給与
基本給187,271円+夜勤手当1回あたり5,000円(月給は夜勤6回実施した場合の30,000円含む)
・介護資格をお持ちの方は基本給197,380円
・試用期間中(入社日より3ヶ月経過後の20日まで)は基本給184,359円
・夜勤業務は月に6回程度
・入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回
・処遇職務手当は役割に応じて手当が発生します。詳細については面接時に説明します。
・処遇改善加算手当は3ヶ月毎に処遇改善に基づく一時金支給があります(業績による)
・賞与あり(年2回)
・昇給制度あり(年1回・規程あり)
・退職金制度あり(在職3年以上・規程あり)
・交通費支給(規程あり)
【主な仕事内容】
・起床支援
・調理補助、食事介助
・排泄介助
・入浴介助
・買物、散歩
・就寝支援
・夜間の見守り等
ご入居者は包丁を握り、火を使って料理をし、
洗濯、掃除を行い、街へ買い物に出かけて行きます。
もちろんすべてを完璧にこなせるわけではなく、
時には怪我や事故等のリスクもあります。
どんな状態になっても人が“普通に暮らす姿”を続けることこそが最も大切だと考えます。
そんなご入居者の一人の力では難しい日常生活の行動に私たちが手を差し伸べることで、
以前まで出来ていた時のように取り戻すことが大きな役割です。
認知症になっても、どんな状態になっても特別な生活ではなく、
可能な限り当たり前の日常生活を過ごしてもらうように支援します。
職員はあくまでも黒子に徹し、率先して行うのではなく“一緒に”行います。
そして何よりも完全介護ではなく、ご入居者のできないことを応援します。
熟練した先輩社員が多数おりますので、親切丁寧に仕事をお伝えします。
<POINT>
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・無資格、未経験者の方も大歓迎!
・社内研修年間計画あり!スキルアップを全面支援!
・「仕事と介護の両立支援『トモニン』マーク取得」済み
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<介護の仕事の目的及び介護職員の役割>
介護の仕事の目的は、ご入居者の怪我や病気を治すことではなく、日常生活を支えることが大きな目的です。
介護職員(エッセンシャルワーカー)の役割は「なんでもやってあげる」「なんでもしてあげる」ということではありません。
例えるなら介護職員には「メガネ」の存在になることです。
「メガネ」とは、目を治す道具ではなく、治せない目の状態を補って日常生活を送れるようにする自助具です。
よってメガネをかけても肝心な目は良くなっていません。
私たちが行うことは、「必要な支援を、必要な人へ、必要な分だけ行う」ことです。
<エッセンシャルワーカーとは>
日常生活を送るために欠かせない仕事を担っている人たちのことを指します。
医療・福祉分野では、医師や看護師などの医療従事者、高齢者の生活を支える介護士などが含まれます。
また食品などの生活必需品を生産・製造する、コンビニやスーパーなどで日用品を販売する、
生活に必要な物品を運搬する、仕事などに向かうための電車やバスを運営するなど、
身近な生活を支える仕事をしている人たちもエッセンシャルワーカーです。
<グループホームとは>
認知症の高齢者を少人数でケアするグループホームは現在、
最も効果の高い認知症高齢者ケアのあり方とされます。
介護の基本である認知症の方との接し方や関り方を学び介護のベースをつけるところから始められます。
《先輩スタッフからの一言》
・メディアにも引っ張りだこ、介護業界ではちょっと有名な和田行男が部長の会社です
困ったこと等、相談出来る環境が整っています。
・入社時をはじめ、研修に力をいれており一から学べる環境が整っておりますので
無資格、未経験、ブランクがあっても全く問題ありませんのでご安心ください。
《お仕事の特徴》
主婦・主夫歓迎
フリーター歓迎
シニア応援
学歴不問
未経験・初心者OK
ブランクOK
シフト制
即日勤務OK
フルタイム歓迎
長期歓迎
髪型・髪色自由
服装自由
友達と応募OK
研修あり
《受動喫煙対策済み》
無資格OK
未経験・ブランクOK
中高年者活躍中
急募
資格取得サポート
研修制度あり
産休・育休・介護休暇取得実績有
運転免許ナシでもOK