介護職・ヘルパーの京都市北区の残業月10時間以内 の介護求人

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　　 くらしに笑顔と安心を ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ デイサービスセンターでの介護業務 ＜具体的には…＞ ・入浴、食事、排泄 ・レクリエーションに実施 ・清掃　等 多くの経験を有し一定の指導を受けた 指導職員が、日常業務を通じ、 マンツーマン指導を行います。 （プリセプターシップ制度） 初めての方も、着実に 能力を身につけることができます。 【求人備考】 ※転勤の可能性あり（京都市内） ※転勤の範囲について：施設についてはＨＰをご参照下さい ＊初任者・実務者研修等、各種資格取得への 　補助・支援制度あり ＊介護、社会福祉士、ケアマネ取得者へ祝金支給（3～5万円） ※厚生会事業（日帰り旅行、懇親会、ボウリング大会等）充実 ＊バイク・自転車通勤：可 【施設情報】 京都府京都市北区にある 『紫野老人デイサービスセンター』にて ＜ケアワーカー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　「京都のまちを笑顔にする」 京都福祉サービス協会は、 社会福祉事業を通じて、「ご利用者」、 「地域社会」、「福祉の担い手」 それぞれの笑顔と安心を実現し、京都で暮らす 皆様の福祉の向上に貢献してまいります。 　--------------------------------------------------------- ◎ご利用者の笑顔と安心 　私たちは、ご高齢の方、障害のある方、 　子どもたちやそのご家族の方など、 　支援を必要とされる幅広い世代の方々への 　質の高いサービス提供を通じて、 　一人ひとりのご利用者のくらしに 　笑顔と安心を実現します。 ◎地域社会の笑顔と安心 　私たちは、社会福祉法人として、 　「公益性」「非営利性」を追求し、 　地域の福祉ニーズに応じたサービス提供や 　地域の中での人と人のつながりを大切した 　事業展開を通じて、地域福祉の向上を目指し、 　地域社会の笑顔と安心を実現します。 ◎福祉の担い手の笑顔と安心 　私たちは、職員研修の充実や 　人を大切にする職場づくり、 　介護職員養成研修等の事業を通じて、 　介護人材等の確保、育成に努め、介護や 　福祉サービスの主役であり担い手である 　介護スタッフ等の笑顔と安心を実現します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　＜倫理綱領＞ 京都福祉サービス協会では、 法人理念を実現するため、法人の役職員が 共有すべき基本的な価値観や倫理観、 行動基準をまとめた 倫理綱領を策定しています。 一　尊厳の尊重 私たちは、最善を尽くしてご利用者の利益と 権利を擁護し、人としての尊厳を尊重します。 一　自立支援 私たちは、ご利用者の意思や 自己決定を尊重し、ご利用者との信頼関係の下、 自立を支援します。 一　高い倫理観 私たちは、常に法令等を遵守し、 社会的ルールに従い、 高い倫理観を保持して行動します。 一　自己研鑽 私たちは、人間性を高め、 また知識・技術の習得に励み、 自己研鑽に努めます。 一　地域社会への貢献 私たちは、様々な地域ニーズに 広く応えること等により、 積極的に地域社会に貢献します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　＜研修について＞ 京都福祉サービス協会の人材研修センターでは、 これからの介護を担う人材の育成や、 介護職員に必要な資格等が修得できるよう、 広く一般の方や介護事業所に所属する 職員等を対象に、各種研修事業を実施しています。 　--------------------------------------------------------- 当法人は京都市内で 最初のホームヘルパー養成機関として 1991年（平成3年）から ホームヘルパー養成研修事業を開始し、 合計8797人（2019年5月現在）の 養成研修修了者を輩出しています。 現在は介護福祉士受験に必要な 「介護福祉士実務者研修」や、 ホームヘルパーとして従事するために 必要な資格である「介護職員初任者研修」等、 様々な研修を開催しております。 スタッフは、介護現場を熟知した保健師、 看護師、介護福祉士等の 多くの専門職で構成され、 きめ細やかで現場に即した研修内容になっています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 全体：2,262人 就業場所：90人 うち女性：62人 うちパート：28人 《事業内容》 介護保険制度に基づく 訪間介護事業・通所介護事業 短期入所生活介護事業、 京都市委託に基づく 訪問介護事業、高齢者施設の運営等 《会社の特長》 当法人は高齢者・障害者・児童をはじめとする 全ての市民の皆様が、住み慣れた地域で 自立した生活を営むことができることを願って、 在宅及び施設のサービスを総合的に推進しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼キャリアパスについて ＜人事評価制度＞ 法人は、2023年度に一般職員をまき込み、 人事評価制度を新しく構築しました。 法人理念「くらしに笑顔と安心を」を 徹底討論、解釈し、取り組むべき役割を 「評価項目」として言語化しています。 制度上、すべての職員が 「評価項目」の基準で評価を受け、 結果は賞与や昇格に反映されることとなります。 ▼当法人のここが自慢！ ＜階層別研修＞ 入職時の導入研修から始まり、 各段階の求められる役割、 能力等を育成させるために、 階層別の研修が整えられています。 特に入職時には、1年を通じて入職時研修、 フォローアップ研修があり、 日々の業務と連動していますので、 初めて介護の仕事をする方も 安心してお仕事していただけます。 ＜OJT（プリセプターシップ）＞ プリセプターシップとは、 一人の新人職員（プリセプティ）に対し、 多くの経験を有し、一定の教育を受けた 指導職員（プリセプター）が日常業務を通じて マンツーマン指導を行う方法です。 仕事スタート時から一定期間（およそ3カ月間）、 指導職員とマンツーマンで行動し、 意図的・段階的・系統的な 指導を行いながら能力育成を図ります。 ▼求職者様へのメッセージ 休暇制度や福利厚生などの支援や、 キャリアアップの支援も充実しており、 非常に働きやすい職場です。 ・人と関わるのが好きな方 ・地域ケアをしたい方 ・人を笑わせたり、 　楽しませたりすることが好きな方 お待ちしております！ 一緒に施設を盛り上げましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　　 くらしに笑顔と安心を ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 特別養護老人ホームでの介護業務 ＜具体的には…＞ 入浴、食事、排泄、清掃等 多くの経験を有し、一定の指導を受けた 指導職員が日常業務を通じ、 マンツーマン指導を行います。 初めての方も着実に 能力を身につけることができます。 【求人備考】 ＊介護職員初任者研修／介護職員実務者研修の 　資格取得支援制度あり （法人内で取得可／法人が一部費用負担） ＊バイク・自転車通勤：可 【施設情報】 京都府京都市北区にある 『特別養護老人ホーム紫野』にて ＜ケアワーカー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　「京都のまちを笑顔にする」 京都福祉サービス協会は、 社会福祉事業を通じて、「ご利用者」、 「地域社会」、「福祉の担い手」 それぞれの笑顔と安心を実現し、京都で暮らす 皆様の福祉の向上に貢献してまいります。 　--------------------------------------------------------- ◎ご利用者の笑顔と安心 　私たちは、ご高齢の方、障害のある方、 　子どもたちやそのご家族の方など、 　支援を必要とされる幅広い世代の方々への 　質の高いサービス提供を通じて、 　一人ひとりのご利用者のくらしに 　笑顔と安心を実現します。 ◎地域社会の笑顔と安心 　私たちは、社会福祉法人として、 　「公益性」「非営利性」を追求し、 　地域の福祉ニーズに応じたサービス提供や 　地域の中での人と人のつながりを大切した 　事業展開を通じて、地域福祉の向上を目指し、 　地域社会の笑顔と安心を実現します。 ◎福祉の担い手の笑顔と安心 　私たちは、職員研修の充実や 　人を大切にする職場づくり、 　介護職員養成研修等の事業を通じて、 　介護人材等の確保、育成に努め、介護や 　福祉サービスの主役であり担い手である 　介護スタッフ等の笑顔と安心を実現します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　＜倫理綱領＞ 京都福祉サービス協会では、 法人理念を実現するため、法人の役職員が 共有すべき基本的な価値観や倫理観、 行動基準をまとめた 倫理綱領を策定しています。 一　尊厳の尊重 私たちは、最善を尽くしてご利用者の利益と 権利を擁護し、人としての尊厳を尊重します。 一　自立支援 私たちは、ご利用者の意思や 自己決定を尊重し、ご利用者との信頼関係の下、 自立を支援します。 一　高い倫理観 私たちは、常に法令等を遵守し、 社会的ルールに従い、 高い倫理観を保持して行動します。 一　自己研鑽 私たちは、人間性を高め、 また知識・技術の習得に励み、 自己研鑽に努めます。 一　地域社会への貢献 私たちは、様々な地域ニーズに 広く応えること等により、 積極的に地域社会に貢献します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　＜研修について＞ 京都福祉サービス協会の人材研修センターでは、 これからの介護を担う人材の育成や、 介護職員に必要な資格等が修得できるよう、 広く一般の方や介護事業所に所属する 職員等を対象に、各種研修事業を実施しています。 　--------------------------------------------------------- 当法人は京都市内で 最初のホームヘルパー養成機関として 1991年（平成3年）から ホームヘルパー養成研修事業を開始し、 合計8797人（2019年5月現在）の 養成研修修了者を輩出しています。 現在は介護福祉士受験に必要な 「介護福祉士実務者研修」や、 ホームヘルパーとして従事するために 必要な資格である「介護職員初任者研修」等、 様々な研修を開催しております。 スタッフは、介護現場を熟知した保健師、 看護師、介護福祉士等の 多くの専門職で構成され、 きめ細やかで現場に即した研修内容になっています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 全体：2,262人 就業場所：84人 うち女性：60人 うちパート：18人 《事業内容》 介護保険制度に基づく 訪間介護事業・通所介護事業 短期入所生活介護事業、 京都市委託に基づく 訪問介護事業、高齢者施設の運営等 《会社の特長》 当法人は高齢者・障害者・児童をはじめとする 全ての市民の皆様が、住み慣れた地域で 自立した生活を営むことができることを願って、 在宅及び施設のサービスを総合的に推進しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼キャリアパスについて ＜人事評価制度＞ 法人は、2023年度に一般職員をまき込み、 人事評価制度を新しく構築しました。 法人理念「くらしに笑顔と安心を」を 徹底討論、解釈し、取り組むべき役割を 「評価項目」として言語化しています。 制度上、すべての職員が 「評価項目」の基準で評価を受け、 結果は賞与や昇格に反映されることとなります。 ▼当法人のここが自慢！ ＜階層別研修＞ 入職時の導入研修から始まり、 各段階の求められる役割、 能力等を育成させるために、 階層別の研修が整えられています。 特に入職時には、1年を通じて入職時研修、 フォローアップ研修があり、 日々の業務と連動していますので、 初めて介護の仕事をする方も 安心してお仕事していただけます。 ＜OJT（プリセプターシップ）＞ プリセプターシップとは、 一人の新人職員（プリセプティ）に対し、 多くの経験を有し、一定の教育を受けた 指導職員（プリセプター）が日常業務を通じて マンツーマン指導を行う方法です。 仕事スタート時から一定期間（およそ3カ月間）、 指導職員とマンツーマンで行動し、 意図的・段階的・系統的な 指導を行いながら能力育成を図ります。 ▼求職者様へのメッセージ 休暇制度や福利厚生などの支援や、 キャリアアップの支援も充実しており、 非常に働きやすい職場です。 ・人と関わるのが好きな方 ・地域ケアをしたい方 ・人を笑わせたり、 　楽しませたりすることが好きな方 お待ちしております！ 一緒に施設を盛り上げましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 <経験者向きのお仕事内容> ■身体介護 …高齢者、障がい者への 　入浴、食事介助、排泄など 　日常的な介護を必要とする方への支援 ■重度身体介護 …高齢者、障がい者への 　身体介護になります。 ※資格取得後に慣れてきたら 　未経験の方でもチャレンジOK <未経験・久しぶりの方向きのお仕事内容> ■生活援助 …高齢者、障がい者への生活のサポート。 　洗濯、買い物、調理、家事全般から、 　お薬の服用など。個人に合わせた自立支援。 ■重度訪問介護 …障がい者の介護 先輩スタッフが同行するので安心です！ 0～3ヶ月程度で業務を覚えられます。 【施設情報】 京都府京都市北区にある 【居宅介護事業所まのあ】にて 『訪問介護』を募集します！ ▼スタッフの年齢層や男女比について ・22〜64歳　 ・女性が5割 　　　 ▼事業所の受動喫煙対策について 喫煙スペースあり 　　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 　 ▼訪問時の移動手段 自転車、バイク 　　　 ▼事業所のここが自慢！ 資格取得サポートや研修へ行ったりと、将来、様々なスキルアップを目指せます。 将来は地域法人と合体し、社会福祉法人化を目指しております。 ▼求職者様へのメッセージ 支援記録等、日々のルーティンさえ出来れば大丈夫です。 後は、将来なりたい自分を目指せるようにバックアップ致します。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 高齢者の入浴食事排泄介助 送迎 各イベント企画実施 記録業務 介護ソフトを使用した介護実績入力 ケアプラン立案 【施設情報】 ▼施設の平均介護度について 約3.5 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 入館前手指消毒、マスク着用 ▼施設のポイント NPOならではの自由なイベント企画で高齢者を喜ばせられる！ 働き方は多種多様、プライベートも充実させやすい！ ▼求職者様へメッセージ 年齢、性別、資格、経験は関係ありません！　 前向きに仕事に取り組める方、高齢者と接することが好きな方、 何か企画イベントをするのが好きな方、一緒に働いてみませんか？ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 <経験者向きのお仕事内容> ■身体介護 …高齢者、障がい者への 　入浴、食事介助、排泄など 　日常的な介護を必要とする方への支援 ■重度身体介護 …高齢者、障がい者への 　身体介護になります。 ※資格取得後に慣れてきたら 　未経験の方でもチャレンジOK <未経験・久しぶりの方向きのお仕事内容> ■生活援助 …高齢者、障がい者への生活のサポート。 　洗濯、買い物、調理、家事全般から、 　お薬の服用など。個人に合わせた自立支援。 ■重度訪問介護 …障がい者の介護 先輩スタッフが同行するので安心です！ 0～3ヶ月程度で業務を覚えられます。 【施設情報】 京都府京都市北区にある 【居宅介護事業所まのあ】にて 『訪問介護』を募集します！ ▼スタッフの年齢層や男女比について ・22〜64歳　 ・女性が5割 　　　 ▼事業所の受動喫煙対策について 喫煙スペースあり 　　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 　 ▼訪問時の移動手段 自転車、バイク 　　　 ▼事業所のここが自慢！ 資格取得サポートや研修へ行ったりと、将来、様々なスキルアップを目指せます。 将来は地域法人と合体し、社会福祉法人化を目指しております。 ▼求職者様へのメッセージ 支援記録等、日々のルーティンさえ出来れば大丈夫です。 後は、将来なりたい自分を目指せるようにバックアップ致します。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 高齢者の入浴食事排泄介助 送迎 各イベント企画実施 記録業務 介護ソフトを使用した介護実績入力 ケアプラン立案 【施設情報】 ▼施設の平均介護度について 約3.5 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 入館前手指消毒、マスク着用 ▼施設のポイント NPOならではの自由なイベント企画で高齢者を喜ばせられる！ 働き方は多種多様、プライベートも充実させやすい！ ▼求職者様へメッセージ 年齢、性別、資格、経験は関係ありません！　 前向きに仕事に取り組める方、高齢者と接することが好きな方、 何か企画イベントをするのが好きな方、一緒に働いてみませんか？ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 高齢者の入浴食事排泄介助 送迎 各イベント企画実施 記録業務 介護ソフトを使用した介護実績入力 ケアプラン立案 【施設情報】 ▼施設の平均介護度について 約3.5 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 入館前手指消毒、マスク着用 ▼施設のポイント NPOならではの自由なイベント企画で高齢者を喜ばせられる！ 働き方は多種多様、プライベートも充実させやすい！ ▼求職者様へメッセージ 年齢、性別、資格、経験は関係ありません！　 前向きに仕事に取り組める方、高齢者と接することが好きな方、 何か企画イベントをするのが好きな方、一緒に働いてみませんか？ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 洗濯、買い物、調理、掃除など 家事全般から、お薬の服用など 個人に合わせた自立支援 ◆身体介護… 入浴、食事介助、洗面、排泄など 日常的な介護を必要とする方への支援 ◆夜勤… 生活援助・身体介護など全般のお手伝い ◆重度訪問介護…障がい者の介護 ※直行直帰 ⇒簡単なアプリや紙面で記録してもらいます！ 【施設情報】 京都府京都市北区にある 【居宅介護事業所まのあ】にて 『訪問介護』を募集します！ ▼スタッフの年齢層や男女比について ・22〜64歳　 ・女性が5割 　　　 ▼事業所の受動喫煙対策について 喫煙スペースあり 　　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 　　　　 ▼1日の訪問件数 1日2件〜4件程 　　 ▼訪問時の移動手段 自転車、バイク 　　　 ▼事業所のここが自慢！ 資格取得サポートや研修へ行ったりと、将来、様々なスキルアップを目指せます。 将来は地域法人と合体し、社会福祉法人化を目指しております。 ▼求職者様へのメッセージ 支援記録等、日々のルーティンさえ出来れば大丈夫です。 後は、将来なりたい自分を目指せるようにバックアップ致します。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護予防専門デイサービス『ジョイリハ』で、 ご利用者様への運動指導・サポート等をお任せします。 ※夜勤/風呂/食事介助がないため身体的負担なし ■具体的には… マシンや専用器具を用いた個別トレーニング、 ストレッチや有酸素運動などのグループレッスンを行います。 ご利用者様一人ひとりに最適な、 3時間の機能訓練・介護予防運動を提供しています。 生活相談員とも協力し、心と身体の健康を支えます。 ▼1日の流れ（例） □お迎え（利用者様のご自宅まで車でお迎え） □健康チェック（血圧・脈拍・体調を確認） 　※体調に合わせプログラムを決定します。 □準備運動・ストレッチ 　※認知症予防の為、「脳トレ」も取り入れています。 □機能訓練（平行棒での体操・個別の歩行訓練） 　※日本の高齢者向けに独自で改良したマシンを使用しています。 □家トレ（ご自宅でできる簡単な体操をご紹介） □リズム体操（簡単なストレッチ） □事務作業（サービス記録や介護計画書の作成） □お見送り（利用者様のご自宅までお見送り） ■充実の研修体制 入社後1週間ほど、本部でのインストラクション研修を実施。 座学や実技を通して、当社事業や提供するプログラムについて学びます。 その後、配属先の店舗にて、先輩スタッフから具体的な業務や指導法について学びます。 【施設情報】 当社が運営する『ジョイリハ』は、 全国に60店舗を展開するリハビリ専門デイサービスです。 2030年までに100店舗を目指しています。 ▼従業員数 正社員396名・スタッフ572名(合計969名) ※2022年4月現在 ▼事業内容 ・フィットネス事業 「スポーツクラブ ジョイフィット」「フィットネスジム FIT365」など直営店の運営 「スポーツクラブ ジョイフィット」「フィットネスジム FIT365」などフランチャイズ店の出店支援、運営サポート ・介護事業 「1日3時間のリハビリ専門デイサービス ジョイリハ」直営店の運営 「1日3時間のリハビリ専門デイサービス ジョイリハ」フランチャイズ店の出店支援、運営サポート ・リラクゼーション事業 「ヘッドスパ専用サロン スカルクイック」直営店の運営 ▼介護度について 利用者さまは介護度の低い方ばかりです。 日常生活はある程度自力でできるため、 食事や入浴の介助も行っていません。 ▼将来のキャリアパスについて インストラクターからスタートし、 「管理者を目指したい」「キャリアアップしたい」という方には 店舗運営や店舗運営指導に関わるポジションへのステップアップも可能です。 インストラクターとして長く活躍したい方もご相談ください！ 社員一人ひとりに合った、キャリアを積み重ねていける体制を整えています。 ▼求職者の方へメッセージ 利用者さまから感謝の言葉がいただけるやりがいある仕事です。 私たちと一緒に働いていただける仲間を増員募集いたします。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 2007年に開設した老健で、 多職種でのチームケアを行い、 入所者の在宅復帰や在宅支援に力を入れています。 ◆質の高い介護 ＊介護職による入所者への生活リハビリの実施 ＊シャワートロリーや多様な車いす等での負担軽減 ＊見守りセンサーやＩＣＴ導入による介護サポート ＊多職種連携による栄養、口腔、認知症への取り組み ◆一緒に働きたい人 ＊介護職を目指した頃の気持ちを思い出した方 ＊新たにチャレンジしたい方 ＊施設の新しい歴史を作りたい気持ちを持つ方 【求人備考】 ※転勤の可能性あり（京都市北区と中京区の範囲） ◆労働条件等の補足 ＊賃金は介護経験の内容や年数、学歴を考慮して決定します ＊夜勤は月4回程度で、夜勤手当は8000円／回がつきます ＊勤務シフト表の作成にあたり、前月10日までに希望休を申請可 ＊未経験者でも指導が充実していますのでご安心ください ＊バイク・自転車通勤：可（駐輪場代不要） ＊マイカー通勤：可（駐車料金6,000円／月） ＊リフレッシュ休暇制度あり（2日間／年） ＊有給休暇の計画付与制度あり（8日間／年） ◆職場の様子等 ＊介護職員は43名（女性27名、男性16名） ＊プリセプター制度や面談などで気軽に相談ができます ＊出産後の職場復帰者が6名在籍 ＊職場見学やスタッフとの懇談、1日体験も可能です 【施設情報】 京都府京都市北区にある 『介護老人保健施設「がくさい」』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《従業員数》 全体：245人 就業場所：90人 うち女性：60人 うちパート：20人 《事業内容》 介護老人保健施設 訪問リハビリテーションサービス デイケアサービス ショートステイサービス 《会社の特長》 当法人は、京都府医師会により 京都府および京都市の援助を得て設立され、 既に４０有余年活動を続けています。 その人らしい暮らしが出来るよう 『そっと寄り添った介護』を理念として、施設運営。 ▼施設利用者定員数 介護老人保健施設：100床（ショートステイは空床利用） ▼平均介護度 介護老人保健施設（ショートステイを除く）の平均介護度は3.5。 ショートステイの介護度はもっと低いです。 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・年齢は20歳～68歳、女性が6割程度。 ・平均年齢は40.3歳。 ▼夜勤帯スタッフ体制について 夜勤者は5名体制。 うち1名は看護師。 ▼施設のここが自慢！ 他施設を経験されたことのある職員には、 雰囲気（人間関係）が良く働きやすいとよく言われます。 また京都府医師会立の法人であることが他施設にはない強みです。 ▼求職者様へのメッセージ ・介護職を目指した頃の気持ちを思い出した方 ・新たにチャレンジしたい方 ・施設の新しい歴史を作りたいという 　気持ちを持つ方 お待ちしております。 現在、多職種連携による栄養、 口腔、認知症への取組と、 ICT導入による介護サポートを強化していってます。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 洗濯、買い物、調理、掃除など 家事全般から、お薬の服用など 個人に合わせた自立支援 ◆身体介護… 入浴、食事介助、洗面、排泄など 日常的な介護を必要とする方への支援 ◆夜勤… 生活援助・身体介護など全般のお手伝い ◆重度訪問介護…障がい者の介護 ※直行直帰 ⇒簡単なアプリや紙面で記録してもらいます！ 【施設情報】 京都府京都市北区にある 【居宅介護事業所まのあ】にて 『訪問介護』を募集します！ ▼スタッフの年齢層や男女比について ・22〜64歳　 ・女性が5割 　　　 ▼事業所の受動喫煙対策について 喫煙スペースあり 　　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 　　　　 ▼1日の訪問件数 1日2件〜4件程 　　 ▼訪問時の移動手段 自転車、バイク 　　　 ▼事業所のここが自慢！ 資格取得サポートや研修へ行ったりと、将来、様々なスキルアップを目指せます。 将来は地域法人と合体し、社会福祉法人化を目指しております。 ▼求職者様へのメッセージ 支援記録等、日々のルーティンさえ出来れば大丈夫です。 後は、将来なりたい自分を目指せるようにバックアップ致します。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 高齢者の入浴食事排泄介助 送迎 各イベント企画実施 記録業務 介護ソフトを使用した介護実績入力 ケアプラン立案 【施設情報】 ▼施設の平均介護度について 約3.5 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 入館前手指消毒、マスク着用 ▼施設のポイント NPOならではの自由なイベント企画で高齢者を喜ばせられる！ 働き方は多種多様、プライベートも充実させやすい！ ▼求職者様へメッセージ 年齢、性別、資格、経験は関係ありません！　 前向きに仕事に取り組める方、高齢者と接することが好きな方、 何か企画イベントをするのが好きな方、一緒に働いてみませんか？ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。