将来、管理者を目指す方・ステップアップを考えている方必見◎研修も充実
給与
月給282,700円
試用期間3ヵ月(同条件)
賞与 平均41万円/年
賞与を含む想定年収380万円(2年目の場合)
交通費実費支給(月額上限50,000円)
《給与詳細》
●月給 282,700円
・基本給 175,000円
・地域手当 10,000円
・業態手当 2,800円
・資格手当 25,000円(介護福祉士)
・特定処遇改善手当 39,900円
・夜勤手当 30,000円(5回分/平均)
利用者様の介護をしながら、有料老人ホームのフロアリーダーとして施設の運営やスタッフの管理などに携わってください。
ケア21の介護付有料老人ホームで、フロアリーダー業務を行なっ
ていただきます。食事・入浴・排泄等の日常生活の介護業務はも
ちろんフロアのシフト作成、勤怠管理、新しいスタッフの面談、
入社時のオリエンテーション、ご利用者様の預り金の管理等、フ
ロア全体を見て頂きます。将来はホーム長を目指す方必見です!
《ケア21の経営理念》
ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は
経営理念を実現するための手段と考えています。また、常に考え
変わり続け100年続くいい会社を創ってまいります。
《充実の待遇&福利厚生》
ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給があります
。誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のよ
うな愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。この社風のも
と従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と
「成長」が追求できる環境をつくっています。
《定年制を撤廃しました!》
ケア21は2014年より定年退職制度を撤廃しました。定年する年齢
になっても、活躍している人はたくさんいらっしゃいます。まだ
まだ働き続けたいと思っている従業員が安心して勤続する事がで
き、自ら定年の年齢を選択できる事は、従業員それぞれのライフ
スタイルの実現とQOLの向上にも繋がっていると思います。
年間休日110日以上
産休・育休・介護休暇取得実績有
新卒・第二新卒OK
受動喫煙対策あり