介護職・ヘルパーの京都市 の介護求人

【仕事内容】 お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【施設情報】 京都府京都市西京区の介護施設 【京都桂ケアセンターそよ風】にて 『介護スタッフ』を募集します！ デイサービス・ショートステイ・訪問介護 居宅介護支援事業所がある複合施設です。 【定員数】 デイサービス：40名（要介護度2.3） ショートステイ：20名（全個室、要介護度2.5） 【スタッフ体制】 デイサービス：介護職6名、看護師1名、相談員1名 ショートステイ：介護職3名、看護師1名、相談員2名 夜勤時：介護職1名 【スタッフの男女比】 女性9：男性1 入社後は先輩社員がついてフォローします。 スタッフやご利用者様と積極的にコミュニケーションが取れる方歓迎です♪ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ■正社員登用制度あり ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。

【仕事内容】 お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【施設情報】 京都府京都市西京区の介護施設 【京都桂ケアセンターそよ風】にて 『介護スタッフ』を募集します！ デイサービスまたはショートステイのいずれかのご勤務となります。 【定員数】 デイサービス：40名（要介護度2.3） ショートステイ：20名（全個室、要介護度2.5） 【スタッフ体制】 デイサービス：介護職6名、看護師1名、相談員1名 ショートステイ：介護職3名、看護師1名、相談員2名 夜勤時：介護職1名 【スタッフの男女比】 女性9：男性1 入社後は先輩社員がついてフォローします。 スタッフやご利用者様と積極的にコミュニケーションが取れる方歓迎です♪ □□働きやすさに自信あり！□□ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■ブランクOK！ ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。

【仕事内容】 お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、記録、送迎業務を行っていただきます。 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・記録（ipad） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【施設情報】 京都府京都市西京区の介護施設 【京都桂ケアセンターそよ風】にて 『介護スタッフ』を募集します！ デイサービス・ショートステイ・訪問介護 居宅介護支援事業所がある複合施設です。 【定員数】 デイサービス：40名（要介護度2.3） ショートステイ：20名（全個室、要介護度2.5） 【スタッフ体制】 デイサービス：介護職6名、看護師1名、相談員1名 ショートステイ：介護職3名、看護師1名、相談員2名 夜勤時：介護職1名 【スタッフの男女比】 女性9：男性1 入社後は先輩社員がついてフォローします。 スタッフやご利用者様と積極的にコミュニケーションが取れる方歓迎です♪ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ■正社員登用制度あり ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。

【仕事内容】 お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【施設情報】 京都市中京区の介護施設 【京都壬生ケアセンターそよ風】にて、 『介護スタッフ』を募集します！ デイサービス、ショートステイ、グループホームの複合施設です。 いずれかのご勤務となります。 ワンストップで提供できる大きなセンターとして地域に貢献していきます。 《デイサービス》 定員：38名（要介護度3.8） 体制：介護職4名、相談員・看護師・管理者1名ずつ 《ショートステイ》 定員：全個室45名（要介護度3.2） 夜勤体制：1フロア1名×2 《グループホーム》 定員：18名（要介護度4） 夜勤体制：1ユニット1名×2 【スタッフの男女比】 女性8：男性2 入社後は先輩社員がついて指導します。 個人の経験に応じてしっかりサポートします！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■残業少なめ！ ■夜勤応相談！ ■ブランクOK！ ■週5日勤務できる方募集 ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。

【仕事内容】 デイサービスセンター内での介護業務全般です １ヶ月間の研修がありますので、ブランクがある方や初めての方も 丁寧にご指導いたします ＊小規模型（定員１０名） ＊週１５ｈから３０ｈ程度勤務出来る方（半日の方もＯＫ） ＊残業はありません 【施設情報】 《デイサービスセンターみのり》にて 【介護職】を募集します。 ▼利用定員数 定員１０名／１日 ▼平均介護度 平均2.5程度 ▼スタッフの年齢層や男女比について 女性スタッフが９割　４０～５０代女性が中心で活躍してくれています。 ▼受動喫煙対策について 喫煙スペースあり ▼キャリアパスについて 各種キャリアパス要件を実施（ホームページ参照） ▼施設のポイント 小規模事業所でアットホームな職場です。 ▼求職者様へメッセージ エンダーメンター制度導入で指導スタッフが丁寧にご指導いたします。 初めての方やブランクがある方も安心して働くことが出来ます。 少人数ですので、働きやすい職場です。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 身体介助（入浴・排泄・更衣） 生活援助（掃除・洗濯・買い物代行） 通院介助等 雇用期間の定めなし 【施設情報】 京都府京都市右京区にある 『あおば訪問介護ステーション』にて ＜ヘルパー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） ▼訪問時の移動手段 自転車, バイク、電車 ▼事業所のここが自慢！ 出来るかぎり従業員の希望に添った シフトを組むよう心がけています。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い事業所にしていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ■身体介助（入浴・排泄・更衣） ■生活援助(掃除・洗濯・買い物代行) ■通院介助等 【施設情報】 京都府京都市右京区にある 『あおば訪問介護ステーション』にて ＜ヘルパー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） ▼訪問時の移動手段 自転車、バイク、電車 ▼事業所のここが自慢！ 出来るかぎり従業員の 希望に添ったシフトを組むよう心がけています。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い事業所にしていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【施設情報】 京都府京都市東山区にある介護施設 【東山ケアセンターそよ風】にて 『介護スタッフ』を募集します！ デイサービスとグループホームの併設施設です。 お寺に囲まれており、緑豊かな施設です。 人間関係が良く、離職率も低いです！ 京阪本線「鳥羽街道駅」から徒歩6分で通勤にも便利。 【定員数】 デイサービス：37名 グループホーム：18名 【要介護度】 デイサービス：2.2 グループホーム：3.8 【スタッフの男女比】 女性：男性＝8：2 【スタッフ体制】 日勤：8～9名 夜勤：1ユニット1名×2 入社後はトレーナーがついて指導してくれるので安心です！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ■正社員登用制度あり ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。

【仕事内容】 お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、記録、生活支援を行っていただきます。 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・生活支援（洗濯・掃除・簡単な調理（温め・盛り付け程度）） ・記録（ipad使用） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・外出 その他） など 【施設情報】 京都府京都市西京区のグループホーム 【京都ケアセンターそよ風】にて 『介護スタッフ』を募集中！ デイサービス・グループホームの複合施設です。 おもてなしの心を忘れずに、夢や希望を持ち続けていただき 「生きる活力」となっていただけるようパワー全開で頑張っています！ 【定員数】 デイサービス：35名（要介護度2） グループホーム：18名（要介護度3） 居宅介護支援事業所を併設しています 【スタッフの男女比】 女性8：男性2 【スタッフの体制】 デイサービス：介護職5名、看護師1名、相談員1名 グループホーム：介護職2～3名（夜勤時1名） 入社後はトレーナーが付きしっかりサポートします。 個別レクが自慢の施設です♪ 手芸や制作の趣味特技のある個性豊かなスタッフが多いです。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ■正社員登用制度あり ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。

【仕事内容】 お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、記録、送迎業務を行っていただきます。 生活相談員や管理者へのキャリアアップを考えている方大歓迎です。 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【施設情報】 京都府京都市右京区にある介護施設 【天神川ケアセンターそよ風】にて 『介護職・ヘルパー』を募集します！ デイサービスとグループホームの複合施設です。 【定員】 DS：35名（介護度1.8～1.9） GH：18名（介護度2.9～3.1） 【スタッフの男女比】 1：4 【スタッフ体制】 DS：介護職4～6名 GH：介護職6名（夜勤2名） 入社後はトレーナーがしっかりフォローします。 それぞれの知識や知恵を生かして、フォローしあいながら働いています。 ぜひ一緒に働きましょう♪ □□働きやすさに自信あり！□□ ■週3日から応相談！ ■残業少なめ！ ■夜勤無し！ ■ブランクOK！ ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　　 くらしに笑顔と安心を ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 特別養護老人ホームでの介護業務 ＜具体的には…＞ 入浴、食事、排泄、清掃等 多くの経験を有し、一定の指導を受けた 指導職員が日常業務を通じ、 マンツーマン指導を行います。 初めての方も着実に 能力を身につけることができます。 【求人備考】 ＊介護職員初任者研修／介護職員実務者研修の 　資格取得支援制度あり （法人内で取得可／法人が一部費用負担） ＊バイク・自転車通勤：可 【施設情報】 京都府京都市北区にある 『特別養護老人ホーム紫野』にて ＜ケアワーカー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　「京都のまちを笑顔にする」 京都福祉サービス協会は、 社会福祉事業を通じて、「ご利用者」、 「地域社会」、「福祉の担い手」 それぞれの笑顔と安心を実現し、京都で暮らす 皆様の福祉の向上に貢献してまいります。 　--------------------------------------------------------- ◎ご利用者の笑顔と安心 　私たちは、ご高齢の方、障害のある方、 　子どもたちやそのご家族の方など、 　支援を必要とされる幅広い世代の方々への 　質の高いサービス提供を通じて、 　一人ひとりのご利用者のくらしに 　笑顔と安心を実現します。 ◎地域社会の笑顔と安心 　私たちは、社会福祉法人として、 　「公益性」「非営利性」を追求し、 　地域の福祉ニーズに応じたサービス提供や 　地域の中での人と人のつながりを大切した 　事業展開を通じて、地域福祉の向上を目指し、 　地域社会の笑顔と安心を実現します。 ◎福祉の担い手の笑顔と安心 　私たちは、職員研修の充実や 　人を大切にする職場づくり、 　介護職員養成研修等の事業を通じて、 　介護人材等の確保、育成に努め、介護や 　福祉サービスの主役であり担い手である 　介護スタッフ等の笑顔と安心を実現します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　＜倫理綱領＞ 京都福祉サービス協会では、 法人理念を実現するため、法人の役職員が 共有すべき基本的な価値観や倫理観、 行動基準をまとめた 倫理綱領を策定しています。 一　尊厳の尊重 私たちは、最善を尽くしてご利用者の利益と 権利を擁護し、人としての尊厳を尊重します。 一　自立支援 私たちは、ご利用者の意思や 自己決定を尊重し、ご利用者との信頼関係の下、 自立を支援します。 一　高い倫理観 私たちは、常に法令等を遵守し、 社会的ルールに従い、 高い倫理観を保持して行動します。 一　自己研鑽 私たちは、人間性を高め、 また知識・技術の習得に励み、 自己研鑽に努めます。 一　地域社会への貢献 私たちは、様々な地域ニーズに 広く応えること等により、 積極的に地域社会に貢献します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　＜研修について＞ 京都福祉サービス協会の人材研修センターでは、 これからの介護を担う人材の育成や、 介護職員に必要な資格等が修得できるよう、 広く一般の方や介護事業所に所属する 職員等を対象に、各種研修事業を実施しています。 　--------------------------------------------------------- 当法人は京都市内で 最初のホームヘルパー養成機関として 1991年（平成3年）から ホームヘルパー養成研修事業を開始し、 合計8797人（2019年5月現在）の 養成研修修了者を輩出しています。 現在は介護福祉士受験に必要な 「介護福祉士実務者研修」や、 ホームヘルパーとして従事するために 必要な資格である「介護職員初任者研修」等、 様々な研修を開催しております。 スタッフは、介護現場を熟知した保健師、 看護師、介護福祉士等の 多くの専門職で構成され、 きめ細やかで現場に即した研修内容になっています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 全体：2,262人 就業場所：84人 うち女性：60人 うちパート：18人 《事業内容》 介護保険制度に基づく 訪間介護事業・通所介護事業 短期入所生活介護事業、 京都市委託に基づく 訪問介護事業、高齢者施設の運営等 《会社の特長》 当法人は高齢者・障害者・児童をはじめとする 全ての市民の皆様が、住み慣れた地域で 自立した生活を営むことができることを願って、 在宅及び施設のサービスを総合的に推進しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼キャリアパスについて ＜人事評価制度＞ 法人は、2023年度に一般職員をまき込み、 人事評価制度を新しく構築しました。 法人理念「くらしに笑顔と安心を」を 徹底討論、解釈し、取り組むべき役割を 「評価項目」として言語化しています。 制度上、すべての職員が 「評価項目」の基準で評価を受け、 結果は賞与や昇格に反映されることとなります。 ▼当法人のここが自慢！ ＜階層別研修＞ 入職時の導入研修から始まり、 各段階の求められる役割、 能力等を育成させるために、 階層別の研修が整えられています。 特に入職時には、1年を通じて入職時研修、 フォローアップ研修があり、 日々の業務と連動していますので、 初めて介護の仕事をする方も 安心してお仕事していただけます。 ＜OJT（プリセプターシップ）＞ プリセプターシップとは、 一人の新人職員（プリセプティ）に対し、 多くの経験を有し、一定の教育を受けた 指導職員（プリセプター）が日常業務を通じて マンツーマン指導を行う方法です。 仕事スタート時から一定期間（およそ3カ月間）、 指導職員とマンツーマンで行動し、 意図的・段階的・系統的な 指導を行いながら能力育成を図ります。 ▼求職者様へのメッセージ 休暇制度や福利厚生などの支援や、 キャリアアップの支援も充実しており、 非常に働きやすい職場です。 ・人と関わるのが好きな方 ・地域ケアをしたい方 ・人を笑わせたり、 　楽しませたりすることが好きな方 お待ちしております！ 一緒に施設を盛り上げましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　　 くらしに笑顔と安心を ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ デイサービスセンターでの介護業務 ＜具体的には…＞ ・入浴、食事、排泄 ・レクリエーションに実施 ・清掃　等 多くの経験を有し一定の指導を受けた 指導職員が、日常業務を通じ、 マンツーマン指導を行います。 （プリセプターシップ制度） 初めての方も、着実に 能力を身につけることができます。 【求人備考】 ※転勤の可能性あり（京都市内） ※転勤の範囲について：施設についてはＨＰをご参照下さい ＊初任者・実務者研修等、各種資格取得への 　補助・支援制度あり ＊介護、社会福祉士、ケアマネ取得者へ祝金支給（3～5万円） ※厚生会事業（日帰り旅行、懇親会、ボウリング大会等）充実 ＊バイク・自転車通勤：可 【施設情報】 京都府京都市北区にある 『紫野老人デイサービスセンター』にて ＜ケアワーカー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　「京都のまちを笑顔にする」 京都福祉サービス協会は、 社会福祉事業を通じて、「ご利用者」、 「地域社会」、「福祉の担い手」 それぞれの笑顔と安心を実現し、京都で暮らす 皆様の福祉の向上に貢献してまいります。 　--------------------------------------------------------- ◎ご利用者の笑顔と安心 　私たちは、ご高齢の方、障害のある方、 　子どもたちやそのご家族の方など、 　支援を必要とされる幅広い世代の方々への 　質の高いサービス提供を通じて、 　一人ひとりのご利用者のくらしに 　笑顔と安心を実現します。 ◎地域社会の笑顔と安心 　私たちは、社会福祉法人として、 　「公益性」「非営利性」を追求し、 　地域の福祉ニーズに応じたサービス提供や 　地域の中での人と人のつながりを大切した 　事業展開を通じて、地域福祉の向上を目指し、 　地域社会の笑顔と安心を実現します。 ◎福祉の担い手の笑顔と安心 　私たちは、職員研修の充実や 　人を大切にする職場づくり、 　介護職員養成研修等の事業を通じて、 　介護人材等の確保、育成に努め、介護や 　福祉サービスの主役であり担い手である 　介護スタッフ等の笑顔と安心を実現します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　＜倫理綱領＞ 京都福祉サービス協会では、 法人理念を実現するため、法人の役職員が 共有すべき基本的な価値観や倫理観、 行動基準をまとめた 倫理綱領を策定しています。 一　尊厳の尊重 私たちは、最善を尽くしてご利用者の利益と 権利を擁護し、人としての尊厳を尊重します。 一　自立支援 私たちは、ご利用者の意思や 自己決定を尊重し、ご利用者との信頼関係の下、 自立を支援します。 一　高い倫理観 私たちは、常に法令等を遵守し、 社会的ルールに従い、 高い倫理観を保持して行動します。 一　自己研鑽 私たちは、人間性を高め、 また知識・技術の習得に励み、 自己研鑽に努めます。 一　地域社会への貢献 私たちは、様々な地域ニーズに 広く応えること等により、 積極的に地域社会に貢献します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　＜研修について＞ 京都福祉サービス協会の人材研修センターでは、 これからの介護を担う人材の育成や、 介護職員に必要な資格等が修得できるよう、 広く一般の方や介護事業所に所属する 職員等を対象に、各種研修事業を実施しています。 　--------------------------------------------------------- 当法人は京都市内で 最初のホームヘルパー養成機関として 1991年（平成3年）から ホームヘルパー養成研修事業を開始し、 合計8797人（2019年5月現在）の 養成研修修了者を輩出しています。 現在は介護福祉士受験に必要な 「介護福祉士実務者研修」や、 ホームヘルパーとして従事するために 必要な資格である「介護職員初任者研修」等、 様々な研修を開催しております。 スタッフは、介護現場を熟知した保健師、 看護師、介護福祉士等の 多くの専門職で構成され、 きめ細やかで現場に即した研修内容になっています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 全体：2,262人 就業場所：90人 うち女性：62人 うちパート：28人 《事業内容》 介護保険制度に基づく 訪間介護事業・通所介護事業 短期入所生活介護事業、 京都市委託に基づく 訪問介護事業、高齢者施設の運営等 《会社の特長》 当法人は高齢者・障害者・児童をはじめとする 全ての市民の皆様が、住み慣れた地域で 自立した生活を営むことができることを願って、 在宅及び施設のサービスを総合的に推進しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼キャリアパスについて ＜人事評価制度＞ 法人は、2023年度に一般職員をまき込み、 人事評価制度を新しく構築しました。 法人理念「くらしに笑顔と安心を」を 徹底討論、解釈し、取り組むべき役割を 「評価項目」として言語化しています。 制度上、すべての職員が 「評価項目」の基準で評価を受け、 結果は賞与や昇格に反映されることとなります。 ▼当法人のここが自慢！ ＜階層別研修＞ 入職時の導入研修から始まり、 各段階の求められる役割、 能力等を育成させるために、 階層別の研修が整えられています。 特に入職時には、1年を通じて入職時研修、 フォローアップ研修があり、 日々の業務と連動していますので、 初めて介護の仕事をする方も 安心してお仕事していただけます。 ＜OJT（プリセプターシップ）＞ プリセプターシップとは、 一人の新人職員（プリセプティ）に対し、 多くの経験を有し、一定の教育を受けた 指導職員（プリセプター）が日常業務を通じて マンツーマン指導を行う方法です。 仕事スタート時から一定期間（およそ3カ月間）、 指導職員とマンツーマンで行動し、 意図的・段階的・系統的な 指導を行いながら能力育成を図ります。 ▼求職者様へのメッセージ 休暇制度や福利厚生などの支援や、 キャリアアップの支援も充実しており、 非常に働きやすい職場です。 ・人と関わるのが好きな方 ・地域ケアをしたい方 ・人を笑わせたり、 　楽しませたりすることが好きな方 お待ちしております！ 一緒に施設を盛り上げましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 入居者に対する介護サービス ＜具体的には…＞ 食事介護・入浴介護・排泄介助・レクリエーション等 【施設情報】 京都府京都市伏見区にある 『スーパー・コート京・六地蔵』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み 京阪宇治線「六地蔵」駅より 徒歩約5分と駅からも近く、 理学療法士によるリハビリや神経内科専門医による 訪問診療などパーキンソン病の方々に 寄り添ったサービスを提供しております。 ＿＿＿＿＿＿＿＜施設の特徴＞＿＿＿＿＿＿＿ ◎パーキンソン病への専門的な体制 　ご入居者のパーキンソン病の状態に合わせ、 　専門的な医療、看護、リハビリ、介護、 　服薬管理が一体となり、自立した生活を支援。 　特に理学療法士などの専門職による 　個別のリハビリプログラムをもとに、 　ご入居者の運動機能の維持や 　生活の質の向上を目指しております。 ◎専門医による医療体制 　日常の体調管理はもちろん、 　提携クリニックの神経内科医による訪問診療で 　継続的な医療をご提供しております。 ◎24時間看護体制 　24時間体制で看護師が 　日常の健康管理を行います。 　また、理学療法士や介護士と連携し、 　毎日の生活動作がリハビリ訓練となるよう 　看護師がサポートします。 ◎パーキンソン病特化型リハビリ 　リハビリ分野を強化した病院で知識や 　技術を深めた理学療法士や作業療法士が、 　パーキンソン病に特化した良質な 　リハビリテーションをご提供しております。 ◎医薬協業による服薬管理 　薬剤師が看護師と連携し、 　パーキンソン病にとって特に大切な 　服薬管理や投薬調整など、 　安心して医療を受けられる支援を行います。 ◎認知症ケア 　「したいこと」「好きなこと」 　「できること」に着目し、 　認知症ケアを行っています。 　これまで過ごした環境や個性を理解し、 　ご入居者様との信頼関係を重視。 　夢や目標の実現をお手伝いし、 　イキイキとした毎日を 　過ごして頂けるよう努力しています。 ◎天然温泉 　スーパー・コートにはグループ会社である 　「スーパーホテルCity大阪天然温泉」 　または「スーパーホテル奈良・大和郡山」から 　天然温泉が運ばれてきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＜企 業 理 念＞＿＿＿＿＿＿＿ 「安全で清潔、イキイキした生活」 　私たちは、常に安全で清潔、 　イキイキした生活を提供すると共に 　ご家族の気持ちで 　親身になってお世話をいたします。 「現地現場主義」 　現地現場主義に徹底して、 　お客様に満足していただくために、 　私達はひたすらお客様の要求に合わせて 　自分を変えていきます。 　独自性があり、質の高いサービスを 　グループをあげて構築しながら 　時代を先取りする創造的な企業を目指します。 ＿＿＿＿＜スーパー・コートの使命＞＿＿＿＿ 地域の方に 「スーパー・コートがあるから老後が安心」 だとおもっていただくこと。 ＿＿＿＿＿＿＿＜創業の精神＞＿＿＿＿＿＿＿ 1.相互信頼とチャレンジ精神 　お客様や地域の人たち、取引先、 　社員から信頼される、挑戦し続ける 　エクセレント経営の会社を創りたい。 2.先見性と独奏の精神　 　時代の流れを先取りした 　「未来が明るい介護サービス」を創り、 　地域に拡げたい。 3.こだわりの精神 　安全・清潔・イキイキとした 　「ご入居者の生きがいにこだわった」 　介護施設を創りたい。 4.おもてなしの精神 　日常の感動を感じる、 　本物のサービスを提供したい。 5.人間尊重と家族愛の精神 　人間力と感性をベースに、 　自律型感動人間を育てて、 　社員とその家族を幸せにしたい。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼利用者定員数 定員　59名 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 障がい者や高齢者の在宅での日常生活の支援全般 ※高齢者向けが多め ※主に身体介護と家事援助等 ※外出・通院等の介助 【施設情報】 京都府京都市中京区にある 『じょいんヘルパーステーション』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ▼スタッフ構成 訪問介護員等　 ・常勤（兼務）3名　 ・非常勤（兼務）2名 ▼訪問時の移動手段 自転車 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い事業所にしていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 障がい者や高齢者の在宅での日常生活の支援全般 ※高齢者向けが多め ※主に身体介護と家事援助等 ※外出・通院等の介助 【施設情報】 京都府京都市中京区にある 『じょいんヘルパーステーション』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ▼スタッフ構成 訪問介護員等　 ・常勤（兼務）3名　 ・非常勤（兼務）2名 ▼訪問時の移動手段 自転車 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い事業所にしていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、記録等を行っていただきます。 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・生活支援（簡単な調理（温め、盛り付け程度）、掃除、洗濯など） ・レクリエーション（体操・脳トレ・外出・その他） など 【施設情報】 京都府京都市にある介護施設 【天神川ケアセンターそよ風】にて 『介護スタッフ』を募集します！ デイサービスとグループホームの複合施設です。 【定員】 DS：35名（介護度1.8～1.9） GH：18名（介護度2.9～3.1） 【スタッフの男女比】 1：4 【スタッフ体制】 DS：介護職4～6名 GH：介護職6名（夜勤2名） 入社後はトレーナーがしっかりフォローします。 それぞれの知識や知恵を生かして、フォローしあいながら働いています。 ぜひ一緒に働きましょう♪ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ■正社員登用制度あり ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。

【仕事内容】 お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、記録、送迎業務を行っていただきます。 生活相談員や管理者へのキャリアアップを考えている方大歓迎です。 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【施設情報】 京都府京都市の介護施設 【天神川ケアセンターそよ風】にて 『介護スタッフ』を募集します！ デイサービス、グループホームいずれかのご勤務となります。 【定員】 DS：35名（介護度1.8～1.9） GH：18名（介護度2.9～3.1） 【スタッフの男女比】 男性1：女性4 【スタッフ体制】 DS：介護職4～6名 GH：介護職6名（夜勤2名） 入社後はトレーナーがしっかりフォローします。 それぞれの知識や知恵を生かして、フォローしあいながら働いています。 ぜひ一緒に働きましょう♪ □□働きやすさに自信あり！□□ ■週3日から応相談！ ■残業少なめ！ ■夜勤無し！ ■ブランクOK！ ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。

【仕事内容】 居室の整理整頓、就寝介助、夜間の巡回・ナースコール対応、起床介助などをメインに行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 【一日の流れの例（夜勤）】 ・16：00　出勤・情報共有 ・17：00　居室整頓 ・19：00　歯磨きのサポート　 ・19：30　就寝のサポート（お着換え） ・20：00　休憩 ・22：00　巡回・ナースコール対応 ・6：00　起床介助（洗顔・歯磨き・お着換え） ・7：00　休憩 ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　介護記録作成 ・10：00　業務引継ぎ・退勤 ◎遅番が21時まで、早番が朝7時からなので、就寝や起床介助は複数で行います。 ◎1日2時間の休憩は、しっかりとっていただいています。 【施設情報】 【施設の人員状況】 ●従業員数　　１１人 ●平均年齢　４８．７歳 ・２０代　　　　２人 ・３０代　　　　０人 ・４０代　　　　４人 ・５０代　　　　２人 ・６０代以上　　３人 ●女性　　　８人　　●男性　　　３人　 ●正社員　　４人　　●パート　　７人 ＜同業他社からの転職者が定着する理由＞ ◎約半数（53%）の方が他の介護事業者からの転職です。 ◎経験者でも、最初は、トレーナーが夜勤に帯同し指導します。 ◎夜勤帯にも正社員スタッフが1名以上います。 ◎ユニットごとに夜勤を配置するので、毎日2～3名で夜勤を担当します。「施設にひとりだけ」ということはないです。 ◎施設長は全員が当社での介護職を経ているので、現場に対する理解が深いです。 ◎遅番が21時まで、早番が朝7時からなので、就寝や起床介助は複数で行います。 ◎週1回から、ダブルワークも可能です。 ※ライフスタイルの変化に応じて、正社員登用が可能です。 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【施設情報】 京都府京都市中京区にある介護施設 【京都壬生ケアセンターそよ風】にて 『介護スタッフ』を募集します！ デイサービス、ショートステイ、グループホームの複合施設です。 ワンストップで提供できる大きなセンターとして地域に貢献していきます。 《デイサービス》 定員：38名（要介護度3.8） 体制：介護職4名、相談員・看護師・管理者1名ずつ 《ショートステイ》 定員：全個室45名（要介護度3.2） 夜勤体制：1フロア1名×2 《グループホーム》 定員：18名（要介護度4） 夜勤体制：1ユニット1名×2 【スタッフの男女比】 女性8：男性2 入社後は先輩社員がついて指導します。 個人の経験に応じてしっかりサポートします！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■週2～3日から応相談！ ■残業少なめ！ ■夜勤無し！ ■ブランクOK！ ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。

【仕事内容】 お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、記録、送迎業務を行っていただきます。 生活相談員や管理者へのキャリアアップを考えている方大歓迎です。 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【施設情報】 京都市右京区にある介護施設 【天神川ケアセンターそよ風】にて 『介護スタッフ』を募集します！ デイサービスとグループホームの複合施設です。 【定員】 デイサービス：35名（介護度1.8～1.9） グループホーム：18名（介護度2.9～3.1） 【スタッフ体制】 DS：介護職4～6名 GH：介護職6名（夜勤2名） それぞれの知識や知恵を生かして、 フォローしあいながら働いています。 ぜひ一緒に働きましょう♪ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ■正社員登用制度あり ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。

【仕事内容】 お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、記録等を行っていただきます。 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・生活支援（簡単な調理（温め、盛り付け程度）、掃除、洗濯など） ・レクリエーション（体操・脳トレ・外出・その他） など 【施設情報】 京都府京都市右京区にある介護施設 【天神川ケアセンターそよ風】にて 『介護職・ヘルパー』を募集します！ デイサービスとグループホームの複合施設です。 【定員】 DS：35名（介護度1.8～1.9） GH：18名（介護度2.9～3.1） 【スタッフの男女比】 1：4 【スタッフ体制】 DS：介護職4～6名 GH：介護職6名（夜勤2名） 入社後はトレーナーがしっかりフォローします。 それぞれの知識や知恵を生かして、フォローしあいながら働いています。 ぜひ一緒に働きましょう♪ □□働きやすさに自信あり！□□ ■週3日から応相談！ ※土日勤務出来る方歓迎♪ ■残業少なめ！ ■夜勤無し！ ■ブランクOK！ ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。

【仕事内容】 夜勤専門として、お客様が安心して眠りにつけるよう環境づくりをお手伝いするお仕事です。 空き時間にはフロア清掃や記録とり、洗濯、雑務などをお願いします。夜勤シフト帯の生活全般の介助・食事介助、記録等を行っていただきます。 ・身体介助（食事・排せつなど） ・介護記録 ・フロア、居室の清掃 など 【施設情報】 京都府京都市にある介護施設 【天神川ケアセンターそよ風】にて 『夜勤介護スタッフ』を募集します！ 【定員】18名（介護度2.9～3.1） 【夜勤体制】介護職2名 入社後はトレーナーがしっかりフォローします。 それぞれの知識や知恵を生かして、 フォローしあいながら働いています。 ぜひ一緒に働きましょう♪ □□働きやすさに自信あり！□□ ■残業ほぼナシ！ ■ブランクOK！ ■WワークOK！ ※1週間の勤務時間が兼業先と合わせて40時間以内の場合 ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。

介護スタッフの求人！研修制度が充実しているのでブランクがある方も安心です。シフト制で働きやすさが魅力◎ ケア21のデイサービスで、介護業務を行なっていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、バイタルチ ェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、お歌を歌った りする入居者様を見守るのも大切なお仕事。健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ 《「たのしいデイ」の特長》 ケア21が施設「たのしいデイ」で実現するのは、入居者様がゆと りを持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」で はなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心 がけています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 《充実の待遇＆福利厚生》 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、組合制度、 持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 《人を育てる研修が豊富》 経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

【介護職・正社員】研修制度が充実しているのでブランクがある方も安心◎定年制撤廃で長く働けます♪ 介護付有料老人ホームの介護業務をお願いします。入居者様の食 事・入浴・排泄等のお手伝いのほか、バイタルチェック、体調観 察など入居者様の安心・安全を守る、大切なお仕事です。入居者 様が楽しく快適に過ごしていただけるために、レクリエーション の企画・実行もしていただきます。 《「プレザングラン」とは》 有料老人ホーム「プレザングラン」は、入居者様のお食事・入 浴などの日常生活のお手伝いはもちろん、夜間も専従スタッフが 見守りを行い、入居者様の暮らしを24時間サポート。看護師によ る健康管理や栄養バランスを考えたお食事の提供や身体機能の向 上を考えたレクリエーションも多く、楽しく過ごせる施設です。 《待遇・福利厚生も充実》 安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費 実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会 保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制 度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、 スキルアップに役立てていただけます。 《人を育てる研修が豊富》 経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

しっかりした研修制度があるので安心◎グループホームの介護職を募集！安定の正社員求人です☆長く働けるのが魅力の職場♪ ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、バイタルチ ェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、お歌を歌った りする入居者様を見守るのも大切なお仕事。健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ 《「たのしい家」の特長は？》 ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 《充実の待遇＆福利厚生》 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 《人を育てる研修が豊富》 経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

介護スタッフの求人！研修制度が充実しているのでブランクがある方も安心です。シフト制で働きやすさが魅力◎ ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、バイタルチ ェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、お歌を歌った りする入居者様を見守るのも大切なお仕事。健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ 《「たのしい家」の特長は？》 ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 《充実の待遇＆福利厚生》 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 《人を育てる研修が豊富》 経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

介護スタッフの求人！研修制度が充実しているのでブランクがある方も安心です。シフト制で働きやすさが魅力◎ ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、バイタルチ ェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、お歌を歌った りする入居者様を見守るのも大切なお仕事。健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ 《「たのしい家」の特長は？》 ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 《充実の待遇＆福利厚生》 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 《人を育てる研修が豊富》 経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

介護スタッフの求人！研修制度が充実しているのでブランクがある方も安心です。シフト制で働きやすさが魅力◎ ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、バイタルチ ェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、お歌を歌った りする入居者様を見守るのも大切なお仕事。健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ 《「たのしい家」の特長は？》 ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 《充実の待遇＆福利厚生》 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 《人を育てる研修が豊富》 経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

グループホームで夜勤専従の介護職のお仕事。研修が充実しているのでスキルアップも目指せます！ グループホームの夜勤専従スタッフとして、介護業務をお願いし ます。夜間の入居者様の身の回りのお手伝いのほか、見回り・見 守りで入居者様の安心を守る大切なお仕事です。夜勤業務のほか に、施設内会議や研修、近隣事業所の夜勤に入ることもございま す。 《「たのしい家」とは》 ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 《充実の待遇＆福利厚生》 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 《人を育てる研修が豊富》 経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

介護のスタッフの求人！産休・育休明け等でブランクがある看護師さん限定！高齢者介護のお仕事です★ 介護付有料老人ホームの介護業務をお願いします。入居者様の食 事・入浴・排泄等のお手伝いのほか、バイタルチェック、体調観 察など入居者様の安心・安全を守る、大切なお仕事です。入居者 様が楽しく快適に過ごしていただけるために、レクリエーション の企画・実行もしていただきます。 《「プレザンメゾン」とは》 有料老人ホーム「プレザンメゾン」は、入居者様のお食事・入 浴などの日常生活のお手伝いはもちろん、夜間も専従スタッフが 見守りを行い、入居者様の暮らしを24時間サポート。看護師によ る健康管理や栄養バランスを考えたお食事の提供や身体機能の向 上を考えたレクリエーションも多く、楽しく過ごせる施設です。 《待遇・福利厚生も充実》 安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費 実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会 保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制 度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、 スキルアップに役立てていただけます。 《人を育てる研修が豊富》 経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 《会社紹介》 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。