介護職・ヘルパーの住宅手当・補助 の介護求人

【仕事内容】 ＊小規模多機能型居宅介護事務所における介護業務です ・高齢者の生活サポートです ・通所、宿泊、訪問介護、通院サポートです ・外出行事、季節行事などの企画、運営を行い、 利用者と共に楽しく生活を送ります。 ※運転業務あり 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／横浜市内 ≪小規模多機能 パレット≫ 〒241－0823 横浜市旭区善部町119－28 ≪小規模多機能 リリィ≫ 〒245－0003 横浜市泉区岡津町3199－1 ≪小規模多機能 ダリア≫ 〒245－0012 横浜市泉区中田北2－15－7 ≪小規模多機能 アルメリア≫ 〒241－0812 横浜市旭区金が谷2－18－19 ≪小規模多機能 アゼリア≫ 〒252－0226 相模原市中央区陽光台2－29－7 ※その他にも、複数の就業地がございます。配属先は希望考慮の上、面接にて決定致します。 【施設情報】 神奈川県横浜市旭区にある 『小規模多機能パレット』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《従業員数》 企業全体：825人 就業場所：18人 うち女性：14人 うち正社員：14人 《事業内容》 横浜市瀬谷区、旭区、泉区、大和市を中心に認知症 高齢者グループホーム、小規模多機能型居宅介護事 業所、訪問介護・訪問看護事業、障がい者グループ ホーム等を運営 《会社の特長》 認知症高齢者GH、小規模多機能型居宅介護事業所、 サービス付き高齢者向け住宅、デイサービス、訪問 介護、障がい者GH、訪問看護事業所等を運営し地域 密着の総合福祉事業者を目指す 《職員教育に力を入れています！》 良質な看護・介護サービスを提供する上で必要な人材育成を目指し、 各部において社内・社外教育を実施しています。 平成22年から介護職員の教育機関であるホームヘルパーカレッジ(現在は、アイシマキャリアアップカレッジと改称)を開講し、 年2回の初任者研修を実施しています。 平成25年には（株）アイシマ教育委員会を設置し、看護・介護現場で資格を持って働く職員の自己実現に向け、 主体的に能力開発ができる専門性を持った職員の育成、 個々の実践能力に合わせた教育を組み立てキャリア形成を支援する体系を構築し人材育成指針を作成しました。 平成26年よりキャリア形成支援システムの一貫として、集合教育を実施しています。 ▼キャリアパスについて 初任者研修受講料補助あり：受講時40％を会社負担、 残り60％も入社して3年経過後に返還します ▼当法人のここが自慢！ 勤務日数や時間も応相談可能です！ 週1回3時間以上～でご相談ください！ 充実した研修制度、経験豊富な先輩職員・管理者が いるので未経験者やブランクがある方でもOK！ ▼求職者様へのメッセージ お話しが好きで、目配り心配りが出来る方をお待ちしています！ ご利用者様のできないことをお手伝いいただき、ご利用者様の 「もう少し…」をフォローしていただく仕事です！ 地域から愛される施設を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＊小規模多機能型居宅介護事務所における介護業務です ・高齢者の生活サポートです ・通所、宿泊、訪問介護、通院サポートです ・外出行事、季節行事などの企画、運営を行い、 利用者と共に楽しく生活を送ります。 ※運転業務あり 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／横浜市内 ≪小規模多機能 パレット≫ 〒241－0823 横浜市旭区善部町119－28 ≪小規模多機能 リリィ≫ 〒245－0003 横浜市泉区岡津町3199－1 ≪小規模多機能 ダリア≫ 〒245－0012 横浜市泉区中田北2－15－7 ≪小規模多機能 アルメリア≫ 〒241－0812 横浜市旭区金が谷2－18－19 ≪小規模多機能 アゼリア≫ 〒252－0226 相模原市中央区陽光台2－29－7 ※その他にも、複数の就業地がございます。配属先は希望考慮の上、面接にて決定致します。 【施設情報】 神奈川県横浜市旭区にある 『小規模多機能パレット』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《従業員数》 企業全体：825人 就業場所：18人 うち女性：14人 うち正社員：14人 《事業内容》 横浜市瀬谷区、旭区、泉区、大和市を中心に認知症 高齢者グループホーム、小規模多機能型居宅介護事 業所、訪問介護・訪問看護事業、障がい者グループ ホーム等を運営 《会社の特長》 認知症高齢者GH、小規模多機能型居宅介護事業所、 サービス付き高齢者向け住宅、デイサービス、訪問 介護、障がい者GH、訪問看護事業所等を運営し地域 密着の総合福祉事業者を目指す 《職員教育に力を入れています！》 良質な看護・介護サービスを提供する上で必要な人材育成を目指し、 各部において社内・社外教育を実施しています。 平成22年から介護職員の教育機関であるホームヘルパーカレッジ(現在は、アイシマキャリアアップカレッジと改称)を開講し、 年2回の初任者研修を実施しています。 平成25年には（株）アイシマ教育委員会を設置し、看護・介護現場で資格を持って働く職員の自己実現に向け、 主体的に能力開発ができる専門性を持った職員の育成、 個々の実践能力に合わせた教育を組み立てキャリア形成を支援する体系を構築し人材育成指針を作成しました。 平成26年よりキャリア形成支援システムの一貫として、集合教育を実施しています。 ▼キャリアパスについて 初任者研修受講料補助あり：受講時40％を会社負担、 残り60％も入社して3年経過後に返還します ▼当法人のここが自慢！ 勤務日数や時間も応相談可能です！ 週1回3時間以上～でご相談ください！ 充実した研修制度、経験豊富な先輩職員・管理者が いるので未経験者やブランクがある方でもOK！ ▼求職者様へのメッセージ お話しが好きで、目配り心配りが出来る方をお待ちしています！ ご利用者様のできないことをお手伝いいただき、ご利用者様の 「もう少し…」をフォローしていただく仕事です！ 地域から愛される施設を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・特別養護老人ホーム（ユニット型、従来型）における入所者の入浴介助 ・浴室清掃 【施設情報】 茨城県守谷にある特別養護老人ホーム 【やまゆりの郷】にて 『介護職員（入浴介助）』を募集します！ 【スタッフ数】109人（うち女性82人） 【マイカー通勤】可（駐車場有） 【年間休日】112日 ▼施設利用者定員数 ユニット型特養８０床・従来型特養４０床 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙、喫煙スペースあり ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスク着用 ▼施設のここが自慢！ ・残業がないので、仕事のオンオフの切り替えがしやすくプライベートも充実させながら働くことができます ・福利厚生が充実！健診費や予防接種費用の負担、医療費減免制度など、感染症や病気、怪我が心配な方も働きやすい環境が整っています ▼求職者様へのメッセージ 当施設は、法人理念の「かざりなき優しいこころ」及び施設理念の「元気創造」をモットーに、 明るく生きがいのある生活をおくれるよう生活援助に努め、信頼され愛される施設を目指しております ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ユニット型特養８０床・従来型特養４０床における介護業務 ＊入居者様とのコミュニケーション、話し相手や見守り ＊お食事の配膳、下膳、介助 ＊入浴介助、トイレ誘導・排泄介助 ＊全般的な入居者様の生活の援助 ＊レクリエーション（体操、趣味活動、外出等） 【施設情報】 茨城県守谷にある特別養護老人ホーム 【やまゆりの郷】にて 『介護福祉士』を募集します！ 【スタッフ数】109人（うち女性82人） 【マイカー通勤】可（駐車場有） 【年間休日】112日 ▼施設利用者定員数 ユニット型特養８０床・従来型特養４０床 ▼教育・研修 新入職者には先輩社員からOJT研修があり、ブランクがある方でも安心して働くことができます！ 研修は毎月の動画研修と2カ月に1回程の対面研修を実施しています。 月ごとに異なるテーマで、お看取りや身体拘束、虐待防止など介護職として必要な知識を身に着けていくことができます。 先日は外部の講師を招き、オムツの特徴や正しい当て方などを解説していただきました。 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙、喫煙スペースあり ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスク着用 ▼施設のここが自慢！ ・有給が時間単位で使えたり、子の看護休暇や介護休暇の利用が可能で、仕事のオンオフの切り替えがしやすくプライベートも充実させながら働くことができます ・福利厚生が充実！健診費や予防接種費用の負担、医療費減免制度など、感染症や病気、怪我が心配な方も働きやすい環境が整っています ▼求職者様へのメッセージ 当施設は、法人理念の「かざりなき優しいこころ」及び施設理念の「元気創造」をモットーに、 明るく生きがいのある生活をおくれるよう生活援助に努め、信頼され愛される施設を目指しております ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ユニット型特養８０床・従来型特養４０床における介護業務 ＊入居者様とのコミュニケーション、話し相手や見守り ＊お食事の配膳、下膳、介助 ＊入浴介助、トイレ誘導・排泄介助 ＊全般的な入居者様の生活の援助 ＊レクリエーション（体操、趣味活動、外出等） 【施設情報】 茨城県守谷にある特別養護老人ホーム 【やまゆりの郷】にて 『介護職』を募集します！ 【スタッフ数】109人（うち女性82人） 【マイカー通勤】可（駐車場有） 【年間休日】112日 ▼施設利用者定員数 ユニット型特養８０床・従来型特養４０床 ▼教育・研修 新入職者には先輩社員からOJT研修があり、ブランクがある方でも安心して働くことができます！ 研修は毎月の動画研修と2カ月に1回程の対面研修を実施しています。 月ごとに異なるテーマで、お看取りや身体拘束、虐待防止など介護職として必要な知識を身に着けていくことができます。 先日は外部の講師を招き、オムツの特徴や正しい当て方などを解説していただきました。 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙、喫煙スペースあり ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスク着用 ▼施設のここが自慢！ ・有給は時間単位でも使用可能で、子の看護休暇や介護休暇も利用可能！ 仕事のオンオフの切り替えがしやすくプライベートも充実させながら働くことができます ・福利厚生が充実！健診費や予防接種費用の負担、医療費減免制度など、感染症や病気、怪我が心配な方も働きやすい環境が整っています ▼求職者様へのメッセージ 当施設は、法人理念の「かざりなき優しいこころ」及び施設理念の「元気創造」をモットーに、 明るく生きがいのある生活をおくれるよう生活援助に努め、信頼され愛される施設を目指しております ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ユニット型特養８０床・従来型特養４０床における介護業務 ＊入居者様とのコミュニケーション、話し相手や見守り ＊お食事の配膳、下膳、介助 ＊入浴介助、トイレ誘導・排泄介助 ＊全般的な入居者様の生活の援助 ＊レクリエーション（体操、趣味活動、外出等） 【施設情報】 茨城県守谷にある特別養護老人ホーム 【やまゆりの郷】にて 『介護福祉士』を募集します！ 【スタッフ数】109人（うち女性82人） 【マイカー通勤】可（駐車場有） 【年間休日】112日 ▼施設利用者定員数 ユニット型特養８０床・従来型特養４０床 ▼教育・研修 新入職者には先輩社員からOJT研修があり、ブランクがある方でも安心して働くことができます！ 研修は毎月の動画研修と2カ月に1回程の対面研修を実施しています。 月ごとに異なるテーマで、お看取りや身体拘束、虐待防止など介護職として必要な知識を身に着けていくことができます。 先日は外部の講師を招き、オムツの特徴や正しい当て方などを解説していただきました。 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙、喫煙スペースあり ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスク着用 ▼施設のここが自慢！ ・残業がないので、仕事のオンオフの切り替えがしやすくプライベートも充実させながら働くことができます ・福利厚生が充実！健診費や予防接種費用の負担、医療費減免制度など、感染症や病気、怪我が心配な方も働きやすい環境が整っています ▼求職者様へのメッセージ 当施設は、法人理念の「かざりなき優しいこころ」及び施設理念の「元気創造」をモットーに、 明るく生きがいのある生活をおくれるよう生活援助に努め、信頼され愛される施設を目指しております ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・介護老人保健施設における入所者、通所リハビリ利用者の入浴介助業務です ・浴室清掃 ・リネン類の洗濯 【施設情報】 茨城県取手市にある介護老人保健施設 【はあとぴあ】にて 入浴介助の『介護職員』を募集します！ 【スタッフ数】165人（うち女性119人） 【マイカー通勤】可（駐車場有） 【年間休日】112日 ▼施設利用者定員数 入所100人、デイケア80人 ▼平均介護度 全体で平均2～4程度。 ショートステイの方が少し低めになっています。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 18歳～75歳　女性が7割程度。 ▼夜勤帯スタッフ体制について 看護職員2名、介護職員5名体制。 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙、喫煙スペースあり ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスク着用 ▼施設のここが自慢！ 若いスタッフから経験豊富なスタッフがおり、 幅広い世代の方が活躍しております。 年間休日も112日、残業がほとんど無いなど、 プライベートと両立しながら やりがいのある仕事をして頂けると思います。 ▼求職者様へのメッセージ 「かぎりなき優しいこころ」をモットーに支援しております。 また尊厳を尊重し、利用者様の自由、プライバシーを守った、 明るく家庭的な雰囲気を大切にしております。 私たちと共に、地域の利用者様が住み慣れた場所で 元気に過ごして頂けるよう、寄り添ってサポートしていきましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 要介護高齢者の方の自宅を訪問して、掃除、洗濯、食事作りなどの生活の援助や、食事、入浴、排泄、移乗などの身体介護を行って頂きます。ご利用者様にご自宅で健やかに安全に在宅生活が送れるように援助を行うやりがいのある仕事です。 介護福祉士資格者は、サービス提供責任者としての業務になります。 ・訪問介護の調整、管理 ・訪問介護計画書の作成等 【施設情報】 茨城県取手市にあるヘルパーステーション 【はあとぴあ】にて 訪問の『介護職員』を募集します！ 【スタッフ数】165人（うち女性119人） 【マイカー通勤】可（駐車場有） 【年間休日】112日 ▼施設利用者定員数 入所100人、デイケア80人 ▼平均介護度 全体で平均2～4程度。 ショートステイの方が少し低めになっています。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 18歳～75歳　女性が7割程度。 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙、喫煙スペースあり ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスク着用 ▼施設のここが自慢！ 若いスタッフから経験豊富なスタッフがおり、 幅広い世代の方が活躍しております。 年間休日も112日、残業がほとんど無いなど、 プライベートと両立しながら やりがいのある仕事をして頂けると思います。 ▼求職者様へのメッセージ 「かぎりなき優しいこころ」をモットーに支援しております。 また尊厳を尊重し、利用者様の自由、プライバシーを守った、 明るく家庭的な雰囲気を大切にしております。 私たちと共に、地域の利用者様が住み慣れた場所で 元気に過ごして頂けるよう、寄り添ってサポートしていきましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・介護老人保健施設における入所者、 　通所利用者の介護業務全般の業務です。 ・食事や排泄の介助、衣服の着脱、清拭（せいしき）、入浴介助、身体整容、体位交換、移動介助業務等。 【やりがい】 ・ご利用者様から「ありがとう」といった感謝の言葉をいただけた時 ・ご利用者様が元気になって、家庭に戻られた時 【身についたスキル】 ・幅広い状態の利用者様がいらっしゃるので、その人に応じたケアができるようになります。 ・認知棟があるので、認知症の方への接し方・理解が深まります。 ・無資格でも未経験でも経験を積みながら資格取得を目指せます。 タイミングによっては、実務者研修の一部講習を施設内で受けることができます。 【職場の強み】 ・看護・リハビリ・栄養士など、多職種が連携しており、相談・協力がしやすい点 ・長く勤めているスタッフも多く在籍しており、腰を据えて長く働くことができる。ベテランから学ぶ機会も多く、介護技術の向上に繋がります。 ・残業はほぼゼロで有給が取りやすいので、ワークライフバランスが良い。 ・日曜祝日の出勤には手当がつく点。 【ご検討中の方へ】 まずは見学からでも大歓迎ですので、ご応募・お問い合わせを心よりお待ちしております！ 【施設情報】 茨城県取手市にある介護老人保健施設 【はあとぴあ】にて 『介護職員』を募集します！ 【スタッフ数】165人（うち女性119人） 【マイカー通勤】可（駐車場有） 【年間休日】112日 ▼施設利用者定員数 入所100人、デイケア80人 ▼平均介護度 全体で平均2～4程度。 ショートステイの方が少し低めになっています。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 18歳～75歳　女性が7割程度。 ▼夜勤帯スタッフ体制について 看護職員2名、介護職員5名体制。 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙、喫煙スペースあり ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスク着用 ▼施設のここが自慢！ 若いスタッフから経験豊富なスタッフがおり、 幅広い世代の方が活躍しております。 年間休日も112日、残業がほとんど無いなど、 プライベートと両立しながら やりがいのある仕事をして頂けると思います。 ▼求職者様へのメッセージ 「かぎりなき優しいこころ」をモットーに支援しております。 また尊厳を尊重し、利用者様の自由、プライバシーを守った、 明るく家庭的な雰囲気を大切にしております。 私たちと共に、地域の利用者様が住み慣れた場所で 元気に過ごして頂けるよう、寄り添ってサポートしていきましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・介護老人保健施設における入所者、 　通所利用者の介護業務全般の業務です。 ・食事や排泄の介助、衣服の着脱、清拭（せいしき）、入浴介助、身体整容、体位交換、移動介助業務等。 【やりがい】 ・ご利用者様から「ありがとう」といった感謝の言葉をいただけた時 ・ご利用者様が元気になって、家庭に戻られた時 【身についたスキル】 ・幅広い状態の利用者様がいらっしゃるので、その人に応じたケアができるようになります。 ・認知棟があるので、認知症の方への接し方・理解が深まります。 ・無資格でも未経験でも経験を積みながら資格取得を目指せます。 タイミングによっては、実務者研修の一部講習を施設内で受けることができます。 【職場の強み】 ・看護・リハビリ・栄養士など、多職種が連携しており、相談・協力がしやすい点 ・長く勤めているスタッフも多く在籍しており、腰を据えて長く働くことができる。ベテランから学ぶ機会も多く、介護技術の向上に繋がります。 ・残業はほぼゼロで有給が取りやすいので、ワークライフバランスが良い。 ・日曜祝日の出勤には手当がつく点。 ・子育てと仕事の両立ができるようにシフトを調整したり、育児短時間勤務を利用して働ける点。 【ご検討中の方へ】 まずは見学からでも大歓迎ですので、ご応募・お問い合わせを心よりお待ちしております！ 【施設情報】 茨城県取手市にある介護老人保健施設 【はあとぴあ】にて 『介護職員』を募集します！ 【スタッフ数】165人（うち女性119人） 【マイカー通勤】可（駐車場有） 【年間休日】112日 ▼施設利用者定員数 入所100人、デイケア80人 ▼平均介護度 全体で平均2～4程度。 ショートステイの方が少し低めになっています。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 18歳～75歳　女性が7割程度。 ▼夜勤帯スタッフ体制について 看護職員2名、介護職員5名体制。 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙、喫煙スペースあり ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスク着用 ▼施設のここが自慢！ 若いスタッフから経験豊富なスタッフがおり、 幅広い世代の方が活躍しております。 年間休日も112日、残業がほとんど無いなど、 プライベートと両立しながら やりがいのある仕事をして頂けると思います。 ▼求職者様へのメッセージ 「かぎりなき優しいこころ」をモットーに支援しております。 また尊厳を尊重し、利用者様の自由、プライバシーを守った、 明るく家庭的な雰囲気を大切にしております。 私たちと共に、地域の利用者様が住み慣れた場所で 元気に過ごして頂けるよう、寄り添ってサポートしていきましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 利用者の生活介護全般の業務を 担当していただきます。 ＜具体的には…＞ ＊食事や入浴／排泄／衣類の着脱／移動など 　生活全般に於ける介護 ＊日誌の作成、各種福祉機器の管理 ＊行事やレクリエーションの実施 ＊掃除等 【求人備考】 ＊基本給は、経験年数・有資格を鑑み決定致します 【施設情報】 茨城県坂東市にある 『特別養護老人ホーム延寿館』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　 　＜私たちの特長＞ ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　「ありがとう」の言葉 働いている側からお客様に 「ありがとうございます」と伝えるお仕事は いくらでもありますが、 お客様から「いつもありがとう」の言葉を 毎日のようにいただくお仕事は なかなかありません。 とくに延寿館ではご利用者様・ご家族様から 「ありがとう」の言葉をいただく機会が多く 「自分は人の役に立っているんだな」と いうことを常に実感できる施設です。　 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　無資格・未経験・異職種から 就転職の際は、資格や実務経験が 求められる職種が多い中、 無資格・未経験からでもスタートできます。 まずは無資格でもできる仕事から始めて 経験を積み、介護福祉士などの 国家資格を取得し、いずれ管理職へ… というキャリアアップの道が 開かれているのは大きな魅力です。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　 　　　　　　 研修制度の充実 介護のプロフェッショナルとして 自身のスキルアップを充実した研修制度で、 知識と技術の向上を目指します。 新卒の方には、特別カリキュラムを組んで 社会人としてのスタートを支えます。 さらには、職員のキャリアアップ制度の 整備だけでなく、資格取得支援制度の活用で 仕事と生活の両面をサポートします。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　 　　 産休･育児休暇･時短勤務の推進 ご家族やお子様との時間を大切に考えています。 産休・育休からの職場復帰も 時短勤務が可能なので安心です。 もちろん時短勤務以外でも 生活スタイルに合わせた働き方を、 ともに考えながら職場環境を整えます。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　 　　　　　　 安心の福利厚生 社会保険・退職金・住宅手当・扶養手当 通勤手当・結婚・出産祝金・永年勤続表彰 看護休暇・介護休暇・特別休暇・財形 ※雇用条件によって変わる場合があります。 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　 　　　　　　感染症対策の空調 通年換気状態を維持できる 空調設備のモイストプロセッサーを完備。 湿度調整可能な空調で 冬は加湿し夏は除湿します。 感染症を抑制する環境を整え、 ご利用者様はもちろんのこと 職員の職場環境も大切に考えています。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 《従業員数》 企業全体：77人 就業場所：75人 うち女性：53人 うちパート：19人 《事業内容》 特別養護老人ホーム ショートステイ ディサービスセンター 《会社の特長》 平成23年12月坂東市長須地区にできた 特別養護老人ホームです。 関東初の空調設備を導入し年間の湿度、 温度をー定に保つなど最新設備を完備しています。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ▼施設利用者定員数 特養：70人 ショートステイ：10人 デイサービス：25人 ▼平均介護度 全体で平均3～4程度。 車いすの方もおられるので、 抱え上げる仕事もあります。 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・20歳～69歳（平均44歳） ・女性が7割程度 ▼夜勤帯スタッフ体制について 2ユニット1名体制（計4名）。 深夜の巡視はそんなに大変ではありませんが 起床ケアは大変に感じるかもしれません。 休憩は様子を見ながら少しずつ取っています。 ▼キャリアパスについて 所有資格による昇格あり ▼施設のここが自慢！ 特殊空調モイストプロセッサーの設置により、 異臭も少なく湿度管理をされた 快適な空間での就業が可能です。 ▼Q&A Q.無資格・未経験でも応募できますか？ A.はい、無資格・未経験の方でもご応募いただけます。 入職後の資格取得も支援いたしますのでご相談ください。 ※ただし、時期によっては資格を お持ちの方向けの職種のみ求人していることもあります。 Q.異動や転勤はありますか？ A.職種によっては運営している施設間での異動がございますが転勤はございません。 ただし、異動がない職種・雇用形態での応募もございますので、詳しくはご相談ください。 Q.就職してから資格取得ができますか？ A.はい、可能です。 入社後に介護福祉士や初任者研修などの取得に チャレンジしている職員もおり、資格取得支援制度を活用することもできます。 延寿館では、働きながらキャリアアップを目指す方をサポート・応援します。 ▼求職者様へのメッセージ 協調性をもって 働いていただける方大歓迎です。 ご応募お待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護老人保健施設１００床における入所利用者の介護業務 ・入居者様とのコミュニケーション、話し相手や見守り ・お食事の配膳、下膳、介助 ・入浴介助、トイレ誘導・排泄介助 ・身体整容、体位交換、移動介助 ・全般的な入居者様の生活の援助 ・レクリエーション（音楽、体操、イベント企画等） 【やりがい】 ・ご利用者様から「ありがとう」といった感謝の言葉をいただけた時 ・ご利用者様が元気になって、家庭に戻られた時 【身についたスキル】 ・幅広い状態の利用者様がいらっしゃるので、その人に応じたケアができるようになります。 ・認知棟があるので、認知症の方への接し方・理解が深まります。 【職場の強み】 ・看護・リハビリ・栄養士など、多職種が連携しており、相談・協力がしやすい点 ・長く勤めているスタッフも多く在籍しており、腰を据えて長く働くことができる。ベテランから学ぶ機会も多く、介護技術の向上に繋がります。 ・残業はほぼゼロで有給が取りやすいので、ワークライフバランスが良い。 ・日曜祝日の出勤には手当がつく点。 【ご検討中の方へ】 まずは見学からでも大歓迎ですので、ご応募・お問い合わせを心よりお待ちしております！ 【施設情報】 茨城県取手市にある介護老人保健施設 【はあとぴあ】にて 『介護福祉士』を募集します！ 【スタッフ数】165人（うち女性119人） 【マイカー通勤】可（駐車場有） 【年間休日】112日 ▼施設利用者定員数 入所100人、デイケア80人 ▼平均介護度 全体で平均2～4程度。 ショートステイの方が少し低めになっています。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 18歳～75歳　女性が7割程度。 ▼夜勤帯スタッフ体制について 看護職員2名、介護職員5名体制。 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙、喫煙スペースあり ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスク着用 ▼施設のここが自慢！ 若いスタッフから経験豊富なスタッフがおり、 幅広い世代の方が活躍しております。 年間休日も112日、残業がほとんど無いなど、 プライベートと両立しながら やりがいのある仕事をして頂けると思います。 ▼求職者様へのメッセージ 「かぎりなき優しいこころ」をモットーに支援しております。 また尊厳を尊重し、利用者様の自由、プライバシーを守った、 明るく家庭的な雰囲気を大切にしております。 私たちと共に、地域の利用者様が住み慣れた場所で 元気に過ごして頂けるよう、寄り添ってサポートしていきましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 令和6年7月1日オープン予定の 特別養護老人ホーム入居者様の介助および関連業務 ＜具体的には…＞ ・入浴、食事、排泄介助 ・レクリエーション、季節ごとの行事の実施 ・その他付随業務 ※ユニットごとの担当制のため、 　利用者9～10名の対応をお願いします。 ◎令和6年7月1日オープン予定の施設です。 特別養護老人ホーム（ユニット型100床） ※オープンまで既存施設勤務もご相談ください。 【求人備考】 ＊マイカー通勤可能（無料駐車場完備） ＊手厚い人員配置。夜勤は各ユニット1名体制！ 　夜勤は初めの2回はマンツーマンの 　サポート体制を整えているので、 　安心してください。 【施設情報】 兵庫県尼崎市にある 『百楽荘尼崎館』にて ＜特養介護スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　"3つのこころ"を基本理念に 　　　　『感謝』『奉仕』『伝統』 心のつながり、家族とのつながりを大切にし、 利用者一人ひとりが自立した生活を送れるように 全人的な支援を行ってまいります。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　＜求める人物像＞ 日々刻々と変わる環境において、 なにごとにも興味を持って挑戦する 意欲がある人を求めています。 ご利用者様のさまざまなご要望に 真摯に向き合うことで成長してきました。 仲間と協力し、 日々サービスの品質向上に向かって 積極的に働く人を待っています。 ともに成長し、よりよい未来を目指しましょう！ ＼こんな方お待ちしております！／ ◎明るく元気な方 ◎介護の仕事に興味がある方 ◎人の役に立つ仕事をしたい方 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　＜働く環境について＞ 環境改善のための仕組みづくりを行うことで 働く人が最大限に力を発揮できるような 職場づくりに力を入れています。 定例的なミーティングで日々の業務での さまざまな気付きを報告していただき、 業務効率化のためにフィードバックしています。 また、未経験の方でも 教育制度が充実しているので 一から仕事について学べ、 研修後も先輩のフォローや 仲間たちとサポートしあうことで、 安心して業務に取り組めます。 意欲のある人には積極的に資格などを 取得していただけるようにフォローいたします。 やる気次第でどんどん成長できる、 若い人からベテランまで みんなでがんばれる、そんな職場です。 ＼福利厚生充実♪／ ◎日曜日・祝日 出勤手当 ◎誕生日休暇 ◎永年勤続表彰 ◎資格取得お祝い金（介護福祉士） ◎車通勤歓迎（無料駐車場あり） ◎介護職員処遇改善手当 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：95人 《事業内容》 特別養護老人ホーム（定員100名）、 養護老人ホーム（定員29名）を展開いたします。 《会社の特長》 令和6年7月1日にオープン予定の施設です。 少人数担当制ユニットケア。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 令和6年7月1日オープン予定の 特別養護老人ホーム入居者様の介助および関連業務 ＜具体的には…＞ ・入浴、食事、排泄介助 ・レクリエーション、季節ごとの行事の実施 ・その他付随業務 ※ユニットごとの担当制のため、 　利用者9～10名の対応をお願いします。 ◎令和6年7月1日オープン予定の施設です。 特別養護老人ホーム（ユニット型100床） ※オープンまで既存施設勤務もご相談ください。 ◎特養ユニット（利用者様9名～10名）に対し、 職員配置を固定しておりますので、無理なくお仕事ができます。 【求人備考】 ＊加入保険については労働条件に応じて加入 ＊年次有給休暇は所定労働日数・時間に応じて比例付与 ＊マイカー通勤可能（無料駐車場完備） ＊60歳以上の方応募可能です。（同条件） ＊日勤のみ・短時間勤務も応相談 ＊シニア応援求人 【施設情報】 兵庫県尼崎市にある 『百楽荘尼崎館』にて ＜特養介護スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　"3つのこころ"を基本理念に 　　　　『感謝』『奉仕』『伝統』 心のつながり、家族とのつながりを大切にし、 利用者一人ひとりが自立した生活を送れるように 全人的な支援を行ってまいります。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　＜求める人物像＞ 日々刻々と変わる環境において、 なにごとにも興味を持って挑戦する 意欲がある人を求めています。 ご利用者様のさまざまなご要望に 真摯に向き合うことで成長してきました。 仲間と協力し、 日々サービスの品質向上に向かって 積極的に働く人を待っています。 ともに成長し、よりよい未来を目指しましょう！ ＼こんな方お待ちしております！／ ◎明るく元気な方 ◎介護の仕事に興味がある方 ◎人の役に立つ仕事をしたい方 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　＜働く環境について＞ 環境改善のための仕組みづくりを行うことで 働く人が最大限に力を発揮できるような 職場づくりに力を入れています。 定例的なミーティングで日々の業務での さまざまな気付きを報告していただき、 業務効率化のためにフィードバックしています。 また、未経験の方でも 教育制度が充実しているので 一から仕事について学べ、 研修後も先輩のフォローや 仲間たちとサポートしあうことで、 安心して業務に取り組めます。 意欲のある人には積極的に資格などを 取得していただけるようにフォローいたします。 やる気次第でどんどん成長できる、 若い人からベテランまで みんなでがんばれる、そんな職場です。 ＼福利厚生充実♪／ ◎日曜日・祝日 出勤手当 ◎誕生日休暇 ◎永年勤続表彰 ◎資格取得お祝い金（介護福祉士） ◎車通勤歓迎（無料駐車場あり） ◎介護職員処遇改善手当 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：95人 《事業内容》 特別養護老人ホーム（定員100名）、 養護老人ホーム（定員29名）を展開いたします。 《会社の特長》 令和6年7月1日にオープン予定の施設です。 少人数担当制ユニットケア。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 特別養護老人ホームみとやの郷での介護の仕事です。 （全室個室のユニット型） ＜具体的には…＞ ・入居されている方が 　家庭的な暮らしができるようサポート ・食事・入浴・排泄の介助、 　レクリェーションなどの支援 ※通院介助等での外出用務あり。 　社用車（ＡＴ車）を使用。 1ユニット10名、 特別養護老人ホームみとやの郷 6ユニット60名 【求人備考】 ＊賃金：介護経験や年齢により基本給を決定します。 ＊住宅手当：雲南市内で住宅を借りた場合、 　家賃の半額を支給します。（上限20,000円まで） ＊部門：38人 ＊配置換：なし ＊制服：あり ＊駐車場料金：無料 【施設情報】 島根県雲南市にある 『特別養護老人ホームみとやの郷』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み （事業所内・敷地内禁煙※自車内で喫煙可） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 ＜みとやの郷の理念＞ 1.尊厳 　入居者一人ひとりが、固有の生活歴と 　価値観を有する個人として、 　その意思を尊重し、常に 　入居者の立場に立ったケアを提供します。 2.家庭との連続 　入居者一人ひとりが、 　家庭的な環境の中で、役割をもって 　日々の生活ができるように支援します。 3.自立支援 　入居者一人ひとりが、その能力に応じた 　適切なケアを受けながら、 　その人らしい生活を送ることで、自律的な 　日常生活を送ることができるよう支援します。 4.結びつき、連携 　入居者の家族や地域との、 　密接な連携に努め、愛され、 　信頼される施設を目指します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：70人 就業場所：70人 うち女性：49人 うちパート：31人 《事業内容》 社会福祉法人萌友福祉会は社会福祉事業として 特別養護老人ホームを運営しております。 待機者の解消と住みなれた地域のなじみの中で 安心して生活できる施設です。 《会社の特長》 特別養護老人ホームみとやの郷は 全室ユニット型個室の新型特養60床です。 入居者様の尊厳を重視し、 安心安全で家庭的な雰囲気の中で 生活できるのが特徴です。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼施設利用者定員数 全室個室ユニット型　定員60人 ▼平均介護度 平均介護度4.2 ▼スタッフの年齢層や男女比について 22歳～80歳、年齢問わず活躍中です。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼夜勤帯スタッフ体制について 2ユニット1名体制（計3名：6ユニット） ▼施設のここが自慢！ 平成26年開設。 清潔きれいで明るく広い職場です。 ▼求職者様へのメッセージ 人相手のお仕事ですので、 コミュニケーションがあれば大丈夫です。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 特別養護老人ホームみとやの郷での介護の仕事です。 （全室個室のユニット型） ＜具体的には…＞ ・入居されている方が 　家庭的な暮らしができるようサポート ・食事・入浴・排泄の介助、 　レクリェーションなどの支援 1ユニット10名、 特別養護老人ホームみとやの郷 6ユニット60名 【求人備考】 ＊住宅手当雲南市内で住宅を借りた場合、 　家賃の半額を支給します。（上限20,000円まで） ＊部門：42人 ＊配置換：なし ＊制服：あり ＊駐車場料金：無料 【施設情報】 島根県雲南市にある 『特別養護老人ホームみとやの郷』にて ＜介護職（嘱託社員）＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み （事業所内・敷地内禁煙※自車内で喫煙可） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　 ＜みとやの郷の理念＞ 1.尊厳 　入居者一人ひとりが、固有の生活歴と 　価値観を有する個人として、 　その意思を尊重し、常に 　入居者の立場に立ったケアを提供します。 2.家庭との連続 　入居者一人ひとりが、 　家庭的な環境の中で、役割をもって 　日々の生活ができるように支援します。 3.自立支援 　入居者一人ひとりが、その能力に応じた 　適切なケアを受けながら、 　その人らしい生活を送ることで、自律的な 　日常生活を送ることができるよう支援します。 4.結びつき、連携 　入居者の家族や地域との、 　密接な連携に努め、愛され、 　信頼される施設を目指します。 ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：70人 就業場所：70人 うち女性：49人 うちパート：31人 《事業内容》 社会福祉法人萌友福祉会は社会福祉事業として 特別養護老人ホームを運営しております。 待機者の解消と住みなれた地域のなじみの中で 安心して生活できる施設です。 《会社の特長》 特別養護老人ホームみとやの郷は 全室ユニット型個室の新型特養60床です。 入居者様の尊厳を重視し、 安心安全で家庭的な雰囲気の中で 生活できるのが特徴です。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼施設利用者定員数 全室個室ユニット型　定員60人 ▼平均介護度 平均介護度4.2 ▼スタッフの年齢層や男女比について 22歳～80歳、年齢問わず活躍中です。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼夜勤帯スタッフ体制について 2ユニット1名体制（計3名：6ユニット） ▼施設のここが自慢！ 平成26年開設。 清潔きれいで明るく広い職場です。 ▼求職者様へのメッセージ 人相手のお仕事ですので、 コミュニケーションがあれば大丈夫です。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 人の生活場面（食事や入浴、静養、排泄などの場面）を通して、 その方に必要なケアを行うことで人生最期の時間を24時間支えます。 また人の手だけでは届かない・見えない部分をICT機器を活用 することで補います。一人の力ではとても及びませんが、多職 種を含めた周りのスタッフのチームワークで働きかけて行きます。 【施設情報】 東京都青梅市にある 『特別養護老人ホームカントリービラ青梅』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 〈特別養護老人ホームカントリービラ青梅〉 【青梅の豊かな自然】 都内でも緑豊かな青梅市。季節ごとに様々な自 然の彩りにあふれています。当施設は新宿駅か ら青梅線直通で最寄の河辺駅まで1時間。 駅からはバスで10分、のんびり豊かな景色を楽 しみながらお越しいただけます。 【その人らしい暮らしのために】 食事は口から食べて味わう、認知症でも安心し て過ごせる、暮らしを楽しんで頂く、ご家族へ の情報発信、新しい介護機器を導入する、など お客様のために様々な取り組みを行っています。 【安心して暮らせるケアを】 お客様同士、会話を楽しみ、お部屋は明るく、 のんびりゆっくりとご自身の時間を過ごしてい らっしゃいます。また、認知症や寝たきりの方 も安心して暮らせる環境です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼施設利用者定員数 特別養護老人ホーム　定員100名 ▼平均介護度 平均介護度：3.9 ▼スタッフの年齢層や男女比について 20歳～70歳　 20～30代のスタッフが中心となっています。男女比はほぼ半数です。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼夜勤帯スタッフ体制について 夜勤帯は2階2名、3・4階は1名、宿直1名です。 見守り機器を活用することで、介護負担の軽減を図っています。 また排泄ケアについては長時間パットを使用し、 深夜帯の交換作業は個別対応以外はありません。 ▼キャリアパスについて １）半年に1回、施設独自の評価制度によりステータスUPが出来ます。 それぞれのステータスは手当に反映しています。また必要なステータ ス要件を満たすことで役職への昇進も可能です。 ２）介護福祉士資格未取得者には資格取得に関する実務者研修受講から 自己学習、受験に至るまで経済面も含めサポートを行っています。 ▼施設のここが自慢！ 就職された方が安心して働き続けることが出来る為の 初任者研修には半年～1年の期間を設け、育成に力を 入れています。 そのため初任者研修機関での離職者はほぼいません。 ▼求職者様へのメッセージ 陽キャ、陰キャに関わらず、自分の「仕事に責任つ」 ことにプライドを感じられる方は周りからいつの間に か信頼を集めてしまいます。 この仕事は人生ドラマの最終回をその方と一緒に作っ ていく仕事です。自分の仕事に誇りを感じられること は素敵なことだと思いませんか。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 入院患者様の日常生活の介護を行っていただきます。 （入浴、着替え、洗顔、食事、排泄、オムツ交換、歩行介助など） 【施設情報】 大府病院にて 『介護職・ヘルパー』を募集します！ ▼病棟構成 1病棟 (48床)：精神科療養病棟 2病棟 (50床)：精神科療養病棟 3病棟 (60床)：精神科一般病棟 ▼夜勤体制 精神一般病床：看護師1名/助手1名 精神療養病床：看護師2名/助手1名 ▼夜勤時のスタッフ体制 精神一般病床：看護師1名/看護助手(介護士)1名 精神療養病床：看護師2名/看護助手(介護士)1名 ▼スタッフの年齢層や男女比について 22歳から74歳、女性が8割程度。 30代、40代スタッフが中心として活躍しています。 ▼受動喫煙対策について 敷地内禁煙 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること ワクチン接種、マスク着用、手指消毒、体温測定 ▼施設のここが自慢！ 定着率の良さが自慢です！ ベテランが多く教育体制がしっかりしているので、安心して働ける環境です。 残業はほぼなし、定時に帰宅できます！ 大府病院は、精神科専門の病院で病床数158床を有し、 精神一般病床と精神療養病床からなる3病棟に分けられます。 愛知県でも少ない「重度認知症デイケアセンター」を併設し、 認知症疾患の方々のケアに積極的に取り組んでいます。 また、精神疾患の方々への社会復帰と退院支援に力を入れています。 ▼求職者様へのメッセージ お話が好きな方、明るい方、ご利用者様のことを一番に考えられる方と一緒に働きたいと思っています。 地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 入院患者様の日常生活の介護を行っていただきます。 （入浴、着替え、洗顔、食事、排泄、オムツ交換、歩行介助など） 【施設情報】 大府病院にて 『介護職・ヘルパー』を募集します！ ▼病棟構成 1病棟 (48床)：精神科療養病棟 2病棟 (50床)：精神科療養病棟 3病棟 (60床)：精神科一般病棟 ▼夜勤体制 精神一般病床：看護師1名/助手1名 精神療養病床：看護師2名/助手1名 ▼夜勤時のスタッフ体制 精神一般病床：看護師1名/看護助手(介護士)1名 精神療養病床：看護師2名/看護助手(介護士)1名 ▼スタッフの年齢層や男女比について 22歳から74歳、女性が8割程度。 30代、40代スタッフが中心として活躍しています。 ▼受動喫煙対策について 敷地内禁煙 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること ワクチン接種、マスク着用、手指消毒、体温測定 ▼施設のここが自慢！ 定着率の良さが自慢です！ ベテランが多く教育体制がしっかりしているので、安心して働ける環境です。 残業はほぼなし、定時に帰宅できます！ 大府病院は、精神科専門の病院で病床数158床を有し、 精神一般病床と精神療養病床からなる3病棟に分けられます。 愛知県でも少ない「重度認知症デイケアセンター」を併設し、 認知症疾患の方々のケアに積極的に取り組んでいます。 また、精神疾患の方々への社会復帰と退院支援に力を入れています。 ▼求職者様へのメッセージ お話が好きな方、明るい方、ご利用者様のことを一番に考えられる方と一緒に働きたいと思っています。 地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ■世田谷エリアのデイサービス施設で介護スタッフをお任せします。 ＜デイサービス＞ ■通所介護施設でのサポート業務 ・ご利用者さまの送迎 ・施設内での食事、入浴、排泄の介助 ご利用者さまが楽しく過ごせる工夫を、スタッフみんなで考えています。 レクリエーションでは、ご自身の経験や趣味を活かした企画立案が可能です。 ◎主なレクリエーション内容 脳トレ・音楽コンサート・陶芸体験・運動・折り紙・縫物など。 ＝＝＝入社後は＝＝＝ 初任者研修に通い、会社負担で資格を取得していただきます。 勤務しながら資格取得が可能です。 配属先ではOJT形式で指導。 早ければ3カ月ほどで独り立ちも可能です。 その後も、先輩スタッフとの振り返りや施設長との面談などでしっかりサポート！ いつでも相談できる環境なので、 不安なこともその日のうちに解決可能。 あなたに合ったペースで着実に仕事を覚えていけますよ。 ===配属先＝＝＝ 本人の希望を考慮して、決定します。 【施設情報】 東京都世田谷区にある 『デイ・ホームモア世田谷瀬田』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙,喫煙スペースあり） ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　　株式会社ｍｏｒｅ 「感動を通じてより良い社会を、もっと。」 福祉を取り巻く環境・ニーズが 多様化していく社会の中で 私たちはみなさまに “新しい感動”をお届けする企業でありたいのです ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　わたしたちが指針とする 　　　　　　3つの企業理念 ＊関わる全ての人々にたくさんの感動を 　提供しようとし続けること ＊社員の成長こそ企業の成長である。 　自主性と創造を大切にすること ＊地域社会を愛し愛される企業となり、 　社会への貢献性を高め続けること ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　 ＜キャリアパス＞ ◎あなたの成長と夢をサポート moreではキャリアアップの評価に 『個人プランニング制度』と 『キャリアランク制度』を導入しています。 自分の将来に合わせた キャリアビジョンを実現するため、 あなたの成長と自己実現を 全力でサポートしていきます。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　 ＜ユニークな福利厚生＞ moreでは福利厚生制度の充実に 力を入れています。 それは働き方の充実や プライベートをより良く過ごしていただくため。 ひとり一人の 「もっと」より良い未来のために 他社には無い制度で 「もっと」を発信し続けていきます。 ▼福利厚生の一例 ＊moreギフト ＊カーシェアリング ＊団体保険制度 ＊退職金 ＊賃貸住宅更新補助金 ＊提携保育園の利用料金補助 ＊資格取得支援 ＊外部研修補助 ＊more 図書室（BOOKSHIP） ＊引っ越し支度金制度 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスク着用 ▼キャリアパスについて ①moreのキャリアアップイメージ ・介護スタッフとしてmoreの理念、介護技術、知識を学びます。 ・必要資格を取得し、生活相談員、サービス提供責任者、リーダーを目指せます。 ・職員教育、ご家族様や他社との調整ができる管理者を目指せます。 ・品質管理、運営指導、教育指導のサービスマネージャーを目指せます。 ②様々なキャリアパスがあなたを待っています！ ・弊社では、訪問介護とデイサービスのジョブローテーションが可能です ・介護スタッフとして働きながら、様々なキャリアパスを描けます♪ 2024年4月より開校する初任者研修の講師、後輩の育成に携わる研修担当、広報や人事などなど。 ・介護スタッフ主導のSNSプロジェクト、社内報プロジェクトも参加できます。 ・あなたの挑戦したいことは相談にのります！ まずは「これがやってみたい」と声をあげてみてください。 あなたの「やりたい」をお待ちしています。 ▼当法人のここが自慢！ ①ワークライフバランスや働きやすさ実現に向けた取り組み ・勤務時間の中に内勤時間を設けているので、事務仕事は内勤時間に行えます ・週に一度ノー残業デー／BUSINESS ETIQUETの取り組み ・カフェのような介護施設♪気持ちのいい空間で事務仕事ができます ・働き始めやすい！引っ越し支度金制度あり／住宅手当や社宅あり ②充実の福利厚生！ ・資格取得支援制度：負担0で初任者研修・実務者研修を取得できます。 ・カーシェアリング制度：会社指定のカーシェアリング業者の車両を使用することができ、一部会社でも負担します。 ・引っ越し支度金制度：地方や遠方から勤務先周辺に引っ越しをする際は、引っ越しの費用を一部負担しています。 ・紹介したのはごく一部。気になる方はぜひご連絡ください！ ③ただいま個別会社説明会、個別会社見学を開催しています！ 選考・面接に進むことは迷っているけど、 会社の雰囲気やどんな人たちが働いているのか、実際の労働時間や働きやすさはどうなんだろう？ そんな風に気になっている方、まずは個別会社説明会（オンライン可）、個別会社見学でお気軽にご質問くださいね。 応募ボタンを押していただければ、こちらから日程調整のご連絡をさし上げます。 ご連絡をお待ちしております♪ ▼求職者様へのメッセージ ＼このような方お待ちしております！／ ・弊社の理念「感動・成長・地域」に共感する方 ・コミュニケーション・チームワークを大切にできる方 ・周囲の介護スタッフやご利用者様相手に向き合い、寄り添った対応ができる方 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＜訪問介護＞ ■ご利用者さまのご自宅でのサポート業務 ・食事、入浴、排泄の介助 ・買い物同行・代行、掃除 など 1件あたりの訪問時間は30分～2時間程度で、1日5件～6件を訪問。 ご利用者さまの希望によって買い物や家事を一緒に行なうこともあります。 訪問エリアは東京都世田谷区内の2駅～3駅分。 電動自転車を使用するため、負担なく移動できます。 ＝＝＝入社後は＝＝＝ 初任者研修に通い、会社負担で資格を取得していただきます。 勤務しながら資格取得が可能です。 配属先ではOJT形式で指導。 早ければ3カ月ほどで独り立ちも可能です。 その後も、先輩スタッフとの振り返りや 施設長との面談などでしっかりサポート！ いつでも相談できる環境なので、 不安なこともその日のうちに解決可能。 あなたに合ったペースで着実に仕事を覚えていけますよ。 ===配属先＝＝＝ 本人の希望を考慮して、決定します。 【施設情報】 東京都世田谷区にある 『ヘルパーステーションモア世田谷瀬田』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙,喫煙スペースあり） ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　　株式会社ｍｏｒｅ 「感動を通じてより良い社会を、もっと。」 福祉を取り巻く環境・ニーズが 多様化していく社会の中で 私たちはみなさまに “新しい感動”をお届けする企業でありたいのです ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　わたしたちが指針とする 　　　　　　3つの企業理念 ＊関わる全ての人々にたくさんの感動を 　提供しようとし続けること ＊社員の成長こそ企業の成長である。 　自主性と創造を大切にすること ＊地域社会を愛し愛される企業となり、 　社会への貢献性を高め続けること ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　 ＜キャリアパス＞ ◎あなたの成長と夢をサポート moreではキャリアアップの評価に 『個人プランニング制度』と 『キャリアランク制度』を導入しています。 自分の将来に合わせた キャリアビジョンを実現するため、 あなたの成長と自己実現を 全力でサポートしていきます。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　 ＜ユニークな福利厚生＞ moreでは福利厚生制度の充実に 力を入れています。 それは働き方の充実や プライベートをより良く過ごしていただくため。 ひとり一人の 「もっと」より良い未来のために 他社には無い制度で 「もっと」を発信し続けていきます。 ▼福利厚生の一例 ＊moreギフト ＊カーシェアリング ＊団体保険制度 ＊退職金 ＊賃貸住宅更新補助金 ＊提携保育園の利用料金補助 ＊資格取得支援 ＊外部研修補助 ＊more 図書室（BOOKSHIP） ＊引っ越し支度金制度 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスク着用 ▼キャリアパスについて ①moreのキャリアアップイメージ ・介護スタッフとしてmoreの理念、介護技術、知識を学びます。 ・必要資格を取得し、生活相談員、サービス提供責任者、リーダーを目指せます。 ・職員教育、ご家族様や他社との調整ができる管理者を目指せます。 ・品質管理、運営指導、教育指導のサービスマネージャーを目指せます。 ②様々なキャリアパスがあなたを待っています！ ・弊社では、訪問介護とデイサービスのジョブローテーションが可能です ・介護スタッフとして働きながら、様々なキャリアパスを描けます♪ 2024年4月より開校する初任者研修の講師、後輩の育成に携わる研修担当、広報や人事などなど。 ・介護スタッフ主導のSNSプロジェクト、社内報プロジェクトも参加できます。 ・あなたの挑戦したいことは相談にのります！ まずは「これがやってみたい」と声をあげてみてください。 あなたの「やりたい」をお待ちしています。 ▼当法人のここが自慢！ ①ワークライフバランスや働きやすさ実現に向けた取り組み ・勤務時間の中に内勤時間を設けているので、事務仕事は内勤時間に行えます ・週に一度ノー残業デー／BUSINESS ETIQUETの取り組み ・カフェのような介護施設♪気持ちのいい空間で事務仕事ができます ・働き始めやすい！引っ越し支度金制度あり／住宅手当や社宅あり ②充実の福利厚生！ ・資格取得支援制度：負担0で初任者研修・実務者研修を取得できます。 ・カーシェアリング制度：会社指定のカーシェアリング業者の車両を使用することができ、一部会社でも負担します。 ・引っ越し支度金制度：地方や遠方から勤務先周辺に引っ越しをする際は、引っ越しの費用を一部負担しています。 ・紹介したのはごく一部。気になる方はぜひご連絡ください！ ③ただいま個別会社説明会、個別会社見学を開催しています！ 選考・面接に進むことは迷っているけど、 会社の雰囲気やどんな人たちが働いているのか、実際の労働時間や働きやすさはどうなんだろう？ そんな風に気になっている方、まずは個別会社説明会（オンライン可）、個別会社見学でお気軽にご質問くださいね。 応募ボタンを押していただければ、こちらから日程調整のご連絡をさし上げます。 ご連絡をお待ちしております♪ ▼求職者様へのメッセージ ＼このような方お待ちしております！／ ・弊社の理念「感動・成長・地域」に共感する方 ・コミュニケーション・チームワークを大切にできる方 ・周囲の介護スタッフやご利用者様相手に向き合い、寄り添った対応ができる方 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＜訪問介護＞ ■ご利用者さまのご自宅でのサポート業務 ・食事、入浴、排泄の介助 ・買い物同行・代行、掃除 など 1件あたりの訪問時間は30分～2時間程度で、1日5件～6件を訪問。 ご利用者さまの希望によって買い物や家事を一緒に行なうこともあります。 訪問エリアは東京都世田谷区内の2駅～3駅分。 電動自転車を使用するため、負担なく移動できます。 ＝＝＝入社後は＝＝＝ 初任者研修に通い、会社負担で資格を取得していただきます。 勤務しながら資格取得が可能です。 配属先ではOJT形式で指導。 早ければ3カ月ほどで独り立ちも可能です。 その後も、先輩スタッフとの振り返りや 施設長との面談などでしっかりサポート！ いつでも相談できる環境なので、 不安なこともその日のうちに解決可能。 あなたに合ったペースで着実に仕事を覚えていけますよ。 ===配属先＝＝＝ 本人の希望を考慮して、決定します。 【施設情報】 東京都世田谷区にある 『ヘルパーステーションモア世田谷用賀』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙,喫煙スペースあり） ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　　株式会社ｍｏｒｅ 「感動を通じてより良い社会を、もっと。」 福祉を取り巻く環境・ニーズが 多様化していく社会の中で 私たちはみなさまに “新しい感動”をお届けする企業でありたいのです ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　わたしたちが指針とする 　　　　　　3つの企業理念 ＊関わる全ての人々にたくさんの感動を 　提供しようとし続けること ＊社員の成長こそ企業の成長である。 　自主性と創造を大切にすること ＊地域社会を愛し愛される企業となり、 　社会への貢献性を高め続けること ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　 ＜キャリアパス＞ ◎あなたの成長と夢をサポート moreではキャリアアップの評価に 『個人プランニング制度』と 『キャリアランク制度』を導入しています。 自分の将来に合わせた キャリアビジョンを実現するため、 あなたの成長と自己実現を 全力でサポートしていきます。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　 ＜ユニークな福利厚生＞ moreでは福利厚生制度の充実に 力を入れています。 それは働き方の充実や プライベートをより良く過ごしていただくため。 ひとり一人の 「もっと」より良い未来のために 他社には無い制度で 「もっと」を発信し続けていきます。 ▼福利厚生の一例 ＊moreギフト ＊カーシェアリング ＊団体保険制度 ＊退職金 ＊賃貸住宅更新補助金 ＊提携保育園の利用料金補助 ＊資格取得支援 ＊外部研修補助 ＊more 図書室（BOOKSHIP） ＊引っ越し支度金制度 ＊地元飲食店割引 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスク着用 ▼キャリアパスについて ①moreのキャリアアップイメージ ・介護スタッフとしてmoreの理念、介護技術、知識を学びます。 ・必要資格を取得し、生活相談員、サービス提供責任者、リーダーを目指せます。 ・職員教育、ご家族様や他社との調整ができる管理者を目指せます。 ・品質管理、運営指導、教育指導のサービスマネージャーを目指せます。 ②様々なキャリアパスがあなたを待っています！ ・弊社では、訪問介護とデイサービスのジョブローテーションが可能です ・介護スタッフとして働きながら、様々なキャリアパスを描けます♪ 2024年4月より開校する初任者研修の講師、後輩の育成に携わる研修担当、広報や人事などなど。 ・介護スタッフ主導のSNSプロジェクト、社内報プロジェクトも参加できます。 ・あなたの挑戦したいことは相談にのります！ まずは「これがやってみたい」と声をあげてみてください。 あなたの「やりたい」をお待ちしています。 ▼当法人のここが自慢！ ①ワークライフバランスや働きやすさ実現に向けた取り組み ・勤務時間の中に内勤時間を設けているので、事務仕事は内勤時間に行えます ・週に一度ノー残業デー／BUSINESS ETIQUETの取り組み ・カフェのような介護施設♪気持ちのいい空間で事務仕事ができます ・働き始めやすい！引っ越し支度金制度あり／住宅手当や社宅あり ②充実の福利厚生！ ・資格取得支援制度：負担0で初任者研修・実務者研修を取得できます。 ・カーシェアリング制度：会社指定のカーシェアリング業者の車両を使用することができ、一部会社でも負担します。 ・引っ越し支度金制度：地方や遠方から勤務先周辺に引っ越しをする際は、引っ越しの費用を一部負担しています。 ・紹介したのはごく一部。気になる方はぜひご連絡ください！ ③ただいま個別会社説明会、個別会社見学を開催しています！ 選考・面接に進むことは迷っているけど、 会社の雰囲気やどんな人たちが働いているのか、実際の労働時間や働きやすさはどうなんだろう？ そんな風に気になっている方、まずは個別会社説明会（オンライン可）、個別会社見学でお気軽にご質問くださいね。 応募ボタンを押していただければ、こちらから日程調整のご連絡をさし上げます。 ご連絡をお待ちしております♪ ▼求職者様へのメッセージ ＼このような方お待ちしております！／ ・弊社の理念「感動・成長・地域」に共感する方 ・コミュニケーション・チームワークを大切にできる方 ・周囲の介護スタッフやご利用者様相手に向き合い、寄り添った対応ができる方 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ■世田谷エリアのデイサービス施設で介護スタッフをお任せします。 ＜デイサービス＞ ■通所介護施設でのサポート業務 ・ご利用者さまの送迎 ・施設内での食事、入浴、排泄の介助 ご利用者さまが楽しく過ごせる工夫を、スタッフみんなで考えています。 レクリエーションでは、ご自身の経験や趣味を活かした企画立案が可能です。 ◎主なレクリエーション内容 脳トレ・音楽コンサート・陶芸体験・運動・折り紙・縫物など。 ＝＝＝入社後は＝＝＝ 初任者研修に通い、会社負担で資格を取得していただきます。 勤務しながら資格取得が可能です。 配属先ではOJT形式で指導。 早ければ3カ月ほどで独り立ちも可能です。 その後も、先輩スタッフとの振り返りや施設長との面談などでしっかりサポート！ いつでも相談できる環境なので、 不安なこともその日のうちに解決可能。 あなたに合ったペースで着実に仕事を覚えていけますよ。 ===配属先＝＝＝ 本人の希望を考慮して、決定します。 【施設情報】 東京都世田谷区にある 『デイ・ライフモア世田谷用賀』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙,喫煙スペースあり） ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　　株式会社ｍｏｒｅ 「感動を通じてより良い社会を、もっと。」 福祉を取り巻く環境・ニーズが 多様化していく社会の中で 私たちはみなさまに “新しい感動”をお届けする企業でありたいのです ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　わたしたちが指針とする 　　　　　　3つの企業理念 ＊関わる全ての人々にたくさんの感動を 　提供しようとし続けること ＊社員の成長こそ企業の成長である。 　自主性と創造を大切にすること ＊地域社会を愛し愛される企業となり、 　社会への貢献性を高め続けること ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　 ＜キャリアパス＞ ◎あなたの成長と夢をサポート moreではキャリアアップの評価に 『個人プランニング制度』と 『キャリアランク制度』を導入しています。 自分の将来に合わせた キャリアビジョンを実現するため、 あなたの成長と自己実現を 全力でサポートしていきます。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　 ＜ユニークな福利厚生＞ moreでは福利厚生制度の充実に 力を入れています。 それは働き方の充実や プライベートをより良く過ごしていただくため。 ひとり一人の 「もっと」より良い未来のために 他社には無い制度で 「もっと」を発信し続けていきます。 ▼福利厚生の一例 ＊moreギフト ＊カーシェアリング ＊団体保険制度 ＊退職金 ＊賃貸住宅更新補助金 ＊提携保育園の利用料金補助 ＊資格取得支援 ＊外部研修補助 ＊more 図書室（BOOKSHIP） ＊引っ越し支度金制度 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスク着用 ▼キャリアパスについて ①moreのキャリアアップイメージ ・介護スタッフとしてmoreの理念、介護技術、知識を学びます。 ・必要資格を取得し、生活相談員、サービス提供責任者、リーダーを目指せます。 ・職員教育、ご家族様や他社との調整ができる管理者を目指せます。 ・品質管理、運営指導、教育指導のサービスマネージャーを目指せます。 ②様々なキャリアパスがあなたを待っています！ ・弊社では、訪問介護とデイサービスのジョブローテーションが可能です ・介護スタッフとして働きながら、様々なキャリアパスを描けます♪ 2024年4月より開校する初任者研修の講師、後輩の育成に携わる研修担当、広報や人事などなど。 ・介護スタッフ主導のSNSプロジェクト、社内報プロジェクトも参加できます。 ・あなたの挑戦したいことは相談にのります！ まずは「これがやってみたい」と声をあげてみてください。 あなたの「やりたい」をお待ちしています。 ▼当法人のここが自慢！ ①ワークライフバランスや働きやすさ実現に向けた取り組み ・勤務時間の中に内勤時間を設けているので、事務仕事は内勤時間に行えます ・週に一度ノー残業デー／BUSINESS ETIQUETの取り組み ・カフェのような介護施設♪気持ちのいい空間で事務仕事ができます ・働き始めやすい！引っ越し支度金制度あり／住宅手当や社宅あり ②充実の福利厚生！ ・資格取得支援制度：負担0で初任者研修・実務者研修を取得できます。 ・カーシェアリング制度：会社指定のカーシェアリング業者の車両を使用することができ、一部会社でも負担します。 ・引っ越し支度金制度：地方や遠方から勤務先周辺に引っ越しをする際は、引っ越しの費用を一部負担しています。 ・紹介したのはごく一部。気になる方はぜひご連絡ください！ ③ただいま個別会社説明会、個別会社見学を開催しています！ 選考・面接に進むことは迷っているけど、 会社の雰囲気やどんな人たちが働いているのか、実際の労働時間や働きやすさはどうなんだろう？ そんな風に気になっている方、まずは個別会社説明会（オンライン可）、個別会社見学でお気軽にご質問くださいね。 応募ボタンを押していただければ、こちらから日程調整のご連絡をさし上げます。 ご連絡をお待ちしております♪ ▼求職者様へのメッセージ ＼このような方お待ちしております！／ ・弊社の理念「感動・成長・地域」に共感する方 ・コミュニケーション・チームワークを大切にできる方 ・周囲の介護スタッフやご利用者様相手に向き合い、寄り添った対応ができる方 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◎ステップ1：介護の仕事を覚えよう！ 施設での食事・入浴・排泄の介助、 レクリエーションの企画や送迎などの介護業務に携わります。 自分自身の趣味や経験を活かしながら、 利用者の方が安心して快適に過ごせるように工夫しましょう。 ◎ステップ2：リーダー職として、ご活躍ください！ 現場の取り仕切り、後輩の育成や、 外部（ケアマネジャーや利用者の家族）との連絡をお願いします。 また、弊社の取り組みにある 「リーダー会」にも参加して、 会社を活性化させる提案をお待ちしています！ 【施設情報】 東京都世田谷区にある 『デイ・プラスモア世田谷千歳船橋』にて ＜介護職員/リーダー候補＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙,喫煙スペースあり） ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　　株式会社ｍｏｒｅ 「感動を通じてより良い社会を、もっと。」 福祉を取り巻く環境・ニーズが 多様化していく社会の中で 私たちはみなさまに “新しい感動”をお届けする企業でありたいのです ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　わたしたちが指針とする 　　　　　　3つの企業理念 ＊関わる全ての人々にたくさんの感動を 　提供しようとし続けること ＊社員の成長こそ企業の成長である。 　自主性と創造を大切にすること ＊地域社会を愛し愛される企業となり、 　社会への貢献性を高め続けること ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　 ＜キャリアパス＞ ◎あなたの成長と夢をサポート moreではキャリアアップの評価に 『個人プランニング制度』と 『キャリアランク制度』を導入しています。 自分の将来に合わせた キャリアビジョンを実現するため、 あなたの成長と自己実現を 全力でサポートしていきます。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　 ＜ユニークな福利厚生＞ moreでは福利厚生制度の充実に 力を入れています。 それは働き方の充実や プライベートをより良く過ごしていただくため。 ひとり一人の 「もっと」より良い未来のために 他社には無い制度で 「もっと」を発信し続けていきます。 ▼福利厚生の一例 ＊moreギフト ＊カーシェアリング ＊団体保険制度 ＊退職金 ＊賃貸住宅更新補助金 ＊提携保育園の利用料金補助 ＊資格取得支援 ＊外部研修補助 ＊more 図書室（BOOKSHIP） ＊引っ越し支度金制度 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスク着用 ▼キャリアパスについて ①moreのキャリアアップイメージ ・介護スタッフとしてmoreの理念、介護技術、知識を学びます。 ・必要資格を取得し、生活相談員、サービス提供責任者、リーダーを目指せます。 ・職員教育、ご家族様や他社との調整ができる管理者を目指せます。 ・品質管理、運営指導、教育指導のサービスマネージャーを目指せます。 ②様々なキャリアパスがあなたを待っています！ ・弊社では、訪問介護とデイサービスのジョブローテーションが可能です ・介護スタッフとして働きながら、様々なキャリアパスを描けます♪ 2024年4月より開校する初任者研修の講師、後輩の育成に携わる研修担当、広報や人事などなど。 ・介護スタッフ主導のSNSプロジェクト、社内報プロジェクトも参加できます。 ・あなたの挑戦したいことは相談にのります！ まずは「これがやってみたい」と声をあげてみてください。 あなたの「やりたい」をお待ちしています。 ▼当法人のここが自慢！ ①ワークライフバランスや働きやすさ実現に向けた取り組み ・勤務時間の中に内勤時間を設けているので、事務仕事は内勤時間に行えます ・週に一度ノー残業デー／BUSINESS ETIQUETの取り組み ・カフェのような介護施設♪気持ちのいい空間で事務仕事ができます ・働き始めやすい！引っ越し支度金制度あり／住宅手当や社宅あり ②充実の福利厚生！ ・資格取得支援制度：負担0で初任者研修・実務者研修を取得できます。 ・カーシェアリング制度：会社指定のカーシェアリング業者の車両を使用することができ、一部会社でも負担します。 ・引っ越し支度金制度：地方や遠方から勤務先周辺に引っ越しをする際は、引っ越しの費用を一部負担しています。 ・紹介したのはごく一部。気になる方はぜひご連絡ください！ ③ただいま個別会社説明会、個別会社見学を開催しています！ 選考・面接に進むことは迷っているけど、 会社の雰囲気やどんな人たちが働いているのか、実際の労働時間や働きやすさはどうなんだろう？ そんな風に気になっている方、まずは個別会社説明会（オンライン可）、個別会社見学でお気軽にご質問くださいね。 応募ボタンを押していただければ、こちらから日程調整のご連絡をさし上げます。 ご連絡をお待ちしております♪ ▼求職者様へのメッセージ ＼このような方お待ちしております！／ ・弊社の理念「感動・成長・地域」に共感する方 ・コミュニケーション・チームワークを大切にできる方 ・周囲の介護スタッフやご利用者様相手に向き合い、寄り添った対応ができる方 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ■世田谷エリアの訪問介護施設で介護スタッフをお任せします。 ＜訪問介護＞ ■ご利用者さまのご自宅でのサポート業務 ・食事、入浴、排泄の介助 ・買い物同行・代行、掃除 など 1件あたりの訪問時間は30分～2時間程度で、1日5件～6件を訪問。 ご利用者さまの希望によって買い物や家事を一緒に行なうこともあります。 訪問エリアは東京都世田谷区内の2駅～3駅分。 電動自転車を使用するため、負担なく移動できます。 ＝＝＝入社後は＝＝＝ 初任者研修に通い、会社負担で資格を取得していただきます。 勤務しながら資格取得が可能です。 配属先ではOJT形式で指導。 早ければ3カ月ほどで独り立ちも可能です。 その後も、先輩スタッフとの振り返りや施設長との面談などでしっかりサポート！ いつでも相談できる環境なので、 不安なこともその日のうちに解決可能。 あなたに合ったペースで着実に仕事を覚えていけますよ。 ===配属先＝＝＝ 本人の希望を考慮して、決定します。 【施設情報】 東京都世田谷区にある 『ヘルパーステーションモア世田谷千歳船橋』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙,喫煙スペースあり） ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　　株式会社ｍｏｒｅ 「感動を通じてより良い社会を、もっと。」 福祉を取り巻く環境・ニーズが 多様化していく社会の中で 私たちはみなさまに “新しい感動”をお届けする企業でありたいのです ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　わたしたちが指針とする 　　　　　　3つの企業理念 ＊関わる全ての人々にたくさんの感動を 　提供しようとし続けること ＊社員の成長こそ企業の成長である。 　自主性と創造を大切にすること ＊地域社会を愛し愛される企業となり、 　社会への貢献性を高め続けること ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　 ＜キャリアパス＞ ◎あなたの成長と夢をサポート moreではキャリアアップの評価に 『個人プランニング制度』と 『キャリアランク制度』を導入しています。 自分の将来に合わせた キャリアビジョンを実現するため、 あなたの成長と自己実現を 全力でサポートしていきます。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　 ＜ユニークな福利厚生＞ moreでは福利厚生制度の充実に 力を入れています。 それは働き方の充実や プライベートをより良く過ごしていただくため。 ひとり一人の 「もっと」より良い未来のために 他社には無い制度で 「もっと」を発信し続けていきます。 ▼福利厚生の一例 ＊moreギフト ＊カーシェアリング ＊団体保険制度 ＊退職金 ＊賃貸住宅更新補助金 ＊提携保育園の利用料金補助 ＊資格取得支援 ＊外部研修補助 ＊more 図書室（BOOKSHIP） ＊引っ越し支度金制度 ＊地元飲食店割引 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスク着用 ▼キャリアパスについて ①moreのキャリアアップイメージ ・介護スタッフとしてmoreの理念、介護技術、知識を学びます。 ・必要資格を取得し、生活相談員、サービス提供責任者、リーダーを目指せます。 ・職員教育、ご家族様や他社との調整ができる管理者を目指せます。 ・品質管理、運営指導、教育指導のサービスマネージャーを目指せます。 ②様々なキャリアパスがあなたを待っています！ ・弊社では、訪問介護とデイサービスのジョブローテーションが可能です ・介護スタッフとして働きながら、様々なキャリアパスを描けます♪ 2024年4月より開校する初任者研修の講師、後輩の育成に携わる研修担当、広報や人事などなど。 ・介護スタッフ主導のSNSプロジェクト、社内報プロジェクトも参加できます。 ・あなたの挑戦したいことは相談にのります！ まずは「これがやってみたい」と声をあげてみてください。 あなたの「やりたい」をお待ちしています。 ▼当法人のここが自慢！ ①ワークライフバランスや働きやすさ実現に向けた取り組み ・勤務時間の中に内勤時間を設けているので、事務仕事は内勤時間に行えます ・週に一度ノー残業デー／BUSINESS ETIQUETの取り組み ・カフェのような介護施設♪気持ちのいい空間で事務仕事ができます ・働き始めやすい！引っ越し支度金制度あり／住宅手当や社宅あり ②充実の福利厚生！ ・資格取得支援制度：負担0で初任者研修・実務者研修を取得できます。 ・カーシェアリング制度：会社指定のカーシェアリング業者の車両を使用することができ、一部会社でも負担します。 ・引っ越し支度金制度：地方や遠方から勤務先周辺に引っ越しをする際は、引っ越しの費用を一部負担しています。 ・紹介したのはごく一部。気になる方はぜひご連絡ください！ ③ただいま個別会社説明会、個別会社見学を開催しています！ 選考・面接に進むことは迷っているけど、 会社の雰囲気やどんな人たちが働いているのか、実際の労働時間や働きやすさはどうなんだろう？ そんな風に気になっている方、まずは個別会社説明会（オンライン可）、個別会社見学でお気軽にご質問くださいね。 応募ボタンを押していただければ、こちらから日程調整のご連絡をさし上げます。 ご連絡をお待ちしております♪ ▼求職者様へのメッセージ ＼このような方お待ちしております！／ ・弊社の理念「感動・成長・地域」に共感する方 ・コミュニケーション・チームワークを大切にできる方 ・周囲の介護スタッフやご利用者様相手に向き合い、寄り添った対応ができる方 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ■世田谷エリアの訪問介護施設で介護スタッフをお任せします。 ＜訪問介護＞ ■ご利用者さまのご自宅でのサポート業務 ・食事、入浴、排泄の介助 ・買い物同行・代行、掃除 など 1件あたりの訪問時間は30分～2時間程度で、1日5件～6件を訪問。 ご利用者さまの希望によって買い物や家事を一緒に行なうこともあります。 訪問エリアは東京都世田谷区内の2駅～3駅分。 電動自転車を使用するため、負担なく移動できます。 ＝＝＝入社後は＝＝＝ 初任者研修に通い、会社負担で資格を取得していただきます。 勤務しながら資格取得が可能です。 配属先ではOJT形式で指導。 早ければ3カ月ほどで独り立ちも可能です。 その後も、先輩スタッフとの振り返りや施設長との面談などでしっかりサポート！ いつでも相談できる環境なので、 不安なこともその日のうちに解決可能。 あなたに合ったペースで着実に仕事を覚えていけますよ。 ===配属先＝＝＝ 本人の希望を考慮して、決定します。 【施設情報】 東京都世田谷区にある 『ヘルパーステーションモア世田谷成城』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙,喫煙スペースあり） ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　　株式会社ｍｏｒｅ 「感動を通じてより良い社会を、もっと。」 福祉を取り巻く環境・ニーズが 多様化していく社会の中で 私たちはみなさまに “新しい感動”をお届けする企業でありたいのです ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　わたしたちが指針とする 　　　　　　3つの企業理念 ＊関わる全ての人々にたくさんの感動を 　提供しようとし続けること ＊社員の成長こそ企業の成長である。 　自主性と創造を大切にすること ＊地域社会を愛し愛される企業となり、 　社会への貢献性を高め続けること ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　 ＜キャリアパス＞ ◎あなたの成長と夢をサポート moreではキャリアアップの評価に 『個人プランニング制度』と 『キャリアランク制度』を導入しています。 自分の将来に合わせた キャリアビジョンを実現するため、 あなたの成長と自己実現を 全力でサポートしていきます。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　 ＜ユニークな福利厚生＞ moreでは福利厚生制度の充実に 力を入れています。 それは働き方の充実や プライベートをより良く過ごしていただくため。 ひとり一人の 「もっと」より良い未来のために 他社には無い制度で 「もっと」を発信し続けていきます。 ▼福利厚生の一例 ＊moreギフト ＊カーシェアリング ＊団体保険制度 ＊退職金 ＊賃貸住宅更新補助金 ＊提携保育園の利用料金補助 ＊資格取得支援 ＊外部研修補助 ＊more 図書室（BOOKSHIP） ＊引っ越し支度金制度 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスク着用 ▼キャリアパスについて ①moreのキャリアアップイメージ ・介護スタッフとしてmoreの理念、介護技術、知識を学びます。 ・必要資格を取得し、生活相談員、サービス提供責任者、リーダーを目指せます。 ・職員教育、ご家族様や他社との調整ができる管理者を目指せます。 ・品質管理、運営指導、教育指導のサービスマネージャーを目指せます。 ②様々なキャリアパスがあなたを待っています！ ・弊社では、訪問介護とデイサービスのジョブローテーションが可能です ・介護スタッフとして働きながら、様々なキャリアパスを描けます♪ 2024年4月より開校する初任者研修の講師、後輩の育成に携わる研修担当、広報や人事などなど。 ・介護スタッフ主導のSNSプロジェクト、社内報プロジェクトも参加できます。 ・あなたの挑戦したいことは相談にのります！ まずは「これがやってみたい」と声をあげてみてください。 あなたの「やりたい」をお待ちしています。 ▼当法人のここが自慢！ ①ワークライフバランスや働きやすさ実現に向けた取り組み ・勤務時間の中に内勤時間を設けているので、事務仕事は内勤時間に行えます ・週に一度ノー残業デー／BUSINESS ETIQUETの取り組み ・カフェのような介護施設♪気持ちのいい空間で事務仕事ができます ・働き始めやすい！引っ越し支度金制度あり／住宅手当や社宅あり ②充実の福利厚生！ ・資格取得支援制度：負担0で初任者研修・実務者研修を取得できます。 ・カーシェアリング制度：会社指定のカーシェアリング業者の車両を使用することができ、一部会社でも負担します。 ・引っ越し支度金制度：地方や遠方から勤務先周辺に引っ越しをする際は、引っ越しの費用を一部負担しています。 ・紹介したのはごく一部。気になる方はぜひご連絡ください！ ③ただいま個別会社説明会、個別会社見学を開催しています！ 選考・面接に進むことは迷っているけど、 会社の雰囲気やどんな人たちが働いているのか、実際の労働時間や働きやすさはどうなんだろう？ そんな風に気になっている方、まずは個別会社説明会（オンライン可）、個別会社見学でお気軽にご質問くださいね。 応募ボタンを押していただければ、こちらから日程調整のご連絡をさし上げます。 ご連絡をお待ちしております♪ ▼求職者様へのメッセージ ＼このような方お待ちしております！／ ・弊社の理念「感動・成長・地域」に共感する方 ・コミュニケーション・チームワークを大切にできる方 ・周囲の介護スタッフやご利用者様相手に向き合い、寄り添った対応ができる方 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ■世田谷エリアの訪問介護施設で介護スタッフをお任せします。 ＜訪問介護＞ ■ご利用者さまのご自宅でのサポート業務 ・食事、入浴、排泄の介助 ・買い物同行・代行、掃除 など 1件あたりの訪問時間は30分～2時間程度で、1日5件～6件を訪問。 ご利用者さまの希望によって買い物や家事を一緒に行なうこともあります。 訪問エリアは東京都世田谷区内の2駅～3駅分。 電動自転車を使用するため、負担なく移動できます。 ＝＝＝入社後は＝＝＝ 初任者研修に通い、会社負担で資格を取得していただきます。 勤務しながら資格取得が可能です。 配属先ではOJT形式で指導。 早ければ3カ月ほどで独り立ちも可能です。 その後も、先輩スタッフとの振り返りや施設長との面談などでしっかりサポート！ いつでも相談できる環境なので、 不安なこともその日のうちに解決可能。 あなたに合ったペースで着実に仕事を覚えていけますよ。 ===配属先＝＝＝ 本人の希望を考慮して、決定します。 【施設情報】 東京都世田谷区にある 『ヘルパーステーションモア世田谷千歳船橋サテライト経堂』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙,喫煙スペースあり） ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　　株式会社ｍｏｒｅ 「感動を通じてより良い社会を、もっと。」 福祉を取り巻く環境・ニーズが 多様化していく社会の中で 私たちはみなさまに “新しい感動”をお届けする企業でありたいのです ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　わたしたちが指針とする 　　　　　　3つの企業理念 ＊関わる全ての人々にたくさんの感動を 　提供しようとし続けること ＊社員の成長こそ企業の成長である。 　自主性と創造を大切にすること ＊地域社会を愛し愛される企業となり、 　社会への貢献性を高め続けること ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　 ＜キャリアパス＞ ◎あなたの成長と夢をサポート moreではキャリアアップの評価に 『個人プランニング制度』と 『キャリアランク制度』を導入しています。 自分の将来に合わせた キャリアビジョンを実現するため、 あなたの成長と自己実現を 全力でサポートしていきます。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　 ＜ユニークな福利厚生＞ moreでは福利厚生制度の充実に 力を入れています。 それは働き方の充実や プライベートをより良く過ごしていただくため。 ひとり一人の 「もっと」より良い未来のために 他社には無い制度で 「もっと」を発信し続けていきます。 ▼福利厚生の一例 ＊moreギフト ＊カーシェアリング ＊団体保険制度 ＊退職金 ＊賃貸住宅更新補助金 ＊提携保育園の利用料金補助 ＊資格取得支援 ＊外部研修補助 ＊more 図書室（BOOKSHIP） ＊引っ越し支度金制度 ＊地元飲食店割引 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスク着用 ▼キャリアパスについて ①moreのキャリアアップイメージ ・介護スタッフとしてmoreの理念、介護技術、知識を学びます。 ・必要資格を取得し、生活相談員、サービス提供責任者、リーダーを目指せます。 ・職員教育、ご家族様や他社との調整ができる管理者を目指せます。 ・品質管理、運営指導、教育指導のサービスマネージャーを目指せます。 ②様々なキャリアパスがあなたを待っています！ ・弊社では、訪問介護とデイサービスのジョブローテーションが可能です ・介護スタッフとして働きながら、様々なキャリアパスを描けます♪ 2024年4月より開校する初任者研修の講師、後輩の育成に携わる研修担当、広報や人事などなど。 ・介護スタッフ主導のSNSプロジェクト、社内報プロジェクトも参加できます。 ・あなたの挑戦したいことは相談にのります！ まずは「これがやってみたい」と声をあげてみてください。 あなたの「やりたい」をお待ちしています。 ▼当法人のここが自慢！ ①ワークライフバランスや働きやすさ実現に向けた取り組み ・勤務時間の中に内勤時間を設けているので、事務仕事は内勤時間に行えます ・週に一度ノー残業デー／BUSINESS ETIQUETの取り組み ・カフェのような介護施設♪気持ちのいい空間で事務仕事ができます ・働き始めやすい！引っ越し支度金制度あり／住宅手当や社宅あり ②充実の福利厚生！ ・資格取得支援制度：負担0で初任者研修・実務者研修を取得できます。 ・カーシェアリング制度：会社指定のカーシェアリング業者の車両を使用することができ、一部会社でも負担します。 ・引っ越し支度金制度：地方や遠方から勤務先周辺に引っ越しをする際は、引っ越しの費用を一部負担しています。 ・紹介したのはごく一部。気になる方はぜひご連絡ください！ ③ただいま個別会社説明会、個別会社見学を開催しています！ 選考・面接に進むことは迷っているけど、 会社の雰囲気やどんな人たちが働いているのか、実際の労働時間や働きやすさはどうなんだろう？ そんな風に気になっている方、まずは個別会社説明会（オンライン可）、個別会社見学でお気軽にご質問くださいね。 応募ボタンを押していただければ、こちらから日程調整のご連絡をさし上げます。 ご連絡をお待ちしております♪ ▼求職者様へのメッセージ ＼このような方お待ちしております！／ ・弊社の理念「感動・成長・地域」に共感する方 ・コミュニケーション・チームワークを大切にできる方 ・周囲の介護スタッフやご利用者様相手に向き合い、寄り添った対応ができる方 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◎ステップ1：介護の仕事を覚えよう！ 施設での食事・入浴・排泄の介助、 レクリエーションの企画や送迎などの介護業務に携わります。 自分自身の趣味や経験を活かしながら、 利用者の方が安心して快適に過ごせるように工夫しましょう。 ◎ステップ2：リーダー職として、ご活躍ください！ 現場の取り仕切り、後輩の育成や、 外部（ケアマネジャーや利用者の家族）との連絡をお願いします。 また、弊社の取り組みにある 「リーダー会」にも参加して、 会社を活性化させる提案をお待ちしています！ 【施設情報】 東京都世田谷区にある 『デイ・ライフモア世田谷用賀』にて ＜介護職員/リーダー候補＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙,喫煙スペースあり） ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　　株式会社ｍｏｒｅ 「感動を通じてより良い社会を、もっと。」 福祉を取り巻く環境・ニーズが 多様化していく社会の中で 私たちはみなさまに “新しい感動”をお届けする企業でありたいのです ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　わたしたちが指針とする 　　　　　　3つの企業理念 ＊関わる全ての人々にたくさんの感動を 　提供しようとし続けること ＊社員の成長こそ企業の成長である。 　自主性と創造を大切にすること ＊地域社会を愛し愛される企業となり、 　社会への貢献性を高め続けること ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　 ＜キャリアパス＞ ◎あなたの成長と夢をサポート moreではキャリアアップの評価に 『個人プランニング制度』と 『キャリアランク制度』を導入しています。 自分の将来に合わせた キャリアビジョンを実現するため、 あなたの成長と自己実現を 全力でサポートしていきます。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　 ＜ユニークな福利厚生＞ moreでは福利厚生制度の充実に 力を入れています。 それは働き方の充実や プライベートをより良く過ごしていただくため。 ひとり一人の 「もっと」より良い未来のために 他社には無い制度で 「もっと」を発信し続けていきます。 ▼福利厚生の一例 ＊moreギフト ＊カーシェアリング ＊団体保険制度 ＊退職金 ＊賃貸住宅更新補助金 ＊提携保育園の利用料金補助 ＊資格取得支援 ＊外部研修補助 ＊more 図書室（BOOKSHIP） ＊引っ越し支度金制度 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスク着用 ▼キャリアパスについて ①moreのキャリアアップイメージ ・介護スタッフとしてmoreの理念、介護技術、知識を学びます。 ・必要資格を取得し、生活相談員、サービス提供責任者、リーダーを目指せます。 ・職員教育、ご家族様や他社との調整ができる管理者を目指せます。 ・品質管理、運営指導、教育指導のサービスマネージャーを目指せます。 ②様々なキャリアパスがあなたを待っています！ ・弊社では、訪問介護とデイサービスのジョブローテーションが可能です ・介護スタッフとして働きながら、様々なキャリアパスを描けます♪ 2024年4月より開校する初任者研修の講師、後輩の育成に携わる研修担当、広報や人事などなど。 ・介護スタッフ主導のSNSプロジェクト、社内報プロジェクトも参加できます。 ・あなたの挑戦したいことは相談にのります！ まずは「これがやってみたい」と声をあげてみてください。 あなたの「やりたい」をお待ちしています。 ▼当法人のここが自慢！ ①ワークライフバランスや働きやすさ実現に向けた取り組み ・勤務時間の中に内勤時間を設けているので、事務仕事は内勤時間に行えます ・週に一度ノー残業デー／BUSINESS ETIQUETの取り組み ・カフェのような介護施設♪気持ちのいい空間で事務仕事ができます ・働き始めやすい！引っ越し支度金制度あり／住宅手当や社宅あり ②充実の福利厚生！ ・資格取得支援制度：負担0で初任者研修・実務者研修を取得できます。 ・カーシェアリング制度：会社指定のカーシェアリング業者の車両を使用することができ、一部会社でも負担します。 ・引っ越し支度金制度：地方や遠方から勤務先周辺に引っ越しをする際は、引っ越しの費用を一部負担しています。 ・紹介したのはごく一部。気になる方はぜひご連絡ください！ ③ただいま個別会社説明会、個別会社見学を開催しています！ 選考・面接に進むことは迷っているけど、 会社の雰囲気やどんな人たちが働いているのか、実際の労働時間や働きやすさはどうなんだろう？ そんな風に気になっている方、まずは個別会社説明会（オンライン可）、個別会社見学でお気軽にご質問くださいね。 応募ボタンを押していただければ、こちらから日程調整のご連絡をさし上げます。 ご連絡をお待ちしております♪ ▼求職者様へのメッセージ ＼このような方お待ちしております！／ ・弊社の理念「感動・成長・地域」に共感する方 ・コミュニケーション・チームワークを大切にできる方 ・周囲の介護スタッフやご利用者様相手に向き合い、寄り添った対応ができる方 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◎ステップ1：介護の仕事を覚えよう！ ご自宅や施設での食事・入浴・排泄の介助、 レクリエーションの企画や送迎などの介護業務に携わります。 自分自身の趣味や経験を活かしながら、 利用者の方が安心して快適に過ごせるように工夫しましょう。 ◎ステップ2：リーダー職として、ご活躍ください！ 現場の取り仕切り、後輩の育成や、 外部（ケアマネジャーや利用者の家族）との連絡をお願いします。 また、弊社の取り組みにある 「リーダー会」にも参加して、 会社を活性化させる提案をお待ちしています！ 【施設情報】 東京都世田谷区にある 『デイ・ホームモア世田谷瀬田』にて ＜介護職員/リーダー候補＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙,喫煙スペースあり） ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　　株式会社ｍｏｒｅ 「感動を通じてより良い社会を、もっと。」 福祉を取り巻く環境・ニーズが 多様化していく社会の中で 私たちはみなさまに “新しい感動”をお届けする企業でありたいのです ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　わたしたちが指針とする 　　　　　　3つの企業理念 ＊関わる全ての人々にたくさんの感動を 　提供しようとし続けること ＊社員の成長こそ企業の成長である。 　自主性と創造を大切にすること ＊地域社会を愛し愛される企業となり、 　社会への貢献性を高め続けること ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　 ＜キャリアパス＞ ◎あなたの成長と夢をサポート moreではキャリアアップの評価に 『個人プランニング制度』と 『キャリアランク制度』を導入しています。 自分の将来に合わせた キャリアビジョンを実現するため、 あなたの成長と自己実現を 全力でサポートしていきます。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　 ＜ユニークな福利厚生＞ moreでは福利厚生制度の充実に 力を入れています。 それは働き方の充実や プライベートをより良く過ごしていただくため。 ひとり一人の 「もっと」より良い未来のために 他社には無い制度で 「もっと」を発信し続けていきます。 ▼福利厚生の一例 ＊moreギフト ＊カーシェアリング ＊団体保険制度 ＊退職金 ＊賃貸住宅更新補助金 ＊提携保育園の利用料金補助 ＊資格取得支援 ＊外部研修補助 ＊more 図書室（BOOKSHIP） ＊引っ越し支度金制度 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスク着用 ▼キャリアパスについて ①moreのキャリアアップイメージ ・介護スタッフとしてmoreの理念、介護技術、知識を学びます。 ・必要資格を取得し、生活相談員、サービス提供責任者、リーダーを目指せます。 ・職員教育、ご家族様や他社との調整ができる管理者を目指せます。 ・品質管理、運営指導、教育指導のサービスマネージャーを目指せます。 ②様々なキャリアパスがあなたを待っています！ ・弊社では、訪問介護とデイサービスのジョブローテーションが可能です ・介護スタッフとして働きながら、様々なキャリアパスを描けます♪ 2024年4月より開校する初任者研修の講師、後輩の育成に携わる研修担当、広報や人事などなど。 ・介護スタッフ主導のSNSプロジェクト、社内報プロジェクトも参加できます。 ・あなたの挑戦したいことは相談にのります！ まずは「これがやってみたい」と声をあげてみてください。 あなたの「やりたい」をお待ちしています。 ▼当法人のここが自慢！ ①ワークライフバランスや働きやすさ実現に向けた取り組み ・勤務時間の中に内勤時間を設けているので、事務仕事は内勤時間に行えます ・週に一度ノー残業デー／BUSINESS ETIQUETの取り組み ・カフェのような介護施設♪気持ちのいい空間で事務仕事ができます ・働き始めやすい！引っ越し支度金制度あり／住宅手当や社宅あり ②充実の福利厚生！ ・資格取得支援制度：負担0で初任者研修・実務者研修を取得できます。 ・カーシェアリング制度：会社指定のカーシェアリング業者の車両を使用することができ、一部会社でも負担します。 ・引っ越し支度金制度：地方や遠方から勤務先周辺に引っ越しをする際は、引っ越しの費用を一部負担しています。 ・紹介したのはごく一部。気になる方はぜひご連絡ください！ ③ただいま個別会社説明会、個別会社見学を開催しています！ 選考・面接に進むことは迷っているけど、 会社の雰囲気やどんな人たちが働いているのか、実際の労働時間や働きやすさはどうなんだろう？ そんな風に気になっている方、まずは個別会社説明会（オンライン可）、個別会社見学でお気軽にご質問くださいね。 応募ボタンを押していただければ、こちらから日程調整のご連絡をさし上げます。 ご連絡をお待ちしております♪ ▼求職者様へのメッセージ ＼このような方お待ちしております！／ ・弊社の理念「感動・成長・地域」に共感する方 ・コミュニケーション・チームワークを大切にできる方 ・周囲の介護スタッフやご利用者様相手に向き合い、寄り添った対応ができる方 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ■世田谷エリアのデイサービス施設で介護スタッフをお任せします。 ＜デイサービス＞ ■通所介護施設でのサポート業務 ・ご利用者さまの送迎 ・施設内での食事、入浴、排泄の介助 ご利用者さまが楽しく過ごせる工夫を、スタッフみんなで考えています。 レクリエーションでは、ご自身の経験や趣味を活かした企画立案が可能です。 ◎主なレクリエーション内容＞ 脳トレ・音楽コンサート・陶芸体験・運動・折り紙・縫物など。 ＝＝＝入社後は＝＝＝ 初任者研修に通い、会社負担で資格を取得していただきます。 勤務しながら資格取得が可能です。 配属先ではOJT形式で指導。 早ければ3カ月ほどで独り立ちも可能です。 その後も、先輩スタッフとの振り返りや 施設長との面談などでしっかりサポート！ いつでも相談できる環境なので、 不安なこともその日のうちに解決可能。 あなたに合ったペースで着実に仕事を覚えていけますよ。 ===配属先＝＝＝ 本人の希望を考慮して、決定します。 【施設情報】 東京都世田谷区にある 『デイ・プラスモア世田谷千歳船橋』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙,喫煙スペースあり） ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　　株式会社ｍｏｒｅ 「感動を通じてより良い社会を、もっと。」 福祉を取り巻く環境・ニーズが 多様化していく社会の中で 私たちはみなさまに “新しい感動”をお届けする企業でありたいのです ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　わたしたちが指針とする 　　　　　　3つの企業理念 ＊関わる全ての人々にたくさんの感動を 　提供しようとし続けること ＊社員の成長こそ企業の成長である。 　自主性と創造を大切にすること ＊地域社会を愛し愛される企業となり、 　社会への貢献性を高め続けること ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　 ＜キャリアパス＞ ◎あなたの成長と夢をサポート moreではキャリアアップの評価に 『個人プランニング制度』と 『キャリアランク制度』を導入しています。 自分の将来に合わせた キャリアビジョンを実現するため、 あなたの成長と自己実現を 全力でサポートしていきます。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　　　　 ＜ユニークな福利厚生＞ moreでは福利厚生制度の充実に 力を入れています。 それは働き方の充実や プライベートをより良く過ごしていただくため。 ひとり一人の 「もっと」より良い未来のために 他社には無い制度で 「もっと」を発信し続けていきます。 ▼福利厚生の一例 ＊moreギフト ＊カーシェアリング ＊団体保険制度 ＊退職金 ＊賃貸住宅更新補助金 ＊提携保育園の利用料金補助 ＊資格取得支援 ＊外部研修補助 ＊more 図書室（BOOKSHIP） ＊引っ越し支度金制度 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスク着用 ▼キャリアパスについて ①moreのキャリアアップイメージ ・介護スタッフとしてmoreの理念、介護技術、知識を学びます。 ・必要資格を取得し、生活相談員、サービス提供責任者、リーダーを目指せます。 ・職員教育、ご家族様や他社との調整ができる管理者を目指せます。 ・品質管理、運営指導、教育指導のサービスマネージャーを目指せます。 ②様々なキャリアパスがあなたを待っています！ ・弊社では、訪問介護とデイサービスのジョブローテーションが可能です ・介護スタッフとして働きながら、様々なキャリアパスを描けます♪ 2024年4月より開校する初任者研修の講師、後輩の育成に携わる研修担当、広報や人事などなど。 ・介護スタッフ主導のSNSプロジェクト、社内報プロジェクトも参加できます。 ・あなたの挑戦したいことは相談にのります！ まずは「これがやってみたい」と声をあげてみてください。 あなたの「やりたい」をお待ちしています。 ▼当法人のここが自慢！ ①ワークライフバランスや働きやすさ実現に向けた取り組み ・勤務時間の中に内勤時間を設けているので、事務仕事は内勤時間に行えます ・週に一度ノー残業デー／BUSINESS ETIQUETの取り組み ・カフェのような介護施設♪気持ちのいい空間で事務仕事ができます ・働き始めやすい！引っ越し支度金制度あり／住宅手当や社宅あり ②充実の福利厚生！ ・資格取得支援制度：負担0で初任者研修・実務者研修を取得できます。 ・カーシェアリング制度：会社指定のカーシェアリング業者の車両を使用することができ、一部会社でも負担します。 ・引っ越し支度金制度：地方や遠方から勤務先周辺に引っ越しをする際は、引っ越しの費用を一部負担しています。 ・紹介したのはごく一部。気になる方はぜひご連絡ください！ ③ただいま個別会社説明会、個別会社見学を開催しています！ 選考・面接に進むことは迷っているけど、 会社の雰囲気やどんな人たちが働いているのか、実際の労働時間や働きやすさはどうなんだろう？ そんな風に気になっている方、まずは個別会社説明会（オンライン可）、個別会社見学でお気軽にご質問くださいね。 応募ボタンを押していただければ、こちらから日程調整のご連絡をさし上げます。 ご連絡をお待ちしております♪ ▼求職者様へのメッセージ ＼このような方お待ちしております！／ ・弊社の理念「感動・成長・地域」に共感する方 ・コミュニケーション・チームワークを大切にできる方 ・周囲の介護スタッフやご利用者様相手に向き合い、寄り添った対応ができる方 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。