介護職・ヘルパーの茅野市の新卒・第二新卒OK の介護求人

【仕事内容】 入居者さまの ・お話相手 ・生活のサポート(食事の準備、補助や清掃)　など 慣れてきたら ・入浴や排せつなどの身体介助(入浴用の電動リフトあり) ・歩行やベッドに移す介助 ・夜勤(巡回、就寝・起床介助)など まずはお話しすることからスタート★ ※転勤はありません。 【昇給・賞与あり・手当充実】 育休・産休取得実績多数♪上場企業ならではの長く働ける環境です！ 職員が安心して働けるように…全国に100ヶ所以上の施設を運営する、大手ならではの好待遇！安定したシフト・収入が可能です★ 長野県茅野市の 【介護付有料老人ホームラ・ナシカちの】にて 介護スタッフを募集します！ 《株式会社シダーについて》 上場企業ならではの 安定した収入やシフトを実現！ 一人一人に無理のない働き方を実現してます！ 全国に100ヶ所以上の介護福祉施設を 運営している株式会社シダー。 「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに 介護サービス事業を展開しています。 上場を果たし、創業40年となった当社。 職員が安心して働けるように 働きやすい環境を整えております。 研修制度や頑張りをしっかり評価してくれる 昇給・賞与制度など満足度の高い条件をご用意しており、 また、育休・産休も取りやすく取得実績も多数あり！ 長く働ける環境になってます。 《新型コロナウイルス対策》 職員、利用者様の安全を守るため、 下記の対策をしています。 ■常時マスク着用 ■出勤時検温実施 ■アルコール消毒・除菌シート完備 ■テーブルや手すりなど施設内除菌の徹底 ■常時ドアを開放して換気 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 入居者さまの ・お話相手 ・生活のサポート(食事の準備、補助や清掃)　など 慣れてきたら ・入浴や排せつなどの身体介助(入浴用の電動リフトあり) ・歩行やベッドに移す介助 ・夜勤(巡回、就寝・起床介助)など まずはお話しすることからスタート★ ※転勤はありません。 【昇給・賞与あり・手当充実】 育休・産休取得実績多数♪上場企業ならではの長く働ける環境です！ 職員が安心して働けるように…全国に100ヶ所以上の施設を運営する、大手ならではの好待遇！安定したシフト・収入が可能です★ 長野県茅野市の 【介護付有料老人ホームラ・ナシカちの】にて 介護スタッフを募集します！ 《株式会社シダーについて》 上場企業ならではの 安定した収入やシフトを実現！ 一人一人に無理のない働き方を実現してます！ 全国に100ヶ所以上の介護福祉施設を 運営している株式会社シダー。 「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに 介護サービス事業を展開しています。 上場を果たし、創業40年となった当社。 職員が安心して働けるように 働きやすい環境を整えております。 研修制度や頑張りをしっかり評価してくれる 昇給・賞与制度など満足度の高い条件をご用意しており、 また、育休・産休も取りやすく取得実績も多数あり！ 長く働ける環境になってます。 《新型コロナウイルス対策》 職員、利用者様の安全を守るため、 下記の対策をしています。 ■常時マスク着用 ■出勤時検温実施 ■アルコール消毒・除菌シート完備 ■テーブルや手すりなど施設内除菌の徹底 ■常時ドアを開放して換気 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ○住宅型有料老人ホームでの業務と訪問介護業務をお願いします。 　　業務内容は 　・ホーム内の訪問介護業務（早番、日勤、遅番、夜勤） 　・茅野市内の訪問介護 　・食事準備（キッチンスタッフが不在の時） 　・夜勤の定時巡回（２１時と１時と６時）　 　　など 　　定員９名で主に自立。 　　深夜帯は巡回が主です。 　　仮眠室で仮眠できます。 【施設情報】 ≪ご利用者様定員数（施設規模）≫ 短期利用：定員１名、住宅型：定員８名 ≪施設の平均介護度≫ 平均介護度２程度。常時介護が必要な方は１名ですが自立歩行。 ≪スタッフの年齢層や男女比≫ ３９歳～７１歳。女性が７割 ≪施設の受動喫煙対策≫ 事業所内禁煙 ≪面接時の新型コロナウイルス感染対策≫ 過去２週間の健康チェック、基本的な感染対策実施 ≪夜勤帯スタッフ体制≫ １名 ≪有給休暇の平均取得率≫ 90～100％ ≪施設のここが自慢！というポイント≫ １０年以上勤めている職員が多く、離職もほとんどなく。 介護福祉士、ケアマネ取得まで支援します。介護福祉士率９０％以上。 ライフクリニック蓼科と連携しているのでご利用者もスタッフも医療が充実。 ≪求職者様へのメッセージ≫ HAPPYな地域社会を創出したい方大歓迎！

【仕事内容】 ○住宅型有料老人ホームでの夜勤をお願いします。 　　業務内容は 　・朝食準備 　・定時巡回（２１時と１時と６時の３回）　 　・緊急時の対応 　　など 　　利用者は７名で主に自立されています。 　　深夜帯は巡回が主です。 　　仮眠室で仮眠できます。 【施設情報】 ≪ご利用者様定員数（施設規模）≫ 短期利用：定員１名、住宅型：定員８名 ≪施設の平均介護度≫ 平均介護度２程度。常時介護が必要な方は１名ですが自立歩行。 ≪スタッフの年齢層や男女比≫ ３９歳～７１歳。女性が７割 ≪施設の受動喫煙対策≫ 事業所内禁煙 ≪面接時の新型コロナウイルス感染対策≫ 過去２週間の健康チェック、基本的な感染対策実施 ≪夜勤帯スタッフ体制≫ １名 ≪有給休暇の平均取得率≫ 90～100％ ≪施設のここが自慢！というポイント≫ １０年以上勤めている職員が多く、離職もほとんどなく。 介護福祉士、ケアマネ取得まで支援します。介護福祉士率９０％以上。 ライフクリニック蓼科と連携しているのでご利用者もスタッフも医療が充実。 ≪求職者様へのメッセージ≫ HAPPYな地域社会を創出したい方大歓迎！

【仕事内容】 ○住宅型有料老人ホームでの夜勤をお願いします。 　　業務内容は 　・朝食準備 　・定時巡回（２１時と１時と６時の３回）　 　・緊急時の対応 　　など 　　利用者は７名で主に自立されています。 　　深夜帯は巡回が主です。 　　仮眠室で仮眠できます。 【施設情報】 ≪ご利用者様定員数（施設規模）≫ 短期利用：定員１名、住宅型：定員８名 ≪施設の平均介護度≫ 平均介護度２程度。常時介護が必要な方は１名ですが自立歩行。 ≪スタッフの年齢層や男女比≫ ３９歳～７１歳。女性が７割 ≪施設の受動喫煙対策≫ 事業所内禁煙 ≪面接時の新型コロナウイルス感染対策≫ 過去２週間の健康チェック、基本的な感染対策実施 ≪夜勤帯スタッフ体制≫ １名 ≪有給休暇の平均取得率≫ 90～100％ ≪施設のここが自慢！というポイント≫ １０年以上勤めている職員が多く、離職もほとんどなく。 介護福祉士、ケアマネ取得まで支援します。介護福祉士率９０％以上。 ライフクリニック蓼科と連携しているのでご利用者もスタッフも医療が充実。 ≪求職者様へのメッセージ≫ HAPPYな地域社会を創出したい方大歓迎！