介護職・ヘルパーの資格取得サポート の介護求人

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力@＞　介護業界トップ年間休日120日 月平均10日休暇に加えて、初年度から年間10日間の有給休暇が付与されます。 夜勤明けの翌日は公休になるので、シフト的にも無理なくご勤務いただけます。 ＜魅力A＞　1人当たりの業務負担が軽い ご入居者は認知症をお持ちですが、身体は元気な人が多いです。 身体介護も少なく、有料老人ホームなどと比べると業務負担は少ないと思います。 ＜魅力B＞　アットホームな雰囲気 1ユニット9名のご入居者でスタッフもユニット間を兼務することはありません。 毎日同じ顔ぶれで交流しながら家族のように過ごしていただきます。 ＜魅力C＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％の多さ。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー(脱早すぎる独り立ち業務) 【施設情報】 神奈川県相模原市緑区にある 『グループホーム城山』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 《笑顔が仕事になる職場》「介護」とはあなたが必要とされ、やりがいを実感できるお仕事です。処遇改善手当がアップしました。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【施設の人員状況】 ●従業員数　　20人 ●平均年齢　　49歳 ・20代　　　　2人 ・30代　　　　3人 ・40代　　　　7人 ・50代以上　　8人 ●女性　　15人　　●男性　　　5人　 ●正社員　　2人　　●パート　18人 【グループホーム城山はこんな施設です♪】 ● 自然溢れる相模原の立地！ ● アットホームなので、ゆったり働きながら入居者様と一日を送れます ● 幅広い世代の職員が、様々なライフスタイルに合わせて働いています♪ ● 職員の交流の場があります（参加不参加は自由！） 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力@＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力A＞　1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力B＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【施設情報】 神奈川県川崎市中原区にある 『リアンレーヴ武蔵新城』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 《笑顔が仕事になる職場》「介護」とはあなたが必要とされ、やりがいを実感できるお仕事です。処遇改善手当がアップしました。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【施設の人員状況】 ●従業員数　　31人 ●平均年齢　49．8歳 ・20代　　　　4人 ・30代　　　　7人 ・40代　　　　2人 ・50代以上　18人 ●女性　　22人　　●男性　　　9人　 ●正社員　13人　　●パート　18人 【リアンレーヴ武蔵新城はこんな施設です♪】 ● アットホームな雰囲気です！ ● 技術・知識・思いやりの精神が養われ、仕事も人としても成長できます ● スタッフ同士の交流が盛んです★ 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方をを募集します。 将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大活躍中です。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力@＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力A＞　1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力B＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【施設情報】 神奈川県横浜市青葉区にある 『リアンレーヴ市ヶ尾弐番館』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 介護リーダーの候補者の募集です。教育担当や管理職も目指せます！ 処遇改善手当がアップしました。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【施設の人員状況】 ●従業員数　　19人 ●平均年齢　47．6歳 ・20代　　　　3人 ・30代　　　　3人 ・40代　　　　4人 ・50代　　　　4人 ・50代以上　　9人 ●女性　　16人　　●男性　　　3人　 ●正社員　12人　　●パート　　7人 【リアンレーヴ市ヶ尾弐番館はこんな施設です♪】 ● 職場の雰囲気が明るい ● 職場の場所は好立地 ● 希望の休みが取りやすい ● 先輩職員がしっかりサポート 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 特別養護老人ホーム・ショートステイ グループホームにおける、高齢者の介護業務 （食事・入浴・排泄介助・レクリエーション等） 未経験の方も安心の教育プログラムで、 親切・丁寧な教育体制を整えております。 介護職員として一歩を踏み出そうとしている方は、お気軽にご応募ください。 施設見学も随時しております。 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／同法人施設（近江八幡市上田町内） ※60歳以上の方も応募希望があれば個別に相談に応じます。 （ただし嘱託職員での採用となります） 特別養護老人ホーム・ショートステイ共にユニット型完全個室タイプです。 ご入居者様に寄り添いながら、 「あたたかい・ほのぼのとしたケア」に取り組んでおります。 施設見学や業務内容、職員紹介等丁寧にご案内いたします。 まずはお気軽に見学にお越しください。 【施設情報】 滋賀県近江八幡市にある 『特別養護老人ホームふれあい』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：114人 就業場所：114人 うち女性：96人 うちパート：46人 《事業内容》 特別養護老人ホーム・ショートステイ デイサービス・居宅介護支援事業所・グループホーム（3ヶ所） 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有 《会社の特長》 「ふれあい」は全室個室対応でプライバシーを大切にしています。 心からくつろいで頂くため純和風で、 目配り・気配り・心配りを提供できる 総合的な介護老人福祉施設をめざしています。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼当法人のここが自慢！ 経験者・未経験者の方も 安心してスタートできる教育制度あり◎ また、移乗用リフトや 見守りセンサー・インカムを導入し、 未来的ケアに取り組んでいます。 ▼求職者様へのメッセージ ほのぼのとした施設です。 ご利用者様の人生を一緒に作り上げるお仕事です。 自分の良い所を社会に生かし、 温かい地域を一緒に作っていきましょう。 皆さんお待ちしています。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 特別養護老人ホームむつみ苑・ショートステイ 及びデイサービスセンターのご利用者援助 【求人備考】 ＊マイカー通勤：無料駐車場有り ＊月額総額としては18万円～28万円位になります。 《子育て支援求人》 ・学校行事や子どもの病気等の急な休み相談可 ・子育て中の従業員が多い職場です ・子育て中の残業について、相談可 【施設情報】 広島県福山市にある 『むつみ苑』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：85人 就業場所：80人 うち女性：60人 うちパート：20人 《事業内容》 老人ホーム入苑者68人とショートステイ利用者20人。 ケアプランセンター及び デイサービスセンターと生活支援ハウスを経営しています。 《会社の特長》 平成5年に開設され、 廻りは瀬戸内海が見える小高い丘の上にあり、 とても明るくてきれいな建物で職員も家庭的です。 ▼施設利用者定員数 特別養護老人ホームむつみ苑：定員68名 ▼平均介護度 平均介護度4 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・年齢層：21歳～75歳　 ・女性が7割程度 ▼夜勤帯スタッフ体制について 従来型の特養で準夜勤・深夜勤、各3名体制 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ”デイサービスセンターふれあい”における、高齢者の介護業務 （食事・入浴・排泄介助・レクリエーション・送迎等） 未経験の方でも安心の教育プログラムで、 親切・丁寧な教育体制を整えております。 介護職員として一歩を踏み出そうとしている方は、お気軽にご応募ください。 施設見学も随時しております。 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／同法人施設（近江八幡市上田町内） ※60歳以上の方も応募希望があれば個別に相談に応じます。 （ただし嘱託職員での採用となります。） デイサービスセンターふれあいでのお仕事になります。 ご入居者様に寄り添いながら、 「あたたかい・ほのぼのとしたケア」に取り組んでおります。 施設見学や業務内容、職員紹介等丁寧にご案内いたします。 まずはお気軽に見学にお越しください。 【施設情報】 滋賀県近江八幡市にある 『デイサービスセンターふれあい』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：114人 就業場所：114人 うち女性：96人 うちパート：46人 《事業内容》 特別養護老人ホーム・ショートステイ デイサービス・居宅介護支援事業所・グループホーム（3ヶ所） 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有 《会社の特長》 「ふれあい」は全室個室対応でプライバシーを大切にしています。 心からくつろいで頂くため純和風で、 目配り・気配り・心配りを提供できる 総合的な介護老人福祉施設をめざしています。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼当法人のここが自慢！ 経験者・未経験者の方も 安心してスタートできる教育制度あり◎ また、移乗用リフトや 見守りセンサー・インカムを導入し、 未来的ケアに取り組んでいます。 ▼求職者様へのメッセージ ほのぼのとした施設です。 ご利用者様の人生を一緒に作り上げるお仕事です。 自分の良い所を社会に生かし、 温かい地域を一緒に作っていきましょう。 皆さんお待ちしています。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週2日、神奈川県が指定する「介護職員初任者研修講座」でスクーりングを受講します。 残りの週3日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、2か月弱で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 【1日の流れ（日勤の例）】 　・ 9：00〜　エルダーより1日の業務の確認 　・10：00〜　バイタル測定、水分補給 　・11：00〜　食堂へ誘導、食事・服薬介助 　・13：00〜　休憩（休憩室あり） 　・14：00〜　レクリエーション 　・15：00〜　おやつ、水分補給、見守り 　・17：00〜　食堂へ誘導、エルダーより振り返り 【キャリアアップの例】 ・無資格・未経験で入社 ・入社3年　介護リーダー ・入社5年　施設長補佐 ・入社7年　施設長 【その他 研修プログラムの例】 ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など 【こんな方が向いています】 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【施設情報】 神奈川県横浜市青葉区にある 『ライフコミューン松風台』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「神奈川県 介護人材マッチング支援事業」の対象求人☆ 初任者研修を無料で受講☆ 資格受講の時間も神奈川県から給与が発生☆ 介無資格・未経験から正社員にチャレンジ！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【「神奈川県 介護人材マッチング支援事業」の対象求人】 ・週3日は施設で介護業務を経験、2日は資格取得のための講座を受講 　無資格・未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！ ・働きながら無料で資格を取得 ・講座受講の時間も神奈川県から給与が発生 ・講座受講時の交通費も神奈川県から支給 【研修期間の目標・目安】 ★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★ 　＜1ヶ月目＞ 　・先輩の介護業務のイメージを把握 　・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握 　・入居者様とのコミュニケーションや家事援助 　・介護職員初任者研修を受講 　＜2ヶ月目＞ 　・身体介護の基本を身に付ける 　・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助 　・先輩社員のもと、数名の介助を実施 　・介護職員初任者研修を修了 　＜3ヶ月目＞ 　・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助 　・先輩社員のもと1日の業務の流れに沿って介助 ※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。 【新型コロナウイルス対策】 ・建物まるごと抗ウイルス仕様 ・空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 ◎平均残業時間　10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週2日、神奈川県が指定する「介護職員初任者研修講座」でスクーりングを受講します。 残りの週3日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、2か月弱で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 【1日の流れ（日勤の例）】 　・ 9：00〜　エルダーより1日の業務の確認 　・10：00〜　バイタル測定、水分補給 　・11：00〜　食堂へ誘導、食事・服薬介助 　・13：00〜　休憩（休憩室あり） 　・14：00〜　レクリエーション 　・15：00〜　おやつ、水分補給、見守り 　・17：00〜　食堂へ誘導、エルダーより振り返り 【キャリアアップの例】 ・無資格・未経験で入社 ・入社3年　介護リーダー ・入社5年　施設長補佐 ・入社7年　施設長 【その他 研修プログラムの例】 ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など 【こんな方が向いています】 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【施設情報】 神奈川県川崎市多摩区にある 『ライフコミューン生田』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「神奈川県 介護人材マッチング支援事業」の対象求人☆ 初任者研修を無料で受講☆ 資格受講の時間も神奈川県から給与が発生☆ 介無資格・未経験から正社員にチャレンジ！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【「神奈川県 介護人材マッチング支援事業」の対象求人】 ・週3日は施設で介護業務を経験、2日は資格取得のための講座を受講 　無資格・未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！ ・働きながら無料で資格を取得 ・講座受講の時間も神奈川県から給与が発生 ・講座受講時の交通費も神奈川県から支給 【研修期間の目標・目安】 ★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★ 　＜1ヶ月目＞ 　・先輩の介護業務のイメージを把握 　・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握 　・入居者様とのコミュニケーションや家事援助 　・介護職員初任者研修を受講 　＜2ヶ月目＞ 　・身体介護の基本を身に付ける 　・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助 　・先輩社員のもと、数名の介助を実施 　・介護職員初任者研修を修了 　＜3ヶ月目＞ 　・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助 　・先輩社員のもと1日の業務の流れに沿って介助 ※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。 【新型コロナウイルス対策】 ・建物まるごと抗ウイルス仕様 ・空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 ◎平均残業時間　10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＊デイサービスでの食事・入浴・排泄等の介護業務全般及び利用者様の送迎等 ＊利用者数：25名程度／日 ＊送迎車は数種類あるので、運転可能な車種で調整致します。 【求人備考】 ＊経験及び資格等により支給額が異なる場合があります。 　詳細は当法人規定によります。 ＊資格取得支援規定あり ＊社会福祉施設従事者相互保険を法人負担にて加入 ＊年度末に期末手当あり ＊就業時間のシフトは、フェリーの時刻と連動しています ＊マイカー通勤について：能古渡船場まで可 ＊マイカー通勤者については、市営渡船姪浜待合所の駐車場の定期券代金を当法人にて負担します。 渡船料金（フェリー代）については、実費負担額を当法人にて負担します。 ＊定年年齢以上の方も窓口でご相談ください 【施設情報】 福岡県福岡市西区にある 『デイサービス能古清和園』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み 《従業員数》 企業全体：124人 就業場所：72人 うち女性：30人 うちパート：15人 《事業内容》 ・特別養護老人ホーム ・デイサービス ・ショートステイ ・居宅介護支援事業 《会社の特長》 当施設は風光明媚な能古島の中でも環境、 アクセスともに最高の場所に立地しています。 施設内は広くて、明るく、 スタッフの年齢層が幅広いので職場内は賑やかな笑い声が絶えません。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＊デイサービスでの食事・入浴・排泄等の介護業務全般及び利用者様の送迎等 ＊利用者数：25名程度／日 ＊送迎車は数種類あるので、運転可能な車種で調整致します。 【求人備考】 ＊経験及び資格等により支給額が異なる場合があります。 　詳細は当法人規定によります。 ＊資格取得支援規定あり ＊社会福祉施設従事者相互保険を法人負担にて加入 ＊年度末に期末手当あり ＊就業時間のシフトは、フェリーの時刻と連動しています ＊マイカー通勤について：能古渡船場まで可 ＊マイカー通勤者については、市営渡船姪浜待合所の駐車場の定期券代金を当法人にて負担します。 渡船料金（フェリー代）については、実費負担額を当法人にて負担します。 ＊定年年齢以上の方も窓口でご相談ください 【施設情報】 福岡県福岡市西区にある 『デイサービス能古清和園』にて ＜介護福祉士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み 《従業員数》 企業全体：124人 就業場所：72人 うち女性：30人 うちパート：15人 《事業内容》 ・特別養護老人ホーム ・デイサービス ・ショートステイ ・居宅介護支援事業 《会社の特長》 当施設は風光明媚な能古島の中でも環境、 アクセスともに最高の場所に立地しています。 施設内は広くて、明るく、 スタッフの年齢層が幅広いので職場内は賑やかな笑い声が絶えません。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ○入所者の介護全般 ○レクリエーションの実施 ＊夜勤あり（試用期間終了後から） ・2交替制 ・休憩1時間 ・夜勤手当は月40,000～50,000円 ＊日勤時間帯は早出・遅出あり 【求人備考】 ＊給与に経験年数加算あります。 ＊介護福祉士資格取得の支援制度あります。 ＊通勤手当は給与規程に基づき支給します。 ＊研修等実績による昇給試験システムがあります。 ＊昼食1食330円（お申込の場合） ＊所定の労働日・休日・始業終業時刻は 勤務表により決定し、週平均の労働時間を、法定労働時間以内に設定する。 【施設情報】 鹿児島県枕崎市にある 『エスポワール立神　入所サービス』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み 《従業員数》 企業全体：481人 就業場所：85人 うち女性：52人 うちパート：8人 《事業内容》 介護老人保健施設 ・居宅介護支援事業 ・訪問介護事業 《会社の特長》 介護老人保健施設（入所70名、通所60名） 主に高齢者の自立支援、 在宅復帰支援のためのリハビリ、居宅介護支援、 訪問介護等のサービスを提供しています。 ▼当施設の入所サービスについて ご利用者の多様な需要に対してより 専門的に対応できることを目的として3つのフロアに分かれています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜療養型フロア (サンルーム)＞ 「サンルーム」は、介護度 3 ～ 5 の方々にご入所いただいています。 移乗動作が軽介助の方から自力で出来ない方、 寝たきりなど重度介助を要する方々が多くなっています。 取り組みとして、口腔ケアの徹底を図り、 また、定時的な体位変換を行い褥瘡や肺炎の予防に努めています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜認知症専門フロア (ひだまり)＞ 「ひだまり」では、 「その人を知り、その人を受け入れ、その人に寄り添う」 という認知症ケアの原則のもと、 穏やかな日々を取り戻していただき、 「その人らしい生活」が送れるように支援しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜自立支援型フロア(のぞみ)＞ 在宅復帰に向けてのADL(日常の基本的動作)の自立、 その人らしい生活の援助を目的とし ご利用者お一人ひとりの個性を大切にし、 住み慣れた場所で生活できるよう自立支援の手助けを行っています。 個別サービス計画に基づきリハビリを実施し、 日々の生活の中でも利用者を 全て介助するのではなく、 自分自身で出来る事はやっていただき 手助けが必要な部分の見極めケアを行っています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼求職者様へのメッセージ 私たちと一緒にこれからの介護について考えてみませんか？ 随時、介護職の募集も行っていますので、 興味のある方は見学も出来ますのでお気軽にお越しください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週2日、神奈川県が指定する「介護職員初任者研修講座」でスクーりングを受講します。 残りの週3日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、2か月弱で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 【1日の流れ（日勤の例）】 　・ 9：00〜　エルダーより1日の業務の確認 　・10：00〜　バイタル測定、水分補給 　・11：00〜　食堂へ誘導、食事・服薬介助 　・13：00〜　休憩（休憩室あり） 　・14：00〜　レクリエーション 　・15：00〜　おやつ、水分補給、見守り 　・17：00〜　食堂へ誘導、エルダーより振り返り 【キャリアアップの例】 ・無資格・未経験で入社 ・入社3年　介護リーダー ・入社5年　施設長補佐 ・入社7年　施設長 【その他 研修プログラムの例】 ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など 【こんな方が向いています】 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【施設情報】 神奈川県横浜市南区にある 『リアンレーヴ井土ヶ谷』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「神奈川県 介護人材マッチング支援事業」の対象求人☆ 初任者研修を無料で受講☆ 資格受講の時間も神奈川県から給与が発生☆ 介無資格・未経験から正社員にチャレンジ！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【「神奈川県 介護人材マッチング支援事業」の対象求人】 ・週3日は施設で介護業務を経験、2日は資格取得のための講座を受講 　無資格・未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！ ・働きながら無料で資格を取得 ・講座受講の時間も神奈川県から給与が発生 ・講座受講時の交通費も神奈川県から支給 【研修期間の目標・目安】 ★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★ 　＜1ヶ月目＞ 　・先輩の介護業務のイメージを把握 　・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握 　・入居者様とのコミュニケーションや家事援助 　・介護職員初任者研修を受講 　＜2ヶ月目＞ 　・身体介護の基本を身に付ける 　・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助 　・先輩社員のもと、数名の介助を実施 　・介護職員初任者研修を修了 　＜3ヶ月目＞ 　・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助 　・先輩社員のもと1日の業務の流れに沿って介助 ※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。 【新型コロナウイルス対策】 ・建物まるごと抗ウイルス仕様 ・空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 ◎平均残業時間　10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週2日、神奈川県が指定する「介護職員初任者研修講座」でスクーりングを受講します。 残りの週3日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、2か月弱で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 【1日の流れ（日勤の例）】 　・ 9：00〜　エルダーより1日の業務の確認 　・10：00〜　バイタル測定、水分補給 　・11：00〜　食堂へ誘導、食事・服薬介助 　・13：00〜　休憩（休憩室あり） 　・14：00〜　レクリエーション 　・15：00〜　おやつ、水分補給、見守り 　・17：00〜　食堂へ誘導、エルダーより振り返り 【キャリアアップの例】 ・無資格・未経験で入社 ・入社3年　介護リーダー ・入社5年　施設長補佐 ・入社7年　施設長 【その他 研修プログラムの例】 ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など 【こんな方が向いています】 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【施設情報】 神奈川県横浜市青葉区にある 『リアンレーヴ市ヶ尾壱番館』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「神奈川県 介護人材マッチング支援事業」の対象求人☆ 初任者研修を無料で受講☆ 資格受講の時間も神奈川県から給与が発生☆ 介無資格・未経験から正社員にチャレンジ！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【「神奈川県 介護人材マッチング支援事業」の対象求人】 ・週3日は施設で介護業務を経験、2日は資格取得のための講座を受講 　無資格・未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！ ・働きながら無料で資格を取得 ・講座受講の時間も神奈川県から給与が発生 ・講座受講時の交通費も神奈川県から支給 【研修期間の目標・目安】 ★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★ 　＜1ヶ月目＞ 　・先輩の介護業務のイメージを把握 　・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握 　・入居者様とのコミュニケーションや家事援助 　・介護職員初任者研修を受講 　＜2ヶ月目＞ 　・身体介護の基本を身に付ける 　・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助 　・先輩社員のもと、数名の介助を実施 　・介護職員初任者研修を修了 　＜3ヶ月目＞ 　・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助 　・先輩社員のもと1日の業務の流れに沿って介助 ※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。 【新型コロナウイルス対策】 ・建物まるごと抗ウイルス仕様 ・空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 ◎平均残業時間　10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 グループホーム/小規模多機能型居宅介護での介護業務 【主な業務内容】 食事介助 排泄介助 入浴介助 等 【職場情報】 スタッフ体制：各フロア2名体制 グループホーム：1ユニット9人×3ユニット 小規模多機能型居宅介護：利用者27名前後 ※当法人では京都市内で3事業所を運営していますが、 基本的に「はるかぜガーデン泉涌寺」での勤務となります。 ※本人の希望や業務上必要と判断した時に異動の可能性もあります。 【施設情報】 京都府京都市東山区にある 『はるかぜガーデン泉涌寺』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ▼当法人のここが自慢！ 未経験者にも、しっかりと先輩が指導を行い、介護のスペシャリストを目指せます！ ▼求職者様へのメッセージ 当法人は「笑顔日本一」を目指しており、笑顔の素敵な方と働きたいです！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力@＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力A＞　1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力B＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【施設情報】 神奈川県鎌倉市にある 『ライフコミューン北鎌倉』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【急募】《笑顔が仕事になる職場》「介護」とはあなたが必要とされ、やりがいを実感できるお仕事です。処遇改善手当がアップしました。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【施設の人員状況】 ●従業員数　　33人 ●平均年齢　44．4歳 ・20代　　　　6人 ・30代　　　10人 ・40代　　　　5人 ・50代以上　12人 ●女性　　22人　　●男性　　11人　 ●正社員　14人　　●パート　19人 【ライフコミューン北鎌倉はこんな施設です♪】 ● ゆったりとした雰囲気 ● 職員同士の相談ができる ● 休みが取りやすい ● 職員の交流の場がある 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力@＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力A＞　1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力B＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【施設情報】 神奈川県三浦郡葉山町にある 『ライフコミューン葉山』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【急募】《笑顔が仕事になる職場》「介護」とはあなたが必要とされ、やりがいを実感できるお仕事です。処遇改善手当がアップしました。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【施設の人員状況】 ●従業員数　　44人 ●平均年齢　48．8歳 ・10代　　　　1人 ・20代　　　　3人 ・30代　　　　3人 ・40代　　　18人 ・50代以上　19人 ●女性　　28人　　●男性　　16人　 ●正社員　14人　　●パート　30人 【施設長へのインタビュー】 〜施設長の山口です！〜 ●介護の仕事を選んだ理由は？ 母が介護施設の事務をしており、幼少期から介護施設で過ごす事が多かったためか 進路を考えた時にまず頭に浮かんだのが、自分にとって身近な環境であった介護職でした。 感謝の言葉を頂ける仕事に就きたいと考えていたので、 この仕事を選んで良かったと日々感じています♪ ●施設長として心掛けていることは？ 職員の話を聞く様に意識しています。 人によって考え方が異なるので、職員それぞれの考えを理解し、 一緒に考え、意見をすり合わせる等、働きやすい環境づくりを心掛けています！ ●介護業界へ転職を考えている方にメッセージを！ 新しい環境は不安だと思いますが、 飛び込んでみたらこの職場は「働きやすいな」と感じて頂けると思います♪ 【ライフコミューン葉山はこんな施設です♪】 ● 都会の喧騒から離れた、静かでアットホームな雰囲気の職場 ♪ ● 休みが取りやすい ！ ● 有料老人ホームならではのイベントが盛り沢山 ♪ ● 職員同士の交流が盛ん ！（参加不参加自由） 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力@＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力A＞　1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力B＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【施設情報】 神奈川県川崎市幸区にある 『リアンレーヴ川崎幸』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 《笑顔が仕事になる職場》「介護」とはあなたが必要とされ、やりがいを実感できるお仕事です。処遇改善手当がアップしました。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【施設の人員状況】 ●従業員数　　23人 ●平均年齢　46．5歳 ・20代　　　　2人 ・30代　　　　3人 ・40代　　　10人 ・50代以上　　8人 ●女性　　21人　　●男性　　　2人　 ●正社員　　7人　　●パート　16人 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力@＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力A＞　1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力B＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【施設情報】 神奈川県川崎市高津区にある 『ベルサンテ』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【急募】《笑顔が仕事になる職場》「介護」とはあなたが必要とされ、やりがいを実感できるお仕事です。処遇改善手当がアップしました。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【施設の人員状況】 ●従業員数　155人 ●平均年齢　48．7歳 ・10代　　　　1人 ・20代　　　15人 ・30代　　　23人 ・40代　　　41人 ・50代以上　75人 ●女性　101人　　●男性　　54人　 ●正社員　43人　　●パート　112人 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 「木下工務店」「木下の介護」などを傘下におく『木下グループ』に新たに仲間入りした「医療法人興生会」が運営する介護老人保健施設です。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力@＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力A＞　1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力B＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【施設情報】 神奈川県川崎市多摩区にある 『ライフコミューン生田』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 《笑顔が仕事になる職場》「介護」とはあなたが必要とされ、やりがいを実感できるお仕事です。処遇改善手当がアップしました。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【施設の人員状況】 ●従業員数　　58人 ●平均年齢　46．5歳 ・10代　　　　1人 ・20代　　　11人 ・30代　　　　8人 ・40代　　　14人 ・50代以上　24人 ●女性　　41人　　●男性　　17人　 ●正社員　23人　　●パート　35人 【ライフコミューン生田はこんな施設です♪】 ● みんな明るく優しい！ ● 休みや働く時間を調整しやすい ● イベントで職員の交流の場が盛り沢山！ 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力@＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力A＞　1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力B＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【施設情報】 神奈川県横浜市瀬谷区にある 『リアンレーヴ三ツ境』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 《笑顔が仕事になる職場》「介護」とはあなたが必要とされ、やりがいを実感できるお仕事です。処遇改善手当がアップしました。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【施設の人員状況】 ●従業員数　　53人 ●平均年齢　41．9歳 ・10代　　　　3人 ・20代　　　11人 ・30代　　　10人 ・40代　　　13人 ・50代以上　16人 ●女性　　40人　　●男性　　13人　 ●正社員　18人　　●パート　35人 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 主に家事援助が基本。 一日4件程度の訪問で1件1時間程度。 （1.5時間もあり） 【施設情報】 愛媛県松山市にある 『訪問介護ステーション　うさぎの里』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼平均介護度 要支援 ▼受動喫煙対策について 屋内禁煙,禁煙スペースあり ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼施設のここが自慢！ やさしい穏やかな雰囲気の職場です。 駐車場が隣接し無料で使えます。 勤務体制に柔軟で家庭環境等に応じてシフトを調整しています。 初心者でも同行しながら 丁寧に伝えて行きますので安心して仕事ができます。 ▼求職者様へのメッセージ うさぎは一人では生きれないさみしがり屋の生き物です。 でも決して後ろには行かず、前に前に進む力を持っています。 利用者様、職員様ともに同じです。 寄り添った支援を心がけています。 人間関係がよく働きやすい職場ですので安心して応募してください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 特別養護老人ホームでの介護業務です。 生活面全般の支援はもちろんですが、 その方らしい生活のために外出支援や イベントの企画などたくさん協力しながら行います。 ICT導入済なので、情報共有、 記録業務などが簡単で、多職種連携がとってもしやすいです。 【施設情報】 大阪府藤井寺市にある 『藤井寺特別養護老人ホーム』にて ＜介護福祉士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙,喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：350人 《事業内容》 特別養護老人ホーム グループホーム、 デイサービスセンター、ケアプランセンター、 ヘルパーステーション 《会社の特長》 高品質のケア、福利厚生や教育制度が認められました。 受賞歴第1回おおさか介護かがやき表彰（2018年 大阪府） 第1回堺市魅力あふれる介護事業所等表彰（2018年 堺市） 令和5年度堺市表彰 民生功績（2023年 堺市） ▼当法人のここが自慢！ 福利厚生の充実！ 奨学金返済サポートをしています。（正規職員対象） ▼求職者様へのメッセージ 地域を発展させていく一端を担う みささぎ会で、一緒に働きましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方をを募集します。 将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大活躍中です。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力@＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力A＞　1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力B＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【施設情報】 神奈川県横浜市中区にある 『リアンレーヴ本牧』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【急募】介護リーダーの候補者の募集です。教育担当や管理職も目指せます！ 処遇改善手当がアップしました。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【施設の人員状況】 ●従業員数　　42人 ●平均年齢　50．2歳 ・20代　　　　3人 ・30代　　　　7人 ・40代　　　10人 ・50代以上　22人 ●女性　　24人　　●男性　　18人　 ●正社員　16人　　●パート　26人 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 事業所周辺の利用者様を中心に、1日6件程の訪問。 住み慣れた家で暮らす利用者様をチームでケアする、訪問介護のお仕事です。 サービス内容はご利用者様によって 身体介護や生活援助、通院同行など様々です。 移動は社用の電動自転車を利用できます。 1日の最初と最後のサービスが 始業・終業時間に近いスケジュールの場合には主に直行直帰となります。 【施設情報】 東京都足立区にある 『わかばケアセンター竹の塚』にて ＜訪問介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼キャリアパスについて 社員の「やりたい！」を応援してくれる会社です。 飲食・教育・福祉用具・訪問マッサージ等々、 そうやって始まった部門がたくさんあります。 「現場で介護を極めたい！」 「ケアマネになって、もっと包括的に利用者様を支援したい！」 「管理者になって運営をしていきたい！」 「新規事業で新しい未来を創りたい！」等、 あなたの思い描くキャリアを歩んでいける環境です。 ▼当法人のここが自慢！ 様々な働き方があるので、 ライフステージが変わっても、 安心して長く働いていける会社です。 出産後、お子さんがまだ小さいうちは 登録ヘルパーとしてすき間時間に働き、 子どもが少し大きくなってきたら正社員の介護職へ。 その後介護福祉士を取得して サービス提供責任者職に従事し、チーフ職へ！ とキャリアを積んでいる社員も沢山います。 ICT化による残業時間の削減、 テレワークの導入、 シフト制職種の希望休制度等、 社員の「働きやすさ」も大切にしています。 足立区のワークライフバランス認定企業です。 また、教育研修体制が整っているので、 どの職種でも、未経験の方でもチャレンジできます！ 最初からできなくても大丈夫。 人に、仕事に真摯に向き合う方を応援します。 ▼求職者様へのメッセージ ＜夢を持てる人＞ この会社の主役は、あなた。 社員が夢ややりたいことに挑戦し、 輝ける職場を目指しています。 もちろんそのためのサポートは惜しみません！ ＜家族を大切にできる人＞ ご利用者さまや 職場の仲間を幸せにするために、 まずは自分の身の回りの家族を大切にできる。 そんな方と一緒に仕事がしたいです。 ＜思いやりを持ち、笑顔で元気に仕事ができる人＞ 仕事は一人ではできません。 周りに対する思いやりや、 ねぎらいの気持ちを持てる方と共に働きたいです。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 事業所周辺の利用者様を中心に、1日6件程の訪問。 エキスパートクルーという部門で住み慣れた家で暮らす利用者様をチームでケアします。 移動は社用の電動自転車を利用できます。 サービス内容はご利用者様によって実に様々。 訪問介護計画書に則てサービスを提供します。 ・掃除や洗濯、調理や買い物代行などの生活援助 ・食事や入浴、排せつや通院同行などの身体介護 ご利用者様によりそってサービスを提供してくださいね。 入社後や、初めてのご利用者様を担当する際には 先輩職員の現場同行からスタートするので 未経験の方やブランクのある方でも安心してください。 【施設情報】 東京都足立区にある 『わかばケアタウン1ｓｔ』にて ＜訪問介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼キャリアパスについて 社員の「やりたい！」を応援してくれる会社です。 飲食・教育・福祉用具・訪問マッサージ等々、 そうやって始まった部門がたくさんあります。 「現場で介護を極めたい！」 「ケアマネになって、もっと包括的に利用者様を支援したい！」 「管理者になって運営をしていきたい！」 「新規事業で新しい未来を創りたい！」等、 あなたの思い描くキャリアを歩んでいける環境です。 ▼当法人のここが自慢！ 様々な働き方があるので、 ライフステージが変わっても、 安心して長く働いていける会社です。 出産後、お子さんがまだ小さいうちは 登録ヘルパーとしてすき間時間に働き、 子どもが少し大きくなってきたら正社員の介護職へ。 その後介護福祉士を取得して サービス提供責任者職に従事し、チーフ職へ！ とキャリアを積んでいる社員も沢山います。 ICT化による残業時間の削減、 テレワークの導入、 シフト制職種の希望休制度等、 社員の「働きやすさ」も大切にしています。 足立区のワークライフバランス認定企業です。 また、教育研修体制が整っているので、 どの職種でも、未経験の方でもチャレンジできます！ 最初からできなくても大丈夫。 人に、仕事に真摯に向き合う方を応援します。 ▼求職者様へのメッセージ ＜夢を持てる人＞ この会社の主役は、あなた。 社員が夢ややりたいことに挑戦し、 輝ける職場を目指しています。 もちろんそのためのサポートは惜しみません！ ＜家族を大切にできる人＞ ご利用者さまや 職場の仲間を幸せにするために、 まずは自分の身の回りの家族を大切にできる。 そんな方と一緒に仕事がしたいです。 ＜思いやりを持ち、笑顔で元気に仕事ができる人＞ 仕事は一人ではできません。 周りに対する思いやりや、 ねぎらいの気持ちを持てる方と共に働きたいです。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 デイケア（通所リハビリステーション）の 利用者（40名程度）の介護、 送迎をスタッフ20名程度で行います。 ＊食事介助、入浴介助、レクリエーションなど ＊送迎には軽自動車～10名乗りのハイエースを利用します。 （送迎範囲は市内） ※経験のない方、ブランクのある方も歓迎します。 丁寧に指導しますので、安心して応募してください。 ＜働き方改革関連認定事業所＞ 当法人では、働き方改革の一環として、 『残業時間の削減』や『年次有給休暇の取得推進』に積極的に取り組んでいます。 ◎残業時間：1．0時間／月、年休取得日数：14．6日／人 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／徒歩3分圏内 ＊デイケア経験者優遇します。 ＊駐車場有 一部自己負担 ＊面接の際はマスクの着用と検温へのご協力をお願い致します 【施設情報】 徳島県徳島市にある 『林内科デイケア』にて ＜介護福祉士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（敷地内禁煙） 《従業員数》 企業全体：88人 就業場所：25人 うち女性：18人 うちパート：10人 《事業内容》 ◆有床診療所 ◆介護保険事業 ディケア・ヘルパーステーション ショートステイ・訪問リハビリ 訪問看護・小規模多機能・居宅介護支援事業所 ◆在宅介護支援センター 《会社の特長》 医療だけでなく、（社）とみだ福祉会と連携し、 保健・福祉・介護保険事業を行うことにより 地域の方々に貢献しております。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 来社時に発熱等の症状がある場合は面接を延期 ▼当法人のここが自慢！ ユースエール企業認定 ▼求職者様へのメッセージ お年寄りが好きで明るく協調性がある方、 お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 小規模多機能施設の利用者様の介護業務です。 ＜具体的には…＞ ・入浴、食事、排泄等の介助、更衣 ・見守り ・送迎 ・夜勤（夜勤回数は相談に応じます。） ・生活介助 ・その他関連業務 ※送迎業務には軽自動車及び 普通車（ＡＴ車両）を使用していただきます。 ※経験のない方、ブランクのある方も歓迎します。 丁寧に指導しますので、安心して応募してください。 ＜働き方改革関連認定事業所＞ 当法人では、働き方改革の一環として、 『残業時間の削減』や『年次有給休暇の取得推進』に積極的に取り組んでいます。 ◎残業時間：3．4時間／月、年休取得日数：12．6日／人 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／徒歩3分圏内 ※介護職員処遇改善加算1取得 【施設情報】 徳島県徳島市にある 『小規模多機能とみだ』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（敷地内禁煙） 《従業員数》 企業全体：88人 就業場所：13人 うち女性：10人 うちパート：6人 《事業内容》 ◆有床診療所 ◆介護保険事業 ディケア・ヘルパーステーション ショートステイ・訪問リハビリ 訪問看護・小規模多機能・居宅介護支援事業所 ◆在宅介護支援センター 《会社の特長》 医療だけでなく、（社）とみだ福祉会と連携し、 保健・福祉・介護保険事業を行うことにより 地域の方々に貢献しております。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 来社時に発熱等の症状がある場合は面接を延期 ▼当法人のここが自慢！ ユースエール企業認定 ▼求職者様へのメッセージ お年寄りが好きで明るく協調性がある方、 お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 日定員10名の高齢者デイサービスにて、 高齢者の日常生活のお世話 ＜具体的には…＞ ・排泄介助、入浴介助、趣味活動等の支援 ・送迎車の運転、乗降介助（週に2～3回） ＊送迎エリア：西区、早良区、中央区 ＊軽自動車（ワゴンＲ） 普通車（シエンタ）使用 ※未経験の方には丁寧に指導しますので、安心してご応募して下さい。 ※60歳以上、65歳以上のかたの応募も歓迎します《 急募 》 【求人備考】 ＊賞与は、会社業績による。 ＊通勤手当は距離に応じて変動あります。 ＊定期昇給制度導入 ＊年一回、人事評価制度あり ＊職務手当は業務に応じた手当を支給します。 ＊マイカー通勤について：駐車場無料 ＊時間外は全くありません 【施設情報】 福岡県福岡市西区にある 『ミニデイサービス　ひまわりの家』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：25人 就業場所：9人 うち女性：7人 うちパート：4人 《事業内容》 ＊高齢者デイサービス 一日定員10名。 機能訓練・日常生活等のサービスを提供しています。 ＊ケアプランサービス 介護や支援が必要な方に介護保険の申請代行・相談業務を行います。 《会社の特長》 商店街からすぐの戸建ての小さなデイサービス。 花いっぱいの庭に囲まれ、 高齢者の方々とゆっくりした時間を過ごせます。 昼食は栄養たっぷり手作りご飯。 明るく元気なスタッフがお待ちしています。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること マスク着用 ▼当法人のここが自慢！ アットホームな職場です。 スタッ同士が相談や、 話し合いをする時間もあるので 安心して業務ができます。 研修制度が充実しており、 未経験の方、経験が浅い方も 介護をイチから学べます。 ▼求職者様へのメッセージ ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方 お待ちしております。 地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 看護小規模多機能型居宅介護は 看護と介護の両面から 主に3つのサービスを組合せた 在宅介護サービスになり、 お客様自身の状況や ご家族の方の必要に応じてご提供します。 ※最大29人の登録制、通い定員は最大18人、宿泊は最大7人 医療機関と在宅の中間施設とし 医療ニーズのある方や 在宅生活への架け橋としてご提供していきます。 看護と介護は対等であり 命と生活の両面の視点から回復を目指します！ ＿＿＿＿＿＿＿＜　通い　＞＿＿＿＿＿＿＿ デイサービスのようにお客様が 施設に通いってきていただき 介護サービスをご提供します。 ※ご利用は6時〜21時までの間、 　個々のニーズに合わせた時間帯で 　ご利用いただきます。 ※送迎は基本的に個別送迎となり 　主に軽自動車を使用しています。 　ご家族様のご協力により 　ご家族送迎の方もいらっしゃいます。 ＿＿＿＿＿＿＿＜ 泊まり ＞＿＿＿＿＿＿＿ ショートステイのように お客様の状態やご家族の状況に合わせ、 宿泊サービスをご提供します。 ※突発的な宿泊にも対応します。 　中には夕方よりお越しいただき翌朝、 　帰宅する方もいらっしゃいます。 ＿＿＿＿＿＿＿＜　訪問　＞＿＿＿＿＿＿＿ 訪問介護同様、お客様のご自宅へ訪問し 介護サービスをご提供します。 通常の訪問介護と異なり安否確認や 服薬確認のみの短時間訪問や 巡回訪問も含まれます。 基本的に生活援助はほぼございません 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者様へのメッセージ 看護小規模多機能型居宅介護？ なんだか難しそう・・・ そんなことはありません！ 一般的な介護のお仕事は含まれますが、 オムツを使用されている方はほとんどいらっしゃいません！ それは自立を最大限に生かすため！ お客様ご本人様もご家族様も お一人おひとりの本当の想い。 こう過ごしたい。こうありたい。を ひとつずつクリアするお手伝いをするだけです。 それに医療も介護も地域もご家族も… 全てが、その目指す方向に連携・連動しています。 当たり前の希望を目標に ここから卒業していただきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 看護小規模多機能型居宅介護は 看護と介護の両面から 主に3つのサービスを組合せた 在宅介護サービスになり、 お客様自身の状況や ご家族の方の必要に応じてご提供します。 ※最大29人の登録制、通い定員は最大18人、宿泊は最大7人 医療機関と在宅の中間施設とし 医療ニーズのある方や 在宅生活への架け橋としてご提供していきます。 看護と介護は対等であり 命と生活の両面の視点から回復を目指します！ ＿＿＿＿＿＿＿＜　通い　＞＿＿＿＿＿＿＿ デイサービスのようにお客様が 施設に通いってきていただき 介護サービスをご提供します。 ※ご利用は6時〜21時までの間、 　個々のニーズに合わせた時間帯で 　ご利用いただきます。 ※送迎は基本的に個別送迎となり 　主に軽自動車を使用しています。 　ご家族様のご協力により 　ご家族送迎の方もいらっしゃいます。 ＿＿＿＿＿＿＿＜ 泊まり ＞＿＿＿＿＿＿＿ ショートステイのように お客様の状態やご家族の状況に合わせ、 宿泊サービスをご提供します。 ※突発的な宿泊にも対応します。 　中には夕方よりお越しいただき翌朝、 　帰宅する方もいらっしゃいます。 ＿＿＿＿＿＿＿＜　訪問　＞＿＿＿＿＿＿＿ 訪問介護同様、お客様のご自宅へ訪問し 介護サービスをご提供します。 通常の訪問介護と異なり安否確認や 服薬確認のみの短時間訪問や 巡回訪問も含まれます。 基本的に生活援助はほぼございません 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ ▼求職者様へのメッセージ 看護小規模多機能型居宅介護？ なんだか難しそう・・・ そんなことはありません！ 一般的な介護のお仕事は含まれますが、 オムツを使用されている方はほとんどいらっしゃいません！ それは自立を最大限に生かすため！ お客様ご本人様もご家族様も お一人おひとりの本当の想い。 こう過ごしたい。こうありたい。を ひとつずつクリアするお手伝いをするだけです。 それに医療も介護も地域もご家族も… 全てが、その目指す方向に連携・連動しています。 当たり前の希望を目標に ここから卒業していただきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。