介護職・ヘルパーの高給与 の介護求人

【仕事内容】 訪問介護業務 【施設情報】 東京都板橋区にある 『ケアサポート・モア板橋』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　〈ケアサポート・モア板橋〉 笑顔と情熱で元気を届ける　ケアサポート・モア 1.喜びと笑顔の創造 関わった全ての人々の幸せを追求する。人に興味 関心を持ち、その人のために出来る事を積極的に 行ない、誰とでも喜怒哀楽を分かち合える様な信 頼関係を構築する。 2.心も体も守れる介護の実践 一人ひとりの状況に合わせ柔軟に対応し、心と体 を守る介護に尽力する。 3.地域と連携した福祉への貢献 高齢化社会の福祉の一翼を担う事業所として、行 政・地域の福祉・医療との連携を密に取り、地域 に根差した事業所として社会福祉に貢献する。 4.共に歩み、共に成長する お互いに尊重し、常に向上心を持ち、限界を自分 で決めず、困難を糧に飛躍を目指す。 5.常に笑顔で どんな時でも笑顔を忘れず、笑いは力の源と認識 し、何事にも前向きに行動する。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼利用者の平均介護度について 要介護2 ▼スタッフの年齢層や男女比について 21歳～60歳、女性が7～8割。近辺に比べると比較的若い事業所。 ▼＜常勤＞1日の訪問件数 常勤は一日4～5件程度、非常勤は希望に合わせて（1件も可能） ▼＜居宅ケアマネ＞担当件数 30人前後 ▼訪問時の移動手段 自転車 ▼事業所のここが自慢！ 利用者目線だけでなくヘルパー目線も含めた事業運営を 行っており、従業員満足度が高い。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・生活援助　清掃、洗濯調理、買い物など ・身体介護　食事、入浴介助、排せつ介助など ※入職時期の相談可能 ※週30時間以上勤務できる方は時短正社員制度あり ※雇用期間の定めあり：1年（原則更新） 【施設情報】 東京都世田谷区にある 『セントケアDX明大前』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） ＿＿＿＿＿＿＜採用メッセージ＞＿＿＿＿＿＿ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　お客様の生活をより豊かに、そして、 　働き手にとっても良い環境づくりを目指し、 　新たな価値の創出に 　共に挑戦する仲間を募集します。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　2022年7月にプライム市場上場の 　セントケア・グループから新会社が設立！ 　安心の在宅生活基盤を創造するため 　訪問介護＋訪問看護の2部門併設営業所に 　ICTを組み合わせ、 　社会に新た価値を創出します。 　お客様宅にICT機器を導入してデータ化し、 　施設並みの安心感の提供・在宅での 　コンパクトな介護を目指します。 　スタッフの処遇を改善！ 　今までの当たり前を徹底的に見直し、 　無駄を削減。 　ICT機器の活用と電子化を進めることにより、 　什器・備品を見直し。 　抑えた費用をスタッフの処遇に 　充てさせて頂きます。 　在宅ケアに特化してきた 　セントケアグループだからこそできる 　支援と安心のバックアップ体制のもと、 　安心の環境を提供致します。 ＿＿＿＿＿＜セントケアDXとは？＞＿＿＿＿＿ 　　　　　　　 ■設立の背景■ 　セントケアDXは2022年7月に、 　介護領域で約40年の実績を持つ 　セントケア・グループの子会社として 　設立されました。 　少子高齢化が進むわが国では、 　介護ニーズの増加とともに 　人材不足の問題が年々深刻化しています。 　この問題を解決する手段の1つとして、 　介護や看護の現場では 　ICT（情報通信技術）機器等を 　導入していく動きはあるものの、 　現状は施設への導入が主流で、 　お客様のご自宅で行う在宅介護の現場では、 　まだまだ職員のマンパワーや 　経験値に頼ったケアの文化が 　残っているのが現状です。 　「介護が必要になっても可能な限り、 　　住み慣れた地域、 　　住み慣れた自宅で生活を送りたい」。 　そんな想いに応えるためには、 　在宅ケア領域にこそ 　DX（デジタルの力による変革）が必要です。 　「訪問看護・訪問介護にDXを 　　取り入れることで、 　　新たな価値を創出していく」 　というビジョンのもと、 　セントケアDXは生まれました。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　 　■セントケアDXの理念■ 　私たちが目指すDXは、アナログの魅力を 　最大に引き出すためのデジタル化。 　介護や看護は、人が人に対して行う 　アナログのサービスです。 　私たちは現在、お客様のバイタルデータを 　自動で記録するスマートウォッチや 　「眠りセンサー」を導入し、 　スタッフには1人1台スマートフォンや 　ノートパソコンを貸与しています。 　これらのICT機器を導入した目的は、 　介護や看護の現場における 　3M（ムリ・ムラ・ムダ）の削減や、 　エビデンスに基づいたケアの提供といった 　介護・看護サービスの質の向上と、 　スタッフの働き方改善です。 　DXの活用により、 　当社に関わるすべての人に 　「セントケアDXを利用してよかった」 　「セントケアDXで働いてよかった」 　と思っていただける 　存在となることを目指しています。 　在宅ケア領域のイノベーションを通して 　1人ひとりの安心と自己実現を追求し、 　誰もが安心で満たされる 　コミュニティーを創造することが、 　セントケアDXの理念です。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　 ■セントケアDXの挑戦■ 　当社は2024年3月現在、 　訪問介護+訪問看護の2部門併設営業所を 　東京都杉並区に 　2拠点展開しています（高円寺・堀ノ内）。 　来期には新たに3拠点を開設予定で、 　既存店の3～5km圏内の近隣に 　新店舗を開設していく 　ドミナント戦略をとっています。 　近い距離感の中に出店することで 　拠点間の交流をスムーズにし、 　地域の中で必要とされる 　存在となることを目指しています。 　当社のスタッフは現在、約40名。 　正社員比率が約7割と同業他社に比べて高く、 　1人ひとりがプロとしての自覚を持ち、 　ケアの専門職として活躍しています。 　平均年齢は介護スタッフで30代、 　介護スタッフで40代。 　明るく前向きな人が多く、 　当社が実践する 　「DXを活用した新しいケア」 　「新しい働き方」に 　共感して入社された人が多いです。 　当社は新会社で、新しいことに 　挑戦していこうという志を持って 　設立された会社です。 　失敗を恐れず新しいことに挑戦したい、 　新しい会社を一緒に創っていきたい、 　という挑戦心あふれる人たちと 　一緒に働きたいと考えています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼利用者の平均介護度について 要介護2～3 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層：20代～60代（平均40代） ▼＜常勤＞1日の訪問件数 1日に5～7件ほどのご自宅を訪問します。 （1件あたり30～90分ほど） ▼訪問時の移動手段 自転車 ▼キャリアパスについて 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「施設運営に関わる管理職を目指す」 「新規事業の立上げに関わる」 など、働き方を選ぶ事ができます！ ▼事業所のここが自慢！ 1983年創業のセントケアグループから新会社設立！ 訪問介護と訪問看護にデジタルを組み合わせ、 新しい働き方・新しいケアの実践を行い、 在宅支援の新しい価値を 形にするため日々運営を行っております。 《　セントケアDXで働く魅力　》 ・4勤3休を主形態とした働き方 ・年間休日161日（4勤3休の場合） ・出社や帰社不要のリモートワーク可能 ・ペーパーレス（書類の電子化） ・リアルにコミュニケーションのとれる 　メタバース上の会議や研修 ・iPhone、メタバース用のVR機器などを貸与 ・落ち着きのあるカフェ風オフィス ・お客様の日々の状況を数値化できるICT機器を導入 （お客様の選択による） ・運転免許不要 ・電動自転車で移動できる範囲のサービス提供 ・訪問介護と訪問看護併設による連携 ・ご希望のお客様には 　自宅にマットセンサー（眠りの深さを測定）、 　スマートウォッチ（バイタル情報の取得）、 　服薬支援ロボを無償で貸与 　データによるお客様状況を可視化して 　エビデンスを持った支援を実施 ▼求職者様へのメッセージ ・新しい挑戦をしたい方 ・在宅支援を行いたい方 お待ちしております！ ・現場のスペシャリストを目指したい ・マネジメント業務もチャレンジしたい ・会社の運営に携わりたい といった幹部候補としての入社も可能です。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・生活援助　清掃、洗濯調理、買い物など ・身体介護　食事、入浴介助、排せつ介助など ※入職時期相談可能 ※既存営業所 　①セントケアDX堀ノ内 　②セントケアDX明大前 　③セントケアDX高円寺 ※雇用期間の定めあり：1年（原則更新） 【施設情報】 東京都練馬区にある 『セントケアDX富士見台』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） ＿＿＿＿＿＿＜採用メッセージ＞＿＿＿＿＿＿ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　お客様の生活をより豊かに、そして、 　働き手にとっても良い環境づくりを目指し、 　新たな価値の創出に 　共に挑戦する仲間を募集します。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　2022年7月にプライム市場上場の 　セントケア・グループから新会社が設立！ 　安心の在宅生活基盤を創造するため 　訪問介護＋訪問看護の2部門併設営業所に 　ICTを組み合わせ、 　社会に新た価値を創出します。 　お客様宅にICT機器を導入してデータ化し、 　施設並みの安心感の提供・在宅での 　コンパクトな介護を目指します。 　スタッフの処遇を改善！ 　今までの当たり前を徹底的に見直し、 　無駄を削減。 　ICT機器の活用と電子化を進めることにより、 　什器・備品を見直し。 　抑えた費用をスタッフの処遇に 　充てさせて頂きます。 　在宅ケアに特化してきた 　セントケアグループだからこそできる 　支援と安心のバックアップ体制のもと、 　安心の環境を提供致します。 ＿＿＿＿＿＜セントケアDXとは？＞＿＿＿＿＿ 　　　　　　　 ■設立の背景■ 　セントケアDXは2022年7月に、 　介護領域で約40年の実績を持つ 　セントケア・グループの子会社として 　設立されました。 　少子高齢化が進むわが国では、 　介護ニーズの増加とともに 　人材不足の問題が年々深刻化しています。 　この問題を解決する手段の1つとして、 　介護や看護の現場では 　ICT（情報通信技術）機器等を 　導入していく動きはあるものの、 　現状は施設への導入が主流で、 　お客様のご自宅で行う在宅介護の現場では、 　まだまだ職員のマンパワーや 　経験値に頼ったケアの文化が 　残っているのが現状です。 　「介護が必要になっても可能な限り、 　　住み慣れた地域、 　　住み慣れた自宅で生活を送りたい」。 　そんな想いに応えるためには、 　在宅ケア領域にこそ 　DX（デジタルの力による変革）が必要です。 　「訪問看護・訪問介護にDXを 　　取り入れることで、 　　新たな価値を創出していく」 　というビジョンのもと、 　セントケアDXは生まれました。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　 　■セントケアDXの理念■ 　私たちが目指すDXは、アナログの魅力を 　最大に引き出すためのデジタル化。 　介護や看護は、人が人に対して行う 　アナログのサービスです。 　私たちは現在、お客様のバイタルデータを 　自動で記録するスマートウォッチや 　「眠りセンサー」を導入し、 　スタッフには1人1台スマートフォンや 　ノートパソコンを貸与しています。 　これらのICT機器を導入した目的は、 　介護や看護の現場における 　3M（ムリ・ムラ・ムダ）の削減や、 　エビデンスに基づいたケアの提供といった 　介護・看護サービスの質の向上と、 　スタッフの働き方改善です。 　DXの活用により、 　当社に関わるすべての人に 　「セントケアDXを利用してよかった」 　「セントケアDXで働いてよかった」 　と思っていただける 　存在となることを目指しています。 　在宅ケア領域のイノベーションを通して 　1人ひとりの安心と自己実現を追求し、 　誰もが安心で満たされる 　コミュニティーを創造することが、 　セントケアDXの理念です。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　 ■セントケアDXの挑戦■ 　当社は2024年3月現在、 　訪問介護+訪問看護の2部門併設営業所を 　東京都杉並区に 　2拠点展開しています（高円寺・堀ノ内）。 　来期には新たに3拠点を開設予定で、 　既存店の3～5km圏内の近隣に 　新店舗を開設していく 　ドミナント戦略をとっています。 　近い距離感の中に出店することで 　拠点間の交流をスムーズにし、 　地域の中で必要とされる 　存在となることを目指しています。 　当社のスタッフは現在、約40名。 　正社員比率が約7割と同業他社に比べて高く、 　1人ひとりがプロとしての自覚を持ち、 　ケアの専門職として活躍しています。 　平均年齢は介護スタッフで30代、 　介護スタッフで40代。 　明るく前向きな人が多く、 　当社が実践する 　「DXを活用した新しいケア」 　「新しい働き方」に 　共感して入社された人が多いです。 　当社は新会社で、新しいことに 　挑戦していこうという志を持って 　設立された会社です。 　失敗を恐れず新しいことに挑戦したい、 　新しい会社を一緒に創っていきたい、 　という挑戦心あふれる人たちと 　一緒に働きたいと考えています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼利用者の平均介護度について 要介護2～3 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層：20代～60代（平均40代） ▼＜常勤＞1日の訪問件数 1日に5～7件ほどのご自宅を訪問します。 （1件あたり30～90分ほど） ▼訪問時の移動手段 自転車 ▼キャリアパスについて 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「施設運営に関わる管理職を目指す」 「新規事業の立上げに関わる」 など、働き方を選ぶ事ができます！ ▼事業所のここが自慢！ 1983年創業のセントケアグループから新会社設立！ 訪問介護と訪問看護にデジタルを組み合わせ、 新しい働き方・新しいケアの実践を行い、 在宅支援の新しい価値を 形にするため日々運営を行っております。 《　セントケアDXで働く魅力　》 ・4勤3休を主形態とした働き方 ・年間休日161日（4勤3休の場合） ・出社や帰社不要のリモートワーク可能 ・ペーパーレス（書類の電子化） ・リアルにコミュニケーションのとれる 　メタバース上の会議や研修 ・iPhone、メタバース用のVR機器などを貸与 ・落ち着きのあるカフェ風オフィス ・お客様の日々の状況を数値化できるICT機器を導入 （お客様の選択による） ・運転免許不要 ・電動自転車で移動できる範囲のサービス提供 ・訪問介護と訪問看護併設による連携 ・ご希望のお客様には 　自宅にマットセンサー（眠りの深さを測定）、 　スマートウォッチ（バイタル情報の取得）、 　服薬支援ロボを無償で貸与 　データによるお客様状況を可視化して 　エビデンスを持った支援を実施 ▼求職者様へのメッセージ ・新しい挑戦をしたい方 ・在宅支援を行いたい方 お待ちしております！ ・現場のスペシャリストを目指したい ・マネジメント業務もチャレンジしたい ・会社の運営に携わりたい といった幹部候補としての入社も可能です。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護業務全般 介護スタッフがご自宅に訪問し、家事や調理、身体介護などを行います。 毎日の生活を、なるべくご自宅でふだん通りに過ごしたい、そうしたご本人やご家族を力強くサポートするサービスです。 ご自宅での自分らしい生活のために「できること」の継続や「できそうなこと」を引き出し、発見することを念頭に支援します。 ホームヘルパーは介護を必要としているお客様の自宅に訪問して、日常生活のサポートを行います。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 （1）身体介護 食事介助、トイレ介助、入浴介助、移動・移乗介助、更衣介助、整容介助、体位変換、 自立生活支援・重度化防止のための見守り的援助　など （2）生活援助 掃除、洗濯、調理・配膳、衣服の整理・補修、ベッドメイク、買い物・薬の受け取り、ゴミ出し ホームヘルパーはお客様の自立支援や重症化の予防を目指し、住み慣れた自宅での生活をサポートします。 また、お客様の家族に対するサポートも行い、頼れる存在となります。 将来的に自宅での介護経験をサービス提供責任者や管理者へキャリアアップに繋げることができます。 ※雇用期間の定めあり：1年（原則更新） 【施設情報】 東京都杉並区にある 『セントケアDX堀ノ内』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） ＿＿＿＿＿＿＜採用メッセージ＞＿＿＿＿＿＿ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　お客様の生活をより豊かに、そして、 　働き手にとっても良い環境づくりを目指し、 　新たな価値の創出に 　共に挑戦する仲間を募集します。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　2022年7月にプライム市場上場の 　セントケア・グループから新会社が設立！ 　安心の在宅生活基盤を創造するため 　訪問介護＋訪問看護の2部門併設営業所に 　ICTを組み合わせ、 　社会に新た価値を創出します。 　お客様宅にICT機器を導入してデータ化し、 　施設並みの安心感の提供・在宅での 　コンパクトな介護を目指します。 　スタッフの処遇を改善！ 　今までの当たり前を徹底的に見直し、 　無駄を削減。 　ICT機器の活用と電子化を進めることにより、 　什器・備品を見直し。 　抑えた費用をスタッフの処遇に 　充てさせて頂きます。 　在宅ケアに特化してきた 　セントケアグループだからこそできる 　支援と安心のバックアップ体制のもと、 　安心の環境を提供致します。 ＿＿＿＿＿＜セントケアDXとは？＞＿＿＿＿＿ 　　　　　　　 ■設立の背景■ 　セントケアDXは2022年7月に、 　介護領域で約40年の実績を持つ 　セントケア・グループの子会社として 　設立されました。 　少子高齢化が進むわが国では、 　介護ニーズの増加とともに 　人材不足の問題が年々深刻化しています。 　この問題を解決する手段の1つとして、 　介護や看護の現場では 　ICT（情報通信技術）機器等を 　導入していく動きはあるものの、 　現状は施設への導入が主流で、 　お客様のご自宅で行う在宅介護の現場では、 　まだまだ職員のマンパワーや 　経験値に頼ったケアの文化が 　残っているのが現状です。 　「介護が必要になっても可能な限り、 　　住み慣れた地域、 　　住み慣れた自宅で生活を送りたい」。 　そんな想いに応えるためには、 　在宅ケア領域にこそ 　DX（デジタルの力による変革）が必要です。 　「訪問看護・訪問介護にDXを 　　取り入れることで、 　　新たな価値を創出していく」 　というビジョンのもと、 　セントケアDXは生まれました。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　 　■セントケアDXの理念■ 　私たちが目指すDXは、アナログの魅力を 　最大に引き出すためのデジタル化。 　介護や看護は、人が人に対して行う 　アナログのサービスです。 　私たちは現在、お客様のバイタルデータを 　自動で記録するスマートウォッチや 　「眠りセンサー」を導入し、 　スタッフには1人1台スマートフォンや 　ノートパソコンを貸与しています。 　これらのICT機器を導入した目的は、 　介護や看護の現場における 　3M（ムリ・ムラ・ムダ）の削減や、 　エビデンスに基づいたケアの提供といった 　介護・看護サービスの質の向上と、 　スタッフの働き方改善です。 　DXの活用により、 　当社に関わるすべての人に 　「セントケアDXを利用してよかった」 　「セントケアDXで働いてよかった」 　と思っていただける 　存在となることを目指しています。 　在宅ケア領域のイノベーションを通して 　1人ひとりの安心と自己実現を追求し、 　誰もが安心で満たされる 　コミュニティーを創造することが、 　セントケアDXの理念です。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　 ■セントケアDXの挑戦■ 　当社は2024年3月現在、 　訪問介護+訪問看護の2部門併設営業所を 　東京都杉並区に 　2拠点展開しています（高円寺・堀ノ内）。 　来期には新たに3拠点を開設予定で、 　既存店の3～5km圏内の近隣に 　新店舗を開設していく 　ドミナント戦略をとっています。 　近い距離感の中に出店することで 　拠点間の交流をスムーズにし、 　地域の中で必要とされる 　存在となることを目指しています。 　当社のスタッフは現在、約40名。 　正社員比率が約7割と同業他社に比べて高く、 　1人ひとりがプロとしての自覚を持ち、 　ケアの専門職として活躍しています。 　平均年齢は介護スタッフで30代、 　介護スタッフで40代。 　明るく前向きな人が多く、 　当社が実践する 　「DXを活用した新しいケア」 　「新しい働き方」に 　共感して入社された人が多いです。 　当社は新会社で、新しいことに 　挑戦していこうという志を持って 　設立された会社です。 　失敗を恐れず新しいことに挑戦したい、 　新しい会社を一緒に創っていきたい、 　という挑戦心あふれる人たちと 　一緒に働きたいと考えています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼利用者の平均介護度について 要介護2～3 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層：20代～60代（平均40代） ▼＜常勤＞1日の訪問件数 1日に5～7件ほどのご自宅を訪問します。 （1件あたり30～90分ほど） ▼訪問時の移動手段 自転車 ▼キャリアパスについて 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「施設運営に関わる管理職を目指す」 「新規事業の立上げに関わる」 など、働き方を選ぶ事ができます！ ▼事業所のここが自慢！ 1983年創業のセントケアグループから新会社設立！ 訪問介護と訪問看護にデジタルを組み合わせ、 新しい働き方・新しいケアの実践を行い、 在宅支援の新しい価値を 形にするため日々運営を行っております。 《　セントケアDXで働く魅力　》 ・4勤3休を主形態とした働き方 ・年間休日161日（4勤3休の場合） ・出社や帰社不要のリモートワーク可能 ・ペーパーレス（書類の電子化） ・リアルにコミュニケーションのとれる 　メタバース上の会議や研修 ・iPhone、メタバース用のVR機器などを貸与 ・落ち着きのあるカフェ風オフィス ・お客様の日々の状況を数値化できるICT機器を導入 （お客様の選択による） ・運転免許不要 ・電動自転車で移動できる範囲のサービス提供 ・訪問介護と訪問看護併設による連携 ・ご希望のお客様には 　自宅にマットセンサー（眠りの深さを測定）、 　スマートウォッチ（バイタル情報の取得）、 　服薬支援ロボを無償で貸与 　データによるお客様状況を可視化して 　エビデンスを持った支援を実施 ▼求職者様へのメッセージ ・新しい挑戦をしたい方 ・在宅支援を行いたい方 お待ちしております！ ・現場のスペシャリストを目指したい ・マネジメント業務もチャレンジしたい ・会社の運営に携わりたい といった幹部候補としての入社も可能です。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・生活援助　清掃、洗濯調理、買い物など ・身体介護　食事、入浴介助、排せつ介助など ※雇用期間の定めあり：1年（原則更新） 【施設情報】 東京都杉並区にある 『セントケアDX高円寺』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） ＿＿＿＿＿＿＜採用メッセージ＞＿＿＿＿＿＿ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　お客様の生活をより豊かに、そして、 　働き手にとっても良い環境づくりを目指し、 　新たな価値の創出に 　共に挑戦する仲間を募集します。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　2022年7月にプライム市場上場の 　セントケア・グループから新会社が設立！ 　安心の在宅生活基盤を創造するため 　訪問介護＋訪問看護の2部門併設営業所に 　ICTを組み合わせ、 　社会に新た価値を創出します。 　お客様宅にICT機器を導入してデータ化し、 　施設並みの安心感の提供・在宅での 　コンパクトな介護を目指します。 　スタッフの処遇を改善！ 　今までの当たり前を徹底的に見直し、 　無駄を削減。 　ICT機器の活用と電子化を進めることにより、 　什器・備品を見直し。 　抑えた費用をスタッフの処遇に 　充てさせて頂きます。 　在宅ケアに特化してきた 　セントケアグループだからこそできる 　支援と安心のバックアップ体制のもと、 　安心の環境を提供致します。 ＿＿＿＿＿＜セントケアDXとは？＞＿＿＿＿＿ 　　　　　　　 ■設立の背景■ 　セントケアDXは2022年7月に、 　介護領域で約40年の実績を持つ 　セントケア・グループの子会社として 　設立されました。 　少子高齢化が進むわが国では、 　介護ニーズの増加とともに 　人材不足の問題が年々深刻化しています。 　この問題を解決する手段の1つとして、 　介護や看護の現場では 　ICT（情報通信技術）機器等を 　導入していく動きはあるものの、 　現状は施設への導入が主流で、 　お客様のご自宅で行う在宅介護の現場では、 　まだまだ職員のマンパワーや 　経験値に頼ったケアの文化が 　残っているのが現状です。 　「介護が必要になっても可能な限り、 　　住み慣れた地域、 　　住み慣れた自宅で生活を送りたい」。 　そんな想いに応えるためには、 　在宅ケア領域にこそ 　DX（デジタルの力による変革）が必要です。 　「訪問看護・訪問介護にDXを 　　取り入れることで、 　　新たな価値を創出していく」 　というビジョンのもと、 　セントケアDXは生まれました。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　 　■セントケアDXの理念■ 　私たちが目指すDXは、アナログの魅力を 　最大に引き出すためのデジタル化。 　介護や看護は、人が人に対して行う 　アナログのサービスです。 　私たちは現在、お客様のバイタルデータを 　自動で記録するスマートウォッチや 　「眠りセンサー」を導入し、 　スタッフには1人1台スマートフォンや 　ノートパソコンを貸与しています。 　これらのICT機器を導入した目的は、 　介護や看護の現場における 　3M（ムリ・ムラ・ムダ）の削減や、 　エビデンスに基づいたケアの提供といった 　介護・看護サービスの質の向上と、 　スタッフの働き方改善です。 　DXの活用により、 　当社に関わるすべての人に 　「セントケアDXを利用してよかった」 　「セントケアDXで働いてよかった」 　と思っていただける 　存在となることを目指しています。 　在宅ケア領域のイノベーションを通して 　1人ひとりの安心と自己実現を追求し、 　誰もが安心で満たされる 　コミュニティーを創造することが、 　セントケアDXの理念です。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　 ■セントケアDXの挑戦■ 　当社は2024年3月現在、 　訪問介護+訪問看護の2部門併設営業所を 　東京都杉並区に 　2拠点展開しています（高円寺・堀ノ内）。 　来期には新たに3拠点を開設予定で、 　既存店の3～5km圏内の近隣に 　新店舗を開設していく 　ドミナント戦略をとっています。 　近い距離感の中に出店することで 　拠点間の交流をスムーズにし、 　地域の中で必要とされる 　存在となることを目指しています。 　当社のスタッフは現在、約40名。 　正社員比率が約7割と同業他社に比べて高く、 　1人ひとりがプロとしての自覚を持ち、 　ケアの専門職として活躍しています。 　平均年齢は介護スタッフで30代、 　介護スタッフで40代。 　明るく前向きな人が多く、 　当社が実践する 　「DXを活用した新しいケア」 　「新しい働き方」に 　共感して入社された人が多いです。 　当社は新会社で、新しいことに 　挑戦していこうという志を持って 　設立された会社です。 　失敗を恐れず新しいことに挑戦したい、 　新しい会社を一緒に創っていきたい、 　という挑戦心あふれる人たちと 　一緒に働きたいと考えています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼利用者の平均介護度について 要介護2～3 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層：20代～60代（平均40代） ▼＜常勤＞1日の訪問件数 1日に5～7件ほどのご自宅を訪問します。 （1件あたり30～90分ほど） ▼訪問時の移動手段 自転車 ▼キャリアパスについて 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「施設運営に関わる管理職を目指す」 「新規事業の立上げに関わる」 など、働き方を選ぶ事ができます！ ▼事業所のここが自慢！ 1983年創業のセントケアグループから新会社設立！ 訪問介護と訪問看護にデジタルを組み合わせ、 新しい働き方・新しいケアの実践を行い、 在宅支援の新しい価値を 形にするため日々運営を行っております。 《　セントケアDXで働く魅力　》 ・4勤3休を主形態とした働き方 ・年間休日161日（4勤3休の場合） ・出社や帰社不要のリモートワーク可能 ・ペーパーレス（書類の電子化） ・リアルにコミュニケーションのとれる 　メタバース上の会議や研修 ・iPhone、メタバース用のVR機器などを貸与 ・落ち着きのあるカフェ風オフィス ・お客様の日々の状況を数値化できるICT機器を導入 （お客様の選択による） ・運転免許不要 ・電動自転車で移動できる範囲のサービス提供 ・訪問介護と訪問看護併設による連携 ・ご希望のお客様には 　自宅にマットセンサー（眠りの深さを測定）、 　スマートウォッチ（バイタル情報の取得）、 　服薬支援ロボを無償で貸与 　データによるお客様状況を可視化して 　エビデンスを持った支援を実施 ▼求職者様へのメッセージ ・新しい挑戦をしたい方 ・在宅支援を行いたい方 お待ちしております！ ・現場のスペシャリストを目指したい ・マネジメント業務もチャレンジしたい ・会社の運営に携わりたい といった幹部候補としての入社も可能です。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護業務全般 介護スタッフがご自宅に訪問し、 家事や調理、身体介護などを行います。 毎日の生活を、なるべくご自宅で ふだん通りに過ごしたい、 そうしたご本人やご家族を力強くサポートするサービスです。 ご自宅での自分らしい生活のために 「できること」の継続や 「できそうなこと」を引き出し、 発見することを念頭に支援します。 ホームヘルパーは介護を必要としている お客様の自宅に訪問して、 日常生活のサポートを行います。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 （1）身体介護 食事介助、トイレ介助、入浴介助、移動・移乗介助、更衣介助、整容介助、体位変換、 自立生活支援・重度化防止のための見守り的援助　など （2）生活援助 掃除、洗濯、調理・配膳、衣服の整理・補修、ベッドメイク、買い物・薬の受け取り、ゴミ出し ホームヘルパーはお客様の自立支援や 重症化の予防を目指し、 住み慣れた自宅での生活をサポートします。 また、お客様の家族に対する サポートも行い、頼れる存在となります。 将来的に自宅での介護経験を サービス提供責任者や管理者へ キャリアアップに繋げることができます。 ※入職時期相談可能 ※既存営業所 　①セントケアDX堀ノ内 　②セントケアDX明大前 　③セントケアDX高円寺 【施設情報】 東京都練馬区にある 『セントケアDX富士見台』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） ＿＿＿＿＿＿＜採用メッセージ＞＿＿＿＿＿＿ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　お客様の生活をより豊かに、そして、 　働き手にとっても良い環境づくりを目指し、 　新たな価値の創出に 　共に挑戦する仲間を募集します。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　2022年7月にプライム市場上場の 　セントケア・グループから新会社が設立！ 　安心の在宅生活基盤を創造するため 　訪問介護＋訪問看護の2部門併設営業所に 　ICTを組み合わせ、 　社会に新た価値を創出します。 　お客様宅にICT機器を導入してデータ化し、 　施設並みの安心感の提供・在宅での 　コンパクトな介護を目指します。 　スタッフの処遇を改善！ 　今までの当たり前を徹底的に見直し、 　無駄を削減。 　ICT機器の活用と電子化を進めることにより、 　什器・備品を見直し。 　抑えた費用をスタッフの処遇に 　充てさせて頂きます。 　在宅ケアに特化してきた 　セントケアグループだからこそできる 　支援と安心のバックアップ体制のもと、 　安心の環境を提供致します。 ＿＿＿＿＿＜セントケアDXとは？＞＿＿＿＿＿ 　　　　　　　 ■設立の背景■ 　セントケアDXは2022年7月に、 　介護領域で約40年の実績を持つ 　セントケア・グループの子会社として 　設立されました。 　少子高齢化が進むわが国では、 　介護ニーズの増加とともに 　人材不足の問題が年々深刻化しています。 　この問題を解決する手段の1つとして、 　介護や看護の現場では 　ICT（情報通信技術）機器等を 　導入していく動きはあるものの、 　現状は施設への導入が主流で、 　お客様のご自宅で行う在宅介護の現場では、 　まだまだ職員のマンパワーや 　経験値に頼ったケアの文化が 　残っているのが現状です。 　「介護が必要になっても可能な限り、 　　住み慣れた地域、 　　住み慣れた自宅で生活を送りたい」。 　そんな想いに応えるためには、 　在宅ケア領域にこそ 　DX（デジタルの力による変革）が必要です。 　「訪問看護・訪問介護にDXを 　　取り入れることで、 　　新たな価値を創出していく」 　というビジョンのもと、 　セントケアDXは生まれました。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　 　■セントケアDXの理念■ 　私たちが目指すDXは、アナログの魅力を 　最大に引き出すためのデジタル化。 　介護や看護は、人が人に対して行う 　アナログのサービスです。 　私たちは現在、お客様のバイタルデータを 　自動で記録するスマートウォッチや 　「眠りセンサー」を導入し、 　スタッフには1人1台スマートフォンや 　ノートパソコンを貸与しています。 　これらのICT機器を導入した目的は、 　介護や看護の現場における 　3M（ムリ・ムラ・ムダ）の削減や、 　エビデンスに基づいたケアの提供といった 　介護・看護サービスの質の向上と、 　スタッフの働き方改善です。 　DXの活用により、 　当社に関わるすべての人に 　「セントケアDXを利用してよかった」 　「セントケアDXで働いてよかった」 　と思っていただける 　存在となることを目指しています。 　在宅ケア領域のイノベーションを通して 　1人ひとりの安心と自己実現を追求し、 　誰もが安心で満たされる 　コミュニティーを創造することが、 　セントケアDXの理念です。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　 ■セントケアDXの挑戦■ 　当社は2024年3月現在、 　訪問介護+訪問看護の2部門併設営業所を 　東京都杉並区に 　2拠点展開しています（高円寺・堀ノ内）。 　来期には新たに3拠点を開設予定で、 　既存店の3～5km圏内の近隣に 　新店舗を開設していく 　ドミナント戦略をとっています。 　近い距離感の中に出店することで 　拠点間の交流をスムーズにし、 　地域の中で必要とされる 　存在となることを目指しています。 　当社のスタッフは現在、約40名。 　正社員比率が約7割と同業他社に比べて高く、 　1人ひとりがプロとしての自覚を持ち、 　ケアの専門職として活躍しています。 　平均年齢は介護スタッフで30代、 　介護スタッフで40代。 　明るく前向きな人が多く、 　当社が実践する 　「DXを活用した新しいケア」 　「新しい働き方」に 　共感して入社された人が多いです。 　当社は新会社で、新しいことに 　挑戦していこうという志を持って 　設立された会社です。 　失敗を恐れず新しいことに挑戦したい、 　新しい会社を一緒に創っていきたい、 　という挑戦心あふれる人たちと 　一緒に働きたいと考えています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼利用者の平均介護度について 要介護2～3 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層：20代～60代（平均40代） ▼＜常勤＞1日の訪問件数 1日に5～7件ほどのご自宅を訪問します。 （1件あたり30～90分ほど） ▼訪問時の移動手段 自転車 ▼キャリアパスについて 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「施設運営に関わる管理職を目指す」 「新規事業の立上げに関わる」 など、働き方を選ぶ事ができます！ ▼事業所のここが自慢！ 1983年創業のセントケアグループから新会社設立！ 訪問介護と訪問看護にデジタルを組み合わせ、 新しい働き方・新しいケアの実践を行い、 在宅支援の新しい価値を 形にするため日々運営を行っております。 《　セントケアDXで働く魅力　》 ・4勤3休を主形態とした働き方 ・年間休日161日（4勤3休の場合） ・出社や帰社不要のリモートワーク可能 ・ペーパーレス（書類の電子化） ・リアルにコミュニケーションのとれる 　メタバース上の会議や研修 ・iPhone、メタバース用のVR機器などを貸与 ・落ち着きのあるカフェ風オフィス ・お客様の日々の状況を数値化できるICT機器を導入 （お客様の選択による） ・運転免許不要 ・電動自転車で移動できる範囲のサービス提供 ・訪問介護と訪問看護併設による連携 ・ご希望のお客様には 　自宅にマットセンサー（眠りの深さを測定）、 　スマートウォッチ（バイタル情報の取得）、 　服薬支援ロボを無償で貸与 　データによるお客様状況を可視化して 　エビデンスを持った支援を実施 ▼求職者様へのメッセージ ・新しい挑戦をしたい方 ・在宅支援を行いたい方 お待ちしております！ ・現場のスペシャリストを目指したい ・マネジメント業務もチャレンジしたい ・会社の運営に携わりたい といった幹部候補としての入社も可能です。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 夜勤専門として、お客様が安心して眠りにつけるよう環境づくりをお手伝いするお仕事です。 空き時間にはフロア清掃や記録とり、洗濯、雑務などをお願いします。夜勤シフト帯の生活全般の介助・食事介助、各書類作成等を行っていただきます。 ・身体介助（食事・排せつなど） ・介護記録の書類記入（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・フロア、居室の清掃　など 【施設情報】 埼玉県所沢市のショートステイ 【所沢ケアセンターそよ風】にて 『介護スタッフ（夜勤パート）』を募集します！ 自然豊かな所沢の中心にある複合施設です。 チームワークでお客様の様々なニーズに答えます♪ 【併設】SS、居宅介護支援、訪問介護、所沢グループリビングそよ風（サ高住） ※併設施設での勤務となる場合があります。 【定員】20名 【介護度】3 【車通勤OK】駐車場完備 【スタッフ】平均年齢40代で、女性が多く活躍中！ 【研修】あり □□働きやすさに自信あり！□□ ■夜間帯のみのお仕事♪ ■週2日～応相談！ ※土曜日勤務出来る方歓迎♪ ■WワークOK ！ ※兼業先と合わせて「週の勤務時間が40時間以下」の範囲で可能 ■充実の福利厚生あり ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。

【仕事内容】 夜勤専門として、お客様が安心して眠りにつけるよう環境づくりをお手伝いするお仕事です。 空き時間にはフロア清掃や記録とり、洗濯、雑務などをお願いします。夜勤シフト帯の生活全般の介助・食事介助、各書類作成等を行っていただきます。 ・身体介助（食事・排せつなど） ・介護記録の書類記入（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・フロア、居室の清掃 など 【施設情報】 宮城県仙台市泉区にある介護施設 【南光台ケアセンターそよ風】にて 『介護職・ヘルパー』を募集します！ デイサービス・ショートステイ・グループホームの複合施設です。 お客様はもちろん、職員も楽しんで働ける職場、 地域の方にも安心して関わっていただける施設を目指しています。 みんなが楽しい場所となれる施設づくりを目指します。 【定員】 デイサービス：38名 ショートステイ：20名 グループホーム：9室 【介護度】デイ2程度、ショート・グループホーム3～4程度 【スタッフ体制】 ＜DS＞介護職：5～6名、看護職：1～2名 ＜SS＞介護職：3名、看護職：1～1.5名、夜勤時介護職：1名 ＜GH＞介護職：2名、夜勤時介護職：1名 経験が浅い方でもしっかりサポートできるよう体制が整っております。 経験問わず、スキルUPしていきたい！と向上心のある方お待ちしております。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■残業ほぼナシ！ ■ブランクOK！ ■WワークOK！ ※1週間の勤務時間が兼業先と合わせて40時間以内の場合 ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。

【仕事内容】 「訪問介護事業所つむぎ」での訪問ヘルパーの募集です。 ＜主な仕事内容＞ ・入浴介助、食事支援、排せつ介助 ・洗濯、掃除などの日常生活サポート ・お買い物や外出の付き添い支援 ・レクリエーションの活動の支援（移動支援）など ＜勤務環境＞ ・訪問エリア：東京23区内（訪問先は居住地を考慮） ・移動方法：バイク（原付貸出あり）、公共交通機関 ・1日平均訪問数：平均4件 ・直行直帰：可（毎月数回事務所でミーティングあり） ・報告：SNSなどを使用 ご入職後は慣れるまで先輩が同行します。 きちんとサポートしますので、ご安心ください。 担当マネージャーがつきますので、相談もしていただきやすい環境です。 事務所には休憩室もありますので、休憩時に使用しているスタッフもいます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼この求人のおすすめポイント！／ ◆無資格、未経験OK！ ◆資格取得全額補助！ ◆定年なし！ ◆キャリアアップ可能！ ◆高給与！月給30万円～！ ◆シフト調整で連休取得可能！ ◆直行直帰OK！ 無資格からのご入社、訪問介護ご経験者も皆さんご活躍いただいています。 たくさん稼ぎたい方は必見！ 連休も取得可能！中には海外旅行を楽しむスタッフも！ 「介護は辛くて給料が低い」という業界の固定観念を一新します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【施設情報】 東京都千代田区にある 『訪問介護事業所つむぎ』にて ＜訪問ヘルパー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼施設・法人紹介・企業からのメッセージ 株式会社つむぎが運営する訪問介護事業所です。 全額補助で資格を取得していただけます。 スキルアップ、キャリアアップで手当も支給！ 無資格からのご入社、訪問介護ご経験者も皆さんご活躍いただいています。 たくさん稼ぎたい方用のシフトもございます！ 「介護は辛くて給料が低い」という業界の固定観念を一新します！ 連休も取得可能！中には海外旅行を楽しむスタッフも！ 担当マネージャーがつきますので、悩みや相談もしていただきやすい環境です。 心機一転、新しい職場はせひ当社へ！ご応募お待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 「訪問介護事業所つむぎ」での訪問ヘルパーの募集です。 ＜主な仕事内容＞ ・入浴介助、食事支援、排せつ介助 ・洗濯、掃除などの日常生活サポート ・お買い物や外出の付き添い支援 ・レクリエーションの活動の支援（移動支援）など ＜勤務環境＞ ・訪問エリア：東京23区内（訪問先は居住地を考慮） ・移動方法：バイク（原付貸出あり）、公共交通機関 ・1日平均訪問数：平均4件（8時間勤務時） ・直行直帰：可（毎月数回事務所でミーティングあり） ・報告：SNSなどを使用 ご入職後は慣れるまで先輩が同行します。 きちんとサポートしますので、ご安心ください。 担当マネージャーがつきますので、相談もしていただきやすい環境です。 事務所には休憩室もありますので、休憩時に使用しているスタッフもいます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼この求人のおすすめポイント！／ ◆ご事情に合わせて勤務可能！ ◆週1日～！1日1時間～OK！ ◆勤務時間帯は相談OK！ ◆直行直帰OK！ ◆ダブルワークOK！ ◆資格取得全額補助！（条件あり） ◆慣れるまでは同行訪問あり！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【施設情報】 東京都千代田区にある 『訪問介護事業所つむぎ』にて ＜訪問ヘルパー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼施設・法人紹介・企業からのメッセージ 株式会社つむぎが運営する訪問介護事業所です。 全額補助で資格を取得していただけます。 スキルアップ、キャリアアップで手当も支給！ 無資格からのご入社、訪問介護ご経験者も皆さんご活躍いただいています。 たくさん稼ぎたい方用のシフトもございます！ 「介護は辛くて給料が低い」という業界の固定観念を一新します！ 連休も取得可能！中には海外旅行を楽しむスタッフも！ 担当マネージャーがつきますので、悩みや相談もしていただきやすい環境です。 心機一転、新しい職場はせひ当社へ！ご応募お待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 コミュニケーション(傾聴・対話)を重視した業務 ●利用者様宅で家事手伝いなどの生活支援 ●比較的お元気な利用者様の身体介助 ━━■利用者様の傾向■━━━━━ ●要支援と要介護の比率は半々 ●自分で動くことができる方が多い ●女性が約70%で70歳代が多い ━━■訪問エリア■━━━━━━ ●蕨市、戸田市、川口市、さいたま市南区 ●ご自宅からの距離を考慮してルート決定。 ーーー★ 心にとどくケアを目指して★ーーー あけぼしグループは、 「心にとどくケア」をモットーに、 ご利用者さまはもちろん、 ご家族全員が安心して笑顔で生活できるよう、 まごころを込めて お手伝いをさせていただきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い事業所にしていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 夜勤専門として、お客様が安心して眠りにつけるよう環境づくりをお手伝いするお仕事です。 空き時間にはフロア清掃や記録とり、洗濯、雑務などをお願いします。夜勤シフト帯の生活全般の介助・食事介助、各書類作成等を行っていただきます。 ・身体介助（食事・排せつなど） ・介護記録の書類記入（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・フロア、居室の清掃 など 【施設情報】 神奈川県平塚市にある介護施設 【平塚ケアセンターそよ風】にて 『夜勤介護スタッフ』を募集します！ 2021年8月に全館オープンした ショートステイとデイサービスの複合施設です。 【定員】デイサービス40名、ショートステイ20名 【要介護度】デイサービス：2程度 【スタッフ構成】デイサービス：4～5名 【車通勤】可能 機能訓練に力を入れている施設です。 ご利用者様と一緒に体を動かすレクが得意な方大歓迎！ 入社後は先輩社員がついて指導します。 経験の浅い方でもしっかりサポートするので安心です♪ □□働きやすさに自信あり！□□ ■残業ほぼナシ！ ■ブランクOK！ ■WワークOK！ ※1週間の勤務時間が兼業先と合わせて40時間以内の場合 ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。

【仕事内容】 【グループホーム夜勤専門介護のお仕事です】 夜勤専門として、お客様が安心して眠りにつけるよう環境づくりをお手伝いするお仕事です。 ・身体介助（食事・排せつなど） ・介護記録の入力（タブレット） ・フロア、居室の清掃、間接業務等 ・入居者様の食事作り ※1ユニット9名、夜勤1名体制 【施設情報】 千葉県市川市にある介護施設 【市川グループホームそよ風】にて 『夜勤介護スタッフ』を募集します！ 介護スキルの高いスタッフが多く、ステップアップできる環境です！ 物腰柔らかな女性のスタッフが多い職場なので、 溶け込みやすい環境です♪ 【定員数】18名 【要介護度】2.8 【スタッフの男女比】女性8：男性2 【スタッフ体制】日中5～6名、夜勤時2ユニット1名 【料理】利用者様と一緒に調理。料理が好きなスタッフ多数！ 　夜勤の方の朝食調理は無し。 入社後は個々の経験に合わせて指導を行います。 定期的に面談を行い、スタッフとの信頼関係を築いています！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■残業ほぼナシ！ ■ブランクOK！ ■WワークOK！ ※1週間の勤務時間が兼業先と合わせて40時間以内の場合 ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。

【仕事内容】 夜勤専門として、お客様が安心して眠りにつけるよう環境づくりをお手伝いするお仕事です。 空き時間にはフロア清掃や記録とり、洗濯、雑務などをお願いします。夜勤シフト帯の生活全般の介助・食事介助、各書類作成等を行っていただきます。 ・身体介助（食事・排せつなど） ・介護記録の書類記入（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・フロア、居室の清掃 など 【施設情報】 東京都板橋区にあるショートステイ施設 【メープルヴィラそよ風】にて 『夜勤介護スタッフ』を募集します！ 【スローガン】思いやり・笑顔の溢れるメープルヴィラそよ風 お客様・ご家族様に喜んで頂けるようなセンターです！ ショートステイならメープル！と思っていただけるようなセンターを目指しています。 【定員数】 ショートステイ：33名（要介護3～4） 【スタッフの体制】 総数32名（男性7：女性3） 夜勤時：2名体制 入社後はそれぞれの経験に応じて臨機応変に指導します。 笑顔が素敵な方、即戦力になれる方大歓迎です♪ □□働きやすさに自信あり！□□ ■夜間帯のみのお仕事♪ ■WワークOK ！ ※兼業先と合わせて「週の勤務時間が40時間以下」の範囲で可能 ■ブランクOK！ ■週1日～応相談！ ※土曜日勤務出来る方歓迎♪ ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。

【仕事内容】 夜勤専門として、お客様が安心して眠りにつけるよう環境づくりをお手伝いするお仕事です。 空き時間にはフロア清掃やiPadによる記録、洗濯、雑務などをお願いします。夜勤シフト帯の生活全般の介助・食事介助、各書類作成等を行っていただきます。 1回の夜勤でしっかり稼げる16時間勤務の夜勤(17:00～翌10:00)になります。(1夜勤26,120円～！！！) 夜勤の介護職員は1名での勤務となります。 ・身体介助（食事・排せつなど） ・介護記録の書類記入（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・フロア、居室の清掃　など ショートステイ：最大定員：20床(個室・ワンフロア) グループホーム：最大定員：18名(9床×2ユニット) 【施設情報】 群馬県太田市にある介護施設 【太田ケアセンターそよ風】にて 『夜勤介護スタッフ』を募集します！ ショートステイとグループホームの複合施設です。 【定員】ショートステイ20名、グループホーム18名 【平均介護度】1～5幅広く。自立の方も多い ※ショートステイ、グループホームぞれぞれ 1階と2階に分かれているので目が届きやすい環境です！ 女性スタッフが多く、幅広い年代が活躍しています！ 入社後はシフトごとに研修を行います。 マニュアルや聞ける体制を整えているので、 経験の浅い方も大歓迎です！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■週1日から応相談！ ■ブランクOK！ ■WワークOK！ ※1週間の勤務時間が兼業先と合わせて40時間以内の場合 ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。

【仕事内容】 夜間の巡回・ナースコール対応、起床介助をメインに行っていただきます。 最初は先輩スタッフが同行して指導させていただきます。 【一日の流れの例（準夜勤）】 ・21：00　出勤・情報共有 ・22：00　巡回・ナースコール対応 ・1：00　〜休憩〜 ・6：00　起床介助（洗顔・歯磨き・着替え） ・7：00　退勤 ◎1日2時間の休憩は、しっかりとっていただいています。 【施設情報】 東京都板橋区若木にある 『ライフコミューン上板橋』にて ＜介護職（準夜勤パート）＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み 〜同業他社からの転職者が定着する理由〜 ◎約半数（53%）の方が他の介護事業者からの転職です。 ◎経験者でも、最初は、トレーナーが夜勤に帯同し指導します。 ◎夜勤帯にも正社員スタッフが1名以上います。 ◎ユニットごとに夜勤を配置するので、毎日2〜3名で夜勤を担当します。「施設にひとりだけ」ということはないです。 ◎施設長は全員が当社での介護職を経ているので、現場に対する理解が深いです。 ◎週1回から、ダブルワークも可能です。 ◎21時〜7時のショートの夜勤なので、夜型の方は無理なく勤務ができます。 ※ライフスタイルの変化に応じて、正社員登用が可能です。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 夜間の巡回・ナースコール対応、起床介助をメインに行っていただきます。 最初は先輩スタッフが同行して指導させていただきます。 【一日の流れの例（準夜勤）】 ・21：00　出勤・情報共有 ・22：00　巡回・ナースコール対応 ・1：00　〜休憩〜 ・6：00　起床介助（洗顔・歯磨き・着替え） ・7：00　退勤 ◎1日2時間の休憩は、しっかりとっていただいています。 【施設情報】 東京都葛飾区にある 『リアンレーヴ金町』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み 【施設の人員状況】 ●従業員数　　31人 ●平均年齢　47．1歳 ・10代　　　　1人 ・20代　　　　3人 ・30代　　　　3人 ・40代　　　10人 ・50代以上　14人 ●女性　　26人　　●男性　　　5人　 ●正社員　11人　　●パート　20人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 居室の整理整頓、就寝介助、夜間の巡回・ナースコール対応、起床介助などをメインに行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 【一日の流れの例（夜勤）】 ・16：00　出勤・情報共有 ・17：00　居室整頓 ・19：00　歯磨きのサポート　 ・19：30　就寝のサポート（お着換え） ・20：00　〜休憩〜 ・22：00　巡回・ナースコール対応 ・6：00　起床介助（洗顔・歯磨き・お着換え） ・7：00　〜休憩〜 ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　介護記録作成 ・10：00　業務引継ぎ・退勤 ◎遅番が21時まで、早番が朝7時からなので、就寝や起床介助は複数で行います。 ◎1日2時間の休憩は、しっかりとっていただいています。 【施設情報】 東京都葛飾区にある 『リアンレーヴ金町』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 介護施設での夜勤専従のお仕事です！ 週1回〜OK、ダブルワーク活躍中！ もう少し働きたい方におススメ♪処遇改善手当をアップ！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【施設の人員状況】 ●従業員数　　31人 ●平均年齢　47．1歳 ・10代　　　　1人 ・20代　　　　3人 ・30代　　　　3人 ・40代　　　10人 ・50代以上　14人 ●女性　　26人　　●男性　　　5人　 ●正社員　11人　　●パート　20人 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 夜勤専門として、お客様が安心して眠りにつけるよう環境づくりをお手伝いするお仕事です。 空き時間にはフロア清掃や記録とり、洗濯、雑務などをお願いします。夜勤シフト帯の生活全般の介助・食事介助、各書類作成等を行っていただきます。 ・身体介助（食事・排せつなど） ・介護記録の書類記入（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・フロア、居室の清掃 など 【施設情報】 埼玉県越谷市にある介護施設 【越谷西ケアセンターそよ風】にて 『夜勤介護スタッフ』を募集します！ デイサービス、ショートステイ、グループホーム複合の にぎやかな大所帯のセンターです。 いつも笑顔で清く、正しく、楽しくをモットーに、 全力で業務に取り組んでいます。 【定員】 デイサービス：35名 ショートステイ：20名 グループホーム：18名(2ユニット) 【平均介護度】2～3 【スタッフ体制】 デイサービス：介護職3～4名、その他看護師など：計8名くらい　 ショートステイ：4～5名、夜勤時1名 グループホーム：1ユニット3名程度、夜勤時1ユニット1名×2 介護の仕事が好きな方をお待ちしています！ 入社後はトレーナーが付きしっかりサポートするので 経験が浅い方も歓迎です♪ □□働きやすさに自信あり！□□ ■残業ほぼナシ！ ■ブランクOK！ ■WワークOK！ ※1週間の勤務時間が兼業先と合わせて40時間以内の場合 ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。

【仕事内容】 定員28名のサービス付き高齢者向け住宅です。 サービス付高齢者向け住宅で、 夜間帯の介護業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・食事介助 ・就寝介助 ・見守り ・トイレ誘導 ・清掃　 などをお願いします。 ★無資格の方もご応募いただけます♪ ◎資格取得支援制度あり！ 　研修の受講料は 　全額会社負担＆研修日のシフト調整も 　させていただきます！ 【施設情報】 愛知県一宮市にある 『クルール一宮』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　　あなたの経験を 　　　　　　　つぎの成長＆輝きへ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 ＜クルールグループ理念＞ 　●感謝 　感謝の気持ちを忘れずに、輝きをもち 　尊厳のある毎日を提供致します。 　●感動 　満足を超えるサービスに感動できる企業を 　常に目指します。 　●絆 　助け合う絆で出来ないことを 　出来るに変えます。 　●希望 　すべてのスタッフで希望の湧く 　ライフスタイルを目指します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 ＜福利厚生について＞ 　クルールグループでは、 　社員の皆様が働きやすい環境を作るため、 　様々な制度・福利厚生を導入しています。 　それらの制度の一部をご紹介します。 ★家族で使える福利厚生 　国内宿泊施設、予約時補助金あり 　※指定施設 　・イオンシネマ映画500円OFF 　・グルメクーポン 　・レジャー、日帰り温泉　半額・無料特典あり 　など。 ★資格取得サポート制度 　資格取得支援制度については 　10万上限で出ます。 ★その他の福利厚生 　インフルエンザ予防接種は 　2,500円補助を出しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 【クルールグループについて】 「入居者さんのお孫さんたちにも通ってもらえるような施設を創りたい！」という思いを持って2011年に創業。 現在は愛知県、岐阜県に合計15のサービス付き高齢者向け住宅を運営しています。 一つの通過点として「10年50店舗計画」を掲げ、毎年新規店舗をオープン。 ただ施設を増やすことを目的にするのではなく、 会社と共にスタッフも成長することで、より良いサービスの提供を目指しています。 【人事担当に聞いてみました！】 ■教育・研修について教えて下さい 基本介護技術研修、医療知識研修、認知症ケア研修、コミュニケーション研修、緊急対応研修、倫理研修、実地研修、OJT研修を実施しております。 振り返りに力を入れているため、管理者や先輩社員と一緒に各研修の振り返りを実施します。 ■職場の雰囲気はいかがですか？ 穏やかな方が多くほっこりした雰囲気です。 イベントごとがあればスタッフ全員が積極的に参加されます。 一番盛り上がった施設が表彰され、商品券がもらえる制度もあるので皆さん一生懸命頑張っています。 管理者は施設に対して愛が強く、ご利用者様はもちろんのこと、従業員の満足度も上げていきたいと考えています。 ■強みやおすすめポイントを教えて下さい ・尾張エリアはベテランの方が多いため、イレギュラーな事が起こっても柔軟に対応できる環境です。 ・ご利用者様満足度はグループ全体で1位を獲得しています。 ・「稼げる介護」を法人として目指しています。 やる気がある人に対してしっかりと評価をし、還元していくという点も魅力の一つだと思います。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 定員28名のサービス付き高齢者向け住宅です。 ＜業務内容＞ サービス付高齢者向け住宅で、 夜間帯の介護業務をお任せします。 ・食事介助 ・就寝介助 ・見守り ・トイレ誘導 ・清掃　 などをお願いします。 【施設情報】 愛知県一宮市にある 『クルール一宮』にて ＜夜勤専従＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　　あなたの経験を 　　　　　　　つぎの成長＆輝きへ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 ＜クルールグループ理念＞ 　●感謝 　感謝の気持ちを忘れずに、輝きをもち 　尊厳のある毎日を提供致します。 　●感動 　満足を超えるサービスに感動できる企業を 　常に目指します。 　●絆 　助け合う絆で出来ないことを 　出来るに変えます。 　●希望 　すべてのスタッフで希望の湧く 　ライフスタイルを目指します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 【クルールグループについて】 「入居者さんのお孫さんたちにも通ってもらえるような施設を創りたい！」という思いを持って2011年に創業。 現在は愛知県、岐阜県に合計15のサービス付き高齢者向け住宅を運営しています。 一つの通過点として「10年50店舗計画」を掲げ、毎年新規店舗をオープン。 ただ施設を増やすことを目的にするのではなく、 会社と共にスタッフも成長することで、より良いサービスの提供を目指しています。 【人事担当に聞いてみました！】 ■教育・研修について教えて下さい 基本介護技術研修、医療知識研修、認知症ケア研修、コミュニケーション研修、緊急対応研修、倫理研修、実地研修、OJT研修を実施しております。 振り返りに力を入れているため、管理者や先輩社員と一緒に各研修の振り返りを実施します。 ■職場の雰囲気はいかがですか？ 穏やかな方が多くほっこりした雰囲気です。 イベントごとがあればスタッフ全員が積極的に参加されます。 一番盛り上がった施設が表彰され、商品券がもらえる制度もあるので皆さん一生懸命頑張っています。 管理者は施設に対して愛が強く、ご利用者様はもちろんのこと、従業員の満足度も上げていきたいと考えています。 ■強みやおすすめポイントを教えて下さい ・尾張エリアはベテランの方が多いため、イレギュラーな事が起こっても柔軟に対応できる環境です。 ・ご利用者様満足度はグループ全体で1位を獲得しています。 ・「稼げる介護」を法人として目指しています。 やる気がある人に対してしっかりと評価をし、還元していくという点も魅力の一つだと思います。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅に住んでいる ご利用者さまの夜間帯の介護サポートをお願いします。 ＜具体的には＞ ・就寝介助 ・施設内巡回 ・排せつの介助 上記等の利用者さまのサポートです。 夜間は基本一人ですが、 オンコール待機スタッフがいますので、 ご安心ください。 ◎日給2万6500円と高収入】 　夜勤で効率よく稼ぎたい方には嬉しい！ 　週1日～OK！Wワークにもピッタリです♪ ◎穏やかに流れる夜を見守る 　深夜はご利用者さまも就寝しているので 　施設内もゆったりとしています。 【職場環境】 当施設は、利用者様の日常生活のサポートを 全力でできるよう最新の設備を導入し、 要介護1～5の利用者様 20～30名(定員30名)に対して 4、5名のスタッフで運営しています。 ※喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 【施設情報】 岐阜県大垣市にある 『クルール大垣』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　　あなたの経験を 　　　　　　　つぎの成長＆輝きへ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 ＜クルールグループ理念＞ 　●感謝 　感謝の気持ちを忘れずに、輝きをもち 　尊厳のある毎日を提供致します。 　●感動 　満足を超えるサービスに感動できる企業を 　常に目指します。 　●絆 　助け合う絆で出来ないことを 　出来るに変えます。 　●希望 　すべてのスタッフで希望の湧く 　ライフスタイルを目指します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 ＜福利厚生について＞ 　クルールグループでは、 　社員の皆様が働きやすい環境を作るため、 　様々な制度・福利厚生を導入しています。 　それらの制度の一部をご紹介します。 ★家族で使える福利厚生 　国内宿泊施設、予約時補助金あり 　※指定施設 　・イオンシネマ映画500円OFF 　・グルメクーポン 　・レジャー、日帰り温泉　半額・無料特典あり 　など。 ★資格取得サポート制度 　資格取得支援制度については 　10万上限で出ます。 ★その他の福利厚生 　インフルエンザ予防接種は 　2,500円補助を出しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅に住んでいる ご利用者さまの夜間帯の 介護サポートをお願いします。 ＜具体的には…＞ ・就寝介助 ・施設内巡回 ・排せつの介助　 上記等の利用者さまのサポートです。 夜間は基本一人ですが、 オンコール待機スタッフがいますので、 ご安心ください。 ★日給2万6500円と高収入 　夜勤で効率よく稼ぎたい方には嬉しい！ ★穏やかに流れる夜を見守る 　深夜はご利用者さまも就寝しているので 　施設内もゆったりとしています。 【職場環境】 当施設は、利用者様の日常生活のサポートを 全力でできるよう最新の設備を導入し、 要介護1～5の利用者様 20～30名(定員30名)に対して 4、5名のスタッフで運営しています。 ※喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 【施設情報】 岐阜県岐阜市にある 『クルール岐阜六条』にて ＜介護職※月8～10回シフト＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　　あなたの経験を 　　　　　　　つぎの成長＆輝きへ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 ＜クルールグループ理念＞ 　●感謝 　感謝の気持ちを忘れずに、輝きをもち 　尊厳のある毎日を提供致します。 　●感動 　満足を超えるサービスに感動できる企業を 　常に目指します。 　●絆 　助け合う絆で出来ないことを 　出来るに変えます。 　●希望 　すべてのスタッフで希望の湧く 　ライフスタイルを目指します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 ＜福利厚生について＞ 　クルールグループでは、 　社員の皆様が働きやすい環境を作るため、 　様々な制度・福利厚生を導入しています。 　それらの制度の一部をご紹介します。 ★家族で使える福利厚生 　国内宿泊施設、予約時補助金あり 　※指定施設 　・イオンシネマ映画500円OFF 　・グルメクーポン 　・レジャー、日帰り温泉　半額・無料特典あり 　など。 ★資格取得サポート制度 　資格取得支援制度については 　10万上限で出ます。 ★その他の福利厚生 　インフルエンザ予防接種は 　2,500円補助を出しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅に住んでいる ご利用者さまの夜間帯の 介護サポートをお願いします。 ＜具体的には…＞ ・就寝介助 ・施設内巡回 ・排せつの介助　 上記等の利用者さまのサポートです。 夜間は基本一人ですが、 オンコール待機スタッフがいますので、 ご安心ください。 ★日給2万6500円と高収入 　夜勤で効率よく稼ぎたい方には嬉しい！ ★穏やかに流れる夜を見守る 　深夜はご利用者さまも就寝しているので 　施設内もゆったりとしています。 【職場環境】 当施設は、利用者様の日常生活のサポートを 全力でできるよう最新の設備を導入し、 要介護1～5の利用者様 20～30名(定員30名)に対して 4、5名のスタッフで運営しています。 ※喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 【施設情報】 岐阜県岐阜市にある 『クルール岐阜六条』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　　あなたの経験を 　　　　　　　つぎの成長＆輝きへ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 ＜クルールグループ理念＞ 　●感謝 　感謝の気持ちを忘れずに、輝きをもち 　尊厳のある毎日を提供致します。 　●感動 　満足を超えるサービスに感動できる企業を 　常に目指します。 　●絆 　助け合う絆で出来ないことを 　出来るに変えます。 　●希望 　すべてのスタッフで希望の湧く 　ライフスタイルを目指します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 ＜福利厚生について＞ 　クルールグループでは、 　社員の皆様が働きやすい環境を作るため、 　様々な制度・福利厚生を導入しています。 　それらの制度の一部をご紹介します。 ★家族で使える福利厚生 　国内宿泊施設、予約時補助金あり 　※指定施設 　・イオンシネマ映画500円OFF 　・グルメクーポン 　・レジャー、日帰り温泉　半額・無料特典あり 　など。 ★資格取得サポート制度 　資格取得支援制度については 　10万上限で出ます。 ★その他の福利厚生 　インフルエンザ予防接種は 　2,500円補助を出しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅にて、 夜間の見守り介護をお任せします。 基本は1人で行いますが、 緊急時の連絡先もしっかりしているのでご安心下さい。 早番・日勤スタッフもいるので、 ずっと1人ということもありませんよ！ ◎2021年11月にオープンしたばかりのとてもキレイな施設です。 ＜とある一日の流れ＞ ・16時に出社後、引継ぎを行い夕食の介助。 ・夕食介助が終了後、 　着替えや歯磨きなどの就寝サポートを実施。 ・ご利用者様の就寝後は、 　3時間ごとに巡回して様子を確認。 　排せつ介助が必要な方にはお手伝いをします。 ・6時から順次起床ケアを行い、調理スタッフが 　用意した朝食を配膳・介助を行い、 　日勤スタッフへ申し送りをして終了です。 【施設情報】 岐阜県各務原市にある 『クルール各務原那加桐野』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　　あなたの経験を 　　　　　　　つぎの成長＆輝きへ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 ＜クルールグループ理念＞ 　●感謝 　感謝の気持ちを忘れずに、輝きをもち 　尊厳のある毎日を提供致します。 　●感動 　満足を超えるサービスに感動できる企業を 　常に目指します。 　●絆 　助け合う絆で出来ないことを 　出来るに変えます。 　●希望 　すべてのスタッフで希望の湧く 　ライフスタイルを目指します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 ＜福利厚生について＞ 　クルールグループでは、 　社員の皆様が働きやすい環境を作るため、 　様々な制度・福利厚生を導入しています。 　それらの制度の一部をご紹介します。 ★家族で使える福利厚生 　国内宿泊施設、予約時補助金あり 　※指定施設 　・イオンシネマ映画500円OFF 　・グルメクーポン 　・レジャー、日帰り温泉　半額・無料特典あり 　など。 ★資格取得サポート制度 　資格取得支援制度については 　10万上限で出ます。 ★その他の福利厚生 　インフルエンザ予防接種は 　2,500円補助を出しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅にて、 夜間の見守り介護をお任せします。 基本は1人で行いますが、 緊急時の連絡先もしっかりしているのでご安心下さい。 早番・日勤スタッフもいるので、 ずっと1人ということもありませんよ！ ◎2021年11月にオープンしたばかりのとてもキレイな施設です。 ＜とある一日の流れ＞ ・16時に出社後、引継ぎを行い夕食の介助。 ・夕食介助が終了後、着替えや 　歯磨きなどの就寝サポートを実施。 ・ご利用者様の就寝後は、 　3時間ごとに巡回して様子を確認。 　排せつ介助が必要な方にはお手伝いをします。 ・6時から順次起床ケアを行い、調理スタッフが 　用意した朝食を配膳・介助を行い、 　日勤スタッフへ申し送りをして終了です。 【施設情報】 岐阜県各務原市にある 『クルール各務原蘇原』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　　あなたの経験を 　　　　　　　つぎの成長＆輝きへ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 ＜クルールグループ理念＞ 　●感謝 　感謝の気持ちを忘れずに、輝きをもち 　尊厳のある毎日を提供致します。 　●感動 　満足を超えるサービスに感動できる企業を 　常に目指します。 　●絆 　助け合う絆で出来ないことを 　出来るに変えます。 　●希望 　すべてのスタッフで希望の湧く 　ライフスタイルを目指します。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅にて、 巡回・清掃・記録作成など、 夜間の見守り介護をお任せします。 ★平均要介護度2.5で、定員30名です。 ★基本は1人で行いますが、緊急時の連絡先もしっかりしているのでご安心下さい。 早番・遅番スタッフもいるので、ずっと1人ということもありませんよ！ ＜とある一日の流れ＞ 出社後、引継ぎを行い夕食の介助。 ▼ 夕食介助が終了後、着替えや歯磨きなどの就寝サポート。 ▼ ご利用者様が寝静まった後は、2時間ごとに巡回して様子を確認。 排せつ介助が必要な方にはお手伝い。 ▼ 6時から順次起床ケアを行います。 調理スタッフが用意した朝食を配膳・介助を行なったあと、日勤スタッフへ申し送りをして終了！ 【施設情報】 愛知県豊田市にある 『クルール豊田吉原西館』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　　あなたの経験を 　　　　　　　つぎの成長＆輝きへ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 ＜クルールグループ理念＞ 　●感謝 　感謝の気持ちを忘れずに、輝きをもち 　尊厳のある毎日を提供致します。 　●感動 　満足を超えるサービスに感動できる企業を 　常に目指します。 　●絆 　助け合う絆で出来ないことを 　出来るに変えます。 　●希望 　すべてのスタッフで希望の湧く 　ライフスタイルを目指します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 ＜福利厚生について＞ 　クルールグループでは、 　社員の皆様が働きやすい環境を作るため、 　様々な制度・福利厚生を導入しています。 　それらの制度の一部をご紹介します。 ★家族で使える福利厚生 　国内宿泊施設、予約時補助金あり 　※指定施設 　・イオンシネマ映画500円OFF 　・グルメクーポン 　・レジャー、日帰り温泉　半額・無料特典あり 　など。 ★資格取得サポート制度 　資格取得支援制度については 　10万上限で出ます。 ★その他の福利厚生 　インフルエンザ予防接種は 　2,500円補助を出しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅にて、 巡回・清掃・記録作成など、 夜間の見守り介護をお任せします。 ★平均要介護度2.5で、定員30名です。 ★基本は1人で行いますが、緊急時の連絡先もしっかりしているのでご安心下さい。 早番・遅番スタッフもいるので、ずっと1人ということもありませんよ！ ＜とある一日の流れ＞ 出社後、引継ぎを行い夕食の介助。 ▼ 夕食介助が終了後、着替えや歯磨きなどの就寝サポート。 ▼ ご利用者様が寝静まった後は、2時間ごとに巡回して様子を確認。 排せつ介助が必要な方にはお手伝い。 ▼ 6時から順次起床ケアを行います。 調理スタッフが用意した朝食を配膳・介助を行なったあと、日勤スタッフへ申し送りをして終了！ 【施設情報】 愛知県豊田市にある 『クルール豊田吉原東館』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　　あなたの経験を 　　　　　　　つぎの成長＆輝きへ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 ＜クルールグループ理念＞ 　●感謝 　感謝の気持ちを忘れずに、輝きをもち 　尊厳のある毎日を提供致します。 　●感動 　満足を超えるサービスに感動できる企業を 　常に目指します。 　●絆 　助け合う絆で出来ないことを 　出来るに変えます。 　●希望 　すべてのスタッフで希望の湧く 　ライフスタイルを目指します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 ＜福利厚生について＞ 　クルールグループでは、 　社員の皆様が働きやすい環境を作るため、 　様々な制度・福利厚生を導入しています。 　それらの制度の一部をご紹介します。 ★家族で使える福利厚生 　国内宿泊施設、予約時補助金あり 　※指定施設 　・イオンシネマ映画500円OFF 　・グルメクーポン 　・レジャー、日帰り温泉　半額・無料特典あり 　など。 ★資格取得サポート制度 　資格取得支援制度については 　10万上限で出ます。 ★その他の福利厚生 　インフルエンザ予防接種は 　2,500円補助を出しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅にて、 巡回・清掃・記録作成など、 夜間の見守り介護をお任せします。 ★平均要介護度2.5で、定員28名です。 ★基本は1人で行いますが、緊急時の連絡先もしっかりしているのでご安心下さい。 早番・遅番スタッフもいるので、ずっと1人ということもありませんよ！ ＜とある一日の流れ＞ 出社後、引継ぎを行い夕食の介助。 ▼ 夕食介助が終了後、着替えや歯磨きなどの就寝サポート。 ▼ ご利用者様が寝静まった後は、2時間ごとに巡回して様子を確認。 排せつ介助が必要な方にはお手伝い。 ▼ 6時から順次起床ケア。 調理スタッフが用意した朝食を配膳・介助を行なった後、日勤スタッフへ申し送りをして終了！ 【施設情報】 愛知県豊田市にある 『クルール豊田上挙母』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　　あなたの経験を 　　　　　　　つぎの成長＆輝きへ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 ＜クルールグループ理念＞ 　●感謝 　感謝の気持ちを忘れずに、輝きをもち 　尊厳のある毎日を提供致します。 　●感動 　満足を超えるサービスに感動できる企業を 　常に目指します。 　●絆 　助け合う絆で出来ないことを 　出来るに変えます。 　●希望 　すべてのスタッフで希望の湧く 　ライフスタイルを目指します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 ＜福利厚生について＞ 　クルールグループでは、 　社員の皆様が働きやすい環境を作るため、 　様々な制度・福利厚生を導入しています。 　それらの制度の一部をご紹介します。 ★家族で使える福利厚生 　国内宿泊施設、予約時補助金あり 　※指定施設 　・イオンシネマ映画500円OFF 　・グルメクーポン 　・レジャー、日帰り温泉　半額・無料特典あり 　など。 ★資格取得サポート制度 　資格取得支援制度については 　10万上限で出ます。 ★その他の福利厚生 　インフルエンザ予防接種は 　2,500円補助を出しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅の夜勤専従スタッフ！ ＜1日の流れ（一例）＞ 出社後、引継ぎを行い夕食の介助。 ▼ 夕食介助が終了後、着替えや歯磨きなどの就寝サポート。 ▼ ご利用者様が寝静まった後は、2時間ごとに巡回して様子を確認。 排せつ介助が必要な方にはお手伝いをします。 ▼ 6時から順次起床ケア 調理スタッフが用意した朝食を配膳・介助を行なったあと、日勤スタッフへ申し送りをして終了！ 【施設情報】 愛知県岡崎市にある 『クルール岡崎大和町』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　　あなたの経験を 　　　　　　　つぎの成長＆輝きへ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 ＜クルールグループ理念＞ 　●感謝 　感謝の気持ちを忘れずに、輝きをもち 　尊厳のある毎日を提供致します。 　●感動 　満足を超えるサービスに感動できる企業を 　常に目指します。 　●絆 　助け合う絆で出来ないことを 　出来るに変えます。 　●希望 　すべてのスタッフで希望の湧く 　ライフスタイルを目指します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　 ＜福利厚生について＞ 　クルールグループでは、 　社員の皆様が働きやすい環境を作るため、 　様々な制度・福利厚生を導入しています。 　それらの制度の一部をご紹介します。 ★家族で使える福利厚生 　国内宿泊施設、予約時補助金あり 　※指定施設 　・イオンシネマ映画500円OFF 　・グルメクーポン 　・レジャー、日帰り温泉　半額・無料特典あり 　など。 ★資格取得サポート制度 　資格取得支援制度については 　10万上限で出ます。 ★その他の福利厚生 　インフルエンザ予防接種は 　2,500円補助を出しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。