リアンレーヴ京都市原 の介護求人

【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、 人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長や エリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ■□■□　こんな方歓迎！　□■□■ ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、 やりがいをもってできるお仕事です。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 【施設情報】 京都府京都市左京区にある 『リアンレーヴ京都市原』にて ＜施設長補佐＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼当施設について オープニングスタッフの募集！ ●2025年10月に新規オープン予定です。 ●オープン前に市内の既存施設で研修を兼ねた勤務も可能です。 ●ご入居者が少ない状態から始められるので、お顔やお名前を覚えやすいです。 ●スタッフもみんな一緒のスタートなので、人間関係の構築がスムーズです。 ◎一緒にあたたかい施設を作り上げていきましょう！ ▼同業他社からの転職者が定着する理由 ◎約半数（53%）の方が他の介護事業者からの転職です。 ◎経験者でも、最初はトレーナーがマンツーマンで丁寧に指導します。 ◎『手厚い人員体制』と『分業制』で、「アレもコレも」という忙しさはありません。 ◎施設長は全員が当社での介護職を経ているので、現場に対する理解が深いです。 ▼当施設の魅力ポイントTOP3 ＜魅力①＞ 「介護業界トップクラスの休みの多さ。」 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞ 「１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！）」 行政で定められた人数より 手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力③＞ 「分業ってスバラシイ！」 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、 調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、 介護スタッフは介護に専念できます。 ▼働きやすさを常に追求！ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＼2025年10月オープン／ 介護付有料老人ホームに併設する 居宅介護支援事業所でのケアプラン作成のお仕事です。 施設で生活されているご利用者のご状況や ご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、 居宅介護支援事業所での ケアマネジメント業務全般をお願い致します。 併設している施設のご入居者の ケアプランのみを担当していただくので 移動時間はございません。 分業制をとっているので介護業務の兼務はなく、 ケアマネ業務に専念していただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、 そのご家族の方の生活の 充実を担うお仕事でもあります。 ご家族に代わり、 ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【施設情報】 京都府京都市左京区にある 『リアンレーヴ京都市原』にて ＜主任ケアマネージャー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＿＿＿【オープニングスタッフ募集】＿＿＿ ●2025年10月に新規オープン予定です。 ●オープン前に市内の既存施設で研修を兼ねた勤務も可能です。 ●ご入居者が少ない状態から始められるので、お顔やお名前を覚えやすいです。 ●スタッフもみんな一緒のスタートなので、人間関係の構築がスムーズです。 ◎一緒にあたたかい施設を作り上げていきましょう！ 〜同業他社からの転職者が定着する理由〜 ◎約半数（53%）の方が他の介護事業者からの転職です。 ◎経験者でも、最初はトレーナーがマンツーマンで丁寧に指導します。 ◎『手厚い人員体制』と『分業制』で、「アレもコレも」という忙しさはありません。 ◎施設長は全員が当社での介護職を経ているので、現場に対する理解が深いです。 《新型コロナウイルス対策》 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 《経験給あり》 ●ケアマネ経験年数×3,000円 ●最大３万円 《更新研修バックアップ》 ●研修費用は全額会社負担！ ●研修受講日は勤務扱い！ 《施設長への登用あり》 ●介護職から施設長へのキャリアアップの例 　担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 ●ケアマネから施設用へのキャリアップの例 　ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長 ＿＿＿【当施設の魅力ﾎﾟｲﾝﾄTOP3！】＿＿＿ ＜魅力①＞介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力③＞分業ってスバラシイ！ ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、 送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、 ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＼2025年10月オープン／ 朝7時〜夜9時の間で お好きな時間帯（6時間以上）をお選びいただきます。 起床・就寝介助、食事介助、入浴介助、 イベント・レクの補助、おやつの提供、 見守り巡回などを行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンで ご指導しますので、未経験の方はもちろん、 ブランクがある方や、 経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただく スピードは違いますので、 一つひとつ丁寧に指導し、 じっくりと習得していただき、 徐々に独り立ちしていただきます。 【施設情報】 京都府京都市左京区にある 『リアンレーヴ京都市原』にて ＜介護職／週2日以上＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＿＿＿【オープニングスタッフ募集】＿＿＿ ●2025年10月に新規オープン予定です。 ●オープン前に市内の既存施設で研修を兼ねた勤務も可能です。 ●ご入居者が少ない状態から始められるので、お顔やお名前を覚えやすいです。 ●スタッフもみんな一緒のスタートなので、人間関係の構築がスムーズです。 ◎一緒にあたたかい施設を作り上げていきましょう！ 〜同業他社からの転職者が定着する理由〜 ◎約半数（53%）の方が他の介護事業者からの転職です。 ◎経験者でも、最初はトレーナーがマンツーマンで丁寧に指導します。 ◎『手厚い人員体制』と『分業制』で、「アレもコレも」という忙しさはありません。 ◎施設長は全員が当社での介護職を経ているので、現場に対する理解が深いです。 《新型コロナウイルス対策》 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＼2025年10月オープン／ 介護施設内でのサポート業務をお願いします！ ＜具体例＞ レクリエーション・イベント補助 生活援助、食事介助、移動介助　など 働きながら無料で資格をゲット！（規定有） 資格が取れたら本格的なお仕事をお任せしますので 「全く知識がない…」という方も安心スタート♪ 【施設情報】 京都府京都市左京区にある 『リアンレーヴ京都市原』にて ＜介護職／学生・週2日以上＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＿＿＿【オープニングスタッフ募集】＿＿＿ ●2025年10月に新規オープン予定です。 ●オープン前に市内の既存施設で研修を兼ねた勤務も可能です。 ●ご入居者が少ない状態から始められるので、お顔やお名前を覚えやすいです。 ●スタッフもみんな一緒のスタートなので、人間関係の構築がスムーズです。 ◎一緒にあたたかい施設を作り上げていきましょう！ 〜同業他社からの転職者が定着する理由〜 ◎約半数（53%）の方が他の介護事業者からの転職です。 ◎経験者でも、最初はトレーナーがマンツーマンで丁寧に指導します。 ◎『手厚い人員体制』と『分業制』で、「アレもコレも」という忙しさはありません。 ◎施設長は全員が当社での介護職を経ているので、現場に対する理解が深いです。 《新型コロナウイルス対策》 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＼2025年10月オープン／ 朝8時〜夕方5時の間で お好きな時間帯（6時間程度）をお選びいただきます。 ご入居者様の入浴介助を専門で行っていただきます。 大浴場と機械浴がございます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンで ご指導しますので、未経験の方はもちろん、 ブランクがある方や、 経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただく スピードは違いますので、 一つひとつ丁寧に指導し、 じっくりと習得していただき、 徐々に独り立ちしていただきます。 【施設情報】 京都府京都市左京区にある 『リアンレーヴ京都市原』にて ＜介護職／入浴介助専門＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＿＿＿【オープニングスタッフ募集】＿＿＿ ●2025年10月に新規オープン予定です。 ●オープン前に市内の既存施設で研修を兼ねた勤務も可能です。 ●ご入居者が少ない状態から始められるので、お顔やお名前を覚えやすいです。 ●スタッフもみんな一緒のスタートなので、人間関係の構築がスムーズです。 ◎一緒にあたたかい施設を作り上げていきましょう！ 〜同業他社からの転職者が定着する理由〜 ◎約半数（53%）の方が他の介護事業者からの転職です。 ◎経験者でも、最初はトレーナーがマンツーマンで丁寧に指導します。 ◎『手厚い人員体制』と『分業制』で、「アレもコレも」という忙しさはありません。 ◎施設長は全員が当社での介護職を経ているので、現場に対する理解が深いです。 《新型コロナウイルス対策》 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＼2025年10月オープン／ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等 生活サポートが仕事の基本となりますが、 それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、 その瞬間を大切に サポートしていただきたいと考えています。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【施設情報】 京都府京都市左京区にある 『リアンレーヴ京都市原』にて ＜介護職／早番・遅番限定＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＿＿＿【オープニングスタッフ募集】＿＿＿ ●2025年10月に新規オープン予定です。 ●オープン前に市内の既存施設で研修を兼ねた勤務も可能です。 ●ご入居者が少ない状態から始められるので、お顔やお名前を覚えやすいです。 ●スタッフもみんな一緒のスタートなので、人間関係の構築がスムーズです。 ◎一緒にあたたかい施設を作り上げていきましょう！ 〜同業他社からの転職者が定着する理由〜 ◎約半数（53%）の方が他の介護事業者からの転職です。 ◎経験者でも、最初はトレーナーがマンツーマンで丁寧に指導します。 ◎『手厚い人員体制』と『分業制』で、「アレもコレも」という忙しさはありません。 ◎施設長は全員が当社での介護職を経ているので、現場に対する理解が深いです。 《新型コロナウイルス対策》 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 ＿＿＿【当施設の魅力ﾎﾟｲﾝﾄ！】＿＿＿ ＜魅力①＞介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞1人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＼2025年10月オープン／ 朝の6時〜9時、または夜の6時〜10時までの短時間のお仕事です。 食事介助、口腔ケア、就寝介助が中心のお仕事になります。 ご近所の方、学生の方、 すき間時間の活用などをお考えの方にはピッタリです！ 【施設情報】 京都府京都市左京区にある 『リアンレーヴ京都市原』にて ＜介護職／朝番または夜番限定＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＿＿＿【オープニングスタッフ募集】＿＿＿ ●2025年10月に新規オープン予定です。 ●オープン前に市内の既存施設で研修を兼ねた勤務も可能です。 ●ご入居者が少ない状態から始められるので、お顔やお名前を覚えやすいです。 ●スタッフもみんな一緒のスタートなので、人間関係の構築がスムーズです。 ◎一緒にあたたかい施設を作り上げていきましょう！ 〜同業他社からの転職者が定着する理由〜 ◎約半数（53%）の方が他の介護事業者からの転職です。 ◎経験者でも、最初はトレーナーがマンツーマンで丁寧に指導します。 ◎『手厚い人員体制』と『分業制』で、「アレもコレも」という忙しさはありません。 ◎施設長は全員が当社での介護職を経ているので、現場に対する理解が深いです。 《新型コロナウイルス対策》 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＼2025年10月オープン／ 土曜と日曜、祝日の業務をお任せします。 起床・就寝介助、食事介助、入浴介助、 イベント・レクの補助、おやつの提供、 見守り巡回などを行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンで ご指導しますので、未経験の方はもちろん、 ブランクがある方や、 経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただく スピードは違いますので、 一つひとつ丁寧に指導し、 じっくりと習得していただき、 徐々に独り立ちしていただきます。 【施設情報】 京都府京都市左京区にある 『リアンレーヴ京都市原』にて ＜介護職／土日祝日限定＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＿＿＿【オープニングスタッフ募集】＿＿＿ ●2025年10月に新規オープン予定です。 ●オープン前に市内の既存施設で研修を兼ねた勤務も可能です。 ●ご入居者が少ない状態から始められるので、お顔やお名前を覚えやすいです。 ●スタッフもみんな一緒のスタートなので、人間関係の構築がスムーズです。 ◎一緒にあたたかい施設を作り上げていきましょう！ 〜同業他社からの転職者が定着する理由〜 ◎約半数（53%）の方が他の介護事業者からの転職です。 ◎経験者でも、最初はトレーナーがマンツーマンで丁寧に指導します。 ◎『手厚い人員体制』と『分業制』で、「アレもコレも」という忙しさはありません。 ◎施設長は全員が当社での介護職を経ているので、現場に対する理解が深いです。 《新型コロナウイルス対策》 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＼2025年10月オープン／ 居室の整理整頓、就寝介助、 夜間の巡回・ナースコール対応、 起床介助などをメインに行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンで ご指導しますので、未経験の方はもちろん、 ブランクがある方や、 経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただく スピードは違いますので、 一つひとつ丁寧に指導し、 じっくりと習得していただき、 徐々に独り立ちしていただきます。 【施設情報】 京都府京都市左京区にある 『リアンレーヴ京都市原』にて ＜介護職／週1回以上＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＿＿＿【オープニングスタッフ募集】＿＿＿ ●2025年10月に新規オープン予定です。 ●オープン前に市内の既存施設で研修を兼ねた勤務も可能です。 ●ご入居者が少ない状態から始められるので、お顔やお名前を覚えやすいです。 ●スタッフもみんな一緒のスタートなので、人間関係の構築がスムーズです。 ◎一緒にあたたかい施設を作り上げていきましょう！ 〜同業他社からの転職者が定着する理由〜 ◎約半数（53%）の方が他の介護事業者からの転職です。 ◎経験者でも、最初はトレーナーがマンツーマンで丁寧に指導します。 ◎『手厚い人員体制』と『分業制』で、「アレもコレも」という忙しさはありません。 ◎施設長は全員が当社での介護職を経ているので、現場に対する理解が深いです。 《新型コロナウイルス対策》 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＼2025年10月オープン／ ご利用者様の一人ひとりの 健康面のご不安や体調などに寄り添い、 必要な医療処置を行っていただきます。 ＜業務内容＞ ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・緊急対応 ・応急処置　など ＜具体的な医療処置＞ ・胃ろう ・吸引 ・インスリン注射 ・IVH ・褥瘡（じょくそう）ケア　など ーー介護施設が未経験でも活躍できますーー ◆看護と介護の分業制を図っておりますので、 　看護業務に専念していただけます。 ◆慣れるまで先輩看護師が 　丁寧に指導させていただきます。 ◆ケアの内容によっては、 　写真付きのマニュアルが準備されています！ ◆勤務をする中でわからないことがあった場合には 　利用者様の普段の様子や状態については介護士に 　緊急対応や家族への相談が必要な場合には 　ホーム長に、それぞれ必要に応じて 　相談できる体制が整っているため、 　一人で悩むことはありません！ ◆病院等とは異なり、利用者様の入れ替わりが 　非常に少ないので、それに伴う 　スタッフへの負担も少ない環境です。 ◆面接・見学時には、施設での業務内容について 　詳しく話が聞けたり、不安な点があれば 　相談に乗って頂けたりするため、 　実際に施設での勤務経験が無い方も 　多くご活躍されています！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【施設情報】 京都府京都市左京区にある 『リアンレーヴ京都市原』にて ＜正看護師／日勤のみ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＿＿＿【オープニングスタッフ募集】＿＿＿ ●2025年10月に新規オープン予定です。 ●オープン前に市内の既存施設で研修を兼ねた勤務も可能です。 ●ご入居者が少ない状態から始められるので、お顔やお名前を覚えやすいです。 ●スタッフもみんな一緒のスタートなので、人間関係の構築がスムーズです。 ◎一緒にあたたかい施設を作り上げていきましょう！ 〜同業他社からの転職者が定着する理由〜 ◎約半数（53%）の方が他の介護事業者からの転職です。 ◎経験者でも、最初はトレーナーがマンツーマンで丁寧に指導します。 ◎『手厚い人員体制』と『分業制』で、「アレもコレも」という忙しさはありません。 ◎施設長は全員が当社での介護職を経ているので、現場に対する理解が深いです。 《新型コロナウイルス対策》 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 ＿＿＿【当施設の魅力ﾎﾟｲﾝﾄTOP3！】＿＿＿ ＜魅力①＞介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力③＞分業ってスバラシイ！ 看護は看護、介護は介護、清掃は清掃、 送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、 看護師は看護に専念できます。 ＿＿＿【 　他社との違いとは？　 】＿＿＿ 介護業界の他社から、 木下の介護に転職してきた採用担当 小林が 体験した他社との違いとは？ ◆施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、 毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、 施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を 経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、 皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちが よく理解できている人が上に居るので、 スタッフは安心して仕事ができて、 木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 ◆みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部として スタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、 どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に 皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、 皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、 施設長のことを慕っていて、 何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を 長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＼2025年10月オープン／ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等 生活サポートが仕事の基本となりますが、 それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、 その瞬間を大切に サポートしていただきたいと考えています。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【施設情報】 京都府京都市左京区にある 『リアンレーヴ京都市原』にて ＜介護職／早番または遅番限定＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＿＿＿【オープニングスタッフ募集】＿＿＿ ●2025年10月に新規オープン予定です。 ●オープン前に市内の既存施設で研修を兼ねた勤務も可能です。 ●ご入居者が少ない状態から始められるので、お顔やお名前を覚えやすいです。 ●スタッフもみんな一緒のスタートなので、人間関係の構築がスムーズです。 ◎一緒にあたたかい施設を作り上げていきましょう！ 〜同業他社からの転職者が定着する理由〜 ◎約半数（53%）の方が他の介護事業者からの転職です。 ◎経験者でも、最初はトレーナーがマンツーマンで丁寧に指導します。 ◎『手厚い人員体制』と『分業制』で、「アレもコレも」という忙しさはありません。 ◎施設長は全員が当社での介護職を経ているので、現場に対する理解が深いです。 《新型コロナウイルス対策》 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 ＿＿＿【当施設の魅力ﾎﾟｲﾝﾄ】＿＿＿ ＜魅力①＞介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞1人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＼2025年10月オープン／ 介護スタッフを取りまとめていただく リーダー職の候補の方をを募集します。 将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大活躍中です。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【施設情報】 京都府京都市左京区にある 『リアンレーヴ京都市原』にて ＜介護リーダー候補／実務者研修・介護福祉士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＿＿＿【オープニングスタッフ募集】＿＿＿ ●2025年10月に新規オープン予定です。 ●オープン前に市内の既存施設で研修を兼ねた勤務も可能です。 ●ご入居者が少ない状態から始められるので、お顔やお名前を覚えやすいです。 ●スタッフもみんな一緒のスタートなので、人間関係の構築がスムーズです。 ◎一緒にあたたかい施設を作り上げていきましょう！ 〜同業他社からの転職者が定着する理由〜 ◎約半数（53%）の方が他の介護事業者からの転職です。 ◎経験者でも、最初はトレーナーがマンツーマンで丁寧に指導します。 ◎『手厚い人員体制』と『分業制』で、「アレもコレも」という忙しさはありません。 ◎施設長は全員が当社での介護職を経ているので、現場に対する理解が深いです。 《新型コロナウイルス対策》 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 ＿＿＿【当施設の魅力ﾎﾟｲﾝﾄTOP3！】＿＿＿ ＜魅力①＞介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力③＞分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、 調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、 介護スタッフは介護に専念できます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＼2025年10月オープン／ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等 生活サポートが仕事の基本となりますが、 それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、 その瞬間を大切に サポートしていただきたいと考えています。 また、ご入居者の方だけでなく、 そのご家族の方の生活の 充実を担うお仕事でもあります。 ご家族に代わり、 ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【施設情報】 京都府京都市左京区にある 『リアンレーヴ京都市原』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＿＿＿【オープニングスタッフ募集】＿＿＿ ●2025年10月に新規オープン予定です。 ●オープン前に市内の既存施設で研修を兼ねた勤務も可能です。 ●ご入居者が少ない状態から始められるので、お顔やお名前を覚えやすいです。 ●スタッフもみんな一緒のスタートなので、人間関係の構築がスムーズです。 ◎一緒にあたたかい施設を作り上げていきましょう！ 〜同業他社からの転職者が定着する理由〜 ◎約半数（53%）の方が他の介護事業者からの転職です。 ◎経験者でも、最初はトレーナーがマンツーマンで丁寧に指導します。 ◎『手厚い人員体制』と『分業制』で、「アレもコレも」という忙しさはありません。 ◎施設長は全員が当社での介護職を経ているので、現場に対する理解が深いです。 《新型コロナウイルス対策》 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 ＿＿＿【当施設の魅力ﾎﾟｲﾝﾄ！】＿＿＿ ＜魅力①＞介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。