介護職・ヘルパーの横須賀市の日勤のみ の介護求人

《日勤のみで夜勤ナシ／週1日〜短時間勤務OK／扶養内・Wワークも効率よく稼げる！／未経験可の訪問介護》 【仕事内容】 ご利用者様のお宅を訪問し介護サービスを提供。 ニーズに合わせて身体介護・生活支援を行い、ご利用者様と1:1の寄り添ったケアができます。 ＜主な業務内容＞ ［身体介護］入浴・食事・着替え・オムツ交換など ［生活支援］掃除・調理・買い物・リネン交換など 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 【※雇用期間の定め：あり（1年間・原則更新）】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 利用される方にとって、訪問介護は生活になくてはならないもの。 施設と違い、常にサービスを受けられるわけではないため、「ありがとう」と喜ばれることが多く それがやりがいにつながっています。 また、定期的に利用される方がほとんどのため、打ち解けた間柄になることもあり。 しっかりと向き合いながら、寄り添ったケアを提供できるのも、訪問介護のメリットです。 思っていた以上に楽しく、また同じくらい大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、 またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。

《日勤のみで夜勤ナシ／週1日〜短時間勤務OK／扶養内・Wワークも効率よく稼げる！／未経験可の訪問介護》 【仕事内容】 ご利用者様のお宅を訪問し介護サービスを提供。 ニーズに合わせて身体介護・生活支援を行い、ご利用者様と1:1の寄り添ったケアができます。 ＜主な業務内容＞ ［身体介護］入浴・食事・着替え・オムツ交換など ［生活支援］掃除・調理・買い物・リネン交換など 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 【※雇用期間の定め：あり（1年間・原則更新）】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 利用される方にとって、訪問介護は生活になくてはならないもの。 施設と違い、常にサービスを受けられるわけではないため、「ありがとう」と喜ばれることが多く それがやりがいにつながっています。 また、定期的に利用される方がほとんどのため、打ち解けた間柄になることもあり。 しっかりと向き合いながら、寄り添ったケアを提供できるのも、訪問介護のメリットです。 思っていた以上に楽しく、また同じくらい大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、 またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。

【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける介護業務 ・食事、入浴、排泄の介助、衣類の着脱、体位交換、移動の介助 ・季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・居室清掃や洗濯 ・介護内容の記録　等 【施設情報】 ＼特別養護老人ホーム 介護職のお仕事です／ ================ 【特別養護老人ホーム興寿苑】にて 『介護スタッフ』を募集します！ ================ ◆経験が浅い方でもご相談ください◆ 先輩職員の方がしっかりとサポートいたします。 パートさんも賞与があります♪ シフトの時間も是非ご相談ください！

《日勤のみで夜勤ナシ／無理せず長く続けやすいワークスタイル／未経験可の訪問介護／正社員》 【仕事内容】 ご利用者様のお宅を訪問し介護サービスを提供します。 ニーズに合わせて身体介護・生活支援を行い、ご利用者様と1:1の寄り添ったケアができます。 ＜主な業務内容＞ ［身体介護］入浴・食事・着替え・オムツ交換など ［生活支援］掃除・調理・買い物・リネン交換など 1日5～8件程度の訪問です。 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 利用される方にとって、訪問介護は、生活になくてはならないもの。 施設と違い、常にサービスを受けられるわけではないため、「ありがとう」と喜ばれることが多く、 それがやりがいにつながっています。 また、定期的に利用される方がほとんどのため、打ち解けた間柄になることもあり。 しっかりと向き合いながら、施設での介護とはまた違った寄り添ったケアを提供できるのも、 訪問介護のメリットです。 夜勤が無く、家庭やプライベートとの両立もしやすいです。 働き方にも余裕がある訪問介護で新たなスタートをきりませんか？ 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回）※適性検査あり。（簡単なPC操作で20～30分程行います） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。 ※一次面接を行わない場合あり

《日勤のみで夜勤ナシ／無理せず長く続けやすいワークスタイル／未経験可の訪問介護／正社員》 【仕事内容】 ご利用者様のお宅を訪問し介護サービスを提供します。 ニーズに合わせて身体介護・生活支援を行い、ご利用者様と1:1の寄り添ったケアができます。 ＜主な業務内容＞ ［身体介護］入浴・食事・着替え・オムツ交換など ［生活支援］掃除・調理・買い物・リネン交換など 1日5～8件程度の訪問です。 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 利用される方にとって、訪問介護は、生活になくてはならないもの。 施設と違い、常にサービスを受けられるわけではないため、「ありがとう」と喜ばれることが多く、 それがやりがいにつながっています。 また、定期的に利用される方がほとんどのため、打ち解けた間柄になることもあり。 しっかりと向き合いながら、施設での介護とはまた違った寄り添ったケアを提供できるのも、 訪問介護のメリットです。 夜勤が無く、家庭やプライベートとの両立もしやすいです。 働き方にも余裕がある訪問介護で新たなスタートをきりませんか？ 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回）※適性検査あり。（簡単なPC操作で20～30分程行います） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。 ※一次面接を行わない場合あり

《日勤のみで夜勤ナシ／無理せず長く続けやすいワークスタイル／未経験可の訪問介護／正社員》 【仕事内容】 ご利用者様のお宅を訪問し介護サービスを提供します。 ニーズに合わせて身体介護・生活支援を行い、ご利用者様と1:1の寄り添ったケアができます。 ＜主な業務内容＞ ［身体介護］入浴・食事・着替え・オムツ交換など ［生活支援］掃除・調理・買い物・リネン交換など １日５〜６件程度の訪問です。 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 利用される方にとって、訪問介護は、生活になくてはならないもの。 施設と違い、常にサービスを受けられるわけではないため、「ありがとう」と喜ばれることが多く、 それがやりがいにつながっています。 また、定期的に利用される方がほとんどのため、打ち解けた間柄になることもあり。 しっかりと向き合いながら、施設での介護とはまた違った寄り添ったケアを提供できるのも、 訪問介護のメリットです。 夜勤が無く、家庭やプライベートとの両立もしやすいです。 働き方にも余裕がある訪問介護で新たなスタートをきりませんか？ 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回）※適性検査あり。（簡単なPC操作で20～30分程行います） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。 ※一次面接を行わない場合あり

【仕事内容】 ご利用者様と一緒に楽しく体操や運動を行います。 簡単な運動なので、未経験社でもOK!（研修もあります） ◆その他業務 ・トイレの介助、送迎（20～30分） ・記録作成等の雑務 ・その他、車椅子の回収・分解・配送・それに伴う雑務 ◎オンライン面接もOK！ ◎転勤はありません。 【施設情報】 神奈川県横須賀市にある 『機能回復訓練強化型マッスルデイサービス』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼施設利用者定員数 地域密着型通所介護：定員1単位毎に10名 ▼平均介護度 平均1～2程度です。 機能訓練（運動）が主なサービスになるので、 比較的元気な方がご利用されています。 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・年齢層：47～68歳 ・男女比5：5 ▼施設のここが自慢！ 国家資格者が、機能訓練指導するので、 ご利用者様と一緒に元気になれます。 入浴はないので、腰痛や体力に 不安のある方でも安心して勤務できます。 月1回のミーティング時に、研修を行いますので、 知識やスキルを向上できます。 ▼求職者様へのメッセージ ・明るく、元気な方 ・ご高齢の方に優しく寄り添える方 お待ちしております。 当事業所を通じ、 地域のご高齢者を皆元気にできるように、 一緒に働きませんか？ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 グループホームにおけるご入居者様の日常生活（食事、入浴、排泄介助、レクリエーション、清掃など）を中心に、 入居者様が自分らしい生活を送るために必要なサポートをすることがお仕事です。 ＊利用定員は1ユニット9名（2ユニットの施設）で、 　1つのフロアを担当して頂くので、 　基本的には9名の利用者様のことを覚えて頂きます。 【施設情報】 神奈川県横須賀市にある 【グループホーム　アイ・ウィッシュ】にて 『介護職』を募集します！ 　　 ▼施設利用者定員数 １ユニット9名×2ユニット 　　 ▼平均介護度 要介護3～5の入居者様がほとんどです。 　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について 18歳～68歳くらいまでの幅広い年齢のスタッフが仕事をしています。 スタッフの男女比は男性4：女性6です。 　　 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙、屋外に喫煙スペースがあります。 　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 　　 ▼施設のここが自慢！ 施設内の清掃と入居者様の衛生管理に力をいれています。 特に、入浴については他の施設よりも週の入浴回数が多く、入居者様によっては、 働く私たちと同じように毎日の入浴をされる方もいらっしゃるくらい、 お風呂に入って頂くので、清潔に、 気持ちよくお過ごしいただけるように心がけています。 　　 ▼求職者様へのメッセージ 仕事の量は多いですが、入居者様に毎日、 ひとつでも嬉しいと思ってもらえるように 心がけて仕事をしてくれているスタッフが多くいます。 同じような気持ちで、スタッフ同士が協力して、 入居者様の生活や人生に関わろうと思ってくれる方、 お待ちしております！ ◎未経験の方、無資格の方、ブランクがある方など歓迎いたします。 ◎時給については経験や所持資格を考慮いたします。 ◎自転車・バイクでの通勤可 ◎年次有給休暇・休憩時間は法定通り 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 利用者宅にて介護サービスの提供 利用者の安否確認 タブレットによる業務報告等 【施設情報】 神奈川県横須賀市の【訪問介護のぞみ】にて 『訪問介護員』を募集します！ ▼平均介護度 身体介護、生活援助のご利用者がほぼ均等です。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 40代～50代　全員が女性職員です。 ▼施設内の受動喫煙対策 喫煙スペースあり ▼夜勤時のスタッフ体制 夜間勤務なし ▼施設のここが自慢！ 1対1での介護のため、必ずサービス提供責任者が同行訪問し、しっかりとサポートします。 月1回、ヘルパー研修（介護知識、介護技術等）を実施しており、 知識、技術の向上を目指せる体制を整え、安心して働いていただけます。 ▼求職者様へのメッセージ 明るく、元気な方、利用者様のご自宅での生活を いつまでも続けていけることを一緒に考えながら お仕事をしてくださる方をお待ちしています。 職員が働きやすい職場環境つくりを常に目指しています。

【仕事内容】 ・利用者様の送迎業務 ・血圧や体重などの健康チェック ・食事や入浴などの介助 ・集団体操といった機能訓練 ・レクリエーションの企画や運営……etc. あなたにはデイサービス施設における 介護スタッフとして活躍いただきたいと考えております。 デイサービス施設は自立度の高い方が多いので デイサービスで働く介護職は、 他の施設に比べて身体介護が少なく、 体への負担が軽いというメリットがあります。 【施設情報】 神奈川県横須賀市にある 【セカンドアルバムこころね】にて 『介護スタッフ/自立支援が中心』を募集します！ ▼会社概要 私たちは福祉事業を中心に、 様々な周辺ビジネスを手がけています。 現場スタッフが笑顔で 仕事に取り組めることにこだわって、 働きやすい環境を次々に構築。 今後は、新業態への進出なども進め、 いずれは100億円規模の売上を達成したいと考えています！ 2021年3月には新たに 4つの介護拠点をオープンさせるなど、 スピード感を持ってビジネスを展開中！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 高齢者福祉施設 愛加那リハリゾートでの 高齢者介護訪問及び施設内での業務 ・食事介助、入浴介助、排泄介助、起床介助、就寝介助 ・レクリエーション等 ・送迎 ・その他、上記に付随する業務 【求人備考】 ◆雇用期間は当初3ヶ月契約｡以後､年度毎契約更新制(基準日4/1) ＊年次有給休暇・休憩時間は､雇用条件により法定通り ＊実際の社会保険・労働保険の加入は労働日数・時間による ＊介護職員処遇改善加算有(ﾌﾙﾀｲﾑ勤務で4万円～5万円) ＊処遇改善加算手当については変動あり｡ ＊昇給､賞与は会社業績及び勤務評定による(会社規定有り) ＊ﾏｲｶｰ通勤の場合､規定により通勤交通費支給有り ＊当施設は､京急津久井浜駅すぐそば!通勤も便利です｡ ＊ﾏｲｶｰ通勤も可(無料駐車場完備)｡ ＊就業時間・日数等についても､お問い合わせください｡ ＊Wﾜｰｸも可｡まずはお問い合わせください｡ ＊ﾕﾆﾌｫｰﾑ貸与 ＊土日出来る方は特に歓迎します｡ ＊急な発熱や学校行事等育児による休暇取得やｼﾌﾄ調整配慮可 《60歳以上・65歳以上歓迎/雇用実績有》 【施設情報】 神奈川県横須賀市にある 【愛加那リハ・リゾート】にて 『介護職員』を募集します！ 《従業員数》 企業全体：34人 就業場所：34人 うち女性：26人 うちパート：26人 《事業内容》 高齢者専用賃貸住宅の運営及び高齢者介護事業を行う。 （施設名称：愛加那リハ・リゾート） 《会社の特長》 愛加那リハ・リゾー卜では、 入居者様の笑顔を大切に明るい雰囲気の中で、 個人個人が能力を発揮し、順調に業績を伸ばしています。 　　　 ▼施設利用者定員数 定員59人 　　 ▼平均介護度 平均介護度3.2 　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層が26歳～75歳、女性が8割程度です。　 40代～50代のスタッフが中心となっております。 　　 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙 　　 ▼施設のここが自慢！ ・駅から徒歩約8分と通勤便利です。 ・施設から海が見え、抜群の環境です。 ・処遇改善加算金がかなり高額に支給出来ます。 ▼求職者の方へメッセージ 暖かで豊かな自然に恵まれた環境で､ 家庭的な雰囲気の職場で一緒に働きませんか？ ご応募お待ちしております。 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 グループホームにおけるご入居者様の日常生活（食事、入浴、排泄介助、レクリエーション、清掃など）を中心に、 入居者様が自分らしい生活を送るために必要なサポートをすることがお仕事です。 ＊利用定員は1ユニット9名（2ユニットの施設）で、 　1つのフロアを担当して頂くので、 　基本的には9名の利用者様のことを覚えて頂きます。 【施設情報】 神奈川県横須賀市にある 【グループホーム　アイ・ウィッシュ】にて 『介護職』を募集します！ 　　 ▼施設利用者定員数 １ユニット9名×2ユニット 　　 ▼平均介護度 要介護3～5の入居者様がほとんどです。 　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について 18歳～68歳くらいまでの幅広い年齢のスタッフが仕事をしています。 スタッフの男女比は男性4：女性6です。 　　 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙、屋外に喫煙スペースがあります。 　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 　　 ▼施設のここが自慢！ 施設内の清掃と入居者様の衛生管理に力をいれています。 特に、入浴については他の施設よりも週の入浴回数が多く、入居者様によっては、 働く私たちと同じように毎日の入浴をされる方もいらっしゃるくらい、 お風呂に入って頂くので、清潔に、 気持ちよくお過ごしいただけるように心がけています。 　　 ▼求職者様へのメッセージ 仕事の量は多いですが、入居者様に毎日、 ひとつでも嬉しいと思ってもらえるように 心がけて仕事をしてくれているスタッフが多くいます。 同じような気持ちで、スタッフ同士が協力して、 入居者様の生活や人生に関わろうと思ってくれる方、 お待ちしております！ ◎未経験の方、無資格の方、ブランクがある方など歓迎いたします。 ◎時給については経験や所持資格を考慮いたします。 ◎自転車・バイクでの通勤可 ◎年次有給休暇・休憩時間は法定通り 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・身体介護 （トイレ介助、食事介助、着替え介助、入浴介助、整容介助、服薬介助、体位変換、付き添い介助） ・生活援助 （住居の掃除、食事の用意、洗濯、布団干し、ベッドメイク、買い物代行、雨戸閉め、戸締りの確認など） ・介護や生活に関する相談や助言 ※雇用期間1年（原則更新） 【施設情報】 神奈川県横須賀市にある 『ジョイライフ訪問介護』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） ▼利用者の平均介護度について 要介護2 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・年齢層：32歳～62歳 ・女性のみ 60代のスタッフが活躍してくれています。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスク着用、手指消毒、うがい ▼＜常勤＞1日の訪問件数 1日に5～6件ほどのご自宅を訪問します（1件あたり30～60分ほど） ▼訪問時の移動手段 社用車, 自家用車（ガソリン代支給） ▼キャリアパスについて 上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する。 ▼事業所のここが自慢！ ・キャリア支援制度をご用意しています。 あなたの知識や技術の専門性を磨くサポートをおこないます。 ・子育て中の若い世代も働きやすい職場づくりをしています。 ▼求職者様へのメッセージ 向上心があり、 ご利用者様のことを一番に考えられる方と 一緒に働きたいと思っています。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 高齢者福祉施設 愛加那リハ・リゾートでの 高齢者介護訪問及び施設内での業務 ・食事介助、入浴介助、排泄介助、起床介助、就寝介助 ・レクリエーション等 ・送迎 ・その他、上記に付随する業務 【求人備考】 ◆年度毎契約更新制(基準日4/1) ＊年次有給休暇・休憩時間は､雇用条件により法定通り ＊昇給､賞与は会社業績及び勤務評定による(会社規定有り) ＊ﾏｲｶｰ通勤の場合､規定により通勤交通費支給有り(駐車場完備・無料) ＊当施設は､京急津久井浜駅すぐそば!電車通勤も便利です｡ ＊ﾕﾆﾌｫｰﾑ貸与 ＊正社員登用制度あります! ＊確定搬出年金制度があり､退職後の人生設計も安心です｡ ＊年金は一時金として受け取ることも可能です｡ 【施設情報】 神奈川県横須賀市にある 【愛加那リハ・リゾート】にて 『介護職員（介護福祉士）』を募集します！ 《従業員数》 企業全体：34人 就業場所：34人 うち女性：26人 うちパート：26人 《事業内容》 高齢者専用賃貸住宅の運営及び高齢者介護事業を行う。 （施設名称：愛加那リハ・リゾート） 《会社の特長》 愛加那リハ・リゾー卜では、 入居者様の笑顔を大切に明るい雰囲気の中で、 個人個人が能力を発揮し、順調に業績を伸ばしています。 ▼施設利用者定員数 定員59人 　　 ▼平均介護度 平均介護度3.2 　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層が26歳～75歳、女性が8割程度です。　 40代～50代のスタッフが中心となっております。 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙 　　 ▼施設のここが自慢！ ・駅から徒歩約8分と通勤便利です。 ・施設から海が見え、抜群の環境です。 ・処遇改善加算金がかなり高額に支給出来ます。 　　 ▼求職者の方へメッセージ 暖かで豊かな自然に恵まれた環境で､ 家庭的な雰囲気の職場で一緒に働きませんか？ ご応募お待ちしております。 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 高齢者福祉施設 愛加那リハ・リゾートでの 高齢者介護訪問及び施設内での業務 ・食事介助、入浴介助、排泄介助、起床介助、就寝介助 ・レクリエーション等 ・送迎 ・その他、上記に付随する業務 【求人備考】 ◆年度毎契約更新制(基準日4/1) ＊年次有給休暇・休憩時間は､雇用条件により法定通り ＊昇給､賞与は会社業績及び勤務評定による(会社規定有り) ＊ﾏｲｶｰ通勤の場合､規定により通勤交通費支給有り(駐車場完備・無料) ＊当施設は､京急津久井浜駅すぐそば!電車通勤も便利です｡ ＊ﾕﾆﾌｫｰﾑ貸与 ＊正社員登用制度あります! ＊確定搬出年金制度があり､退職後の人生設計も安心です｡ ＊年金は一時金として受け取ることも可能です｡ 【施設情報】 神奈川県横須賀市にある 【愛加那リハ・リゾート】にて 『介護職員』を募集します！ 《従業員数》 企業全体：34人 就業場所：34人 うち女性：26人 うちパート：26人 《事業内容》 高齢者専用賃貸住宅の運営及び高齢者介護事業を行う。 （施設名称：愛加那リハ・リゾート） 《会社の特長》 愛加那リハ・リゾー卜では、 入居者様の笑顔を大切に明るい雰囲気の中で、 個人個人が能力を発揮し、順調に業績を伸ばしています。 ▼施設利用者定員数 定員59人 　　 ▼平均介護度 平均介護度3.2 　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層が26歳～75歳、女性が8割程度です。　 40代～50代のスタッフが中心となっております。 　　 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙 　　 ▼施設のここが自慢！ ・駅から徒歩約8分と通勤便利です。 ・施設から海が見え、抜群の環境です。 ・処遇改善加算金がかなり高額に支給出来ます。 　　 ▼求職者の方へメッセージ 暖かで豊かな自然に恵まれた環境で､ 家庭的な雰囲気の職場で一緒に働きませんか？ ご応募お待ちしております。 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

《日勤のみで夜勤ナシ／無理せず長く続けやすいワークスタイル／未経験可の訪問介護／正社員》 【仕事内容】 ご利用者様のお宅を訪問し介護サービスを提供します。 ニーズに合わせて身体介護・生活支援を行い、ご利用者様と1:1の寄り添ったケアができます。 ＜主な業務内容＞ ［身体介護］入浴・食事・着替え・オムツ交換など ［生活支援］掃除・調理・買い物・リネン交換など １日５〜６件程度の訪問です。 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 利用される方にとって、訪問介護は、生活になくてはならないもの。 施設と違い、常にサービスを受けられるわけではないため、「ありがとう」と喜ばれることが多く、 それがやりがいにつながっています。 また、定期的に利用される方がほとんどのため、打ち解けた間柄になることもあり。 しっかりと向き合いながら、施設での介護とはまた違った寄り添ったケアを提供できるのも、 訪問介護のメリットです。 夜勤が無く、家庭やプライベートとの両立もしやすいです。 働き方にも余裕がある訪問介護で新たなスタートをきりませんか？ 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回）※適性検査あり。（簡単なPC操作で20～30分程行います） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。 ※一次面接を行わない場合あり

【仕事内容】 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週2日、神奈川県が指定する「介護職員初任者研修講座」でスクーりングを受講します。 残りの週3日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、2か月弱で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 【1日の流れ（日勤の例）】 　・ 9：00〜　エルダーより1日の業務の確認 　・10：00〜　バイタル測定、水分補給 　・11：00〜　食堂へ誘導、食事・服薬介助 　・13：00〜　休憩（休憩室あり） 　・14：00〜　レクリエーション 　・15：00〜　おやつ、水分補給、見守り 　・17：00〜　食堂へ誘導、エルダーより振り返り 【キャリアアップの例】 ・無資格・未経験で入社 ・入社3年　介護リーダー ・入社5年　施設長補佐 ・入社7年　施設長 【その他 研修プログラムの例】 ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など 【こんな方が向いています】 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【施設情報】 神奈川県横須賀市にある 『リアンレーヴ横須賀』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「神奈川県 介護人材マッチング支援事業」の対象求人☆ 初任者研修を無料で受講☆ 資格受講の時間も神奈川県から給与が発生☆ 介無資格・未経験から正社員にチャレンジ！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【「神奈川県 介護人材マッチング支援事業」の対象求人】 ・週3日は施設で介護業務を経験、2日は資格取得のための講座を受講 　無資格・未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！ ・働きながら無料で資格を取得 ・講座受講の時間も神奈川県から給与が発生 ・講座受講時の交通費も神奈川県から支給 【研修期間の目標・目安】 ★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★ 　＜1ヶ月目＞ 　・先輩の介護業務のイメージを把握 　・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握 　・入居者様とのコミュニケーションや家事援助 　・介護職員初任者研修を受講 　＜2ヶ月目＞ 　・身体介護の基本を身に付ける 　・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助 　・先輩社員のもと、数名の介助を実施 　・介護職員初任者研修を修了 　＜3ヶ月目＞ 　・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助 　・先輩社員のもと1日の業務の流れに沿って介助 ※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。 【新型コロナウイルス対策】 ・建物まるごと抗ウイルス仕様 ・空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 ◎平均残業時間　10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

《介護福祉士求人／日勤のみで夜勤ナシ／無理せず長く続けやすいワークスタイル／訪問介護》 【仕事内容】 ご利用者様のお宅を訪問し介護サービスを提供します。 ニーズに合わせて身体介護・生活支援を行い、ご利用者様と1:1の寄り添ったケアができます。 ＜主な業務内容＞ ［身体介護］入浴・食事・着替え・オムツ交換など ［生活支援］掃除・調理・買い物・リネン交換など １日５〜６件程度の訪問です。 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 利用される方にとって、訪問介護は、生活になくてはならないもの。 施設と違い、常にサービスを受けられるわけではないため、「ありがとう」と喜ばれることが多く、 それがやりがいにつながっています。 また、定期的に利用される方がほとんどのため、打ち解けた間柄になることもあり。 しっかりと向き合いながら、施設での介護とはまた違った寄り添ったケアを提供できるのも、 訪問介護のメリットです。 夜勤が無く、家庭やプライベートとの両立もしやすいです。 働き方にも余裕がある訪問介護で新たなスタートをきりませんか？ 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回）※適性検査あり。（簡単なPC操作で20～30分程行います） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。 ※一次面接を行わない場合あり