介護職・ヘルパーの未経験・ブランクOK の介護求人

【仕事内容】 パート世話人さんを募集します。 人員強化及び事業拡大の為、急募です。 希望休取れます。 豊中市で障がい者ホームを１０箇所運営し、 その他様々な介護医療領域で展開しております。 ホームページもご覧ください。 障がい者ホーム未経験の方でもしっかり基礎研修を受けて頂き、 サポートしながら独り立ちしていただけますので安心してご入職ください。 明るく笑顔が絶えない職場で和気あいあいとしております。 是非アップルの仲間になって一緒に楽しく働きましょう！ 　　　　 【求人備考】 ☆資格取得支援制度あり ☆研修も充実しており、未経験の方でもご安心ください。 ☆シフトも柔軟に対応可能なので、 　ご家庭をお持ちの方でも安心して働けます。 ☆労働条件が変動する為、加入保険は最小時を表示しています。 　労働条件により、有給休暇、休憩時間、加入保険は変動します。 （事業所の保険加入状態を示すものではありません。） 色々な経歴を持った仲間が集まっています。 利用者様に満足、職員にも満足して働ける会社を目指しています。 ともに仲間になって働きましょう！！ まずは気軽にお問合せください。 【施設情報】 大阪府豊中市にある 『アップル豊中柴原』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 手指消毒、換気、1メートル以上あけて話す ▼キャリアパスについて 「運営に関わる管理職を目指す」 「現場のスペシャリストになる」 「新規事業立ち上げに関われる」 ▼当法人のここが自慢！ ＊長い間若い世代も多く活躍してます！ ＊離職率が低いです！ ▼求職者様へのメッセージ 明るくコミュニケーション能力の高い方、 お待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 「ケアパートナー磯子中原・グループホーム」での介護業務全般をお願いします。 ■主な仕事内容 ・食事の準備 ・入浴、排泄介助 ・レクリエーション ・お薬管理 ・血圧、脈拍、体温測定 ・夜間の見回りや見守り　など ■勤務環境 ・定員：18名（2ユニット） ・勤務体制：4名（生活相談員等含む） ・夜勤体制：2名（1ユニット1名） ＜調理について＞ 毎日決められた献立に沿って、朝、昼、夕のお食事を用意していただきます。 お食事の提供は湯煎のため、調理が苦手な人も安心！ 温めて盛り付けていただくことができれば、 お客様に美味しいお食事を提供することができます。 夜勤の緊急時の対応については、対応フローがきちんとあります。 管理者やマネージャーへ連絡し、フォローする体制がありますのでご安心ください。 【施設情報】 神奈川県横浜市磯子区にある 『ケアパートナー磯子中原・グループホーム』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み ＼この求人のおすすめポイント／ ◆未経験、無資格、ブランクOK！ ◆週1日～、時短勤務OK！ 　勤務日数や時間帯は面接時にご相談ください！ ◆特別休暇あり！ 　有休取得率は約9割、産休・育休取得率はなんと100%！ ◆資格取得サポートあり！ 　介護資格取得を費用面からも支援します！ 日頃から従業員、ご利用者様、ご家族様への新型コロナウィルス対策を徹底しております。 ・従業員、お客様、ご家族様の体調不良時やPCR検査実施予定・実施後の情報共有 ・検温にて37.0度以上の場合は、従業員・お客様共にお休みいただく ・マスク着用、手指消毒、1時間に1回の換気、手すり・ドアノブ・送迎車両内等への拭き掃除など ・従業員の3密を避けた行動（休日や時間外の行動や従業員昼食の分散化等） 面接時にも、新型コロナウィルスおよび感染症対策として、手指消毒・マスク着用の上、実施させていただきます。 〈当グループで勤務する同僚の声〉 ・未経験でしたが、周囲のフォローがあるので、安心して働けます。 　また、社内制度で資格取得を支援してもらえます。手に職を持つことが出来ます。 ・家庭の事情に合わせて臨機応変に働けます。（例：週2～3日、午前中のみ、平日のみなど） ・有休を取りやすい雰囲気なので、うれしいです。（取得率：常勤：86.8％/パート：89.4％） ・産休や育休への理解がある会社です。また、復帰する方も多く、ありがたいです。（取得率：100%） 〈企業からのメッセージ〉 ケアパートナー株式会社が運営する2020年2月オープンの認知症対応型のグループホームです。 当社は、介護・保育あわせて全国で100以上の施設を展開しており、 大東建託グループという安定した基盤を活かした上質なサービスで、各地域の福祉と保育に貢献しています。 スタッフのスキル向上はもちろん、クリーンな環境づくりにも注力していますので、安定した環境で充実した働き方ができます。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 リハビリセンターsaRukuにて介護スタッフを募集します。 リハビリ型デイサービスでの介護業務をお願いいたします。 ＜仕事内容＞ ・トレーニング前の体操（利用者様と一緒に行います） ・物理療法のセッティング （リハビリ自体は理学療法士、作業療法士が行います） ・歩行介助 ・入浴介助 ・トイレ誘導・排泄介助 ・送迎業務（東区中心） ・買い物 ※実習・研修の内容も充実しており、時間をかけて丁寧に指導します。 【施設情報】 福岡県福岡市東区にある 『リハビリセンターsaRuku』にて ＜介護職員/運動指導員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） 「株式会社ユリシーズ」の特徴 利用者のQOLだけではなく、家族やスタッフ、 みんなのQOLを高めたいという思いから、 そのためには介護事業だけにとどまらず、 何にでも挑戦していくという会社経営を行っています。 ▼定員 35名 ▼利用者様の介護度 要支援1～要介護4 ▼スタッフ体制 日中10名程度 ※介護職5～6名、リハビリスタッフ4～5名 ▼スタッフ年齢層 20～50代 ※幅広い年齢層のスタッフが活躍中です！ ▼送迎エリア 東区、新宮町、古賀市 ▼送迎車の車種 シエンタ、ノア ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼求人のポイント ・資格取得サポート 資格取得のためのシフト調整を行っています。 ・労働環境、処遇の改善に取り組んでいます！ 介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のため、介護ロボットやリフト等の介護機器導入。 スタッフの身体負担を和らげる取組みをしています。 ・有給取得率90%以上！ 有給も取得しやすい環境です。 日曜定休で、ライフスタイルに合わせてご勤務頂けます。 ▼求職者様へのメッセージ リハビリセンターsaRukuは、1日型のリハビリ型デイサービス。 未経験で入職したスタッフも活躍中！ 丁寧に指導しますので、介護未経験の方も着実にスキルアップ可能です。 レクリエーションがないため、苦手な方でも問題ありません。 小さいお子さんがいるパートさんも複数在職されていますので、 子育て中のパパさん・ママさんも安心してご応募ください！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 身体介護や生活援助など、 サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)における介護業務全般をお任せします♪ 夕方～深夜～早朝のお仕事です♪ ★☆未経験でも安心して働ける充実した研修☆★ 訪問看護未経験でも安心して働けるように、充実した研修を用意しております！ 研修は勤務時間内で行いますので、プライベートを削る必要もありません！ 未経験でも安心してご応募ください♪ ★☆施設長からのメッセージ☆★ 施設名の「あしあとゆるり」 わたくしは、この施設名の響きがとても好きで、 この名前のようなケアをしたいと思いながら入居様と過ごしております。 ご利用者様のゆっくりした足取りに合わせ、職員も自然と同じ歩幅で歩く。 それを包むのは穏やかで笑顔がある空間です。 しっかりと向き合わなければ良いケアはできません。 ご自宅を離れ施設での第二の住処の生活になられましたが、 ご家族様との繋がりは変わらずに過ごして頂けるよう、 日々のご様子などご連絡しながら、ご家族様との架け橋にもなれるよう努めております。 介護の経験がない、資格はあるけれど大丈夫かな、新しい職場で馴染めるかな。 などなど、新しい扉を叩く時は誰しも不安になるかと思いますが、そんな時こそ「あしあとゆるり」です。 ゆっくりでも大丈夫です、一歩一歩着実に前進。 共に悩み、一緒に笑い、ご利用者様の健やかな生活を支える仲間になって頂けたら嬉しく思います。 【施設情報】 和歌山県和歌山市にある 『サービス付き高齢者向け住宅 あしあとゆるり』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ＜＜　この求人のポイント♪　＞＞ 株式会社カルナエイトは和歌山で一番の"笑顔を創る会社を目指します♪ ★夜勤専従介護だから給料が高い！たくさん稼いでいただけます♪ ★都合に合わせて働けます！(週1回から勤務可！) ★Wワーク可能！ ★深夜ならでは、黙々と働くのが好きな方におすすめ！ ★未経験者でも安心の充実した研修制度 （業務時間内で研修を実施します♪いつでも勉強できるように研修動画も準備しております♪） ★更なるスキル向上のための資格取得支援制度も充実♪ ★提携保育施設あり！ライフステージに合わせて長く働けます♪ ▼キャリアパスについて ・施設運営に関わる管理職を目指す ▼当法人のここが自慢！ 研修制度が充実しており、未経験の方、 経験が浅い方も介護をイチから学べるので 誰もが介護のスペシャリストを目指せます！ ▼求職者様へのメッセージ ・お話が好きな方 ・明るい方 ・ご利用者様のことを一番に考えられる方 お待ちしております。 地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ユニット型特別養護老人ホームでの介護業務を行っていただきます。 1ユニット8人でおひとりおひとりにゆっくりとした介護を行えます。 ■具体的には… 食事介助・入浴介助・排せつ介助 散歩の介助や見守りレクレーション、 各種行事などの参加援助 ＊施設定員：96名 ショート：18名 ＊未経験の方でも丁寧に指導します 【求人備考】 ※外部研修制度あり ※職場見学は随時行っています。 （※感染症の状況によりお断りする場合あり） ※入職日応相談 ※年度毎更新になります ※雇い止め規定有り ※就業日数、時間により各種保険は法定通り適用します ※有給休暇は法定通り付与します ※休憩は法定通り付与します 【施設情報】 埼玉県川越市にある 『特別養護老人ホーム八瀬の里』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） 《従業員数》 企業全体：104人 就業場所：104人 うち女性：56人 うちパート：29人 《事業内容》 特別養護老人ホーム デイサービス事業 ショートスティ事業 老人居宅介護事業 《会社の特長》 ユニット・個室型の介護施設 多様な働き方実践企業に認定され女性の方が 生き生きと働いています。 5年毎の勤続表彰があります。 納涼会、忘年会等あり。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 面会者の人数・時間制限、 健康状態のチェックなど 施設内面接可 ▼キャリアパスについて ＊資質向上計画に基づき、資格取得までサポート ＊取得後の自分像や自分のプランを描く自己成長制度あり ▼当法人のここが自慢！ 未経験・無資格でも2年ほどでリーダーを目指せます！ 内外部の研修が数十回/年＋実力UP！ ▼求職者様へのメッセージ ・正しく、思いやりのある方(当法人の理念の一つ) お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 デイサービスにおける介護業務 ※雇用期間の定めあり 2ヶ月 （初回のみ、その後は毎年10月更新の1年契約） 　契約更新の可能性あり（原則更新） 【施設情報】 神奈川県川崎市川崎区にある 『ライフアップ小田銀座』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼当法人のここが自慢！ １　啓和会は、医療、介護、福祉が一体となった地域包括ケアシステムの構築に努め、 そこに暮らす人々に安心と安全を届けます。 ２　啓和会は，全ての職員を大切にし、その生活を守り、その資質と技能の向上をはかり、 当法人及び職員こぞって全力で地域包括ケアシステムを支えます。 ３　啓和会は、地域の人々とより広範に交流し、地域に暮らす人々の生活を より深く認識することに努め、それによって地域包括ケアシステムの改善向上をはかります。 ▼求職者様へのメッセージ 介護施設で働きたい方を歓迎しています。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 デイサービスでの介護職員としての仕事です。 利用者様の対応、一般介護、入浴介助、記録業務などがあります。 ※業務内容はスキルやご希望になどに応じて相談いたします。 ※時間も個人が働きやすいように調整いたします。 ※残業はほとんどありません。 【施設情報】 大阪府大阪市淀川区にある 『デイサービスあおぞらくらぶ』にて ＜介護職員＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（屋内禁煙） ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼求職者様へのメッセージ ＜このような方にオススメです＞ ・一から丁寧に教えてもらえる環境で頑張りたい ・幅広い世代の人と一緒に働きたい ・研修や教育制度がしっかりしている職場で働きたい ・頑張りをしっかり評価してもらえる職場で頑張りたい ・長く安定して働き続けたい ・育児が落ち着いたので仕事復帰したい ・ブランクがあるけれど、過去の経験を活かしながらもう一度働きたい 一緒により良い施設を作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 デイサービスでの介護業務 ・送迎（自宅～事業所の往復） ・レクリエーション、体操 ・入浴、排泄、食事介助 ・清掃業務 など 【施設情報】 神奈川県藤沢市にある 『デイサービスゆうぜん』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙,喫煙スペースあり） ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼キャリアパスについて 一般介護職からの管理職へのキャリアアップを図れます。 ▼当法人のここが自慢！ 社名の「アテンティブ」の意味は「おもてなし」、 「ゆうぜん」は「様々な方とご縁あれ」という意味です。 私たちは“人”が好きで“おもてなし”が好きです。 ご利用者様の今ある笑顔を大切にし、 ゆうぜんが穏やかな笑顔あふれる場所であり続けるよう、 サービス業で培ったおもてなしをスタッフ一丸となり日々提供しています。 自身の両親や祖父母を預けたいと思える場所を提供していきたいと思っています。 そういった想いや考え方に共感していただき、一緒に作り上げていきましょう！ ＜様々な経験を持ったスタッフが活躍中！＞ スタッフは、福祉に限らず様々な職種経験者が集まっています。 それぞれが前職の経験や知識を活かしながら、 日々サービスを改善してよりよい環境になるように取り組んでいます。 スタッフ間で活発な意見を出し合いながら、向上心を持ち、メリハリを持って働いています。 なによりもまずは、自分たちが楽しむ。 楽しい雰囲気は必ずご利用者様にも伝わります。 みんなで協力して働くことを大切にしています。 ＜個人の成長がサービス向上に繋がります！＞ ゆうぜんでは固定概念に縛られることはありません。 法律やコンプライアンスは遵守しながらも、 「前例がないから・・・」 「リスクがあるでしょ・・・」 といった理由で提案を無下にすることはありません。 まず、やってみる。 そういったチャレンジ精神を大事にしています。 スタッフ個々の提案や「やってみたい」を大切にしていますので、個々のスタッフの成長が事業所のサービス向上に繋がっています。 介護の知識やスキルに限らず、社会人としての知識・スキルも同時に高めていけるように一人ひとりに目標設定をしています。 上手くいったことも、上手くいかなかったことも全て経験です。 その経験を活かして個人としても成長できる職場環境の整備を進めています。 ▼求職者様へのメッセージ 成長意欲があり、新しいことにチャレンジができる方を歓迎しています。 だれでも最初は「初心者」であり「未経験者」です。 一つひとつ、できることを増やしていきましょう！ コミュニケーションを取りながら、 ご利用者様によりよいサービスを提供していただける方をお待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助 ・レクリエーションの企画、実施 ・他スタッフと連携してのケア業務全般 ・各種記録業務 など デイサービスとは・・・お客様のご自宅へ朝お迎えに伺い、日中をデイサービスセンターでレクリエーションや機能訓練などをしながらお過ごしいただき、夕方ご自宅までお送りするサービスです。 ご自宅から外に出ることで社会参加の一歩につながります。またご家族の負担の軽減も図ります。 ●ツクイの強み ・土日・祝日給与UP！時給にプラス100円！ ・年2回特別手当あり（業績による） ・ツクイ独自の福利厚生制度あり ・研修制度充実 ・パートの方にもキャリアパス制度あり まずは、あなたのご希望の働き方をご相談ください。 ※※新型コロナウイルス対策実施中！※※  検温、手洗い、うがい、アルコール消毒など感染防止対策を徹底しています。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅に併設している、 訪問介護事業所での勤務となります。 各住居に伺い、ケアプランに沿った 生活援助サービス・身体介護サービスをお願いします。 （洗濯・掃除、オムツ交換やお風呂の介助など） ★建物内の訪問のため、【すぐほかのスタッフに相談可能】！ ★訪問中に道に迷うといったこともなく、【効率よく働けます】！ ◇長く続けられる3つのPOINT◇ 01｜得意分野から給与UP！月収20万円以上も可 02｜パートスタッフも有給取得率100％ 03｜シフトの融通が利く＆正社員への登用もOK！ ～＊ 300円でホカホカごはん ＊～ お昼はホカホカのごはんを、300円で食べられます！ お客様が食べているものと同じ、栄養たっぷりのランチメニューです。 ～＊ 高級ホテルが格安に！＊～ スタッフが利用できる福利厚生サービスをご用意。 高級ホテルを割引価格でお得にご利用いただけます！ 【施設情報】 栃木県宇都宮市にある 『とちのき鶴田』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙, 喫煙スペースあり） ≪高齢者介護の経験、活かせます！≫ ・グループホームや有料老人ホームなど介護施設のスタッフ ・デイサービスや特別養護老人ホームの介護職員 ・訪問介護（ホームヘルパー）　　など ≪障がい者施設での経験、活かせます！≫ ・生活支援員や障害者支援員、就労支援員 ・障がい者サポートスタッフや世話人 ・サービス管理責任者（または目指している方）　　など ▼施設利用者定員数 最大定員61名 ▼平均介護度 平均3.79 自立の方から要介護5の方まで幅広く生活をされいます。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層が20代～70代、女性が9割以上です。 子育て世代からシニア世代まで、 幅広い世代が自分の時間に合わせて活躍されています。 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 施設見学不可 ▼夜勤帯スタッフ体制について 2名体制で行っております。 施設のように決まった時間に 全員の排泄介助を行うことなどはありません。 深夜帯のオムツ交換は少ないと思います。 出来る限りまとまった時間で 休憩が取れるよう配慮しています。 ▼キャリアパスについて 「業務職（補助・初級）」 「監督・指導職（中級・上級）」 「管理職（監督・管理・経営）」 という段階を踏んだキャリアパスがあります。 自分自身に適した働き方を選択することができます。 ▼施設のここが自慢！ 研修が充実しております。 社内研修は、個別研修、全体研修、 法人研修を実施しております。 その他には、外部研修も取り入れております。 また、スタッフの定着率は非常に高いと思います。 慣れたヘルパーさん、看護師さんが多いので 入職後も安心して同行研修を受けられる体制があります。 ▼求職者様へのメッセージ ・話すことが大好きな方 ・笑顔がステキな方 ・人と接するのが好きな方 ・とにかく介護・看護が好きな方 お待ちしております！ この地域で一番の会社に育てていきましょう。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 特別養護老人ホームに於けるケアワーカー業務 ・生活支援（トイレ介助、食事介助、入浴介助） ・身体介護 ・レクリエーション　など ◆従業員数3,000人規模の大手社会福祉法人◆ 横浜市を中心に、必要なケアを必要な時に必要なだけ提供していく 「ヒューマン・ケア・ネットワーク」を構築してきました。 安定した運営基盤で、 賞与や昇給、福利厚生が充実しています！ 様々な介護サービスを展開しているので、 管理職への登用や他のサービスへの異動など キャリアアップの幅が広く用意させていることも魅力です。 IT化も進んでおり、 情報の共有はもちろん就業時間の管理も徹底。 無駄な残業をなくし、就業環境改善に取り組んでいます。 【オススメポイント】 ・年間公休日数 114日 ・住宅支援制度あり※規定あり 家賃の半額(最長2年間/上限あり)&入居時初期費用の全額を法人が負担！ ・奨学金返済支援制度あり※30歳未満 貸与型奨学金を返済する皆さんに毎月一定額を支援 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 特別養護老人ホームに於けるケアワーカー業務 ・生活支援（トイレ介助、食事介助、入浴介助） ・身体介護 ・レクリエーション　など ◆従業員数3,000人規模の大手社会福祉法人◆ 横浜市を中心に、必要なケアを必要な時に必要なだけ提供していく 「ヒューマン・ケア・ネットワーク」を構築してきました。 安定した運営基盤で、 賞与や昇給、福利厚生が充実しています！ 様々な介護サービスを展開しているので、 管理職への登用や他のサービスへの異動など キャリアアップの幅が広く用意させていることも魅力です。 IT化も進んでおり、 情報の共有はもちろん就業時間の管理も徹底。 無駄な残業をなくし、就業環境改善に取り組んでいます。 【オススメポイント】 ・年間公休日数 114日 ・住宅支援制度あり※規定あり 家賃の半額(最長2年間/上限あり)&入居時初期費用の全額を法人が負担！ ・奨学金返済支援制度あり※30歳未満 貸与型奨学金を返済する皆さんに毎月一定額を支援 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 ★特別養護老人ホームでの介護用務全般です★ ・日常生活支援 ・入浴・食事・排泄の介助 ・行事やレクリエーションの実施 ◆地域密着型の特別養護老人ホーム◆ 地域ニーズに応えるために様々なサービスの整備とともに、 地域における福祉の拠点となるような法人です。 法人の財産は人であり、職員一人ひとりが豊かな心で、 人として大きく成長することが仕事にも反映され、 法人が伸びていく力の源になると考えています。 ■おすすめポイント■ ★2016年開設 閑静な住宅街の中にある古木の桜に囲まれた施設です ★研修制度充実 知識と技術の向上のため外部研修の参加や研究活動、 社会福祉専門資格取得も積極的にサポート ★看護師常駐で安心 ★賞与年3回支給！前年度実績4ヶ月！ ★年間休日119日 月8～9日、夏季・冬期休暇各6日 別途有給休暇・特別休暇あり ★一般職員の残業は概ね月10時間未満 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 ◇サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般 福山市より特定施設（介護保険）の指定を受けており、 自立した方から要介護状態の方まで幅広い利用者ニーズに対応する高齢者住宅です。 法人母体である福山記念病院を中心として多くの関連事業所と密な連携を図り、 地域貢献を目指します。 ◇入浴・排せつ・食事などのお世話 ◇余暇活動の援助 ※夜勤が月４～５回程度あります（勤務については相談可） ※２１名のスタッフが５０名程度の入居者様のお世話を行っています。 ※定年年齢以上の方も応募可能です（退職金なし、昇給なし） 【施設情報】 定員：50名 居室：50室 日勤体制：介護職員6名 夜勤体制：2名 ▼平均介護度 平均介護度2程度。 自立から要介護度5の看取りの方が入居中。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 20代から50代まで 女性が９割。平均年齢４２歳。 ▼施設内の受動喫煙対策 喫煙される方は屋外にて灰皿持参 ▼夜勤時のスタッフ体制 介護職２名体制。 平均介護度が低く住宅の側面もあるのでそんなに大変ではありません。 ▼施設のここが自慢！ 残業なし。有給休暇の消化率が高く働きやすい！ 母体が有床病院でグループ全体では比較的大きな法人です。 ▼求職者様へのメッセージ お話が好きな方、明るい方と一緒に働きたいと思っています。 地域に愛される施設を一緒に作っていきましょう！

【仕事内容】 特別養護老人ホームでの介護業務 ※ユニット運営・ユニットリーダー候補 《具体的には》 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 生活や介護内容についての記録・報告 【施設情報】 入所定員：96名 居室：全室個室（1ユニット12名） ▼平均介護度 3.7 ▼スタッフの年齢層や男女比について 23歳～70歳　女性7割 ▼施設内の受動喫煙対策 喫煙スペースあり ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること 入館制限 ▼夜勤時のスタッフ体制 8ユニット4名体制 1名事務宿直 遅番時間帯交代休憩あり ▼施設のここが自慢！ ・資格取得支援制度あり （本年：実務者研修4名、リーダー研修3名、所長研修1名） 「あけみ苑」は、2018年4月オープンしたユニット型特別養護老人ホームです。 ご利用者の介護業務をご担当していただく方を募集しています！ 快適で充実した環境の中、「お客様の人生により輝きを」というモットーのもと、 最高の満足を感じて頂けるサービスを提供します。 介護職員として、お客様の生活援助・機能訓練・社会参加・認知症予防等の生活支援をお願いします。 お客様とそのご家族に最高の満足を与える介護サービスの為に、 様々な企画を提案して下さい。 技術だけではなく様々な面で自身の成長に繋がります！ 働きやすい環境を一緒に創りあげていきましょう！

【主な仕事内容】 ・起床支援 ・調理補助、食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・買物、散歩 ・就寝支援 ・夜間の見守り等 ご入居者は包丁を握り、火を使って料理をし、 洗濯、掃除を行い、街へ買い物に出かけて行きます。 もちろんすべてを完璧にこなせるわけではなく、 時には怪我や事故等のリスクもあります。 どんな状態になっても人が“普通に暮らす姿”を続けることこそが最も大切だと考えます。 そんなご入居者の一人の力では難しい日常生活の行動に私たちが手を差し伸べることで、 以前まで出来ていた時のように取り戻すことが大きな役割です。 認知症になっても、どんな状態になっても特別な生活ではなく、 可能な限り当たり前の日常生活を過ごしてもらうように支援します。 職員はあくまでも黒子に徹し、率先して行うのではなく“一緒に”行います。 そして何よりも完全介護ではなく、ご入居者のできないことを応援します。 熟練した先輩社員が多数おりますので、親切丁寧に仕事をお伝えします。 <POINT> ----------------------------- ・無資格、未経験者の方も大歓迎！ ・社内研修年間計画あり！スキルアップを全面支援！ ・「仕事と介護の両立支援『トモニン』マーク取得」済み ----------------------------- ＜介護の仕事の目的及び介護職員の役割＞ 介護の仕事の目的は、ご入居者の怪我や病気を治すことではなく、日常生活を支えることが大きな目的です。 介護職員（エッセンシャルワーカー）の役割は「なんでもやってあげる」「なんでもしてあげる」ということではありません。 例えるなら介護職員には「メガネ」の存在になることです。 「メガネ」とは、目を治す道具ではなく、治せない目の状態を補って日常生活を送れるようにする自助具です。 よってメガネをかけても肝心な目は良くなっていません。 私たちが行うことは、「必要な支援を、必要な人へ、必要な分だけ行う」ことです。 ＜エッセンシャルワーカーとは＞ 日常生活を送るために欠かせない仕事を担っている人たちのことを指します。 医療・福祉分野では、医師や看護師などの医療従事者、高齢者の生活を支える介護士などが含まれます。 また食品などの生活必需品を生産・製造する、コンビニやスーパーなどで日用品を販売する、 生活に必要な物品を運搬する、仕事などに向かうための電車やバスを運営するなど、 身近な生活を支える仕事をしている人たちもエッセンシャルワーカーです。 ＜グループホームとは＞ 認知症の高齢者を少人数でケアするグループホームは現在、 最も効果の高い認知症高齢者ケアのあり方とされます。 介護の基本である認知症の方との接し方や関り方を学び介護のベースをつけるところから始められます。 《先輩スタッフからの一言》 ・メディアにも引っ張りだこ、介護業界ではちょっと有名な和田行男が部長の会社です 　困ったこと等、相談出来る環境が整っています。 ・入社時をはじめ、研修に力をいれており一から学べる環境が整っておりますので 　無資格、未経験、ブランクがあっても全く問題ありませんのでご安心ください。 《お仕事の特徴》 主婦・主夫歓迎 フリーター歓迎 シニア応援 学歴不問 未経験・初心者OK ブランクOK シフト制 即日勤務OK フルタイム歓迎 長期歓迎 髪型・髪色自由 服装自由 友達と応募OK 研修あり 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 グループホームつどいにて介護スタッフさんの募集です。 介護業務全般をお願いします。 18名定員（2ユニット）のグループホームです。 <主な業務> ・入浴、食事、排泄介助 ・生活の援助 ・レク、外出レクの企画、実施　ほか 夜間帯は、1ユニットに1名ずつの介護体制で 緊急時は看護師や管理者にオンコールする体制を整えています。 調理については、食材が届くので簡単な調理をお願いする業務もございます。 まずはお気軽にご応募ください。 【施設情報】 《グループホームつどい》 ◇年2回の賞与あり！ ◇資格取得支援制度あり！全額法人負担。 ◇前年度退職者0名！ グループホームつどいの魅力は退職者が少ないところです！ 前年度の退職者は0名で長く働きやすい環境があります。 余裕を持ってケアをする、焦らないで行動するをモットーに ゆとりのあるケアを実践できていることが秘訣です。 当事業所では、無資格や未経験の方でもチャレンジできます！ 無資格の方には初任者研修や実務者研修の受講費を法人が全額負担する 資格取得支援制度をご用意しています。 入職されたほとんどの方が当制度を利用してスキルアップしています。 一方で経験豊富なスタッフも多くいるので介護のキャリアをスタートする方にも安心です。 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 特別養護老人ホーム内での入居者様の生活支援 ≪主な業務≫ ・身体介護 ・食事介助 ・入浴介護 ・排泄介助など ≪勤務環境≫ ・定員：70名（特養60名、ショートステイ10名） ・日勤体制：1グループ3名（3グループあり） ・夜勤体制：1グループ1名の計3名 少人数でのグループケアを取り入れています。 ご入職後は、オリエンテーションを実施し、 一人ひとりの習熟度に合わせたプログラムを導入しています。 また、先輩や周囲のスタッフがが丁寧にサポートいたします（メンター制：約3ヶ月）。 ご経験や習熟度に合わせて、夜勤も徐々に入っていただきます。 【施設情報】 ▼施設利用者定員数 ・定員：70名（特養60名、ショートステイ10名） ▼スタッフの年齢層や男女比について 20代～60代まで幅広い年齢の方が活躍中です。 女性も多く、家庭の事情や子育てに理解のある職場です。 ▼施設のここが自慢！ 社会福祉法人みのりの村が運営する特別養護老人ホーム 海では、 共に施設を盛り上げてくれる仲間を大募集しています!! 開設25年目を迎える海は定員70名（うち特養60名、ショートステイ10名）と 小規模な施設ですが、スタッフ一人ひとりが利用者様の思いに寄り添い、 その人らしい生活とは何かを常に意識しながら生活支援をすることで、 施設での生活を少しでも快適に過ごしていただけるよう日々努力しています。 また、法人として地域協議会と連携し、買い物困難者への支援等の 地域支援も積極的に実施しております。 《資格習得支援制度》 ・実務者研修費補助 ・介護福祉士受験料返還 ・介護支援専門員受験料返還（条件あり） また、当施設の運営に関わる資格や研修であれば 支援いたしますのでご相談ください！ 《子育て支援あり》 産休育休制度（実績あり） 子育てに理解のある職場です！ 【実例）30代（女性　子ども1人）】 20代後半でこちらに転職し現在勤続10年。 最初は正社員として夜勤もこなし バリバリ働いていましたが産休復帰後はパート勤務に！ 子どもの体調不良などの急なお休みにも対応して頂いております。 子どもとの時間も作ることができ、無理なく勤務しています。 もう少し手が離れたら、また正社員として働きたいと思っています。 【実例）20代/女性】 高校卒業後、正社員として入社 無資格・未経験からのスタートでしたが 資格習得支援制度を利用して資格をとり 現在は介護福祉士資格を持っています。 実費負担の施設も多い中 医療的ケアの研修も支援していただきスキルアップ！ 今は社会福祉士主事任用取得を目指して頑張っています。 ▼同僚からのメッセージ ・なかなか休めないという印象かもしれませんが、皆で協力しながら休みを取るようにしています。 　年間120日以上休みがあるので、趣味や家族との時間もしっかり取ることが出来ます。 ・20代～60代まで幅広い年齢の方が活躍中です。女性も多く、家庭の事情や子育てに理解のある職場です。 ・資格の取得や外部研修など、スキルアップを支援してくれます。 　資格取得は給与にも反映されるのでモチベーションになります。 ・記録用のタブレットや見守りセンサーなども積極的に導入して、業務負担の軽減や効率化を進めております。 　初めは抵抗感があるかもしれませんが、使えば慣れます！ ▼コロナウィルス対策 ■マスクや消毒用アルコールなどの衛生材料を、施設内外での感染予防対策として職員に配布 ■マスクの着用、手指や備品の消毒、毎日の検温などの徹底 ■談話スペースなどのお客様が利用するエリアのアクリル板設置（飛沫対策） ■換気と共に、次亜塩素酸空間除菌脱臭機や大型加湿器を用いての感染予防対策 ▼求職者様へのメッセージ 向上心のある職員への支援は惜しみません。 当施設を含む、地域として「介護に携わる人財」の育成に力を注いでおります。 皆で協力しながら、協調性を持って働いています。 自分らしく働きながら、地域の為にあなたの力を貸してくれませんか？ 将来的に私たちの法人・施設を支え、共により良くしていけるような想いのある方、お待ちしています。 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 ・入浴、食事などの身体介護 ・掃除、洗濯などの生活援助 ・レクリエーションやクラブ活動のサポート 【施設情報】 ▼施設利用者定員数 入居定員38名 ▼平均介護度 2.65 ▼スタッフの年齢層や男女比について 20代～60代　女性職員が75％くらい。 40歳前後のスタッフが中心となり活躍中。 ▼施設内の受動喫煙対策 喫煙スペースあり ▼施設のここが自慢！ 入居者様とのレクリエーションやクラブ活動、 園芸や菜園など楽しみを作る活動に力を入れてります。 ▼求職者様へのメッセージ 入浴（清潔保持）、食事（栄養補給）、清掃・洗濯（清潔保持）だけではなく、 入居者様の生きがいややりがいに目を向けられる方が良いと思います。

【仕事内容】 デイサービスご利用者に対する介護業務全般 ・食事、入浴、排泄介助 ・レクリエーションの実施 ・送迎業務　など 【施設情報】 ＜みちくさリハビリデイサービス＞ 平成28年5月1日 瀬田の唐橋に機能訓練特化型 半日デイサービスが開設しました。 柔道整復師、理学療法士、作業療法士といった 機能訓練指導員が多数在籍。 身体状況に応じた 個別リハビリを重点的に実施しております。 マシントレーニングでは 無理なく利用いただけるマシンを週種類取り揃え、 またリハビリだけにとどまらず 季節に応じた行事など、 楽しみながらリハビリが出来る環境作りを心掛けています。 元気で活力のある現場です。 興味のある方は経験を問いません！ 幅広い年齢層の方が活躍中です。 若い管理者も多く、事業所間の交流や勉強会なども行っています。 お気軽にお問い合わせください。 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 一般介護の仕事です。 ・高齢者の介護、生活支援 ・入浴、食事、排せつケア ・リクリエーション ・リハビリ　など 【施設情報】 ▼施設利用者定員数 入居者数:18名（1ユニット9名×2ユニット） ▼従業員数 企業全体 431人 ▼就業場所 16人 うち女性14人 うちパート9人 ▼設立年 平成14年 ▼資本金 1,000万円 ▼事業内容 当社は介護を要する高齢者、介護を予防する高齢者の方々に対して 適切かつ質の高い介護サービスを提供いたします。グループホーム 事業を柱とし、有料老人ホーム等２０事業所を展開しています。 ▼会社の特長 グループホーム事業を基盤とした｛個別ケア｝をサービスとし、ご 入居者、ご利用者の暮らしをサポートします。資格取得支援や定年 後再雇用制度、各種制度により働きやすい環境を形成しています。 ▼役職／代表者名 代表取締役社長　石井　信 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 一般介護の仕事です。 ・高齢者の介護、生活支援 ・入浴、食事、排せつケア ・リクリエーション ・リハビリ　など 【施設情報】 ▼施設利用者定員数 定員:30名 ▼従業員数 企業全体 431人 ▼就業場所 16人 うち女性13人 うちパート10人 ▼設立年 平成14年 ▼資本金 1,000万円 ▼事業内容 当社は介護を要する高齢者、介護を予防する高齢者の方々に対して 適切かつ質の高い介護サービスを提供いたします。グループホーム 事業を柱とし、有料老人ホーム等２０事業所を展開しています。 ▼会社の特長 グループホーム事業を基盤とした｛個別ケア｝をサービスとし、ご 入居者、ご利用者の暮らしをサポートします。資格取得支援や定年 後再雇用制度、各種制度により働きやすい環境を形成しています。 ▼役職／代表者名 代表取締役社長　石井　信 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 一般介護の仕事です。 ・高齢者の介護、生活支援 ・入浴、食事、排せつケア ・レクリエーション ・リハビリ　など 【施設情報】 ▼施設利用者定員数 入居者数:18名（1ユニット9名×2ユニット） ▼従業員数 企業全体 431人 ▼就業場所 16人 うち女性13人 うちパート5人 ▼設立年 平成14年 ▼資本金 1,000万円 ▼事業内容 当社は介護を要する高齢者、介護を予防する高齢者の方々に対して 適切かつ質の高い介護サービスを提供いたします。グループホーム 事業を柱とし、有料老人ホーム等２０事業所を展開しています。 ▼会社の特長 グループホーム事業を基盤とした｛個別ケア｝をサービスとし、ご 入居者、ご利用者の暮らしをサポートします。資格取得支援や定年 後再雇用制度、各種制度により働きやすい環境を形成しています。 ▼役職／代表者名 代表取締役社長　石井　信 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 有料老人ホームにおける介護業務全般 ・施設内での介護業務 （食事介助、入浴介助、排せつ介助、口腔ケア、移乗介助、見守りなど） ・レクリエーション企画運営 ・記録業務、申し送り ・介護職員の指導・管理　など 【施設情報】 【一之江駅×介護職】2021年10月開設/月給22,9万円～/新規有料老人ホームで介護のお仕事です！ ・2021年10月新規OPEN！！ ・新施設を１から作り上げたい方大募集！ ・オープニングスタッフで大量採用中！ アシステッドリビング江戸川は、 2021年10月に東京都江戸川区西一之江に新規開設、居室総数86室の介護付有料老人ホームです。 今回は介護スタッフの募集です！ ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・ ◎都市型プチリゾートをイメージしたフロア ZENウェルネスの運営する有料老人ホームは、全てリゾートがテーマ！ 和の雰囲気の「時代絵巻」イメージ、青と白を基調とした「地中海、エーゲ海」イメージの施設など、全施設に色があります。 新規オープンの「アシステッドリビング江戸川」は、テーマパークをイメージした施設です！ ◎24時間医師のオンコール体制、看護師24時間常駐体制 夜間でも緊急時の対応をスムーズに行えます。 入居者様も職員も安心して過ごすことができます。 ◎新しい施設での勤務のため、イチから作り上げていくことができます！ ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・ 【オススメポイント】 ○都営新宿線「一之江駅」、JR総武線「新小岩駅」よりバスでの通勤 ○資格取得支援制度を使って無料で資格が取れます！ ○他施設では主婦（主夫）も活躍中です♪ 資格と経験を活かして、新たな職場でご勤務してみませんか？ 施設を一緒に作り上げてくださる方、ご応募お待ちしています♪ 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 ユニット型特養にて入居者の介護業務 食事、排泄等日常生活の援助全般 ※前職の経験、考慮します。 ※勤務開始日は相談の上、決定 ※平成２８年４月開設 【施設情報】 埼玉県さいたま市桜区にある 『介護老人福祉施設ブエナビスタ』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり） ▼従業員数 企業全体175人 就業場所74人 うち女性42人 うちパート19人 ▼事業内容 老人福祉施設。 利用者（主に６５歳以上の介護の必要な高齢者）の 起居・食事・入浴などの介助、身辺整理、居室などの衛生保持・健康管理他。 ▼会社の特長 平成２８年４月開設。 ユニット型特養にて入居者の介護業務、 食事、排泄等の日常生活の援助全般 ▼施設利用者定員数 96人 ▼平均介護度 平均要介護度は、4.3程度。 開設8年目の施設としては標準的な数値です。 ▼スタッフの年齢層や男女比について 平均年齢は40代前半になります。 また男女比はほぼ1：1です。 ▼夜勤帯スタッフ体制について 各フロアの2ユニット24名の入居者を一人で見て頂きます。 フリー夜勤がいるので休憩は各人1時間きっちり取っています。 基本入居者は寝ているため移乗等はなく、 仕事量としては多くない勤務になります。 ▼施設のここが自慢！ 看護職と介護職の仲が良いのが特徴です。 理由は当施設には医師が2名居り、 内1人は当施設と直接雇用しており、 夜間も医師が駆けつけてくれます。 そのため看護師たちはストレスが少ないです◎ ▼求職者様へのメッセージ 自分と真摯に向かい合っている方、 お待ちしております！ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ・グループホーム単独施設です。 ・食事、入浴、排泄等の介助及び掃除、洗濯の生活支援 ・未経験、経験が浅い方も安心して働くことができるよう指導いたします （費用会社負担での資格取得支援制度あり） ・日中は利用者3名に対し職員1名以上配置 ・夜間は利用者最大18名に対し職員2名配置 ・人員基準プラスαの職員配置を行っており、急な休み等にも 　対応しやすい体制になっています ・「人間関係が良好で働きやすい職場づくり」重視 ▼おすすめポイント 訪問看護、訪問リハビリ、居宅介護支援事業所、グループホームなど、 山形県に18事業所を運営しております。 『山形県ワーク・ライフ・バランス優良企業県知事表彰』を受賞しました。 当社のワークライフバランスの取り組みが評価され受賞となりました。 働きやすい職場にするために、今後も職員の声を聞きながら、事業運営を 行って参ります。低い離職率を維持しながら職員のスキルアップを図り、 利用者様に良質なサービスが提供ができるよう努めて参ります。 各種制度も整っております。 ≪研修費補助制度≫ ◆職員が希望して参加する外部研修 ⇒ 費用の半額を補助 ◆会社指示による研修参加 ⇒ 費用の全額を補助 ◆業務に必要な資格を維持する為の研修 ⇒ 費用の全額を補助 ◆各種学会での発表 ⇒ 費用の全額を補助 ≪休暇制度≫ ◆年次有給休暇（A) ◆夏季休暇 ◆冬季休暇 ◆産休・育休 ◆介護休暇 ◆各種慶弔休暇 ◆看護休暇（A) ◆結婚休暇 ◆子の結婚休暇 ◆配偶者出産休暇 ◆その他休暇 ※（A)は時間単位取得可 ≪その他制度≫ ◆育児短時間正職員制度 ◆介護短時間正職員制度 ◆正職員登用制度 ◆勤務形態移行制度 ◆社内起業制度 ◆慶弔見舞金制度 ◆退職金制度 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 ■生活支援 ・食事や着替え、排泄、入浴などのサポート ・洗い物や洗濯　など ■レクリエーション ・食事前に体操・歌・書道・散歩・一緒に洗濯物をたたむ　など ■送迎 ・軽自動車やワンボックスカーなどで、施設から30分以内の場所に送迎 ※仕事に慣れた後は連絡帳の記入や、スタッフの配置決定、休憩時間の設定、 ベッドの管理など、施設全体を見る業務もお任せする予定です（入社1年後を目安） 【施設情報】 岡山県瀬戸内市邑久町箕輪にある まごのて村デイサービス「さくら庵」にて 『介護スタッフ』を募集します！ 笑顔でいっぱいの施設です。 様々な職種のスタッフが連携しながら業務にあたっています。 未経験でもサポート充実◎ スキルが身に付く介護のお仕事！ 子育て中の方やシニアの方も応援♪ ＊日曜は定休日です＊ ▼求職者様へのメッセージ 働くママさんが多い職場で、皆で協力しあって頑張っています。 医療的なニーズが高い利用者様や要介護度の高い利用者様もおられるので、とてもやりがいを持って働くことが出来ますよ。 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 ユニット型特別養護老人ホームでの介護業務全般 ★ご利用者様定員数（施設規模） 特養100床（ユニット型）、ショートステイ（空床型） ★施設の平均介護度について 3.75 ★スタッフの年齢層や男女比について 20歳～60歳。平均は42歳です。 【施設情報】 新しい法人なので、風通しもよく職員間の連携もよくとれています。 入居者様を１番に考え、ケアに取り組んで頂ける方、 ぜひご応募お待ちしております！ 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 特養老人ホーム（１１０床）にて入所者の日常生活の介助及び介護 （食事・入浴・衣服の着脱・排泄等）。夜勤は月５～６回程度あり ます。※試用期間について…最大６ヶ月間を予定。（同条件） 【ご利用者様定員数（施設規模）】 長期入所100名　短期入所10名 【施設の平均介護度】 4.07 【スタッフの年齢層や男女比】 20歳～再雇用者の66歳　女性が6割程度 【夜勤帯スタッフ体制】 夜勤帯5名体制。2棟に各2~３名を配置。 休憩はまとまった時間は取りづらいので、様子を見ながら少しずつ取っている。 【有給休暇の平均取得率】 70～80％ 【施設のここが自慢！というポイントを教えてください】 新人育成（エルダー教育）に力を入れ、比較的、離職率が低く職員の定着率が高いです。 また、過疎地域により立地条件が良くないため、職員定着のために給与体系は高水準です。 転居し長く勤められる方には、道央圏や近隣市町村に負けない給与体系と自負しています。 尚、福利厚生も手厚く職員や職員のご家族をサポートする体制も自慢です。 現在はコロナ禍によって自粛していますが、職員交流会を多く開催し 職員間のコミュニケーションを大事にしています。 【求職者様へのメッセージをお願いいたします！】 特養は生活の場です。介護といって難しく考え、接するするのではなく、 あくまでも利用者様の自宅がこの施設だと考え、毎日を生活の援助として対応しています。 上記を踏まえると、お世話好きだったり、お話が好きだったり、 おじいちゃんおばあちゃんが好きであれば務まる仕事と考えています。 実際は命を預かる介護現場として様々なことを考え行動しなければなりませんが、 まずは利用者様が好きといった思いがあればOKですので是非一緒に働きましょう。 《受動喫煙対策済み》

【仕事内容】 デイサービスの介護スタッフ 当施設は要介護度の低い利用者様が多いので、 スタッフの負担も少なめで長く安定して働けるのが特長です。 通勤も便利な駅近になります。 【施設情報】 千葉県我孫子市の布佐駅徒歩5分のところにある サービス付き高齢者向け住宅に併設されているデイサービス施設です。 閑静な住宅街の中にあるアットホームな住宅で、 近くにはコンビニやスーパーなどがあり生活しやすい環境です。 太陽ハウスの高齢者住宅では介護事業所併設・スタッフ24時間常駐により、 自由な生活と介護の安心の両立を実現いたします。