南都留郡鳴沢村の正社員 の介護求人

【仕事内容】 ・アセスメント（経口維持を含む） ・献立チェック ・栄養管理他 ※調理業務はありません。 ユニット型、多床室の併設施設です。 入所型79名、ショートステイ15名、ディサービス25名 【施設情報】 山梨県南都留郡鳴沢村にある 【地域密着型特別養護老人ホーム富士山荘まほろば】にて 『管理栄養士』を募集します！ 【求人備考】 ＊賃金は、経験やスキル等を考慮し決定いたします。 ＊月１回程度、土日祝に日直として出勤していただきます。 （８：３０～１７：３０） 　　　　 【法人情報】 　 ▼当法人のここが自慢！ できる限り、職員個々の適正と志向、能力を尊重し、 きめ細かいサポートを心掛けています。 施設内外を問わず研修体制も充実しており、 入職間もない若手や中途採用の非常勤職員にも広く学ぶ機会を設けています。 　 ▼キャリアパスについて 常勤、非常勤を問わず、実務者研修、 社会福祉主事資格などの費用を 全額法人負担で受講・取得できる制度を設け、 毎年2名~4名が活用しています。 キャリアパス制度が充実しており、 希望と適性に応じ、介護のスペシャリスト、 相談業務への転換、日勤のみへの変更等、 ライフステージに合わせた働き方を選べます。 　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 見学箇所を限定（デイサービス、ショートステイ等） 　 ▼受動喫煙対策 敷地内禁煙 　 ▼求職者様へのメッセージ 入居者様、利用者様の歓びを、 自らの歓びとしてくれる方が理想の職員像です。 そんな職員が伸び伸びと 活躍できる環境を作ることが、施設長の目標です。 人見知りでも、口下手でも構いません。 優しさと”聞く耳”と相手の立場になって考えられる方と共に、 法人理念『生きる歓び』の実現を目指したいと思います。 　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 自力での生活が困難な入居者様の 生活全般のケアや援助をするお仕事です。 （１）１９８０年富士北麓初の特別養護老人ホームとして設立 以来、一貫して法人理念『生きる歓び』の実現を目指しています。 （２）いわゆる三大介護の基礎を身につけ提供し、 入所者様にとって安らかな空間作りを心がけます。 （３）個別ケアの一手法としてのユニットケアを展開すべく、 ２４時間シートに特化した委員会を設け、さまざまな職種の『目』を活かしています。 （４）認知症サポーター養成講座、認知症カフェ、 くもん学習療法など、施設ケアにとどまらない、幅広い活動の場を設けています。 【施設情報】 山梨県南都留郡鳴沢村にある 【地域密着型特別養護老人ホーム富士山荘まほろば】にて 『ケアワーカー』を募集します！ 【求人備考】 ◆２０２０年９月、富士河口湖町勝山に地域密着型特別養護老人ホーム 富士山荘まほろば（２９床）を開設。 ９年間培ったユニットケアのノウハウを１００％活かします。 ◆端末を活用する記録システムなどＩＣＴを積極的に導入しています。 ◆２年連続「山梨県先駆的職場環境改善取組施設」（県内１２施設）に認定されました。 ◆作業療法士（常勤）を２名配し、機能の維持・向上に努めています。 ◆８時間夜勤の導入率は特養の２５％未満。健康への負担を軽減します。 ◆退職金制度は、県社福事業退職手当共済と福祉医療機構退職手当共済の２本立て。 安心して働き続けられる体制を整えました。 ◆資格手当は、社会福祉士１万円、精神保健福祉士８，０００円、介護福祉士３，０００円など。 働きながら社会福祉士資格を取得した職員もいます。 現在も複数の職員が同資格に挑戦中で、できる限りのバックアップを行っています。 ◆産休、育休取得率１００％です。 ◆自己啓発支援の有無及びその内容について： 実務者研修の費用が全額施設負担になる助成金制度は、正規、パート問わず対象となり毎年３、４名が利用しています。 【法人情報】 　 ▼当法人のここが自慢！ できる限り、職員個々の適正と志向、能力を尊重し、 きめ細かいサポートを心掛けています。 施設内外を問わず研修体制も充実しており、 入職間もない若手や中途採用の非常勤職員にも広く学ぶ機会を設けています。 　 ▼キャリアパスについて 常勤、非常勤を問わず、実務者研修、 社会福祉主事資格などの費用を 全額法人負担で受講・取得できる制度を設け、 毎年2名~4名が活用しています。 キャリアパス制度が充実しており、 希望と適性に応じ、介護のスペシャリスト、 相談業務への転換、日勤のみへの変更等、 ライフステージに合わせた働き方を選べます。 　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 見学箇所を限定（デイサービス、ショートステイ等） 　 ▼受動喫煙対策 敷地内禁煙 　 ▼求職者様へのメッセージ 入居者様、利用者様の歓びを、 自らの歓びとしてくれる方が理想の職員像です。 そんな職員が伸び伸びと 活躍できる環境を作ることが、施設長の目標です。 人見知りでも、口下手でも構いません。 優しさと”聞く耳”と相手の立場になって考えられる方と共に、 法人理念『生きる歓び』の実現を目指したいと思います。 　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 自力での生活が困難な入居者様の 生活全般のケアや援助をするお仕事です。 食事や入浴、掃除、洗濯、 レクリエーションなどの支援をしていただきます。 ユニット型個室・多床室の併設施設です。 利用定員：入所５０床・ショートステイ１５床 夜間勤務は日常業務習得後（目安２～３カ月後）からとなります。 ※ＩＣＴ活用による介護記録の簡素化を図ると共に、 介護機器（リフト等）の導入で職員の負担軽減にも取り組んでいます。 ※在職中の方は入社日の相談可能です。 【施設情報】 山梨県南都留郡鳴沢村にある 【地域密着型特別養護老人ホーム富士山荘まほろば】にて 『ケアワーカー』を募集します！ 【求人備考】 ※１９８０年開設 厚生省認可の老人ホームです。 　職員の定着率もよく、穏やかな雰囲気の職場です。 ※退職金制度は県社福事業退職手当共済と 　福祉医療機構退職手当共済の２本立てです。 ※定期健康診断等、各種福利厚生が充実しています。 　　 【法人情報】 　 ▼当法人のここが自慢！ できる限り、職員個々の適正と志向、能力を尊重し、 きめ細かいサポートを心掛けています。 施設内外を問わず研修体制も充実しており、 入職間もない若手や中途採用の非常勤職員にも広く学ぶ機会を設けています。 　 ▼キャリアパスについて 常勤、非常勤を問わず、実務者研修、 社会福祉主事資格などの費用を 全額法人負担で受講・取得できる制度を設け、 毎年2名~4名が活用しています。 キャリアパス制度が充実しており、 希望と適性に応じ、介護のスペシャリスト、 相談業務への転換、日勤のみへの変更等、 ライフステージに合わせた働き方を選べます。 　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 見学箇所を限定（デイサービス、ショートステイ等） 　 ▼受動喫煙対策 敷地内禁煙 　 ▼求職者様へのメッセージ 入居者様、利用者様の歓びを、 自らの歓びとしてくれる方が理想の職員像です。 そんな職員が伸び伸びと 活躍できる環境を作ることが、施設長の目標です。 人見知りでも、口下手でも構いません。 優しさと”聞く耳”と相手の立場になって考えられる方と共に、 法人理念『生きる歓び』の実現を目指したいと思います。 　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。