介護職・ヘルパーの高市郡高取町の産休・育休・介護休暇取得実績有 の介護求人
エリア
高市郡高取町
変更
職種
介護職・ヘルパー
変更
雇用形態
指定なし
変更
サービス形態
指定なし
変更
こだわり条件
産休・育休・介護休暇取得実績有
変更
介護老人保健施設 萩の里あすかの介護職（日勤パート）
〒635-0111 奈良県 高市郡高取町 松山685
壺阪山駅
給与
時給：1,000円
【別途支給手当】
通勤手当：実費支給（上限なし）
サービス
形態
形態
介護老人保健施設
職種
介護職・ヘルパー
雇用形態
日勤パート
【仕事内容】
介護施設でのケアワーカー業務
【主な業務内容】
食事・入浴・排泄などの生活介助
専門職と連携してのケア提供
レクリエーションの企画・運営
施設の利用者の方とのコミュニケーションなど
※入所定員：100名/通所定員：35名
【施設情報】
▼施設利用者定員数
入所：100名 通所デイケア：35名
▼平均介護度
平均介護度は3程度です。
▼スタッフの年齢層や男女比について
女性の割合が6割程度。職員全体の平均年齢は40歳前後です。20～30代の職員も多く活躍してくれています。
▼施設内の受動喫煙対策
屋内禁煙;喫煙スペースあり
▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること
リモート面接可;施設見学の際、感染対策として1階フロアのみのご案内とさせて頂いております。
▼施設のここが自慢！
月に1～2回、人事担当者が定期的に行う職員面談の他、雇用形態問わず施設の運営上有用な意見であれば積極的に反映していく、そんな風通しの良い職場づくりを心がけており、定着率も右肩上がりの施設です！
▼求職者様へのメッセージ
資格や経験は問いません。向上心があり、社会人としてのリテラシーが一定の水準を満たしている方であれば大歓迎です！
未経験・ブランクOK
車通勤OK
看護職員24時間配置
中高年者活躍中
残業月10時間以内
資格取得サポート
研修制度あり
産休・育休・介護休暇取得実績有
新卒・第二新卒OK
介護老人保健施設 萩の里あすかの介護福祉士（正社員）
〒635-0111 奈良県 高市郡高取町 松山685
壺阪山駅
給与
月給：175,000円～260,000円
【給与内訳】
基本給：150,000円～
資格手当：10,000円
精皆勤手当：5,000円
調整(経験)手当：0円～50,000円
夜勤手当：20,000円～25,000円（5,000円×4～5回分）
【別途支給手当】
時間外手当
家族手当：3,000円～15,000円
通勤手当：実費支給（上限なし）
役付手当：5,000円～50,000円
処遇改善金
※経験加算など給与条件の詳細については【応募フォーム】よりお問い合わせください。
サービス
形態
形態
介護老人保健施設
職種
介護職・ヘルパー
雇用形態
正社員
【仕事内容】
高齢者介護施設でのケアワーカー業務
【主な業務内容】
食事・入浴・排泄などの生活介助
専門職と連携してのケア提供
レクリエーションの企画・運営
施設の利用者の方とのコミュニケーションなど
※入所定員：100名/通所定員：35名
【施設情報】
▼施設利用者定員数
入所：100名 通所デイケア：35名
▼平均介護度
平均介護度は3程度です。
▼スタッフの年齢層や男女比について
女性の割合が6割程度。職員全体の平均年齢は40歳前後です。20～30代の職員も多く活躍してくれています。
▼施設内の受動喫煙対策
屋内禁煙;喫煙スペースあり
▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること
リモート面接可;施設見学の際、感染対策として1階フロアのみのご案内とさせて頂いております。
▼施設のここが自慢！
月に1～2回、人事担当者が定期的に行う職員面談の他、雇用形態問わず施設の運営上有用な意見であれば積極的に反映していく、そんな風通しの良い職場づくりを心がけており、定着率も右肩上がりの施設です！
▼求職者様へのメッセージ
資格や経験は問いません。向上心があり、社会人としてのリテラシーが一定の水準を満たしている方であれば大歓迎です！
車通勤OK
看護職員24時間配置
中高年者活躍中
資格取得サポート
研修制度あり
産休・育休・介護休暇取得実績有
新卒・第二新卒OK
介護老人保健施設 萩の里あすかの介護職（正社員）
〒635-0111 奈良県 高市郡高取町 松山685
壺阪山駅
給与
月給：170,000円～260,000円
【給与内訳】
基本給：150,000円～
資格手当：5,000円～10,000円
精皆勤手当：5,000円
調整(経験)手当：0円～50,000円
夜勤手当：20,000円～25,000円（5,000円×4～5回分）
【別途支給手当】
時間外手当
家族手当：3,000円～15,000円
通勤手当：実費支給（上限なし）
役付手当：5,000円～50,000円
処遇改善金
※経験加算など給与条件の詳細については【応募フォーム】よりお問い合わせください。
サービス
形態
形態
介護老人保健施設
職種
介護職・ヘルパー
雇用形態
正社員
【仕事内容】
高齢者介護施設でのケアワーカー業務
【主な業務内容】
食事・入浴・排泄などの生活介助
専門職と連携してのケア提供
レクリエーションの企画・運営
施設の利用者の方とのコミュニケーションなど
※入所定員：100名/通所定員：35名
【施設情報】
▼施設利用者定員数
入所：100名 通所デイケア：35名
▼平均介護度
平均介護度は3程度です。
▼スタッフの年齢層や男女比について
女性の割合が6割程度。職員全体の平均年齢は40歳前後です。20～30代の職員も多く活躍してくれています。
▼施設内の受動喫煙対策
屋内禁煙;喫煙スペースあり
▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること
リモート面接可;施設見学の際、感染対策として1階フロアのみのご案内とさせて頂いております。
▼施設のここが自慢！
月に1～2回、人事担当者が定期的に行う職員面談の他、雇用形態問わず施設の運営上有用な意見であれば積極的に反映していく、そんな風通しの良い職場づくりを心がけており、定着率も右肩上がりの施設です！
▼求職者様へのメッセージ
資格や経験は問いません。向上心があり、社会人としてのリテラシーが一定の水準を満たしている方であれば大歓迎です！
無資格OK
未経験・ブランクOK
車通勤OK
看護職員24時間配置
中高年者活躍中
資格取得サポート
研修制度あり
産休・育休・介護休暇取得実績有
新卒・第二新卒OK
