介護職・ヘルパーの未経験・ブランクOK の介護求人

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 1フロアの10名を担当していただきます ■タイムスケジュール例 【6:00】起床介助、 トイレ誘導や介助、整容や更衣介助 【8:00】朝食　ご自身で召し上がることができない方の食事介助と服薬介助 【AM】入浴がある方の個浴入浴介助、レクリエーションと機能訓練 【12:00】昼食　ご自身で召し上がることができない方の食事介助と服薬介助 【12:00〜14:00】交代でスタッフ休憩、休憩に入らないスタッフはお客様の見守り 【13:30】レクリエーションや機能訓練 【15:00】おやつ、特浴の入浴介助 【PM】記録記入や自宅に帰るお客様の帰宅準備と居室清掃やお越しいただいた方のお荷物確認 【17:30】夕食　ご自身で召し上がることができない方の食事介助と服薬介助 【19:00】就寝準備、ゆっくりご自宅に居るよう寄り添い過ごし就寝誘導 【夜間】記録整理や巡回 その他、必要に応じて個々に応じた排泄介助等も含まれます。 ※タイムスケジュールはシフトにより内容異なります。 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ あなたのやる気を全面サポート! ☆サービス業・接客業など他業種からの転職者大活躍中! ☆家事スキルや趣味を活かせる ☆研修充実!未経験からベテランさんまで活躍中 ☆家庭優先!お子様行事は最優先！ ☆正社員登用制度あり! ☆希望を考慮しサービス異動も可能!様々な経験が可能です! 当社の自慢は福利厚生の充実とほっとな環境です♪ 資格取得支援制度にて資格取得費用補助や、プライベート時間を楽しむための余暇利用制度、もしもの時の補償として長期障害所得補償制度、悩みやトラブルの相談通報窓口「ほっとライン」の設置など多数ご用意しています。 もちろん様々な研修もご用意しています。

【仕事内容】 デイサービス花水木における介護業務をお任せいたします。 ＜業務内容＞ ・入浴、排泄介助 ・レクリエーション ・調理 ・送迎(社用車使用)他 【施設情報】 愛知県岡崎市にある 『デイサービス　花水木』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼求職者様へのメッセージ ご利用者様のことを一番に考えられる方と 一緒に働きたいと思っています。 地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 デイサービス「花水木」における介護業務をお任せいたします。 ＜業務内容＞ ・入浴、排泄介助 ・レクリエーション ・調理 ・送迎(社用車使用)　他 【施設情報】 愛知県岡崎市にある 『デイサービス　花水木』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼求職者様へのメッセージ ご利用者様のことを一番に考えられる方と 一緒に働きたいと思っています。 地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 デイサービスにおける介護業務 ＜具体的には…＞ ・入浴、排泄介助 ・レクリエーション ・調理 ・送迎(社用車使用)他 【施設情報】 愛知県刈谷市にある 『デイサービス　ゆずのきの家』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼求職者様へのメッセージ ご利用者様のことを一番に考えられる方と 一緒に働きたいと思っています。 地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 デイサービス「さくらのきの家」における 介護業務をお任せいたします。 ＜業務内容＞ ・入浴、排泄介助 ・レクリエーション ・調理 ・送迎(社用車使用)他 【施設情報】 愛知県知立市にある 『デイサービス　さくらのきの家』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼求職者様へのメッセージ ご利用者様のことを一番に考えられる方と 一緒に働きたいと思っています。 地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 看護師を含む3名で1日に平均6件ほどお客様宅をし訪問します。1件の訪問時間は、機材の搬入搬出を含めて概ね45分です。 入浴介助、機材の搬入搬出と設置が主な仕事内容です。 《業務内容》 ■ 訪問〜15分 浴槽搬入・入浴準備 挨拶後すぐにオペレーターと共に浴槽の準備をします。お客様のベット横など居室で行うことが多く、防水シートで床を保護し浴槽を設置・浴槽にお湯をはります。 看護師と共に着脱介助に入っていただくこともあります。 ■ 〜30分 入浴 お客様をベットから浴槽へ抱えて移動していただき入浴していただきます。 3人で洗髪→顔→上肢→上半身→下半身→背中→陰部の順番で洗い10分程度入浴してもらいます。 ※看護師によるバイタルチェックにより入浴が行えない場合は、部分浴や清拭に切り替えることもあります。 ■ 〜45分 着衣介助・バイタルチェック、片付け 体を拭き、ベットへ移動します。 浴槽や備品の片づけを行い全て車に積み次のお客様宅へ向かいます。 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ ◇YouTubeにておしごと案内発信中 　『セントケア千葉』にて検索しご覧いただけます あなたのやる気を全面サポート! ☆サービス業・接客業など他業種からの転職者大活躍中! ☆家事スキルや趣味を活かせる ☆研修充実!未経験からベテランさんまで活躍中 ☆家庭優先!お子様行事は最優先！ ☆正社員登用制度あり! ☆希望を考慮しサービス異動も可能!様々な経験が可能です! 当社の自慢は福利厚生の充実とほっとな環境です♪ 資格取得支援制度にて資格取得費用補助や、プライベート時間を楽しむための余暇利用制度、もしもの時の補償として長期障害所得補償制度、悩みやトラブルの相談通報窓口「ほっとライン」の設置など多数ご用意しています。 もちろん様々な研修もご用意しています。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 看護師を含む3名で1日に平均6件ほどお客様宅をし訪問します。1件の訪問時間は、機材の搬入搬出を含めて概ね45分です。 入浴介助、機材の搬入搬出と設置が主な仕事内容です。 《業務内容》 ■ 訪問〜15分 浴槽搬入・入浴準備 挨拶後すぐにオペレーターと共に浴槽の準備をします。お客様のベット横など居室で行うことが多く、防水シートで床を保護し浴槽を設置・浴槽にお湯をはります。 看護師と共に着脱介助に入っていただくこともあります。 ■ 〜30分 入浴 お客様をベットから浴槽へ抱えて移動していただき入浴していただきます。 3人で洗髪→顔→上肢→上半身→下半身→背中→陰部の順番で洗い10分程度入浴してもらいます。 ※看護師によるバイタルチェックにより入浴が行えない場合は、部分浴や清拭に切り替えることもあります。 ■ 〜45分 着衣介助・バイタルチェック、片付け 体を拭き、ベットへ移動します。 浴槽や備品の片づけを行い全て車に積み次のお客様宅へ向かいます。 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ ◇YouTubeにておしごと案内発信中 　『セントケア千葉』にて検索しご覧いただけます あなたのやる気を全面サポート! ☆サービス業・接客業など他業種からの転職者大活躍中! ☆家事スキルや趣味を活かせる ☆研修充実!未経験からベテランさんまで活躍中 ☆家庭優先!お子様行事は最優先！ ☆正社員登用制度あり! ☆希望を考慮しサービス異動も可能!様々な経験が可能です! 当社の自慢は福利厚生の充実とほっとな環境です♪ 資格取得支援制度にて資格取得費用補助や、プライベート時間を楽しむための余暇利用制度、もしもの時の補償として長期障害所得補償制度、悩みやトラブルの相談通報窓口「ほっとライン」の設置など多数ご用意しています。 もちろん様々な研修もご用意しています。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 看護師を含む3名で1日に平均6件ほどお客様宅をし訪問します。1件の訪問時間は、機材の搬入搬出を含めて概ね45分です。 入浴介助、機材の搬入搬出と設置が主な仕事内容です。 《業務内容》 ■ 訪問〜15分 浴槽搬入・入浴準備 挨拶後すぐにオペレーターと共に浴槽の準備をします。お客様のベット横など居室で行うことが多く、防水シートで床を保護し浴槽を設置・浴槽にお湯をはります。 看護師と共に着脱介助に入っていただくこともあります。 ■ 〜30分 入浴 お客様をベットから浴槽へ抱えて移動していただき入浴していただきます。 3人で洗髪→顔→上肢→上半身→下半身→背中→陰部の順番で洗い10分程度入浴してもらいます。 ※看護師によるバイタルチェックにより入浴が行えない場合は、部分浴や清拭に切り替えることもあります。 ■ 〜45分 着衣介助・バイタルチェック、片付け 体を拭き、ベットへ移動します。 浴槽や備品の片づけを行い全て車に積み次のお客様宅へ向かいます。 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ ◇YouTubeにておしごと案内発信中 　『セントケア千葉』にて検索しご覧いただけます あなたのやる気を全面サポート! ☆サービス業・接客業など他業種からの転職者大活躍中! ☆家事スキルや趣味を活かせる ☆研修充実!未経験からベテランさんまで活躍中 ☆家庭優先!お子様行事は最優先！ ☆正社員登用制度あり! ☆希望を考慮しサービス異動も可能!様々な経験が可能です! 当社の自慢は福利厚生の充実とほっとな環境です♪ 資格取得支援制度にて資格取得費用補助や、プライベート時間を楽しむための余暇利用制度、もしもの時の補償として長期障害所得補償制度、悩みやトラブルの相談通報窓口「ほっとライン」の設置など多数ご用意しています。 もちろん様々な研修もご用意しています。

【仕事内容】 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 　　 That feeling is for someone　　 　　　　 一人ひとりに寄り添う、 　　　 自分らしくいられる場所へ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ 看護小規模多機能型居宅介護は看護と介護の両面から主に3つのサービスを組合せた在宅介護サービスになり、お客様自身の状況やご家族の方の必要に応じてご提供します。 最大29人の登録制、通い定員は最大18人、宿泊は最大7人 医療機関と在宅の中間施設とし医療ニーズのある方や在宅生活への架け橋としてご提供していきます。 看護と介護は対等であり命と生活の両面の視点から回復を目指します！ 通い デイサービスのようにお客様が施設に通いってきていただき介護サービスをご提供します。 ※ご利用は6時〜21時までの間、個々のニーズに合わせた時間帯でご利用いただきます。 送迎は基本的に個別送迎となり主に軽自動車を使用しています。ご家族様のご協力によりご家族送迎の方もいらっしゃいます。 A泊まり ショートステイのようにお客様の状態やご家族の状況に合わせ、宿泊サービスをご提供します。 ※突発的な宿泊にも対応します。 中には夕方よりお越しいただき翌朝、帰宅する方もいらっしゃいます。 B訪問 訪問介護同様、お客様のご自宅へ訪問し介護サービスをご提供します。 通常の訪問介護と異なり安否確認や服薬確認のみの短時間訪問や巡回訪問も含まれます。基本的に生活援助はほぼございません 【法人情報】 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　私たちの想い 　--------------------------------------------------------- 　お客様との出逢い、 　一緒に働く仲間との出逢い、 　人と人との出逢いは、 　一つの奇跡であり、物語でもある。 　自分の大切な人を支えるように相手を想い、 　共感することは、 　●お客様との人間的な関係 　●互いに成長しあえる仲間との協力 　●介護の深さと喜びを感じられる環境 　自信と誇りの持てる仕事をしたい。 　セントケアは、地域に根ざし、 　選ばれる企業で有り続けたいと考えます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　　　　経営理念 　--------------------------------------------------------- 　セントケア千葉株式会社は、 　変わりゆく社会の中で常に最善・最良の 　サービスを提供し、 　社会に貢献してまいります。 ［3つの創造］ 　創造の文化づくり ①福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされる 　コミュニティを創造します。 ②生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、 　生きる喜びを創造します。 ➂ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る 　「心の産業」を創造します。 ［3つの規律］ 　規律の文化づくり ①高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る 　謙虚さと向上心を忘れません。 　その上で人の役に立ちます。 ②損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、 　信用を得ることを大事にします。 ➂ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して 　人間・仕事・社会の質を高め続けます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　 　　　充実した研修制度 　--------------------------------------------------------- 　一人ひとりの成長、 　キャリアアップをサポートできるよう、 　様々な研修を用意しています。 　●基本研修 　セントケアスタッフとして 　サービスを提供する上で、 　すべての基本となる研修です。 　方針の理解を第一とし、 　社会通念に照らした社会人としての 　良識や公共性（考え方）、 　介護サービスの基礎知識と 　基本技術の習得を目的としています。 　●階層別研修 　職種やサービスごとに求められる 　専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、 　階層に応じた思考力や 　知識の取得を目的としています。 　●バックアップ研修 　実務者研修、介護福祉士 　介護支援専門員資格取得のための研修、 　受験対策学習等、スタッフ個々の 　ステップアップについてバックアップします。 ◆---------------------------------------------------------◆ あなたのやる気を全面サポート! ☆サービス業・接客業など他業種からの転職者大活躍中! ☆家事スキルや趣味を活かせる ☆研修充実!未経験からベテランさんまで活躍中 ☆家庭優先!お子様行事は最優先！ ☆正社員登用制度あり! ☆希望を考慮しサービス異動も可能!様々な経験が可能です! 当社の自慢は福利厚生の充実とほっとな環境です♪ 資格取得支援制度にて資格取得費用補助や、プライベート時間を楽しむための余暇利用制度、もしもの時の補償として長期障害所得補償制度、悩みやトラブルの相談通報窓口「ほっとライン」の設置など多数ご用意しています。 もちろん様々な研修もご用意しています。

【仕事内容】 高齢者、障害や認知症のある方の生活全般の支援です。 コミュニケーションから始まり、 食事介助、トイレ誘導など指導を受けながら業務を覚えていただきます。 意欲のある方は、正社員になることもできます。 資格・経験のない方は、 介護補助（ご利用者の見守り、掃除等）から始めます。 【求人備考】 ※転勤の可能性あり（笠岡市横島内） ＊正規社員への昇格制度あり。　　　　　　　　　　　　　 ＊就業時間、休日は相談のうえ決定します。 2時間／日以上、3日／週以上の就業で勤務時間、休日とも相談に応じます。 ＊所定労働時間・日数により、各種保険に加入します。 ＊制服貸与、職員親睦会あり。 ＊介護職員処遇改善手当・特定処遇手当・給与改善手当は、3ヵ月勤続後より支給します。 【施設情報】 岡山県笠岡市にある 『特別養護老人ホーム海』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み 《従業員数》 全体：77人 就業場所：59人 うち女性：44人 うちパート：15人 《事業内容》 特別養護老人ホーム（小規模30床・ユニット20床）、 ショートステイ（16床）、デイサービス（25名）、 グループホーム（9名×2）、小規模デイサービス（10名）、 居宅介護支援事業 《会社の特長》 平成6年、特別養護老人ホーム瀬戸内荘開設。 平成17年、グループホーム・小規模デイ開設。 平成28年10月、笠岡第一病院共同の瀬戸ライフサポートセンター新設。 医療との連携体制あり。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 高齢者、障害や認知症のある方の生活全般の支援です。 コミュニケーションから始まり、 食事介助、トイレ誘導など指導を受けながら業務を覚えていただきます。 意欲のある方は、正社員になることもできます。 資格・経験のない方は、 介護補助（ご利用者の見守り、掃除等）から始めます。 【求人備考】 ※転勤の可能性あり（笠岡市横島内） ＊正規社員への昇格制度あり。　　　　　　　　　　　　　 ＊就業時間、休日は相談のうえ決定します。 2時間／日以上、3日／週以上の就業で勤務時間、休日とも相談に応じます。 ＊所定労働時間・日数により、各種保険に加入します。 ＊制服貸与、職員親睦会あり。 ＊介護職員処遇改善手当・特定処遇手当・給与改善手当は、3ヵ月勤続後より支給します。 【施設情報】 岡山県笠岡市にある 『特別養護老人ホーム瀬戸内壮』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み 《従業員数》 全体：77人 就業場所：59人 うち女性：44人 うちパート：15人 《事業内容》 特別養護老人ホーム（小規模30床・ユニット20床）、 ショートステイ（16床）、デイサービス（25名）、 グループホーム（9名×2）、小規模デイサービス（10名）、 居宅介護支援事業 《会社の特長》 平成6年、特別養護老人ホーム瀬戸内荘開設。 平成17年、グループホーム・小規模デイ開設。 平成28年10月、笠岡第一病院共同の瀬戸ライフサポートセンター新設。 医療との連携体制あり。 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・機能訓練の向上のためのサポート ・送迎業務 ・入浴介助 ・レクレーション ※雇用期間の定めなし 【施設情報】 山口県周南市にある 『デイサービス呼鶴温泉つるの里』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ▼利用者定員数 定員　32名 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 体温測定、来客表への記入 ▼当法人のここが自慢！ ◎未経験可能 ◎働き方相談可能 ▼求職者様へのメッセージ 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 住宅型有料老人ホームで、 入居者様が安心して生活ができるよう介護や支援をするお仕事です。 ＜具体的には…＞ ・入浴、清拭、排泄、食事、移乗、洗濯、清掃 ・通院介助、買い物や外出同行支援 ・夜間帯では巡回、巡視、見守り ・レクリエーションの企画や実行　など ■30代・40代・50代・パワフルな60代をはじめ、幅広い年齢層が活躍中！ 職員間の雰囲気が良く、経験の浅い方でも業務を身につけられる環境です。 ■休憩時間は、休憩が一緒になったスタッフと食事をしたり一人で読書することも。 職員みんな甘いものが大好きなので、 有名スイーツの購入・お取り寄せをして食べています。 ■スタッフの想いも大切にする職場なので 利用者様へも優しく接することができる等、サービス向上にもつながっていると思います。 ■建物がキレイなのも自慢の一つなので、ぜひ一度見に来てください。 ・介護にやり甲斐を感じている方 ・介護の仕事が好きな方 ストレスの無い職場作りを大切にしている当社で一緒に働きませんか？ ★新型コロナウイルス対策として 　当施設では下記の取り組みを行っています！ ・施設内の定期的な換気、拭き上げ消毒 ・職員、利用者様共に毎日の検温や健康チェック ・職員へのマスクの支給と着用の徹底 ・職員、利用者様共に手指の都度消毒 ・来館者様への検温と手指消毒のお願い（来館者証記入も含む） 【施設情報】 岡山県倉敷市にある 【ハートランド倉敷】にて 『介護スタッフ』を募集します！ 新規職員募集中！！ あなたも「ハートランド」の仲間入りしませんか？ 高齢化社会の現在、全てのひとに、 そしてその御老人の周囲の方にも、安心できる環境を提供したい。 これが、当社の願いです。 私達は高齢者が安心して 暮らせる環境づくりに全力を尽くします。 「ひとりじゃない暮らし」、 「家族以上に温かみのある思いやり」、 これが私達が目指すサービスです。 実務未経験の方OK！幅広い年代の方が活躍中です。 ストレスの無い職場作りを大切にしている当社で 一緒に働きませんか。 業務に関しても先輩スタッフが 丁寧にフォローしますので、 安心して取り組める環境ですよ。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護スタッフのサポート（補助）業務 ＜具体的には…＞ ・洗濯業務 ・掃除業務（館内、利用者様部屋の掃除） ・食事準備補助（お茶出し、エプロン準備、味噌汁を入れる等） ・配膳、下膳 ・体温測定（非接触型） ・物品補充業務 ・ナースコールサポート ■20代～50代が活躍中！　 ■新卒、主婦、主夫、中高年やシニア層も活躍できる職場！ ■異業種出身者、育児休暇・産休からの復帰など、ブランクの有る方も歓迎！ ■ストレスの無い職場づくりを大切にしています。 ■季節イベントやレクリエーションは自分たちで考え、 入居者様と一緒になって楽しみリフレッシュできる時間です。 ★新型コロナウイルス対策として 　当施設では下記の取り組みを行っています！ ・施設内の定期的な換気、拭き上げ消毒 ・職員、利用者様共に毎日の検温や健康チェック ・職員へのマスクの支給と着用の徹底 ・職員、利用者様共に手指の都度消毒 ・来館者様への検温と手指消毒のお願い（来館者証記入も含む） 【施設情報】 京都府京都市左京区にある 【ハートランド洛北 】にて 『ヘルパー補助員』を募集します！ 新規職員募集中！！ あなたも「ハートランド」の仲間入りしませんか？ 高齢化社会の現在、全てのひとに、 そしてその御老人の周囲の方にも、 安心できる環境を提供したい。 これが、当社の願いです。 私達は高齢者が安心して 暮らせる環境づくりに全力を尽くします。 「ひとりじゃない暮らし」、 「家族以上に温かみのある思いやり」、 これが私達が目指すサービスです。 未経験の方OK！ 業務内容は「介護作業」では無く、 「介護作業に付随する業務」で 主には介護スタッフの補助的な業務がメインです。 洗濯、掃除やお食事の配膳など、 ホスピタリティーな対応を行って頂ければ、 特別な資格や経験は必要ありません。 業務に関しても先輩スタッフが 丁寧にフォローしますので、 安心して取り組める環境ですよ。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 デイサービスご利用者に対する介護業務全般 ・食事、入浴、排泄介助 ・レクリエーションの実施 ・送迎業務　など 【施設情報】 ＜みのり稲美デイサービスセンター＞ みのりデイサービスセンター稲美は、 「ご自宅でできないことを！」を、楽しんで頂きたいという思いから、 1日2回のレクリエーション、運動、体操、創作、卓上レク、 空き時間には選択して脳トレを楽しんで頂いたりと、 活動の多いデイサービスセンターとなっています。 大切な時間をみのりで過ごしてくださっているご利用者様へ 心を込めて関わってくださる方！！ 未経験者でも大丈夫！ たくさんのご利用者様の笑顔と笑い声の中で、 介護の仕事は楽しいと感じれるように一緒に働きませんか？ 現在、非常勤勤務（パートタイマー）を募集中です！ 週２回～3回からでも可能です！ 元気で活力のある現場です。 興味のある方は経験を問いません！ 幅広い年齢層の方が活躍中です。 若い管理者も多く、事業所間の交流や勉強会なども行っています。 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 デイサービスご利用者に対する介護業務全般 ・食事、入浴、排泄介助 ・レクリエーションの実施 ・送迎業務　など 【施設情報】 ＜みのり太子デイサービスセンター＞ 兵庫県揖保郡太子町のデイサービスです！ 元気で活力のある現場です。 興味のある方は経験を問いません！ 幅広い年齢層の方が活躍中です。 若い管理者も多く、事業所間の交流や勉強会なども行っています。 お気軽にお問い合わせください。 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 ★未経験大歓迎 介護未経験者の方でも丁寧に研修・指導しますので安心してご応募下さい。 未経験の方・経験者の方、どちらでも満足頂ける研修体制を構築しています。 『こんな研修をやってみたい』個々の意見を形にした研修内容を実現します。 介護未経験者の方でも丁寧に研修・指導しますので安心してご応募下さい。 何度でも責任者が一緒に同行訪問します。 ご自宅に訪問し、身体に関わるサービス（排泄介助・入浴介助・食事介助等） 生活に関わるサービス（調理・掃除・洗濯等） 訪問介護計画書に沿ってのサービスになりますので、 訪問前にサービス内容は確認頂けますので、安心して訪問頂けます。 【施設情報】 訪問介護事業所あくとケアスタッフ募集！！ スタッフが笑顔で「ずっと長く働きたいな」って思える会社作りを目標にしています。 どんな環境の方も一人ひとりと、お話しさせて頂き、 その人に合った働き方をカスタマイズさせて頂きます。 「じっくりお一人づつと面接をしております。あなたの話や要望もしっかり聞きます。 長く安心して働いて頂きたいと思っているからです。面接でお会い出来るのをお待ちしております」 【会社情報】 2017年12月に訪問介護・居宅支援事業所「あくとケア」を開設しました。 現在、宮城・福島・東京・静岡・愛知・大阪・兵庫で訪問介護・居宅支援事業所を36事業所を運営‼ 『医療と介護の連携』をよりスムーズに！！ お客様がご自宅で長く生活が出来る仕組みを創っていきます！！ 住み慣れた地域・自宅こそが真のお客様のニーズであると考えます。 現場の方々が自己犠牲で介護サービスを提供する時代は終わります。 なので安心して長く働ける環境作りが大事だと考えております。 賞与・手当・退職金の充実、拡充。医療研修の実施。 自分のために、家族や守りべき人のために明るく元気に仕事を楽しみ、 明るい未来を感じながら日々の仕事に励む。 これこそが質の高いサービスを提供する秘訣と思っております。 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 介護のご経験があればシニアの方もご活躍が出来る求人です。 お気軽にお申し込みください。 ※ショートステイ・デイサービスいずれかのご勤務となります。 ■日常生活支援に関する業務全般 ・食事介護 ・トイレの介助、排せつ介助 ・就寝、起床介助 ・入浴介助 ・レクリエーションの企画、運営 ・ケア会議への参加 ・介護記録等の記録物の作成 ・送迎 【施設情報】 山梨県山梨市にある介護施設 【山梨ケアセンターそよ風】にて 『介護スタッフ』を募集します！ 利用者様の居室、スタッフルームなど内装の改善を行い、 常に綺麗なセンターを保てるような努力をしています！ 【定員数】 デイサービス：33名（要介護度2.0） ショートステイ：24名（要介護度2.8） グループホーム：15名（要介護度2.5） 【スタッフの男女比】 男性1：女性9 子育て中のスタッフ多数！働きやすい職場です。 【スタッフ体制】 デイサービス：看護師1～2名、介護職4名 ショートステイ：4名介護職、フロアアシスタント1名 グループホーム：9名1ユニット、6名1ユニット　それぞれ1名ずつ 入社後はOJTにてトレーニング期間があります。 個人の経験に応じてしっかりサポートします。 資格を取得しステップアップしたスタッフもいます！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■週2～3日から応相談！ ■土日祝勤務できる方歓迎！ ■夜勤無し！ ■ブランクOK！ ★運営会社は 「世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける」 を理念に掲げる【株式会社SOYOKAZE】です。 お客様を大切にすることは、 もはや空気を吸うように当たり前のこと。 大切なのは、仲間と競い合うことではなく、共に磨き合い支え合うという姿勢。 離れていても仲間を想い合える、 温かい優しさを持った社員が集まっています。 ＜SOYOKAZEの「ショートステイ」とは＞ ご家族による在宅介護が困難なときなどに、短期的に宿泊するサービスです。 宿泊期間中は、機能訓練やレクリエーションを通じて日常生活の支援や身体機能の維持を図り、 普段通り快適な生活を送っていただけるようサポートします。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 ■日常生活支援に関する業務全般 ・食事介護 ・トイレの介助、排せつ介助 ・入浴介助 ・レクリエーションの企画、運営 ・ケア会議への参加 ・介護記録等の記録物の作成 ・送迎 【施設情報】 千葉県佐倉市にある介護施設 【佐倉西ケアセンターそよ風】にて 『介護スタッフ』を募集します！ デイサービス・ショートステイの複合施設です。 スタッフの仲の良さ、チームワークの良さが自慢です！ そこから繋がるサービスの良さで、お客様により多くの 笑顔を見せていただけるようなケアを心掛けております。 【定員】 デイサービス：45名 ショートステイ：20名 【スタッフの男女比】女性8：男性2 【日勤体制】デイサービス4～5名、ショートステイ5～6名 【夜勤体制】1名 入社後は先輩社員のフォローがあります。 経験の浅い方も安心です♪ □□働きやすさに自信あり！□□ ■週1日から応相談！ ※土日勤務且つ早番・遅番できる方 ■残業少なめ！ ■夜勤無し！ ■ブランクOK！ ★運営会社は 「世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける」 を理念に掲げる【株式会社SOYOKAZE】です。 お客様を大切にすることは、 もはや空気を吸うように当たり前のこと。 大切なのは、仲間と競い合うことではなく、共に磨き合い支え合うという姿勢。 離れていても仲間を想い合える、 温かい優しさを持った社員が集まっています。 ＜SOYOKAZEの「ショートステイ」とは＞ ご家族による在宅介護が困難なときなどに、短期的に宿泊するサービスです。 宿泊期間中は、機能訓練やレクリエーションを通じて日常生活の支援や身体機能の維持を図り、 普段通り快適な生活を送っていただけるようサポートします。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 グループホームつどいにて介護スタッフさんの募集です。 介護業務全般をお願いします。 18名定員（2ユニット）のグループホームです。 <主な業務> ・入浴、食事、排泄介助 ・生活の援助 ・レク、外出レクの企画、実施　ほか 調理については、食材が届くので簡単な調理をお願いする業務もございます。 まずはお気軽にご応募ください。 【施設情報】 《グループホームつどい》 ◇週1日からOK ◇年2回の賞与あり！ ◇資格取得支援制度あり！全額法人負担。 ◇前年度退職者0名！ グループホームつどいの魅力は退職者が少ないところです！ 前年度の退職者は0名で長く働きやすい環境があります。 余裕を持ってケアをする、焦らないで行動するをモットーに ゆとりのあるケアを実践できていることが秘訣です。 当事業所では、無資格や未経験の方でもチャレンジできます！ 無資格の方には初任者研修や実務者研修の受講費を法人が全額負担する 資格取得支援制度をご用意しています。 入職されたほとんどの方が当制度を利用してスキルアップしています。 一方で経験豊富なスタッフも多くいるので介護のキャリアをスタートする方にも安心です。 《受動喫煙対策済み》

《仕事内容》 訪問介護、介護予防訪問介護、身体介護、生活援助 ※将来的にサービス提供責任者への可能性あり！ 【施設情報】 ▼平均介護度 要介護１～２ ▼スタッフの年齢層や男女比について 男性2名（50代） 女性22名（20代～70代で平均40～50代） ▼施設内の受動喫煙対策 施設は前面禁煙ですが、ビルに喫煙スペースあり ▼施設のここが自慢！ 立ち上げ8年目で風通しの良い事業所で、仲良くしています。 ヘルパー育成には力を入れています。ヘルパー研修はリモートで、勿論有給で行っています。 真面目な登録さんへは会社負担で実務者研修や同行援護研修等の資格取得応援制度もあります。 登録さんの制服は胸元にトレードマークであるデコポンのみ。 カラーは黒とグリーン、モスグリーン、グレイの4色からお好みを選んで頂けます。 ▼求職者様へのメッセージ 明るくて誠実に仕事に取り組んでいただける方を希望します。 経験・未経験等問いません。

※※※厚生労働省が推進する「自立支援促進に資するマニュアル」に好事例・モデルケースとして、「特別養護老人ホーム花みずき」が取り上げられました※※※ 特別養護老人ホームでの 生活全般の介護のお仕事全般をお任せします。 29床の小規模施設 (地域密着型特別養護老人ホーム)です。 【具体的には…】 ■食事、排泄、入浴介助 ■部屋の掃除、整理整頓 ■レクリエーション活動　など その他に付随する業務もお願いします◎ 分からないことがあっても 先輩スタッフがフォローします！ 【施設情報】 ▼平均介護度 平均要介護3.8。 寝たきりゼロ、おむつゼロ、機械浴槽ゼロの自立支援を促進している施設です。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 30代、40代を中心に20代～60代まで幅広く活躍しています。 9割以上が女性です。 介護職21名（常勤13名、非常勤8名）、看護職3名（常勤2名、非常勤1名） ▼施設内の受動喫煙対策 喫煙スペースあり ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 体温測定、マスク着用、パネル使用 ▼夜勤時のスタッフ体制 １フロア（2ユニット、20名）1名体制で、合計２フロア、2名体制です。 基本的には、ご利用者様には日中に起きて過ごしてもらうので、 夜間はぐっすり眠られています。 ▼施設のここが自慢！ 当施設でのお仕事は、「お年寄りの幸せづくり」です。 「介護をすればするほど、お年寄りが元気になる」介護を実践し、 障害や加齢、認知症等により失われたその人らしい生活を、もう一度取り戻し、 残りの人生も自分が主役であり続けるよう、自立支援の介護を行っており、 「寝たきりゼロ、おむつゼロ、機械浴槽ゼロ」を実現しています。 「寝たきり状態で入居してきた方が、座れるようになり笑顔で過ごせるようになった」 「長年オムツをさせられていた方が、入居初日にオムツを外しトイレで何年かぶりに用を足した」 「経管栄養の方が、入居3日後に口からまんじゅうを食べられた」 「入院先で寝たきり、鼻腔栄養になった方が退院後、再び口からご飯を食べられるようになった」 など、「花みずきで働いてきてよかった」と思える場面は、数え上げればきりがありません。 当施設の職員の連携は大変よく、 介護職も看護職も栄養士までもが一緒に介護現場で動き、 職種の垣根なくお年寄りの生活の中にいます。 「介助はしんどい仕事」ではなく、 「介助すればお年寄りが活き活きする」ので、多職種が介助に携わるのです。 ▼求職者様へのメッセージ ＜一緒に働きたい方＞ 　お年寄りの幸せを想像し、周りの職員と想いを共有し、実行できる方 　未経験でもチャレンジできる方、丁寧な方 定員29名の小規模施設なので 1人1人に向き合うことができます。 濃い毎日を過ごせる職場です☆

【仕事内容】 介護老人保健施設の利用者様に「ふかさわで過ごす時間が一番の楽しみ」とおっしゃっ て頂けるサービス（食事・入浴・リハビリ・レクリエーション）の提供。 【施設情報】 ▼会社の特長 閑静な住宅街の中に位置する「明るく家庭的な雰囲気」を大切にし ている施設です。 ▼施設利用者定員数 入所50人、通所26人 ▼施設内の受動喫煙対策 屋内禁煙;敷地内全面禁煙

【仕事内容】 特別養護老人ホーム内での入居者様の生活支援 ≪主な業務≫ ・身体介護 ・食事介助 ・入浴介護 ・排泄介助など ≪勤務環境≫ ・定員：特養60名（多床室58床、個室2床） ・日勤体制：1グループ3名（3グループあり） 少人数でのグループケアを取り入れています。 ご入職後は、オリエンテーションを実施し、 一人ひとりの習熟度に合わせたプログラムを導入しています。 また、先輩や周囲のスタッフがが丁寧にサポートいたします（メンター制：約3ヶ月）。 【施設情報】 ▼施設利用者定員数 ・定員：70名（特養60名、ショートステイ10名） ▼スタッフの年齢層や男女比について 20代～60代まで幅広い年齢の方が活躍中です。 女性も多く、家庭の事情や子育てに理解のある職場です。 ▼施設のここが自慢！ 社会福祉法人みのりの村が運営する特別養護老人ホーム 海では、 共に施設を盛り上げてくれる仲間を大募集しています!! 開設25年目を迎える海は定員70名（うち特養60名、ショートステイ10名）と 小規模な施設ですが、スタッフ一人ひとりが利用者様の思いに寄り添い、 その人らしい生活とは何かを常に意識しながら生活支援をすることで、 施設での生活を少しでも快適に過ごしていただけるよう日々努力しています。 また、法人として地域協議会と連携し、買い物困難者への支援等の 地域支援も積極的に実施しております。 《資格習得支援制度》 ・実務者研修費補助 ・介護福祉士受験料返還 ・介護支援専門員受験料返還（条件あり） 当施設の運営に関わる資格や研修であれば 支援いたしますのでご相談ください！ 実例）50代/女性： 元々、異業種で働いていたのですが 介護に興味がありヘルパー2級の資格を持っていたので 先ずはパートからこちらで勤務させていただくことにしました。 その後、本格的に介護のお仕事をしようと思い 資格支援制度を利用して実務者研修を取らせていただきました。 2021年、介護福祉士にも合格。契約社員を経て現在は正社員として勤務しています！ ▼同僚からのメッセージ ・なかなか休めないという印象かもしれませんが、皆で協力しながら休みを取るようにしています。 　年間120日以上休みがあるので、趣味や家族との時間もしっかり取ることが出来ます。 ・資格の取得や外部研修など、スキルアップを支援してくれます。 　資格取得は給与にも反映されるのでモチベーションになります。 ・記録用のタブレットや見守りセンサーなども積極的に導入して、業務負担の軽減や効率化を進めております。 　初めは抵抗感があるかもしれませんが、使えば慣れます！ ▼コロナウィルス対策 ■マスクや消毒用アルコールなどの衛生材料を、施設内外での感染予防対策として職員に配布 ■マスクの着用、手指や備品の消毒、毎日の検温などの徹底 ■談話スペースなどのお客様が利用するエリアのアクリル板設置（飛沫対策） ■換気と共に、次亜塩素酸空間除菌脱臭機や大型加湿器を用いての感染予防対策 ▼求職者様へのメッセージ 向上心のある職員への支援は惜しみません。 当施設を含む、地域として「介護に携わる人財」の育成に力を注いでおります。 皆で協力しながら、協調性を持って働いています。 自分らしく働きながら、地域の為にあなたの力を貸してくれませんか？ 将来的に私たちの法人・施設を支え、共により良くしていけるような想いのある方、お待ちしています。 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 昼の１２時～夜の９時までのお仕事です。 おやつの提供、夕食の介助、見守り・巡回、就寝介助などをメインに行っていただきます。 【一日の流れの例（遅番）】 ・12：00　出勤・情報共有 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供 （一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　休憩 ・17：30　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00　歯磨きのサポート ・20：00　就寝介助 （部屋の移動・着替え） ・21：00　業務引継ぎ・退勤 【施設情報】 【施設の人員状況】 ●従業員数　　３２人 ●平均年齢　４５．５歳 ・２０代　　　　３人 ・３０代　　　　８人 ・４０代　　　　８人 ・５０代　　　１０人 ・６０代以上　　３人 ●女性　　２１人　　●男性　　１１人　 ●正社員　１５人　　●パート　１７人 ＜同業他社からの転職者が定着する理由＞ ◎約半数（53%）の方が他の介護事業者からの転職です。 ◎経験者でも、最初はトレーナーがマンツーマンで丁寧に指導します。 ◎『手厚い人員体制』と『分業制』で、「アレもコレも」という忙しさはありません。 ◎施設長は全員が当社での介護職を経ているので、現場に対する理解が深いです。 ◎12:00～21:00の間で、4時間から、夕方からでも可能です。 ◎週2日～5日で、ご都合の良い曜日が選べます（平日のみ等も可能）。 ※ライフスタイルの変化に応じて、正社員登用が可能です。 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 居室の整理整頓、就寝介助、夜間の巡回・ナースコール対応、起床介助などをメインに行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 【一日の流れの例（夜勤）】 ・16：00　出勤・情報共有 ・17：00　居室整頓 ・19：00　歯磨きのサポート　 ・19：30　就寝のサポート（お着換え） ・20：00　休憩 ・22：00　巡回・ナースコール対応 ・6：00　起床介助（洗顔・歯磨き・お着換え） ・7：00　休憩 ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　介護記録作成 ・10：00　業務引継ぎ・退勤 ◎遅番が21時まで、早番が朝7時からなので、就寝や起床介助は複数で行います。 ◎1日2時間の休憩は、しっかりとっていただいています。 【施設情報】 【施設の人員状況】 ●従業員数　　３１人 ●平均年齢　４７．３歳 ・２０代　　　　５人 ・３０代　　　　３人 ・４０代　　　　９人 ・５０代　　　　６人 ・６０代以上　　８人 ●女性　　２０人　　●男性　　１１人　 ●正社員　１４人　　●パート　１７人 ＜同業他社からの転職者が定着する理由＞ ◎約半数（53%）の方が他の介護事業者からの転職です。 ◎経験者でも、最初は、トレーナーが夜勤に帯同し指導します。 ◎夜勤帯にも正社員スタッフが1名以上います。 ◎ユニットごとに夜勤を配置するので、毎日2～3名で夜勤を担当します。「施設にひとりだけ」ということはないです。 ◎施設長は全員が当社での介護職を経ているので、現場に対する理解が深いです。 ◎遅番が21時まで、早番が朝7時からなので、就寝や起床介助は複数で行います。 ◎週1回から、ダブルワークも可能です。 ※ライフスタイルの変化に応じて、正社員登用が可能です。 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 ★未経験大歓迎 介護未経験者の方でも丁寧に研修・指導しますので安心してご応募下さい。 未経験の方・経験者の方、どちらでも満足頂ける研修体制を構築しています。 『こんな研修をやってみたい』個々の意見を形にした研修内容を実現します。 介護未経験者の方でも丁寧に研修・指導しますので安心してご応募下さい。 何度でも責任者が一緒に同行訪問します。 ご自宅に訪問し、身体に関わるサービス（排泄介助・入浴介助・食事介助等） 生活に関わるサービス（調理・掃除・洗濯等） 訪問介護計画書に沿ってのサービスになりますので、 訪問前にサービス内容は確認頂けますので、安心して訪問頂けます。 【施設情報】 訪問介護事業所あくとケアスタッフ募集！！ 経験豊富な方も資格はあるけど未経験の方も初めてのお客様に対してはいつも初心者です 「やれる」自信が持てるまで一緒に同行させてもらいますよ。 「在宅ヘルパーはちょっと…難しいかな」と思っている方がいれば一度試してみませんか。 「じっくりお一人づつと面接をしております。あなたの話や要望もしっかり聞きます。 長く安心して働いて頂きたいと思っているからです。面接でお会い出来るのをお待ちしております」 【会社情報】 2017年12月に訪問介護・居宅支援事業所「あくとケア」を開設しました。 現在、宮城・福島・東京・静岡・愛知・大阪・兵庫で訪問介護・居宅支援事業所を36事業所を運営‼ 『医療と介護の連携』をよりスムーズに！！ お客様がご自宅で長く生活が出来る仕組みを創っていきます！！ 住み慣れた地域・自宅こそが真のお客様のニーズであると考えます。 現場の方々が自己犠牲で介護サービスを提供する時代は終わります。 なので安心して長く働ける環境作りが大事だと考えております。 賞与・手当・退職金の充実、拡充。医療研修の実施。 自分のために、家族や守りべき人のために明るく元気に仕事を楽しみ、 明るい未来を感じながら日々の仕事に励む。 これこそが質の高いサービスを提供する秘訣と思っております。 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 ★未経験大歓迎 介護未経験者の方でも丁寧に研修・指導しますので安心してご応募下さい。 未経験の方・経験者の方、どちらでも満足頂ける研修体制を構築しています。 『こんな研修をやってみたい』個々の意見を形にした研修内容を実現します。 介護未経験者の方でも丁寧に研修・指導しますので安心してご応募下さい。 何度でも責任者が一緒に同行訪問します。 ご自宅に訪問し、身体に関わるサービス（排泄介助・入浴介助・食事介助等） 生活に関わるサービス（調理・掃除・洗濯等） 訪問介護計画書に沿ってのサービスになりますので、 訪問前にサービス内容は確認頂けますので、安心して訪問頂けます。 【施設情報】 訪問介護事業所あくとケアスタッフ募集！！ 経験豊富な方も資格はあるけど未経験の方も初めてのお客様に対してはいつも初心者です 「やれる」自信が持てるまで一緒に同行させてもらいますよ。 「在宅ヘルパーはちょっと…難しいかな」と思っている方がいれば一度試してみませんか。 「じっくりお一人づつと面接をしております。あなたの話や要望もしっかり聞きます。 長く安心して働いて頂きたいと思っているからです。面接でお会い出来るのをお待ちしております」 【会社情報】 2017年12月に訪問介護・居宅支援事業所「あくとケア」を開設しました。 現在、宮城・福島・東京・静岡・愛知・大阪・兵庫で訪問介護・居宅支援事業所を36事業所を運営‼ 『医療と介護の連携』をよりスムーズに！！ お客様がご自宅で長く生活が出来る仕組みを創っていきます！！ 住み慣れた地域・自宅こそが真のお客様のニーズであると考えます。 現場の方々が自己犠牲で介護サービスを提供する時代は終わります。 なので安心して長く働ける環境作りが大事だと考えております。 賞与・手当・退職金の充実、拡充。医療研修の実施。 自分のために、家族や守りべき人のために明るく元気に仕事を楽しみ、 明るい未来を感じながら日々の仕事に励む。 これこそが質の高いサービスを提供する秘訣と思っております。 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 身体介護 介護職業務全般 【外出ヘルパー】移動支援・行動援護…ご利用者様と余暇活動をメインに外出をしその先でのサポートを行います 【居宅ヘルパー】身体介護・家事援助…ご利用者様宅に訪問し入浴介助や掃除などをします 【施設情報】 ▼平均介護度 障害支援区分４～６の方が多いです ▼スタッフの年齢層や男女比について 20～50代の幅広い年代のスタッフが活躍中！！ 男女比4：6 ▼施設内の受動喫煙対策 喫煙スペースあり ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼夜勤時のスタッフ体制 夜勤なし ▼施設のここが自慢！ ご利用者様に寄り添ったケアを心掛けています。 ▼求職者様へのメッセージ 向上心のある方、やる気のある方大歓迎

【仕事内容】 障碍者福祉サービス事業所での生活介護員業務 ・利用者と一緒に洗濯業務（タオルたたみ）などの軽作業や 　体操、散歩等の利用者への自立支援援助業務をお任せします。 ・いろいろな仲間と、楽しく訓練や作業をしながら 　皆様それぞれの願いをかなえられるように支援しています。 ・研修制度もあり、無資格や未経験の方でも丁寧に指導いたします。 ※利用定員は、就労継続支援B型が20名、 　生活介護6名です。 【施設情報】 障害があっても「少しでも働いて工賃収入を得たい」。 そんな想いをかなえるための施設がワークハウスエンゼルです。 “明るく元気に楽しい毎日”をモットーに、倒れてもまた立ち上がり、 きれいな花を咲かせるコスモスの花のような人生を送っていただきたいと願い、 支援させていただいています。 営業時間は午前10時から午後3時までです。 《受動喫煙対策済み》