介護職・ヘルパーの大田区の駅近 の介護求人

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等 生活サポートが仕事の基本となりますが、 それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、 その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ▼一日の流れの例 ＜早番＞ ・7：00　出勤・情報共有 ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　歯磨きのサポート ・10：00　入浴のサポート ・12：00　～休憩～ ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レクリエーション 　日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。 　スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　退勤 ＜遅番＞ ・12：00　出勤・情報共有 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。 　スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　～休憩～ ・17：30　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00　歯磨きのサポート ・20：00　就寝介助（部屋の移動・着替え） ・21：00　業務引継ぎ・退勤 【施設情報】 東京都大田区にある 『和光の園』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼当施設の魅力ポイントTOP3 ＜魅力①＞介護業界トップクラスの休みの多さ ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い 人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力③＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー ▼働きやすさを常に追求！ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 ◎平均残業時間　10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ▼新型コロナウイルス対策 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 病院・介護施設・保育園・映画館などに 採用されている高性能な抗ウイルス・抗菌・消臭剤を使用しています。 ●空間に浮遊するウイルスを除去 新型コロナウイルスに対する 感染力抑制効果を確認できている空気清浄機を 全施設3,000台導入しています。 ▼車通勤をご希望の方 マイカー通勤は可能ですが、 施設の敷地内には 職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の 1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助 ・レクリエーションの企画、実施 ・他スタッフと連携してのケア業務全般 ・各種記録業務 など ■デイサービスのメリット 夜勤なし！日勤のみの勤務です。 日によってご利用されるお客様が違うから、さまざまなお客様と関われます。 自立度が高いお客様も多く、他サービスより身体的負担が比較的少ないです。 視認性が高いから、見守りがしやすく安心です。 専門職種が多いため介護業務に注力できます。 ■お客様の笑顔を引き出すレクリエーション コミュニケーションの活性化、気持ちのリフレッシュなどを目的に、レクリエーションを取り入れています。 趣味や特技を活かしたり、できることから少しずつ役割をお任せします。 苦手なことは相談してくださいね。 「自分にできるか」「ネタ切れしそう」など不安があるかもしれません。 先輩スタッフから教わることもできる他、社内の研修サイトでレクリエーションを学ぶともできます。 もちろんインターネットや動画サイトからヒントを得ることも多いです。 【ツクイで働くメリット】 研修制度充実（階層別・専門職別の研修） 育成制度充実（育成専任担当者あり・フォロー体制） 年間休日119日 公休月9日＋リフレッシュ休暇あり 学歴不問 ■デイサービスはこんな方におすすめ 人を喜ばせることが好きな方 ワークライフバランスを実現したい方 もくもくと作業するよりも、みんなでワイワイするのが好きな方 １日楽しいことを考えながら仕事したい方 趣味を活かして働きたい方 入浴、食事のほかに、機能訓練、レクリエーション、趣味活動、生涯学習などを通じて、いつまでも生きがいをもって自分らしい生活を継続できるようサポートし、一人ひとりに合わせた介護サービスを提供しています。 お客様一人ひとりの可能性を見極め、自分らしく生きることをサポートします。 ＜キャリアアップについて＞ それぞれの能力・適正・ライフバランスに応じたコースを選択可能 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 ◎リハビリトレーナーのおしごと◎ ・ご利用者様の送迎 ・簡単な運動・体操の指導補助 ・相談員や看護職員さんのお手伝い ・施設運営全般のお手伝いをしていただく縁の下の力持ち！！ 【施設情報】 ▼ご利用者様定員数（施設規模） 30名 ▼施設の平均介護度 全体で平均2程度。リフト付き送迎車を保有していないことも理由に、それほど介護度が高い方はいません。 ▼スタッフの年齢層や男女比 現在は女性職員6割、男性職員4割程度。平均年齢は約40歳。 施設の近隣に住んでおり徒歩や自転車で通勤している職員も多数います。 ▼施設の受動喫煙対策 事業所内禁煙 ▼施設のポイント 生活機能訓練型デイサービスとして、2022年3月1日に開業したばかりのデイサービスですが、利用者さんやケアマネさんから非常に高い評価を受けており、あと数名で定員の30名に到達となるデイサービスです。場所も東邦大学通り沿い、向かいは東邦大学病院、隣は大森西交番という立地にも恵まれており、2面採光も取り入れている非常に広く明るいデイサービスです。 ▼求職者様へメッセージ ブリッジライフ 大森西では「9つの基本方針」があり、その最上位（一番目）には『いかなる行動や判断においても利用者さん第一優先』と定めています。 利用者さんに対して、どのようなことをすれば喜んでいただけるか。利用者さんのために、自分自身はなにができるか。こういうことを常に考え、行動できる方を求めたいと思います。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＊訪問介護ヘルパー ・在宅訪問による生活援助、 身体介護等の高齢者・障がい者介護 　ヘルパー数：３０名程度 ※就業時間・休日については相談に応じます。 【施設情報】 東京都大田区にある訪問介護 【 エンゼル】にて 『介護ヘルパー』を募集します！ 【スタッフ数】86人、就業場所9人（うち女性6人） 【マイカー通勤】不可 【年間休日】110日 【法人情報】 ▼当法人のここが自慢！ 離職率が少ないのが魅力です。 勤続10年以上の方が多く働いていますが、 年功序列にかかわらず若手が責任者になり活躍できる職場です。 ▼キャリアパスについて 弊社では、年功序列にとらわれることなく、 社員の「夢と熱意」に応えられる職場をめざして 日々精進しています。 管理責任者の交代制度があり 施設運営に携わる機会を増やしています。 また資格によるキャリアアップで部署移動なども可能です。 ▼受動喫煙対策 喫煙スペースあり ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼求職者様へのメッセージ ・自分自身の目標をしっかり持っている方 ・その想いを伝えられる方 お待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・ケア業務 ・ご利用者様のモニタリング・報告 ・サービス提供責任者の補佐 ・地域活動の企画運営 ・社内プロジェクト委員　等 【施設情報】 東京都大田区にある 【大田営業所】にて 『ケアスタッフ』を募集します！ 『ずっと、我が家で。明日も、この街で。』が当社のミッションです。 これは、在宅介護事業や保育事業を通じて 超超高齢少子社会の時代にふさわしい、地域のあり方、介護のあり方、 子育てのあり方を考え実践していくことで、 「地域をデザインする」ことだと思っています。 ともに未来の暮らしの価値創造にチャレンジしたい方のご応募を心よりお待ちしております。 　　　　 【法人情報】 　 ▼当法人のここが自慢！ 「大家族主義経営」を掲げ、「厳しく優しく幸せな働きがいのある職場」を目指しています。 「ずっと、我が家で。明日も、この街で。」をコーポレートパーパスとして、 「僕らの仕事はご近所づくり」をミッションとして、 都市部におけるより良い地域社会、暮らしの実現を目指し、その人を全人的にみる、 を共有理念として、多職種が分業するのではなく、ともに頑張っています。 単に介護サービスを提供するだけではなく、社会に対して価値創造を目指しています！ 　 ▼キャリアパスについて 在宅系サービス（訪問介護、訪問看護、小規模多機能、居宅介護支援）を中心に配食サービスや保育サービスなど、 地域でのより良い暮らしにつながるサービスを横断することで新しいキャリアを目指すことが出来ます。多様な資格も加算される仕組みがありパラレルなキャリア構築にもつなげられます！ 　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 　 ▼受動喫煙対策 事業所内禁煙 　 ▼求職者様へのメッセージ ・「大家族主義経営」に共感いただける方 ・地域にとことん根ざすスタイルを模索したい方 ・価値創造に向けて生みの苦しみを皆で一緒に頑張ってくれる方 お待ちしています！ 　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 【介護職員（正社員）のスタッフ大募集】『働く人も住む人も「夢」が叶う場所』！！ 「有料老人ホーム　ケアクルー（介護職員）」 ＜お客様の健やかな生活をサポート＞ ご入居様の自立支援に向けた日常生活に必要な介助、レクリエーションや集団体操の 企画など様々な取り組みをしていきます。 ◎ブランクのある方、未経験の方も歓迎 ◎コミュニケーション能力や個性を活かせるお仕事です。 【働く人も　住む人も　「夢」が叶う場所】をコンセプトに 一緒に施設を創っていただける方を募集しています。 試用期間3ヶ月～4ヶ月 【求人詳細】 *――――――――――――――* 福利厚生の充実・活用に力を入れる企業として 福利厚生表彰・認証制度　2021年「ハタラクエール」に認証されました！ *――――――――――――――* 【ツクイの強み】 ●キャリアパス制度 個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意 ・スペシャリスト管理職…現場で専門性を極める ・ライン管理職…介護ビジネスを創造する ●キャリアアップ支援制度 資格取得や研修受講の費用を会社が負担（規定あり） ※※新型コロナウイルス対策実施中！※※ 検温、手洗い、うがい、アルコール消毒など感染防止対策を徹底しています。 《求人をご覧いただいたみなさんにもう少しツクイについてご紹介します！》 ■35年を超える歴史 ツクイの介護は1983年に訪問入浴から始まり、 介護に関わる様々なサービスを提供しています。 主力事業である「デイサービス」の事業所数は 500ヵ所を超え、業界でもトップクラス！ ■住み慣れた場所で自分らしく、地域とつながる生活 お客様が住み慣れた地域で自分らしく 最期まで暮らすことができるよう ツクイの事業所は全国47都道府県にあります。 また、認知症サポート、地域行事への参加、 スマホ教室など、地域と連携しながら活動を 行っています。 ■安定した財務基盤 株式会社ツクイホールディングスを中心に、 介護を軸としながら各社事業を展開しています。 介護の実績とノウハウを活かしてこれからも お客様に価値のあるサービスを提供いたします。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 ＊訪問介護ヘルパー ・在宅訪問による生活援助、 身体介護等の高齢者・障がい者介護 　ヘルパー数：３０名程度 ※就業時間・休日については相談に応じます。 【施設情報】 東京都大田区にある訪問介護 【 エンゼル】にて 『介護ヘルパー』を募集します！ 【スタッフ数】86人、就業場所9人（うち女性6人） 【マイカー通勤】不可 【年間休日】110日 【法人情報】 ▼当法人のここが自慢！ 離職率が少ないのが魅力です。 勤続10年以上の方が多く働いていますが、 年功序列にかかわらず若手が責任者になり活躍できる職場です。 ▼キャリアパスについて 弊社では、年功序列にとらわれることなく、 社員の「夢と熱意」に応えられる職場をめざして 日々精進しています。 管理責任者の交代制度があり 施設運営に携わる機会を増やしています。 また資格によるキャリアアップで部署移動なども可能です。 ▼受動喫煙対策 喫煙スペースあり ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼求職者様へのメッセージ ・自分自身の目標をしっかり持っている方 ・その想いを伝えられる方 お待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◎リハビリトレーナーのおしごと◎ ・ご利用者様の送迎 ・簡単な運動・体操の指導補助 ・相談員や看護職員さんのお手伝い ・施設運営全般のお手伝いをしていただく縁の下の力持ち！！ 【施設情報】 ▼ご利用者様定員数（施設規模） 30名 ▼施設の平均介護度 全体で平均2程度。リフト付き送迎車を保有していないことも理由に、それほど介護度が高い方はいません。 ▼スタッフの年齢層や男女比 現在は女性職員6割、男性職員4割程度。平均年齢は約40歳。 施設の近隣に住んでおり徒歩や自転車で通勤している職員も多数います。 ▼施設の受動喫煙対策 事業所内禁煙 ▼施設のポイント 生活機能訓練型デイサービスとして、2022年3月1日に開業したばかりのデイサービスですが、利用者さんやケアマネさんから非常に高い評価を受けており、あと数名で定員の30名に到達となるデイサービスです。場所も東邦大学通り沿い、向かいは東邦大学病院、隣は大森西交番という立地にも恵まれており、2面採光も取り入れている非常に広く明るいデイサービスです。 ▼求職者様へメッセージ ブリッジライフ 大森西では「9つの基本方針」があり、その最上位（一番目）には『いかなる行動や判断においても利用者さん第一優先』と定めています。 利用者さんに対して、どのようなことをすれば喜んでいただけるか。利用者さんのために、自分自身はなにができるか。こういうことを常に考え、行動できる方を求めたいと思います。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を◆ ・ご入居者様のコンタクトパーソンとなり、生活歴から趣味、嗜好など、暮らしにまつわる様々なことの把握に努め、家族のように頼れる存在を目指してください。 ・お食事、入浴、排泄等の介助、生活全般のサポートをお願いします♪ ・お一人お一人の生活に合わせた季節行事やイベントの企画運営、ケア会議への参加やアセスメント業務を行って下さい♪ 【施設情報】 大きな安心に包まれて、ひとクラス上の毎日を ◆リゾートホテルのような雰囲気とマンションスタイルで自由にお暮らしいただける心地よいプライベート空間。そこにホテルライクな生活サービスと、いつでもスタッフが見守り支える安心感をひとつにしました。 ◆現場介護士の平均年齢は35歳となっており男女比率は3対7です。1.5人に1人の人員配置をしております。そのため、残業はほとんどなく、年次有給休暇も取得しやすくなっております。 【モデル年収】年収350万円～/経験5年　月給23万円～　 ※諸手当含む　※1.5人に1人の人員配置 ※賞与：年2回（2015年度実績：年間で基準賃金の3か月分）　 ※経験・能力などを考慮のうえ優遇いたします。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

《【2024年4大卒総合職／介護福祉士】充実の研修／多様なキャリア制度／地域限定社員》 【仕事内容】 ［1］介護業務 　自宅で暮らす方から施設に入居された方まで、介護サービス全般 　の幅広い経験を積んでいただきます。 　◆食事、更衣、入浴、排せつなどの介助全般 　◆介護記録の記入、業務に必要な書類の作成 　◆レクリエーションやイベントの企画・運営　など ［2］施設運営全般に関わるマネジメント業務 　一つの施設の経営全般を経験することができます。 　その後は事業部長や本社勤務といったキャリアへ広がります。 　◆スタッフのマネジメント、施設の業績管理、運営方針の検討などの管理業務全般 　◆シフト作成、勤怠管理、営業、売上管理、スタッフ会議の開催 【ミモザのキャリアアップ例】 ---------------------------------------------------------- （例１） １年目　新卒として入社（介護職）　 　　　▼ ２年目　管理者に抜擢！ 　　　▼ ３年目　本社採用部に異動し、新卒採用に奮闘！ （例2） １年目　新卒として入社（介護職）　 　　　▼ ２年目　副施設長に昇格！ 　　　▼ ３年目　施設長に昇格！（事業所の責任者） 　　　▼ ４年目　エリア長に昇格！（施設長のリーダー的な役割） 【法人情報】 売上100億円、従業員2000人以上、160を超える事業所を展開。 創業から20年が経ち、現在も成長を続ける『ミモザ』で腰を据えませんか？ 高齢化が進み、介護業界は競争が激しくなっています。 この状況でしっかりとしたポジションを築くために必要なのは＜チャレンジ精神＞！ ◎自主的に取り組み、能動的に動ける ◎自分のイメージの実現を目指している といった方にとってはまさに絶好の環境です。 「介護のスペシャリストになりたい」 「経営に携わりたい」 そんな目標を描いている方は大歓迎です。 充実の研修制度などスキルアップのサポートは万全。 私たちと一緒に高みを目指していきましょう！

【仕事内容】 担当する利用者様宅へ訪問し、訪問介護計画書に基づいた介護サービスを提供 ■身体介護 食事介助・排泄介助・入浴介助・おむつ交換・体位変換 等 ■生活援助 調理・清掃・洗濯・日常の買い物 等 通院等の乗車、降車の介助 ■その他、利用者様の自立支援のために必要なサポート ・サービス提供記録 ・訪問記録等の作成 ※転勤の可能性あり 【施設情報】 東京都大田区にある 【スマイルケア東雪谷】にて 『介護職/ヘルパー』を募集します！ 【法人情報】 　 ▼当法人のここが自慢！ 研修制度が充実しており、未経験の方、 経験が浅い方も介護をイチから学べるので、 誰もが介護のスペシャリストを目指せます！ 　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 　 ▼求職者様へのメッセージ ・お互いに尊敬しあえる方 ・明るい方 ・ご利用者様のことを一番に考えられる方 お待ちしております！ 　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 定期巡回訪問介護事業所で 一緒に働いてくれる訪問介護スタッフを募集します。 ■業務内容 大田区内での定期巡回訪問介護サービスの提供 ・食事のお世話、着替えのお世話、 　排せつの介助、入浴の介助、清拭、 　体位交換、簡単な清掃、 　洗濯のお手伝い、調理のお手伝い ・日報の作成 （専用ソフトにスマホ又はパソコンからの入力） ※経験豊富な先輩社員が丁寧に指導、育成を行っていきます。 ※困ったことがあってもみんなで考えるので安心して働けます。 ※ブランクのある方も歓迎します。 【求人備考】 ・現在26名が在籍しています(男性7名､女性19名) ・人材育成に力を入れています｡月1回の社内研修､社外研修等 ・短時間正社員制度あり(※7時間/日､7.5時間/日 等) ・確定拠出年金(401K) ・人事評価制度 ・インフルエンザ予防接種費用､定期健診費用､抗原検査費用会社負担など福利厚生も充実 ・休憩室､仮眠室あり ・マスクの配布､定期的な消毒､アクリルパネルの設置などコロナ対策しっかりやっています｡ ☆当社ホームページ､インスタグラムもご覧ください 【施設情報】 東京都大田区にある 【株式会社カラーズ　大森町ホーム】にて 『介護福祉士』を募集します！ 《従業員数》 企業全体：51人 就業場所：21人 うち女性：16人 うちパート：10人 《事業内容》 介護保険法に基づく在宅介護サービス（訪問介護 他） 障がい者総合支援法に基づくサービス（同行援護、放デイ 他） 人財養成事業（介護職員初任者研修 他） 《会社の特長》 地域共生、多世代共生を目指した 事業展開を行っており、 介護関係だけでなく、障害分野、 子育て分野のサービス展開もしています。 また車椅子の開発やＩＣＴ活用など新しい事にも挑戦中です。 ▼当法人のここが自慢！ ＊社員が働きやすい環境を整えるために 　ＩＣＴ導入にも力を入れています。 　例：ビジネスチャット、記録アプリ、 　　　勤怠システム導入など。 ＊社員の事業アイデア支援により、 　新しいサービスが生まれています。 　例：服薬ロボット開発、 　　　車いす開発、訪問美容など。 　 ▼キャリアパスについて 年に1回目標設定・面談・FB・評価を行い スキルアップ・キャリアアップに取組んでいます。 また、 「当該事業のスペシャリストとして活躍する」 「事業部管理者を目指す」 「他事業部への異動等でキャリアを磨く（兼務可能）」 など働き方を選ぶことができます。 　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること パーテーション越しの面接、空気清浄機使用、消毒等 　 ▼受動喫煙対策 事業所内禁煙 　 ▼求職者様へのメッセージ ・人と接することが好きな方 ・人の話に耳を傾けることができ、 　真摯に向き合える方 ・何事にも誠実に取組める方 ・人に喜んでもらうのが好きな方や 　誰かの役に立ちたいと思う方 ご応募お待ちしています。 働きやすさと働き甲斐を求めている方は是非ご応募下さい。 私たちと一緒に働きましょう。 　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 デイサービスでの体操やレクリエーション・排泄介助・食事介助 (可能な方は、送迎添乗業務や調理業務、必須ではない) ※入浴介助業務はありません。 【施設情報】 《喫茶リハ・サンフルーリ》にて 【介護職】を募集します。 ▼利用定員数 定員 15名／日 ▼受動喫煙対策について 屋内禁煙 ▼施設のポイント 看護師が常駐する3時間の短めのデイサービスです。 手芸や音楽などの趣味活動をはじめ、体操や個別での日常の動作訓練・口腔体操などを行いながら、 カフェのような空間で皆でおしゃべりも楽しめる和気藹々とした雰囲気。 お昼にはかわいいシェフの愛情たっぷりのあたたかいお料理をご提供します。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 居室の整理整頓、就寝介助、夜間の巡回・ナースコール対応、起床介助などをメインに行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 【一日の流れの例（夜勤）】 ・16：00　出勤・情報共有 ・17：00　居室整頓 ・19：00　歯磨きのサポート　 ・19：30　就寝のサポート（お着換え） ・20：00　〜休憩〜 ・22：00　巡回・ナースコール対応 ・6：00　起床介助（洗顔・歯磨き・お着換え） ・7：00　〜休憩〜 ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　介護記録作成 ・10：00　業務引継ぎ・退勤 ◎遅番が21時まで、早番が朝7時からなので、就寝や起床介助は複数で行います。 ◎1日2時間の休憩は、しっかりとっていただいています。 【施設情報】 東京都大田区にある 『花みずき』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 介護施設での夜勤専従のお仕事です！ 週1回〜OK、ダブルワーク活躍中！ もう少し働きたい方におススメ♪処遇改善手当をアップ！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【施設の人員状況】 ●従業員数　　81人 ●平均年齢　49．8歳 ・20代　　　　4人 ・30代　　　15人 ・40代　　　21人 ・50代以上　41人 ●女性　　58人　　●男性　　23人　 ●正社員　28人　　●パート　53人 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 「木下工務店」「木下の介護」などを傘下におく『木下グループ』に新たに仲間入りした「社会福祉法人松風会」が運営する特別養護老人ホームです。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。