介護職・ヘルパーの産休・育休・介護休暇取得実績有 の介護求人

【仕事内容】 ユニット9～10名の介護業務 ■具体的には… ・介護業務（食事、入浴、排泄） ・カンファレンス開催等 ※清掃は営繕スタッフがいるため、基本はございません 【施設情報】 千葉県千葉市稲毛区にある 『地域密着型特別養護老人ホーム みやのぎ荘』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ▼施設利用者定員数 定員29名 ▼平均介護度 平均4.0 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・男性2割、女性8割 ・平均年齢43歳 ▼夜勤帯スタッフ体制について 各ユニット1名体制（3名） 夜間は比較的みなさま落ち着いています。 ▼求職者様へのメッセージ お看取り介護までおこなっています。 経験や資格に関わらず、人柄重視です◎ ・お看取り介護への理解や人の生活を考えていける方 ・着実にお仕事をこなす方 お待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ユニット型特別養護老人ホームでの介護業務を行っていただきます。 1ユニット8人でおひとりおひとりにゆっくりとした介護を行えます。 ■具体的には… 食事介助・入浴介助・排せつ介助 散歩の介助や見守りレクレーション、 各種行事などの参加援助 ＊施設定員：96名 ショート：18名 ＊未経験の方でも丁寧に指導します 【求人備考】 ＊外部研修制度あり ＊職場見学は随時行っています（要連絡） ＊入職日応相談 ＊マイカー通勤について：事業所規定による。無料駐車場有 【施設情報】 埼玉県川越市にある 『特別養護老人ホーム八瀬の里』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：104人 就業場所：104人 うち女性：56人 うちパート：29人 《事業内容》 特別養護老人ホーム デイサービス事業 ショートスティ事業 老人居宅介護事業 《会社の特長》 ユニット・個室型の介護施設 多様な働き方実践企業に認定され女性の方が 生き生きと働いています。 5年毎の勤続表彰があります。 納涼会、忘年会等あり。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 面会者の人数・時間制限、 健康状態のチェックなど 施設内面接可 ▼キャリアパスについて ＊資質向上計画に基づき、資格取得までサポート ＊取得後の自分像や自分のプランを描く自己成長制度あり ▼当法人のここが自慢！ 未経験・無資格でも2年ほどでリーダーを目指せます！ 内外部の研修が数十回/年＋実力UP！ ▼求職者様へのメッセージ ・正しく、思いやりのある方(当法人の理念の一つ) お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 「ケアパートナー小村井・グループホーム」での介護福祉士を募集します。 2023年12月オープン！！ ■主な仕事内容 ・食事の準備 ・入浴、排泄介助 ・レクリエーション ・お薬管理 ・血圧、脈拍、体温測定 ・夜間の見回りや見守り　など ■勤務環境 ・定員：27名（3ユニット） ＜調理について＞ 毎日決められた献立に沿って、朝、昼、夕のお食事を用意していただきます。 お食事の提供は湯煎のため、調理が苦手な人も安心！ 温めて盛り付けていただくことができれば、 お客様に美味しいお食事を提供することができます。 笑顔あふれるセンターを一緒に作り上げましょう！ ※ご入職時期につきましては面接時にご相談ください。 【施設情報】 東京都墨田区にある 『ケアパートナー小村井・グループホーム』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＼この求人のおすすめポイント／ ◆スタッフ募集！！ 　2023年12月開設！！ ◆ブランクOK！ ◆残業代は1分単位から支給！ ◆特別休暇あり！ 　有休取得率は約9割、産休・育休取得率はなんと100%！ ◆子育て支援！ 　子育てサポート企業「くるみん」、 　女性活躍推進企業「えるぼし」をそれぞれ取得！ 日頃から従業員、ご利用者様、ご家族様への新型コロナウィルス対策を徹底しております。 ・従業員、お客様、ご家族様の体調不良時やPCR検査実施予定・実施後の情報共有 ・検温にて37.0度以上の場合は、従業員・お客様共にお休みいただく ・マスク着用、手指消毒、1時間に1回の換気、手すり・ドアノブ・送迎車両内等への拭き掃除など ・従業員の3密を避けた行動（休日や時間外の行動や従業員昼食の分散化等） 面接時にも、新型コロナウィルスおよび感染症対策として、手指消毒・マスク着用の上、実施させていただきます。 〈当グループで勤務する同僚の声〉 ・未経験でしたが、周囲のフォローがあるので、安心して働けます。 　また、社内制度で資格取得を支援してもらえます。手に職を持つことが出来ます。 ・家庭の事情に合わせて臨機応変に働けます。（例：週2～3日、午前中のみ、平日のみなど） ・有休を取りやすい雰囲気なので、うれしいです。（取得率：常勤：86.8％/パート：89.4％） ・産休や育休への理解がある会社です。また、復帰する方も多く、ありがたいです。（取得率：100%） 〈企業からのメッセージ〉 2023年12月オープン！！ ケアパートナー株式会社が運営する認知症対応型のグループホームです。 当社は、介護・保育あわせて全国で100以上の施設を展開しており、 大東建託グループという安定した基盤を活かした上質なサービスで、各地域の福祉と保育に貢献しています。 スタッフのスキル向上はもちろん、クリーンな環境づくりにも注力していますので、安定した環境で充実した働き方ができます。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 「ケアパートナー磯子中原・グループホーム」での介護業務全般をお願いします。 ■主な仕事内容 ・食事の準備 ・入浴、排泄介助 ・レクリエーション ・お薬管理 ・血圧、脈拍、体温測定 ・夜間の見回りや見守り　など ■勤務環境 ・定員：18名（2ユニット） ・勤務体制：4名（生活相談員等含む） ・夜勤体制：2名（1ユニット1名） ＜調理について＞ 毎日決められた献立に沿って、朝、昼、夕のお食事を用意していただきます。 お食事の提供は湯煎のため、調理が苦手な人も安心！ 温めて盛り付けていただくことができれば、 お客様に美味しいお食事を提供することができます。 夜勤の緊急時の対応については、対応フローがきちんとあります。 管理者やマネージャーへ連絡し、フォローする体制がありますのでご安心ください。 【施設情報】 神奈川県横浜市磯子区にある 『ケアパートナー磯子中原・グループホーム』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＼この求人のおすすめポイント／ ◆未経験、無資格、ブランクOK！ ◆週4～5日！正社員登用あり！ 　勤務日数や時間帯は面接時にご相談ください！ ◆特別休暇あり！ 　有休取得率は約9割、産休・育休取得率はなんと100%！ ◆資格取得サポートあり！ 　介護資格取得を費用面からも支援します！ 日頃から従業員、ご利用者様、ご家族様への新型コロナウィルス対策を徹底しております。 ・従業員、お客様、ご家族様の体調不良時やPCR検査実施予定・実施後の情報共有 ・検温にて37.0度以上の場合は、従業員・お客様共にお休みいただく ・マスク着用、手指消毒、1時間に1回の換気、手すり・ドアノブ・送迎車両内等への拭き掃除など ・従業員の3密を避けた行動（休日や時間外の行動や従業員昼食の分散化等） 面接時にも、新型コロナウィルスおよび感染症対策として、手指消毒・マスク着用の上、実施させていただきます。 〈当グループで勤務する同僚の声〉 ・未経験でしたが、周囲のフォローがあるので、安心して働けます。 　また、社内制度で資格取得を支援してもらえます。手に職を持つことが出来ます。 ・家庭の事情に合わせて臨機応変に働けます。（例：週2～3日、午前中のみ、平日のみなど） ・有休を取りやすい雰囲気なので、うれしいです。（取得率：常勤：86.8％/パート：89.4％） ・産休や育休への理解がある会社です。また、復帰する方も多く、ありがたいです。（取得率：100%） 〈企業からのメッセージ〉 ケアパートナー株式会社が運営する2020年2月オープンの認知症対応型のグループホームです。 当社は、介護・保育あわせて全国で100以上の施設を展開しており、 大東建託グループという安定した基盤を活かした上質なサービスで、各地域の福祉と保育に貢献しています。 スタッフのスキル向上はもちろん、クリーンな環境づくりにも注力していますので、安定した環境で充実した働き方ができます。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 施設内の利⽤者様への訪問介護（数⽇間の同⾏訪問のあと、ひとり立ちとなります） 訪問先：サービス付き高齢者向け住宅メリィホーム有松 【施設情報】 愛知県名古屋市緑区にある 『サービス付き高齢者向け住宅メリィホーム有松』にて ＜介護職/実務者研修＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ▼利用者定員数 16人 ▼スタッフ構成 介護士　6名（日勤2～3人、夜勤1人） 看護師　5名（日勤1～2人、夜勤1人） ▼キャリアパスについて キャリアアップのため、 資格取得・研修等、積極的にサポートします！ ▼当法人のここが自慢！ 日常的に同行での訪問が多いため、 スタッフ間で協力しながらの業務が多いです。 経験が浅い方も学べる機会が多いため、 誰もが介護のスペシャリストを目指せます！ ▼求職者様へのメッセージ 人と人との関わりを大事にしています。 利用者様との関わりや スタッフさん同士での関わりでも、 皆で居心地が良い居場所をつくる事に 共感いただける方と一緒に働きたいと思っています。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・介護業務全般 ・利用者様への食事、入浴、排泄等の生活介護 ・身の回りのお世話をしていただきます。 【求人備考】 ＊月の所定労働時間：165時間 【施設情報】 宮崎県宮崎市にある 『看護小規模多機能型居宅介護サークルパワー』にて ＜介護福祉士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《従業員数》 企業全体：54人 就業場所：9人 うち女性：8人 うちパート：0人 《事業内容》 訪問看護、介護予防訪問看護、訪問リハビリ、 看護小規模多機能型居宅介護 《会社の特長》 地域の皆様の 「住み慣れた家庭、地域で自分らしく生活したい」 という思いを支える為に、 「その人らしさ」を一緒に探しながらサービスの提供に努めます。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方をを募集します。 将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大活躍中です。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力@＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力A＞　1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力B＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【施設情報】 神奈川県横浜市泉区にある 『リアンレーヴ緑園都市』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【2024年3月オープン予定】介護リーダーの候補者の募集です。教育担当や管理職も目指せます！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【2024年3月 オープニングスタッフ】 ●オープニングなのでみんな一緒のスタートです！ ●オープン前に近隣施設で研修を兼ねた勤務可能です！ ●ピカピカの環境で一緒にあったかい施設を作っていきましょう！ 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力@＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力A＞　1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力B＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【施設情報】 神奈川県横浜市泉区にある 『リアンレーヴ緑園都市』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【2024年3月オープン予定】《笑顔が仕事になる職場》「介護」とはあなたが必要とされ、やりがいを実感できるお仕事です。オープン前に勤務も可能☆ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【2024年3月 オープニングスタッフ】 ●オープニングなのでみんな一緒のスタートです！ ●オープン前に近隣施設で研修を兼ねた勤務可能です！ ●ピカピカの環境で一緒にあったかい施設を作っていきましょう！ 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週2日、神奈川県が指定する「介護職員初任者研修講座」でスクーりングを受講します。 残りの週3日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、2か月弱で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 【1日の流れ（日勤の例）】 　・ 9：00〜　エルダーより1日の業務の確認 　・10：00〜　バイタル測定、水分補給 　・11：00〜　食堂へ誘導、食事・服薬介助 　・13：00〜　休憩（休憩室あり） 　・14：00〜　レクリエーション 　・15：00〜　おやつ、水分補給、見守り 　・17：00〜　食堂へ誘導、エルダーより振り返り 【キャリアアップの例】 ・無資格・未経験で入社 ・入社3年　介護リーダー ・入社5年　施設長補佐 ・入社7年　施設長 【その他 研修プログラムの例】 ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など 【こんな方が向いています】 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【施設情報】 神奈川県横浜市中区にある 『リアンレーヴ馬車道』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「神奈川県 介護人材マッチング支援事業」の対象求人☆ 初任者研修を無料で受講☆ 資格受講の時間も神奈川県から給与が発生☆ 介無資格・未経験から正社員にチャレンジ！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【「神奈川県 介護人材マッチング支援事業」の対象求人】 ・週3日は施設で介護業務を経験、2日は資格取得のための講座を受講 　無資格・未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！ ・働きながら無料で資格を取得 ・講座受講の時間も神奈川県から給与が発生 ・講座受講時の交通費も神奈川県から支給 【研修期間の目標・目安】 ★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★ 　＜1ヶ月目＞ 　・先輩の介護業務のイメージを把握 　・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握 　・入居者様とのコミュニケーションや家事援助 　・介護職員初任者研修を受講 　＜2ヶ月目＞ 　・身体介護の基本を身に付ける 　・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助 　・先輩社員のもと、数名の介助を実施 　・介護職員初任者研修を修了 　＜3ヶ月目＞ 　・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助 　・先輩社員のもと1日の業務の流れに沿って介助 ※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。 【新型コロナウイルス対策】 ・建物まるごと抗ウイルス仕様 ・空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 ◎平均残業時間　10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週2日、神奈川県が指定する「介護職員初任者研修講座」でスクーりングを受講します。 残りの週3日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、2か月弱で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 【1日の流れ（日勤の例）】 　・ 9：00〜　エルダーより1日の業務の確認 　・10：00〜　バイタル測定、水分補給 　・11：00〜　食堂へ誘導、食事・服薬介助 　・13：00〜　休憩（休憩室あり） 　・14：00〜　レクリエーション 　・15：00〜　おやつ、水分補給、見守り 　・17：00〜　食堂へ誘導、エルダーより振り返り 【キャリアアップの例】 ・無資格・未経験で入社 ・入社3年　介護リーダー ・入社5年　施設長補佐 ・入社7年　施設長 【その他 研修プログラムの例】 ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など 【こんな方が向いています】 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【施設情報】 神奈川県横浜市旭区にある 『ライフコミューン希望が丘』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「神奈川県 介護人材マッチング支援事業」の対象求人☆ 初任者研修を無料で受講☆ 資格受講の時間も神奈川県から給与が発生☆ 介無資格・未経験から正社員にチャレンジ！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【「神奈川県 介護人材マッチング支援事業」の対象求人】 ・週3日は施設で介護業務を経験、2日は資格取得のための講座を受講 　無資格・未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！ ・働きながら無料で資格を取得 ・講座受講の時間も神奈川県から給与が発生 ・講座受講時の交通費も神奈川県から支給 【研修期間の目標・目安】 ★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★ 　＜1ヶ月目＞ 　・先輩の介護業務のイメージを把握 　・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握 　・入居者様とのコミュニケーションや家事援助 　・介護職員初任者研修を受講 　＜2ヶ月目＞ 　・身体介護の基本を身に付ける 　・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助 　・先輩社員のもと、数名の介助を実施 　・介護職員初任者研修を修了 　＜3ヶ月目＞ 　・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助 　・先輩社員のもと1日の業務の流れに沿って介助 ※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。 【新型コロナウイルス対策】 ・建物まるごと抗ウイルス仕様 ・空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 ◎平均残業時間　10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週2日、神奈川県が指定する「介護職員初任者研修講座」でスクーりングを受講します。 残りの週3日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、2か月弱で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 【1日の流れ（日勤の例）】 　・ 9：00〜　エルダーより1日の業務の確認 　・10：00〜　バイタル測定、水分補給 　・11：00〜　食堂へ誘導、食事・服薬介助 　・13：00〜　休憩（休憩室あり） 　・14：00〜　レクリエーション 　・15：00〜　おやつ、水分補給、見守り 　・17：00〜　食堂へ誘導、エルダーより振り返り 【キャリアアップの例】 ・無資格・未経験で入社 ・入社3年　介護リーダー ・入社5年　施設長補佐 ・入社7年　施設長 【その他 研修プログラムの例】 ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など 【こんな方が向いています】 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【施設情報】 神奈川県伊勢原市にある 『リアンレーヴ伊勢原』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「神奈川県 介護人材マッチング支援事業」の対象求人☆ 初任者研修を無料で受講☆ 資格受講の時間も神奈川県から給与が発生☆ 介無資格・未経験から正社員にチャレンジ！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【「神奈川県 介護人材マッチング支援事業」の対象求人】 ・週3日は施設で介護業務を経験、2日は資格取得のための講座を受講 　無資格・未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！ ・働きながら無料で資格を取得 ・講座受講の時間も神奈川県から給与が発生 ・講座受講時の交通費も神奈川県から支給 【研修期間の目標・目安】 ★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★ 　＜1ヶ月目＞ 　・先輩の介護業務のイメージを把握 　・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握 　・入居者様とのコミュニケーションや家事援助 　・介護職員初任者研修を受講 　＜2ヶ月目＞ 　・身体介護の基本を身に付ける 　・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助 　・先輩社員のもと、数名の介助を実施 　・介護職員初任者研修を修了 　＜3ヶ月目＞ 　・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助 　・先輩社員のもと1日の業務の流れに沿って介助 ※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。 【新型コロナウイルス対策】 ・建物まるごと抗ウイルス仕様 ・空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 ◎平均残業時間　10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週2日、神奈川県が指定する「介護職員初任者研修講座」でスクーりングを受講します。 残りの週3日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、2か月弱で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 【1日の流れ（日勤の例）】 　・ 9：00〜　エルダーより1日の業務の確認 　・10：00〜　バイタル測定、水分補給 　・11：00〜　食堂へ誘導、食事・服薬介助 　・13：00〜　休憩（休憩室あり） 　・14：00〜　レクリエーション 　・15：00〜　おやつ、水分補給、見守り 　・17：00〜　食堂へ誘導、エルダーより振り返り 【キャリアアップの例】 ・無資格・未経験で入社 ・入社3年　介護リーダー ・入社5年　施設長補佐 ・入社7年　施設長 【その他 研修プログラムの例】 ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など 【こんな方が向いています】 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【施設情報】 神奈川県川崎市幸区にある 『リアンレーヴ川崎幸』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「神奈川県 介護人材マッチング支援事業」の対象求人☆ 初任者研修を無料で受講☆ 資格受講の時間も神奈川県から給与が発生☆ 介無資格・未経験から正社員にチャレンジ！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【「神奈川県 介護人材マッチング支援事業」の対象求人】 ・週3日は施設で介護業務を経験、2日は資格取得のための講座を受講 　無資格・未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！ ・働きながら無料で資格を取得 ・講座受講の時間も神奈川県から給与が発生 ・講座受講時の交通費も神奈川県から支給 【研修期間の目標・目安】 ★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★ 　＜1ヶ月目＞ 　・先輩の介護業務のイメージを把握 　・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握 　・入居者様とのコミュニケーションや家事援助 　・介護職員初任者研修を受講 　＜2ヶ月目＞ 　・身体介護の基本を身に付ける 　・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助 　・先輩社員のもと、数名の介助を実施 　・介護職員初任者研修を修了 　＜3ヶ月目＞ 　・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助 　・先輩社員のもと1日の業務の流れに沿って介助 ※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。 【新型コロナウイルス対策】 ・建物まるごと抗ウイルス仕様 ・空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 ◎平均残業時間　10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週2日、神奈川県が指定する「介護職員初任者研修講座」でスクーりングを受講します。 残りの週3日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、2か月弱で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 【1日の流れ（日勤の例）】 　・ 9：00〜　エルダーより1日の業務の確認 　・10：00〜　バイタル測定、水分補給 　・11：00〜　食堂へ誘導、食事・服薬介助 　・13：00〜　休憩（休憩室あり） 　・14：00〜　レクリエーション 　・15：00〜　おやつ、水分補給、見守り 　・17：00〜　食堂へ誘導、エルダーより振り返り 【キャリアアップの例】 ・無資格・未経験で入社 ・入社3年　介護リーダー ・入社5年　施設長補佐 ・入社7年　施設長 【その他 研修プログラムの例】 ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修（実務者研修講座／実質無料） ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強 など 【こんな方が向いています】 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【施設情報】 神奈川県横浜市緑区にある 『ライフコミューン中山』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「神奈川県 介護人材マッチング支援事業」の対象求人☆ 初任者研修を無料で受講☆ 資格受講の時間も神奈川県から給与が発生☆ 介無資格・未経験から正社員にチャレンジ！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【「神奈川県 介護人材マッチング支援事業」の対象求人】 ・週3日は施設で介護業務を経験、2日は資格取得のための講座を受講 　無資格・未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！ ・働きながら無料で資格を取得 ・講座受講の時間も神奈川県から給与が発生 ・講座受講時の交通費も神奈川県から支給 【研修期間の目標・目安】 ★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★ 　＜1ヶ月目＞ 　・先輩の介護業務のイメージを把握 　・入居者様の氏名、状態、声掛けの仕方把握 　・入居者様とのコミュニケーションや家事援助 　・介護職員初任者研修を受講 　＜2ヶ月目＞ 　・身体介護の基本を身に付ける 　・軽度の方の歩行・食事・排泄等の介助 　・先輩社員のもと、数名の介助を実施 　・介護職員初任者研修を修了 　＜3ヶ月目＞ 　・中程度の方の食事・排泄・入浴等の介助 　・先輩社員のもと1日の業務の流れに沿って介助 ※研修内容は習熟度により随時見直しを行います。 【新型コロナウイルス対策】 ・建物まるごと抗ウイルス仕様 ・空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 ◎平均残業時間　10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力@＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力A＞　1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力B＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【施設情報】 神奈川県川崎市麻生区にある 『リアンレーヴ新百合ヶ丘』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 《笑顔が仕事になる職場》「介護」とはあなたが必要とされ、やりがいを実感できるお仕事です。処遇改善手当がアップしました。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【施設の人員状況】 ●従業員数　　28人 ●平均年齢　46．0歳 ・20代　　　　3人 ・30代　　　　6人 ・40代　　　　7人 ・50代以上　12人 ●女性　　18人　　●男性　　10人　 ●正社員　12人　　●パート　16人 【リアンレーヴ新百合ヶ丘はこんな施設です♪】 ● 職員が明るく元気に働いています！ ● 駅から近く通いやすい ● 未経験の方も働きやすい ● 何事にも協力的 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 訪問入浴スタッフ 業務 ・介護職員2人と看護職員1人の3人1組のチームで利用者様宅へ訪問し、入浴サービスを提供します。 ・入浴介助、機材の準備搬出が主なお仕事です。 ※運転可能な方は運転業務をお願いします。（手当あり） ノーリフトケアを推進しております。 また、軽量化浴槽などの機材の開発も積極的に実施！！ 定年まで安心して働ける職場を目指し、介助負担軽減に積極的に取り組んでいます。 【施設情報】 佐賀県佐賀市にある 『在宅介護センター佐賀』にて ＜訪問入浴介護スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼スタッフ構成 介護職員　 ・常勤（非専従）1名　 ・非常勤（専従）6名 看護師　 ・非常勤（専従）2名 准看護師　 ・非常勤（専従）4名 その他従業者　 ・常勤（非専従）1名　 ・非常勤（非専従）1名 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い事業所にしていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 社会福祉法人燦愛会が吹田市ＪＲ以南地域で福祉施設を運営しています。 特別養護老人ホームハピネスさんあいでの介護業務全般です。 「ハピネスさんあい」でいきいきと 充実した生活をお過ごしいただけるようにお手伝いをお願いします。 ■具体的には… ・入浴介助、食事介助、排泄介助、機能向上訓練 ・レクリエーションや年間行事などの企画運営 ＊入居者８０名、ショートステイ２０名のホームです。 これまでの経験を活かしたい方、 これから介護のお仕事をはじめようと考えている方も大歓迎です！ ※資格支援制度もあります。 ※経験不問求人です、お気軽にお問合せください。 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／同建物内事業所吹田市内別事業所 ※自転車・バイク通勤可 　自転車は駅駐輪所月極め料金負担します｡ ※マイカー通勤可 　但し月8,000円自己負担｡駐車場は数に限りあります｡ 【施設情報】 大阪府吹田市にある 『特別養護老人ホームハピネスさんあい』にて ＜介護スタッフ＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《従業員数》 企業全体：158人 就業場所：5人 うち女性：0人 うちパート：0人 《事業内容》 特別養護老人ホーム・デイサービス ホームヘルプサービス・居宅介護支援事業所・地域包括支援センター等。 《会社の特長》 『真心、やさしさ、温もり、思いやり』 を持って利用者全ての方に、 きめ細かいサービスを創作し、 提供することを目標としています。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 短時間にての施設見学 ▼当法人のここが自慢！ 風通しの良い施設です。 未経験、ブランクがおありでも丁寧に教えます。 ▼求職者様へのメッセージ 「自分が利用したい施設」を 一緒に考えれる方お待ちしています。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ショートステイ昴（ユニット型２０名）の利用者への介護全般 【求人備考】 ※転勤の可能性あり／転勤範囲は徳島市内､藍住町内 ＊賞与とは別に10月末､3月末に一時金支給あり｡ ＊(1)早出､(3)遅出は各週1回程度｡ ＊36協定届出済み ＊ｽｷﾙｱｯﾌﾟ支援制度｡ ＊介護支援専門員受験対策研修会｡ 1回/週×1時間×8ヵ月 合格率 45% ＊各介護部門長がﾚｸﾁｬｰしﾗｲｾﾝｽ取得を支援します ＊当職員なら誰でも参加自由 無料｡ 【施設情報】 徳島県板野郡藍住町にある 『介護老人保健施設昴』にて ＜介護福祉士＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《従業員数》 企業全体：376人 就業場所：124人 うち女性：92人 うちパート：5人 《事業内容》 病院・リハビリテーション・老人保健施設 《会社の特長》 ケアミックスをもつリハビリテーション病院。 Ｈ７老人保健併設。 ケアハウス、訪問看護Ｓｔ、ヘルパー、 老人デイ、身障デイを隣接。 救急から社会復帰まで医療・福祉のトータルサービスを目指す。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼キャリアパスについて 希望者には、給与UPを目指しグループ法人での副業を推進　 給与の時給換算×1.25倍を支給 ▼当法人のここが自慢！ 子育て中のスタッフにやさしい法人です。 男性も複数育休取得中！ ▼求職者様へのメッセージ ・明るくお話が好きな方 ・お話が苦手でも一生懸命ケアをできる方 ・レクリエーション等に自信のある方 お待ちしております。 それぞれご自身の得意をケアに活かしていきませんか。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・日常生活の支援業務。 ・買い物訓練やイベント支援。 ・送迎業務 等 ※軽四又はワンボックスカーを使用します。 ※送迎範囲は主に板野郡内、鳴門市内近辺です。 ・１日利用者９０名程度を介護職員２０名程度で担当。 ・介護経験を積んで介護福祉士や ケアマネージャーのライセンスを取得したスタッフも複数在籍。 【求人備考】 ＊転勤の可能性あり／転勤範囲は徳島市内､藍住町内 ＊賞与とは別に10月末､3月末に一時金支給あり｡ ＊36協定届出済み ＊ｽｷﾙｱｯﾌﾟ支援制度｡ ＊介護職員実務者研修(★受講料は全額法人負担)をｸﾞﾙｰﾌﾟ法人内にて開催｡ ＊介護福祉士受験対策研修会 1回/週×1時間×4か月 合格率 100% ＊介護支援専門員受験対策研修会 1回/週×1時間×8ヵ月 合格率 45% 各介護部門長がﾚｸﾁｬｰしﾗｲｾﾝｽ取得を支援します 当職員なら誰でも参加自由 無料｡ 【施設情報】 徳島県板野郡藍住町にある 『デイサービス　昴』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 《従業員数》 企業全体：376人 就業場所：124人 うち女性：92人 うちパート：5人 《事業内容》 病院・リハビリテーション・老人保健施設 《会社の特長》 ケアミックスをもつリハビリテーション病院。 Ｈ７老人保健併設。 ケアハウス、訪問看護Ｓｔ、ヘルパー、 老人デイ、身障デイを隣接。 救急から社会復帰まで医療・福祉のトータルサービスを目指す。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼キャリアパスについて 希望者には、給与UPを目指しグループ法人での副業を推進　 給与の時給換算×1.25倍を支給 ▼当法人のここが自慢！ 子育て中のスタッフにやさしい法人です。 男性も複数育休取得中！ ▼求職者様へのメッセージ ・明るくお話が好きな方 ・お話が苦手でも一生懸命ケアをできる方 ・レクリエーション等に自信のある方 お待ちしております。 それぞれご自身の得意をケアに活かしていきませんか。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 デイサービスでは、入浴介助や食事の提供、 レクリエーションなどを行っており、 自宅での生活を少しでも 長く続けていけるように介護職員がサポートしています。 さらに、ほかの利用者さまや 介護職員との交流を通して、 社会的孤立感の解消や認知症を予防の働きかけを行っています。 【施設情報】 三重県鈴鹿市にある 『さと和デイサービスセンター鈴鹿』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（屋内禁煙,禁煙スペースあり） ▼平均介護度 平均介護度3 ▼施設のここが自慢！ アットホームな環境で入居者さんと楽しく過ごしています。 ▼求職者様へのメッセージ 元気、やる気のあり方募集しています。 楽しく笑顔で働きたいとお考えの方、お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 【訪問入浴/ヘルパー（介護職員）/正社員】未経験歓迎/研修制度充実/お休み調整可/賞与年2回・昇給年1回あり 訪問入浴とは… ご利用されるお客様のご自宅にオペレーター・ヘルパー・看護師の3人1組で訪問をします。ご利用者の部屋などに専用の浴槽を持参し、身体の負担が少ない入浴のサービスを提供します。1件、1件一人ひとりのお客様としっかり向き合いケアできるのも特徴の一つです。入浴を通じて清潔や健康、ご家族の負担軽減をサポートします。 【仕事内容（流れ）】1件あたり60分(1日/5～6件訪問) 事業所に出勤 備品準備 入浴車で移動、申し送り 入浴車バック時の誘導 浴槽などの機材搬入、ホース類の設置 防水シートや浴槽の設置 脱衣、移動、洗身 入浴中のコミュニケーション 移動介助後、浴槽洗浄、片づけ その他　備品管理 ☆訪問入浴の魅力☆ 直接お客様やご家族様から喜びの声を聞くことができます。 お客様のご自宅にお伺いするので、マナーや細やかな気配りが身につきます。 様々な状態のお客様がいるので、対応力がつきます。どの介護サービスにも必要な「入浴サービスのスペシャリスト」となり、訪問入浴で自信をつけてから他の介護サービスへのチャレンジも可能です。 ☆スタッフからの声☆ 「入浴の重要性」を私たちも日々実感しています！ サービス提供を重ねる度に、どんどん元気になられるお客様にお会いできることが「喜び」になっています。入浴をすることで、お客様の皮膚状態が良くなり皮膚トラブルを防げたり、スタッフと他愛のないお話しをしたり。徐々にお客様の言葉数が増えたり、笑顔になられたりと、心も身体もキレイに保つサービスを提供できることが訪問入浴の魅力です 試用期間3ヶ月～4ヶ月 【求人詳細】 *――――――――――――――* 【ツクイで働くメリット】 年間休日116日 週休2日制＋リフレッシュ休暇あり 賞与年2回（40万円～52万円※昨年実績） 残業平均月4時間（残業少なめ） 研修制度充実（階層別・専門職別の研修） 事業所異動可能（家庭の事情で勤務地を異動しても役職はそのまま） 入浴以外のサービスもあるので、他サービスへのチャレンジも可能 日勤中心なので、ワークライフバランスがとりやすい♪ 経験問わず同行研修で不安がなくなるまで指導 *――――――――――――――* ～育成・研修制度充実～ どんな環境からスタートしても活躍できる！ ブランクのある方にも安心してスタートできるよう、全ての入社された方へ育成担当者を選任いたします。 半年間の指導とサポート体制を強化し、オンライン研修や階層別・専門職別の研修も行います。 <ワークライフバランス実現への取組> 残業時間削減 ・「帰ろう7制度」⇒事業所パソコンを強制的に午後7時30分にシャットダウン ・残業時間の可視化 ・業務細分化による役割分担（ケアサポーターの採用促進） プライベート充実 ・連休取得可能（リフレッシュ休暇も使用可） ※こちらの求人はハローワークでも掲載中です！ 《求人をご覧いただいたみなさんにもう少しツクイについてご紹介します！》 ■35年を超える歴史 ツクイの介護は1983年に訪問入浴サービスから始まり、介護に関わる様々なサービスを提供しております。 主力事業である「デイサービス」の事業所数は500ヵ所を超え、業界でもトップクラスになっています。 ■住み慣れた場所で自分らしく、地域とつながる生活 お客様が住み慣れた地域で自分らしく最期まで暮らすことができるようツクイの事業所は全国47都道府県にございます。 また、認知症サポート、地域行事への参加、スマホ教室など、地域と連携しながら活動を行っております。 《【チームワーク抜群◎】》 『助け合い！』をスローガンに掲げ、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。 分からないことがあった時はまわりの先輩がすぐにサポートします。 ☆チームワークがバツグンの職場だから、未経験の人でも安心して働けますよ◎ あなたへのフォロー体制はバッチリです！ 介護職に初めて就かれる方や勤務経験のある方にも働きやすい環境を作って行けるように、 みんなで話し合ったり、スタッフ同士で声掛けして仕事の相談をし合える関係性を作るなど、 積極的に取り組んでおります。 楽しく働く為に力を合わせて色々チャレンジしてみませんか？ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 ディサービスでの介護業務のお仕事です。 ・ご利用者のペースに合わせた時間カリキュラム設定なので 　ゆったりと働けます。 ・自動車免許をお持ちの方は送迎業務あり ※仕事とプライベート両立したい方、ご相談ください。 　働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。 ※介護未経験でも安心下さい。丁寧に指導します。 【求人備考】 ※マイカー通勤の場合、交通費会社規定あり。 ・資格取得制度あり。 　（勤務調整可能。費用の全額負担あり。） ・内部、外部研修あり（マンツーマン個別指導あり） 【施設情報】 埼玉県川口市にある 【ディサービスセンターしあわせ三橋】にて 『介護スタッフ』を募集します！ 　　 ▼受動喫煙対策について 喫煙スペースあり ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 現在規制はありません。 ▼法人のここが自慢！ 研修に力を入れており、スキルの底上げを目指しております。経験が浅い方でも教育係がマンツーマンで教えるので心配いりません。 ▼求職者様へのメッセージ ワクワクすることが好きな方、楽しかった！と思える（思ってもらえる）1日にしたい方、前向きな思考を持っている方、こんな方たちが働いています。この輪に入りたい方、大募集です。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・利用者宅へ行き、日常的に困難な部分の援助 （買物・清掃・調理・排泄・入浴・移動・通院等） ・事務作業 【施設情報】 東京都練馬区にある 『ジョイ・サプライ【練馬区】』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（近所に喫煙場あり） 《従業員数》 企業全体：18人 就業場所：18人 うち女性：15人 うちパート：10人 《事業内容》 高齢者・障害者に対し日常的に 困難な部分に対する援助を行っています。 生活に対する相談・助言・ケアプラン作成をしています。 《会社の特長》 当社は昨年4月に事業を開始しました。 ご利用者様は勿論、 働く側にも喜こんで頂ける事業所を目指しています。 未経験者の方でも働きやすい環境、 アットホームな雰囲気の事業所です。 ▼利用者の平均介護度について 要介護2.3 ▼スタッフの年齢層や男女比について ・年齢30歳～70歳　 ・女性が6割程度 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼＜常勤＞1日の訪問件数 働く方の生活リズムが子育て世代や親の介護等により異なります。 各々の希望に添える様に働き方を考慮致しています。 時短勤務や週休3日、平日のお休み希望で働いている方もいます。 また体力に自信がない得意不得意もあって当然。 なるべく本人の希望に沿ってケアに入って頂くよう調整に努めています。 ▼訪問時の移動手段 自転車, 社用車 ▼事業所のここが自慢！ 個々に合った働き方を目指しています。 ▼求職者様へのメッセージ チームワークを大切にしている事業所です。 皆で働きやすい職場を目指しています。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆地元を支えたい。地域の幸せを増やしたい。 地域の幸せ(寿)がたくさん(百)になってほしいという想いを込めて 「寿百(すもも)」という名前を付けました。 ◆高齢者様への在宅介護をお願いします。 掃除、洗濯、調理、買い物、入浴介助、排泄介助、外出のサポートなど。 ゆくゆくは管理者として介護保険に関する事務作業や事業所のマネジメントに関わることも可能です。 【施設情報】 《すももケアサービス》にて 【介護スタッフ】を募集します！ ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼施設のポイント 職場の人間関係良好です。 ▼求職者様へメッセージ あなたの持ち味を生かせる職場です。 ぜひご応募ください！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＊グループホームでの介護を必要とする入居者様の身の回りのお世 　話や、入浴・排泄・食事の介助等の業務を行います。 ・主治医による往診があり、通院介助はありません。 ＊健康体操、レクリエーション等をとおして、入居者様とのコミュ 　ニケーションをお願いします。 　（入居者定員９名のアットホームなグループホームです） ◆あなたの人生経験を活かしてみませんか？ ＊未経験者の応募も歓迎 ＊定年年齢以上の方も応募可（雇用契約は１年更新制） ※同職種従業員数８名 【求人備考】 ＊通勤手当は、規定にり支給します。　＊無料駐車場あり ＊昇給・賞与は、業績によります。 ※手当について ○賃金ｄ欄に記載の夜勤手当は、夜勤日１日につき５，０００円支 　給（賃金ｄ欄には月４～５回分を表記） ○深夜割増手当（２０時～翌５時までの９時間分）夜勤手当とは別 　途に支給１，９８０円～２，１３８円／回支給 ○資格手当　　 　＊介護支援専門員１０，０００円　＊介護福祉士８，０００円 　＊介護職員初任者研修修了者（旧２級含む）２，０００円 ※トライアル雇用併用求人（トライアル期間の条件同一） ●高年齢者の応募も歓迎しています。 　定年年齢以上の方は雇用条件が変わります。（１年更新制） ●夜勤のみ希望の応募も可能です。 ●新卒者は月給制（基本給１６０，０００円～１７０，０００円） 　です。詳細は面接時に説明します。 ●オンライン自主応募可（自主応募の場合、紹介状は不要です） ★応募前に見学可能です。（要予約） 【施設情報】 《グループホームほのぼの新館》にて 【介護スタッフ】を募集します！ ▼利用定員数 グループホーム:定員9名 ▼平均介護度 平均介護度2.1。 R5年4月時点で、寝たきりや車椅子対応の方はいらっしゃいません。 ▼スタッフの年齢層や男女比 女性、40代以上が中心。男性スタッフも在籍中です。 ▼夜勤帯スタッフ体制について 夜間支援体制により宿直者を含め、1名ないし2名体制。 非常時の対応も施設長の居宅が近いため迅速に対応できます。 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼施設のポイント 産休取得、希望休制度の充実など、個人個人の働きやすさを重視した職場づくりに取り組んでいます！ 処遇改善加算による給与面での充実も図っています。 ▼求職者様へメッセージ 利用者様は地元に根付かれている明るい方が多いです。 お喋りが好きな方、年配の方を気遣える優しい方にぴったりの職場です。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 【ホームヘルパー/訪問介護職員/正社員】ブランク歓迎/研修制度充実/お休み調整可/賞与年2回・昇給年1回あり ホームヘルパーは、介護サービスを必要としている方の自宅に訪問し、日常生活における手助けをするお仕事です。 排泄、食事、入浴などの（身体介護）や掃除や買い物などの（生活援助）、お客様の心身や生活を」自立支援、重度化防止」の視点から支えていきます。 介護福祉士等の資格保有者や、定められた研修を修了した人しか従事することができない、在宅介護の「専門職」。 ◆訪問介護の魅力 「ありがとう」や「来てくれて助かった」「あなたが来てくれて嬉しい」という感謝の言葉を直接いただけることで、自分が役に立てているということをダイレクトに感じることができます。 それは、一人ひとりのお客様に向き合うことのできるお仕事だからこそ。 一方的に支えるだけではなく、時にはお客様から元気や活力をもらったり、背中をぐっと押してもらえたりすることがあります。 これは、お客様と１対１で関係を深めていく訪問介護ならではの醍醐味です！ ◆一日の流れ◆ 08:30　出社（コース確認、ご家族･ケアマネからの連絡確認） 　↓ 移動15分 　09:00～09:45 訪問（掃除）1件目 　 ↓ 移動15分 　10:00～11:00 訪問（入浴介助）2件目 　　↓ 移動15分 　11:15～12:15 訪問（調理）3件目 　　↓ 　12:30　事業所戻り 　12:30～13:30 休憩 　　↓ 移動15分 　14:30～15:30 訪問（掃除）4件目 　　↓ 移動15分 　1５:45～16:45 訪問（入浴介助）5件目 　　↓ 移動15分 　17:00　事業所戻り　 　　　　・記録・振り返り 　　　　・担当お客様の情報確認 　　　　・サービス提供責任者への報告　　　など 　17:30退社 ※訪問するお客様の時間帯により、直行直帰あり ※お客様宅への入室・退室は、スマートフォンのアプリから報告。 支援内容の報告や気づき等の記録もアプリ内で可能。 他のヘルパーのお客様に関する情報のやり取りも、アプリ内で確認することができます。 試用期間3ヶ月～4ヶ月 【求人詳細】 *――――――――――――――* 【ツクイで働くメリット】 育成制度充実（育成専任担当者あり・フォロー体制） 年間休日116日 リフレッシュ休暇あり 賞与年2回（40万円～52万円※昨年実績） 残業平均月4時間（残業少なめ） ライフステージに合わせたシフト調整やサービスチェンジが可能 研修制度充実（階層別・専門職別の研修） 事業所異動可能（家庭の事情で勤務地を異動しても役職はそのまま！） *――――――――――――――* 自分の価値をも実感できるよろこびを、経験者だからこそ『私だけの介護の魅力』を知っているのではないでしょうか。 もう一度、あなたの笑顔で誰かを元気にしませんか。『生きるための活動』を支え続ける過程の中で感動を再び… ～育成・研修制度充実～ どんな環境からスタートしても活躍できます！ ブランクのある方にも安心してスタートできるよう、全ての入社された方へ育成担当者を選任いたします。 半年間の指導とサポート体制を強化し、オンライン研修や階層別・専門職別の研修も行います。 定着・育成をツクイでは常に課題として強化しています。 ※こちらの求人はハローワークでも掲載中です！ 《求人をご覧いただいたみなさんにもう少しツクイについてご紹介します！》 ■35年を超える歴史 ツクイの介護は1983年に訪問入浴サービスから始まり、介護に関わる様々なサービスを提供しております。 主力事業である「デイサービス」の事業所数は500ヵ所を超え、業界でもトップクラスになっています。 ■住み慣れた場所で自分らしく、地域とつながる生活 お客様が住み慣れた地域で自分らしく最期まで暮らすことができるようツクイの事業所は全国47都道府県にございます。 また、認知症サポート、地域行事への参加、スマホ教室など、地域と連携しながら活動を行っております。 《【チームワーク抜群◎】》 『助け合い！』をスローガンに掲げ、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。 分からないことがあった時はまわりの先輩がすぐにサポートします。 ☆チームワークがバツグンの職場だから、未経験の人でも安心して働けますよ◎ あなたへのフォロー体制はバッチリです！ 介護職に初めて就かれる方や勤務経験のある方にも働きやすい環境を作って行けるように、 みんなで話し合ったり、スタッフ同士で声掛けして仕事の相談をし合える関係性を作るなど、 積極的に取り組んでおります。 楽しく働く為に力を合わせて色々チャレンジしてみませんか？ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 全個室ユニット型の特別養護老人ホーム 「みやび」にて、入居者への生活全般の介助（食事、入浴など） ＊掃除・洗濯業務なし（専門スタッフがいます） ＊夜勤なし ※入居者65名（1ユニット8～10人） ※未経験者でも研修制度あり、ブランクのある方も安心して仕事を覚えられます。 ※休日の取得は配慮します。仕事と家庭生活のバランスを考慮した勤務が可能です。 【求人備考】 ＊年齢制限（厳守） ＊マイカー通勤：敷地外駐車場あり※負担千円／月 ＊所定の労働日・休日・始業終業時刻は 　勤務シフト表により決定し 　週平均の労働時間を法定時間以内に設定 ＊インフルエンザ予防接種補助あり ＊入職前健康診断個人負担無し 【施設情報】 鹿児島県鹿児島市にある 『特別養護老人ホームみやび』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み 《従業員数》 企業全体：61人 就業場所：61人 うち女性：44人 うちパート：15人 《事業内容》 特別養護老人ホーム（60床、併設短期入所5床） 及びデイサービス（定員18名） 《会社の特長》 平成16年9月1日開所 協力病院が隣にあります。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護の介護業務 ・通い、訪問、宿泊サービスの入浴、食事、排泄などの介助 ・健康体操やレクリエーションの実施 ・介護記録などの作成 ・送迎 など 【施設情報】 東京都江戸川区にある 『フォービスライフ 小規模多機能型居宅介護 英』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙,喫煙スペースあり） ▼営業時間 通いサービス 8:30～17:30 宿泊サービス 17:30～8:30 ▼利用者定員数 登録定員29人 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼キャリアパスについて グループが大きいので、 自分の目指したいキャリアに向けて支援することが出来ます。 ▼当法人のここが自慢！ 福利厚生が充実しており 正社員になると年間休日は125日あります。 プライベートとの両立がしやすいです。 また、資格取得についての助成制度もあります。 ▼求職者様へのメッセージ ・明るい方 ・前向きに仕事に取り組める方 ・お客様の事を自分の事のように考えられる方 お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 【ホームヘルパー/訪問介護職員/正社員】未経験者歓迎/主婦（主夫）活躍中/シフト制/年間休日116日 ホームヘルパーは、介護サービスを必要としている方の自宅に訪問し、日常生活における手助けをするお仕事です。 排泄、食事、入浴などの（身体介護）や掃除や買い物などの（生活援助）、お客様の心身や生活を」自立支援、重度化防止」の視点から支えていきます。 介護福祉士等の資格保有者や、定められた研修を修了した人しか従事することができない、在宅介護の「専門職」。 ◆訪問介護の魅力 「ありがとう」や「来てくれて助かった」「あなたが来てくれて嬉しい」という感謝の言葉を直接いただけることで、自分が役に立てているということをダイレクトに感じることができます。 それは、一人ひとりのお客様に向き合うことのできるお仕事だからこそ。 一方的に支えるだけではなく、時にはお客様から元気や活力をもらったり、背中をぐっと押してもらえたりすることがあります。 これは、お客様と１対１で関係を深めていく訪問介護ならではの醍醐味です！ ◆一日の流れ◆ 08:30　出社（コース確認、ご家族･ケアマネからの連絡確認） 　↓ 移動15分 　09:00～09:45 訪問（掃除）1件目 　 ↓ 移動15分 　10:00～11:00 訪問（入浴介助）2件目 　　↓ 移動15分 　11:15～12:15 訪問（調理）3件目 　　↓ 　12:30　事業所戻り 　12:30～13:30 休憩 　　↓ 移動15分 　14:30～15:30 訪問（掃除）4件目 　　↓ 移動15分 　1５:45～16:45 訪問（入浴介助）5件目 　　↓ 移動15分 　17:00　事業所戻り　 　　　　・記録・振り返り 　　　　・担当お客様の情報確認 　　　　・サービス提供責任者への報告　　　など 　17:30退社 ※訪問するお客様の時間帯により、直行直帰あり ※お客様宅への入室・退室は、スマートフォンのアプリから報告。 支援内容の報告や気づき等の記録もアプリ内で可能。 他のヘルパーのお客様に関する情報のやり取りも、アプリ内で確認することができます。 試用期間3ヶ月～4ヶ月 【求人詳細】 *――――――――――――――* 【ツクイで働くメリット】 未経験者でもキャリアアップ可能 育成制度充実（育成専任担当者あり・フォロー体制） 資格取得支援あり 研修制度充実（階層別・専門職別の研修） リフレッシュ休暇あり 残業平均月4時間（残業少なめ） 育児支援制度充実※産休・育休取得実績あり *――――――――――――――* お客様が培ってきた生活習慣や文化、価値観をもとに相手の望む生活を実現していくように生活基盤を整える関わりを通して、その方の力を引き出し支援していきます。 ※同行研修…訪問介護が初めての方でも安心してスタートできるよう、ご本人の不安がなくなるまで先輩スタッフと同行研修を実施 <働き方について＞ 日勤のみへの働き方や、夜勤も含めた働き方など、変化のあるライフステージにサービスチェンジやキャリアチェンジも様々ご用意しております。 シフト制やリフレッシュ休暇などを使用して、休日・平日のプライベートのためのお休みも調整可能です。 ※こちらの求人はハローワークでも掲載中です！ 《求人をご覧いただいたみなさんにもう少しツクイについてご紹介します！》 ■35年を超える歴史 ツクイの介護は1983年に訪問入浴サービスから始まり、介護に関わる様々なサービスを提供しております。 主力事業である「デイサービス」の事業所数は500ヵ所を超え、業界でもトップクラスになっています。 ■住み慣れた場所で自分らしく、地域とつながる生活 お客様が住み慣れた地域で自分らしく最期まで暮らすことができるようツクイの事業所は全国47都道府県にございます。 また、認知症サポート、地域行事への参加、スマホ教室など、地域と連携しながら活動を行っております。 《【チームワーク抜群◎】》 『助け合い！』をスローガンに掲げ、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。 分からないことがあった時はまわりの先輩がすぐにサポートします。 ☆チームワークがバツグンの職場だから、未経験の人でも安心して働けますよ◎ あなたへのフォロー体制はバッチリです！ 介護職に初めて就かれる方や勤務経験のある方にも働きやすい環境を作って行けるように、 みんなで話し合ったり、スタッフ同士で声掛けして仕事の相談をし合える関係性を作るなど、 積極的に取り組んでおります。 楽しく働く為に力を合わせて色々チャレンジしてみませんか？ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 介護職業務全般 ・要介護状態の高齢者の日常生活介護 ・PCやタブレットを使用した記録作業 ・ケアプラン作成時の情報提供など ・集団、個別レクのお手伝い（企画、運営も可能） 【施設情報】 東京都西多摩郡檜原村にある 『桧原サナホーム』にて ＜ケアワーカー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙, 喫煙スペースあり） ※敷地内(建物外)に１か所喫煙スペースあり ▼施設利用者定員数 特別養護老人ホーム　従来型多床室　定員100名 短期入所　空床利用のみ10名　 ▼平均介護度 平均3.8～3.9です。　 スライドボードやスライディングシートの活用、 2名での介助等に心掛けています。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層が20～78歳、平均年齢は40代半ばです。 女性が6割程度です。 常勤職員の勤続年数は平均10年を超えています。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼夜勤帯スタッフ体制について 約50名のフロアに対して、2名。 バイタルセンサーや見守りカメラ等活用中。 ▼キャリアパスについて 介護や看護のプロフェッショナルを目指す他、 事務系、ケアマネ、施設長等も目指せます。 ▼施設のここが自慢！ 利用者も職員も、地域住民も優しい方が多く、 家庭的な雰囲気で和気あいあいとしています。 従来型の為、どの勤務時間でも 一人になることがなく、 仲間と相談しながら仕事に取り組めます。 また、レク等も柔軟に実施しやすいです。 ▼求職者様へのメッセージ やさしく、あたたかく、 入居者に関わっていただける方、 お待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ご利用者のご自宅にて 生活援助および身体援助をして頂きます。 【施設情報】 東京都江戸川区にある 『五幸ケアサービス』にて ＜訪問ヘルパー＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：70人 就業場所：70人 うち女性：55人 うちパート：51人 《事業内容》 通所介護を主とした介護事業全般を行っています。 《会社の特長》 介護事業のみならずトータル的に事業展開していく予定です。 働く職員の幸せが第一をキャッチフレーズにしています。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼当法人のここが自慢！ 未経験の方でも丁寧に指導し、 イチから介護を学ぶことができます。 ▼求職者様へのメッセージ ご利用者の笑顔が見たい、笑顔にしてみたい方、 ご応募お待ちしております。 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。