大阪市 の介護求人

【仕事内容】 ・人員配置の検討・調整 ・研修の企画・開催や資料作成 ・介護スタッフへの勤務のフォローや指導、アドバイス ・管理職とのパイプ役としての役割 ・施設や事業所の利益拡大に向けた対応 ・会議の出席、委員会活動、行事企画や運営 ・緊急時対応、スタッフへの指示 ・管理者や他職種・他部署との連絡・連携 ・介護ボランティアや介護実習生の受け入れ　　　　 ・介護職員の求人に関わる仕事や採用面接への参加 　などの様々な業務をお願いいたします ～事業所一覧～ ★特別養護老人ホーム　しらさぎ苑（★オープン予定：東住吉区） ◆特別養護老人ホーム　やぐるま苑（109床/ショート10床） ◆グループホーム　華まつばら（18床）／デイサービス ◆グループホーム　華はびきの（18床）／デイサービス ～グループ法人施設名～ 【医療法人　昌円会】 ◆高村病院（175床）　 ◆介護老人保健施設　あったか村（100床）／デイケア ◆介護老人保健施設　宙（58床）　 ◆在宅・居宅介護センター　あったか村 【施設情報】 大阪府大阪市東住吉区にある 『特別養護老人ホームしらさぎ苑』にて ＜介護職主任＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ＼オープン予定に伴い、「介護主任」を募集／ 介護業務はもちろん、 施設の運営などのご経験がありの方、 ぜひご応募を！！ 今後のためにスキルアップを考えている方や、 これまでの経験を活かしたい方、歓迎！ 介護福祉士として、 これまで培った現場での経験や 知識を活かしながら、 オープニングスタッフとして、 一から施設を作り上げていきませんか? ※開設までは、既存施設の 「やぐるま苑」にてご勤務いただきます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 　当法人について 　--------------------------------------------------------- 社会福祉法人はるかぜ福祉会では、これまで 「家庭的な雰囲気」 「人間として尊厳のある生活」 「最後まで自分らしい人生を過ごす」 ことを目的として、 今まで暮らしてきた生活の場や 価値観を大切にし、 個人の尊厳とプライバシーが守られる、 それぞれの高齢者が思い描く 終の棲家を提供できる施設サービスを 提供していきたいと考えています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼当法人のここが自慢！ 資格支援制度あり◎ ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 特養及びショートステイの介護業務 《気になる質問をスタッフに聞いてみました！》 Q1：職場の雰囲気はどのような感じですか？ A1：休憩時間にはたわいもない会話で盛り上がるような、全く堅苦しくない雰囲気です。 どちらかというと、みんなざっくばらんとしていて、でも「利用者に寄り添う気持ち」はみんな一緒。 だからこそ高め合えるような環境でもあります！ A2：割と自由に働くことができる職場だと思います。 基本的なお仕事は決まっていますが、進め方等は各々にお任せしています。 「仕事を押し付けられる」なんてことは絶対にありません。 働き方等の相談にも応じてもらえますよ！ 【施設情報】 大阪府大阪市平野区にある 『特別養護老人ホームやぐるま苑』にて ＜介護職/介護福祉士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 　当法人について 　--------------------------------------------------------- 社会福祉法人はるかぜ福祉会では、これまで 「家庭的な雰囲気」 「人間として尊厳のある生活」 「最後まで自分らしい人生を過ごす」 ことを目的として、 今まで暮らしてきた生活の場や 価値観を大切にし、 個人の尊厳とプライバシーが守られる、 それぞれの高齢者が思い描く 終の棲家を提供できる施設サービスを 提供していきたいと考えています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　 特別養護老人ホームやぐるま苑について 　--------------------------------------------------------- 《基本理念》 当施設は、老人福祉法並びに 介護保険法及び関係法令に基づき、 利用者の心身の状態に対応して 適切な介護と必要な相談及び援助、機能訓練、 健康管理及び療養上の世話を行い、 健康で明るく生き甲斐のある生活を 営むことができるように、 以下基本理念を持って 利用者の処遇に万全を期するものとします。 （1）ご利用者及びご家族の‘安心’を目指して 　　 介護サービスを提供する。 （2）職員の育成指導に努め、 　　 介護サービスの質の向上を図る。 （3）健全かつ活力ある経営に努め、 　　 財政基盤の安定化を図る。 （4）施設機能の充実及び開放を図り、 　　 地域福祉の充実に寄与する。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼当法人のここが自慢！ 資格支援制度あり◎ ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 特別養護老人ホーム（109床） ショートステイ（10床）における相談員業務全般 利用者様・入居者様、 ご家族様のご対応が主なお仕事です。 居宅介護支援事業所や病院、 施設との調整や、送迎もお願いしますので、 普通自動車運転免許必須です。 相談員は複数名体制で協力し合って仕事をしています。 これまでの経験を活かして働いてみませんか？ 施設見学も大歓迎！ （公式サイトでバーチャル内覧も出来ます） ＜具体的には…＞ ・入居者様利用者様の生活相談業務 ・入居及び利用の調整 ・居宅介護支援事業所や病院、施設等との連携調整 ・ ユニット内の生活支援 ・ショートステイの送迎　など 《やぐるま苑の魅力》 ★残業ほぼなし ★マイカー、バイク、自転車通勤OK（駐輪駐車無料） ★育児休業、介護休業、子の看護休暇等充実 スタッフが無理なく活躍できる環境を整えています。 お気軽にお問い合わせ下さい！ 【施設情報】 大阪府大阪市平野区にある 『特別養護老人ホームやぐるま苑』にて ＜生活相談員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 　当法人について 　--------------------------------------------------------- 社会福祉法人はるかぜ福祉会では、これまで 「家庭的な雰囲気」 「人間として尊厳のある生活」 「最後まで自分らしい人生を過ごす」 ことを目的として、 今まで暮らしてきた生活の場や 価値観を大切にし、 個人の尊厳とプライバシーが守られる、 それぞれの高齢者が思い描く 終の棲家を提供できる施設サービスを 提供していきたいと考えています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　 特別養護老人ホームやぐるま苑について 　--------------------------------------------------------- 《基本理念》 当施設は、老人福祉法並びに 介護保険法及び関係法令に基づき、 利用者の心身の状態に対応して 適切な介護と必要な相談及び援助、機能訓練、 健康管理及び療養上の世話を行い、 健康で明るく生き甲斐のある生活を 営むことができるように、 以下基本理念を持って 利用者の処遇に万全を期するものとします。 （1）ご利用者及びご家族の‘安心’を目指して 　　 介護サービスを提供する。 （2）職員の育成指導に努め、 　　 介護サービスの質の向上を図る。 （3）健全かつ活力ある経営に努め、 　　 財政基盤の安定化を図る。 （4）施設機能の充実及び開放を図り、 　　 地域福祉の充実に寄与する。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼当法人のここが自慢！ 資格支援制度あり◎ ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 特養及びショートステイの介護業務 《気になる質問をスタッフに聞いてみました！》 Q1：未経験でも働けますか？ A1：もちろんです！前職は化粧品会社でした。 50 歳を機に新しい事をしたいと思ってから、ここに転職しました。 私もそうですが、介護の仕事は経験に関係なく挑戦できるので、年齢やキャリアで諦めないで欲しいと思っています！ A2：最初は知らない言葉も多く、大変に感じる部分も正直ありました。 でも、周りの人のサポートがあるからこそ続けられています。 ひとり一人の知識・経験に応じて説明してくれるので、未経験の方はもちろん、経験者さん も働きやすい環境だと思います。 【施設情報】 大阪府大阪市平野区にある 『特別養護老人ホームやぐるま苑』にて ＜介護職/初任者・実務者研修＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 　当法人について 　--------------------------------------------------------- 社会福祉法人はるかぜ福祉会では、これまで 「家庭的な雰囲気」 「人間として尊厳のある生活」 「最後まで自分らしい人生を過ごす」 ことを目的として、 今まで暮らしてきた生活の場や 価値観を大切にし、 個人の尊厳とプライバシーが守られる、 それぞれの高齢者が思い描く 終の棲家を提供できる施設サービスを 提供していきたいと考えています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　 特別養護老人ホームやぐるま苑について 　--------------------------------------------------------- 《基本理念》 当施設は、老人福祉法並びに 介護保険法及び関係法令に基づき、 利用者の心身の状態に対応して 適切な介護と必要な相談及び援助、機能訓練、 健康管理及び療養上の世話を行い、 健康で明るく生き甲斐のある生活を 営むことができるように、 以下基本理念を持って 利用者の処遇に万全を期するものとします。 （1）ご利用者及びご家族の‘安心’を目指して 　　 介護サービスを提供する。 （2）職員の育成指導に努め、 　　 介護サービスの質の向上を図る。 （3）健全かつ活力ある経営に努め、 　　 財政基盤の安定化を図る。 （4）施設機能の充実及び開放を図り、 　　 地域福祉の充実に寄与する。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼当法人のここが自慢！ 資格支援制度あり◎ ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 特養及びショートステイの介護業務 《気になる質問をスタッフに聞いてみました！》 Q1：未経験でも働けますか？ A1：もちろんです！前職は化粧品会社でした。 50 歳を機に新しい事をしたいと思ってから、ここに転職しました。 私もそうですが、介護の仕事は経験に関係なく挑戦できるので、年齢やキャリアで諦めないで欲しいと思っています！ A2：最初は知らない言葉も多く、大変に感じる部分も正直ありました。 でも、周りの人のサポートがあるからこそ続けられています。 ひとり一人の知識・経験に応じて説明してくれるので、未経験の方はもちろん、経験者さん も働きやすい環境だと思います。 【施設情報】 大阪府大阪市平野区にある 『特別養護老人ホームやぐるま苑』にて ＜介護職/無資格＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 　当法人について 　--------------------------------------------------------- 社会福祉法人はるかぜ福祉会では、これまで 「家庭的な雰囲気」 「人間として尊厳のある生活」 「最後まで自分らしい人生を過ごす」 ことを目的として、 今まで暮らしてきた生活の場や 価値観を大切にし、 個人の尊厳とプライバシーが守られる、 それぞれの高齢者が思い描く 終の棲家を提供できる施設サービスを 提供していきたいと考えています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　 特別養護老人ホームやぐるま苑について 　--------------------------------------------------------- 《基本理念》 当施設は、老人福祉法並びに 介護保険法及び関係法令に基づき、 利用者の心身の状態に対応して 適切な介護と必要な相談及び援助、機能訓練、 健康管理及び療養上の世話を行い、 健康で明るく生き甲斐のある生活を 営むことができるように、 以下基本理念を持って 利用者の処遇に万全を期するものとします。 （1）ご利用者及びご家族の‘安心’を目指して 　　 介護サービスを提供する。 （2）職員の育成指導に努め、 　　 介護サービスの質の向上を図る。 （3）健全かつ活力ある経営に努め、 　　 財政基盤の安定化を図る。 （4）施設機能の充実及び開放を図り、 　　 地域福祉の充実に寄与する。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼当法人のここが自慢！ 資格支援制度あり◎ ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 特養及びショートステイの介護業務 ＼ユニット型特養の介護福祉士を募集／ 保育園幼稚園児のママが 働きやすい勤務時間の募集ですが、 この他にも勤務の時間や 曜日については個別にご相談ください！ ＊資格のある方優遇します ＊ブランク長い方も安心 ＊入居者様のためになれる方、大歓迎です！ ＊マイカー通勤も可能なので、通勤も便利です。 ぜひお気軽にお問い合わせください！ 【施設情報】 大阪府大阪市平野区にある 『特別養護老人ホームやぐるま苑』にて ＜介護職/介護福祉士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 　当法人について 　--------------------------------------------------------- 社会福祉法人はるかぜ福祉会では、これまで 「家庭的な雰囲気」 「人間として尊厳のある生活」 「最後まで自分らしい人生を過ごす」 ことを目的として、 今まで暮らしてきた生活の場や 価値観を大切にし、 個人の尊厳とプライバシーが守られる、 それぞれの高齢者が思い描く 終の棲家を提供できる施設サービスを 提供していきたいと考えています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　 特別養護老人ホームやぐるま苑について 　--------------------------------------------------------- 《基本理念》 当施設は、老人福祉法並びに 介護保険法及び関係法令に基づき、 利用者の心身の状態に対応して 適切な介護と必要な相談及び援助、機能訓練、 健康管理及び療養上の世話を行い、 健康で明るく生き甲斐のある生活を 営むことができるように、 以下基本理念を持って 利用者の処遇に万全を期するものとします。 （1）ご利用者及びご家族の‘安心’を目指して 　　 介護サービスを提供する。 （2）職員の育成指導に努め、 　　 介護サービスの質の向上を図る。 （3）健全かつ活力ある経営に努め、 　　 財政基盤の安定化を図る。 （4）施設機能の充実及び開放を図り、 　　 地域福祉の充実に寄与する。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼当法人のここが自慢！ 資格支援制度あり◎ ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 特養及びショートステイの介護業務 《気になる質問をスタッフに聞いてみました！》 Q1：職場の雰囲気はどのような感じですか？ A1：休憩時間にはたわいもない会話で盛り上がるような、全く堅苦しくない雰囲気です。 どちらかというと、みんなざっくばらんとしていて、でも「利用者に寄り添う気持ち」はみんな一緒。 だからこそ高め合えるような環境でもあります！ A2：割と自由に働くことができる職場だと思います。 基本的なお仕事は決まっていますが、進め方等は各々にお任せしています。 「仕事を押し付けられる」なんてことは絶対にありません。 働き方等の相談にも応じてもらえますよ！ 【施設情報】 大阪府大阪市平野区にある 『特別養護老人ホームやぐるま苑』にて ＜介護職/初任者・実務者研修＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 　当法人について 　--------------------------------------------------------- 社会福祉法人はるかぜ福祉会では、これまで 「家庭的な雰囲気」 「人間として尊厳のある生活」 「最後まで自分らしい人生を過ごす」 ことを目的として、 今まで暮らしてきた生活の場や 価値観を大切にし、 個人の尊厳とプライバシーが守られる、 それぞれの高齢者が思い描く 終の棲家を提供できる施設サービスを 提供していきたいと考えています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　 特別養護老人ホームやぐるま苑について 　--------------------------------------------------------- 《基本理念》 当施設は、老人福祉法並びに 介護保険法及び関係法令に基づき、 利用者の心身の状態に対応して 適切な介護と必要な相談及び援助、機能訓練、 健康管理及び療養上の世話を行い、 健康で明るく生き甲斐のある生活を 営むことができるように、 以下基本理念を持って 利用者の処遇に万全を期するものとします。 （1）ご利用者及びご家族の‘安心’を目指して 　　 介護サービスを提供する。 （2）職員の育成指導に努め、 　　 介護サービスの質の向上を図る。 （3）健全かつ活力ある経営に努め、 　　 財政基盤の安定化を図る。 （4）施設機能の充実及び開放を図り、 　　 地域福祉の充実に寄与する。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼当法人のここが自慢！ 資格支援制度あり◎ ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 グループホームにおける ご利用者様の看護介護業務、 およびそれに付随する業務に従事していただきます。 ＜具体的には…＞ 食事介助、入浴介助、排泄介助、 余暇活動 など生活全般のサポートをしていただきます。 【求人備考】 ・賞与は寸志程度（前年度） ・就業時間(1)～(4)のどれかでも可 　就業時間、就業日数：相談可 ・各種保険の加入、年次有給休暇は 　勤務条件により記載内容と 　異なる場合あり（法定通り） ＊労働基準法第61条： 　18歳未満の深夜（22時～翌朝5時）業務禁止 【施設情報】 大阪府大阪市平野区にある 『グループホームサンビック２』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆---------------------------------------------------------◆ ＜ご利用者様、1人1人の人生が輝くように！＞ 大阪市平野区で2006年より グループホームを開設している「サンビック」です。 私たちは、常に「介護サービスの質」と 「経営の質」の追求を怠らず、 長く地域に貢献できる事業運営を目指します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 　　　　＜もうひとつの”我が家”＞ ユニットケア（個室）で自宅に近い状態で、 自立を目指す地域密着型の介護サービスです ひとりひとり、みんな家族 その人らしい暮らしを尊重し、 自分で出来る喜び、自分らしさ、 生き甲斐を大切に、自らの親と共に 過ごす気持ちでケアを提供します。 ◆---------------------------------------------------------◆ ＜3つの特徴　～安心・くつろぎ・お楽しみ～＞ ◎「安心」のご提供 提携している医療機関による、 定期的な健康管理と健康相談を実施しています。 また、協力医療機関や介護保険施設等との連携 及び支援体制が整っているので安心です。 ◎「くつろぎ」の時間を 国家資格をもつ専門家による リハビリマッサージで、体調を万全に整えます。 ◎「お楽しみ」のイベント 久宝寺公園映画鑑賞や落語、 健康セミナーなどのイベントを通じて、 積極的に近隣住民との交流を図ります。 また、食事材料の買い出しや、 近隣公園への散歩など、 積極的に外出の機会をご用意します。 なかでも、「久宝寺公園」へのハイキングは、 皆さんが楽しみにされているイベントのひとつです。 朝からみんなでお弁当を作って、 緑豊かな公園でのんびり日向ぼっこをして過ごします。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：52人 就業場所：29人 うち女性：21人 うちパート：4人 《事業内容》 ◎老人福祉介護事業 介護保険に基づいて、認知症の方に関わり、 穏やかな生活を送って頂けるよう、 寄り添うケアをしています。 《会社の特長》 ひとりひとり、みんな家族とし、 毎日楽しく過ごし、 アットホームな雰囲気の職場です。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 グループホームにおける ご利用者様の介護業務、 および付随する業務に従事していただきます。 ＜具体的には…＞ 食事介助、入浴介助、排泄介助、 余暇活動 など生活全般のサポートをしていただきます。 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／平野区内 ・賞与は寸志程度 ・18歳未満の方は夜勤無し 　18歳未満の深夜（22時～翌朝5時）業務禁止 【施設情報】 大阪府大阪市平野区にある 『グループホームサンビック２』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆---------------------------------------------------------◆ ＜ご利用者様、1人1人の人生が輝くように！＞ 大阪市平野区で2006年より グループホームを開設している「サンビック」です。 私たちは、常に「介護サービスの質」と 「経営の質」の追求を怠らず、 長く地域に貢献できる事業運営を目指します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 　　　　＜もうひとつの”我が家”＞ ユニットケア（個室）で自宅に近い状態で、 自立を目指す地域密着型の介護サービスです ひとりひとり、みんな家族 その人らしい暮らしを尊重し、 自分で出来る喜び、自分らしさ、 生き甲斐を大切に、自らの親と共に 過ごす気持ちでケアを提供します。 ◆---------------------------------------------------------◆ ＜3つの特徴　～安心・くつろぎ・お楽しみ～＞ ◎「安心」のご提供 提携している医療機関による、 定期的な健康管理と健康相談を実施しています。 また、協力医療機関や介護保険施設等との連携 及び支援体制が整っているので安心です。 ◎「くつろぎ」の時間を 国家資格をもつ専門家による リハビリマッサージで、体調を万全に整えます。 ◎「お楽しみ」のイベント 久宝寺公園映画鑑賞や落語、 健康セミナーなどのイベントを通じて、 積極的に近隣住民との交流を図ります。 また、食事材料の買い出しや、 近隣公園への散歩など、 積極的に外出の機会をご用意します。 なかでも、「久宝寺公園」へのハイキングは、 皆さんが楽しみにされているイベントのひとつです。 朝からみんなでお弁当を作って、 緑豊かな公園でのんびり日向ぼっこをして過ごします。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：52人 就業場所：29人 うち女性：21人 うちパート：4人 《事業内容》 ◎老人福祉介護事業 介護保険に基づいて、認知症の方に関わり、 穏やかな生活を送って頂けるよう、 寄り添うケアをしています。 《会社の特長》 ひとりひとり、みんな家族とし、 毎日楽しく過ごし、 アットホームな雰囲気の職場です。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 グループホームにおける利用者様の介護 およびそれに付随する業務に従事していただきます。 ＜具体的には…＞ 食事介助、入浴介助、排泄介助、 余暇活動 など生活全般のサポートをしていただきます。 【求人備考】 ・賞与は寸志程度（前年度） ・就業時間(1)～(4)のどれかでも可 ・就業時間、就業日数：相談可 ・各種保険の加入、年次有給休暇は 　勤務条件により記載の内容と 　異なる場合あり（法定通り） ・労働基準法第61条： 　18歳未満の深夜（22時～翌朝5時）業務禁止 【施設情報】 大阪府大阪市平野区にある 『グループホームサンビック』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆---------------------------------------------------------◆ ＜ご利用者様、1人1人の人生が輝くように！＞ 大阪市平野区で2006年より グループホームを開設している「サンビック」です。 私たちは、常に「介護サービスの質」と 「経営の質」の追求を怠らず、 長く地域に貢献できる事業運営を目指します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 　　　　＜もうひとつの”我が家”＞ ユニットケア（個室）で自宅に近い状態で、 自立を目指す地域密着型の介護サービスです ひとりひとり、みんな家族 その人らしい暮らしを尊重し、 自分で出来る喜び、自分らしさ、 生き甲斐を大切に、自らの親と共に 過ごす気持ちでケアを提供します。 ◆---------------------------------------------------------◆ ＜3つの特徴　～安心・くつろぎ・お楽しみ～＞ ◎「安心」のご提供 提携している医療機関による、 定期的な健康管理と健康相談を実施しています。 また、協力医療機関や介護保険施設等との連携 及び支援体制が整っているので安心です。 ◎「くつろぎ」の時間を 国家資格をもつ専門家による リハビリマッサージで、体調を万全に整えます。 ◎「お楽しみ」のイベント 久宝寺公園映画鑑賞や落語、 健康セミナーなどのイベントを通じて、 積極的に近隣住民との交流を図ります。 また、食事材料の買い出しや、 近隣公園への散歩など、 積極的に外出の機会をご用意します。 なかでも、「久宝寺公園」へのハイキングは、 皆さんが楽しみにされているイベントのひとつです。 朝からみんなでお弁当を作って、 緑豊かな公園でのんびり日向ぼっこをして過ごします。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：52人 就業場所：29人 うち女性：21人 うちパート：4人 《事業内容》 ◎老人福祉介護事業 介護保険に基づいて、認知症の方に関わり、 穏やかな生活を送って頂けるよう、 寄り添うケアをしています。 《会社の特長》 ひとりひとり、みんな家族とし、 毎日楽しく過ごし、 アットホームな雰囲気の職場です。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 認知症高齢者グループホームでの 生活援助と介助のお仕事に従事していただきます。 ＜具体的には…＞ 食事介助、入浴介助、排泄介助、 余暇活動など生活全般のサポートをしていただきます。 【求人備考】 ＊18歳未満の方は、夜勤無し 　18歳未満の深夜（22時～翌朝5時）業務禁止 【施設情報】 大阪府大阪市平野区にある 『グループホームサンビック』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ◆---------------------------------------------------------◆ ＜ご利用者様、1人1人の人生が輝くように！＞ 大阪市平野区で2006年より グループホームを開設している「サンビック」です。 私たちは、常に「介護サービスの質」と 「経営の質」の追求を怠らず、 長く地域に貢献できる事業運営を目指します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 　　　　＜もうひとつの”我が家”＞ ユニットケア（個室）で自宅に近い状態で、 自立を目指す地域密着型の介護サービスです ひとりひとり、みんな家族 その人らしい暮らしを尊重し、 自分で出来る喜び、自分らしさ、 生き甲斐を大切に、自らの親と共に 過ごす気持ちでケアを提供します。 ◆---------------------------------------------------------◆ ＜3つの特徴　～安心・くつろぎ・お楽しみ～＞ ◎「安心」のご提供 提携している医療機関による、 定期的な健康管理と健康相談を実施しています。 また、協力医療機関や介護保険施設等との連携 及び支援体制が整っているので安心です。 ◎「くつろぎ」の時間を 国家資格をもつ専門家による リハビリマッサージで、体調を万全に整えます。 ◎「お楽しみ」のイベント 久宝寺公園映画鑑賞や落語、 健康セミナーなどのイベントを通じて、 積極的に近隣住民との交流を図ります。 また、食事材料の買い出しや、 近隣公園への散歩など、 積極的に外出の機会をご用意します。 なかでも、「久宝寺公園」へのハイキングは、 皆さんが楽しみにされているイベントのひとつです。 朝からみんなでお弁当を作って、 緑豊かな公園でのんびり日向ぼっこをして過ごします。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：52人 就業場所：29人 うち女性：21人 うちパート：4人 《事業内容》 ◎老人福祉介護事業 介護保険に基づいて、認知症の方に関わり、 穏やかな生活を送って頂けるよう、 寄り添うケアをしています。 《会社の特長》 ひとりひとり、みんな家族とし、 毎日楽しく過ごし、 アットホームな雰囲気の職場です。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ●サービス管理責任者業務 ●営業 ＜具体的には…＞ ◎サービス管理責任者業務 ・個別支援計画作成 ・アセスメント ・カンファレンス ・支援機関関係者とのやり取り ・行政とのやり取り ・他管理者業務等 ★フレックス制なので プライベートとの両立可能！ 会社全体で子育て中の方を応援しています。 ★健康経営優良法人2023認定企業！ 健康の保持・増進につながる取組も積極的に行っています。 【施設情報】 大阪府大阪市東淀川区にある 『就労継続支援B型事業所　BASE_FAMILY』にて ＜サービス管理責任者＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼当法人のここが自慢！ 今日より明日、明日より明後日、 スタッフひとりひとりが少しでも 成長できたと思える日々を 過ごすことを意識し、 個人も組織も成長中の会社です。 ▼求職者様へのメッセージ 第一に 「気くばり　目くばり　心くばり」が出来る方 次に 「相手の立場に立って 　物事を考える事」が出来る方 最後に 「自己の利益だけに走らない」方 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ●ご利用者様の健康状態を確認 ●ご利用者様の服薬を管理 ●バイタル測定 ●バイタル測定の記録をタブレットで入力 ●緊急搬送時の対応 ●ご利用者様からの健康に関しての相談対応 ●イベントなどの企画に参加など 働きやすく定着率の高い職場です◎ ※転勤はありません。 【昇給・賞与あり・手当充実】 育休・産休取得実績多数♪上場企業ならではの長く働ける環境です！ 職員が安心して働けるように…全国に100ヶ所以上の施設を運営する、大手ならではの好待遇！安定したシフト・収入が可能です★ 大阪府大阪市住之江区の 【介護付有料老人ホームラ・ナシカすみのえ】にて 看護スタッフを募集します！ 《株式会社シダーについて》 上場企業ならではの 安定した収入やシフトを実現！ 一人一人に無理のない働き方を実現してます！ 全国に100ヶ所以上の介護福祉施設を 運営している株式会社シダー。 「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに 介護サービス事業を展開しています。 上場を果たし、創業40年となった当社。 職員が安心して働けるように 働きやすい環境を整えております。 研修制度や頑張りをしっかり評価してくれる 昇給・賞与制度など満足度の高い条件をご用意しており、 また、育休・産休も取りやすく取得実績も多数あり！ 長く働ける環境になってます。 《新型コロナウイルス対策》 職員、利用者様の安全を守るため、 下記の対策をしています。 ■常時マスク着用 ■出勤時検温実施 ■アルコール消毒・除菌シート完備 ■テーブルや手すりなど施設内除菌の徹底 ■常時ドアを開放して換気 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 入居者さまの ・お話相手 ・生活のサポート(食事の準備、補助や清掃)　など 慣れてきたら ・入浴や排せつなどの身体介助(入浴用の電動リフトあり) ・歩行やベッドに移す介助 ・夜勤(巡回、就寝・起床介助)など まずはお話しすることからスタート★ ※転勤はありません。 【昇給・賞与あり・手当充実】 育休・産休取得実績多数♪上場企業ならではの長く働ける環境です！ 職員が安心して働けるように…全国に100ヶ所以上の施設を運営する、大手ならではの好待遇！安定したシフト・収入が可能です★ 大阪府大阪市鶴見区の 【介護付有料老人ホームラ・ナシカつるみ】にて 介護スタッフを募集します！ 《株式会社シダーについて》 上場企業ならではの 安定した収入やシフトを実現！ 一人一人に無理のない働き方を実現してます！ 全国に100ヶ所以上の介護福祉施設を 運営している株式会社シダー。 「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに 介護サービス事業を展開しています。 上場を果たし、創業40年となった当社。 職員が安心して働けるように 働きやすい環境を整えております。 研修制度や頑張りをしっかり評価してくれる 昇給・賞与制度など満足度の高い条件をご用意しており、 また、育休・産休も取りやすく取得実績も多数あり！ 長く働ける環境になってます。 《新型コロナウイルス対策》 職員、利用者様の安全を守るため、 下記の対策をしています。 ■常時マスク着用 ■出勤時検温実施 ■アルコール消毒・除菌シート完備 ■テーブルや手すりなど施設内除菌の徹底 ■常時ドアを開放して換気 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護支援専門員として、 一人ひとりに合わせた日常生活の サポート業務全般をお任せします。 ●ご利用者様とそのご家族様から要望をお伺いし、ケアプランを作成 ●車でご利用者様の自宅へ訪問 ●ご利用者様の介護認定の申請代行 ●アセスメント　など ※転勤はありません。 【昇給・賞与あり・手当充実】 育休・産休取得実績多数♪上場企業ならではの長く働ける環境です！ 職員が安心して働けるように…全国に100ヶ所以上の施設を運営する、大手ならではの好待遇！安定したシフト・収入が可能です★

【仕事内容】 ●ご利用者様の健康状態を確認 ●ご利用者様の服薬を管理 ●バイタル測定 ●バイタル測定の記録をタブレットで入力 ●緊急搬送時の対応 ●ご利用者様からの健康に関しての相談対応 ●イベントなどの企画に参加など 働きやすく定着率の高い職場です◎ ※転勤はありません。 【昇給・賞与あり・手当充実】 育休・産休取得実績多数♪上場企業ならではの長く働ける環境です！ 職員が安心して働けるように…全国に100ヶ所以上の施設を運営する、大手ならではの好待遇！安定したシフト・収入が可能です★ 大阪府大阪市鶴見区の 【介護付有料老人ホームラ・ナシカつるみ】にて 看護スタッフを募集します！ 《株式会社シダーについて》 上場企業ならではの 安定した収入やシフトを実現！ 一人一人に無理のない働き方を実現してます！ 全国に100ヶ所以上の介護福祉施設を 運営している株式会社シダー。 「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに 介護サービス事業を展開しています。 上場を果たし、創業40年となった当社。 職員が安心して働けるように 働きやすい環境を整えております。 研修制度や頑張りをしっかり評価してくれる 昇給・賞与制度など満足度の高い条件をご用意しており、 また、育休・産休も取りやすく取得実績も多数あり！ 長く働ける環境になってます。 《新型コロナウイルス対策》 職員、利用者様の安全を守るため、 下記の対策をしています。 ■常時マスク着用 ■出勤時検温実施 ■アルコール消毒・除菌シート完備 ■テーブルや手すりなど施設内除菌の徹底 ■常時ドアを開放して換気 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 入居者さまの ・お話相手 ・生活のサポート(食事の準備、補助や清掃)　など 慣れてきたら ・入浴や排せつなどの身体介助(入浴用の電動リフトあり) ・歩行やベッドに移す介助 ・夜勤(巡回、就寝・起床介助)など まずはお話しすることからスタート★ ※転勤はありません。 【昇給・賞与あり・手当充実】 育休・産休取得実績多数♪上場企業ならではの長く働ける環境です！ 職員が安心して働けるように…全国に100ヶ所以上の施設を運営する、大手ならではの好待遇！安定したシフト・収入が可能です★ 大阪府大阪市此花区の 【介護付有料老人ホームラ・ナシカこのはな】にて 介護スタッフを募集します！ 《株式会社シダーについて》 上場企業ならではの 安定した収入やシフトを実現！ 一人一人に無理のない働き方を実現してます！ 全国に100ヶ所以上の介護福祉施設を 運営している株式会社シダー。 「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに 介護サービス事業を展開しています。 上場を果たし、創業40年となった当社。 職員が安心して働けるように 働きやすい環境を整えております。 研修制度や頑張りをしっかり評価してくれる 昇給・賞与制度など満足度の高い条件をご用意しており、 また、育休・産休も取りやすく取得実績も多数あり！ 長く働ける環境になってます。 《新型コロナウイルス対策》 職員、利用者様の安全を守るため、 下記の対策をしています。 ■常時マスク着用 ■出勤時検温実施 ■アルコール消毒・除菌シート完備 ■テーブルや手すりなど施設内除菌の徹底 ■常時ドアを開放して換気 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、 日常生活全般の支援を行います。 ・買物の同行や入浴介助など介護サービスを提供する仕事や、 家事全般など身の回りのお手伝いなどがあります。 ▼アピールポイント ・会社から1人1台電動自転車を支給していますので、 お客様の自宅へは電動自転車を使って快適に移動できます。 貸与した電動自転車での通勤も可能です。（一部例外有） ・未経験でもご安心ください。 弊社自慢の研修制度でしっかり学んでいくことができます。 最初は先輩スタッフに同行して サービスの手順ややり方を覚えることからスタートします。 自信がもてるまで難解でも先輩が同行してくれますので、 安心してチャレンジできます。 ・他業界から入社する方も多く、 これまでの様々な人生経験を生かせるお仕事です。 ▼1日の訪問件数例 1日7～9件ほどのご自宅を訪問します。 件数が賞与の金額に影響する仕組みです。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、一人一人を大事にしたい、 という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・訪問介護事業所のサービス提供責任者として、 担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。 （担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、 ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、 お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、 必要書類の作成など） ・新規ご利用者様を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして 日常的な介護サービスの提供も行います。 ▼アピールポイント ・シフトは管理者が一元管理しているため、 シフト作成の業務はありません。 それに伴い、登録ヘルパーの希望休や 新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。 そのため、現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、 お客様により寄り添った仕事をすることができます。 ・各ヘルパーが記録はスマホで提出をするため、 記録を集計する作業はありません。 長い残業が発生しがちな月末の請求業務もIT化されているため、 特に月末に業務が集中することはなく、残業が増えることもありません ▼1日の訪問件数例 1日6～8件ほどのご自宅を訪問します。 件数が賞与の金額に影響する仕組みです。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、 一人一人を大事にしたい、という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・訪問介護事業所のサービス提供責任者として、 担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。 （担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、 ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、 お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、 必要書類の作成など） ・新規ご利用者様を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして 日常的な介護サービスの提供も行います。 ▼アピールポイント ・シフトは管理者が一元管理しているため、 シフト作成の業務はありません。 それに伴い、登録ヘルパーの希望休や 新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。 そのため、現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、 お客様により寄り添った仕事をすることができます。 ・各ヘルパーが記録はスマホで提出をするため、 記録を集計する作業はありません。 長い残業が発生しがちな月末の請求業務もIT化されているため、 特に月末に業務が集中することはなく、残業が増えることもありません ▼1日の訪問件数例 1日6～8件ほどのご自宅を訪問します。 件数が賞与の金額に影響する仕組みです。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、 一人一人を大事にしたい、という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、 日常生活全般の支援を行います。 ・買物の同行や入浴介助など介護サービスを提供する仕事や、 家事全般など身の回りのお手伝いなどがあります。 ▼アピールポイント ・会社から1人1台電動自転車を支給していますので、 お客様の自宅へは電動自転車を使って快適に移動できます。 貸与した電動自転車での通勤も可能です。（一部例外有） ・未経験でもご安心ください。 弊社自慢の研修制度でしっかり学んでいくことができます。 最初は先輩スタッフに同行して サービスの手順ややり方を覚えることからスタートします。 自信がもてるまで難解でも先輩が同行してくれますので、 安心してチャレンジできます。 ・他業界から入社する方も多く、 これまでの様々な人生経験を生かせるお仕事です。 ▼1日の訪問件数例 1日7～9件ほどのご自宅を訪問します。 件数が賞与の金額に影響する仕組みです。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、一人一人を大事にしたい、 という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、 日常生活全般の支援を行います。 ・買物の同行や入浴介助など介護サービスを提供する仕事や、 家事全般など身の回りのお手伝いなどがあります。 ▼アピールポイント ・会社から1人1台電動自転車を支給していますので、 お客様の自宅へは電動自転車を使って快適に移動できます。 貸与した電動自転車での通勤も可能です。（一部例外有） ・未経験でもご安心ください。 弊社自慢の研修制度でしっかり学んでいくことができます。 最初は先輩スタッフに同行して サービスの手順ややり方を覚えることからスタートします。 自信がもてるまで難解でも先輩が同行してくれますので、 安心してチャレンジできます。 ・他業界から入社する方も多く、 これまでの様々な人生経験を生かせるお仕事です。 ▼1日の訪問件数例 1日7～9件ほどのご自宅を訪問します。 件数が賞与の金額に影響する仕組みです。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、一人一人を大事にしたい、 という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・入社後、半年～1年以内に 訪問介護事業所の管理者になれるよう勤務していただきます。 具体的な業務内容は、 ①日常的に利用者様のお宅に伺い、介護サービスを提供 ②管理者の補佐的役割(シフト管理、スタッフ管理、営業活動など) ③サービス提供責任者の業務(担当者会議参加、ケアスタッフの教育など) を行っていただきます。 管理者就任の準備が整った段階で、 社内試験を受けて頂き、正式に管理者登用となります。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、 一人一人を大事にしたい、という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、 日常生活全般の支援を行います。 ・買物の同行や入浴介助など介護サービスを提供する仕事や、 家事全般など身の回りのお手伝いなどがあります。 ▼アピールポイント ・会社から1人1台電動自転車を支給していますので、 お客様の自宅へは電動自転車を使って快適に移動できます。 貸与した電動自転車での通勤も可能です。（一部例外有） ・ケアリッツでは介護士の85%が正社員として勤務中。 安定した収入を確保して、安心して長く働くことができます。 ・キャリアパス制度が充実しています。 ご自身のペースでしっかりキャリア形成ができます。 ・記録票の記入、シフトの確認はすべてスマートフォンで行います。 請求や書類作成など、事務作業が効率化されているので、ケアに集中できます。 ▼1日の訪問件数例 1日7～9件ほどのご自宅を訪問します。 件数が賞与の金額に影響する仕組みです。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、一人一人を大事にしたい、 という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・入社後、半年～1年以内に 訪問介護事業所の管理者になれるよう勤務していただきます。 具体的な業務内容は、 ①日常的に利用者様のお宅に伺い、介護サービスを提供 ②管理者の補佐的役割(シフト管理、スタッフ管理、営業活動など) ③サービス提供責任者の業務(担当者会議参加、ケアスタッフの教育など) を行っていただきます。 管理者就任の準備が整った段階で、 社内試験を受けて頂き、正式に管理者登用となります。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、 一人一人を大事にしたい、という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・訪問介護事業所のサービス提供責任者として、 担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。 （担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、 ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、 お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、 必要書類の作成など） ・新規ご利用者様を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして 日常的な介護サービスの提供も行います。 ▼アピールポイント ・シフトは管理者が一元管理しているため、 シフト作成の業務はありません。 それに伴い、登録ヘルパーの希望休や 新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。 そのため、現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、 お客様により寄り添った仕事をすることができます。 ・各ヘルパーが記録はスマホで提出をするため、 記録を集計する作業はありません。 長い残業が発生しがちな月末の請求業務もIT化されているため、 特に月末に業務が集中することはなく、残業が増えることもありません ▼1日の訪問件数例 1日6～8件ほどのご自宅を訪問します。 件数が賞与の金額に影響する仕組みです。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、 一人一人を大事にしたい、という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、 日常生活全般の支援を行います。 ・買物の同行や入浴介助など介護サービスを提供する仕事や、 家事全般など身の回りのお手伝いなどがあります。 ▼アピールポイント ・会社から1人1台電動自転車を支給していますので、 お客様の自宅へは電動自転車を使って快適に移動できます。 貸与した電動自転車での通勤も可能です。（一部例外有） ・ケアリッツでは介護士の85%が正社員として勤務中。 安定した収入を確保して、安心して長く働くことができます。 ・キャリアパス制度が充実しています。 ご自身のペースでしっかりキャリア形成ができます。 ・記録票の記入、シフトの確認はすべてスマートフォンで行います。 請求や書類作成など、事務作業が効率化されているので、ケアに集中できます。 ▼1日の訪問件数例 1日7～9件ほどのご自宅を訪問します。 件数が賞与の金額に影響する仕組みです。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、一人一人を大事にしたい、 という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、 日常生活全般の支援を行います。 ・買物の同行や入浴介助など介護サービスを提供する仕事や、 家事全般など身の回りのお手伝いなどがあります。 ▼アピールポイント ・会社から1人1台電動自転車を支給していますので、 お客様の自宅へは電動自転車を使って快適に移動できます。 貸与した電動自転車での通勤も可能です。（一部例外有） ・未経験でもご安心ください。 弊社自慢の研修制度でしっかり学んでいくことができます。 最初は先輩スタッフに同行して サービスの手順ややり方を覚えることからスタートします。 自信がもてるまで難解でも先輩が同行してくれますので、 安心してチャレンジできます。 ・他業界から入社する方も多く、 これまでの様々な人生経験を生かせるお仕事です。 ▼1日の訪問件数例 1日7～9件ほどのご自宅を訪問します。 件数が賞与の金額に影響する仕組みです。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、一人一人を大事にしたい、 という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・入社後、半年～1年以内に 訪問介護事業所の管理者になれるよう勤務していただきます。 具体的な業務内容は、 ①日常的に利用者様のお宅に伺い、介護サービスを提供 ②管理者の補佐的役割(シフト管理、スタッフ管理、営業活動など) ③サービス提供責任者の業務(担当者会議参加、ケアスタッフの教育など) を行っていただきます。 管理者就任の準備が整った段階で、 社内試験を受けて頂き、正式に管理者登用となります。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、 一人一人を大事にしたい、という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・入社後、半年～1年以内に 訪問介護事業所の管理者になれるよう勤務していただきます。 具体的な業務内容は、 ①日常的に利用者様のお宅に伺い、介護サービスを提供 ②管理者の補佐的役割(シフト管理、スタッフ管理、営業活動など) ③サービス提供責任者の業務(担当者会議参加、ケアスタッフの教育など) を行っていただきます。 管理者就任の準備が整った段階で、 社内試験を受けて頂き、正式に管理者登用となります。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、 一人一人を大事にしたい、という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。