介護職・ヘルパーの荒川区の受動喫煙対策あり の介護求人

【仕事内容】 ・介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、 日常生活全般の支援を行います。 ・買物の同行や入浴介助など介護サービスを提供する仕事や、 家事全般など身の回りのお手伝いなどがあります。 ▼アピールポイント ・会社から1人1台電動自転車を支給していますので、 お客様の自宅へは電動自転車を使って快適に移動できます。 貸与した電動自転車での通勤も可能です。（一部例外有） ・未経験でもご安心ください。 弊社自慢の研修制度でしっかり学んでいくことができます。 最初は先輩スタッフに同行して サービスの手順ややり方を覚えることからスタートします。 自信がもてるまで難解でも先輩が同行してくれますので、 安心してチャレンジできます。 ・他業界から入社する方も多く、 これまでの様々な人生経験を生かせるお仕事です。 ▼1日の訪問件数例 1日7～9件ほどのご自宅を訪問します。 件数が賞与の金額に影響する仕組みです。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、一人一人を大事にしたい、 という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、 日常生活全般の支援を行います。 ・買物の同行や入浴介助など介護サービスを提供する仕事や、 家事全般など身の回りのお手伝いなどがあります。 ▼アピールポイント ・会社から1人1台電動自転車を支給していますので、 お客様の自宅へは電動自転車を使って快適に移動できます。 貸与した電動自転車での通勤も可能です。（一部例外有） ・ケアリッツでは介護士の85%が正社員として勤務中。 安定した収入を確保して、安心して長く働くことができます。 ・キャリアパス制度が充実しています。 ご自身のペースでしっかりキャリア形成ができます。 ・記録票の記入、シフトの確認はすべてスマートフォンで行います。 請求や書類作成など、事務作業が効率化されているので、ケアに集中できます。 ▼1日の訪問件数例 1日7～9件ほどのご自宅を訪問します。 件数が賞与の金額に影響する仕組みです。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、一人一人を大事にしたい、 という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、 日常生活全般の支援を行います。 ・買物の同行や入浴介助など介護サービスを提供する仕事や、 家事全般など身の回りのお手伝いなどがあります。 ▼アピールポイント ・会社から1人1台電動自転車を支給していますので、 お客様の自宅へは電動自転車を使って快適に移動できます。 貸与した電動自転車での通勤も可能です。（一部例外有） ・ケアリッツでは介護士の85%が正社員として勤務中。 安定した収入を確保して、安心して長く働くことができます。 ・キャリアパス制度が充実しています。 ご自身のペースでしっかりキャリア形成ができます。 ・記録票の記入、シフトの確認はすべてスマートフォンで行います。 請求や書類作成など、事務作業が効率化されているので、ケアに集中できます。 ▼1日の訪問件数例 1日7～9件ほどのご自宅を訪問します。 件数が賞与の金額に影響する仕組みです。 ▼訪問時の移動手段 自転車／バイク：通勤、業務利用OK ▼スタッフの年齢層や男女比について 正社員比率9割の訪問介護の会社です。 男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。 ▼事業所内の受動喫煙対策 事業所禁煙 ▼当事業所のここが自慢！ ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。 ①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！ ②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！ ③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！ ▼求職者様へのメッセージ 訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。 そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、一人一人を大事にしたい、 という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。 皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。 まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 デイサービスにおける介護業務全般 ・入浴・食事・排泄等の介助 ・レクリエーション業務など ・送迎（軽自動車）できる方歓迎。 ※夜勤あり（可能な方のみ） ※夜勤出来る方優遇。 【施設情報】 東京都荒川区にある 『シルバー茶論尾久橋店』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼施設利用者定員数 地域密着型通所介護（デイサービス）定員10名 ▼平均介護度 要介護3～4程度です。 車いすの方、寝たきりの方いらっしゃいます。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 6～7割が女性スタッフです。 中高年の方が活躍しています。 ▼夜勤帯スタッフ体制について 1名体制。 朝食の準備が少し忙しいかと思います。 深夜は排泄介助中心でそんなに大変ではありません。 ▼キャリアパスについて 資格支援制度があります。 ・初任者研修の費用負担 ・介護福祉士等国家資格の合格祝い金 ▼施設のここが自慢！ 利用者様との関係も含めて家庭的な、 働きやすい環境です。 ▼求職者様へのメッセージ テクニックは経験すれば上達します。 それ以上に、 介護するハートのある方であれば経験は問いません。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ■日常生活支援に関する業務全般 ・食事介護 ・トイレの介助、排せつ介助 ・就寝、起床介助 ・入浴介助 ・レクリエーションの企画、運営 ・ケア会議への参加 ・介護記録等の記録物の作成 【施設情報】 東京都荒川区の介護施設 【特別養護老人ホーム信愛のぞみの郷】にて 『介護スタッフ(正社員)』を募集します！ 高齢者の皆様が安心して明るく生活していただける 「笑顔の生まれる暖かい施設作り」を目標に、 ご家庭で常時介護を受けることが困難な高齢者の方に、 ご家族の代わりに介護サービスを提供しています！ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

《【2024年4大卒総合職／介護福祉士】資格を活かす／充実の研修／多様なキャリア制度》 【仕事内容】 ［1］介護業務 　自宅で暮らす方から施設に入居された方まで、介護サービス全般 　の幅広い経験を積んでいただきます。 　◆食事、更衣、入浴、排せつなどの介助全般 　◆介護記録の記入、業務に必要な書類の作成 　◆レクリエーションやイベントの企画・運営　など ［2］施設運営全般に関わるマネジメント業務 　一つの施設の経営全般を経験することができます。 　その後は事業部長や本社勤務といったキャリアへ広がります。 　◆スタッフのマネジメント、施設の業績管理、運営方針の検討などの管理業務全般 　◆シフト作成、勤怠管理、営業、売上管理、スタッフ会議の開催 【ミモザのキャリアアップ例】 ---------------------------------------------------------- （例１） １年目　新卒として入社（介護職）　 　　　▼ ２年目　管理者に抜擢！ 　　　▼ ３年目　本社採用部に異動し、新卒採用に奮闘！ （例2） １年目　新卒として入社（介護職）　 　　　▼ ２年目　副施設長に昇格！ 　　　▼ ３年目　施設長に昇格！（事業所の責任者） 　　　▼ ４年目　エリア長に昇格！（施設長のリーダー的な役割） 【法人情報】 売上100億円、従業員2000人以上、160を超える事業所を展開。 創業から20年が経ち、現在も成長を続ける『ミモザ』で腰を据えませんか？ 高齢化が進み、介護業界は競争が激しくなっています。 この状況でしっかりとしたポジションを築くために必要なのは＜チャレンジ精神＞！ ◎自主的に取り組み、能動的に動ける ◎自分のイメージの実現を目指している といった方にとってはまさに絶好の環境です。 「介護のスペシャリストになりたい」 「経営に携わりたい」 そんな目標を描いている方は大歓迎です。 充実の研修制度などスキルアップのサポートは万全。 私たちと一緒に高みを目指していきましょう！

【仕事内容】 デイサービスにおける介護業務全般 ・入浴・食事・排泄等の介助 ・レクリエーション業務など ・送迎（軽自動車）※免許お持ちの方のみ ※夜勤できる方優遇 【施設情報】 東京都荒川区にある 『シルバー茶論尾久橋店』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼施設利用者定員数 地域密着型通所介護（デイサービス）定員10名 ▼平均介護度 要介護3～4程度です。 車いすの方、寝たきりの方いらっしゃいます。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 6～7割が女性スタッフです。 中高年の方が活躍しています。 ▼夜勤帯スタッフ体制について 1名体制。 朝食の準備が少し忙しいかと思います。 深夜は排泄介助中心でそんなに大変ではありません。 ▼キャリアパスについて 資格支援制度があります。 ・初任者研修の費用負担 ・介護福祉士等国家資格の合格祝い金 ▼施設のここが自慢！ 利用者様との関係も含めて家庭的な、 働きやすい環境です。 ▼求職者様へのメッセージ テクニックは経験すれば上達します。 それ以上に、 介護するハートのある方であれば経験は問いません。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

《【2024年4大卒総合職】人柄重視／充実の研修／多様なキャリア制度／介護職を通じて人に寄り添う仕事》 【仕事内容】 ［1］介護業務 　自宅で暮らす方から施設に入居された方まで、介護サービス全般 　の幅広い経験を積んでいただきます。 　◆食事、更衣、入浴、排せつなどの介助全般 　◆介護記録の記入、業務に必要な書類の作成 　◆レクリエーションやイベントの企画・運営　など ［2］施設運営全般に関わるマネジメント業務 　一つの施設の経営全般を経験することができます。 　その後は事業部長や本社勤務といったキャリアへ広がります。 　◆スタッフのマネジメント、施設の業績管理、運営方針の検討などの管理業務全般 　◆シフト作成、勤怠管理、営業、売上管理、スタッフ会議の開催 【ミモザのキャリアアップ例】 ---------------------------------------------------------- （例１） １年目　新卒として入社（介護職）　 　　　▼ ２年目　管理者に抜擢！ 　　　▼ ３年目　本社採用部に異動し、新卒採用に奮闘！ （例2） １年目　新卒として入社（介護職）　 　　　▼ ２年目　副施設長に昇格！ 　　　▼ ３年目　施設長に昇格！（事業所の責任者） 　　　▼ ４年目　エリア長に昇格！（施設長のリーダー的な役割） 【法人情報】 売上100億円、従業員2000人以上、160を超える事業所を展開。 創業から20年が経ち、現在も成長を続ける『ミモザ』で腰を据えませんか？ 高齢化が進み、介護業界は競争が激しくなっています。 この状況でしっかりとしたポジションを築くために必要なのは＜チャレンジ精神＞！ ◎自主的に取り組み、能動的に動ける ◎自分のイメージの実現を目指している といった方にとってはまさに絶好の環境です。 「介護のスペシャリストになりたい」 「経営に携わりたい」 そんな目標を描いている方は大歓迎です。 充実の研修制度などスキルアップのサポートは万全。 私たちと一緒に高みを目指していきましょう！

【仕事内容】 介護予防専門デイサービス『ジョイリハ』で、 ご利用者様への運動指導・サポート等をお任せします。 ※夜勤/風呂/食事介助がないため身体的負担なし ■具体的には… マシンや専用器具を用いた個別トレーニング、 ストレッチや有酸素運動などのグループレッスンを行います。 ご利用者様一人ひとりに最適な、 3時間の機能訓練・介護予防運動を提供しています。 生活相談員とも協力し、心と身体の健康を支えます。 ▼1日の流れ（例） □お迎え（利用者様のご自宅まで車でお迎え） □健康チェック（血圧・脈拍・体調を確認） 　※体調に合わせプログラムを決定します。 □準備運動・ストレッチ 　※認知症予防の為、「脳トレ」も取り入れています。 □機能訓練（平行棒での体操・個別の歩行訓練） 　※日本の高齢者向けに独自で改良したマシンを使用しています。 □家トレ（ご自宅でできる簡単な体操をご紹介） □リズム体操（簡単なストレッチ） □事務作業（サービス記録や介護計画書の作成） □お見送り（利用者様のご自宅までお見送り） ■充実の研修体制 入社後1週間ほど、本部でのインストラクション研修を実施。 座学や実技を通して、当社事業や提供するプログラムについて学びます。 その後、配属先の店舗にて、先輩スタッフから具体的な業務や指導法について学びます。 【施設情報】 当社が運営する『ジョイリハ』は、 全国に60店舗を展開するリハビリ専門デイサービスです。 2030年までに100店舗を目指しています。 ▼従業員数 正社員396名・スタッフ572名(合計969名) ※2022年4月現在 ▼事業内容 ・フィットネス事業 「スポーツクラブ ジョイフィット」「フィットネスジム FIT365」など直営店の運営 「スポーツクラブ ジョイフィット」「フィットネスジム FIT365」などフランチャイズ店の出店支援、運営サポート ・介護事業 「1日3時間のリハビリ専門デイサービス ジョイリハ」直営店の運営 「1日3時間のリハビリ専門デイサービス ジョイリハ」フランチャイズ店の出店支援、運営サポート ・リラクゼーション事業 「ヘッドスパ専用サロン スカルクイック」直営店の運営 ▼介護度について 利用者さまは介護度の低い方ばかりです。 日常生活はある程度自力でできるため、 食事や入浴の介助も行っていません。 ▼将来のキャリアパスについて インストラクターからスタートし、 「管理者を目指したい」「キャリアアップしたい」という方には 店舗運営や店舗運営指導に関わるポジションへのステップアップも可能です。 インストラクターとして長く活躍したい方もご相談ください！ 社員一人ひとりに合った、キャリアを積み重ねていける体制を整えています。 ▼求職者の方へメッセージ 利用者さまから感謝の言葉がいただけるやりがいある仕事です。 私たちと一緒に働いていただける仲間を増員募集いたします。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ★お一人おひとりに寄り添い、その方らしさを失わないよう支援する仕事です★ 具体的には… 施設を利用されているお客様に対しての食事・入浴・排泄・レクリエーション・機能訓練などの介護支援業務 【施設情報】 地域と一体となった施設づくりに力を注げる仲間を求めています 「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を経営理念とし、東京を中心に高齢者施設、児童養護施設等を展開しています。 また、多くの知識や経験を積めば、より重要な役割を担う立場にステップアップすることも可能です。介護のプロフェッショナルを目指す方、お待ちしています！ □□おすすめポイント□□ ★介護福祉士　資格取得研修制度あり 資格取得に必須な実務者研修を無料受講できます！ 施設内に研修施設がありますので通いやすい♪ ★2017年オープンしたばかりの新しい施設です。 ★南千住駅より徒歩10分　通勤便利♪ 【モデル年収】介護福祉士/経験5年 　・360万円～（経験により優遇♪） ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

《【2024年4大卒総合職／介護福祉士】充実の研修／多様なキャリア制度／地域限定社員》 【仕事内容】 ［1］介護業務 　自宅で暮らす方から施設に入居された方まで、介護サービス全般 　の幅広い経験を積んでいただきます。 　◆食事、更衣、入浴、排せつなどの介助全般 　◆介護記録の記入、業務に必要な書類の作成 　◆レクリエーションやイベントの企画・運営　など ［2］施設運営全般に関わるマネジメント業務 　一つの施設の経営全般を経験することができます。 　その後は事業部長や本社勤務といったキャリアへ広がります。 　◆スタッフのマネジメント、施設の業績管理、運営方針の検討などの管理業務全般 　◆シフト作成、勤怠管理、営業、売上管理、スタッフ会議の開催 【ミモザのキャリアアップ例】 ---------------------------------------------------------- （例１） １年目　新卒として入社（介護職）　 　　　▼ ２年目　管理者に抜擢！ 　　　▼ ３年目　本社採用部に異動し、新卒採用に奮闘！ （例2） １年目　新卒として入社（介護職）　 　　　▼ ２年目　副施設長に昇格！ 　　　▼ ３年目　施設長に昇格！（事業所の責任者） 　　　▼ ４年目　エリア長に昇格！（施設長のリーダー的な役割） 【法人情報】 売上100億円、従業員2000人以上、160を超える事業所を展開。 創業から20年が経ち、現在も成長を続ける『ミモザ』で腰を据えませんか？ 高齢化が進み、介護業界は競争が激しくなっています。 この状況でしっかりとしたポジションを築くために必要なのは＜チャレンジ精神＞！ ◎自主的に取り組み、能動的に動ける ◎自分のイメージの実現を目指している といった方にとってはまさに絶好の環境です。 「介護のスペシャリストになりたい」 「経営に携わりたい」 そんな目標を描いている方は大歓迎です。 充実の研修制度などスキルアップのサポートは万全。 私たちと一緒に高みを目指していきましょう！

【仕事内容】 ユニット型特別養護老人ホームでの入居者様の生活支援全般 ・施設入所者に対する日常生活のお世話 （ベッド上から車イスへの移乗介助、食事や排せつ、入浴の介助、レクリエーションや機能訓練活動の計画実施など） ・施設内イベント（夏祭りや敬老会）や研修会の運営、介護計画の策定 【施設情報】 ＼一人ひとりに寄り添った介護をしませんか？／ 東京都荒川区にある特別養護老人ホーム 【癒しの里南千住】にて 『介護スタッフ』を募集します！ 当施設はユニットケアでファミリーひとり一人に寄り添うケアを大切にしています。 介護職員固定配置だから、入居の方と深く関わることが出来ます。 先輩スタッフが丁寧に指導するので、フォロー体制もばっちりです！ ご興味のある方はお気軽にお問合せ下さい☆ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。