介護職・ヘルパーの千葉市中央区の産休・育休・介護休暇取得実績有 の介護求人

【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護「ほとりの家」での 介護業務を行っていただきます。 ・食事、入浴、排泄介助、簡単な調理、 　 外出の付添等 ・訪問、外出補助 ・送迎 ＊介護業務軽減のため、最新の介護機器を導入しています。 ＊定員：１日９名の利用者 ＊夜勤：月４回程度 ※介護経験があれば、介護資格がなくても応募可 【施設情報】 千葉県千葉市中央区にある 【小規模多機能型居宅介護　ほとりの家】にて 『介護職』を募集します！ 【求人備考】 ＊雇用開始日はご相談に応じます。 ＊研修期間はマンツーマンで教えますのでご安心ください。 ＊施設内研修は年１０回あります。 ＊介護資格取得の支援制度があります。 ＊ユニホーム上下を支給します。 ＊勤務開始日はご相談に応じます。 　　 【法人情報】 　 ▼当法人のここが自慢！ 機械化・ICT化を進め、 ご利用者様の生活の質の向上、 職員の負担軽減に努めています。 また、研修制度にはとても力を入れています。 経験がある方もない方も、 知識を深め、技術を高めていける環境があります。 　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 　 ▼受動喫煙対策 喫煙スペースあり 　 ▼求職者様へのメッセージ ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・ご利用者様第一で考えられる方 お待ちしております！ 楽しく一緒に働きましょう。 　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 看護師を含む3名で1日に 平均6件ほどお客様宅をし訪問します。 1件の訪問時間は、 機材の搬入搬出を含めて概ね45分です。 移動中、車内では お客様の情報共有だけでなく、 仕事とは関係ない会話もしながら 楽しく移動しています♪ 運転いただく車はハイエースタイプになります。 ＿＿＿＿＿＿＿<1日の流れ>＿＿＿＿＿＿＿ ・8:30 出発 　お客様宅へ車で向かいながら車内で 　お客様情報や申し送りの確認をします。 ・1件目9:00〜9:45 ・2件目10:00〜10:45 ・3件目11:00〜11:45　 《お昼休憩11:45〜12:45》 ・4件目13:00〜13:45 ・5件目14:00〜14:45 ・6件目15:00〜15:45 ・営業所戻り16:00〜 　使用した物品の補充等や明日の準備 17:30 退勤 ＿＿＿＿＿＿＿<訪問の流れ>＿＿＿＿＿＿＿ 　訪問〜15分 浴槽搬入・入浴準備 〜30分 入浴 　多職種と一緒に一部介助に入っていただきます。 〜45分 片付け 　浴槽や備品の片づけを行い全て車に積みます 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者へのメッセージ 訪問入浴とは入浴が困難なお客様宅にお伺いし、 入浴介助を行うおサービスです。 業務内容は、入浴準備や入浴中の補助、 看護師を含めた3名1組のチーム体制です。 介護の専門知識は不要です。 殆どの方が無資格未経験でご入社です。 入社時研修、同行研修の他、 介護資格取得支援制度で 資格取得も可能安心してご就業頂けます。 移動時の運転業務、 機材の搬入出と操作、一部入浴介助が主な仕事内容です。 ご入浴頂いたお客様からは 「いつもありがとうね〜」 「あ〜気持ち良い〜」 「また来てね」 と言っていただく事も多く、 スタッフの遣り甲斐に繋がっています♪ ◇YouTubeにておしごと案内発信中 　『セントケア千葉』にて検索しご覧いただけます 現在働いているメンバーの前職は様々 ・運送業・アパレル・飲食業 ・スポーツジムインストラクター ・営業職・ルート営業 など様々な業界から転職活躍しています ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 【訪問入浴/ヘルパー（介護職員）/正社員】ブランク歓迎/研修制度充実/お休み調整可/賞与年2回・昇給年1回あり 訪問入浴とは… ご利用されるお客様のご自宅にオペレーター・ヘルパー・看護師の3人1組で訪問をします。ご利用者の部屋などに専用の浴槽を持参し、身体の負担が少ない入浴のサービスを提供します。1件、1件一人ひとりのお客様としっかり向き合いケアできるのも特徴の一つです。入浴を通じて清潔や健康、ご家族の負担軽減をサポートします。 【仕事内容（流れ）】1件あたり60分(1日/5～6件訪問) 事業所に出勤 備品準備 入浴車で移動、申し送り 入浴車バック時の誘導 浴槽などの機材搬入、ホース類の設置 防水シートや浴槽の設置 脱衣、移動、洗身 入浴中のコミュニケーション 移動介助後、浴槽洗浄、片づけ その他　備品管理 ☆訪問入浴の魅力☆ 直接お客様やご家族様から喜びの声を聞くことができます。 お客様のご自宅にお伺いするので、マナーや細やかな気配りが身につきます。 様々な状態のお客様がいるので、対応力がつきます。どの介護サービスにも必要な「入浴サービスのスペシャリスト」となり、訪問入浴で自信をつけてから他の介護サービスへのチャレンジも可能です。 ☆スタッフからの声☆ 「入浴の重要性」を私たちも日々実感しています！ サービス提供を重ねる度に、どんどん元気になられるお客様にお会いできることが「喜び」になっています。入浴をすることで、お客様の皮膚状態が良くなり皮膚トラブルを防げたり、スタッフと他愛のないお話しをしたり。徐々にお客様の言葉数が増えたり、笑顔になられたりと、心も身体もキレイに保つサービスを提供できることが訪問入浴の魅力です 試用期間3ヶ月～4ヶ月 【求人詳細】 *――――――――――――――* 【ツクイで働くメリット】 年間休日116日 週休2日制＋リフレッシュ休暇あり 賞与年2回（40万円～52万円※昨年実績） 残業平均月4時間（残業少なめ） 研修制度充実（階層別・専門職別の研修） 事業所異動可能（家庭の事情で勤務地を異動しても役職はそのまま） 入浴以外のサービスもあるので、他サービスへのチャレンジも可能 日勤中心なので、ワークライフバランスがとりやすい♪ 経験問わず同行研修で不安がなくなるまで指導 *――――――――――――――* ～育成・研修制度充実～ どんな環境からスタートしても活躍できる！ ブランクのある方にも安心してスタートできるよう、全ての入社された方へ育成担当者を選任いたします。 半年間の指導とサポート体制を強化し、オンライン研修や階層別・専門職別の研修も行います。 <ワークライフバランス実現への取組> 残業時間削減 ・「帰ろう7制度」⇒事業所パソコンを強制的に午後7時30分にシャットダウン ・残業時間の可視化 ・業務細分化による役割分担（ケアサポーターの採用促進） プライベート充実 ・連休取得可能（リフレッシュ休暇も使用可） ※こちらの求人はハローワークでも掲載中です！ 《＜求人をご覧いただいたみなさんにもう少しツクイについてご紹介！＞》 ■35年を超える歴史 ツクイの介護は1983年に訪問入浴サービスから始まり、介護に関わる様々なサービスを提供しております。 主力事業である「デイサービス」の事業所数は500ヵ所を超え、業界でもトップクラスになっています。 ■住み慣れた場所で自分らしく、地域とつながる生活 お客様が住み慣れた地域で自分らしく最期まで暮らすことができるようツクイの事業所は全国47都道府県にございます。 また、認知症サポート、地域行事への参加、スマホ教室など、地域と連携しながら活動を行っております。 ■安定した財務基盤 株式会社ツクイホールディングスを中心に、介護を軸としながら各社事業を展開しております。 介護の実績とノウハウを活かしてこれからもお客様に価値のあるサービスを提供いたします。 《【チームワーク抜群◎】》 『助け合い！』をスローガンに掲げ、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。 分からないことがあった時はまわりの先輩がすぐにサポートします。 ☆チームワークがバツグンの職場だから、未経験の人でも安心して働けますよ◎ あなたへのフォロー体制はバッチリです！ 介護職に初めて就かれる方や勤務経験のある方にも働きやすい環境を作って行けるように、 みんなで話し合ったり、スタッフ同士で声掛けして仕事の相談をし合える関係性を作るなど、 積極的に取り組んでおります。 楽しく働く為に力を合わせて色々チャレンジしてみませんか？ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。