介護職・ヘルパーの年間休日110日以上 の介護求人

【仕事内容】 定期巡回サービスでの利用者への介護業務全般をお任せ致します。 ヘルパー業務： ・食事、入浴、排泄など介助全般 ・1日の訪問件数：9件~10件（少ない日で3件程度の時もあります） ※　夏場や季節の変わり目時には、頻繁に声をかけに行ったり、お話を聞いたりすることもあります。 そよ風の定期巡回はいわば「道路が施設の廊下でご自宅が施設の居室」であるイメージ。 有名なすなまち銀座商店街の中にある定期巡回の事業所です。 若さ溢れるパワー全開で日々頑張っています！ 【利用人数】現在23名 【スタッフ男女比】男性7：女性3 【入社後フォロー】 １か月程度を目安に先輩と一緒に同行して業務を覚えていただきます。 【施設情報】 東京都江東区の定期巡回事業所 【そよ風定期巡回　すなまち】にて 『日勤常勤介護職員』を募集します！ 【既存職員のやりがい実感率91%！】 24時間365日ご利用者のご自宅を訪問し、食事、入浴、排泄など介助全般を行います。 日勤のみのお仕事ですので、子育て中のママさんに人気のお仕事です。 急なお休みも取りやすくカバーしあえる体制となっています。 《利用者様から「家に帰りたい」という声を訊きませんか？》 73.5% の人が 「自宅」での介護を希望されています。※厚生労働省データ参照 利用者様が望む場所での介護を一緒にしませんか？ □□働きやすさにも自信あり!□□ ■年間休暇120日以上! ■残業少なめ♪　無理なシフトは組みません! ■タブレットですべて記入するので業務がスムーズ! ■入社時研修あり　その他研修充実! ■正社員登用制度あり

【仕事内容】 定期巡回サービスでの利用者への介護業務全般をお任せ致します。 ヘルパー業務： ・食事、入浴、排泄など介助全般 ・1日の訪問件数：9件~10件（少ない日で3件程度の時もあります） ※　夏場や季節の変わり目時には、頻繁に声をかけに行ったり、お話を聞いたりすることもあります。 そよ風の定期巡回はいわば「道路が施設の廊下でご自宅が施設の居室」であるイメージ。 ◆2021年10月オープン◆ 新しい事業所ですので、一緒に作り上げていってくださる方大歓迎です！ 在宅ケアが初めてでもOK！ 入社後は先輩社員に同行しての研修があります。 しっかりサポートするので安心です♪ 【施設情報】 埼玉県さいたま市南区の定期巡回事業所 【そよ風定期巡回　さいたま南】にて 『日勤常勤介護職員』を募集します！ 【既存職員のやりがい実感率91%！】 24時間365日ご利用者のご自宅を訪問し、食事、入浴、排泄など介助全般を行います。 日勤のみのお仕事ですので、子育て中のママさんに人気のお仕事です。 急なお休みも取りやすくカバーしあえる体制となっています。 《利用者様から「家に帰りたい」という声を訊きませんか？》 73.5% の人が 「自宅」での介護を希望されています。※厚生労働省データ参照 利用者様が望む場所での介護を一緒にしませんか？ □□働きやすさにも自信あり!□□ ■年間休暇120日以上! ■残業少なめ♪　無理なシフトは組みません! ■タブレットですべて記入するので業務がスムーズ! ■入社時研修あり　その他研修充実! ■正社員登用制度あり

【仕事内容】 定期巡回サービスでの利用者への介護業務全般をお任せ致します。 ヘルパー業務： ・食事、入浴、排泄など介助全般 ・1日の訪問件数：9件~10件（少ない日で3件程度の時もあります） ※　夏場や季節の変わり目時には、頻繁に声をかけに行ったり、お話を聞いたりすることもあります。 そよ風の定期巡回はいわば「道路が施設の廊下でご自宅が施設の居室」であるイメージ。 2021年4月にオープンした事業所です。 研修がしっかりあるので訪問介護の経験が無い方も安心です！ 【スタッフ構成】現在6名（女性4：男性2） 50代の方が活躍中！ 【残業】なし 【入社後フォロー】 定期研修、入社後研修等学べる機会はたくさんあります。 個々人に合わせて1か月ほど先輩職員と一緒に同行して業務内容を覚えてもらいます。 本人の不安がなくなるまで行われますので安心してください。 【施設情報】 東京都大田区の定期巡回事業所 【そよ風定期巡回　かまた】にて 『日勤常勤介護職員』を募集します！ 【既存職員のやりがい実感率91%！】 24時間365日ご利用者のご自宅を訪問し、食事、入浴、排泄など介助全般を行います。 日勤のみのお仕事ですので、子育て中のママさんに人気のお仕事です。 急なお休みも取りやすくカバーしあえる体制となっています。 《利用者様から「家に帰りたい」という声を訊きませんか？》 73.5% の人が 「自宅」での介護を希望されています。※厚生労働省データ参照 利用者様が望む場所での介護を一緒にしませんか？ □□働きやすさにも自信あり!□□ ■年間休暇120日以上! ■残業少なめ♪　無理なシフトは組みません! ■タブレットですべて記入するので業務がスムーズ! ■入社時研修あり　その他研修充実! ■正社員登用制度あり

【仕事内容】 定期巡回サービスでの利用者への介護業務全般をお任せ致します。 ヘルパー業務： ・食事、入浴、排泄など介助全般 ・1日の訪問件数：9件~10件、少ない日で3件程度の時もあります） ※夏場や季節の変わり目時には、頻繁に声をかけに行ったり、お話を聞いたりすることもあります。 これらも訪問1件にカウントされます。 そよ風の定期巡回はいわば「道路が施設の廊下でご自宅が施設の居室」であるイメージ。 2021年1月にオープンした事業所です。 研修がしっかりあるので訪問介護の経験が無い方も安心です！ 【入社後フォロー】 定期研修、入社後研修等学べる機会はたくさんあります。 1ヶ月程度OJTをつけて先輩職員と一緒に訪問し、 業務を覚えてもらったら一人で訪問していただきます。 訪問先で利用者に契約外のお願いをされたときは、 一度持ち帰って上司に相談するというルートができています。 【施設情報】 東京都町田市の定期巡回事業所 【そよ風定期巡回　まちだ】にて 『介護スタッフ』を募集します！ 【既存職員のやりがい実感率91%！】 24時間365日ご利用者のご自宅を訪問し、食事、入浴、排泄など介助全般を行います。 半径2km圏内に限定し登録していただいている ご利用者様10名~15名を24時間定期的に訪問する巡回型訪問介護です 《利用者様から「家に帰りたい」という声を訊きませんか？》 73.5% の人が 「自宅」での介護を希望されています。※厚生労働省データ参照 利用者様が望む場所での介護を一緒にしませんか？ 介護福祉士の方であれば、管理者になる事も可能です。 管理者になれば年収400万円も目指せます！ □□働きやすさにも自信あり!□□ ■年間休暇120日以上! ■残業少なめ♪　無理なシフトは組みません! ■タブレットですべて記入するので業務がスムーズ! ■入社時研修あり　その他研修充実! ■正社員登用制度あり

【仕事内容】 定期巡回サービスでの利用者への介護業務全般をお任せ致します。 ヘルパー業務： ・食事、入浴、排泄など介助全般 ・1日の訪問件数：9件~10件、少ない日で3件程度の時もあります） ※夏場や季節の変わり目時には、頻繁に声をかけに行ったり、お話を聞いたりすることもあります。 これらも訪問1件にカウントされます。 そよ風の定期巡回はいわば「道路が施設の廊下でご自宅が施設の居室」であるイメージ。 2021年4月にオープンした事業所です。 研修がしっかりあるので訪問介護の経験が無い方も安心です！ 【入社後フォロー】 定期研修、入社後研修等学べる機会はたくさんあります。 個々人に合わせて1か月ほど先輩職員と一緒に同行して業務内容を覚えてもらいます。 本人の不安がなくなるまで行われますので安心してください。 ※2021年4月時点※ 【スタッフ構成】6名（女性4：男性2）50代が多い職場です。 【残業】ほとんどなし 【夜勤体制】1名 【施設情報】 東京都大田区の定期巡回事業所 【そよ風定期巡回　かまた】にて 『介護スタッフ』を募集します！ 【既存職員のやりがい実感率91%！】 24時間365日ご利用者のご自宅を訪問し、食事、入浴、排泄など介助全般を行います。 半径2km圏内に限定し登録していただいている ご利用者様10名~15名を24時間定期的に訪問する巡回型訪問介護です 《利用者様から「家に帰りたい」という声を訊きませんか？》 73.5% の人が 「自宅」での介護を希望されています。※厚生労働省データ参照 利用者様が望む場所での介護を一緒にしませんか？ 介護福祉士の方であれば、管理者になる事も可能です。 管理者になれば年収400万円も目指せます！ □□働きやすさにも自信あり!□□ ■年間休暇120日以上! ■残業少なめ♪　無理なシフトは組みません! ■タブレットですべて記入するので業務がスムーズ! ■入社時研修あり　その他研修充実! ■正社員登用制度あり

【仕事内容】 定期巡回サービスでの利用者への介護業務全般をお任せ致します。 ヘルパー業務： ・食事、入浴、排泄など介助全般 ・1日の訪問件数：9件~10件、少ない日で3件程度の時もあります） ※夏場や季節の変わり目時には、頻繁に声をかけに行ったり、お話を聞いたりすることもあります。 これらも訪問1件にカウントされます。 そよ風の定期巡回はいわば「道路が施設の廊下でご自宅が施設の居室」であるイメージ。 2022年12月にオープンの事業所です。 研修がしっかりあるので訪問介護の経験が無い方も安心です！ 【入社後フォロー】 定期研修、入社後研修等学べる機会はたくさんあります。 個々人に合わせて1か月ほど先輩職員と一緒に同行して業務内容を覚えてもらいます。 本人の不安がなくなるまで行われますので安心してください。 【施設情報】 東京都調布市にある定期巡回事業所 【そよ風定期巡回　ちょうふ中央】にて 『介護スタッフ』を募集します！ 【既存職員のやりがい実感率91%！】 24時間365日ご利用者のご自宅を訪問し、食事、入浴、排泄など介助全般を行います。 半径2km圏内に限定し登録していただいている ご利用者様10名~15名を24時間定期的に訪問する巡回型訪問介護です 《利用者様から「家に帰りたい」という声を訊きませんか？》 73.5% の人が 「自宅」での介護を希望されています。※厚生労働省データ参照 利用者様が望む場所での介護を一緒にしませんか？ 介護福祉士の方であれば、管理者になる事も可能です。 管理者になれば年収400万円も目指せます！ □□働きやすさにも自信あり!□□ ■年間休暇120日以上! ■残業少なめ♪　無理なシフトは組みません! ■タブレットですべて記入するので業務がスムーズ! ■入社時研修あり　その他研修充実! ■正社員登用制度あり

【仕事内容】 定期巡回サービスでの利用者への介護業務全般をお任せ致します。 ヘルパー業務： ・食事、入浴、排泄など介助全般 ・1日の訪問件数：9件~10件、少ない日で3件程度の時もあります） ※夏場や季節の変わり目時には、頻繁に声をかけに行ったり、お話を聞いたりすることもあります。 これらも訪問1件にカウントされます。 そよ風の定期巡回はいわば「道路が施設の廊下でご自宅が施設の居室」であるイメージ。 2022年10月にオープンの事業所です。 研修がしっかりあるので訪問介護の経験が無い方も安心です！ 【入社後フォロー】 定期研修、入社後研修等学べる機会はたくさんあります。 個々人に合わせて1か月ほど先輩職員と一緒に同行して業務内容を覚えてもらいます。 本人の不安がなくなるまで行われますので安心してください。 【施設情報】 東京都練馬区にある定期巡回事業所 【そよ風定期巡回　えごたの森】にて 『日勤常勤介護職員』を募集します！ 【既存職員のやりがい実感率91%！】 24時間365日ご利用者のご自宅を訪問し、食事、入浴、排泄など介助全般を行います。 日勤のみのお仕事ですので、子育て中のママさんに人気のお仕事です。 急なお休みも取りやすくカバーしあえる体制となっています。 《利用者様から「家に帰りたい」という声を訊きませんか？》 73.5% の人が 「自宅」での介護を希望されています。※厚生労働省データ参照 利用者様が望む場所での介護を一緒にしませんか？ □□働きやすさにも自信あり!□□ ■年間休暇120日以上! ■残業少なめ♪　無理なシフトは組みません! ■タブレットですべて記入するので業務がスムーズ! ■入社時研修あり　その他研修充実! ■正社員登用制度あり

【仕事内容】 訪問ヘルパー業務 ※対象エリア　千葉市中心 【施設情報】 【コープみらい市原介護センター【訪問介護】】にて 『介護職』を募集します！ ▼受動喫煙対策について 事業所内禁煙 ▼キャリアパスについて 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「施設運営に関わる管理職を目指す」 ▼施設のポイント コープみらいの職員として安心して働くことが出来ます。 未経験、経験の浅い方にも丁寧に指導します。ぜひお気軽にご応募ください。 ▼求職者様へのメッセージ 利用者がその人らしく、住み慣れた地域で生活していけるよう支援していきます。 利用者の在宅生活を支えていきましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方をを募集します。 将来的にホーム長を目指したい方は大活躍中です。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞　介護業界トップ年間休日120日 月平均10日休暇に加えて、初年度から年間10日間の有給休暇が付与されます。 夜勤明けの翌日は公休になるので、シフト的にも無理なくご勤務いただけます。 ＜魅力②＞　1人当たりの業務負担が軽い ご入居者は認知症をお持ちですが、身体は元気な人が多いです。 身体介護も少なく、有料老人ホームなどと比べると業務負担は少ないと思います。 ＜魅力③＞　アットホームな雰囲気 1ユニット9名のご入居者でスタッフもユニット間を兼務することはありません。 毎日同じ顔ぶれで交流しながら家族のように過ごしていただきます。 【施設情報】 東京都世田谷区にある 『グループホーム千歳烏山』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 介護リーダーの候補者の募集です。教育担当や管理職も目指せます！ 処遇改善手当がアップしました。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【施設の人員状況】 ●従業員数　　26人 ●平均年齢　50．4歳 ・20代　　　　1人 ・30代　　　　7人 ・40代　　　　2人 ・50代以上　16人 ・60代以上　　9人 ●女性　　20人　　●男性　　　6人　 ●正社員　　3人　　●パート　23人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 訪問介護事業所の常勤ヘルパーです。 利用者のお宅へ訪問し身体介護や 生活援助のサービスを提供していただきます。 ・訪問エリア：松戸市全域、柏市・流山市の一部 ・車両持ち込み可 ・社用車（軽）あり ・１日の訪問件数：平均６～８件 ・直行直帰の場合あり 【求人備考】 ＊無料駐車場あり ＊制服貸与あり 【施設情報】 千葉県松戸市にある 『ケアホーム松戸ヘルパーセンター』にて ＜訪問介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所禁煙） 《従業員数》 企業全体：60人 就業場所：25人 うち女性：20人 うちパート：20人 《事業内容》 介護保険による通所介護（デイサービス）、訪問介護・居宅介護支援事業所。 地域の高齢者への在宅介護サービスを総合的に提供しています。 《会社の特長》 平２７年９月設立の若い会社です。 介護ビジネスで地域に必要とされる会社を目指しています。 従業員と共に、変化を受け入れ成長する企業でありたいと思っています。 ▼利用者の平均介護度について 要介護2 ▼スタッフの年齢層や男女比について 40代～60代、女性スタッフが8割です。 男性スタッフも活躍中です！ ▼＜常勤＞1日の訪問件数 1日に5～6件ほどのご自宅を訪問します（1件あたり30～90分ほど） ▼訪問時の移動手段 社用車 ※自家用車の場合は月額20,000円支給 ▼事業所のここが自慢！ より長く安定した仕事ができるよう、 確定拠出年金制度や退職金制度をはじめ、 ケガや病気の際の保険制度加入など 充実した福利厚生制度をご用意しております。 ▼求職者様へのメッセージ ・元気で明るく、 　真摯な姿勢で仕事に取り組める方 ・お客様の生活を一緒に考えていただける方 お待ちしております。 地域に愛される事業所を一緒に作りましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等 生活サポートが仕事の基本となりますが、 それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、 その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ▼一日の流れの例 ＜日勤＞ ・9：00　朝礼・情報共有 ・10：00　体操・水分補給 ・10：30　昼食のサポート（部屋の移動・配膳） ～　休　憩　～ ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。 　スタッフも?緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供 （一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　介護記録作成 ・17：00　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・18：00　退勤 【施設情報】 神奈川県横浜市青葉区にある 『ライフコミューンあざみ野』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼当施設の魅力ポイントTOP3 ＜魅力①＞介護業界トップクラスの休みの多さ ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い 人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力③＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー ▼働きやすさを常に追求！ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 ◎平均残業時間　10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ▼車通勤をご希望の方 マイカー通勤は可能ですが、 施設の敷地内には 職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の 1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等 生活サポートが仕事の基本となりますが、 それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、 その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ▼一日の流れの例 ＜遅番＞ ・12：00　出勤・情報共有 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。 　スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　～休憩～ ・17：30　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00　歯磨きのサポート ・20：00　就寝介助（部屋の移動・着替え） ・21：00　業務引継ぎ・退勤 【施設情報】 東京都府中市府中町にある 『リアンレーヴ府中』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼当施設の魅力ポイントTOP3 ＜魅力①＞年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い 人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力③＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー ▼働きやすさを常に追求！ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 ◎平均残業時間　10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 看護小規模多機能型居宅介護での介護業務 ＜具体的には…＞ 食事介助、入浴介助、排泄介助、 レクリエーション、移動介助、送迎、 日常生活援助などを 通所・訪問を通じて提供致します。 ＊多職種連携をしながら 　ご利用者様お一人お一人のケアにあたります ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 看護小規模多機能施設は県内に まだ39拠点ほどしか整備されていない 比較的新しい施設ですが、 地域包括ケアの中心的サービスとして、 行政・自治体からも注目されている 新しい介護の形を提供している施設です。 看護師が常駐し 通所・訪問介護・訪問看護・宿泊を 一体的に提供、医療系ニーズの高い方を 在宅でお支えするための 施設となっているため、 人員体制が手厚いのも特徴です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／千葉市内（当社グループの介護拠点） 【施設情報】 千葉県千葉市稲毛区にある 『スカイハート看護小規模多機能宮野木』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙,喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：50人 就業場所：18人 うち女性：13人 うちパート：8人 《事業内容》 看護小規模多機能事業、訪問介護事業、 訪問看護事業、居宅介護支援事業を提供し、 介護・看護が必要な方の在宅生活のサポートを 総合的に提供しております。 《会社の特長》 平成20年2月より新規に立ち上げた事業です。 従業者の方のライフスタイルに合わせた 仕事を応援していく会社を目指しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　『日本の在宅事情を明るくする』 　フレアスグループ、スカイハート株式会社。 　当社グループの会社理念に 　共感して頂ける方からの 　ご応募をお待ちしております。 　--------------------　会社理念　-------------------- 　「　人と人とのふれあいを大切にし 　　　社会貢献すると共に、 　　　社員の物心の幸せを追求する　　」 　フレアスが大切にしているのは「利他の心」。 　自分の利益だけを求める利己的な心では、 　他者だけでなく、自分自身も 　幸せにすることはできません。 　他の誰かのため、広く社会のために 　貢献しようという利他的な心が、結果的に、 　自分自身の幸せにも繋がる。 　フレアスはそのように考えています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　 SKYHEART看護小規模多機能 　　　 　　　宮野木について 　--------------------------------------------------------- 　SKYHEART看護小規模多機能宮野木は、 　フレアスグループ 　「スカイハート株式会社」が運営する 　看護小規模多機能型居宅介護施設です。 　「これからも我が家での 　　生活を続けていきたい」という 　ご利用者様の願いに寄り添い、 　住み慣れた地域の中でご利用者様が 　それぞれの幸福を感じられる 　サービスを提供いたします。 　医療と介護が切れ目なく、 　それぞれの専門性を最大限に 　発揮できるチーム体制で、 　「あきらめない介護」を提案し続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼定員 ・利用定員29名まで、通い定員18名まで、 　宿泊定員9名まで ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可,リモート面接可 ▼キャリアパスについて 施設内で専門職→主任 →係長とキャリアアップが可能です。 さらに本部職員として、新規立ち上げや 採用・研修・地域連携に 携わっているスタッフもおります！ ▼当法人のここが自慢！ 千葉市内に根差した介護事業所です。 社長である山田の 「ふんわりとした優しい事業所」でありたい という思いに共感していただけると嬉しいです。 ▼求職者様へのメッセージ ・やさしく、お客様の在宅支援に携わりたい方 ・多職種連携にご興味のある方 一緒に考える介護・看護をしませんか？？ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 複合的サービスでお客様の生活を マルっとお支えします！ 訪問介護・デイサービス・ショートステイが あわさったような施設です。 お客様のお家の様子も 施設の様子も知れるからこそ、 看護小規模多機能だから出来る介護があります！ ＜業務内容＞ ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・口腔ケア ・掃除、シーツ交換等 ・送迎 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 看護小規模多機能施設は県内に まだ39拠点ほどしか整備されていない 比較的新しい施設ですが、 地域包括ケアの中心的サービスとして、 行政・自治体からも注目されている 新しい介護の形を提供している施設です。 看護師が常駐し 通所・訪問介護・訪問看護・宿泊を 一体的に提供、医療系ニーズの高い方を 在宅でお支えするための 施設となっているため、 人員体制が手厚いのも特徴です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／千葉市内のグループ拠点 【施設情報】 千葉県千葉市中央区にある 『スカイハート看護小規模多機能鵜の森』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙,喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：50人 就業場所：18人 うち女性：13人 うちパート：8人 《事業内容》 看護小規模多機能事業、訪問介護事業、 訪問看護事業、居宅介護支援事業を提供し、 介護・看護が必要な方の在宅生活のサポートを 総合的に提供しております。 《会社の特長》 平成20年2月より新規に立ち上げた事業です。 従業者の方のライフスタイルに合わせた 仕事を応援していく会社を目指しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　『日本の在宅事情を明るくする』 　フレアスグループ、スカイハート株式会社。 　当社グループの会社理念に 　共感して頂ける方からの 　ご応募をお待ちしております。 　--------------------　会社理念　-------------------- 　「　人と人とのふれあいを大切にし 　　　社会貢献すると共に、 　　　社員の物心の幸せを追求する　　」 　フレアスが大切にしているのは「利他の心」。 　自分の利益だけを求める利己的な心では、 　他者だけでなく、自分自身も 　幸せにすることはできません。 　他の誰かのため、広く社会のために 　貢献しようという利他的な心が、結果的に、 　自分自身の幸せにも繋がる。 　フレアスはそのように考えています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　 SKYHEART看護小規模多機能 　　　 　　　鵜の森について 　--------------------------------------------------------- 　SKYHEART看護小規模多機能鵜の森は、 　フレアスグループ 　「スカイハート株式会社」が運営する 　看護小規模多機能型居宅介護施設です。 　「これからも我が家での 　　生活を続けていきたい」という 　ご利用者様の願いに寄り添い、 　住み慣れた地域の中でご利用者様が 　それぞれの幸福を感じられる 　サービスを提供いたします。 　医療と介護が切れ目なく、 　それぞれの専門性を最大限に 　発揮できるチーム体制で、 　「あきらめない介護」を提案し続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼定員 ・利用定員29名まで、通い定員18名まで、 　宿泊定員9名まで ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可,リモート面接可 ▼キャリアパスについて 施設内で専門職→主任 →係長とキャリアアップが可能です。 さらに本部職員として、新規立ち上げや 採用・研修・地域連携に 携わっているスタッフもおります！ ▼当法人のここが自慢！ 千葉市内に根差した介護事業所です。 社長である山田の 「ふんわりとした優しい事業所」でありたい という思いに共感していただけると嬉しいです。 ▼求職者様へのメッセージ ・やさしく、お客様の在宅支援に携わりたい方 ・多職種連携にご興味のある方 一緒に考える介護・看護をしませんか？？ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等 生活サポートが仕事の基本となりますが、 それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、 その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ▼一日の流れの例 ＜早番＞ ・7：00　出勤・情報共有 ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　歯磨きのサポート ・10：00　入浴のサポート ・12：00　～休憩～ ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レクリエーション 　日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。 　スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　退勤 ＜遅番＞ ・12：00　出勤・情報共有 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。 　スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　～休憩～ ・17：30　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00　歯磨きのサポート ・20：00　就寝介助（部屋の移動・着替え） ・21：00　業務引継ぎ・退勤 【施設情報】 神奈川県横浜市戸塚区にある 『リアンレーヴ東戸塚』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼当施設の魅力ポイントTOP3 ＜魅力①＞年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い 人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力③＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー ▼働きやすさを常に追求！ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 ◎平均残業時間　10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　自分らしく 　　　　豊かな生活をサポートします！ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 「あなたの笑顔を待っています。」 ご利用者様の生活を支えるお仕事です。 介護ケアだけではなく、 レクリエーション等を通して たくさんの笑顔に出会えます。 ◇ 介護業務 ・看護小規模多機能型居宅 ・定期巡回随時対応型訪問介護看護 ・サービス付き高齢者向け住宅での勤務全般 ◇ 充実の休日数 ・週休3日制ですので、家族や友人との 　時間が増え、プライベートも充実します。 　（年間休日158日） 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／山形市内（前明石、瀬波） ＊事業所保育所あります。 ＊実務者研修修了者の方 　初任者研修終了の方もご相談ください。 ＊建築デザイナー監修の 　オシャレな介護施設で働きましょう。 【施設情報】 山形県山形市にある 『ＹＯＮＥＫＩプレミアム』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《従業員数》 企業全体：101人 就業場所：46人 うち女性：38人 うちパート：8人 《事業内容》 ・ホームヘルパーサービス事業 ・ケアマネジメント事業 ・介護用品レンタル、販売事業 ・小規模多機能型居宅事業 ・介護付有料老人ホーム事業 ・ロボットＰｅｐｐｅｒ ｆｏｒ Ｂｉｚ代理店 《会社の特長》 明るく楽しい職場を目指しています。 例えば運営理念を作成した際にも、 事業主と従業員がともに考え、 職場全体でお客様のために 一丸となって取り組んでいます。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　 「ここにいてよかった。ありがとう」 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　よねきでは、最後に、ご家族から 　そんな言葉をかけられることがあります。 　「お世話できて、ほんとによかった･･･」 　仕事冥利に尽きる瞬間です。 　感謝される施設には、 　「ご利用者を笑顔にしたい！」 　「自分らしく働きたい！」 　というスタッフが自然に集まってきます。 　そんなお世話好き人が多い、 　よねきのことをちょっと知ってみませんか？ 　　▼▼▼　　　▼▼▼　　　▼▼▼ 　◇Q＆A◇ 　Q：急な子どもへの対応、親の世話とか、 　　 働き方の自由度は？ 　A：ママの時間はしっかり取りつつ、 　　 仕事の時間もちゃんと持てます。 　※ほとんどの施設では、家族になにかあれば 　　すぐに駆けつけられる体制をとってます。 　------------------------------------------------------- 　Q：介護は流れ作業になりがち。 　　 利用者さんとふれあう時間が 　　 ちゃんとありますか？ 　A：ご利用者を知れば知るほど、 　　 心の通い合いが生まれて 楽しくなりますよ。 　※自分もご利用者も、ホントは 　　心のふれあいを求めてるのに、 　　施設によっては流れ作業で 　　やり甲斐が感じられない。 　　そう介護の世界から離れていく人がいます。 　　よねきでは、ご利用者との 　　コミュニケーションが第一◎ 　------------------------------------------------------- 　Q：どうせ働くなら、 　　 ちゃんとした技術を手に入れたい。 　　 研修はちゃんとあるの？ 　A：「ゼロ人前→半人前→一人前」の介護人に。 　　 働きながら正しい技術が手に入る研修制度。 　※施設柄、毎日のように 　　研修情報が入ってきます。 　------------------------------------------------------- 　Q：言いにくいけど、 　　 本音はおしゃれな職場で働きたい。 　A：おしゃれでキレイな施設！ 　　 のびのび働けますよ。 　※よねきはおしゃれでキレイ。 　　施設らしからぬイメージに、友達や 　　家族にもちょっと自慢したくなるほど！ 　　スタッフの明るさも加わって、 　　1日中過ごしやすい、働きやすい職場です。 　------------------------------------------------------- 　Q：思ったことも言えない。 　　 そんな職場を経験してきました。 　　 そこんとこどうなの？ 　A：意見を言わないのが、逆におかしい。 　　 そんな職場です！ 　※「こんなこと言うと怒られるんでね？」 　　なんて遠慮はナッシング。 　　もっとこうしたい！っていうアイデアや 　　改善案があれば、上司を飛び越えて 　　社長に思いっきり提案してみてください。 　------------------------------------------------------- 　＜先輩の声＞ ＊パートだからって、これしちゃダメ！がない。 　なんでもさせてくれる。 ＊ご利用者と接する時間が多いので、 　ゆとりをもって関係をつくれるのがいい。 ＊「子どものことを一番に考えてもいいよ」 　と言ってくれる会社。 ＊ダメなら改善すればいい！ 　みんなでどんどんチャレンジできる環境です。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ▼法人のここが自慢！ ＊週休三日制導入！ ＊入職時の研修が充実！ ▼求職者様へのメッセージ 会社理念「トライ＆エラー」 チャレンジすることを楽しめる方、 お待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　　自分らしく 　　　　豊かな生活をサポートします！ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 介護のお仕事です。 入職後は座学、他部署研修などの 新人研修を受けていただき、 先輩の指導の下で 少しずつ現場に慣れてもらいます。 ※「週休3日制」ですので 　プライベートも充実できます。 （年間休日数：158日） ※法人内に企業主体型の保育園がありますので 　子育て中でも安心して働けます。 ※配属は法人内の他事業所になる事もあります。 ※業務変更範囲：事業所が指定する業務 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／山形市内の介護事業所 （サ高住、看護小規模多機能、小規模多機能） 【施設情報】 山形県山形市にある 『介護付有料老人ホームせなみ米喜家』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《従業員数》 企業全体：101人 就業場所：31人 うち女性：28人 うちパート：3人 《事業内容》 ・ホームヘルパーサービス事業 ・ケアマネジメント事業 ・介護用品レンタル、販売事業 ・小規模多機能型居宅事業 ・介護付有料老人ホーム事業 ・ロボットＰｅｐｐｅｒ ｆｏｒ Ｂｉｚ代理店 《会社の特長》 明るく楽しい職場を目指しています。 例えば運営理念を作成した際にも、 事業主と従業員がともに考え、 職場全体でお客様のために 一丸となって取り組んでいます。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ 　 「ここにいてよかった。ありがとう」 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　よねきでは、最後に、ご家族から 　そんな言葉をかけられることがあります。 　「お世話できて、ほんとによかった･･･」 　仕事冥利に尽きる瞬間です。 　感謝される施設には、 　「ご利用者を笑顔にしたい！」 　「自分らしく働きたい！」 　というスタッフが自然に集まってきます。 　そんなお世話好き人が多い、 　よねきのことをちょっと知ってみませんか？ 　　▼▼▼　　　▼▼▼　　　▼▼▼ 　◇Q＆A◇ 　Q：急な子どもへの対応、親の世話とか、 　　 働き方の自由度は？ 　A：ママの時間はしっかり取りつつ、 　　 仕事の時間もちゃんと持てます。 　※ほとんどの施設では、家族になにかあれば 　　すぐに駆けつけられる体制をとってます。 　------------------------------------------------------- 　Q：介護は流れ作業になりがち。 　　 利用者さんとふれあう時間が 　　 ちゃんとありますか？ 　A：ご利用者を知れば知るほど、 　　 心の通い合いが生まれて 楽しくなりますよ。 　※自分もご利用者も、ホントは 　　心のふれあいを求めてるのに、 　　施設によっては流れ作業で 　　やり甲斐が感じられない。 　　そう介護の世界から離れていく人がいます。 　　よねきでは、ご利用者との 　　コミュニケーションが第一◎ 　------------------------------------------------------- 　Q：どうせ働くなら、 　　 ちゃんとした技術を手に入れたい。 　　 研修はちゃんとあるの？ 　A：「ゼロ人前→半人前→一人前」の介護人に。 　　 働きながら正しい技術が手に入る研修制度。 　※施設柄、毎日のように 　　研修情報が入ってきます。 　------------------------------------------------------- 　Q：言いにくいけど、 　　 本音はおしゃれな職場で働きたい。 　A：おしゃれでキレイな施設！ 　　 のびのび働けますよ。 　※よねきはおしゃれでキレイ。 　　施設らしからぬイメージに、友達や 　　家族にもちょっと自慢したくなるほど！ 　　スタッフの明るさも加わって、 　　1日中過ごしやすい、働きやすい職場です。 　------------------------------------------------------- 　Q：思ったことも言えない。 　　 そんな職場を経験してきました。 　　 そこんとこどうなの？ 　A：意見を言わないのが、逆におかしい。 　　 そんな職場です！ 　※「こんなこと言うと怒られるんでね？」 　　なんて遠慮はナッシング。 　　もっとこうしたい！っていうアイデアや 　　改善案があれば、上司を飛び越えて 　　社長に思いっきり提案してみてください。 　------------------------------------------------------- 　＜先輩の声＞ ＊パートだからって、これしちゃダメ！がない。 　なんでもさせてくれる。 ＊ご利用者と接する時間が多いので、 　ゆとりをもって関係をつくれるのがいい。 ＊「子どものことを一番に考えてもいいよ」 　と言ってくれる会社。 ＊ダメなら改善すればいい！ 　みんなでどんどんチャレンジできる環境です。 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ▼法人のここが自慢！ ＊週休三日制導入！ ＊入職時の研修が充実！ ▼求職者様へのメッセージ 会社理念「トライ＆エラー」 チャレンジすることを楽しめる方、 お待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 特別養護老人ホーム「加島の郷」 及び「ディアナの郷」で ケア業務全般を担当していただきます。 ＜具体的には…＞ ・食事・排泄・入浴などの生活介助 ・移乗・歩行時などの介入および介助 ・レクレーションの企画運営、運営 ・生活・健康記録の作成 など ＊経験が浅い方・ブランクのある方もお気軽にどうぞ。 　先輩職員がしっかり仕事をフォローします。 ＊変更範囲：仕事内容の変更予定なし ★★こんな方を求めています★★ ・人と関わることが好きな方 ・自分を活かしたい方 ・社会貢献に携わりたい方 ・安定した職をお探しの方 【求人備考】 ※転勤の可能性あり：当法人の別施設「ディアナの郷」と人事交流あり ※駐車場代：無料 【施設情報】 静岡県富士市にある 『特別養護老人ホーム加島の郷・ディアナの郷』にて ＜介護スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（敷地内禁煙,禁煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　＜法人概要＞ 　　　 理念：おもいやりの心と優しい手 　--------------------------------------------------------- 　社会福祉法人真澄会は、 　富士市内に2つの拠点をもち基本理念の 　『おもいやりの心と優しい手』を大切に、 　ご利用者に寄り添った介護サービスに努め、 　地域に愛される施設であり続ける為に 　総勢150名のスタッフが元気に働いています ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：155人 就業場所：20人 うち女性：10人 うちパート：5人 《事業内容》 老人福祉事業 《会社の特長》 私たちは、お年寄りの尊厳を大切にし、 家族とともに介護を通じて お年寄りの生きるエネルギーを見いだしていく、 愛され、信頼される施設を目指しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼当法人のここが自慢！ ブランクのある方、経験の浅い方も安心◎ 先輩職員がしっかり丁寧に仕事を教えます。 ▼求職者様へのメッセージ 利用者様にも職員同士にも おもいやりの心で接する事ができる方大歓迎です。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 「デイサービスセンターかじま」または 「デイサービスセンターディアナの郷」で 高齢の利用者様の介護業務を担当していただきます。 ＜具体的には…＞ 　食事・入浴・体操 　レクリエーションなどの支援 ＊変更範囲：仕事内容の変更予定なし ＊経験が浅い方・ブランクのある方もお気軽にどうぞ。 　先輩職員がしっかり仕事をフォローします。 【求人備考】 ※転勤の可能性あり：当法人の「デイサービスセンターディアナの郷」と人事交流あり ※昇給・賞与は業績及び本人の能力による ※試用期間（研修期間）3ヶ月、経験者は短縮あり ※マイカー通勤：無料駐車場あり 【施設情報】 静岡県富士市にある 『デイサービスセンターかじま または デイサービスセンターディアナの郷』にて ＜介護スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（敷地内禁煙,禁煙スペースあり） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　＜法人概要＞ 　　　 理念：おもいやりの心と優しい手 　--------------------------------------------------------- 　社会福祉法人真澄会は、 　富士市内に2つの拠点をもち基本理念の 　『おもいやりの心と優しい手』を大切に、 　ご利用者に寄り添った介護サービスに努め、 　地域に愛される施設であり続ける為に 　総勢150名のスタッフが元気に働いています ◆---------------------------------------------------------◆ 《従業員数》 企業全体：155人 就業場所：20人 うち女性：10人 うちパート：5人 《事業内容》 老人福祉事業 《会社の特長》 私たちは、お年寄りの尊厳を大切にし、 家族とともに介護を通じて お年寄りの生きるエネルギーを見いだしていく、 愛され、信頼される施設を目指しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼当法人のここが自慢！ ブランクのある方、経験の浅い方も安心◎ 先輩職員がしっかり丁寧に仕事を教えます。 ▼求職者様へのメッセージ 利用者様にも職員同士にも おもいやりの心で接する事ができる方大歓迎です。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

《管理者候補／介護スタッフ／介護付きホーム／資格取得支援充実／キャリアアップがしやすい環境づくり／幅広い世代が活躍中》 【仕事内容】 施設内で、介護業務をお願いします。 ご利用者のニーズに合わせて生活支援・介護・リハビリ・レクリエーション等のサービスを提供します。 また、将来的に管理職への登用を目指すため、入社後は事業所の経営に携わる業務や 職員の育成等の管理業務もお願いします。　 ＜主な業務内容＞ 〇身体介護：入浴、食事、排泄、着替えなどの介助、バイタル測定や服薬介助など 〇生活支援：清掃、リネン交換、レクリエーションや体操など 〇各職員への指揮命令 〇地域連携 〇営業活動 〇運営推進会議の開催 〇家族・見学者対応 〇新規入居契約業務 〇下記研修の受講 ＜研修＞ 〇ファストトラック研修 幹部職に必要な、経営の基礎知識や考え方を主体的に学ぶ研修です。 〇事業所管理業務研修 「事業所の運営に必要な管理業務」を学ぶための実務を中心とした研修です。 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回）※適性検査あり。（簡単なPC操作で20～30分程行います） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。 ※一次面接を行わない場合あり

《管理者候補！／介護スタッフ／小規模多機能／資格取得支援充実／キャリアアップがしやすい環境づくり／幅広い世代が活躍中》 【仕事内容】 施設やご利用者のお宅で、介護業務をお願いします。 ご利用者のニーズに合わせて生活支援・介護・リハビリ・レクリエーション等のサービスを提供します。 また、管理職登用に向け、各管理業務もお願いします。 ＜主な業務内容＞ 〇身体介護：入浴、食事、排泄、着替えなどの介助、バイタル測定や服薬介助など。 〇生活支援：調理、清掃、リネン交換、レクリエーションや体操など 〇ご利用者の送迎、添乗、ご自宅への訪問など 〇各職員への指揮命令 〇地域連携 〇営業活動 〇運営推進会議の開催 〇家族・見学者対応 〇新規入居契約業務 〇下記研修の受講 ＜研修＞ 〇ファストトラック研修 幹部職に必要な、経営の基礎知識や考え方を主体的に学ぶ研修です。 〇事業所管理業務研修 「事業所の運営に必要な管理業務」を学ぶための実務を中心とした研修です。 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？ 【選考について】 面接回数は雇用形態により異なります（１～２回）※適性検査あり。（簡単なPC操作で20～30分程行います） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。 ※一次面接を行わない場合あり

《介護職員／管理者候補／グループホーム／キャリアアップがしやすい環境づくり／幅広い世代が活躍中》 【仕事内容】 施設内で、介護業務をお願いします。 ご利用者のニーズに合わせて生活支援・介護・リハビリ・レクリエーション等のサービスを提供します。 また、将来的に管理職登用を目指すため、入社後は事業所の経営に携わる業務や 職員の育成等の管理業務もお願いします。 ＜主な業務内容＞ 〇身体介護：入浴、食事、排泄、着替えなどの介助、バイタル測定や服薬介助など。 〇生活支援：調理、清掃、リネン交換、レクリエーションや体操など 〇各職員への指揮命令 〇地域連携 〇営業活動 〇運営推進会議の開催 〇家族・見学者対応 〇新規入居契約業務 〇下記研修の受講 ＜研修＞ 〇ファストトラック研修 幹部職に必要な、経営の基礎知識や考え方を主体的に学ぶ研修です。 〇事業所管理業務研修 「事業所の運営に必要な管理業務」を学ぶための実務を中心とした研修です。 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 【法人情報】 ミモザ株式会社 採用部です。 一緒にミモザで働く仲間を募集しています！ 私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？ あなたのご応募お待ちしております！ 「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力③＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％の多さ。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー(脱早すぎる独り立ち業務) 【施設情報】 【施設の人員状況】 ●従業員数　　３３人 ●平均年齢　４６．９歳 ・２０代　　　　４人 ・３０代　　　　６人 ・４０代　　　１０人 ・５０代　　　　６人 ・６０代以上　　７人 ●女性　　２６人　　●男性　　　７人　 ●正社員　１４人　　●パート　１９人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 ◎平均残業時間　10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ---------------------------------------------------------------- みなさん、こんにちは。 私達は、【木下の〇〇】でお馴染みの【株式会社木下の介護】です。 木下の介護は、木下工務店などを展開する木下グループが運営する企業であり、木下グループは工務店だけでなく介護、保育、不動産、映画、本(出版)など多岐に渡って事業展開する総合生活企業です。 また、最近はスポーツ事業でも多くの注目を集めており、スノーボードやフィギュアスケート、卓球などの有名な選手が所属しています。 世間からの注目が一層高まっている企業です。 そんなユニークな私たち木下グループにおける、【木下の介護】を皆さんはご存知ですか？ 是非今回を機に、木下の介護と他介護企業様との違いを詳しく知っていただきたく思います。 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力③＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％の多さ。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー(脱早すぎる独り立ち業務) 【施設情報】 【施設の人員状況】 ●従業員数　　２５人 ●平均年齢　４４．８歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　　３人 ・３０代　　　　７人 ・４０代　　　　２人 ・５０代　　　　８人 ・６０代以上　　４人 ●女性　　１３人　　●男性　　１２人　 ●正社員　１５人　　●パート　１０人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 ◎平均残業時間　10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ---------------------------------------------------------------- みなさん、こんにちは。 私達は、【木下の〇〇】でお馴染みの【株式会社木下の介護】です。 木下の介護は、木下工務店などを展開する木下グループが運営する企業であり、木下グループは工務店だけでなく介護、保育、不動産、映画など多岐に渡って事業展開する総合生活企業です。 また、最近はスポーツ事業でも多くの注目を集めており、スノーボードやフィギュアスケート、卓球などの有名な選手が所属しています。 世間からの注目が一層高まっている企業です。 そんなユニークな私たち木下グループにおける、【木下の介護】を皆さんはご存知ですか？ 是非今回を機に、木下の介護と他介護企業様との違いを詳しく知っていただきたく思います。 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等 生活サポートが仕事の基本となりますが、 それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、 その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ▼一日の流れの例 ＜早番＞ ・7：00　出勤・情報共有 ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　歯磨きのサポート ・10：00　入浴のサポート ・12：00　～休憩～ ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レクリエーション 　日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。 　スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　退勤 【施設情報】 東京都足立区花畑にある 『応援家族足立』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼当施設の魅力ポイントTOP3 ＜魅力①＞介護業界トップクラスの休みの多さ ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い 人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力③＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー ▼働きやすさを常に追求！ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 ◎平均残業時間　10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ホームヘルパーとしてお客様のご自宅に訪問し、日常生活における手助けをするお仕事です ●排泄、食事、入浴などの身体介護 ●掃除や買い物などの生活援助 ●アプリを使用した記録 試用期間3ヶ月～4ヶ月 【施設情報】 東京都世田谷区にある 【ツクイ世田谷明大前】にて 『訪問介護スタッフ』を募集します！ ～ツクイのキャリアパス制度～ ツクイは全国で様々な事業を展開しているため、 介護のスペシャリストとして専門性を高めたり、 異なるフィールドやキャリアにチャレンジすることができ 20種類以上の中から自分らしいキャリア形成が可能。 多くの可能性を準備しております。 ■35年を超える歴史 ツクイの介護は1983年に訪問入浴サービスから始まり、介護に関わる様々なサービスを提供しております。 主力事業である「デイサービス」の事業所数は500ヵ所を超え、業界でもトップクラスになっています。 ■住み慣れた場所で自分らしく、地域とつながる生活 お客様が住み慣れた地域で自分らしく最期まで暮らすことができるようツクイの事業所は全国47都道府県にございます。 また、認知症サポート、地域行事への参加、スマホ教室など、地域と連携しながら活動を行っております。 ＜訪問介護の良いところをスタッフに聞いてみました♪＞ ・丁寧に教えてもらえる ・わからない事を上司に相談しやすい雰囲気〇 ・移動時間も給与支給が嬉しい ・お客様に「ありがとう」と言われたときやお客様の‘笑顔’が見られたときやりがいを感じる ・どんな社会情勢（コロナなど）でも仕事がある ・移動する時間が業務と業務の間のリラックスに繋がる ・お客様一人一人に対して手厚い介護＆向き合い方ができる　　などなど多くの声をいただきました。

【仕事内容】 《グループホームとは…》 認知症の高齢者が共同生活を営む中で、必要な支援・援助・サービスを提供します。 少人数のユニット単位での共同生活により、認知症の症状を和らげ、進行を緩やかにすることを目的としています。 アットホームな環境の中で、精神的な安定や自立支援を目指した介護を行います。 【仕事内容】 ●食事や入浴、排せつ等の介助 ●レクリエーションの企画、実施 ●連携してのケア業務全般 ●食事作り ●各種記録業務 ●受診／往診対応 ●地域交流の対応など　 ＜夜勤の場合＞ ●食事介助、見守り ●口腔、排泄、入床／起床介助 ●２時間毎の巡回 ●定時連絡と報告 ●食事作りなど 【施設情報】 埼玉県さいたま市見沼区にある 【ツクイさいたま見沼グループホーム】にて 『介護スタッフ』を募集します！ 【ツクイの強み】 ●キャリアパス制度 個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意 ・スペシャリスト管理職…現場で専門性を極める ・ライン管理職…介護ビジネスを創造する ●キャリアアップ支援制度 資格取得や研修受講の費用を会社が負担（規定あり） ※※新型コロナウイルス対策実施中！※※ 検温、手洗い、うがい、アルコール消毒など感染防止対策を徹底しています。 ■35年を超える歴史 ツクイの介護は1983年に訪問入浴から始まり、 介護に関わる様々なサービスを提供しています。 主力事業である「デイサービス」の事業所数は 500ヵ所を超え、業界でもトップクラス！ ■住み慣れた場所で自分らしく、地域とつながる生活 お客様が住み慣れた地域で自分らしく 最期まで暮らすことができるよう ツクイの事業所は全国47都道府県にあります。 また、認知症サポート、地域行事への参加、 スマホ教室など、地域と連携しながら活動を行っています。

【仕事内容】 お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助 レクリエーションの企画、実施 他職種と連携し、生活リハビリなどの実施 各種記録入力（iPhone）、企画書作成（イベント立案） 病院受診対応、外出レクリエーションの付き添い 居室担当（2～3名） 外部研修参加／研修参加後、他職員への伝達研修　など 試用期間3ヶ月～4ヶ月 【施設情報】 埼玉県吉川市にある 【ツクイ・サンシャイン吉川】にて 『介護スタッフ』を募集します！ 【ツクイの強み】 ●キャリアパス制度 個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意 ・スペシャリスト管理職…現場で専門性を極める ・ライン管理職…介護ビジネスを創造する ●キャリアアップ支援制度 資格取得や研修受講の費用を会社が負担（規定あり） ※※新型コロナウイルス対策実施中！※※ 検温、手洗い、うがい、アルコール消毒など感染防止対策を徹底しています。 ■35年を超える歴史 ツクイの介護は1983年に訪問入浴から始まり、 介護に関わる様々なサービスを提供しています。 主力事業である「デイサービス」の事業所数は 500ヵ所を超え、業界でもトップクラス！ ■住み慣れた場所で自分らしく、地域とつながる生活 お客様が住み慣れた地域で自分らしく 最期まで暮らすことができるよう ツクイの事業所は全国47都道府県にあります。 また、認知症サポート、地域行事への参加、 スマホ教室など、地域と連携しながら活動を行っています。

【仕事内容】 お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助 レクリエーションの企画、実施 他職種と連携し、生活リハビリなどの実施 各種記録入力（iPhone）、企画書作成（イベント立案） 病院受診対応、外出レクリエーションの付き添い 居室担当（2～3名） 外部研修参加／研修参加後、他職員への伝達研修　など 試用期間3ヶ月～4ヶ月 【施設情報】 神奈川県相模原市中央区にある 【ツクイ・サンシャイン相模原】にて 『介護スタッフ』を募集します！ 【ツクイの強み】 ●キャリアパス制度 個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意 ・スペシャリスト管理職…現場で専門性を極める ・ライン管理職…介護ビジネスを創造する ●キャリアアップ支援制度 資格取得や研修受講の費用を会社が負担（規定あり） ※※新型コロナウイルス対策実施中！※※ 検温、手洗い、うがい、アルコール消毒など感染防止対策を徹底しています。 ■35年を超える歴史 ツクイの介護は1983年に訪問入浴から始まり、 介護に関わる様々なサービスを提供しています。 主力事業である「デイサービス」の事業所数は 500ヵ所を超え、業界でもトップクラス！ ■住み慣れた場所で自分らしく、地域とつながる生活 お客様が住み慣れた地域で自分らしく 最期まで暮らすことができるよう ツクイの事業所は全国47都道府県にあります。 また、認知症サポート、地域行事への参加、 スマホ教室など、地域と連携しながら活動を行っています。

【仕事内容】 お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助 レクリエーションの企画、実施 他職種と連携し、生活リハビリなどの実施 各種記録入力（iPhone）、企画書作成（イベント立案） 病院受診対応、外出レクリエーションの付き添い 居室担当（2～3名） 外部研修参加／研修参加後、他職員への伝達研修　など 試用期間3ヶ月～4ヶ月 【施設情報】 神奈川県川崎市宮前区にある 【ツクイ・サンシャイン川崎宮前】にて 『介護スタッフ』を募集します！ 【ツクイの強み】 ●キャリアパス制度 個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意 ・スペシャリスト管理職…現場で専門性を極める ・ライン管理職…介護ビジネスを創造する ●キャリアアップ支援制度 資格取得や研修受講の費用を会社が負担（規定あり） ※※新型コロナウイルス対策実施中！※※ 検温、手洗い、うがい、アルコール消毒など感染防止対策を徹底しています。 ■35年を超える歴史 ツクイの介護は1983年に訪問入浴から始まり、 介護に関わる様々なサービスを提供しています。 主力事業である「デイサービス」の事業所数は 500ヵ所を超え、業界でもトップクラス！ ■住み慣れた場所で自分らしく、地域とつながる生活 お客様が住み慣れた地域で自分らしく 最期まで暮らすことができるよう ツクイの事業所は全国47都道府県にあります。 また、認知症サポート、地域行事への参加、 スマホ教室など、地域と連携しながら活動を行っています。