株式会社はなケア 用賀サービスセンター の介護求人
エリア
指定なし
変更
職種
指定なし
変更
雇用形態
指定なし
変更
サービス形態
指定なし
変更
こだわり条件
指定なし
変更
株式会社はなケア 用賀サービスセンター の 介護職（日勤パート）
〒158-0097 東京都 世田谷区 用賀4-33-17 東都電設ビル
用賀駅・桜新町駅・上町駅
給与
時給 1,500円～2,750円
▼時給詳細
身体介護 2,200～2,750円
生活援助 1,500～1,880円
無資格者 1,500円～
◆交通費支給
※試用期間なし
サービス
形態
形態
訪問介護
職種
介護職・ヘルパー
雇用形態
日勤パート
【仕事内容】
ご利用者様のお宅での生活援助・身体介護
※雇用期間の定めなし
【施設情報】
東京都世田谷区にある
『株式会社はなケア 用賀サービスセンター』にて
＜介護職＞を募集します！
※受動喫煙対策済み（事業所禁煙）
▼利用者の平均介護度について
介護度3程度
▼スタッフの年齢層や男女比について
女性が7割程度です。
20代から70代まで幅広い年代の方が活躍しています。
▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること
リモート面接可
▼訪問介護について
・チームワークを大事に和気あいあいとした雰囲気が自慢です！
・しっかりサポートしますので経験が浅くても心配は要りません！
・資格支援制度がありますのでキャリアアップが実現できます！
▼訪問時の移動手段
自転車
▼キャリアパスについて
管理職や新規事業所の立ち上げに関わることができます。
▼事業所のここが自慢！
チームワークをとことん大事にしています。
また各種研修制度、資格支援制度を
ご用意していますのでキャリアアップが実現できます！
▼求職者様へのメッセージ
チームワークを大事にし、
仲間とともにキャリアアップを目指す方を募集しています。
地域で最も信頼される事業所を一緒に作ってゆきましょう！
※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
詳細は面接時にお問い合わせください。
無資格OK
未経験・ブランクOK
駅近
中高年者活躍中
日勤のみ
高給与
資格取得サポート
研修制度あり
産休・育休・介護休暇取得実績有
新卒・第二新卒OK
受動喫煙対策あり
週2～OK
株式会社はなケア 用賀サービスセンター の サービス提供責任者（正社員）
〒158-0097 東京都 世田谷区 用賀4-33-17 東都電設ビル
用賀駅・桜新町駅・上町駅
給与
月給 250,000円～310,000円
＊ご経験等に基き決定します
＊上記の他、年２回賞与を支給します（額は会社および個人業績による）
＊想定年収 340万円～385万円（直近の実績ベースより）
※試用期間なし
サービス
形態
形態
訪問介護
職種
サービス提供責任者
雇用形態
正社員
【仕事内容】
・介護サービスの提供（1日3～4時間程度）
・ヘルパーへの指導
・サービス計画書と介護目標の設定
・ご利用者様との契約手続き
・ケアカンファレンスの開催、参加
・チームマネジメント
【施設情報】
東京都世田谷区にある
『株式会社はなケア 用賀サービスセンター』にて
＜サービス提供責任者＞を募集します！
※受動喫煙対策済み（事業所禁煙）
▼利用者の平均介護度について
介護度3程度
▼スタッフの年齢層や男女比について
女性が7割程度です。
20代から70代まで幅広い年代の方が活躍しています。
▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること
リモート面接可
▼訪問介護について
・チームワークを大事に和気あいあいとした雰囲気が自慢です！
・しっかりサポートしますので経験が浅くても心配は要りません！
・資格支援制度がありますのでキャリアアップが実現できます！
▼訪問時の移動手段
自転車
▼キャリアパスについて
管理職や新規事業所の立ち上げに関わることができます。
▼事業所のここが自慢！
チームワークをとことん大事にしています。
また各種研修制度、資格支援制度を
ご用意していますのでキャリアアップが実現できます！
▼求職者様へのメッセージ
チームワークを大事にし、
仲間とともにキャリアアップを目指す方を募集しています。
地域で最も信頼される事業所を一緒に作ってゆきましょう！
※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
詳細は面接時にお問い合わせください。
未経験・ブランクOK
駅近
中高年者活躍中
残業なし
Wワーク・副業OK
日勤のみ
年間休日110日以上
資格取得サポート
研修制度あり
産休・育休・介護休暇取得実績有
新卒・第二新卒OK
受動喫煙対策あり
株式会社はなケア 用賀サービスセンター の 介護職（契約社員）
〒158-0097 東京都 世田谷区 用賀4-33-17 東都電設ビル
用賀駅・桜新町駅・上町駅
給与
月給 225,000円〜
☆年2回賞与を支給
☆年収 318万円から460万円 （経験・能力を考慮し決定します）
サービス
形態
形態
訪問介護
職種
介護職・ヘルパー
雇用形態
契約社員
【仕事内容】
ご利用者様のお宅でサービスを提供します。
【施設情報】
東京都世田谷区にある
『株式会社はなケア 用賀サービスセンター』にて
＜介護職＞を募集します！
※受動喫煙対策済み（事業所禁煙）
▼利用者の平均介護度について
介護度3程度
▼スタッフの年齢層や男女比について
女性が7割程度です。
20代から70代まで幅広い年代の方が活躍しています。
▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること
リモート面接可
▼訪問介護について
・チームワークを大事に和気あいあいとした雰囲気が自慢です！
・しっかりサポートしますので経験が浅くても心配は要りません！
・資格支援制度がありますのでキャリアアップが実現できます！
▼訪問時の移動手段
自転車
▼キャリアパスについて
管理職や新規事業所の立ち上げに関わることができます。
▼事業所のここが自慢！
チームワークをとことん大事にしています。
また各種研修制度、資格支援制度を
ご用意していますのでキャリアアップが実現できます！
▼求職者様へのメッセージ
チームワークを大事にし、
仲間とともにキャリアアップを目指す方を募集しています。
地域で最も信頼される事業所を一緒に作ってゆきましょう！
※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
詳細は面接時にお問い合わせください。
無資格OK
未経験・ブランクOK
駅近
中高年者活躍中
残業月10時間以内
日勤のみ
年間休日110日以上
資格取得サポート
研修制度あり
産休・育休・介護休暇取得実績有
新卒・第二新卒OK
受動喫煙対策あり
株式会社はなケア 用賀サービスセンター の ケアマネジャー（正社員）
〒158-0097 東京都 世田谷区 用賀4-33-17 東都電設ビル
用賀駅・桜新町駅・上町駅
給与
月給 260,000円～310,000円
＊ご経験等に基き決定します
＊上記の他、年２回賞与を支給します（額は会社および個人業績による）
＊想定年収 340万円～385万円（直近の実績ベースより）
※試用期間なし
サービス
形態
形態
居宅介護支援
職種
介護支援専門員
雇用形態
正社員
【仕事内容】
・利用者様に対するアセスメント～ケアプラン立案～モニタリング
・各種社会資源、サービス事業所への調整
・行政機関対応
・認定調査
いわゆるケアマネージャー業務全般です。
【施設情報】
東京都世田谷区にある
『株式会社はなケア 用賀サービスセンター』にて
＜ケアマネジャー＞を募集します！
※受動喫煙対策済み（事業所禁煙）
▼利用者の平均介護度について
介護度3程度
▼スタッフの年齢層や男女比について
女性が7割程度です。
20代から70代まで幅広い年代の方が活躍しています。
▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること
リモート面接可
▼居宅ケアマネについて
・ライフワークバランスを大事にしており残業はほぼありません！
・常にチームでスキルアップを目指しています！
▼訪問時の移動手段
自転車
▼キャリアパスについて
管理職や新規事業所の立ち上げに関わることができます。
▼事業所のここが自慢！
チームワークをとことん大事にしています。
また各種研修制度、資格支援制度を
ご用意していますのでキャリアアップが実現できます！
▼求職者様へのメッセージ
チームワークを大事にし、
仲間とともにキャリアアップを目指す方を募集しています。
地域で最も信頼される事業所を一緒に作ってゆきましょう！
※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
詳細は面接時にお問い合わせください。
未経験・ブランクOK
駅近
中高年者活躍中
残業なし
Wワーク・副業OK
日勤のみ
年間休日110日以上
資格取得サポート
研修制度あり
産休・育休・介護休暇取得実績有
新卒・第二新卒OK
受動喫煙対策あり
株式会社はなケア 用賀サービスセンター の 介護職（正社員）
〒158-0097 東京都 世田谷区 用賀4-33-17 東都電設ビル
用賀駅・桜新町駅・上町駅
給与
月給 230,000円〜
☆年2回賞与を支給します
＜モデル年収＞
入社3年目 354万円
入社7年目 430万円
※試用期間なし
サービス
形態
形態
訪問介護
職種
介護職・ヘルパー
雇用形態
正社員
【仕事内容】
利用者様のお宅で介護サービスを行います。
【施設情報】
東京都世田谷区にある
『株式会社はなケア 用賀サービスセンター』にて
＜介護職＞を募集します！
※受動喫煙対策済み（事業所禁煙）
▼利用者の平均介護度について
介護度3程度
▼スタッフの年齢層や男女比について
女性が7割程度です。
20代から70代まで幅広い年代の方が活躍しています。
▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること
リモート面接可
▼訪問介護について
・チームワークを大事に和気あいあいとした雰囲気が自慢です！
・しっかりサポートしますので経験が浅くても心配は要りません！
・資格支援制度がありますのでキャリアアップが実現できます！
▼訪問時の移動手段
自転車
▼キャリアパスについて
管理職や新規事業所の立ち上げに関わることができます。
▼事業所のここが自慢！
チームワークをとことん大事にしています。
また各種研修制度、資格支援制度を
ご用意していますのでキャリアアップが実現できます！
▼求職者様へのメッセージ
チームワークを大事にし、
仲間とともにキャリアアップを目指す方を募集しています。
地域で最も信頼される事業所を一緒に作ってゆきましょう！
※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
詳細は面接時にお問い合わせください。
無資格OK
未経験・ブランクOK
駅近
中高年者活躍中
残業なし
日勤のみ
資格取得サポート
研修制度あり
産休・育休・介護休暇取得実績有
新卒・第二新卒OK
受動喫煙対策あり
