介護職・ヘルパーの城陽市の残業月10時間以内 の介護求人

【仕事内容】 知的・精神・身体障害の方へのヘルパー支援業務 外出の支援、自宅での身体介護・家事援助など 【施設情報】 《施設の平均介護度》 障害支援区分4程度 《スタッフの年齢層や男女比》 平均年齢40歳程度。男性6名、女性10名の小規模事業所です。 《施設の受動喫煙対策》 喫煙スペースあり 《夜勤帯スタッフ体制》 平日は1日に１〜3件の利用者支援を行います。（1件あたり1時間〜3時間） 土日祝日は１〜2件の外出支援を行います。（1件あたり3〜8時間） 《介護職員の月平均残業時間 》 月平均5時間未満 《有給休暇の平均取得率 》 70～80％ 《 施設のここが自慢！》 人事考課制度を実施。各スタッフが目標を立て、面談で達成度を確認します。 事業所から期待される役割と自分の立てた目標を意識してスキルアップに励んでもらっています。 テレワークを積極的に導入しています。ノートパソコン、スマホ、タブレット、モバイルバッテリー、 ポケットWi-Fiの貸与を行い、在宅や出先での事務を行えるようにしています。 グループウェアの導入により報告書などは電子化しています。 《求職者様へのメッセージ》 障害者支援の経験の有無やパソコンスキルなどは問いません。 人柄重視です。お出かけが好き、マンツーマンでの支援が好き、報告連絡ができる方で、 障害がある方の地域生活支援や自閉症の方々への支援を学びたい方に来ていただきたいです。

【仕事内容】 知的・精神・身体障害の方へのヘルパー支援業務 外出の支援、自宅での身体介護・家事援助など 【施設情報】 《施設の平均介護度》 障害支援区分4程度 《スタッフの年齢層や男女比》 平均年齢40歳程度。男性6名、女性10名の小規模事業所です。 《施設の受動喫煙対策》 喫煙スペースあり 《夜勤帯スタッフ体制》 平日は1日に１〜3件の利用者支援を行います。（1件あたり1時間〜3時間） 土日祝日は１〜2件の外出支援を行います。（1件あたり3〜8時間） 《介護職員の月平均残業時間 》 月平均5時間未満 《有給休暇の平均取得率 》 70～80％ 《 施設のここが自慢！》 人事考課制度を実施。各スタッフが目標を立て、面談で達成度を確認します。 事業所から期待される役割と自分の立てた目標を意識してスキルアップに励んでもらっています。 テレワークを積極的に導入しています。ノートパソコン、スマホ、タブレット、モバイルバッテリー、 ポケットWi-Fiの貸与を行い、在宅や出先での事務を行えるようにしています。 グループウェアの導入により報告書などは電子化しています。 《求職者様へのメッセージ》 障害者支援の経験の有無やパソコンスキルなどは問いません。 人柄重視です。お出かけが好き、マンツーマンでの支援が好き、報告連絡ができる方で、 障害がある方の地域生活支援や自閉症の方々への支援を学びたい方に来ていただきたいです。

【仕事内容】 障がいがある方のヘルパー支援業務。 主に知的障がい、発達障がいがある方の外出支援の業務。 勉強会の企画・運営の補助など 【施設情報】 《施設の平均介護度》 障害支援区分4程度 《スタッフの年齢層や男女比》 平均年齢40歳程度。男性6名、女性10名の小規模事業所です。 《施設の受動喫煙対策》 喫煙スペースあり 《夜勤帯スタッフ体制》 平日は1日に１〜3件の利用者支援を行います。（1件あたり1時間〜3時間） 土日祝日は１〜2件の外出支援を行います。（1件あたり3〜8時間） 《介護職員の月平均残業時間 》 月平均5時間未満 《有給休暇の平均取得率 》 70～80％ 《 施設のここが自慢！》 人事考課制度を実施。各スタッフが目標を立て、面談で達成度を確認します。 事業所から期待される役割と自分の立てた目標を意識してスキルアップに励んでもらっています。 テレワークを積極的に導入しています。ノートパソコン、スマホ、タブレット、モバイルバッテリー、 ポケットWi-Fiの貸与を行い、在宅や出先での事務を行えるようにしています。 グループウェアの導入により報告書などは電子化しています。 《求職者様へのメッセージ》 障害者支援の経験の有無やパソコンスキルなどは問いません。 人柄重視です。お出かけが好き、マンツーマンでの支援が好き、報告連絡ができる方で、 障害がある方の地域生活支援や自閉症の方々への支援を学びたい方に来ていただきたいです。

【仕事内容】 障がいがある方のヘルパー支援業務。 主に知的障がい、発達障がいがある方の外出支援の業務。 勉強会の企画・運営の補助など 【施設情報】 《施設の平均介護度》 障害支援区分4程度 《スタッフの年齢層や男女比》 平均年齢40歳程度。男性6名、女性10名の小規模事業所です。 《施設の受動喫煙対策》 喫煙スペースあり 《夜勤帯スタッフ体制》 平日は1日に１〜3件の利用者支援を行います。（1件あたり1時間〜3時間） 土日祝日は１〜2件の外出支援を行います。（1件あたり3〜8時間） 《介護職員の月平均残業時間 》 月平均5時間未満 《有給休暇の平均取得率 》 70～80％ 《 施設のここが自慢！》 人事考課制度を実施。各スタッフが目標を立て、面談で達成度を確認します。 事業所から期待される役割と自分の立てた目標を意識してスキルアップに励んでもらっています。 テレワークを積極的に導入しています。ノートパソコン、スマホ、タブレット、モバイルバッテリー、 ポケットWi-Fiの貸与を行い、在宅や出先での事務を行えるようにしています。 グループウェアの導入により報告書などは電子化しています。 《求職者様へのメッセージ》 障害者支援の経験の有無やパソコンスキルなどは問いません。 人柄重視です。お出かけが好き、マンツーマンでの支援が好き、報告連絡ができる方で、 障害がある方の地域生活支援や自閉症の方々への支援を学びたい方に来ていただきたいです。