介護職・ヘルパーの資格取得サポート の介護求人

【仕事内容】 ◎老人保健施設入所者の介護業務を行っていただきます。 ・食事、入浴、排泄、移動の介助 ・レクリエーションの企画・運営 ・リハビリテーションの補助 ※1カ月の夜勤は4～5回あります ※施設の見学も可能です。お問い合わせください。 【必要な資格・免許】 ＊資格なくても応募可（資格取得支援制度あり） ＊ヘルパー2級・介護職員初任者研修修了以上あれば尚よし 【求人備考】 ※賞与のベースは基本給の4ヶ月分です。（業績変動） ※年収400万円以上も目指せます。 ※資格取得支援制度があります。初任者研修は業務として育成スクールへ（助成金あり） ※マイカー通勤に関する特記事項：要相談 バイク、自転車可 ※家庭的な事情等により、夜勤のできない方応相談 【施設情報】 大阪府寝屋川市にある 『介護老人保健施設ハーモニィー』にて ＜施設介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《従業員数》 企業全体：378人 就業場所：81人 うち女性：52人 うちパート：26人 《事業内容》 平成10年5月開設の介護老人保健施設 入所100床、通所定員35名 《会社の特長》 病院と家庭の中間施設として、 入所者・通所者の家庭復帰・自立を目指して、 スタッフ一同連携し、情熱を持って入所者等に接している職場です。 ▼施設利用者定員数 100人（一般棟60人、認知症専門棟40人） ▼平均介護度 全体で平均3～4程度 ▼スタッフの年齢層や男女比について 20代から60代まで幅広く活躍しています。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼夜勤帯スタッフ体制について 介護職4名（２F2名、３F2名）+　看護師1名 ▼キャリアパスについて 管理職コースとスペシャリストコースのキャリアパス制度があります。 資格取得費用の補助もあります。 ▼施設のここが自慢！ 利用者様の在宅復帰を支援するやりがいのある仕事です。 ▼求職者様へのメッセージ 社会の変化に合わせて 介護施設も変わっていく必要があります。 一緒に利用者様の希望に沿った施設造りに 取り組んでもらえる仲間を求めています。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ご利用者の自宅へ社有車を使用して訪問し、 掃除や買い物・調理や排せつ・入浴・通院介助などの介護を行います。 複雑な仕事ではなく、事前に決められた内容を行っていただくので、 初任者研修以上の資格さえあれば、無理なくお仕事が始められますのでご安心ください。 【施設情報】 埼玉県入間郡毛呂山町にある 『定期巡回随時対応型訪問介護看護　サザンケア』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ▼利用者の平均介護度について 平均介護度2 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・年齢層：30代～50代　 ・女性8割、男性2割 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼＜常勤＞1日の訪問件数 定期巡回も含まれており、 短時間訪問も含まれるため1日に8件ほどの自宅を訪問します。 ▼訪問時の移動手段 自転車, 社用車, 登録ヘルパーの場合自家用車 ▼事業所のここが自慢！ ・介護福祉士の受験費用会社負担 ・外部研修費会社負担(上限あり) ▼求職者様へのメッセージ ご利用者様のことを一番に考えられる方と 一緒に働きたいと思っています。 地域に愛される事業所を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける介護スタッフ業務全般 【施設情報】 兵庫県加東市にある 『特別養護老人ホーム 社すみれ園』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼施設利用者定員数 ショートステイ：定員30人、デイサービス：定員30人、グループホーム：定員9人 ▼平均介護度 特養の平均介護度は、要介護4程度、ショートステイは要介護3程度 ▼スタッフの年齢層や男女比について 19歳～68歳　女性が7割程度。40代のスタッフが中心となって活躍してくれています。 ▼《夜勤ありの場合》夜勤帯スタッフ体制について 特養は、ユニット定員が7名～10名で12ユニットあるので、夜勤者は6名。 状態的に落ち着かれているので、夜勤帯は落ち着いています。十分に休憩時間は取れます。 ▼施設のここが自慢！ 残業がほとんどありません。 急遽職員が家庭の状況等で休む場合などは 助け合いながら時間外をする事はあります。 ▼求職者様へのメッセージ 話好きで、明るく。チームケアができる人。 地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ■介護主任 ・管理業務 ・教育業務 ・介護全般 ■介護職員 ・送迎 ・入浴介助 ・レクリエーション等 【施設情報】 大阪府大阪市淀川区にある 『湯遊庵デイサービスセンター』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼営業時間 月〜土・祝　8:30〜17:00 ▼休業日 毎週日曜日、年末年始(12月30日〜1月4日) ▼利用者定員数 定員　20名 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 高齢の方や障害をお持ちの利用者様宅へ訪問し 訪問介護サービス全般を提供します。 ＜具体的には…＞ ■買物同行 利用者さんの安全を見守りながら、ご自身でのお買い物をサポートします。 車いすを押していくこともあります。 ■入浴介助 自宅の浴室で入浴の介助をしてもらいます。 同性介助を基本としています。 ■排泄介助 寝たきりの利用者さんなどのおむつ交換などの介助をしてもらいます。 ■家事援助 簡単な調理、洗濯、掃除など、利用者さんで難しくなった家事を手伝ってもらいます。 ＊夜勤なし日中のみのお仕事です ＊会社貸与の電動自転車や原付バイクで通勤 ＊直行直帰も可能、待機場所はどこでもOK ＊完全IT化なので書類に追われたりする心配なし。 ＊スタッフは少数精鋭。少数だから、スタッフ同士の交流、情報交換がスムーズ。 ＊訪問記録はスマートフォンにて入力。（社用スマホ貸与） 【施設情報】 大阪府門真市にある 『ながいきケアヘルパー』にて ＜訪問介護従事者＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（ 店舗による） ▼利用者の平均介護度について 要介護2 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼＜常勤＞1日の訪問件数 1日平均7～8件ほどのご自宅に訪問します。 ▼訪問時の移動手段 自転車,（店舗による） ▼キャリアパスについて 必要な資格取得は積極的に取りにいってもらっています。 但し必要であると判断した場合に限ります。 人事考課制度があり、考課シートと面談を基に給与査定等行います。 ▼事業所のここが自慢！ 福利厚生の充実◎ （ランチタイムや年に1回各店舗が集まっての懇親会） ▼求職者様へのメッセージ ・やる気と熱量が高い方 ・成長意欲を持った方 お待ちしております。 弊社は挑戦できる会社です。 また、従業員をすごく大事にしている会社です。 従業員は志高い人ばかりです。 生まれ育った馴染みのある地域で 誰かのサポートを必要としている方達が 一日でも「ながいき」できたと 思ってもらえるよう専門職として一緒にサポートしていきましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 高齢の方や障害をお持ちの利用者様宅へ訪問し 訪問介護サービス全般を提供します。 ＜具体的には…＞ ■買物同行 利用者さんの安全を見守りながら、ご自身でのお買い物をサポートします。 車いすを押していくこともあります。 ■入浴介助 自宅の浴室で入浴の介助をしてもらいます。 同性介助を基本としています。 ■排泄介助 寝たきりの利用者さんなどのおむつ交換などの介助をしてもらいます。 ■家事援助 簡単な調理、洗濯、掃除など、利用者さんで難しくなった家事を手伝ってもらいます。 ＊夜勤なし日中のみのお仕事です ＊会社貸与の電動自転車や原付バイクで通勤 ＊直行直帰も可能、待機場所はどこでもOK ＊完全IT化なので書類に追われたりする心配なし。 ＊スタッフは少数精鋭。少数だから、スタッフ同士の交流、情報交換がスムーズ。 ＊訪問記録はスマートフォンにて入力。（社用スマホ貸与） 【施設情報】 大阪府茨木市にある 『ながいきケアヘルパー総持寺』にて ＜訪問介護従事者＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（ 店舗による） ▼利用者の平均介護度について 要介護2 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼＜常勤＞1日の訪問件数 1日平均7～8件ほどのご自宅に訪問します。 ▼訪問時の移動手段 自転車,（店舗による） ▼キャリアパスについて 必要な資格取得は積極的に取りにいってもらっています。 但し必要であると判断した場合に限ります。 人事考課制度があり、考課シートと面談を基に給与査定等行います。 ▼事業所のここが自慢！ 福利厚生の充実◎ （ランチタイムや年に1回各店舗が集まっての懇親会） ▼求職者様へのメッセージ ・やる気と熱量が高い方 ・成長意欲を持った方 お待ちしております。 弊社は挑戦できる会社です。 また、従業員をすごく大事にしている会社です。 従業員は志高い人ばかりです。 生まれ育った馴染みのある地域で 誰かのサポートを必要としている方達が 一日でも「ながいき」できたと 思ってもらえるよう専門職として一緒にサポートしていきましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 グループホーム/小規模多機能型居宅介護での介護業務 【主な業務内容】 食事介助 排泄介助 入浴介助 等 【職場情報】 スタッフ体制：各フロア2名体制 グループホーム：1ユニット9人×3ユニット 小規模多機能型居宅介護：利用者27名前後 ※当法人では京都市内で3事業所を運営していますが、 基本的に「はるかぜガーデン泉涌寺」での勤務となります。 ※本人の希望や業務上必要と判断した時に異動の可能性もあります。 【施設情報】 京都府京都市東山区にある 『はるかぜガーデン泉涌寺』にて ＜介護福祉士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ▼当法人のここが自慢！ 未経験者にも、しっかりと先輩が指導を行い、介護のスペシャリストを目指せます！ ▼求職者様へのメッセージ 当法人は「笑顔日本一」を目指しており、笑顔の素敵な方と働きたいです！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 同社にて介護職をお任せいたします。 【主な業務内容】 食事介助 排泄介助 入浴介助 等 【職場情報】 グループホーム：1ユニット9人×3ユニット 地域密着型特定有料老人ホーム：29床 合計利用人数：約23人～24人 ※当法人では京都市内で3事業所を運営していますが、 基本的に「はるかぜガーデン桂川」での勤務となります。 ※本人の希望や業務上必要と判断した時に異動の可能性もあります。 【施設情報】 京都府京都市西京区にある 『はるかぜガーデン桂川（有料老人ホーム）』にて ＜介護福祉士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ▼当法人のここが自慢！ 未経験者にも、しっかりと先輩が指導を行い、介護のスペシャリストを目指せます！ ▼求職者様へのメッセージ 当法人は「笑顔日本一」を目指しており、笑顔の素敵な方と働きたいです！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 グループホームの入居者様に対し、介護業務全般 （食事介助、入浴介助、清掃、洗濯、排泄介助、調理等）、生活を支えるお手伝いをしていただきます。 【施設情報】 東京都板橋区にある 『マインドファミリアーレ四葉（グループホーム）』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼利用者定員数 2ユニット　定員18名 ▼施設規模 小規模多機能型居宅介護事業所 併設 認知症対応型共同生活介護事業所 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 グループホームの入居者様に対し、介護業務全般 （食事介助、入浴介助、清掃、洗濯、排泄介助、調理等）、生活を支えるお手伝いをしていただきます。 【施設情報】 東京都板橋区にある 『マインドファミリアーレ四葉（グループホーム）』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼利用者定員数 2ユニット　定員18名 ▼施設規模 小規模多機能型居宅介護事業所 併設 認知症対応型共同生活介護事業所 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護でのお仕事です！ 1日に約15名の高齢者の方を施設にお迎えし 生活のサポートやレクリエーションを行います。 ※レクリエーション：一緒に歌を歌ったり、ゲームをしたり、お菓子つくり等 施設にお越しにならないご利用者のお宅へは 訪問によるサポートを行い、必要に応じて 宿泊されるご利用者もいらっしゃいますので、 「デイサービス」「短期入所」「訪問介護」の 介護業務が全般的に学べる職場です。 ※既存ソフトへの入力…記録業務あり ※送迎・訪問には公用車（軽自動車）を使用 　範囲は主に小田原市内 【求人備考】 ・雇用期間満了後は1年毎の契約更新となります。 ・マイカー通勤者は、事前に法人への届出が必要です。 　（任意保険の付保を確認） 　通勤手当は法人規定により支給します。 　駐車場利用：2千円／月（詳細は面接時説明） 【施設情報】 神奈川県小田原市にある 『みんなの家はくさん　小規模多機能型居宅介護』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み 《従業員数》 全体：568人 就業場所：17人 うち女性：12人 うちパート：8人 《事業内容》 当法人はデイサービス、 ショートステイの草分け的存在で、 「市民を介護で困らせない」を使命として運営。 「最期まで口から食べる」看取りケアをはじめ、 質の高い介護を行っています。 《会社の特長》 未経験やブランクのある方でも安心。 実際に未経験から管理職になったスタッフも多数おります。 みなさんがスキル・キャリアアップできるよう 資格取得支援や研修プログラムを用意しています。 《求職者様へのメッセージ》 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 地域の高齢者、障害のある方が ご自宅での生活を続けて頂けるよう援助するお仕事です。 生活に関わる食事・入浴・排泄・就寝・起床等の 介助をはじめとして、洗濯や食事作り、 服薬管理やご自宅での様子の確認などもして頂きます。 ※概ね3ヶ月は先輩職員と同行して介助方法や ポイントを教えていきますので、いきなり一人での訪問はありません。 ※社用車…軽自動車　※エリア…小田原市、南足柄市 【求人備考】 ・マイカー通勤者は会社への届出が必要です。 　（任意保険の付保を確認） 　駐車場　有料：月2千円 　通勤手当は法人規定により支給します。（面接時説明） 【施設情報】 神奈川県小田原市にある 『在宅介護総合センター　れんげの里』にて ＜ホームヘルプサービス＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み 《従業員数》 全体：568人 就業場所：117人 うち女性：96人 うちパート：57人 《事業内容》 当法人はデイサービス、 ショートステイの草分け的存在で、 「市民を介護で困らせない」を使命として運営。 「最期まで口から食べる」看取りケアをはじめ、 質の高い介護を行っています。 《会社の特長》 未経験やブランクのある方でも安心。 実際に未経験から管理職になったスタッフも多数おります。 みなさんがスキル・キャリアアップできるよう 資格取得支援や研修プログラムを用意しています。 《求職者様へのメッセージ》 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 在宅介護総合センターれんげの里短期入所（ショートステイ）でのお仕事です。 ※2021年10月から共生型サービスがスタートしました。 （共生型サービス：高齢の方と、障害をお持ちの方が、共に生活されています） 　 ◎短期入所を利用されているご利用者の生活支援 （食事・入浴・排泄・就寝・起床・移乗・移動等の介助） ◎ホール、居室での見守り ◎記録の入力（パソコンやタブレットを使用） 自動車運転免許のある方には、 送迎（利用者宅～施設）をお願いする場合があります ※小田原市内中心、社用車：軽自動車 【求人備考】 ＊マイカー通勤者は法人への届出が必要です。 　（任意保険の付保を確認） 　通勤手当は法人規定により支給します。 　駐車場利用　2千円／月（詳細は面接時説明） 【施設情報】 神奈川県小田原市にある 『在宅介護総合センターれんげの里短期入所』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み 《従業員数》 全体：568人 就業場所：117人 うち女性：96人 うちパート：57人 《事業内容》 当法人はデイサービス、 ショートステイの草分け的存在で、 「市民を介護で困らせない」を使命として運営。 「最期まで口から食べる」看取りケアをはじめ、 質の高い介護を行っています。 《会社の特長》 未経験やブランクのある方でも安心。 実際に未経験から管理職になったスタッフも多数おります。 みなさんがスキル・キャリアアップできるよう 資格取得支援や研修プログラムを用意しています。 《求職者様へのメッセージ》 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 潤生園高齢者総合サービスセンター（短期入所） 潤生園総合サービスセンター（共生型短期入所） ※2021年10月から共生型サービスがスタートしました。 　 ◎短期入所を利用されているご利用者の生活支援 （食事・入浴・排泄・就寝・起床・移乗・移動等の介助） ◎ホール、居室での見守り ◎記録の入力（パソコンやタブレットを使用） 自動車運転免許のある方には、 送迎（利用者宅～施設）をお願いする場合があります。 （小田原市内中心、社用車：軽自動車・コンパクトカー） 【求人備考】 ＊マイカー通勤者は法人への届出が必要です。 　（任意保険の付保を確認） 　通勤手当は法人規定により支給します。 　駐車場利用　2千円／月（詳細は面接時説明） 【施設情報】 神奈川県小田原市にある 『潤生園高齢者総合サービスセンター』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み 《従業員数》 全体：568人 就業場所：13人 うち女性：9人 うちパート：7人 《事業内容》 当法人はデイサービス、 ショートステイの草分け的存在で、 「市民を介護で困らせない」を使命として運営。 「最期まで口から食べる」看取りケアをはじめ、 質の高い介護を行っています。 《会社の特長》 未経験やブランクのある方でも安心。 実際に未経験から管理職になったスタッフも多数おります。 みなさんがスキル・キャリアアップできるよう 資格取得支援や研修プログラムを用意しています。 《求職者様へのメッセージ》 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 小規模デイサービスでのお仕事です。 一日最大10名のご利用者様に必要な援助を行います。 ご利用者様の食事、入浴、トイレのサポート、 レクリエーションの実施、デイサービスからご自宅までの送迎等。 ※社用車：軽自動車　エリア：小田原市内 ☆民家改装型でアットホームな雰囲気です。 【求人備考】 ＊雇用期間満了後は1年毎の契約更新となります。 ＊マイカー通勤者は法人への届出が必要です。 （任意保険の付保を確認） 　通勤手当は法人規定により支給します。 　駐車場利用　2千円／月（詳細は面接時説明） 【施設情報】 神奈川県小田原市にある 『やすらぎの家豊川』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み 《従業員数》 全体：568人 就業場所：7人 うち女性：7人 うちパート：6人 《事業内容》 当法人はデイサービス、 ショートステイの草分け的存在で、 「市民を介護で困らせない」を使命として運営。 「最期まで口から食べる」看取りケアをはじめ、 質の高い介護を行っています。 《会社の特長》 未経験やブランクのある方でも安心。 実際に未経験から管理職になったスタッフも多数おります。 みなさんがスキル・キャリアアップできるよう 資格取得支援や研修プログラムを用意しています。 《求職者様へのメッセージ》 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 地域密着型特別養護老人ホームでのお仕事です。 ＊入居されているご利用者様の生活のお手伝い 　（食事・入浴・排泄・就寝・起床時の介助） ＊ホールでの見守り、移乗や移動の介助 ＊荷物（衣類）等の整理整頓、管理 ＊ケアに関する記録・ＰＣへの入力等 【求人備考】 ＊給与は毎月末締め、当月末の前日に支給します ＊マイカー通勤者は法人への届出が必要です。 　（任意保険の付保を確認） 　通勤手当は法人規定により支給します。 　駐車場利用　2千円／月（詳細は面接時説明） 【施設情報】 神奈川県南足柄市にある 『みんなの家南足柄　地域密着型特別養護老人ホーム』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み 《従業員数》 全体：568人 就業場所：53人 うち女性：43人 うちパート：23人 《事業内容》 当法人はデイサービス、 ショートステイの草分け的存在で、 「市民を介護で困らせない」を使命として運営。 「最期まで口から食べる」看取りケアをはじめ、 質の高い介護を行っています。 《会社の特長》 未経験やブランクのある方でも安心。 実際に未経験から管理職になったスタッフも多数おります。 みなさんがスキル・キャリアアップできるよう 資格取得支援や研修プログラムを用意しています。 《求職者様へのメッセージ》 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 デイサービスにおける業務全般です 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／益城町広崎 【施設情報】 熊本県上益城郡益城町にある 『生活リハビリセンター広崎村～だんだん』にて ＜介護福祉士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙, 喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：26人 就業場所：11人 うち女性：8人 うちパート：3人 《事業内容》 地域貢献を主目的とした事業を展開しています。 現在は介護領域でのデイサービスや 居宅介護支援事業所、訪問看護、放課後等デイサービスを運営しています。 《会社の特長》 医療福祉分野を中心に、 美容関係や教育関係など幅広く展開していく中で、 地域貢献・社会福祉貢献ができる会社作りを目指していきます。 ▼施設利用者定員数 通所介護施設（定員20名） 地域密着型通所介護（定員10名） 訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所、放課後等デイサービス ▼平均介護度 平均介護度2 ▼スタッフの年齢層や男女比について 女性が8割以上、殆どが40歳以上の職員です。 ▼施設のここが自慢！ 真剣に社会貢献を目指している会社です。 SDGSや地域おこし会に参画しています。 ▼求職者様へのメッセージ 会社の理念の筆頭に『謙虚さ』を挙げています。 自分中心ではなく、社会のために、 対象者様のために、仲間（社員）のために、 会社のために、が出来る人と 会社運営を進めていきたいと思っている会社です。 資格や肩書は二の次です。 年齢なども問いません。 現場でみんなと仲良く一緒に頑張れる方、 そのような行動がとれる方を必要としています。 何事も1歩踏み出さないと何も始まりません。 特にチャレンジしてみたいと思っている方は大歓迎です。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 特別養護老人ホームむつみ苑・ショートステイ 及びデイサービスセンターのご利用者援助 【求人備考】 ＊マイカー通勤：無料駐車場有り 《子育て支援求人》 ・学校行事や子どもの病気等の急な休み相談可 ・子育て中の従業員が多い職場です ・子育て中の残業について、相談可 【施設情報】 広島県福山市にある 『むつみ苑』にて ＜介護福祉士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：85人 就業場所：80人 うち女性：60人 うちパート：20人 《事業内容》 老人ホーム入苑者68人とショートステイ利用者20人。 ケアプランセンター及び デイサービスセンターと生活支援ハウスを経営しています。 《会社の特長》 平成5年に開設され、 廻りは瀬戸内海が見える小高い丘の上にあり、 とても明るくてきれいな建物で職員も家庭的です。 ▼施設利用者定員数 特別養護老人ホームむつみ苑：定員68名 ▼平均介護度 平均介護度4 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・年齢層：21歳～75歳　 ・女性が7割程度 ▼夜勤帯スタッフ体制について 従来型の特養で準夜勤・深夜勤、各3名体制 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅内のヘルパー業務 ・食事 ・入浴 ・排せつ ・見守り ・清掃 ・誘導 【施設情報】 奈良県御所市にある 『サービス付き高齢者向け住宅もみじ』にて ＜介護ヘルパー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙, 喫煙スペースあり） ▼施設利用者定員数 サービス付き高齢者向け住宅：定員42人 ▼平均介護度 平均介護度2.36 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層が30歳～70歳、女性が6割程度です。 40代のスタッフが中心となって活躍してくれています。 ▼キャリアパスについて 介護の資格（実務者研修、介護福祉士試験）取得サポート制度があります！ ▼施設のここが自慢！ 隣接してグループ会社（障がい者グループホーム）があり、 希望すれば障がい者支援キャリアの経験を積むことも可能です！ （障がい者支援キャリア：サービス管理責任者、相談支援専門員の資格取得） ▼求職者様へのメッセージ ポジティブで協調的な方、お待ちしております！ 誠実さと柔軟性を大切にし、 地域に貢献できる職場を目指しています。 共に成長し、 素晴らしい職場を築いていきましょう！ 興味があれば、ぜひご連絡ください。 お会いできることを楽しみにしています！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 特別養護老人ホーム鶯園において 介護業務に従事していただきます。 ご利用者の食事や入浴、トイレの介助、 見守り、心のケアなど、 日常生活上の介護をして戴きます。 又、行事の企画運営や、クラブ活動の支援、 ご利用者の記録があります。 ※1カ月夜勤4～5日出来る方に限ります。 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／エリア内（津山市瓜生原）の事業所間 ＊賃金については、年1回見直し制度あり ＊施設内研修や資格取得支給制度等が充実しています。 【施設情報】 岡山県津山市にある 『特別養護老人ホーム鶯園』にて ＜介護福祉士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み 《従業員数》 企業全体：761人 就業場所：60人 うち女性：50人 うちパート：10人 《事業内容》 特別養護老人ホーム・軽費老人ホーム 有料老人ホーム・通所介護事業所 訪問介護事業所・認定こども園・保育所 就労継続支援Ａ型事業所・放課後等デイサービス事業所を運営 《会社の特長》 昭和48年創設の法人。 津山市・真庭市・神戸市で高齢者介護事業所を運営。 津山市では、就労継続支援Ａ型事業所、 放課後等デイサービス事業所、 神戸市では認定こども園、保育所を運営。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅の入居者様への訪問介護業務です。 ※施設外への支援はありません。 ・生活援助：入居者様の部屋の掃除や洗濯など ・身体介護：更衣、入浴、排泄介助など ・日常生活のサポートなど 【施設情報】 京都府京都市伏見区にある 『介護複合施設とうふう苑』にて ＜訪問介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ▼施設利用者定員数 サービス付き高齢者向け住宅：定員47名 住宅型有料老人ホーム：定員20名 デイサービスセンター①：25名 デイサービスセンター②23名 ▼平均介護度 全体で平均2～3程度。 車いすの方もおられるので、抱え上げる仕事もあります。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 21歳～71歳　女性が6割程度。 30代～40代のスタッフが中心となって活躍してくれています。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼《管理職・相談員（支援専門員)が介護業務を兼務する時間 あり（週10時間以内） ▼キャリアパスについて 「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」 「施設運営に関わる管理職を目指す」 「新規事業の立上げに関わる」など、働き方を選ぶ事ができます！ ▼施設のここが自慢！ 完全週休2日制・残業もほぼなしと、 安心して働ける体制を整えており、 社員の「こんなことやってみたい」 から新事業が生まれるなど、 自由でチャレンジングな社風が魅力です! ▼求職者様へのメッセージ とにかく明るく、話しやすい人ばかりですよ。 冗談ばかり言い合いながら、楽しく働いています。 でも当然、ケアについてはみんな真剣に取り組んでいます。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 軽費老人ホームにて入所者の日常生活自立援助を行います。 【定員】59名 【ケアワーカー】5名程／日 ＊生活援助、入浴介助、身の回りの御世話 ＊食堂にて援助（ほとんどの利用者様がご自身で食事できますので、下膳などをお手伝いいただきます） ＊共同部分清掃 ＊報告書などの記録業務（ＰＣにてワード・エクセル入力、または手書き） ※運転免許をお持ちの方は、送迎をお願いする場合があります。（送迎エリア：鎌倉市内、普通乗用車使用） 【求人備考】 ＊転勤の可能性あり／鎌倉市内の事業所 ＊車・バイク・自転車通勤：可（駐車・駐輪場無料） ＊車通勤の方には会社規定により通勤手当支給 ◎出来るだけ自由に、健康で明るく 心ゆたかな老後を送って頂くことを目的とし、 趣味クラブの活動、数々の行事、バス旅行等、 張りと生甲斐のある毎日を過ごせるよう努めております。 ◎ケアワーカー、生活相談員、看護師など 職員同士で連携し合いながら業務にあたっています。 【施設情報】 神奈川県鎌倉市にある 『きしろホーム』にて ＜ケアワーカー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：214人 就業場所：15人 うち女性：12人 うちパート：6人 《事業内容》 軽費老人ホーム、特別養護老人ホーム、 共生型デイサービス、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター 《会社の特長》 鎌倉市最大級の社会福祉法人 ▼当法人のここが自慢！ 資格取得支援策として、 法人内に学校を開校しお仕事として 通学してもらっています。 そのため、自分の休みを使う必要がなく 且つ費用も法人負担なので、 負担が少ない状態で資格取得に挑んでいただけます。 ▼求職者様へのメッセージ 法人理念である 「ずっとじぶんの道をゆく。」に、 共感して下さる方を探しています。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ”デイサービスセンターふれあい”における、高齢者の介護業務 （食事・入浴・排泄介助・レクリエーション・送迎等） 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／同法人施設（近江八幡市上田町内） ※60歳以上の方も応募希望があれば個別に相談に応じます。 （ただし嘱託職員での採用となります。） デイサービスセンターふれあいでのお仕事になります。 ご入居者様に寄り添いながら、 「あたたかい・ほのぼのとしたケア」に取り組んでおります。 施設見学や業務内容、職員紹介等丁寧にご案内いたします。 まずはお気軽に見学にお越しください。 【施設情報】 滋賀県近江八幡市にある 『デイサービスセンターふれあい』にて ＜介護福祉士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：114人 就業場所：114人 うち女性：96人 うちパート：46人 《事業内容》 特別養護老人ホーム・ショートステイ デイサービス・居宅介護支援事業所・グループホーム（3ヶ所） 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有 《会社の特長》 「ふれあい」は全室個室対応でプライバシーを大切にしています。 心からくつろいで頂くため純和風で、 目配り・気配り・心配りを提供できる 総合的な介護老人福祉施設をめざしています。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼当法人のここが自慢！ 経験者・未経験者の方も 安心してスタートできる教育制度あり◎ また、移乗用リフトや 見守りセンサー・インカムを導入し、 未来的ケアに取り組んでいます。 ▼求職者様へのメッセージ ほのぼのとした施設です。 ご利用者様の人生を一緒に作り上げるお仕事です。 自分の良い所を社会に生かし、 温かい地域を一緒に作っていきましょう。 皆さんお待ちしています。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週2日、神奈川県が指定する「介護職員初任者研修講座」でスクーりングを受講します。 残りの週3日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、2か月弱で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 【1日の流れ（日勤の例）】 　・ 9：00〜　エルダーより1日の業務の確認 　・10：00〜　バイタル測定、水分補給 　・11：00〜　食堂へ誘導、食事・服薬介助 　・13：00〜　休憩（休憩室あり） 　・14：00〜　レクリエーション 　・15：00〜　おやつ、水分補給、見守り 　・17：00〜　食堂へ誘導、エルダーより振り返り 【キャリアアップの例】 ・無資格・未経験で入社 ・入社3年　介護リーダー ・入社5年　施設長補佐 ・入社7年　施設長 【その他 研修プログラムの例】 ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など 【こんな方が向いています】 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【施設情報】 神奈川県横浜市港南区にある 『リアンレーヴ港南台』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【2024年3月オープン予定】「神奈川県 介護人材マッチング支援事業」の対象求人☆ 初任者研修を無料で受講☆ 資格受講の時間も神奈川県から給与が発生 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【2024年3月 オープニングスタッフ】 ●オープニングなのでみんな一緒のスタートです！ ●オープン前に近隣施設で研修を兼ねた勤務可能です！ ●ピカピカの環境で一緒にあったかい施設を作っていきましょう！ 【「神奈川県 介護人材マッチング支援事業」の対象求人】 ・週3日は施設で介護業務を経験、2日は資格取得のための講座を受講 　無資格・未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！ ・働きながら無料で資格を取得 ・講座受講の時間も神奈川県から給与が発生 ・講座受講時の交通費も神奈川県から支給 【研修期間の目標・目安】 ★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★ 　＜1ヶ月目＞ 　・先輩の介護業務のイメージを把握 　・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握 　・入居者様とのコミュニケーションや家事援助 　・介護職員初任者研修を受講 　＜2ヶ月目＞ 　・身体介護の基本を身に付ける 　・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助 　・先輩社員のもと、数名の介助を実施 　・介護職員初任者研修を修了 　＜3ヶ月目＞ 　・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助 　・先輩社員のもと1日の業務の流れに沿って介助 ※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。 【新型コロナウイルス対策】 ・建物まるごと抗ウイルス仕様 ・空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 ◎平均残業時間　10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週2日、神奈川県が指定する「介護職員初任者研修講座」でスクーりングを受講します。 残りの週3日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、2か月弱で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 【1日の流れ（日勤の例）】 　・ 9：00〜　エルダーより1日の業務の確認 　・10：00〜　バイタル測定、水分補給 　・11：00〜　食堂へ誘導、食事・服薬介助 　・13：00〜　休憩（休憩室あり） 　・14：00〜　レクリエーション 　・15：00〜　おやつ、水分補給、見守り 　・17：00〜　食堂へ誘導、エルダーより振り返り 【キャリアアップの例】 ・無資格・未経験で入社 ・入社3年　介護リーダー ・入社5年　施設長補佐 ・入社7年　施設長 【その他 研修プログラムの例】 ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など 【こんな方が向いています】 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【施設情報】 神奈川県横浜市瀬谷区にある 『リアンレーヴ横浜瀬谷』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「神奈川県 介護人材マッチング支援事業」の対象求人☆ 初任者研修を無料で受講☆ 資格受講の時間も神奈川県から給与が発生☆ 介無資格・未経験から正社員にチャレンジ！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【「神奈川県 介護人材マッチング支援事業」の対象求人】 ・週3日は施設で介護業務を経験、2日は資格取得のための講座を受講 　無資格・未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！ ・働きながら無料で資格を取得 ・講座受講の時間も神奈川県から給与が発生 ・講座受講時の交通費も神奈川県から支給 【研修期間の目標・目安】 ★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★ 　＜1ヶ月目＞ 　・先輩の介護業務のイメージを把握 　・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握 　・入居者様とのコミュニケーションや家事援助 　・介護職員初任者研修を受講 　＜2ヶ月目＞ 　・身体介護の基本を身に付ける 　・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助 　・先輩社員のもと、数名の介助を実施 　・介護職員初任者研修を修了 　＜3ヶ月目＞ 　・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助 　・先輩社員のもと1日の業務の流れに沿って介助 ※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。 【新型コロナウイルス対策】 ・建物まるごと抗ウイルス仕様 ・空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 ◎平均残業時間　10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週2日、神奈川県が指定する「介護職員初任者研修講座」でスクーりングを受講します。 残りの週3日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、2か月弱で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 【1日の流れ（日勤の例）】 　・ 9：00〜　エルダーより1日の業務の確認 　・10：00〜　バイタル測定、水分補給 　・11：00〜　食堂へ誘導、食事・服薬介助 　・13：00〜　休憩（休憩室あり） 　・14：00〜　レクリエーション 　・15：00〜　おやつ、水分補給、見守り 　・17：00〜　食堂へ誘導、エルダーより振り返り 【キャリアアップの例】 ・無資格・未経験で入社 ・入社3年　介護リーダー ・入社5年　施設長補佐 ・入社7年　施設長 【その他 研修プログラムの例】 ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など 【こんな方が向いています】 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【施設情報】 神奈川県横浜市中区にある 『リアンレーヴ本牧』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「神奈川県 介護人材マッチング支援事業」の対象求人☆ 初任者研修を無料で受講☆ 資格受講の時間も神奈川県から給与が発生☆ 介無資格・未経験から正社員にチャレンジ！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【「神奈川県 介護人材マッチング支援事業」の対象求人】 ・週3日は施設で介護業務を経験、2日は資格取得のための講座を受講 　無資格・未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！ ・働きながら無料で資格を取得 ・講座受講の時間も神奈川県から給与が発生 ・講座受講時の交通費も神奈川県から支給 【研修期間の目標・目安】 ★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★ 　＜1ヶ月目＞ 　・先輩の介護業務のイメージを把握 　・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握 　・入居者様とのコミュニケーションや家事援助 　・介護職員初任者研修を受講 　＜2ヶ月目＞ 　・身体介護の基本を身に付ける 　・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助 　・先輩社員のもと、数名の介助を実施 　・介護職員初任者研修を修了 　＜3ヶ月目＞ 　・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助 　・先輩社員のもと1日の業務の流れに沿って介助 ※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。 【新型コロナウイルス対策】 ・建物まるごと抗ウイルス仕様 ・空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 ◎平均残業時間　10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週2日、神奈川県が指定する「介護職員初任者研修講座」でスクーりングを受講します。 残りの週3日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、2か月弱で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 【1日の流れ（日勤の例）】 　・ 9：00〜　エルダーより1日の業務の確認 　・10：00〜　バイタル測定、水分補給 　・11：00〜　食堂へ誘導、食事・服薬介助 　・13：00〜　休憩（休憩室あり） 　・14：00〜　レクリエーション 　・15：00〜　おやつ、水分補給、見守り 　・17：00〜　食堂へ誘導、エルダーより振り返り 【キャリアアップの例】 ・無資格・未経験で入社 ・入社3年　介護リーダー ・入社5年　施設長補佐 ・入社7年　施設長 【その他 研修プログラムの例】 ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など 【こんな方が向いています】 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【施設情報】 神奈川県川崎市麻生区にある 『リアンレーヴはるひ野』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「神奈川県 介護人材マッチング支援事業」の対象求人☆ 初任者研修を無料で受講☆ 資格受講の時間も神奈川県から給与が発生☆ 介無資格・未経験から正社員にチャレンジ！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【「神奈川県 介護人材マッチング支援事業」の対象求人】 ・週3日は施設で介護業務を経験、2日は資格取得のための講座を受講 　無資格・未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！ ・働きながら無料で資格を取得 ・講座受講の時間も神奈川県から給与が発生 ・講座受講時の交通費も神奈川県から支給 【研修期間の目標・目安】 ★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★ 　＜1ヶ月目＞ 　・先輩の介護業務のイメージを把握 　・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握 　・入居者様とのコミュニケーションや家事援助 　・介護職員初任者研修を受講 　＜2ヶ月目＞ 　・身体介護の基本を身に付ける 　・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助 　・先輩社員のもと、数名の介助を実施 　・介護職員初任者研修を修了 　＜3ヶ月目＞ 　・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助 　・先輩社員のもと1日の業務の流れに沿って介助 ※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。 【新型コロナウイルス対策】 ・建物まるごと抗ウイルス仕様 ・空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 ◎平均残業時間　10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週2日、神奈川県が指定する「介護職員初任者研修講座」でスクーりングを受講します。 残りの週3日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、2か月弱で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 【1日の流れ（日勤の例）】 　・ 9：00〜　エルダーより1日の業務の確認 　・10：00〜　バイタル測定、水分補給 　・11：00〜　食堂へ誘導、食事・服薬介助 　・13：00〜　休憩（休憩室あり） 　・14：00〜　レクリエーション 　・15：00〜　おやつ、水分補給、見守り 　・17：00〜　食堂へ誘導、エルダーより振り返り 【キャリアアップの例】 ・無資格・未経験で入社 ・入社3年　介護リーダー ・入社5年　施設長補佐 ・入社7年　施設長 【その他 研修プログラムの例】 ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など 【こんな方が向いています】 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【施設情報】 神奈川県川崎市川崎区にある 『ライフコミューン川崎』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「神奈川県 介護人材マッチング支援事業」の対象求人☆ 初任者研修を無料で受講☆ 資格受講の時間も神奈川県から給与が発生☆ 介無資格・未経験から正社員にチャレンジ！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【「神奈川県 介護人材マッチング支援事業」の対象求人】 ・週3日は施設で介護業務を経験、2日は資格取得のための講座を受講 　無資格・未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！ ・働きながら無料で資格を取得 ・講座受講の時間も神奈川県から給与が発生 ・講座受講時の交通費も神奈川県から支給 【研修期間の目標・目安】 ★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★ 　＜1ヶ月目＞ 　・先輩の介護業務のイメージを把握 　・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握 　・入居者様とのコミュニケーションや家事援助 　・介護職員初任者研修を受講 　＜2ヶ月目＞ 　・身体介護の基本を身に付ける 　・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助 　・先輩社員のもと、数名の介助を実施 　・介護職員初任者研修を修了 　＜3ヶ月目＞ 　・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助 　・先輩社員のもと1日の業務の流れに沿って介助 ※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。 【新型コロナウイルス対策】 ・建物まるごと抗ウイルス仕様 ・空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 ◎平均残業時間　10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週2日、神奈川県が指定する「介護職員初任者研修講座」でスクーりングを受講します。 残りの週3日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、2か月弱で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 【1日の流れ（日勤の例）】 　・ 9：00〜　エルダーより1日の業務の確認 　・10：00〜　バイタル測定、水分補給 　・11：00〜　食堂へ誘導、食事・服薬介助 　・13：00〜　休憩（休憩室あり） 　・14：00〜　レクリエーション 　・15：00〜　おやつ、水分補給、見守り 　・17：00〜　食堂へ誘導、エルダーより振り返り 【キャリアアップの例】 ・無資格・未経験で入社 ・入社3年　介護リーダー ・入社5年　施設長補佐 ・入社7年　施設長 【その他 研修プログラムの例】 ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など 【こんな方が向いています】 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【施設情報】 神奈川県川崎市中原区にある 『ライフコミューン武蔵小杉』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「神奈川県 介護人材マッチング支援事業」の対象求人☆ 初任者研修を無料で受講☆ 資格受講の時間も神奈川県から給与が発生☆ 介無資格・未経験から正社員にチャレンジ！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【「神奈川県 介護人材マッチング支援事業」の対象求人】 ・週3日は施設で介護業務を経験、2日は資格取得のための講座を受講 　無資格・未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！ ・働きながら無料で資格を取得 ・講座受講の時間も神奈川県から給与が発生 ・講座受講時の交通費も神奈川県から支給 【研修期間の目標・目安】 ★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★ 　＜1ヶ月目＞ 　・先輩の介護業務のイメージを把握 　・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握 　・入居者様とのコミュニケーションや家事援助 　・介護職員初任者研修を受講 　＜2ヶ月目＞ 　・身体介護の基本を身に付ける 　・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助 　・先輩社員のもと、数名の介助を実施 　・介護職員初任者研修を修了 　＜3ヶ月目＞ 　・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助 　・先輩社員のもと1日の業務の流れに沿って介助 ※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。 【新型コロナウイルス対策】 ・建物まるごと抗ウイルス仕様 ・空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 ◎平均残業時間　10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方をを募集します。 将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大活躍中です。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力@＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力A＞　1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力B＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【施設情報】 神奈川県横浜市栄区にある 『ライフコミューン本郷台』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【急募】介護リーダーの候補者の募集です。教育担当や管理職も目指せます！ 処遇改善手当がアップしました。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【施設の人員状況】 ●従業員数　　43人 ●平均年齢　49．7歳 ・20代　　　　4人 ・30代　　　　8人 ・40代　　　10人 ・50代以上　21人 ●女性　　32人　　●男性　　11人　 ●正社員　16人　　●パート　27人 【施設長へのインタビュー】 〜施設長の若林です！〜 ●職務経歴を教えてください 読書が好きで書店の責任者を長くやっていました！ ●介護の仕事を選んだ理由は？ 年齢を重ねていくうちに、人の役に立つことをより実感できることを仕事にしたいと 思ったことがきっかけです♪ ●施設長として心掛けていることは？ 自分自身が元気でいることと、職員の様子は常に気にして、 よく話しかけるようにしています。 ●介護業界へ転職を考えている方にメッセージを！ はじめは皆さん不安だと思いますが、現場の職員が温かく優しく迎えます。 ぜひご面接頂き、職場の雰囲気を感じて頂きたいと思います！！ 【ライフコミューン本郷台はこんな施設です♪】 ● みんな明るく優しい ● 何事にも一生懸命 ● 休みが取りやすい ● 職員の交流の場があります 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。