介護職・ヘルパーの千葉市若葉区の日勤パート の介護求人

【仕事内容】 【グループホームでの介護のお仕事です！】 ・お客様のコミュニケーションを図るお手伝いをします。 ・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など） ・介護記録の入力（ipad） ・レクリエーションや体操の実施 ・清掃、洗濯等の間接業務もあります。 ・入居者様の食事作り 【施設情報】 千葉市若葉区にある介護施設 【ちば若葉グループホームそよ風】にて 『介護スタッフ』を募集します！ 幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ みんなでお互いを支え合い、チームワークを大切にしたグループホームです。 自立の方から車いす全解除の方まで幅広く生活されています。 笑い声のたくさん聞こえるセンター作りを目指しています。 【定員】18名（2ユニット） 【要介護度】1階：3.1、2階：1.8 【入浴】1ユニット1浴室。機械浴無し。1名対応。 【スタッフの構成】職員17名（男性1名、女性16名） 【日勤体制】介護職員1ユニット2名 入社後は、個人の経験に合わせて1～3ヵ月の研修期間がございます。 楽しく働けるようスタッフ全員でサポートします！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■週2～3日から応相談！ ※土日勤務出来る方歓迎♪ ■残業少なめ！ ■夜勤無し！ ■ブランクOK！ ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。

【仕事内容】 同社にて介護職をお任せいたします。 ▼1日のスケジュール例 08:30～　お迎え 09:15～　手指消毒・お茶 　　コミュニケーションタイム 　　肩もみ・マッサージ 10:00～　健康チェック　発声体操 11:00～　レクリエーション 12:00～　昼食 13:00～　入浴　機能訓練　お昼寝 15:30～　おやつ 16:20～　帰りの歌 16:30～　お送り 【施設情報】 千葉県千葉市若葉区にある 『デイサービスわらって』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（屋内禁煙） ▼平均介護度 平均介護度1.95 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼スタッフについて 職員は9名で、 内訳は介護職4名(うち1名はパートタイマー)、 看護師2名(パートタイマー)、 厨房職員3名(パートタイマー)です。 ▼施設のここが自慢！ 定員15名の小規模型のデイサービスですので、 現在は1日当たり10名様程度の ご利用者に対して、 介護スタッフ4名看護師1名の5名体制です。 介護職の社員3名は経験豊富なため、 パート職員さんは「何でも解決してくれる」と 安心感をもって仕事をしてくださっています。 ご利用者様とのコミュニケーションを 大切にしておりますので、 忙しく、追われる介護ではありません。 月1回の定例ミーティング以外は 残業はほとんどありませんので、 送迎の送りが遅れても6時過ぎることはまずありません。 子育て中の方もお仕事ができる環境だと思います。 送迎業務がありますが、 まずは添乗から始めて頂き、 １００CCのルーミーから徐々に運転を練習していただきます。 時間をかけて、 ご本人ができると思ってくださるまで、 運転業務はお願いしませんので心配はありません。 現場ではすぐ近くにスタッフがおりますので、 困ったのないようにサポートしていきます。 ▼求職者様へのメッセージ 介護の資格や経験がある方もですが、 ご利用者様への明るく丁寧なあいさつや対応、 言葉遣いができる方を歓迎しております。 介護の仕事をリタイヤしたけれど パートタイマーでもう少し働きたいという方、 今は資格はないけれど、 働きながら資格を取りたいという方も大歓迎です。 ご入職されてから不安になることはないように スタッフ全員で連携して支えていきたいと思っています。 毎日のレクはとても盛り上がり笑いが絶えません！ 入浴も1対1介助でご利用者と楽しく会話しながらです。 ご利用者だけではなく、 私たち介護スタッフも楽しくお仕事をしたいと考えております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・一般介護 ・居宅・重度訪問介護 ・身体介護 ・喀痰吸引・胃ろう等の医療行為(有資格者のみ) ・見守り中心の身体介護 ※雇用期間の定めなし 【施設情報】 千葉県千葉市若葉区にある 『土屋訪問介護事業所千葉若葉センター』にて ＜重度訪問介護スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） ▼利用者の平均介護度について 4.5の方が大半で、身体介護中心です。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 40代から70代の方まで活躍しております。 ▼＜常勤＞1日の訪問件数 1件から2件（多くて3件） ▼訪問時の移動手段 自家用車（ガソリン代支給） ▼キャリアパスについて 入社後、各自の目標を面談によって 確認をさせて頂き個別設定を行います。 ▼事業所のここが自慢！ 看護師在籍している為、 重度訪問介護に必要な 知識・スキルを身に着ける事ができます。 ▼求職者様へのメッセージ 共に利用者に寄り添った、 極め細やかなケアの提供ができる方と 事業所を盛り上げていきたいと思っております。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ 1回30～90分。家事や育児の合間に働けます。直行直帰できるので、時間を有効活用できます。 ■利用者様のお宅に訪問 ■身体介護・生活援助のサービス など訪問介護業務をお願いします。 慣れるまでは先輩スタッフが同行して 丁寧にお教えするので大丈夫！ 不安に思うことなどがあれば、 なんでも管理者にご相談ください。 ◆---------------------------------------------------------◆ 主婦の方、活躍中！資格があれば勤務可能です！ブランクある方も経験を思い出しながら始められます。 利用者様としっかり向き合えるのが 訪問介護の魅力です。 洗濯や掃除、買物代行、食事作り等の 生活援助から始めて、慣れてきたら 身体介護という働き方も可能です。 ◆---------------------------------------------------------◆ 希望する働き方はお気軽にご相談ください。 週1日だけ、2ケアだけでもOK！ 家事や育児の合間に働けます。 直行直帰できるので、 時間を有効活用できます。 ライフスタイルに合わせて、子育てが ひと段落したら勤務時間を増やしたり 正社員になったり、キャリアアップも！ ◆---------------------------------------------------------◆ ＜＜　こんな働き方も可能です♪　＞＞ 【主婦Sさんの場合】 …介護福祉士資格を持つ経験者 …保育園にお子様を預けて勤務 ---------------------------------------------- ◆土日にサクッと働いたとき… 09:00　A様宅へ訪問(移乗介助・食事介助) 【2270円】身体介護＋介護福祉士手当 　　　　　＋土日祝手当 10:00　B様宅へ移動(15分の移動) 【 300円】移動手当 10:30　B様宅へ訪問(入浴介助) 【2270円】身体介護＋介護福祉士手当 　　　　　＋土日祝手当 11:30　業務終了！お疲れさまでした◎ 【午前中のみの勤務で…日収4840円!!】 ---------------------------------------------- ◆平日にしっかり働いたとき… 08:30　A様宅へ訪問(入浴介助/入浴サポート) 【2170円】身体介護＋介護福祉士手当 　　　　 09:30　B様宅へ移動(15分の移動) 【 300円】移動手当 10:00　B様宅へ訪問(買い物支援) 【1670円】生活援助＋介護福祉士手当 　　　　　 11:00　C様宅へ移動(15分の移動) 【 300円】移動手当 11:30　C様宅へ訪問(昼食準備支援) 【2170円】身体介護＋介護福祉士手当 　　　　 12:30　D様宅へ移動(15分の移動)＋休憩時間 【 300円】移動手当 14:00　D様宅へ訪問(買い物同行) 【2170円】身体介護＋介護福祉士手当 　　　　　 15:00　業務終了！お疲れさまでした◎ 【お迎え前まで勤務で…日収9080円!!】 ---------------------------------------------- ※上記は一例です！ 「この曜日は決まった予定があるから…」 「平日も土日も同じ時間位まで働きたい」 「私生活重視の働き方で長く続けたい…」 など、あなたの希望の働き方をお聞かせ下さい♪ 最大限希望を考慮して、会社として応援します!! プライベートと両立して働きたい方も歓迎です◎ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 自宅からご利用者宅へ直行直帰の登録ヘルパーのお仕事です。 身体介護と生活援助があります。 空いている時間に少しでも構いません。 未経験や久しぶりの業務など，慣れないことも丁寧に同行します。 研修も毎月開催されているので，チームワークもばっちりです。 職場定着率は高く，長く勤務できます。約３０名の方が登録されています。 【施設情報】 ▼施設の平均介護度 要介護２ ▼スタッフの年齢層や男女比 20代から80代まで女性が9割程度。 50代60代が中心で，勤続年数10年以上のスタッフ多数在籍。 ▼1日の訪問件数 1日に1～4件ほどのご自宅を訪問します（1件当たり30～90分ほど）。 ▼移動手段 自転車;自家用車（ガソリン代支給） ▼介護職員の月平均残業時間 月平均5時間未満 ▼施設のここが自慢！というポイント 働きやすい職場を追求し，地域に密着して約17年の事業所です。 いいケアは職場環境からを考えており，現在，約30名の20代から80代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。勤続年数10年以上の方も多数在籍しています。 研修制度も充実し，対面でもZOOMの利用でもどちらでも参加できます。 初回同行も自信がつくまでサ責が一緒にケアを行いますが，時給に変動はありません。 また，ドタキャンも100％給与補償があります。 実施記録の提出は，紙でもご自分のスマホ（SNS）からでも使いやすい方法をお選びいただけます。 ▼求職者様へのメッセージをお願いいたします！ ヘルパーさんの急なお休みもサ責が対応します。お子様に合わせた長期休暇も可能です。 その他，ご利用者様ご自宅からご自宅への移動時もケアの時給込みではなく，交通費とは別に当社規定の公正な計算式により移動手当を支給させていただいております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 高齢者の介護（食事介助、入浴介助、排泄介助） および日常生活支援等を担当していただきます。 就職後は先輩が業務全般について サポートしますので安心して働くことができます。 配属先の部署では常勤２５名、 非常勤１５名の介護職員が勤務しています。 定員８０名、ショートステイ１４名、 デイサービス２０名の特別養護老人ホームです。 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／千葉市若葉区 ◎就業条件に応じて､雇用保険・健康保険・厚生年金保険に加入します｡ ◎6か月経過後の年次有給休暇は法定通り､週所定労働日数に応じて付与します｡ ◎勤務時間が6時間を超える場合は法定の休憩時間を付与します｡ 【施設情報】 千葉県千葉市若葉区にある 『特別養護老人ホーム昌晴園』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《従業員数》 企業全体：81人 就業場所：75人 うち女性：50人 うちパート：35人 《事業内容》 高齢者の介護、日常生活支援等 《会社の特長》 温かく家庭的な雰囲気の中で、 ご利用者様各人の個性を尊重して、 社会性に富んだ日常生活を送れるような介護を行っています。 ▼施設利用者定員数 特養：定員80人 ショートステイ：定員14人 ▼平均介護度 特養は3.7～3.9、 ショートステイは2.8～3.0程度となっています。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 常勤の介護職員は19歳～64歳、男女がほぼ同数です。 非常勤の介護職員は31歳～81歳、9割以上が女性です。 ▼施設のここが自慢！ 年間休日は123日（令和4年度実績）。 プライベートも充実できます！ 未経験の方やブランクのある方でも、 先輩職員が業務全般について サポートいたしますので安心して働ける職場です。 ▼求職者様へのメッセージ 「明るく温かく家庭的な介護」をモットーに、 介護サービスを提供させていただいております。 地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般 ・起床、就寝・食事・入浴・排泄などの介助が主な業務内容です。 ・訪問介護事業所に併設したサ高住での介助であるため、 利用者宅への移動や待機が無く、介助に集中できる職場環境です。 ・介護スタッフの約8割が介護福祉士の資格を保有しており、 質の高い介護サービスを提供できる体制で運営しています。 ・下記の理念を大事にしながら、日々の業務に取り組んでいます。 ＜らるごの経営理念＞ 穏やかな暮らしを提供させて頂くために、 現場職員が主導となって、日々工夫を凝らし、 会社都合だけでサービス提供をするのではなく、 ご利用者様に寄り添い、 自分自身が利用したいと思えるサービスを目指しています。 【求人備考】 ＊給与・職場環境について ・定期昇給や正社員登用の実績もあり、 キャリアアップを積極的に支援している職場です。 ・チャレンジする従業員は、業務面・収入面・のいずれにおいても、 頑張りが反映されるやりがいのある環境で働くことができます。 ・20代～70代の幅広いスタッフが在籍し1人1人のライフスタイルに柔軟に対応しているため、 子育て中のママも安心です。 ・車、バイク、自転車通勤もOKで、社用車、電動自転車の貸与制度もあります。 ＊運営会社について ・設立から約5年、従業員約70名の成長中の会社です。 ・千葉市若葉区内で、サ高住を2施設（らるご桜木・らるご桜木弐番館）運営しています。 ・らるご桜木弐番館では、現在35名ほどのスタッフが働いており、30～40代のスタッフが活躍しています。 ・介護スタッフの約8割が介護福祉士の資格を保有しているため、 介護のプロとしてスキルアップしたい方にピッタリの職場です。 ・最寄駅は、千葉都市モノレール：桜木駅から徒歩5分です。 【施設情報】 千葉県千葉市若葉区にある 『らるご桜木』にて ＜介護福祉士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み 《従業員数》 企業全体：70人 就業場所：35人 うち女性：23人 うちパート：12人 《事業内容》 千葉市内で訪問介護、 定期巡回・随時対応型訪問介護看護・デイサービス、 サービス付き高齢者向け住宅等を運営しています。 《会社の特長》 開設して間もなく、まだまだ成長段階の事業所ですが、 新設だからこそチャレンジできる範囲が広く、 自身のキャリアアップや、 やりがいを大切にする方にとっては最適な職場です。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 特別養護老人ホームでの高齢者様の介護業務を行っていただきます。 ・排泄介助 ・食事介助 ・入浴介助 ※特別養護老人ホーム８０名、ショートステイ２０名 　計１００名の施設です。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【施設情報】 千葉県千葉市若葉区にある 【特別養護老人ホーム菜の花園】にて 『介護スタッフ』を募集します！ 【スタッフ数】64人（うち女性47人） 【マイカー通勤】可（駐車場有） 【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙） 【求人備考】 ＊勤務時間・日数は応相談 　全てのシフトができなくても構いません ＊休憩時間（５）１２０分、（６）１５０分 ＊７：００～９：００勤務　時給プラス５０円　となります。　　 　　 ※７０歳以降の再雇用：１年毎の契約更新（上限定めなし） ＊就業条件に応じて社会保険加入、年次有給休暇は法定通り付与 ＊処遇改善一時金支給実績有り ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・運動前のもみほぐし ・運動サポート ・リハビリ補助 ・立ち上がりや歩行の介助 ・ご利用される方の送迎など ※雇用期間の定めなし 【施設情報】 千葉県千葉市若葉区にある 【GENKINEXT千葉御成台】にて 『介護職』を募集します！ ▼施設利用者定員数 地域密着通所介護　定員18名 　　 ▼平均介護度 要支援1，2・介護1，2の方です。 車いすの方はいません。 　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・26歳から65歳 ・女性が7割程度 40代のスタッフが活躍しています。 　　 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙 　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ○当施設に入所している高齢者への介護業務（定員８０名） ＊研修体制が整備されているため、未経験者も安心していただけます。 ＊ユニフォーム支給あり ＊朝６時から９時半までの勤務 （モーニングケアー食介・見守り等、入浴補助パート等） 【求人備考】 ＊当施設は介護に関する資格以外に､ 　福祉に関わる資格を持っていれば､資格手当が追加されます｡(要相談) ＊当施設は行事が多く､職員も一緒になって楽しく仕事が出来る職場です｡ ＊これから長く勤める職場になりますので､ 　お仕事をする前にボランティアで施設内に職場の雰囲気を見学することができます｡ ＊毎月､全体研修を実施しています｡ 【施設情報】 千葉県千葉市若葉区にある 【介護老人保健施設はつらつリハビリセンター】にて 『介護職』を募集します！ 《従業員数》 企業全体：150人 就業場所：68人 うち女性：40人 うちパート：13人 《事業内容》 社会福祉法人、はつらつの里が経営する 障害のある高齢者が利用する施設（介護老人保健施設 入所８０名 通所２０名）。 居宅介護支援。 《会社の特長》 当施設は、利用者目線を大切に利用者や 家族が生き甲斐のある生活を実現できるように応援しています。 ▼施設利用者定員数 定員：入所80名（短期入所空き部屋使用）、 通所20名、訪問ﾘﾊ2021年開始 　　 ▼平均介護度 平均介護度2,3 　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層は24歳から66歳です。 介護職は男性が半分以上在職している為、環境は凄く良好です。 　　 ▼施設内の受動喫煙対策 喫煙スペースあり 　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 　　 ▼施設のここが自慢！ ＊休日が昨年実績135日。 ＊7,5時間実労働。 ＊賞与4,5ヶ月分の実績有。 ＊男性介護職が多い為、 　職場の環境が良い。 ＊今は在宅復帰強化型ですが、 　超強化型を目指す施設の為、 　処遇改善加算の分配率が高い。 　　 ▼求職者様へのメッセージ 協調性があり、 利用者様や職員にも傾聴する気持ちがある方、 お待ちしております。 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 訪問介護業務全般（千葉市若葉区・緑区） ※雇用期間1年（原則更新） 【施設情報】 【コープみらい桜木介護センター【訪問介護】】にて 『介護職』を募集します！！ ▼受動喫煙対策について 事業所内禁煙 ▼キャリアパスについて 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「施設運営に関わる管理職を目指す」 ▼施設のポイント コープみらいの職員として安心して働くことが出来ます。 未経験、経験の浅い方にも丁寧に指導します。ぜひお気軽にご応募ください。 ▼求職者様へのメッセージ 利用者がその人らしく、住み慣れた地域で生活していけるよう支援していきます。 利用者の在宅生活を支えていきましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護業務全般 ※雇用期間の定めなし 【施設情報】 千葉県千葉市若葉区にある 【Oasis club 千葉御成台店】にて 『介護職』を募集します！ ▼施設利用者定員数 地域密着通所介護　定員18名 　　 ▼平均介護度 要支援1，2・介護1，2の方です。 車いすの方はいません。 　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・26歳から65歳 ・女性が7割程度 40代のスタッフが活躍しています。 　　 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙 　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。