介所として 　ケアワーカーの紹介を 　50年間にわたり行って参りました。 　介護保険が平成12年にスタート、 　地元はもとより川崎市多摩区・麻生区 　宮前区・高津区での 　訪問介護、居宅介護支援、 　そしてホームヘルパー人材紹介で 　愛されているゆりが丘ケアスタッフです。 　幅広くアドバイス（後方支援）、 　サービスをご提供し、今後も安心と 　安らぎを提供し続けてまいります。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　ゆりが丘ケアスタッフの注目ポイント① 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★年間休日120日 　土・日・祝休みだから身体も休められ、 　仕事と私生活のバランスが良好。 　有給も取りやすい。 ★残業ほぼなし 　仕事終わりの予定も立てやすく 　プライベートも充実。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　ゆりが丘ケアスタッフの注目ポイント② 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　地域に密着して50年以上。 　地元の皆さんに愛され、 　多くの利用者さんを支えてきました。 　地域包括も居宅事業所も 　ゆりが丘ケアスタッフを知らない所が 　ないくらい密に連携が取れています。 　スタッフ同士も仲が良く 　チームワークも抜群。 　離職率は本当に低いです。 　仕事を行う上で人間関係って大事ですよね。 　ゆりが丘ケアスタッフの離職に 　当てはまる方は定年退職された方が 　ほとんどです。 　そのくらい長期に渡り 　活躍されている方ばかりです。 　ブランクがある方、 　介護福祉士を取得したばかりの方も 　明るく面倒見の良い先輩たちが 　フォローしてくれます。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　ゆりが丘ケアスタッフの注目ポイント③ 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　女性スタッフが多く在籍しており、 　長く活躍できる環境です。 　「介護業界は仕事内容がきついのでは？」 　というイメージが 　あるかもしれませんが当社は違います。 　当社は年間休日120日なので 　休みをしっかり取れます。 　家族や趣味の時間などに費やせるので 　プライベートも大充実です。 　駅近徒歩2分ですので 　通勤での体力負担はないと思います。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ▼担当件数 ケアマネ1人あたり35人から40人程度 ▼訪問時の移動手段 自転車,社用車 ▼求職者様へのメッセージ ・お話が好きな方 ・明るく対応できる方 ・ご利用者様のことを一番に考えられる方 お待ちしております。 家政婦紹介所から始まり 地域に根差して50年以上になります。 これからも地域に愛される事業所を 一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務 ＜具体的には…＞ ・ケアプラン作成 ・モニタリング業務　等 【施設情報】 神奈川県川崎市多摩区にある 『ゆりが丘ケアスタッフ』にて ＜ケアマネジャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙所なし・敷地内全て禁煙） ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　＜地域に根差した訪問介護を目指して＞ 　ゆりが丘ケアスタッフでは、 　看護師・家政婦紹介所として 　ケアワーカーの紹介を 　50年間にわたり行って参りました。 　介護保険が平成12年にスタート、 　地元はもとより川崎市多摩区・麻生区 　宮前区・高津区での 　訪問介護、居宅介護支援、 　そしてホームヘルパー人材紹介で 　愛されているゆりが丘ケアスタッフです。 　幅広くアドバイス（後方支援）、 　サービスをご提供し、今後も安心と 　安らぎを提供し続けてまいります。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　ゆりが丘ケアスタッフの注目ポイント① 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★年間休日120日 　土・日・祝休みだから身体も休められ、 　仕事と私生活のバランスが良好。 　有給も取りやすい。 ★残業ほぼなし 　仕事終わりの予定も立てやすく 　プライベートも充実。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　ゆりが丘ケアスタッフの注目ポイント② 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　地域に密着して50年以上。 　地元の皆さんに愛され、 　多くの利用者さんを支えてきました。 　地域包括も居宅事業所も 　ゆりが丘ケアスタッフを知らない所が 　ないくらい密に連携が取れています。 　スタッフ同士も仲が良く 　チームワークも抜群。 　離職率は本当に低いです。 　仕事を行う上で人間関係って大事ですよね。 　ゆりが丘ケアスタッフの離職に 　当てはまる方は定年退職された方が 　ほとんどです。 　そのくらい長期に渡り 　活躍されている方ばかりです。 　ブランクがある方、 　介護福祉士を取得したばかりの方も 　明るく面倒見の良い先輩たちが 　フォローしてくれます。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　ゆりが丘ケアスタッフの注目ポイント③ 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　女性スタッフが多く在籍しており、 　長く活躍できる環境です。 　「介護業界は仕事内容がきついのでは？」 　というイメージが 　あるかもしれませんが当社は違います。 　当社は年間休日120日なので 　休みをしっかり取れます。 　家族や趣味の時間などに費やせるので 　プライベートも大充実です。 　駅近徒歩2分ですので 　通勤での体力負担はないと思います。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ▼担当件数 ケアマネ1人あたり35人から40人程度 ▼訪問時の移動手段 自転車,社用車 ▼求職者様へのメッセージ ・お話が好きな方 ・明るく対応できる方 ・ご利用者様のことを一番に考えられる方 お待ちしております。 家政婦紹介所から始まり 地域に根差して50年以上になります。 これからも地域に愛される事業所を 一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ご自宅で生活を希望される利用者さん お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いいたします。 まずはお客様、ご家族のご希望、想いをヒアリングしていただき、 その方に合わせて訪問介護ヘルパー、デイサービス、ショートステイ、 訪問看護、訪問リハビリ、訪問マッサージ、福祉用具レンタル等サービスのご提案、 手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。 【施設情報】 子育て中のお父様やお母様にとって働きやすい環境を整えております！ テレワーク推奨！ 『株式会社　Bellis』は、“思いやりの精神”を大切にしながら 地域の方が安心・信頼できる介護サービスを提供しています。 「人と人との関わり合い・信頼関係を大切にしていきたい」 という方はぜひ、当社でその“想い”を叶えませんか？ 少しでも気になった方は、お気軽にお問い合わせくださいね。 《受動喫煙対策済み》