岐阜ヘルパー の介護求人

学歴不問！相談支援専門員未経験OK！ ブランクOK！ 【必須】 ・普通自動車運転免許 （AT限定可） 【歓迎条件】 看護師、准看護師の資格をお持ちの方 病院、診療所、薬局、訪問看護事業所等で勤務経験のある方！ ※下記の資格をお持ちの方は尚歓迎！ 保育士、児童発達支援管理責任者、 介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、 保健師、看護師、介護支援専門員など 【仕事内容】 相談支援専門員として、障がい者の方やそのご家族に対して お悩みを聞いたり、適切な福祉サービスをご提案するお仕事です。 看護師、准看護師として 病院、診療所、薬局、訪問看護事業所等で勤務経験のある方！ 障がい福祉部門の相談支援専門員として社会貢献してみませんか！ 障がい福祉に携わったことがない方もやる気があれば、全力でバックアップします！ 弊社で勤務しながら、相談支援専門員初任者研修の受講が可能です。研修費用も弊社で負担します。 （研修受講には介護、障がい、療育、看護分野で5年の実務経験が必要です。詳しくは応募の際にお問い合わせください。） 経験者の方はもちろん、未経験、ブランクのある方も大歓迎です！ 【アピールポイント】 ◆やりがいのある相談業務 ◆丁寧な新人教育と協力体制 ◆連休や有給休暇も取得しやすい ◆女性が働きやすい職場 ◆やりがいのある相談業務 利用者様が求めている支援を受けられるかどうかは 相談支援専門員の仕事として大きく関わってきます。 それだけ重要な仕事ですが、その分とてもやりがいのある仕事です。 利用者様が適切なサービスを受けられ、喜んでいただけた時こそが 相談支援専門員としてのやりがいを感じる瞬間です。 マニュアル通りに決められた事を進めるのではなく、 自分の裁量で利用者様のサポートができるので、 自分の働きが直接社会への貢献に繋がると感じられる仕事です。 ◆これまでのキャリアを考慮した担当決め 弊社の相談支援専門員は様々なキャリアを持っています。 放課後等デイサービスなど療育に関わっていた方や 保育所、学童保育での勤務経験がある方は障がい児の方をメインで担当しています。 就労支援や生活介護、ヘルパーとしての勤務経験者は障がい者の方をメインで担当しています。 このようにキャリアを活かして利用者様の担当を決めていますが、 挑戦したい、様々な経験を積みたいというお気持ちがあれば もちろんキャリアに関わらず担当をする事もできます。 できる限り希望に沿ったお仕事を担当していただけるように 管理者ともよく相談をして決めていきます！ ◆部門内では常に情報共有、難しい案件は皆で解決 週に一度の部門会議で、新しい事業所情報や 行政からの連絡などの共有をしています。 また、個別ケースの相談など、困っている案件があればその場で相談ができます。 みんなで解決策を検討できるよう、きちんと話し合いができる環境となっています。 ◆丁寧な新人教育と協力体制 入社後は教育担当の先輩が専属で教えますので安心してください。 利用者様との対応から書類の作成まで一緒について行います。 現在、7名の相談支援専門員が在籍しており、 様々なキャリアを持った経験豊富なスタッフもいますので お互いに相談し、協力し合いながら仕事をしています。 パソコン操作が苦手な方も心配いりません。 IT担当者がいますので気軽に聞くことができます。 ◆連休や有給休暇も取得しやすい 相談業務なので、緊急対応はほぼありません。 自分で予定を立てながら仕事ができるので、 休みの調整もしやすく、土日祝日と有休を合わせて連休を取ることも可能です！ ご家族との旅行に出かけたり、趣味の時間を確保したり プライベートが充実できるようにお仕事も頑張っています。 土日祝日にどうしても利用者様との予定が入ってしまった場合は 平日に振り替えてしっかり休みを取ります。 ◆家庭との両立をしながら働きやすい職場 岐阜ヘルパーの創設者は女性で、 実際に子育てをしながら現場を経験してきましたので、 家庭との両立の大変さはよく分かります。 だからこそ、スタッフの皆さんにも無理なく、 長く働いてもらえるような環境作りに努めています。 子育て世代も活躍中！現在、育児休暇を取得している方もいます。 残業もありませんのでお迎えや夕飯の準備にも間に合います。 定時に帰れるように時間内に仕事を片付けていきます。 周りを気にして残業しているという事も一切ありません！ ◆長く働きやすい環境作りによる低い離職率 事務所職員の離職者はここ2年間で1名です。 改善点や不満や悩み事などを抱えていないか 定期的なストレスチェックと面談により 一人ひとりの意見を吸い上げる場を設けています。 3ヶ月に一度、管理者面談と役員面談を交互に行い、 吸い上げた内容は管理者を通してリーダー会議で話し合い、 働きやすい環境作りをしています。 これとは別に入社直後は1ヶ月後、3ヶ月後に役員面談を行います。 50代から入社して10年以上勤務している方もいます。 定年後も同じ条件で働く事ができますので、 年齢に関係なく挑戦できる環境です！ ◆リモートワーク対応 ご事情に応じて、一時的なリモートワークも可能です。 これまで、親御さんの介護、娘さんの出産で リモートワークを取り入れた実績があります。 もしもの時にはご相談ください。 ◆整ったオフィス環境 勤務先である本社は2階建ての自社オフィスです。 築5年ほどの綺麗なオフィスで、2階は相談員専門フロアとなっています。 また、駐車場は全社員分確保、勤務中は社用車が利用できます。 直行直帰で自分の車を使用する際は交通費も支給します。 ◆スキルアップ 市や県、基幹相談支援センター主催の研修会へ積極的に参加しています。 新しい情報を取り入れたり、行政や他事業所との繋がりを作るためにも参加しています。 その他にも希望して外部研修を受けているスタッフもいます。 自分の知識や経験を蓄積し、スキルアップすることで 利用者様への提案の幅も広がっていきます。 ◆ヘルパー部門との連携 弊社にはヘルパー部門がありますので、 訪問サービスが必要な利用者様への手配がしやすく、 また、社内のスタッフなので融通を利かせてもらいやすい点もあります。 もちろん社内のヘルパー部門だけでなく、他事業所にも依頼をします。 しがらみはなく、自社サービスも他社サービスも選択肢として、 利用者様ファーストでご提案する事ができます。 ◆ケアマネ部門との連携 弊社にはケアマネ部門もあります。 障がい福祉サービスの利用者様が65歳になった際、 介護保険サービスへの引き継ぎが社内でスムーズに行えるのも弊社の特徴です。 事業所を移行すると一から信頼関係を作り直す必要がありますが、 弊社の場合は社内のケアマネに引き継いだあとも情報共有をしたり、 同じヘルパーさんが支援に入ることができますので、 ご利用者様も安心してサービスを受け続けられます。 【採用担当者の声】 「人と人をつなぎ、困っている人の力になる」という会社理念を基に35年に渡り、地域の皆様の生活を支えてきた会社です。 困っている人の力になるというのは、利用者様に向けた言葉だけではありません。一緒に働いてくださるスタッフのためにも同じ思いでいます。 創業者である会長は女性であり、「仕事の代わりはいるが、家庭の母の代わりはいない」という考えから、特に家庭の主婦に安心して働いてもらえる職場環境作りに努めて参りました。 基本的には土日祝休みですので皆さん、ご家族との旅行に出かけたり、趣味の時間を確保したり、プライベートも充実できるようにお仕事も頑張っています。 プライベートの事情はそれぞれ異なるため、できる限りストレスなく働けるように、皆で協力し合っています。勤務時間の調整や有休取得、他スタッフへのフォローなど、毎週の部門会議では業務以外の改善点も話し合える環境です。 仕事はやりがいがあり、かつ働きやすさも大切にする、そんな会社を目指しています。 現在、働いているスタッフにはそれを感じてもらっていると思います。 ぜひ一度、見学だけでもよいのでお越しいただき、実際に働いているスタッフの姿を見て、社内の雰囲気を感じていただきたいです。 ご応募お待ちしております！

学歴不問！相談支援専門員未経験OK！ ブランクOK！ 【必須】 ・普通自動車運転免許 （AT限定可） 【歓迎条件】 保育、療育の経験がある方 ・保育士、児童指導員の経験がある方 ・特別支援学校など、児童の相談業務経験がある方 ・放課後等デイサービス、特別支援学校など療育に関わっていた方 ※下記の資格をお持ちの方は尚歓迎！ 保育士、児童発達支援管理責任者、 介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、 保健師、看護師、介護支援専門員など 【仕事内容】 相談支援専門員として、障がい者の方やそのご家族に対して お悩みを聞いたり、適切な福祉サービスをご提案するお仕事です。 保育士、児童指導員の経験がある方！ 放課後等デイサービス、特別支援学校など療育に関わっていた方や 保育園や幼稚園で保育に関わっていた方！ これまでの経験を活かし、相談支援専門員として社会貢献してみませんか！ 障がいのあるお子様を育てている保護者の方は様々な不安を抱えていらっしゃいます。 保護者の方からの相談を受け、一緒になってお子様の成長を喜べる、とてもやりがいのあるお仕事です。 弊社で勤務しながら、相談支援専門員初任者研修の受講が可能です。研修費用も弊社で負担します。 （研修受講には介護、障がい、療育、看護分野で5年の実務経験が必要です。詳しくは応募の際にお問い合わせください。） 経験者の方はもちろん、未経験、ブランクのある方も大歓迎です！ 【アピールポイント】 ◆やりがいのある相談業務 ◆丁寧な新人教育と協力体制 ◆連休や有給休暇も取得しやすい ◆女性が働きやすい職場 ◆やりがいのある相談業務 利用者様が求めている支援を受けられるかどうかは 相談支援専門員の仕事として大きく関わってきます。 それだけ重要な仕事ですが、その分とてもやりがいのある仕事です。 利用者様が適切なサービスを受けられ、喜んでいただけた時こそが 相談支援専門員としてのやりがいを感じる瞬間です。 マニュアル通りに決められた事を進めるのではなく、 自分の裁量で利用者様のサポートができるので、 自分の働きが直接社会への貢献に繋がると感じられる仕事です。 ◆これまでのキャリアを考慮した担当決め 弊社の相談支援専門員は様々なキャリアを持っています。 放課後等デイサービスなど療育に関わっていた方や 保育所、学童保育での勤務経験がある方は障がい児の方をメインで担当しています。 就労支援や生活介護、ヘルパーとしての勤務経験者は障がい者の方をメインで担当しています。 このようにキャリアを活かして利用者様の担当を決めていますが、 挑戦したい、様々な経験を積みたいというお気持ちがあれば もちろんキャリアに関わらず担当をする事もできます。 できる限り希望に沿ったお仕事を担当していただけるように 管理者ともよく相談をして決めていきます！ ◆部門内では常に情報共有、難しい案件は皆で解決 週に一度の部門会議で、新しい事業所情報や 行政からの連絡などの共有をしています。 また、個別ケースの相談など、困っている案件があればその場で相談ができます。 みんなで解決策を検討できるよう、きちんと話し合いができる環境となっています。 ◆丁寧な新人教育と協力体制 入社後は教育担当の先輩が専属で教えますので安心してください。 利用者様との対応から書類の作成まで一緒について行います。 現在、7名の相談支援専門員が在籍しており、 様々なキャリアを持った経験豊富なスタッフもいますので お互いに相談し、協力し合いながら仕事をしています。 パソコン操作が苦手な方も心配いりません。 IT担当者がいますので気軽に聞くことができます。 ◆連休や有給休暇も取得しやすい 相談業務なので、緊急対応はほぼありません。 自分で予定を立てながら仕事ができるので、 休みの調整もしやすく、土日祝日と有休を合わせて連休を取ることも可能です！ ご家族との旅行に出かけたり、趣味の時間を確保したり プライベートが充実できるようにお仕事も頑張っています。 土日祝日にどうしても利用者様との予定が入ってしまった場合は 平日に振り替えてしっかり休みを取ります。 ◆家庭との両立をしながら働きやすい職場 岐阜ヘルパーの創設者は女性で、 実際に子育てをしながら現場を経験してきましたので、 家庭との両立の大変さはよく分かります。 だからこそ、スタッフの皆さんにも無理なく、 長く働いてもらえるような環境作りに努めています。 子育て世代も活躍中！現在、育児休暇を取得している方もいます。 残業もありませんのでお迎えや夕飯の準備にも間に合います。 定時に帰れるように時間内に仕事を片付けていきます。 周りを気にして残業しているという事も一切ありません！ ◆長く働きやすい環境作りによる低い離職率 事務所職員の離職者はここ2年間で1名です。 改善点や不満や悩み事などを抱えていないか 定期的なストレスチェックと面談により 一人ひとりの意見を吸い上げる場を設けています。 3ヶ月に一度、管理者面談と役員面談を交互に行い、 吸い上げた内容は管理者を通してリーダー会議で話し合い、 働きやすい環境作りをしています。 これとは別に入社直後は1ヶ月後、3ヶ月後に役員面談を行います。 50代から入社して10年以上勤務している方もいます。 定年後も同じ条件で働く事ができますので、 年齢に関係なく挑戦できる環境です！ ◆リモートワーク対応 ご事情に応じて、一時的なリモートワークも可能です。 これまで、親御さんの介護、娘さんの出産で リモートワークを取り入れた実績があります。 もしもの時にはご相談ください。 ◆整ったオフィス環境 勤務先である本社は2階建ての自社オフィスです。 築5年ほどの綺麗なオフィスで、2階は相談員専門フロアとなっています。 また、駐車場は全社員分確保、勤務中は社用車が利用できます。 直行直帰で自分の車を使用する際は交通費も支給します。 ◆スキルアップ 市や県、基幹相談支援センター主催の研修会へ積極的に参加しています。 新しい情報を取り入れたり、行政や他事業所との繋がりを作るためにも参加しています。 その他にも希望して外部研修を受けているスタッフもいます。 自分の知識や経験を蓄積し、スキルアップすることで 利用者様への提案の幅も広がっていきます。 ◆ヘルパー部門との連携 弊社にはヘルパー部門がありますので、 訪問サービスが必要な利用者様への手配がしやすく、 また、社内のスタッフなので融通を利かせてもらいやすい点もあります。 もちろん社内のヘルパー部門だけでなく、他事業所にも依頼をします。 しがらみはなく、自社サービスも他社サービスも選択肢として、 利用者様ファーストでご提案する事ができます。 ◆ケアマネ部門との連携 弊社にはケアマネ部門もあります。 障がい福祉サービスの利用者様が65歳になった際、 介護保険サービスへの引き継ぎが社内でスムーズに行えるのも弊社の特徴です。 事業所を移行すると一から信頼関係を作り直す必要がありますが、 弊社の場合は社内のケアマネに引き継いだあとも情報共有をしたり、 同じヘルパーさんが支援に入ることができますので、 ご利用者様も安心してサービスを受け続けられます。 【採用担当者の声】 「人と人をつなぎ、困っている人の力になる」という会社理念を基に35年に渡り、地域の皆様の生活を支えてきた会社です。 困っている人の力になるというのは、利用者様に向けた言葉だけではありません。一緒に働いてくださるスタッフのためにも同じ思いでいます。 創業者である会長は女性であり、「仕事の代わりはいるが、家庭の母の代わりはいない」という考えから、特に家庭の主婦に安心して働いてもらえる職場環境作りに努めて参りました。 基本的には土日祝休みですので皆さん、ご家族との旅行に出かけたり、趣味の時間を確保したり、プライベートも充実できるようにお仕事も頑張っています。 プライベートの事情はそれぞれ異なるため、できる限りストレスなく働けるように、皆で協力し合っています。勤務時間の調整や有休取得、他スタッフへのフォローなど、毎週の部門会議では業務以外の改善点も話し合える環境です。 仕事はやりがいがあり、かつ働きやすさも大切にする、そんな会社を目指しています。 現在、働いているスタッフにはそれを感じてもらっていると思います。 ぜひ一度、見学だけでもよいのでお越しいただき、実際に働いているスタッフの姿を見て、社内の雰囲気を感じていただきたいです。 ご応募お待ちしております！

学歴不問！相談支援専門員未経験OK！ ブランクOK！ 【必須】 ・普通自動車運転免許 （AT限定可） 【歓迎条件】 障がい福祉現場経験のある方 就労継続支援A型・B型事業所、グループホーム、入所施設、障害者職業センター、生活支援センター、居宅介護、生活介護など ※下記の資格をお持ちの方は尚歓迎！ 保育士、児童発達支援管理責任者、 介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、 保健師、看護師、介護支援専門員など 【仕事内容】 相談支援専門員として、障がい者の方やそのご家族に対して お悩みを聞いたり、適切な福祉サービスをご提案するお仕事です。 障がい者就労継続支援事業所や居宅介護、生活介護、グループホームなど、障がい福祉サービスに携わったことのある方！ 経験を活かし、相談支援専門員として社会貢献してみませんか！ 障がい者の方の地域生活を支える、とてもやりがいのあるお仕事です。 弊社で勤務しながら、相談支援専門員初任者研修の受講が可能です。研修費用も弊社で負担します。 （研修受講には介護、障がい、療育、看護分野で5年の実務経験が必要です。詳しくは応募の際にお問い合わせください。） 経験者の方はもちろん、未経験、ブランクのある方も大歓迎です！ 【アピールポイント】 ◆やりがいのある相談業務 ◆丁寧な新人教育と協力体制 ◆連休や有給休暇も取得しやすい ◆女性が働きやすい職場 ◆やりがいのある相談業務 利用者様が求めている支援を受けられるかどうかは 相談支援専門員の仕事として大きく関わってきます。 それだけ重要な仕事ですが、その分とてもやりがいのある仕事です。 利用者様が適切なサービスを受けられ、喜んでいただけた時こそが 相談支援専門員としてのやりがいを感じる瞬間です。 マニュアル通りに決められた事を進めるのではなく、 自分の裁量で利用者様のサポートができるので、 自分の働きが直接社会への貢献に繋がると感じられる仕事です。 ◆これまでのキャリアを考慮した担当決め 弊社の相談支援専門員は様々なキャリアを持っています。 放課後等デイサービスなど療育に関わっていた方や 保育所、学童保育での勤務経験がある方は障がい児の方をメインで担当しています。 就労支援や生活介護、ヘルパーとしての勤務経験者は障がい者の方をメインで担当しています。 このようにキャリアを活かして利用者様の担当を決めていますが、 挑戦したい、様々な経験を積みたいというお気持ちがあれば もちろんキャリアに関わらず担当をする事もできます。 できる限り希望に沿ったお仕事を担当していただけるように 管理者ともよく相談をして決めていきます！ ◆部門内では常に情報共有、難しい案件は皆で解決 週に一度の部門会議で、新しい事業所情報や 行政からの連絡などの共有をしています。 また、個別ケースの相談など、困っている案件があればその場で相談ができます。 みんなで解決策を検討できるよう、きちんと話し合いができる環境となっています。 ◆丁寧な新人教育と協力体制 入社後は教育担当の先輩が専属で教えますので安心してください。 利用者様との対応から書類の作成まで一緒について行います。 現在、7名の相談支援専門員が在籍しており、 様々なキャリアを持った経験豊富なスタッフもいますので お互いに相談し、協力し合いながら仕事をしています。 パソコン操作が苦手な方も心配いりません。 IT担当者がいますので気軽に聞くことができます。 ◆連休や有給休暇も取得しやすい 相談業務なので、緊急対応はほぼありません。 自分で予定を立てながら仕事ができるので、 休みの調整もしやすく、土日祝日と有休を合わせて連休を取ることも可能です！ ご家族との旅行に出かけたり、趣味の時間を確保したり プライベートが充実できるようにお仕事も頑張っています。 土日祝日にどうしても利用者様との予定が入ってしまった場合は 平日に振り替えてしっかり休みを取ります。 ◆家庭との両立をしながら働きやすい職場 岐阜ヘルパーの創設者は女性で、 実際に子育てをしながら現場を経験してきましたので、 家庭との両立の大変さはよく分かります。 だからこそ、スタッフの皆さんにも無理なく、 長く働いてもらえるような環境作りに努めています。 子育て世代も活躍中！現在、育児休暇を取得している方もいます。 残業もありませんのでお迎えや夕飯の準備にも間に合います。 定時に帰れるように時間内に仕事を片付けていきます。 周りを気にして残業しているという事も一切ありません！ ◆長く働きやすい環境作りによる低い離職率 事務所職員の離職者はここ2年間で1名です。 改善点や不満や悩み事などを抱えていないか 定期的なストレスチェックと面談により 一人ひとりの意見を吸い上げる場を設けています。 3ヶ月に一度、管理者面談と役員面談を交互に行い、 吸い上げた内容は管理者を通してリーダー会議で話し合い、 働きやすい環境作りをしています。 これとは別に入社直後は1ヶ月後、3ヶ月後に役員面談を行います。 50代から入社して10年以上勤務している方もいます。 定年後も同じ条件で働く事ができますので、 年齢に関係なく挑戦できる環境です！ ◆リモートワーク対応 ご事情に応じて、一時的なリモートワークも可能です。 これまで、親御さんの介護、娘さんの出産で リモートワークを取り入れた実績があります。 もしもの時にはご相談ください。 ◆整ったオフィス環境 勤務先である本社は2階建ての自社オフィスです。 築5年ほどの綺麗なオフィスで、2階は相談員専門フロアとなっています。 また、駐車場は全社員分確保、勤務中は社用車が利用できます。 直行直帰で自分の車を使用する際は交通費も支給します。 ◆スキルアップ 市や県、基幹相談支援センター主催の研修会へ積極的に参加しています。 新しい情報を取り入れたり、行政や他事業所との繋がりを作るためにも参加しています。 その他にも希望して外部研修を受けているスタッフもいます。 自分の知識や経験を蓄積し、スキルアップすることで 利用者様への提案の幅も広がっていきます。 ◆ヘルパー部門との連携 弊社にはヘルパー部門がありますので、 訪問サービスが必要な利用者様への手配がしやすく、 また、社内のスタッフなので融通を利かせてもらいやすい点もあります。 もちろん社内のヘルパー部門だけでなく、他事業所にも依頼をします。 しがらみはなく、自社サービスも他社サービスも選択肢として、 利用者様ファーストでご提案する事ができます。 ◆ケアマネ部門との連携 弊社にはケアマネ部門もあります。 障がい福祉サービスの利用者様が65歳になった際、 介護保険サービスへの引き継ぎが社内でスムーズに行えるのも弊社の特徴です。 事業所を移行すると一から信頼関係を作り直す必要がありますが、 弊社の場合は社内のケアマネに引き継いだあとも情報共有をしたり、 同じヘルパーさんが支援に入ることができますので、 ご利用者様も安心してサービスを受け続けられます。 【採用担当者の声】 「人と人をつなぎ、困っている人の力になる」という会社理念を基に35年に渡り、地域の皆様の生活を支えてきた会社です。 困っている人の力になるというのは、利用者様に向けた言葉だけではありません。一緒に働いてくださるスタッフのためにも同じ思いでいます。 創業者である会長は女性であり、「仕事の代わりはいるが、家庭の母の代わりはいない」という考えから、特に家庭の主婦に安心して働いてもらえる職場環境作りに努めて参りました。 基本的には土日祝休みですので皆さん、ご家族との旅行に出かけたり、趣味の時間を確保したり、プライベートも充実できるようにお仕事も頑張っています。 プライベートの事情はそれぞれ異なるため、できる限りストレスなく働けるように、皆で協力し合っています。勤務時間の調整や有休取得、他スタッフへのフォローなど、毎週の部門会議では業務以外の改善点も話し合える環境です。 仕事はやりがいがあり、かつ働きやすさも大切にする、そんな会社を目指しています。 現在、働いているスタッフにはそれを感じてもらっていると思います。 ぜひ一度、見学だけでもよいのでお越しいただき、実際に働いているスタッフの姿を見て、社内の雰囲気を感じていただきたいです。 ご応募お待ちしております！

学歴不問！未経験OK 年齢不問！相談業務未経験もOK！ ブランクOK！ 【必須】 ・相談支援専門員 ・普通自動車運転免許 （AT限定可） ※下記の資格をお持ちの方は尚歓迎！ 保育士、児童発達支援管理責任者、 介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、 保健師、看護師、介護支援専門員など 【アピールポイント】 相談支援専門員を大募集！ ・土日祝休み＆年間休日120日 ・残業無し！長期連休も可能◎ ・女性スタッフ活躍中♪ ・家庭との両立が可能 ・自分の裁量で比較的自由に仕事が可能 ・定着率が高いのが自慢です！ ◇やりがいのある相談業務◇ 利用者様が求めている支援を受けられるかどうかは、相談支援専門員の力が大きく関わります。 それだけ重要な仕事ですが、その分とてもやりがいのある仕事です。 適切なサービスを受けられ、喜んでいただけた時こそが、やりがいを感じる瞬間です。 マニュアル通りに決められた事を進めるのではなく、自分の裁量で利用者様のサポートができるので、直接社会への貢献に繋がると感じられる仕事です。 ◇女性が働きやすい職場◇ 岐阜ヘルパーの創設者は女性です。 子育てをしながら現場を経験してきましたので、家庭との両立の大変さはよく分かります。 だからこそ皆さんにも無理なく、働いてもらえるような環境作りに努めています。 子育て世代も活躍中！現在、育児休暇を取得している方もいます。 残業もありませんので、お迎えや夕飯の準備にも間に合うよう、時間内に仕事を片付けて定時で帰宅します。 周りを気にしての残業も一切ありません！ ◇連休や有給休暇も取得しやすい◇ 相談業務なので、緊急対応はほぼありません。 自分で予定を立てながら仕事ができるので、休みの調整もしやすく、土日祝日と有休を合わせて連休にすることも可能です！ ○丁寧な新人教育と協力体制◇ 入社後は教育担当の先輩が専属で教えますので安心してください。 利用者様との対応から書類の作成まで一緒に行います。 8名の相談支援専門員が在籍しており、経験豊富なスタッフも多いため、相談し、協力し合いながら仕事をしています。 IT担当者もいますので、パソコン操作で困った時も気軽に聞くことができます。 ◇キャリアを考慮した担当決め◇ 保育所や放課後等デイサービスなどで療育に関わった経験がある方は、障がい児の方を主に担当します。 就労支援や生活介護、訪問介護などの経験者は障がい者の方を主に担当します。 【さらにこんなメリットも】 ○ヘルパー、ケアマネ部門との連携 訪問サービスが必要な場合は、ヘルパー部門を利用でき、融通を利かせてもらいやすい。 もちろん他事業所に依頼をすることもあります。 他社サービスも選択肢として、利用者様ファーストでご提案する事ができます。 また、利用者様が65歳になった際は、ケアマネ部門を通じて、介護保険サービスへの引き継ぎをスムーズに移行し、安心してサービスを受け続けられます。 ○働きやすい環境作り 3ヶ月に一度管理者面談と役員面談を交互に行い、相談できる場を設けています。 事務所職員25名で、離職者は過去2年間で1名です。50代で入社し、10年以上勤務されている方もいます。定年後も同条件で働けます！ ○リモートワーク 一時的なリモートワークも可能です。家族のご事情等でリモート対応実績３名です。 ○整ったオフィス環境 築5年ほど、2階建ての自社オフィスです。駐車場は全社員分確保、勤務中は社用車利用可能です。

学歴不問！相談支援専門員未経験OK！ ブランクOK！ 【必須】 ・普通自動車運転免許 （AT限定可） 【歓迎条件】 介護スタッフ経験がある方 デイサービス、ショートステイ、特別養護老人ホーム、老健、訪問介護など高齢福祉に携わったことのある方 ※下記の資格をお持ちの方は尚歓迎！ 保育士、児童発達支援管理責任者、 介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、 保健師、看護師、介護支援専門員など 【仕事内容】 相談支援専門員として、障がい者の方やそのご家族に対して お悩みを聞いたり、適切な福祉サービスをご提案するお仕事です。 介護スタッフとして訪問介護、デイサービス、老人ホームなど、高齢人福祉に携わったことのある方！ 障がい福祉部門の相談支援専門員として社会貢献してみませんか！ 障がい福祉に携わったことがない方もやる気があれば、全力でバックアップします！ 弊社で勤務しながら、相談支援専門員初任者研修の受講が可能です。研修費用も弊社で負担します。 （研修受講には介護、障がい、療育、看護分野で5年の実務経験が必要です。詳しくは応募の際にお問い合わせください。） 経験者の方はもちろん、未経験、ブランクのある方も大歓迎です！ 【アピールポイント】 ◆やりがいのある相談業務 ◆丁寧な新人教育と協力体制 ◆連休や有給休暇も取得しやすい ◆女性が働きやすい職場 ◆やりがいのある相談業務 利用者様が求めている支援を受けられるかどうかは 相談支援専門員の仕事として大きく関わってきます。 それだけ重要な仕事ですが、その分とてもやりがいのある仕事です。 利用者様が適切なサービスを受けられ、喜んでいただけた時こそが 相談支援専門員としてのやりがいを感じる瞬間です。 マニュアル通りに決められた事を進めるのではなく、 自分の裁量で利用者様のサポートができるので、 自分の働きが直接社会への貢献に繋がると感じられる仕事です。 ◆これまでのキャリアを考慮した担当決め 弊社の相談支援専門員は様々なキャリアを持っています。 放課後等デイサービスなど療育に関わっていた方や 保育所、学童保育での勤務経験がある方は障がい児の方をメインで担当しています。 就労支援や生活介護、ヘルパーとしての勤務経験者は障がい者の方をメインで担当しています。 このようにキャリアを活かして利用者様の担当を決めていますが、 挑戦したい、様々な経験を積みたいというお気持ちがあれば もちろんキャリアに関わらず担当をする事もできます。 できる限り希望に沿ったお仕事を担当していただけるように 管理者ともよく相談をして決めていきます！ ◆部門内では常に情報共有、難しい案件は皆で解決 週に一度の部門会議で、新しい事業所情報や 行政からの連絡などの共有をしています。 また、個別ケースの相談など、困っている案件があればその場で相談ができます。 みんなで解決策を検討できるよう、きちんと話し合いができる環境となっています。 ◆丁寧な新人教育と協力体制 入社後は教育担当の先輩が専属で教えますので安心してください。 利用者様との対応から書類の作成まで一緒について行います。 現在、7名の相談支援専門員が在籍しており、 様々なキャリアを持った経験豊富なスタッフもいますので お互いに相談し、協力し合いながら仕事をしています。 パソコン操作が苦手な方も心配いりません。 IT担当者がいますので気軽に聞くことができます。 ◆連休や有給休暇も取得しやすい 相談業務なので、緊急対応はほぼありません。 自分で予定を立てながら仕事ができるので、 休みの調整もしやすく、土日祝日と有休を合わせて連休を取ることも可能です！ ご家族との旅行に出かけたり、趣味の時間を確保したり プライベートが充実できるようにお仕事も頑張っています。 土日祝日にどうしても利用者様との予定が入ってしまった場合は 平日に振り替えてしっかり休みを取ります。 ◆家庭との両立をしながら働きやすい職場 岐阜ヘルパーの創設者は女性で、 実際に子育てをしながら現場を経験してきましたので、 家庭との両立の大変さはよく分かります。 だからこそ、スタッフの皆さんにも無理なく、 長く働いてもらえるような環境作りに努めています。 子育て世代も活躍中！現在、育児休暇を取得している方もいます。 残業もありませんのでお迎えや夕飯の準備にも間に合います。 定時に帰れるように時間内に仕事を片付けていきます。 周りを気にして残業しているという事も一切ありません！ ◆長く働きやすい環境作りによる低い離職率 事務所職員の離職者はここ2年間で1名です。 改善点や不満や悩み事などを抱えていないか 定期的なストレスチェックと面談により 一人ひとりの意見を吸い上げる場を設けています。 3ヶ月に一度、管理者面談と役員面談を交互に行い、 吸い上げた内容は管理者を通してリーダー会議で話し合い、 働きやすい環境作りをしています。 これとは別に入社直後は1ヶ月後、3ヶ月後に役員面談を行います。 50代から入社して10年以上勤務している方もいます。 定年後も同じ条件で働く事ができますので、 年齢に関係なく挑戦できる環境です！ ◆リモートワーク対応 ご事情に応じて、一時的なリモートワークも可能です。 これまで、親御さんの介護、娘さんの出産で リモートワークを取り入れた実績があります。 もしもの時にはご相談ください。 ◆整ったオフィス環境 勤務先である本社は2階建ての自社オフィスです。 築5年ほどの綺麗なオフィスで、2階は相談員専門フロアとなっています。 また、駐車場は全社員分確保、勤務中は社用車が利用できます。 直行直帰で自分の車を使用する際は交通費も支給します。 ◆スキルアップ 市や県、基幹相談支援センター主催の研修会へ積極的に参加しています。 新しい情報を取り入れたり、行政や他事業所との繋がりを作るためにも参加しています。 その他にも希望して外部研修を受けているスタッフもいます。 自分の知識や経験を蓄積し、スキルアップすることで 利用者様への提案の幅も広がっていきます。 ◆ヘルパー部門との連携 弊社にはヘルパー部門がありますので、 訪問サービスが必要な利用者様への手配がしやすく、 また、社内のスタッフなので融通を利かせてもらいやすい点もあります。 もちろん社内のヘルパー部門だけでなく、他事業所にも依頼をします。 しがらみはなく、自社サービスも他社サービスも選択肢として、 利用者様ファーストでご提案する事ができます。 ◆ケアマネ部門との連携 弊社にはケアマネ部門もあります。 障がい福祉サービスの利用者様が65歳になった際、 介護保険サービスへの引き継ぎが社内でスムーズに行えるのも弊社の特徴です。 事業所を移行すると一から信頼関係を作り直す必要がありますが、 弊社の場合は社内のケアマネに引き継いだあとも情報共有をしたり、 同じヘルパーさんが支援に入ることができますので、 ご利用者様も安心してサービスを受け続けられます。 【採用担当者の声】 「人と人をつなぎ、困っている人の力になる」という会社理念を基に35年に渡り、地域の皆様の生活を支えてきた会社です。 困っている人の力になるというのは、利用者様に向けた言葉だけではありません。一緒に働いてくださるスタッフのためにも同じ思いでいます。 創業者である会長は女性であり、「仕事の代わりはいるが、家庭の母の代わりはいない」という考えから、特に家庭の主婦に安心して働いてもらえる職場環境作りに努めて参りました。 基本的には土日祝休みですので皆さん、ご家族との旅行に出かけたり、趣味の時間を確保したり、プライベートも充実できるようにお仕事も頑張っています。 プライベートの事情はそれぞれ異なるため、できる限りストレスなく働けるように、皆で協力し合っています。勤務時間の調整や有休取得、他スタッフへのフォローなど、毎週の部門会議では業務以外の改善点も話し合える環境です。 仕事はやりがいがあり、かつ働きやすさも大切にする、そんな会社を目指しています。 現在、働いているスタッフにはそれを感じてもらっていると思います。 ぜひ一度、見学だけでもよいのでお越しいただき、実際に働いているスタッフの姿を見て、社内の雰囲気を感じていただきたいです。 ご応募お待ちしております！

移動支援のサポートスタッフ（ガイドヘルパー）さんを大募集！ ＜月に2回～、1日3時間～勤務OK！土日祝や長期連休など休みの日に勤務OK！＞ ・障がい者の方の外出支援 ・プール、トレッキング（低山）、スーパー銭湯などの同行。 ・体力づくりを兼ねた社会貢献ができる！ ・無資格から始められる！受講料のキャッシュバック制度あり。 ※資格をお持ちでない方は、３日間の研修受講が前提となります。 ・年齢不問！20代～70代の男女スタッフ活躍中！ ・副業・WワークOK！ ・月2日～、1日3時間～OK！ 【仕事内容】 移動支援とは障がいをお持ちの方の外出をサポートするお仕事です。 日常生活のために必要な外出もあれば、余暇活動のための外出として楽しみにされている方もいらっしゃいます。 支援当日は利用者様のご自宅にお迎えに行き、目的地まで公共交通機関で一緒に移動していただきます。 バス・電車の時間や料金などは、サービス担当責任者が予め調べ、プランを作成しますので、事前準備の必要はありません。 行き先は利用者様によって様々ですが、 お買い物の付き添い、映画鑑賞、公衆浴場での入浴などのリフレッシュから ジムや登山といった体力作りなど利用者様のご希望に合わせた内容となります。 【利用者様の特徴】 知的障がいの利用者様が多く、ほとんどの方は身体介護の必要がありません。 年齢は20代から60代までと様々です。 【利用者様のご自宅】 岐阜市内が中心です。 【1日の仕事の流れ（例）】 ■10:00/利用者様宅に到着 ■10:30/バス、電車に乗って移動 ■11:00/トレーニングジムに到着：プールで運動 ■12:30/近くのショッピングモールへ移動 ■13:00/フードコートでランチ、お買い物 ■15:00/バス、電車に乗って移動 ■16:00/利用者様宅に到着 ※利用者のご自宅へ直行・直帰ですので、事務所に寄っていただく必要はありません。 【給与例】 3時間程度のサポートで(日給4,000円以上)くらいから、 昼食をはさんだ6～8時間(日給8,000円～10,000円以上)も可能！ 交通費は利用者様にご負担いただきます。 昼食代は600円まで補助があります！ ・交通費規定支給 ・当日キャンセル時の給与保証あり 【アピールポイント】 ・20～70代の幅広い世代の男性スタッフが活躍中！ ・土日祝や長期連休など、お休みの日を使って副業・Wワークをしながら社会貢献になるお仕事です！ ・身体的な負担が少ないので、年齢を重ねても無理なく続けられる環境です。 ・利用者様のご自宅までは直行・直帰OK！一対一で利用者様と接することができます。 【スタッフの声】 (アルバイトスタッフ/50代/Aさん） 「利用者様が楽しむ姿を見ながら色々な場所に行けるのが楽しい」 電車やバスに乗って、観光地に行ったり、山登りに行ったり、楽しそうにしている利用者様を見ていると自分も嬉しくなって、やりがいを感じますね。 空いている日に勤務ができるのも嬉しいです。 (アルバイトスタッフ/50代/Bさん） 「休みの日にできる副業を探していました」 ガイドヘルパーの仕事は土日や長期連休に勤務できるので、副業としてピッタリでした！ 利用者様と一緒に楽しみながら支援させていただいています。 ・安心のフォロー体制 ・施設やデイサービス、病院での勤務経験しかないスタッフも活躍中です。 ・仕事上での悩み・ご相談は、サービス提供責任者がしっかりとバックアップします！ 【介護、障がい分野で35年の実績がある会社です！】 訪問介護、居宅介護支援事業所、障がい福祉部門（計画相談、居宅介護、移動支援等）、家政婦、人材紹介の事業所があります。訪問スタッフは常時80名以上のヘルパーさんが在籍し、地域の皆様の生活を支えています！

相談支援専門員を大募集！ ・土日祝休み＆年間休日120日 ・残業無し！長期連休も可能◎ ・女性スタッフ活躍中♪ ・家庭との両立が可能 ・自分の裁量で比較的自由に仕事が可能 ・定着率が高いのが自慢です！ 【アピールポイント】 ◇やりがいのある相談業務◇ 利用者様が求めている支援を受けられるかどうかは、相談支援専門員の力が大きく関わります。 それだけ重要な仕事ですが、その分とてもやりがいのある仕事です。 適切なサービスを受けられ、喜んでいただけた時こそが、やりがいを感じる瞬間です。 マニュアル通りに決められた事を進めるのではなく、自分の裁量で利用者様のサポートができるので、直接社会への貢献に繋がると感じられる仕事です。 ◇女性が働きやすい職場◇ 岐阜ヘルパーの創設者は女性です。 子育てをしながら現場を経験してきましたので、家庭との両立の大変さはよく分かります。 だからこそ皆さんにも無理なく、働いてもらえるような環境作りに努めています。 子育て世代も活躍中！現在、育児休暇を取得している方もいます。 残業もありませんので、お迎えや夕飯の準備にも間に合うよう、時間内に仕事を片付けて定時で帰宅します。 周りを気にしての残業も一切ありません！ ◇連休や有給休暇も取得しやすい◇ 相談業務なので、緊急対応はほぼありません。 自分で予定を立てながら仕事ができるので、休みの調整もしやすく、土日祝日と有休を合わせて連休にすることも可能です！ ○丁寧な新人教育と協力体制◇ 入社後は教育担当の先輩が専属で教えますので安心してください。 利用者様との対応から書類の作成まで一緒に行います。 8名の相談支援専門員が在籍しており、経験豊富なスタッフも多いため、相談し、協力し合いながら仕事をしています。 IT担当者もいますので、パソコン操作で困った時も気軽に聞くことができます。 ◇キャリアを考慮した担当決め◇ 保育所や放課後等デイサービスなどで療育に関わった経験がある方は、障がい児の方を主に担当します。 就労支援や生活介護、訪問介護などの経験者は障がい者の方を主に担当します。 【さらにこんなメリットも】 ○ヘルパー、ケアマネ部門との連携 訪問サービスが必要な場合は、ヘルパー部門を利用でき、融通を利かせてもらいやすい。 もちろん他事業所に依頼をすることもあります。 他社サービスも選択肢として、利用者様ファーストでご提案する事ができます。 また、利用者様が65歳になった際は、ケアマネ部門を通じて、介護保険サービスへの引き継ぎをスムーズに移行し、安心してサービスを受け続けられます。 ○働きやすい環境作り 3ヶ月に一度管理者面談と役員面談を交互に行い、相談できる場を設けています。 事務所職員25名で、離職者は過去2年間で1名です。50代で入社し、10年以上勤務されている方もいます。定年後も同条件で働けます！ ○リモートワーク 一時的なリモートワークも可能です。家族のご事情等でリモート対応実績３名です。 ○整ったオフィス環境 築5年ほど、2階建ての自社オフィスです。駐車場は全社員分確保、勤務中は社用車利用可能です。

【生活支援(家事援助)】 (買物） スーパーへ食品や日用品を買いにいきます。 (掃除)(洗濯)(お部屋の整頓) 利用者様が生活するお部屋などのお掃除と 整理・整頓、衣類やタオルなどの洗濯などを 行います。 (調理) 家庭で出す簡単な料理を作ります。 等の、一般的な家事のお仕事の延長で できる簡単なお仕事ばかりです◎ 【訪問エリア】 岐阜市内が中心！※直行直帰OKです！ 【1日の仕事の流れ】 ■9:45/自宅を出発。 ■10:00/Aさん宅で掃除、洗濯 。 ■11:30/Bさん宅で買い物代行。 ■12:15/自宅に戻って昼食、休憩。 ■13:30/Cさん宅で買い物代行。 ■14:30/Dさん宅で掃除、調理 ■15:15/自宅に到着！お疲れ様でした！ 【アピールポイント】 ◇岐阜市で35年の！歴史のある ホームヘルパーの会社です！◇ ヘルパーさんは80名以上が在籍中！ 沢山の利用者様をサポートしています。 一人ひとりのスタッフにあった お仕事や利用者様とのマッチングが できるのが特徴です！ これまで得てきたノウハウを活かして、 丁寧なサポートをしていきます♪ 【シニアも活躍中！】 50代〜70代の主婦さんが多く活躍中です。 身体的な負担も少なく定年後から 始める方も多数です！ 週2日〜、1日3時間〜勤務可能です。 『午前だけ勤務したい』『土日だけ』 『家事の合間だけ』と少ない日数で 短時間勤務するスタッフも多数活躍中！ 最初は少ない日数や短時間で始めて、 仕事に慣れてきたらシフトを増やすのも OKです◎ 【初挑戦の方も大歓迎！】 「ヘルパー経験が無いけど大丈夫かな...?」 「いきなり一人で訪問するのかな...?」 そんな不安をお持ちの方もご安心ください◎ 不安なく訪問できるまでサービス提供責任者 と2人1組で利用者様を訪問し、研修を行い ます。 慣れてから一人で訪問した時も、責任者が 事務所で待機しているため、すぐに電話で 相談ができます！ 今活躍中のほとんどのスタッフも未経験で スタートした方ばかりです！ 【訪問範囲は岐阜市内！】 1回の訪問は30分〜1時間程度で、 1日2件〜でOKです。 移動や休憩時間などを考え、無理のない スケジュールで担当していただきます◎ 空いた時間に自分の家事をしたり、平日に 役所に行ったり、比較的自由に勤務できる のも魅力の一つです！ 【スタッフの声】 (パートスタッフ/60代/Aさん) 「前職で介護施設で勤務していましたが、 体への負担が大きく、負担が少ない仕事を 探してました。 利用者さんのために、今の仕事を細く長く 続けられたらと思っています。」 (パートスタッフ/50代/Bさん) 「働ける時間が限られているので ホームヘルパーを始めました。 夕方には帰宅したいので15時までで1日3件の 訪問です。自分のペースで仕事ができるのが 助かりますね。」 (パートスタッフ/60代/Cさん) 「未経験から岐阜ヘルパーでホームヘルパー を始めました。 先輩スタッフが同行し、手順を細かく教えて くれたので助かりました。掃除が好きなので、 利用者様のお宅も少しづつキレイになると 嬉しいです。」 【メッセージ】 ◇主婦の方が安心して働ける環境です。 家事業務がメイン。買い物や掃除、 簡単な調理など、家事の延長の仕事 ばかりなので安心して始められます！ ◇人間関係のストレスなし 訪問は直行・直帰OK！利用者様と 一対一で接するので、人間関係で 悩むことやストレスはありません。 ◇安心のフォロー体制 施設やデイサービス、病院での勤務経験 しかないスタッフも活躍中です！ 仕事上での悩み・相談は、 サービス提供責任者や事務所の職員が バックアップします！

【生活支援(家事援助)】 (買物） スーパーへ食品や日用品を買いにいきます。 (掃除)(洗濯)(お部屋の整頓) 利用者様が生活するお部屋などのお掃除と 整理・整頓、衣類やタオルなどの 洗濯などを行います。 (調理) 家庭で出す簡単な料理を作ります。 等の、一般的な家事のお仕事の延長で できる簡単なお仕事ばかりです◎ 【訪問エリア】 岐阜市内が中心！※直行直帰OKです！ 【1日の仕事の流れ】 ■9:45/自宅を出発。 ■10:00/Aさん宅で掃除、洗濯 。 ■11:30/Bさん宅で買い物代行。 ■12:15/自宅に戻って昼食、休憩。 ■13:30/Cさん宅で買い物代行。 ■14:30/Dさん宅で掃除、調理 ■15:15/自宅に到着！お疲れ様でした！ 【アピールポイント】 【岐阜市で35年の歴史のある ホームヘルパーの会社です！！】 ヘルパーさんは80名以上が在籍中！ 沢山の利用者様をサポートしています。 一人ひとりのスタッフにあったお仕事や 利用者様とのマッチングができるのが 特徴です！これまで得てきたノウハウを 活かして、丁寧なサポートをしていきます♪ 【ホームヘルパー初挑戦も大歓迎！】 施設の勤務経験しか無いけど大丈夫? すぐ利用者様宅に一人で訪問するの? そんな不安をお持ちの方もご安心下さい。 ◎岐阜ヘルパーでは、不安なく訪問できる ようになるまでサービス提供責任者と 2人1組で同行で利用者様のお宅へ訪問し、 研修を行います。 慣れて一人で行けるようになっても、 責任者が事務所で待機しているので すぐに電話で相談できます！ 【子育て中の主婦さん活躍中！】 週2日〜、1日3時間〜勤務可能です。 お子さんが保育園や学校に行って いる間だけ働けます。 家事や育児の合間に仕事が出来ます！ 最初は少ない日数や短時間で始めて、 仕事に慣れたり、お子さんの手が 離れてきたら勤務を増やすのもOKです 【訪問範囲は岐阜市内！】 1回の訪問は30分〜1時間程度で、 1日2件〜でOKです。 移動や休憩時間などを考え、無理の ないスケジュールで担当して いただきます◎ 空いた時間に自分の家事をしたり、 平日に役所に行ったり、比較的 自由に勤務できるのも特徴です！ 【スタッフの声】 (パートスタッフ/30代/Aさん) 「親の介護をきっかけに資格 （初任者研修）を取得しました。 利用者様との関わり合いの中で、 介護の仕事にやりがいを感じ、 今は週3日のペースで仕事しています。」 (パートスタッフ/40代/Bさん) 「働ける時間が限られているので ホームヘルパーを始めました。 夕方には帰宅するので、1日3件までの 訪問です。家庭の時間を確保しながら 仕事ができるのが嬉しいですね。」 (パートスタッフ/30代/Cさん) 「未経験から岐阜ヘルパーでホーム へルパーを始めました。 先輩スタッフが同行し、手順を細かく 教えてくれました。スタッフが多く、 困った時はいつでも相談に乗って くれるので、安心して仕事ができます。」 【メッセージ】 ◇主婦の方が安心して働ける環境です。 家事業務がメイン。買い物や掃除、 簡単な調理など、家事の延長の仕事が メインなので安心して始められます！ ◇人間関係のストレスなし 訪問は直行・直帰OK！利用者様と 一対一で接するので、人間関係で 悩むことやストレスはありません。 ◇安心のフォロー体制 施設やデイサービス、病院での 勤務経験しかないスタッフも 活躍中です！ 仕事上での悩み・相談は、 サービス提供責任者や事務所の職員が バックアップします！