介護職・ヘルパーの茅ヶ崎市 の介護求人

【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーションなど 【施設情報】 ◆地域に根付いた安心の職場です◆ 神奈川県茅ヶ崎市にある 「特別養護老人ホームふれあいの森」 にて正看護師を募集します！ 茅ヶ崎市・鎌倉市を中心に たくさんの施設をもっている法人です。 賞与も3.6ヶ月分支給実績があるので給与面も安心です。 ライフスタイルに合わせて働くことが出来るので、 まずは一度ご相談ください！ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 【身体介護】食事・入浴・排泄介助など 【生活援助】買い物、調理、掃除、洗濯など ＊１～３ヶ月程度、同行研修があります。 ＊訪問範囲：茅ヶ崎市、寒川町が主 　訪問件数は１日１件～５件位 　移動は主に社用車（軽自動車）で行います。 【施設情報】 ヘルパーステーション結にて 『介護職・ヘルパー』を募集します！ ▼スタッフの年齢層や男女比 介護スタッフ・・・常勤８名 非常勤 １２名 合計 ２０名 有資格者・・・介護福祉士１０名 介護職員初任者研修（ヘルパー2級含む）１０ 性別・・・女性 １９名 男性 ６名 平均年齢・・・３８．９歳（常勤） ▼施設のポイント ①常勤スタッフが中心なため情報共有を大切にし統一したケアを行える ②認知症ケア、医療ニーズが高い方の身体介護等専門的なノウハウがある ③障がい者支援も行うことによりスタッフが幅広い視点を持っている ④地域福祉のネットワークに力を入れている ⑤社会福祉援助を基本にしている ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 看護小規模多機能居宅介護事業所にて、通所・訪問・宿泊サービスにおける介護業務全般 ・身体介護 ・生活援助 ・コミュニケーション支援 ・送迎等 ・医療ケアについても、研修後資格取得することにより行うことができます。 【エリア】茅ヶ崎市 【社用車】軽自動車（ＡＴ） 看護小規模多機能型居宅介護事業所　結の家りあんにて 『介護職・ヘルパー』を募集します！ ▼ご利用者様定員数（施設規模） 通い：定員1日18人、泊まり：定員1日8人 ▼施設の平均介護度 全体で平均3程度。 ▼スタッフの年齢層や男女比 24歳～78歳　女性が7割程度。40代～50代のスタッフが中心となって活躍してくれています。 ▼施設の受動喫煙対策 喫煙スペースあり ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策 検温実施の上でパーテーション使用して面接を行なっています。 ▼夜勤帯スタッフ体制 泊まり最大8名に対し介護職員1名体制。夜間帯に緊急時はオンコール対応の看護師配置。休憩はまとまった時間は取りづらいので、様子を見ながら分けて取っている。 ▼施設のポイント ご利用満足度が開所の年度から毎年「満足」「ほぼ満足」の高評価を頂いています。 職員は20代～70代まで幅広く、みんなで助け合いながら働いています。 ▼求職者様へメッセージ 職員間でも次に使う人への気遣い、利用者へは安心を提供できる様に努めて頂ける職員と一緒に働きたいと思っています。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ■介護業務全般をお任せいたします。 食事介助、排せつ介助、入浴介助、 散歩、レクリエーション、介護記録作成等 入居者様2.5名に対し職員1名という手厚い人員配置をしています。 看護スタッフ他、他職種のスタッフがいますので 安心して介護のお仕事に注力できます！ 【施設情報】 ＼風通しの良い職場で、スキルアップしませんか？／ 神奈川県茅ヶ崎市の介護施設 【介護付有料老人ホームアンリ茅ヶ崎】にて 『介護スタッフ(正社員)』を募集します！ 最寄り駅から徒歩10分で通える、 ホテルのような快適な職場です。 スタッフはみんな仲が良く、 ご入居者様から教えていただくこともたくさんです。 経験が浅い方も、ブランクがある方も まずは一度あなたのお話を聞かせてください！ お待ちしております！ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 【身体介護】食事・入浴・排泄介助など 【生活援助】買い物、調理、掃除、洗濯など ＊１～３ヶ月程度、同行研修があります。 ＊訪問範囲：茅ヶ崎市、寒川町が主 　訪問件数は１日１件～５件位 　移動は主に社用車（軽自動車）で行います。 【施設情報】 ヘルパーステーション結にて 『介護職・ヘルパー』を募集します！ ▼スタッフの年齢層や男女比 介護スタッフ・・・常勤８名 非常勤 １２名 合計 ２０名 有資格者・・・介護福祉士１０名 介護職員初任者研修（ヘルパー2級含む）１０ 性別・・・女性 １９名 男性 ６名 平均年齢・・・３８．９歳（常勤） ▼施設のポイント ①常勤スタッフが中心なため情報共有を大切にし統一したケアを行える ②認知症ケア、医療ニーズが高い方の身体介護等専門的なノウハウがある ③障がい者支援も行うことによりスタッフが幅広い視点を持っている ④地域福祉のネットワークに力を入れている ⑤社会福祉援助を基本にしている ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 【介護職員/デイサービス/正社員】主婦（主夫）活躍中/ブランク歓迎/研修制度充実/お休み調整可/賞与年2回・昇給年1回あり ・お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助 ・レクリエーションの企画、実施 ・他スタッフと連携してのケア業務全般 ・送迎業務 ・各種記録業務　など ■デイサービスはこんな方におすすめ 人を喜ばせることが好きな方 ワークライフバランスを実現したい方 もくもくと作業するよりも、みんなでワイワイするのが好きな方 １日楽しいことを考えながら仕事したい方 趣味を活かして働きたい方 ■デイサービスのメリット 夜勤なし！日勤のみの勤務です。 日によってご利用されるお客様が違うから、さまざまなお客様と関われます。 自立度が高いお客様も多く、他サービスより身体的負担が比較的少ないです。 視認性が高いから、見守りがしやすく安心です。 専門職種が多いため介護業務に注力できます。 ■お客様の笑顔を引き出すレクリエーション コミュニケーションの活性化、気持ちのリフレッシュなどを目的に、レクリエーションを取り入れています。 趣味や特技を活かしたり、できることから少しずつ役割をお任せします。 苦手なことは相談してくださいね。「自分にできるか」「ネタ切れしそう」など不安があるかもしれません。 先輩スタッフから教わることもできる他、社内の研修サイトでレクリエーションを学ぶともできます。 もちろんインターネットや動画サイトからヒントを得ることも多いです。 試用期間3ヶ月～4ヶ月 【求人詳細】 *――――――――――――――* 【ツクイで働くメリット】 育成制度充実（育成専任担当者あり・フォロー体制） 年間休日119日 公休月9日＋リフレッシュ休暇あり 賞与年2回（40万円～52万円※昨年実績） 残業平均月4時間（残業少なめ） ライフステージに合わせたシフト調整やサービスチェンジが可能 研修制度充実（階層別・専門職別の研修） 事業所異動可能（家庭の事情で勤務地を異動しても役職はそのまま！） *――――――――――――――* 自分の価値をも実感できるよろこびを、経験者だからこそ『私だけの介護の魅力』を知っているのではないでしょうか。 もう一度、あなたの笑顔で誰かを元気にしませんか。 『生きるための活動』を支え続ける過程の中で感動を再び… ～育成・研修制度充実～ どんな環境からスタートしても活躍できます！ ブランクのある方にも安心してスタートできるよう、全ての入社された方へ育成担当者を選任いたします。 半年間の指導とサポート体制を強化し、オンライン研修や階層別・専門職別の研修も行います。 定着・育成をツクイでは常に課題として強化しています。 ※こちらの求人はハローワークでも掲載中です！ 《求人をご覧いただいたみなさんにもう少しツクイについてご紹介します！》 ■35年を超える歴史 ツクイの介護は1983年に訪問入浴サービスから始まり、介護に関わる様々なサービスを提供しております。 主力事業である「デイサービス」の事業所数は500ヵ所を超え、業界でもトップクラスになっています。 ■住み慣れた場所で自分らしく、地域とつながる生活 お客様が住み慣れた地域で自分らしく最期まで暮らすことができるようツクイの事業所は全国47都道府県にございます。 また、認知症サポート、地域行事への参加、スマホ教室など、地域と連携しながら活動を行っております。 《【チームワーク抜群◎】》 『助け合い！』をスローガンに掲げ、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。 分からないことがあった時はまわりの先輩がすぐにサポートします。 ☆チームワークがバツグンの職場だから、未経験の人でも安心して働けますよ◎ あなたへのフォロー体制はバッチリです！ 介護職に初めて就かれる方や勤務経験のある方にも働きやすい環境を作って行けるように、 みんなで話し合ったり、スタッフ同士で声掛けして仕事の相談をし合える関係性を作るなど、 積極的に取り組んでおります。 楽しく働く為に力を合わせて色々チャレンジしてみませんか？ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 見守り、食事介助、入浴介助、排泄介助、移乗介助、洗濯、掃除、レクリエーション企画実施、記録業務等、ご入居者さまの身の回りのお世話をを始めとして介護施設内での介護業務全般を行っていただきます。 【施設情報】 ◎安心して長く働ける環境が整っています◎ 賞与や医療費補助、食費補助など福利厚生が充実。 頼れる先輩スタッフが一から指導いたしますので、ご安心ください(^^♪ チームワークを大切にし、誰とでも気持ちのいいコミュニケーションがとれる方をお待ちしています。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 看護小規模多機能居宅介護事業所にて、通所・訪問・宿泊サービスにおける介護業務全般 ・身体介護 ・生活援助 ・コミュニケーション支援 ・送迎等 ・医療ケアについても、研修後資格取得することにより行うことができます。 【エリア】茅ヶ崎市 【社用車】軽自動車（ＡＴ） 【施設情報】 看護小規模多機能型居宅介護事業所　結の家りあんにて 『介護職・ヘルパー』を募集します！ ▼ご利用者様定員数（施設規模） 通い：定員1日18人、泊まり：定員1日8人 ▼施設の平均介護度 全体で平均3程度。 ▼スタッフの年齢層や男女比 24歳～78歳　女性が7割程度。40代～50代のスタッフが中心となって活躍してくれています。 ▼施設の受動喫煙対策 喫煙スペースあり ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策 検温実施の上でパーテーション使用して面接を行なっています。 ▼夜勤帯スタッフ体制 泊まり最大8名に対し介護職員1名体制。夜間帯に緊急時はオンコール対応の看護師配置。休憩はまとまった時間は取りづらいので、様子を見ながら分けて取っている。 ▼施設のポイント ご利用満足度が開所の年度から毎年「満足」「ほぼ満足」の高評価を頂いています。 職員は20代～70代まで幅広く、みんなで助け合いながら働いています。 ▼求職者様へメッセージ 職員間でも次に使う人への気遣い、利用者へは安心を提供できる様に努めて頂ける職員と一緒に働きたいと思っています。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

《【2024年4大卒総合職】人柄重視／充実の研修／多様なキャリア制度／介護職を通じて人に寄り添う仕事》 【仕事内容】 ［1］介護業務 　自宅で暮らす方から施設に入居された方まで、介護サービス全般 　の幅広い経験を積んでいただきます。 　◆食事、更衣、入浴、排せつなどの介助全般 　◆介護記録の記入、業務に必要な書類の作成 　◆レクリエーションやイベントの企画・運営　など ［2］施設運営全般に関わるマネジメント業務 　一つの施設の経営全般を経験することができます。 　その後は事業部長や本社勤務といったキャリアへ広がります。 　◆スタッフのマネジメント、施設の業績管理、運営方針の検討などの管理業務全般 　◆シフト作成、勤怠管理、営業、売上管理、スタッフ会議の開催 【ミモザのキャリアアップ例】 ---------------------------------------------------------- （例１） １年目　新卒として入社（介護職）　 　　　▼ ２年目　管理者に抜擢！ 　　　▼ ３年目　本社採用部に異動し、新卒採用に奮闘！ （例2） １年目　新卒として入社（介護職）　 　　　▼ ２年目　副施設長に昇格！ 　　　▼ ３年目　施設長に昇格！（事業所の責任者） 　　　▼ ４年目　エリア長に昇格！（施設長のリーダー的な役割） 【法人情報】 売上100億円、従業員2000人以上、160を超える事業所を展開。 創業から20年が経ち、現在も成長を続ける『ミモザ』で腰を据えませんか？ 高齢化が進み、介護業界は競争が激しくなっています。 この状況でしっかりとしたポジションを築くために必要なのは＜チャレンジ精神＞！ ◎自主的に取り組み、能動的に動ける ◎自分のイメージの実現を目指している といった方にとってはまさに絶好の環境です。 「介護のスペシャリストになりたい」 「経営に携わりたい」 そんな目標を描いている方は大歓迎です。 充実の研修制度などスキルアップのサポートは万全。 私たちと一緒に高みを目指していきましょう！

《【2024年4大卒総合職／介護福祉士】資格を活かす／充実の研修／多様なキャリア制度》 【仕事内容】 ［1］介護業務 　自宅で暮らす方から施設に入居された方まで、介護サービス全般 　の幅広い経験を積んでいただきます。 　◆食事、更衣、入浴、排せつなどの介助全般 　◆介護記録の記入、業務に必要な書類の作成 　◆レクリエーションやイベントの企画・運営　など ［2］施設運営全般に関わるマネジメント業務 　一つの施設の経営全般を経験することができます。 　その後は事業部長や本社勤務といったキャリアへ広がります。 　◆スタッフのマネジメント、施設の業績管理、運営方針の検討などの管理業務全般 　◆シフト作成、勤怠管理、営業、売上管理、スタッフ会議の開催 【ミモザのキャリアアップ例】 ---------------------------------------------------------- （例１） １年目　新卒として入社（介護職）　 　　　▼ ２年目　管理者に抜擢！ 　　　▼ ３年目　本社採用部に異動し、新卒採用に奮闘！ （例2） １年目　新卒として入社（介護職）　 　　　▼ ２年目　副施設長に昇格！ 　　　▼ ３年目　施設長に昇格！（事業所の責任者） 　　　▼ ４年目　エリア長に昇格！（施設長のリーダー的な役割） 【法人情報】 売上100億円、従業員2000人以上、160を超える事業所を展開。 創業から20年が経ち、現在も成長を続ける『ミモザ』で腰を据えませんか？ 高齢化が進み、介護業界は競争が激しくなっています。 この状況でしっかりとしたポジションを築くために必要なのは＜チャレンジ精神＞！ ◎自主的に取り組み、能動的に動ける ◎自分のイメージの実現を目指している といった方にとってはまさに絶好の環境です。 「介護のスペシャリストになりたい」 「経営に携わりたい」 そんな目標を描いている方は大歓迎です。 充実の研修制度などスキルアップのサポートは万全。 私たちと一緒に高みを目指していきましょう！

《【2024年4大卒総合職／介護福祉士】充実の研修／多様なキャリア制度／地域限定社員》 【仕事内容】 ［1］介護業務 　自宅で暮らす方から施設に入居された方まで、介護サービス全般 　の幅広い経験を積んでいただきます。 　◆食事、更衣、入浴、排せつなどの介助全般 　◆介護記録の記入、業務に必要な書類の作成 　◆レクリエーションやイベントの企画・運営　など ［2］施設運営全般に関わるマネジメント業務 　一つの施設の経営全般を経験することができます。 　その後は事業部長や本社勤務といったキャリアへ広がります。 　◆スタッフのマネジメント、施設の業績管理、運営方針の検討などの管理業務全般 　◆シフト作成、勤怠管理、営業、売上管理、スタッフ会議の開催 【ミモザのキャリアアップ例】 ---------------------------------------------------------- （例１） １年目　新卒として入社（介護職）　 　　　▼ ２年目　管理者に抜擢！ 　　　▼ ３年目　本社採用部に異動し、新卒採用に奮闘！ （例2） １年目　新卒として入社（介護職）　 　　　▼ ２年目　副施設長に昇格！ 　　　▼ ３年目　施設長に昇格！（事業所の責任者） 　　　▼ ４年目　エリア長に昇格！（施設長のリーダー的な役割） 【法人情報】 売上100億円、従業員2000人以上、160を超える事業所を展開。 創業から20年が経ち、現在も成長を続ける『ミモザ』で腰を据えませんか？ 高齢化が進み、介護業界は競争が激しくなっています。 この状況でしっかりとしたポジションを築くために必要なのは＜チャレンジ精神＞！ ◎自主的に取り組み、能動的に動ける ◎自分のイメージの実現を目指している といった方にとってはまさに絶好の環境です。 「介護のスペシャリストになりたい」 「経営に携わりたい」 そんな目標を描いている方は大歓迎です。 充実の研修制度などスキルアップのサポートは万全。 私たちと一緒に高みを目指していきましょう！

【仕事内容】 　介護計画作成やシフト調整業務等、サービス提供責任者の業務全般。 　１日１件～５件程の訪問介護業務。 【身体介護】食事・入浴・排泄介助など 【生活援助】買い物、調理、掃除、洗濯など ＊１～３ヶ月程度、同行研修があります。 ＊訪問範囲：茅ヶ崎市、寒川町がメインです。 　訪問件数は１日１件～５件位 　移動は主に社用車（軽自動車）で行います。 【施設情報】 ヘルパーステーション結にて 『サービス提供責任者』を募集します！ ▼スタッフの年齢層や男女比 介護スタッフ・・・常勤８名 非常勤 １２名 合計 ２０名 有資格者・・・介護福祉士１０名 介護職員初任者研修（ヘルパー2級含む）１０ 性別・・・女性 １９名 男性 ６名 平均年齢・・・３８．９歳（常勤） ▼施設のポイント ①常勤スタッフが中心なため情報共有を大切にし統一したケアを行える ②認知症ケア、医療ニーズが高い方の身体介護等専門的なノウハウがある ③障がい者支援も行うことによりスタッフが幅広い視点を持っている ④地域福祉のネットワークに力を入れている ⑤社会福祉援助を基本にしている ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 老人通所デイサービスセンターにおける 介護業務を担当して頂きます。 お話相手、入浴介助、排泄介助、 食事介助などの業務を担当して頂きます。 介護経験のない方にもていねいに 指導させていただきますので問題はありません。 【施設情報】 神奈川県茅ヶ崎市にある 【生きがい工房　茅ヶ崎】にて 『介護職』を募集します！ 【求人備考】 ・日本語のできる外国籍の方可 ・６０歳以上の方応募可 ・マイカー通勤について：無料駐車場あり ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・一般介護業務 ・レクリエーション ・記録入力 【施設情報】 神奈川県茅ヶ崎市にある 【ファミリーケア　浜須賀】にて 『介護職』を募集します！ ファミリーケア浜須賀では、 地域密着型の介護施設で要介護の方を対象に、 「通い・宿泊・訪問」の支援をおこなっています。 地域交流や社会参加に力を入れており、 利用者さまに生きがいを持って 生活していただけるよう努めています。 ▼施設利用者定員数 登録：定員25名　 1日のご利用人数：定員15名　 ショートステイ：定員9名 　　 ▼平均介護度 平均介護度：2.78 　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層：20歳～70歳 40代、50代が中心となって活躍してくれています。 　　 ▼夜勤帯スタッフ体制について 各ユニット1名体制、計2名にて対応。 ルーティンの安否確認、排泄介助及び就寝、起床介助等。 　　 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙 　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 検温、手指消毒を実施して頂きます。 　　 ▼施設のここが自慢！ 自分の親に利用させたい 超楽しい施設をポリシーに運営しています。 経験豊かなベテラン職員が丁寧に指導していきますので安心して働ける環境です。 現在コロナ禍で自粛していますが、 自由度の高い小規模多機能型居宅介護で、 ご利用者様と外食したりドライブにも出かけます。 　　 ▼求職者様へのメッセージ ご利用者様のことを 一番に考えて下さる明るい方と楽しく働きたいと思っています。 私たちと一緒に地域の利用者さまの 健やかな毎日を支えていきましょう！ ご応募お待ちしています。　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ブルーミングケア茅ケ崎萩園は、 2021年7月にオープンしたデイサービス施設です。 バリアフリーはもちろん、 全室個室の宿泊にも対応しているワンランク上のデイサービスです。 「福祉に携わるすべての人を笑顔にする」を 理念とするコーディアルサポート株式会社が運営しています。 スタッフの意見を積極的に取り入れながら、 より良い施設運営を目指しています。 担当業務は、 デイサービスにおける介護業務全般で、 ご利用者の食事・入浴・排泄介助、 レクリエーション、体操、リハビリの補助などです。 ※自動車運転免許をお持ちの方は、 　送迎業務をお願いする場合があります。 　エリア：茅ヶ崎市内 　社用車：タント 【求人備考】 ＊車・ﾊﾞｲｸ・自転車通勤：可(駐車・駐輪場無料) 【施設情報】 神奈川県茅ヶ崎市にある 『ブルーミングケア茅ヶ崎萩園』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙,喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：24人 就業場所：24人 うち女性：18人 うちパート：23人 《事業内容》 デイサービス施設の運営 《会社の特長》 私たちが運営する 「ブルーミングケア茅ケ崎萩園」は、 昨年７月にオープンしました。 バリアフリーはもちろん、 全室個室の宿泊にも対応している ワンランク上のデイサービスです。 ▼施設利用者定員数 デイサービス：定員20名、夜間9名 ▼平均介護度 全体で平均3程度です。 車いすの方もおられるので、抱え上げる仕事もあります。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 30代～50代、女性が8割程度です。 40代のスタッフが中心となって活躍してくれています。 ▼キャリアパスについて 本人の意思により、 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「施設運営に関わる管理職を目指す」 「新規事業の立上げに関わる」 などを選択できます。 ▼施設のここが自慢！ ご利用者様のことはもちろん、 ご利用者様の家族のことも考えます。 型にはまった対応ではなく臨機応変に対応し、 できないと断らず、どうしたらできるかを考えます。 ▼求職者様へのメッセージ ・声の大きい方 ・明るい方 ・ホスピタリティのある方 お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。